2024民主生活会”六个带头”班子对照检查材料（带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个.docx

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1、2024年度民主生活会班子对照检查材料带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面带头坚持和加强党的全面领导方面带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面带头落实全面从严治党政治责任方面根据中央和省、市委关于认真开好2024年度民主生活会的要求，县委班子紧扣会议主题，深入学习新思想和党的二十大、二十届三中全会精神，认真对照党章党规，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，深刻查摆突出问题，认真撰写对照检查材料，为开好民主生活会奠定了坚实基础。现将县委班

2、子对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面L政治站位还需进一步提高。对“两个确立”的决定性意义认识还不够深刻，在学懂弄通做实上还有差距。在运用新思想武装头脑、指导实践、推动工作上还不够有力，没有充分发挥理论对实践的指导作用O2 .政治敏锐性还需进一步增强。对一些敏感问题和不当言论，缺乏应有的政治敏锐性和鉴别力，没有及时进行批评纠正。在意识形态领域斗争中，主动作为不够，对一些错误思想和行为的斗争还不够坚决有力。3 .政治执行力还需进一步提升。在贯彻落实中央和省、市委决策部署上，有时存在打折扣、搞

3、变通的情况。（二）在带头用新思想凝心铸魂方面L理论学习还不够深入。县委班子虽然能够认真组织学习新思想，但学习的深度和广度还不够。有的班子成员满足于读了、看了，没有真正做到学深悟透、学以致用。在学习方法上，还比较单一，缺乏创新，学习效果不够理想。4 .理想信念还不够坚定。对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心还不够坚定。5 .党性修养还需进一步提升。在党性锻炼方面，还存在一些薄弱环节。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面L党的领导核心作用发挥还不够充分。在一些重大问题上，县委班子的决策还不够果断，领导核心作用发挥还不够充分。在推进全面从严治党、加强党风

4、廉政建设等方面，还存在一些薄弱环节。2.基层党组织建设还存在薄弱环节。部分基层党组织软弱涣散，凝聚力、战斗力不强。在党员教育管理方面，还存在一些漏洞，个别党员干部先锋模范作用发挥不够明显。3.干部队伍建设还需进一步加强。在干部选拔任用、教育培养、管理监督等方面，还存在一些问题。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面L为民服务意识还需进一步增强。有的班子成员对群众的疾苦关心不够，在解决群众实际困难方面，办法还不多、力度还不够大。在一些民生工程和惠民政策的落实上，还存在不到位的情况。2.推动发展的能力还需进一步提升。在经济发展、乡村振兴、生态环保等方面，还存在一些短板和薄弱环

5、节。县委班子在谋划发展、推动工作上，思路还不够开阔，办法还不够多，成效还不够明显。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面L斗争精神还需进一步增强。有的班子成员在面对困难和挑战时，存在畏难情绪和退缩心理，缺乏敢于斗争、善于斗争的精神。2.风险意识还需进一步提高。对一些潜在的风险隐患，认识还不够到位，防范措施还不够有力。在经济、金融、生态、社会等领域，还存在一些风险点，需要进一步加强防范和化解。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面L主体责任落实还不够到位。县委班子在落实全面从严治党主体责任方面，还存在一些不足之处。有的班子成员对分管领域的党风廉政建设工作重视不够，履行“一岗双责”还不够

6、到位。2.监督执纪还需进一步加强。纪检监察机关在监督执纪问责方面，还存在一些薄弱环节。对一些违纪违法问题的查处力度还不够大，震慑作用还不够明显。二、存在问题的原因分析（一）理论学习不够深入。县委班子对新思想的学习还不够系统、不够深入，没有真正做到学懂弄通做实。在学习过程中，缺乏深入思考和研究，没有把理论学习与实际工作紧密结合起来，导致在运用新思想武装头脑、指导实践、推动工作上还存在差距。（二）党性修养不够坚定。县委班子在党性修养方面，还存在一些薄弱环节。有的班子成员自我要求不够严格，在思想、政治、行动上与党中央保持高度一致还不够自觉。在面对各种诱惑和考验时，缺乏坚定的理想信念和党性原则，容易出

7、现思想滑坡、行为失范的情况。（三）宗旨意识不够牢固。县委班子在践行以人民为中心的发展思想方面，还存在一些不足之处。有的班子成员对群众的疾苦关心不够，在解决群众实际困难方面，办法还不多、力度还不够大。在工作中，缺乏对人民群众的深厚感情,没有真正做到全心全意为人民服务。（四）担当精神不够强烈。（五）纪律意识不够严格。三、今后的努力方向和改进措施（一）加强理论学习，提高政治站位。深入学习新思想和党的二十大、二十届三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护:坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，不断提高政治理论水平和政治素养。（

8、二）坚定理想信念，增强党性修养。加强党性锻炼，坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。（三）强化宗旨意识，践行以人民为中心的发展思想。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，始终把人民群众的利益放在首位。加强对民生工程和惠民政策的落实，切实解决好人民群众关心的教育、医疗、就业、住房等实际问题。加强与人民群众的联系，倾听群众呼声，了解群众需求，不断提高人民群众的获得感、幸福感、安全感。（四）勇于担当作为，推动改革发展稳定。增强担当意识，敢于直面困难和挑战，勇于承担责任。加

9、强对经济发展、乡村振兴、生态环保等重点工作的谋划和推进，不断开创工作新局面。加强对干部队伍的教育管理，激发干部干事创业的积极性和主动性，营造良好的发展氛围。（五）发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强斗争意识，敢于斗争、善于斗争。加强对潜在风险隐患的排查和防范，建立健全风险防控机制。加强应急处置能力建设，提高应对突发事件和自然灾害的能力。（六）落实全面从严治党政治责任，加强党风廉政建设。严格落实全面从严治党主体责任，加强对党风廉政建设工作的领导。认真履行“一岗双责”，加强对分管领域的党风廉政建设工作的监督管理。四、对其他班子成员的批评意见（一）对县委书记的批评意见1 .在工作中，有时对一些重大问

10、题的决策不够果断，需要进一步提高决策效率。2 .在党风廉政建设方面，对一些重点领域和关键环节的监督还不够到位，需要进一步加大监督力度。（二）对县长的批评意见L在经济发展方面，还需要进一步加大招商引资力度,推动产业转型升级。3 .在民生工程方面，还需要进一步加大投入，提高民生保障水平。（三）对县委副书记的批评意见L在党建工作方面，还需要进一步加强对基层党组织的指导和管理，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。4 .在干部队伍建设方面，还需要进一步加强对年轻干部的培养和选拔，为党的事业储备人才。（四）对纪委书记的批评意见L在监督执纪方面，还需要进一步加大力度，严肃查处违纪违法问题。5 .在廉政教育方面，

11、还需要进一步创新方式方法，提高教育效果。6 .在自身建设方面，还需要进一步加强，提高业务能力和水平。（五）对组织部长的批评意见1 .在干部选拔任用方面，还需要进一步严格标准和程序，提高选人用人的公信度。2 .在基层党组织建设方面，还需要进一步加大工作力度，提高基层党建工作水平。五、整改落实的具体措施和时间表（一）整改落实的具体措施L加强组织领导。2 .明确整改责任。3 .加强督促检查。（二）整改落实的时间表1.2024年11月底前，制定整改落实方案，明确整改责任和整改时限。2.2024年12月底前，完成对一些突出问题的整改。3. 2025年6月底前，基本完成整改任务。4. 2025年12月底前

12、对整改落实情况进行全面总结和评估，巩固整改成果。2024年度领导班子民主生活会对照检查材料按照县纪委、县委组织部通知要求，局领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，围绕民主生活会主题，紧密联系思想和工作实际，积极开展学习研讨，认真组织谈心谈话，广泛征求意见建议，深入查摆问题，深刻剖析原因，有针对性地提出整改措施，形成了如下对照检查。一、存在的突出问题会前，围绕本次民主生活会主题和对照检查的重点问题，采取召开座谈会、个别谈话、发放征求意见表等多种形式，向所属地县和单位党员干部共原汁原味征求意见建议*条，经归纳整理剔除重复意见建议后为*条，其中涉及领导班

13、子*条、涉及党员领导干部*条。围绕6个重点方面深刻对照检查，主要问题表现如下：（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的问题一是对“两个确立”决定性意义的领悟不够彻底。落实重要决定往往停留在传达精神层面，对“两个确立”理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑的领悟和把握不够系统全面，对习近平总书记关于某的重要论述学习领悟不深透。二是执行政治纪律政治规矩的思想不够自觉。透过业务看政治、透过现象看本质能力不够强，持续把严明政治纪律政治规矩放在从严管党治党、加强纪律建设的首位意识不突出，没有把大原则、大道理讲透彻讲明白。三是落实党中央决策部署的精神动力

14、不够饱满。在推动全面建设某各项工作的效果导向不够突出，“说了就要做、做就要做成”的目标没有树立，计划与进度存在偏差，由“做了”向“做成了”“落实了”向“落实好”转变上还有较大差距，精神劲头有所减退。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面的问题一是全面学习不够、理论武装缺乏系统性。对习近平总书记系列重要论述要求既一脉相承又与时俱进的整体掌握不深，对党的二十大精神联系实际学习把握不足，未能完全做到知其然更知其所以然，知其言而又知其意，培养历史思维、系统思维、把握发展规律、增强时代担当的成果不够丰富。二是学思结合不够、知识转化缺乏深入性。存在学用两张皮，只通读不理解、只传达不研究、

15、只入耳不入心，机械学习、为学而学等情况仍然比较普遍。没有把学到的理论知识转化为工作的经验智慧、转化为推动各项工作的实招良策。三是知行合一不够、指导实践缺乏实效性。部分领导不善于在学习中感知政策导向，不善于在学习中增强把握机遇的敏锐性、洞察力，反应滞后，在推动工作、促进发展、乡村建设、乡村治理等方面思想不解放、思路不开阔、能力跟不上，贻误开展工作的良机。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面的问题一是政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够强。领导班子总揽全局、协调各方作用发挥不充分，主动把工作放到全市、全县发展大局中去谋划推动的意识不强，上下贯通、执行有力的组织体系不健全。存在工作压力传导越往下越

16、衰减，“后知后觉”工作被动。二是党建促某还不够。存在党建与业务两张皮的问题，把思想政治工作贯穿某全过程不到位，围绕中心、服务大局思考不深刻，党建工作未能真正做到有作为、有价值、有意义。三是干部队伍建设仍存短板。干部队伍建设不够平衡，在如何调动干部积极性和创造性，形成整体功能上，还缺少创新制度、完善措施，对机关党员干部队伍建设长远谋划不够，干部年龄结构、梯次结构不够合理，一定程度影响工作有效开展。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面的问题一是联系服务群众的长效机制不完善，全心全意为人民服务的宗旨意识不够牢固。领导班子对新时期群众工作的特点规律缺乏深入研究，准确及时掌握干部群

17、众思想动态不到位，对“从哪里来、往哪里去”的基本命题认识不深刻。工作浮在上面多，深入基层少，与群众面对面沟通、心连心交流做得不够。联系服务群众的渠道单一，借助信息网络平台等手段了解百姓诉求和群众“急难愁盼”事情不够有力。二是“我为群众办实事”实践活动深入推进不均衡，办实事解难题的效果与群众期待有差距。领导班子对群众的实际需求考虑得不够精准全面，开展常态化进村入户解难帮困不够持久，在涉及历史遗留的难点问题上用力不足、推进不快，破解历史难题不够彻底，与新时代人民群众对美好生活的新期待、新需要对接不够紧密，群众的满意度还不够高。三是贯彻新发展理念还未做到完整准确全面，推动改革发展的工作质量和效益不匹

18、配。领导班子从理论上宏观上理解新发展理念不够深入，没有做到把新发展理念贯穿到某工作全过程，在统筹创新、协调、绿色、开放、共享方面系统性思维、战略性布局、整体性推进上存在不足，受一些实际困难和问题制约，推进“五大振兴”不够均衡，效果不够明显。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面的问题一是应对风险挑战的思路不宽，运用现代化手段处置风险的意识不强。领导班子主要精力放在业务工作上，有时疲于应对，没有很细致的分析风险成因，存在风险外溢可能，反映出对重大风险隐患的预警、管控和处置机制不完善。二是系统思维、创新思维存在弱项，在发展中解决问题和风险的能力不强。深化改革高质量发展思路不宽、步伐不快，创造

19、性开展工作的思路和办法不多，领导班子主动求变、化危为机、以新应新的能力不足，学习新知识、发现新事物、谋划新发展、推出新举措的意识和能力不强。三是敢于斗争、敢于胜利的政治品格亟待磨练，把握斗争方向、掌握斗争规律的本领不强。领导班子始终如一、一以贯之干工作不够，对主要矛盾和矛盾主要方面的判断不够精准，斗争策略、斗争求意识不强，有时在困难和矛盾面前畏难惧进、不敢亮剑。如对上级反馈问题的认领上存在侥幸过关的思想，对舆情问题的化解上存在畏手畏脚的现象。（六）带头落实全面从严治党政治责任方面的问题一是全面从严治党主体责任没有压实，压力和责任传导不到位。推动全面从严治党主体责任落实不强，不能聚焦自身全面从严

20、治党中的重点环节和突出问题，存在“眉毛胡子一把抓”问题，反映出领导班子推动党组主体责任落实层层传导压力不足，主体责任意识不强。二是对班子成员的监督不力，廉洁教育不够经常有效。领导班子坚持一团和气，红红脸、出出汗不经常，对政治环境建设想法不够，领导班子互相监督不够有力。开展廉洁教育不经常，教育形式单一，教育效果不够明显。班子成员对分管领域分管干部管理教育不够严格。三是党风廉政建设抓的不够经常，干部作风存在薄弱环节。领导班子对反腐败形势严峻性和对“四风”问题的隐蔽性的认识和研判不深刻，抓班子、带队伍有薄弱环节，在对一些干部苗头性、倾向性问题，未能及时地进行“咬耳朵、扯袖子、敲警钟”。部分党员干部自

21、我要求不够严格，存在松劲厌战、迟到早退、铺张浪费等现象。二、存在问题的原因剖析深入剖析上述问题产生的原因，主要有以下几个方面：一是政治站位不高，理论学习抓的不紧工作标准不高。领导班子“排头兵”意识不强，在谋划工作上站位不高，战略眼光、大局观念、全局意识比较欠缺。主动与先进水平、兄弟县县先进经验进行工作对标欠缺，在思想观念、发展理念、政策水平和思路招法上与全国先进水平相比还有差距。二是宗旨意识不强，以人民为中心的发展思想没有完全做实。领导班子思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识不到位，“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线坚持不好。想问题做决策时对上级负责多、考虑群

22、众愿望少，凝聚基层智慧力量不够。三是观念思维不新，较真碰硬的精神不饱满。领导班子面对某的艰巨任务，运用党建、发展、智能等新措施、新思路、新招法不够有力有效，敢闯敢试、开拓进取的魄力和以变应变、敢为人先的勇气不足。四是主体责任落实不到位，监督制约机制不够健全有效。党组书记“第一责任人”责任和班子成员的“一岗双责”压得不实，一级抓一级、层层抓落实的责任传导机制未发挥有效作用。主体责任与纪委监督责任“两个责任”贯通融合协调推进不够有力。三、下一步改进措施针对存在问题及原因，局党组领导班子要以这次专题民主生活会为契机，深刻反思、吸取教训，健全制度机制，坚决抓好整改。一是着力强化政治思维，增强领导班子政

23、治和中心工作一体谋划的能力。把深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入贯彻落实党的二十大精神，把“两个确立”作为最深刻的政治领悟和政治信念内化于心、外化于行，把“两个维护”的原则性要求转化为工作的制度规范，加强政治思想教育，坚决捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是加强党的建设和全面从严治党，以领导班子的自身过硬带动某系统整体过硬。深入落实习近平总书记关于抓好基层党建工作、全面从严治党的重要讲话精神，按照“真抓”“实抓”的要求，压紧压实全面从严治党主体责任，健全领导班子和领导干部责任清单、任务清单，切实把组织建起来、责任扛起来、清单和程序立起来。推进上级巡视反馈

24、问题、审计反馈问题真改实改，确保按时间节点全部完成，健全落实问题整改长效机制。三是完整准确全面贯彻中央对某部署要求，提高领导班子全面开展工作的水平。牢记“国之大者”，自觉把工作放在“国之大者”中思考，牢牢把握战略和策略的辩证统一关系，把战略的坚定性和策略的灵活性结合起来，在战略上准确判断、科学谋划、赢得主动，聚焦乡村发展、乡村建设、乡村治理重点工作任务，对标省内一流标准，抓紧补齐短板,确保各项工作任务如期完成。四是做实以人民为中心的发展思想，树立领导班子为民务实的良好形象。坚持把保障和维护人民利益放在重要位置，落实班子成员联系镇街机制，建立定期深入基层调研指导机制，开展常态化进村入户走访帮扶活

25、动，全面了解群众需求和诉求，找准查实群众的操心事、烦心事、揪心事，把重心放到解决问题上，瞄准“急难愁盼”事，精准高效解民忧，把小事办实、大事办好、难事办成。2024年度民主生活会班子对照检查材料按照党中央统一部署和省市委有关要求，区委常委班子紧扣会议主题，在深入学习研讨、广泛征求意见基础上，重点查摆了在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义、带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、带头坚持和加强党的全面领导、带头坚持以人民为中心的发展思想、带头发扬斗争精神、带头落实全面从严治党政治责任等六个方面存在的问题，深刻剖析思想根源，提出今后的努力方向和整改措施，形成了区委常委班子对照检查材料。一

26、存在的主要问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是大局意识不强。从更高的维度来看，区委班子成员自觉在大局下想问题、做工作的全局思维能力不强。比如，贯彻落实党中央和省市委决策部署需制定相关工作方案和征求意见时，班子成员站位不高、目光不远，只顾眼前“一亩三分地”，结合分管战线低水平谋划工作，局部与全局、个体与整体的关系把握的不好，没有做到登高望远、立足全局。二是执行效率不佳。对一些可提前开展的工作或规定时限内可提前完成的工作被动等待，对既定目标没有做到说了就办、定了就干，缺少“赶早”的心态。比如，在贯彻习近平生态文明思想上，

27、区党代会提出了创建国家级生态文明示范区的目标，直到市委召开创建国家生态文明建设示范区暨建设“无废城市”动员大会，才承接开始了创建工作，行动上慢了半拍。三是落实质量不高。对标“生态立市、旅游强市”发展思路，确立了“生态立区、工业强区、教育兴区、旅游旺区”发展定位，统筹推进“绿色工业强镇、生态旅游名镇”建设，可在具体工作中班子成员满足于现状，没有完全摒弃“过得去”的观念，没有按照高质量发展的要求，去完成每一项重点工作。比如，在开展创文提升、城镇管理、传统产业升级等工作中，距离高标准、高要求，还有较大提升空间。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是“学懂”上有差距。区委理论

28、中心组开展集中学习质量不高、体会还不深刻，距离入脑入心、真懂真信还有差距。比如，班子成员参加区委理论学习中心组学习有时流于形式，在交流发言时满足于“念稿子”，发言不能紧密结合实际，不能在思想碰撞中达到找准症结、辨明真理、提升工作的目的。同时，对本战线和基层单位理论学习检查督导不够。二是“弄通”上有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的实践价值、科学思想方法领会还不到位，没有做到知其然、知其所以然。比如，对“十个明确”“十四个坚持”，十三个方面成就”的具体内容仅记住几条，仍停留在一知半解的层面，常常用时才翻书、急时找答案。三是“做实”上有差距。理论联系实际不够、学用脱节，没能很好的用习近

29、平新时代中国特色社会主义思想提高工作水平、解决突出问题。比如，班子成员单纯为了学习而学习，而不是为了实践推动工作而学习，没有养成从党的创新理论中找立场、找观点、找方法的思维习惯，往往是执行上级部署的多，创造性地开展工作少，未能做到与时俱进、笃行做实。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是持续跟进上级决策部署不到位。面对繁重的工作任务时，对一些工作跟的不紧、抓的不严，辛苦干了一年，有时总结提炼不出亮点优势和改进提升方向。比如，在推进乡村振兴上，从长远来看、从横向来比，党建引领提升基层治理效能、推动振兴发展作用发挥还不充分，还缺少全方位的谋划，缺少更多的富民产业项目支撑。二是民主集中制落实不

30、严格。班子成员议事质量不高，整体能动性发挥的不好。比如，区委常委会会议讨论重大问题时，有的班子成员对自己分管工作以外的事情，不愿意提出自己的见解和建议，多数时候发表的是“没意见”“同意”等所谓意见，有的发表意见与实际联系不大，一定程度上影响了集体决策成效。三是临时突发情况报告不及时。个别战线纪律规矩意识淡薄，对临时突发情况向上级报告不同步。比如，公路发生有人员伤亡的交通事故，市委办公室询问后才知晓，处置部门没有做到在第一时间向区委报告的同时，向市级主管部门报告，导致工作出现被动、信息迟报的问题。三是经济结构调整不优化。对标省委“4567”和市委“1234”现代化产业体系建设，还存在产业结构不优

31、新产业新业态发展缓慢的问题。比如，工业经济比重过大，去年受市场低迷影响，直接影响二产增加值负&1%,全区GDP负4.6%,在全市排名末位。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是带头联系服务企业不到位。班子成员多忙于事务性工作，多数时间局限在办公室，联系企业主动性不足，对企业生产经营活动掌握不精准，发现解决问题不及时。比如，执行领导干部包联服务企业制度，仅满足每月到企业一次的要求，有时是按上级的要求需要报佐证材料，才会主动深入包联企业调研，扑下身子为民营企业解决实际困难用心不够、用力不足。二是深入群众“三问于民”不到位。班子成员到基层接触干部多、接触群众少，了解面上

32、情况多、发现问题少，对分管领域反映的困难和问题，被动解决的多、主动化解的少，没有做到问政于民、问需于民、问计于民，形成高价值的调研成果，为科学决策提供依据和参考。比如，班子成员在调查研究后，没有做好整改问题的“后半篇文章”，成果没有转化成解决难题的思路举措，使调研打了很大折扣。再如，征求的意见建议提到了“教师队伍年龄偏大出现断层、进一步改善办学条件；小区路灯需要维护、楼道无人打扫、物业管理不到位；加大焦化路和附近区域环境治理等问题，说明我们对职工群众的关注了解不深，工作做的还不实。三是优化营商环境不到位。有时注重工作任务的“硬指标”，忽视了“软服务”。比如，“一网通办”“一窗受理”,并没有实现

33、最优化，政务服务中心入驻工作人员素质参差不齐，服务意识不强，与办事企业和群众方便快捷的期望还有差距。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是斗争本领不强。面对新形势新挑战，习惯按部就班、四平八稳工作，依惯例办事，对不断变化的实际情况反应迟钝，服务群众本领、防范化解风险本领亟待提升。比如，在推进社会治理现代化上，三级网格化服务中心（站）投入运转，按照实战化要求相比，新治理体系下的工作人员和网格长能力不足。全区工业企业较多，安全隐患排查专业性较强,主要依靠外聘专家开展安全体检，此领域缺少专业人员。二是斗争勇气不强。班子成员在工作中有畏难情绪，不敢直面矛盾，对一些遗留问题、棘手难题，缺乏

34、一抓到底、动真碰硬的精神。比如，一些重点信访案件，还存在包而不办、办而不实的问题，多是把功夫放在劝返和“灭火”上，从根本解决问题的措施和办法不多。三是斗争意识不强。对新形势新任务持续用力不足，受到一点挫折就打“退堂鼓”，还存在消极斗争的心理。比如，12345政务服务便民热线在分类处置环节，出现推诿扯皮、不愿担当的现象，导致办理结果满意率低。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是基层党建存在薄弱环节。党建工作内容不丰富，载体形式不够灵活，缺少创新抓手。“三会一课”制度执行不到位，社区党建活动内容单一，与工作实际联系不紧，存在走过场现象。两新组织党建工作发展不平衡，硬件设施还需提高。二是管

35、党治党责任落实不够全面。有的班子成员对履行主体责任、履行“一岗双责”认识不到位，有关规定了解不深，在抓党风廉政建设和业务工作上，没有做到两手抓、两手硬。比如，班子成员对分管战线抓早、抓小的教育不够经常，存在失之于宽、失之于软的问题，致使一些苗头性、倾向性问题的产生，去年受到党纪政务处分干部*人，其中一般干部占比52%o三是常抓严管缺少韧劲。对执行纪律规矩的长期性认识还不够，严明责任、严肃纪律上有时降低标准，对干部日常监督管理不到位，致使有些问题没有尽早发现，在集中检查、活动督导中暴露出执行纪律规矩不严的情况。比如，在开展“能力作风建设年”活动检查时，发现*个单位部门*人违反工作纪律，对其进行了

36、通报曝光，在经常性督导检查上还需用力，在严明纪律上还要长期坚持。四是“四风”顽疾依然存在。在持续正风肃纪的高压态势下，仍有少数党员干部政治意识缺失，说明班子成员在警示教育上力度还不够、还缺少针对性，致使触犯了这个长期有效的铁规矩、硬杠杠。比如，去年查处了违反中央八项规定精神问题*件、“四风”问题*件、处理党员干部*人，纠治“四风”老问题新表现的深度和强度需要持续加强。（七）在意识形态工作方面。一是持续学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，没有做到经常重温、反复学习，对意识形态工作的地位作用、使命任务、根本原则、基本要求一知半解，存在模糊认识。二是宣传教育方式滞后，不善于运用短视频、微信等

37、新载体开展宣传教育，干部群众喜欢看、愿意看的接地气的内容不多，未能时刻占据舆论引导、思想引领的传播制高点。三是意识形态责任制落实还需进一步强化，压力责任层层递减，缺乏组织性和指导性，任务交办不明确，全面从严治党、意识形态和主责主业深度融合不够，工作处于被动状态。四是在防范网络风险主阵地上，网络管控和舆论引导还存在短板，从事意识形态的工作人员都是“半路出家”，理论功底有限，研判和处置专业化水平不高。二、问题根源剖析针对上述存在的问题和不足，区委班子进行了深刻反思和剖析，主要体现在以下几个方面。（一）政治意识还不够强。区委班子之所以出现这些问题，主要是班子成员从政治上看问题的敏锐性不强，不善于从政

38、治上看待、分析和处理问题，对上级决策部署领会不深，在执行过程中站位还不够高、执行还不够到位，致使党中央决策部署转化为推动经济社会发展的实际成效，没有做到最好。（二）学习调研还不深入。学习和调研中存在实用主义倾向，缺乏系统性、全面性，客观上以工作忙、事务性工作多为理由，没有做到系统总结、常学常新，对党的最新理论知识把握的不够到位，学深悟透、融会贯通上做的不好。（三）主动推进还不够好。抓工作存在时紧时松、前紧后松的现象，对工作完成的质量没有时时跟踪问效，未能严格标准，做到始终如一。同时，班子成员有时满足于现状，习惯老办法推动新工作，进取精神有所降低，也一定程度上影响了工作质量。（四）为民情怀还不深

39、厚。在新形势、新任务、新要求下，行动却没能及时跟进，直接与群众打交道的机会不多，在供暖、教育、养老、人居环境等涉及群众切身利益的问题上，关注度和投入力度与群众需求相比仍显不足。特别是对暂时没有政策依据的群众诉求关心不够，对群众解读上级政策多，对上级反映群众诉求少，没有更加有效的化解办法。（五）斗争精神还不强烈。班子成员在具体工作中存在好人主义，对工作中发现的问题碍于情面，自认为不是什么原则性的事，而且工作也不容易，怕伤同志感情，开展批评不敢触及实质，多数情况只是点到为止，助长了一些不良习气。同时，面对一些急难险重任务，瞻前顾后、畏手畏脚，缺乏攻坚克难、争先晋位的气魄和斗志，一些部门工作跑粗、质

40、量不高、节奏拖沓。（六）管党治党还不够严。出现违反工作纪律、违反中央八项规定精神等问题，还是区委常委班子把工作标准放在不触碰红线上，没有真正做到高标准和严要求，落实主体责任和“一岗双责”力度不够，对干部教育不经常、管理不严格、监督不到位导致的，严的基调、严的措施、严的氛围还需持续加强。三、努力方向和改进措施针对查摆出的问题，结合剖析出的原因，结合工作实际,切实采取有力措施，逐条逐项整改，确保取得实效。（一）始终加强政治建设。以党的政治建设为统领，把维护党中央权威和集中统一领导作为最根本的政治纪律和政治规矩，牢记“五个必须”、严防“七个有之”，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，坚持运用

41、第一议题”抓学习、“第一时间”抓贯彻，坚持运用“四个体系”保障机制，确保党中央和省市委各项决策部署落实到位。（二）持续强化理论武装。坚持运用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，用足用好区委理论中心组学习这个载体，每月至少组织一次集体学习，深入学习贯彻习近平总书记最新重要讲话重要指示精神，增强理论指导实践的工作能力，切实用党的最新理论武装头脑、推动工作，以实干实绩的发展成果检验学习的实际成效。（三）全面提升工作质效。巩固深化“能力作风建设年”活动成果，区委常委带头解决“本领恐慌”问题，切实增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。始终向习近平总书记重要讲话重要指示精神对标、

42、向作出的决策部署对表，用好“四个体系”保障机制，细化分解党中央和省市委重要会议、文件精神，把各项工作往实里抓、往高标准做，以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，推动各项工作提质增效。（四）增强为民服务意识。深入践行以人民为中心的发展思想，坚持尽力而为、量力而行，加快补齐民生短板，兜牢兜住民生底线，着力解决反映强烈的民生实事，让职工群众看到变化、得到实惠。进一步加强调查研究，推行“一线工作法”，区委常委班子成员带头深入群众、深入基层、深入企业，每年撰写2篇高质量的调研报告和后续整改情况报告，采取更多惠企业、暖民心举措，让群众和企业的获得感更加充实、更有保障、更可持续。（五）锤炼过

43、硬斗争本领。把握新的伟大斗争的历史特点，抓住和用好历史机遇，发扬斗争精神，在原则问题上寸步不让，常态化开展明察暗访、“四不两直”随机抽查，在敢于斗争、善于斗争中践行好初心和使命。进一步强化忧患意识、风险意识，加强工作的前瞻性、主动性，高度警惕政治、产业、金融、社会等领域的风险隐患，采取外聘的形式,招引专业人才，提升安全生产隐患排查能力，有效防范和化解前进道路上的各种风险挑战。严格落实意识形态工作责任制，加强领导干部意识形态能力建设，加强宣传队伍、网评员和舆情监督员队伍建设，加强对互联网、宗教、学校等重点领域管理，营造和谐稳定舆论环境。（六）落实从严治党责任。坚持严的基调不动摇，区委班子成员严守廉洁自律各项规定，带头弘扬党的优良作风，带头落实管党治党政治责任，抓好全区和本战线的党风廉政建设，坚决同各种不正之风和腐败现象作斗争，争当良好政治生态和社会风气的引领者、营造者和维护者。牢固树立大抓基层鲜明导向，不断提高党支部建设标准化质量，常态化整顿软弱涣散基层党组织，推动各领域、各层面基层党组织全面进步、全面过硬。锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化“四风”问题的防范纠治，更好发挥政治巡察作用，加强对“一把手”和领导班子的监督，加强新时代廉洁文化建设，一体推进“三不腐”，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战。