试用期合同.docx
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1、试用期合同甲方用人单位):法定代表人:地址:联系电话:乙方(劳动者:身份证号码:地址:联系电话:鉴于甲方拟聘用乙方,双方经友好协商,就乙方在试用期内的工作事宜达成如下协议:一、试用期期限试用期自一年月日起至一年月日止,共计个月。假设试用期内乙方表现优异,经甲方评估后可提前结束试用期并正式转正。二、工作内容和工作地点1 .乙方同意在甲方部门,担任职位,从事工作。乙方应认真履行岗位职责,准点按时、按质、按量完成工作任务。2 .工作地点为o如因工作需要,甲方有权调整乙方的工作地点,但应提前通知乙方并与乙方协商一致。三、工作时间和休息休假1 .甲方实行工时制度,乙方的工作时间按照甲方的规定执行。乙方应
2、当严格遵守甲方的考勤制度,不得迟到、早退或旷工。2 .乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。四、劳动报酬1 .试用期内乙方的月工资为人民币1大写元整(小写:)O此工资包含基本工资、绩效工资如有)等。2 .甲方每月一日以货币形式支付乙方工资。如遇法定节假日或休息日,则提前至最近的工作日支付。3 .假设乙方在试用期内工作表现突出,甲方可依据实际情况给予适当的奖励或提前转正并调整工资待遇。五、社会保险和福利待遇1 .甲方按照国家和地方政府规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2 .乙方在试用期内不享受甲方的其他福利待遇,但可享受与工作相
3、关的必要补贴,如交通补贴、餐补等(如有)。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1 .甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品,安全帽、安全鞋、手套等。甲方应当定期对劳动保护用品进行检查和维护,力保其有效性。2 .按照国家有关规定对乙方进行健康检查和职业培训,为乙方提供安全的工作环境,保护乙方在工作过程当中的安全与健康。职业培训内容包括但不限于岗位技能培训、安全知识培训等。3 .乙方应当严格遵守甲方的安全操作规程,正确使用劳动保护用品,如因乙方违反安全操作规程导致的安全事故,乙方应承担相应的责任。七、工作要求和考核1 .乙方应遵守甲方的每一项规章管理制度,服从甲方的工作安
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- 试用期 合同
