在分公司2024年党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话精选范文(3篇).docx

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1、施的落实，离不开高质量党建的引领，离不开全面从严治党的保障,这就要求我们始终坚持党的领导，坚持全面从严治党方针，不断增强两级党组织的先进性、纯洁性和凝聚力、战斗力，全面调动广大干部员工的积极性、主动性、创造性，汇聚起奋进高质量发展的强大合力。坚持问题导向细化措施，主动压实全面从严治党政治责任。我们要清醒认识到，当前分公司党风廉政建设和反腐败工作还存在一些薄弱环节，制度流程执行不够严格，甚至发生触碰安全红线、法律底线行为；工作作风不硬，执行力不强，有些工作不推不办、能拖则拖；监督考核还存在宽松软情况，“低老坏”现象还未彻底根治。面对这些问题我们必须要坚持系统思维、底线思维，制定针对性措施，压实全

2、面从严治党政治责任。一是要突出强化政治监督,督促党员干部自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要推动政治监督具体化、精准化、常态化，聚焦公司和分公司各项决策部署，跟进监督、精准监督、做实监督，特别是要坚决纠正在落实上级决策部署过程中，打折扣、敷衍塞责、做表面文章等行为，保障党的路线方针政策贯彻落实，保障集团公司党组和公司党委决策部署落地见效，保障分公司党委部署安排令行禁止。二是要突出强化责任落实，把主体责任扛起来、严起来，严格执行民主集中制和“三重一大”决策制度，加强对权力的监督和制约，规范权力运行。纪委要切实履行好协助和监督职责，通过日常

3、监督提示提醒，推动主体责任落地落实。两级党员领导干部必须履行好党风廉政建设“一岗双责”，定期对分管范围内的党员干部、关键岗位人员开展廉洁提醒谈话，督促其严守廉洁自律规定。要定期对分管范围开展廉洁从业情况的监督检查，发现问题及时纠正。三是要突出健全监督体系，要统筹协同纪检监督、内控监督、部门监管、群众监督等监督力量，实现资源共享，筑牢多层级监督防线。要将监督工作融入到分公司管理流程之中，做到监督全过程、全链条、全覆盖，构建完善的相互制约的制度保障机制。四是要突出强化从严监督，坚持严的主基调，下沉一线，靠前监督，把监督融入日常、抓在经常，聚焦“关键少数”，深化运用“四种形态”，通过深入一线调研、听

4、取汇报、个别谈话、抽查检查等多种形式，强化近距离、常态化、全天候的监督，以精准有力监督，推动各项制度规定发挥效能。全面从严监督要将问题整改、长效机制建立情况纳入日常监督，防止问题反弹,将制度优势转化为发展效能。五是要突出强化纠治“四风”，持续贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，要从严从快查处公车私用、公油私加等损公肥私行为以及违规吃喝问题，加大对吃拿卡要、优亲厚友、挥霍浪费等问题的惩处力度，坚决纠正员工群众身边的不正之风和腐败问题,让企业发展成果真正惠及员工。六是要突出提升监督能力，纪检部门、业务部门都要敢于监督，如果瞻前顾后、左顾右盼，不愿扯袖拍肩、红脸出汗，害怕得罪人，那就是不担当、不作

5、为；要善于监督，加强对上级规章制度的学习，把准政策边界，知其然，更要知其所以然，这样才知道该监督什么、怎么监督；要规范监督，按照规章制度办事，一把尺子量到底，绝不允许用“情况特殊”，搞“放水”监督，要严格请示汇报，增强程序意识和规矩意识。二、转变作风，推动形成干事创业良好氛围作风硬则风气正，风气正则事业兴。借此机会我想谈三个问题,一是为什么要转作风？二是要转哪些作风？三是怎么转作风？关于为什么要转作风。在前面分析当前面临的形势时讲到了有些干部员工工作作风不够硬，执行力不强。主要表现在一些工作不推不办、能拖则拖;有的在贯彻分公司决策部署上打折扣、做选择、搞变通，说一套做一套，在工作中空喊口号，行

6、动少落实差；个别领导干部大局意识不强，遇事先想自己，不顾大局，不担当、不作为，回避问题和矛盾，推卸责任。纵观分公司去年发生的含源仪器落井事故、质量事故以及员工涉法问题，究其原因是作风不过硬,给分公司造成了不良影响，破坏了干事创业的良好氛围，阻碍和制约了分公司高质量发展，这是分公司当前和今后一段时期需要下大力气解决的突出矛盾，为此分公司把今年定为作风建设提升年，着力转变工作作风，重塑良好作风形象。关于转哪些作风。经过初步思考，我认为至少要转变以下七种作风、纠正七种认识、弘扬七种精神。一是要切实转变工作懒散、出工不出力的工作作风，纠正只讲享受不讲奉献的享乐思想认识,大力弘扬生命不息、奋斗不止的敬业

7、精神；二是要切实转变庸庸碌碌、出力不出活的工作作风，纠正得过且过、“当一天和尚撞一天钟”的思想认识，大力弘扬信念坚定、勇于开拓的进取精神；三是要切实转变干事拖拉、拖泥带水的工作作风，纠正“车到山前必有路”的思想认识，大力弘扬主动作为、说干就干、干就干好的实干精神；四是要切实转变推诿扯皮、能少一事就少一事的工作作风,纠正做的越多错的越多的思想认识，大力弘扬主动担活揽活、勇挑重任的担当精神；五是要切实转变干事马虎、成品粗糙的工作作风,纠正干好干坏一个样的思想认识，大力弘扬严细认真、精益求精的严谨精神；六是要切实转变因循守旧、按部就班的工作作风，纠正“枪打出头鸟”的思想认识，大力弘扬敢为人先、探索新

8、知的创新精神；七是要切实转变纪律不强、规矩淡薄的工作作风，纠正侥幸无人知、小问题不影响大局的思想认识，大力弘扬执行坚决、遵规守纪的铁军精神。当然还有其它需要转变的工作作风以及大力弘扬的精神，但我认为这七种是当前需要更加重视、着力改变的作风表现。关于怎么转作风。一是树牢大局意识，这是我们每名同志必须具备的基本素质，要善于从全局高度、用长远眼光来观察形势和分析问题，善于围绕中心任务来谋划事业、推进工作，要坚持目标导向，找准职能定位，正确处理局部与全局、个人与整体、当前与长远的关系，硬碰硬解难题、实打实出新招，充分发挥岗位作用，争做推动高质量发展的实践者和推动者。二是强化学习意识，年前在本部领导干部

9、述职考核点评时我讲过，要树牢“活到老学到老”和“学习的速度就是成长的速度”两种理念，要强化政治理论学习，并作为学习第一要务，严格落实“三会一课”、主题党日活动等制度；要丰富学习内容，既要注重政治理论学习，也要持续加强生产安全、经营管理、解释评价等各项业务知识学习，丰富知识结构;要创新学习方式，积极探索请进来、走出去等多途径开展学习，有效激发党员干部学习热情。三是增强责任意识，坚持人人肩上有担子，把分公司年度重点任务以及专项会议安排部署的工作，逐项梳理，制定任务清单，明确每项任务责任人，对照完成时限进行监督考核，做到千斤重担众人挑。分公司分管领导、主责部门要根据公司效益提升年“八效”部署，逐一制

10、定分公司具体实施方案及清单。要坚持有权必有责、有责必担当、失职必问责，认真抓好职责范围内生产经营、安全环保、党建、党风廉政建设及维稳安保等各方面的管理，面对困难矛盾敢抓敢管、敢于碰硬，面对急难险重任务豁不碰道德红线，做忠诚、干净、担当的好干部。要修身律己。中国共产党廉洁自律准则是我们每名领导干部和党员修身律己的基本规范，在这里想和大家再重温学习一下。对党员的4条基本要求第一条坚持公私分明，先公后私，克己奉公;第二条坚持崇廉拒腐，清白做人，干净做事；第三条坚持尚俭戒奢，艰苦朴素，勤俭节约；第四条坚持吃苦在前，享受在后，甘于奉献。对领导干部的4条基本要求：第一条廉洁从政，自觉保持人民公仆本色；第二

11、条廉洁用权，自觉维护人民根本利益；第三条廉洁修身，自觉提升思想道德境界；第四条廉洁齐家，自觉带头树立良好家风。大家一定要对照准则反躬自省、谨言慎行，敬重自己的人格,珍视党员干部的身份，强化自我监督，加强自我约束，自重、自省、自警、自励，切实做到不为金钱所动、不为“灯红”所迷、不为“酒绿”所醉、不为娱乐所误、不为嘴馋所伤。要自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，自觉拒绝“小意思”、节制“小爱好”、远离“小圈子”，真正做到人前人后一个样，工作生活一个样，做一名能干事、会干事、干成事、不出事的干部。要严以用权。要时刻把权力当作一种责任，把岗位当作干事创业的平台，坚守干净干事的底线，严格按照规章制度规定的权

12、限、程序和责任行使权力，严格遵守领导班子议事规则和决策程序，秉公用权、廉洁用权，任何时候都不搞特权、不以权谋私、不徇私舞弊，努力做到办事不离“章”、行为不越“轨”。要自觉接受监督，监督本质上体现的是组织对干部的关心、爱护和负责，领导干部包括管理人员都要有清醒的认识。要有主动接受监督的宽阔胸襟和气度，习惯在“聚光灯”下行使权力，习惯在“放大镜”下开展工作，以他律促进自律，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。要守牢底线。“欲如水，不遏则滔天”。要关紧欲望的“闸门”，做欲望的主人而不是奴隶。党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，条条是红线、条条是带电高压线

13、决不能踩、决不能碰，切不可心存侥幸。要带头认真落实中央八项规定精神，坚持落实个人重大事项报告、外出报备、婚丧嫁娶事宜报告等制度。要守纪律，更要带头讲规矩，把遵守六大纪律尤其是政治纪律和政治规矩贯穿履职尽责、推进工作、为人处世的全过程,规规矩矩做人、本本分分做事。同志们，后天就是新的一年农历二十四节气之首一立春。人勤春来早，奋斗正当时。全体干部职工要迅速收心归位，将生物钟从“假日”模式调整为“工作”模式，尽快进入工作状态，人事部门要不定期检查劳动纪律，防止出现岗位“空城计”、工作“开小差”。各单位要及时传达学习分公司“三会”精神，谋划本单位工作思路，认真落实“效益提升年”和“作风建设提升年”各

14、项重点工作部署，用实际行动书写新篇章，保障2024年工作开好局、起好步，为分公司实现高质量发展奠定坚实基础！在2024年党风廉政建设工作会议上的讲话同志们：今天我们组织召开2024年党风廉政建设工作会议，主要任务是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届二中全会精神，全面贯彻落实二十届中纪委三次全会、个确立”是党在新时代取得的重大政治成果，是新时代引领党和国家事业从胜利走向胜利的政治保证，是应对一切不确定性的最大确定性。我们要牢记“党之大者”、“国之大者”，自觉向习近平总书记看齐，向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，处处对标对表，事事校正

15、紧跟，强化“时时放心不下”的责任感，以强烈的政治担当、有力的行动举措、务实的工作作风，推进习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署落地落实、取得成效。（二）坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、统领工作。习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义，是新时代各项工作的行动指南。我们要带头学习党的创新理论，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，突出抓好“关键少数”。深刻把握这一重要思想的世界观和方法论，自觉运用贯穿其中的立场观点方法，做到知其言更知其义、知其然更知其所以然,使

16、其真正转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。（三）自觉锤炼敢于善于斗争的鲜明政治品格，增强应对复杂局面的政治能力。我们要深刻认识反腐败斗争的长期性、艰巨性、复杂性，勇于在投身斗争实践中经风雨、见世面、长才干、壮筋骨。善于从政治上观察、思考和处理问题，在重大原则问题和大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，在应对风险挑战和驾驭复杂局面中保持政治定力、把准政治方向;增强政治敏锐性和政治鉴别力，透过现象看本质，不为杂音所扰，不为歪风所惑，不为暗流所动；增强自我革命的政治勇气，敢于刀口向内，严于解剖自己，不断校正义利观、事业观、权力观和政绩观，在经受斗争考验中交出合格答卷。二、坚定不移强化作

17、风建设，始终做到真管真严、敢管敢严、长管长严，推动本系统党风政风持续向好作风建设永远在路上，正风肃纪没有休止符。我们要深刻理解作风建设的重要性和必要性，时刻把作风建设摆在突出位置，对工作要敢动真碰硬，面对大是大非敢亮剑，面对矛盾敢迎难而上，面对歪风邪气敢坚决斗争，坚决整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题，用正风反腐的实际成效取信于民，推动工作落实。（一）切实提高对作风建设的认识。党的优良作风是党的性质和宗旨的集中体现，是中国共产党区别于其他政党的显著标志。我们要认真落实忠诚干净担当、为民务实清廉的总要求，以更加扎实的作风落实党中央决策部署；要建立健全改进作风长效机制，拿出更硬的作风，让“勤快严

18、实精细廉”作风落实在岗位上、工作中，一步一个脚印推进各项工作；要用心用力把岗位职责扛起来，时刻牢记岗位就是责任,有责任就要有担当，有担当就要有作为，把每一项工作都抓得更实更细，拿出真招实招硬招，以更加务实的举措、更加扎实的作风，埋头实干苦干，继续干出好的工作成效。（二）切实立足实际提升提升作风建设。我们要坚持以问题意识为导向，敢于正视问题、善于解决问题，时刻洞察作风建设中存在的难点焦点问题，促进党风政风不断好转;坚持以思想教育为引领，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为头等大事,学思践悟、入脑入心，以坚定的理想信念筑牢作风建设的思想堤坝；必须始终践行党的群众路线，了解群众真实想法、把

19、握群众脉搏，精准解决人民群众的所急所盼所忧、操心事烦心事揪心事，切实把实事好事办在群众的心坎上。（三）持之以恒抓好作风建设。作风建设关系人心向背，关乎党的生死存亡。我们要牢记习近平总书记关于作风建设的重要论述,以永远在路上的执着，持之以恒发扬党的光荣传统和优良作风，以坚强的党性锻造优良作风，以钉钉子精神把作风建设引向深入，坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，以严的基调强化正风肃纪,持续深化纠治“四风”，推进作风建设常态化长效化。三、坚定不移加强组织建设，始终做到全面创新、全面进步、全面过硬，推动发挥战斗堡垒作用推进基层党建质量整体提升，发挥党组织在党风廉政建设中的重要作用

20、最关键的是要建强党的基层组织。我们党一直在加强基层党组织建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在各项重大斗争、重要任务、重点工作中披荆斩棘、奋勇争先，体现了党的领导的优越性和党的组织建设的必要性。（一）要突出基层党组织的政治功能。提升基层党组织组织力是解决当前部分基层党组织弱化、虚化、边缘化问题的关键。要注重彰显基层党组织的政治功能，推动党组织全面进步与引导党员干部发挥先锋模范作用共同发力，主动沟通群众、服务群众、团结群众、引导群众；始终保持为民务实清廉的工作作风，以更好地密切联系和服务人民群众，增强人民群众的获得感和幸福感，进而夯实基层党组织的向心力、组织力和凝聚力，增强

21、群众观念和群众情感，不断厚植党执政的群众基础。（二）促进党建与业务深度融合。以党风廉政建设全面提质增效为目标，以深入推进党风廉政建设与业务融合发展为载体，不断拓展党风廉政建设工作覆盖面。充分发挥党支部创新创造能力，注重培养差异化,促进党支部之间、党员之间的沟通交流和共同提升,切实把全面从严治党要求落实到“神经末梢”、“肌体细胞”，使每个党支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒，每名党员都成为一面鲜红的旗帜。要坚持党建引领，进一步牢固树立为中心工作服务的意识，在增强党员干部大局观上下功夫，不断提高党的工作围绕中心、服务大局的能力和水平，善于在推进党建工作创新中用好“方法论”，切实促进新形势下党的建设和

22、业务工作的深度融合与高质量发展。（三）加强对党员干部遵纪守法的教育引导。以支部建设为核心，教育引导党员干部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和加强党的全面领导，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导;牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉遵守党章，严格执行和维护党的纪律，自觉接受党的纪律约束，模范遵守国家法律法规;大力加强廉政教育，警示教育，不断丰富教育内容、持续创新方式方法，提高教育效果，进一步打牢不想腐的基础。为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心。我们要坚定理想信念、强化责任担当、涵养良好干事氛围，扛稳抓实全面

23、从严治党政治责任，紧紧抓住深学习、强监督、零容忍、建清廉、抓制度、防风险几个关键词，用好深学习、实调研、抓落实工作方法,不断破解工作难题，开拓工作新局面，迈出高质量发展新步伐。2024年党风廉政建设和反腐败工作目标责任书为认真落实“从严治党、从严治政；立足教育，着眼防范；集体领导与个人分工负责相结合；谁主管，谁负责；一级抓一级，层层抓落实”的党风廉政建设责任制要求，进一步加强全局党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，全面完成2024年党风廉政建设各项任务，特签订本责任书。一、责任范围1 .局党组书记对全局党风廉政建设负总责，要切实履行党风廉政建设“第一责任人”责任。2 .局党组班子成员根据分工

24、对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。3 .局机关党委书记是局机关党委党风廉政建设“第一责任人”,对局属各支部党风廉政建设负总责。4 .局属各党支部书记是局属党支部党风廉政建设“第一责任人”，对本支部党风廉政建设负总责。5 .局属各股室、局属各单位负责人是本股室、本单位党风廉政建设“第一责任人”，对本股室、本单位党风廉政建设负总责。二、责任内容1 .坚决维护党章权威性和严肃性，确保党中央重大决策部署的贯彻落实。学习贯彻二十届中央纪委三次全会、省纪委X届X次全会、市纪委X届X次全会、区纪委X届X次全会以及省、市X系统党风廉政建设工作会议精神，认真落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部

25、署。2 .全面履行党章赋予的职责，教育党员干部对照党章规定的权利义务和基本条件，严明党的纪律和政治规矩,维护党的团结，加强对政治纪律、政治规矩执行情况的监督检查，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许各自为政、阳奉阴违，保证X党员干部在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到思想上衷心拥护核心、政治上坚决维护核心、组织上自觉服从核心、行动上主动看齐核心。3 .认真贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，把党风廉政建设和反腐败工作纳入议事日程，把党风廉政建设与业务工作同安排，同部署，同落实，同考核，并加大跟踪督查和检查考核力度；局机关党委和局属各党支部每半年召开一次党风廉

26、政工作专题会议，认真分析党风廉政状况及工作推进情况，针对党风廉政建设方面存在的突出问题提出对策，及时制定党风廉政整改措施或下一步工作计划并组织实施。主动向局党组报告党风廉政建设情况，积极配合驻局纪检组开展工作，按季度报送党风廉政建设工作情况。4 .全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任。局机关党委和局属各党支部必须按照“对应职责”切实担负起党风廉政建设主体责任，强化落实领导之责、谋划之责、监督之责、问责之责。局机关党委书记、局属各党支部书记必须担起第一责任人的责任，当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。局党组班子成员对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，必须尽到教育之责、推动之责、监督

27、之责、检查之责。驻局纪检组要认真履行监督责任，强化监督执纪，督促局党组班子成员、局机关党委书记、局属各党支部书记履职尽责，切实加大正风肃纪、惩治腐败力度。5 .持之以恒强化作风建设。深化作风能力提升年活动，严格落实中央八项规定及实施细则，紧抓群众感受最直观、反映最强烈、要求最迫切的问题，紧盯重要领域、关键岗位、重要节点发生的“四风”突出问题及“隐形四风”新形式新动向，驰而不息纠正“四风”与“不严不实”，进一步抓好整改落实和建章立制，用制度管住干部行为，用机制规范权力运行，形成作风建设长效机制。6 .深化反腐倡廉教育和廉政文化建设。采取有效措施，认真组织党员干部学习宣传和贯彻落实中国共产党廉洁自

28、律准则和中国共产党纪律处分条例，并依托“学习强国”、干部网络学院和局机关微信群，加强对干部理想信念和宗旨教育、党性党风党纪教育、法制教育、从政道德教育和廉洁从政教育，建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、清正廉洁的X干部队伍。7 .认真贯彻中央和省市区党风廉政及反腐败工作精神，锁定权力运行监督制约的核心，推进完善惩防体系布局，抓好各项任务落实；加强从源头上预防和治理腐败，健全廉政风险防控机制，进一步规范权力运行，列出负面清单、划定行为底线，严惩违纪违法行为。8 .认真落实民主集中制原则，健全完善并严格执行议事规则，坚持“三重一大”等重大问题“集体讨论、民主决策、依法决策、集体决策、签字背书”等

29、制度，做到行权留痕、责任可查；持续推进党务公开、政务公开，强化社会各界对X领域权力运行的监督,促进权力运行程序化、规范化、公开化，防止暗箱操作和权力滥用；强化机关党组织建设，认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度。9 .认真执行中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例，坚持廉洁自律，自觉接受党组织和群众的监督；运用好监督执纪四种形态”，对所管辖党员干部廉洁从政情况进行监督检查和考核，发现问题及时提醒、及时纠正或组织调查处理;对配偶、子女和身边工作人员加强教育和管理；推进干部约谈常态化，坚持抓早抓小抓常，让党员干部守纪律、讲规矩、知边界、明底线

30、10 从严贯彻好党政领导干部选拔任用工作条例，进一步规范选人用人行为，严格按照好干部标准，把好进口关,坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题；认真执行领导干部报告个人有关事项制度，对不如实报告或隐瞒不报的，要按规定严肃处理。11 积极探索优化X执法监察机制和行政执行案件“裁执分离”机制，以深化项目建设年为抓手，组织干部承诺“不违规插手干预工程建设事项”全覆盖，从源头上构筑工程领域“防火墙”，着力把X管理中苗头性、倾向性问题解决在萌芽状态。12 进一步加大案件查办力度，认真受理信访举报，建立健全违纪违法问题的及时揭露、发现、查处机制，做到有案必查、有腐必惩，及时纠正X管理人员违纪违法

31、问题；认真落实”一案双查双追究”制度，注重查处党的二十大以后不收手不收敛，问题线索反映集中、群众反映强烈和重要岗位的领导和干部；坚决查处严重违反党的政治纪律、组织纪律、保密纪律的行为；重点查办X、X、X等领域的各类弄虚作假，贪污贿赂行为，以及发生在群众身边，损害群众切身利益的腐败问题；严查不作为、慢作为和不敢担当、不愿担当等行为。三、责任追究领导班子成员、党员干部违反或者未能正确履行党风廉政建设责任，有下列情形之一的，将按有关规定追究责任：1 .对党风廉政建设工作领导不力，有令不行、有禁不止、顶风违纪，及职责范围内对不正之风未予有效治理，造成不良影响的；2 .对上级交办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实，或者拒不办理的；3 .不作为、慢作为或不敢担当、不愿担当等，致使工作推动不力，造成不良影响的；4 .对本支部（股室、单位）发现的严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的；5 .疏于监督管理致使领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题的；6 .违反规定选拔任用干部，或者用人失察、失误造成恶劣影响的；7 .放任、包庇、纵容下属人员违反财经等法律法规，弄虚作假的;8 .有其他违反党风廉政建设责任制行为的。本责任书一式两份，责任双方各执一份。