2024年书记上半年抓基层党建工作情况总结（共10篇）.docx

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1、2024年书记上半年抓基层党建工作情况总结（共10篇）目录篇一2024年书记上半年抓基层党建工作情况总结2篇二2024年抓基层党建工作述职报告6篇三、2024年党支部书记抓党建工作述职报告9篇四2024年度党支部书记抓党建述职报告14篇五党支部书记2024年抓基层党建工作述职报告18篇六、2024年度抓基层党建工作述职报告21篇七2024年党支部书记抓基层党建工作述职报告24篇八2024关于抓党建工作述职评议考核问题整改情况报告.28篇九市局党组书记2024年度抓基层党建述职报30篇十、2024年度工作总结暨述职述廉述党建工作报告34篇一、2024年书记上半年抓基层党建工作情况总结2024年，

2、X坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行党建”第一责任人”职责，突出“五抓五促五提升”，持续提升国资国企基层党建质量。现述职如下。一、工作成效（一）抓政治建设，促理论武装，提升组织引领力。带头落实“第一议题”制度，全年召开党委会、“每周一学习”共X次，领学习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神等内容X次。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，举办读书班X期，专题研讨X次，带头上主题教育专题党课X次，开展调查研究X次。指导X个基层党支部开展集中学习讨论X余次，为推动国资国企高质量发展提供思想保障。（二）抓产业升级，促经济发展，提升组织保障力。开展国企改革提升年

3、行动，聚焦党建引领，优化政治环境，以“红色引擎”专项行动为抓手，引导企业统筹内部同类业务资源整合，提升资源配置效率，促进产业升级。截至X月底，监管企业资产总额X亿元，完成固定资产投资额X亿元，重大项目投资额X亿元；实现营业收入X亿元，缓释化解到期债务X亿元；收回逾期款项X亿元，追回损失X万元。带头深入乡村振兴联系点开展走访调研活动X余次，解决问题X个，消费帮扶X万元，有效践行国企担当，助力乡村振兴。（三）抓党建业务，促共建共赢，提升组织融合力。主动研究部署推进基层党建“五基三化”提升年行动、党建与生产经营深度融合、铸牢中华民族共同体意识等重点任务,推进X家企业“党建人章”，修订完善章程X余项，

4、完成X家混改企业党建入章工作。推动1家混改企业成立党组织,实现混改企业党组织“零”的突破。X个企业基层党组织实现“双向进入、交叉任职”全覆盖，X户集团公司层面及所属X户重要子企业制定完善党组织前置事项清单。高质量完成X名发展党员年度任务，X个基层党支部如期完成换届。创新推行“双签模式”党建联建机制，签订党建共建协议127份，开展联建活动84次，解决企业发展问题30多个。（四）抓责任落实，促担当作为，提升组织执行力。坚持“书记抓、抓书记”，出台X市直属企业董事会规范运作指引“三重一大”决策制度，压实企业党委责任。印发关于党员领导干部建立党支部工作联系点的通知，实现X个企业基层党支部联系点全覆盖，

5、列席指导联系点党支部工作X次，开展民族团结、宗教联建活动X余次。（五）抓问题整改，促规范提升，提升组织推动力。推动上年度抓基层党建工作述职评议考核反馈问题整改，细化8项具体任务,提出20项整改措施，均已完成整改。市委巡察反馈市直属企业的X个具体问题，已完成整改X个，追回和清退款项X万元。深入企业开展“两随机”调研指导X次，发现问题X个，发出整改通知X份，均整改完毕。二、存在问题及原因分析（一）基层党组织书记履行基层党建责任还不够到位。个别基层党组织书记重业务、轻党建，抓表面问题多，实质问题少，对如何抓好基层建设指导不足，对基层党建工作认识不清、重视不足、研究不够，不知道抓什么、怎么抓，被动应付

6、多，主动落实少。在X“两随机”督导调研中发现，有3家党委4家子公司在5月份仍未制定年度党建工作要点、研究部署年度党建工作。（二）基层党组织发展党员工作不够规范。个别基层党组织发展党员材料不够齐全、工作滞后，有的党组织未按照年度发展党员指导性计划的具体指标发展。如X国投集团党委、X金投集团党委、中国移动X分公司3家单位均未严格按指标类别发展党员，中石化X分公司未严格按照发展党员指导性计划发展党员，年内超指标发展党员2人。（三）基层党组织党建引领作用发挥不够充分。在决策机制方面，企业党委会、董事会、经理层等各治理主体的决策权限还不够清晰，党组织前置研究的程序还不太顺畅，党组织“把方向、管大局、保落

7、实”作用发挥还不够充分。在党员发挥作用方面，部分基层党组织虽设立“书记项目”“党员先锋岗”“党员责任区”等，但未形成专门的方案，评比目标和内容不够具体。在党建品牌方面，“一企一品”未能聚焦主责主业，结合企业特点融入生产经营、星级支部帮带等工作落实力度也不足。三、下一步工作计划下步，我将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以“三个坚持”为抓手，全力抓好国企基层党建工作。（一）坚持党的领导，为国资国企改革发展提供政治保障。实施国企基层党组织“固本强基”项目，指导各企业修订完善党委前置研究清单、“三重一大”决策权责清单、董事会授权清单，厘清

8、党委、董事会、经理层等治理主体的决策权责界限和行权路径。健全“书记抓、抓书记”领办工作机制，实施“书记领办攻坚提效”和党员骨干“攻关项目”示范行动，推动基层党建与生产经营相融互促。实施“星级支部”大提升行动，坚持全面达标与创星争星相结合，深化基层党组织标准化规范化建设，以党支部组织生活“联学”“巡听”“观摩”等形式，通过五星级党支部帮带新建党支部达标创星，助力三星、四星级党支部提星晋级，推动基层组织从“有”到“好”，再到“强”逐级提升。（二）坚持队伍建设，发挥党员“排头兵”“压舱石”作用。重点在生产经营一线、青年职工和高知识群体中发展党员，优化党员队伍结构。深化国企改革三年行动，大力弘扬企业家

9、精神，做好企业中层管理人员的储备管理、培养锻炼、选拔任用工作，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向。推行“党建搭台、业务唱戏”“双签模式”党建联建机制，组建党员突击队、先锋队，发挥党支部在业务攻坚开拓、管理效益提升等方面的战斗堡垒作用。强化党员先锋引领，设置”增收创利先锋、营销服务先锋、创新提效先锋、合规风控先锋、攻坚克难先锋”等评选项目，发挥党员先锋模范作用。（三）坚持考核激励，助推高质量党建保障高质量发展。研究制定党建考核细则和企业负责人经营业绩考核方案，将党建工作纳入企业负责人经营业绩考核体系，完善党建综合考核体系。加大企业领导人市场化选拔、激励力度，推行职业经理人市场化选聘

10、差异化薪酬、任期和契约化管理机制。完善市场化薪酬分配机制，深化企业内部分配制度改革，健全市场化薪酬分配制度，着力优化薪酬结构，用好中长期激励政策，合理拉开收入差距，激发企业内生动力，为高质量发展提供有力保证。篇二、2024年抓基层党建工作述职报告根据会议安排，现将2024年抓基层党建工作述职如下：一、履职情况（一）以责为先，高站位落实党建主体责任。一是将党建工作和中心工作统筹部署谋划，严格执行党委议事规则和“三重一大”决策制度，先后主持召开党委会议X次，研究党建议题X项。二是构建基层党建工作联系点工作模式，带头深入成员企业党组织指导工作X余次，完成抓党建工作突破项目X个，指导制定年度党建工作

11、计划，全面落实“三会一课”和主题党日活动，完成上年度党建考核反馈问题整改。三是深入落实党的二十大精神，组织宣讲X次。深化开展主题教育，抓实理论学习、调查研究、实干担当、问题检视整改，达到了“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求。四是坚持“第一议题”制度，组织党委理论学习中心组集中学习X次，指导用好干部网络学院、学习强国、“灯塔一党建在线”网络平台，信息发布严格执行“三审三校”，严格落实了意识形态工作责任。（二）以基固本，高标准规范支部组织建设。一是组织召开集团党委第X次党代表大会顺利完成党委换届，指导X公司、X公司X个基层党支部换届，配强配优X等X个党组织班子队伍。二是创建“党建赋能”等X个

12、基层党建特色品牌，评定区级“五星级党支部”X个，培养区级开放式组织生活基地观摩点X个,市级表现突出基层党组织X个，市级表现突出党务工作者X人。三是突出基层党建工作责任制落实，组织X名基层党组织书记抓党建述职评议，开展了庆七一、红色基地党性教育、“两优一先”表彰、联合主题党日活动。发展党员X名、转正X名、入党积极分子X名，吸纳入党申请人X名，建强了基层战斗堡垒。（三）以做为要，高质量引领集团稳步发展。一是深入推动了党建工作与中心工作深度融合，X和X两个重大项目投产运营，X等X个技改工程达效。二是开展教育实践活动，组织了X发展大讲堂、干部上讲台、党代表讲党课、党课进基层等活动X余次。X余名党员干部

13、接受了党务教育培训，实施了“X工匠建设“人才项目，选聘调整管理干部X人，新储备本科以上学历及高技能人才X人，稳固夯实了集团发展队伍。三是深化了“双报到”服务，选派X名骨干到村任第一书记，捐资X万元助力乡村振兴。以“党建带群建、群建促党建”，审议了工会、共青团工作，召开了议军会议，汇聚了集团发展协同力量。二、存在问题（一）基层党建工作还不扎实。各党组织党建工作能力和业务水平参差不齐,有的基层党支部书记对党建工作的高度重视还不够,党建工作“第一责任人”意识不强，自身理论水平、业务能力还不扎实，日常工作过于依靠支部干事。个别基层党支部开展组织生活存在照本宣科，形式载体还不新颖，少数党支部工作手册会议

14、记录不规范，“三会一课”制度落实有差距。部分党员在学习贯彻党的新理论新思想上还有差距，用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作效果不明显。（二）党建工作保障力度缺乏。大部分基层单位的党员干部本身承担较多的业务工作，造成抓党务工作时间精力不够充分,部分党务工作者缺乏必要的党务知识，抓党建工作存在被动依赖上级党组织推动。退休、离职党员关系不能及时转出，开展组织生活难以做到协调统一。部分成员企业领导干部下基层调研时,虽然能够注重加强党建工作指导，但深入研究、解剖麻雀不够,具体情况分层施策、分类指导还不足，在挖掘培育人才队伍方面还有欠缺，党员先锋模范作用发挥不明显。（三）党建业务融合还有空间。部

15、分生产单位还一定程度存在着重业务、轻党建现象，实施班组党建工作法、党建品牌作用发挥还不够有力，发挥党建特色、促进业务发展机制体系还需要完善。有的企业但对党组织作用发挥关注的少，引导党员服务企业发展、凝聚职工群众合力不够，有时难以将党建工作与业务工作有机融合,尤其是针对重点难点问题，更多强调业务工作，不能很好地发挥党建工作的引领作用，导致解题破题办法少，时有工作陷入被动的现象。三、下步打算（一）提升向心力，持续压实党建责任。深化习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，严格落实抓党建工作主体责任,切实履行好“第一责任人”职责，完善抓基层党建“三张清单”和年度党建任务。利用好基层党建述职评议制

16、度，严格落实双重组织生活，抓好党建联系指导，积极开展党建工作调研,积极整改党建考核反馈问题，提高党建引领破解难题和推动企业发展的能力，推动党建工作再上新台阶。（二）提升组织力，持续夯实党建基础。按照支部标准化建设要求，规范党组织生活、党员管理等基础性党务工作，谋划X年度党建重点工作，构建以党建为引领，党务、业务、服务深度融合的工作格局。借助市委党校X分校、“灯塔一党建在线”、干部网络学院、学习强国平台作用，抓好党员发展和党员干部培训。指导分子公司等X个基层党支部换届，选强培优党组织班子，持续加强干部人才队伍建设。（三）提升融合力，持续发挥党建优势。切实将党建政治优势转化为企业发展优势，以党建品

17、牌成效推进企业安全生产、经营管理、项目建设、创新驱动、人才队伍工作。持续夯实党员示范岗、党员积分量化、班组党建工作法基础，健全完善党员领导干部帮包联系机制，践行一线工作法，督促驻村第一书记认真履行职责。开展素能提升行动，抓牢意识形态责任，坚持党带群团建设，努力打造国有企业党建工作的“X模式”。篇三、2024年党支部书记抓党建工作述职报告按照X党委关于开展2024年度基层党支部书记抓党建述职评议考核工作的通知要求，结合一年来X支部工作实际，现述职如下。一、自身情况概述作为支部书记，我始终注重加强个人理论武装，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入研读习近平谈治国理政第四卷、党章党规党史，

18、上半年重点学习党的十九届六中全会精神,四季度以来坚持全面深入学习党的二十大精神。我把中国共产党支部工作条例（试行）中国共产党员教育管理规定和中国共产党基层组织工作条例作为自己的必修课，每一年都反复学习、认真实践，深刻领会X党委一系列文件精神和决策部署，力求在深刻理解、系统把握、结合实际上下功夫。特别是去年我在X党委党校3个月的学习，使我的理论水平有了系统性的提高。理论上的清醒是我理想信念坚定的前提，我能够始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把“两个维护”要求落实到实际工作当中；坚决落实上级组织的决策部署，严格执行党的各项纪律要求，对一些不成文的纪律规矩也要求自己严

19、格遵守。二、主要工作情况党支部是党的基层组织，党支部书记的职责，就是在主持支部全面工作的基础上，督促其他支部委员履行职责、发挥作用，抓好支部委员会自身建设，推动党支部各项重点任务和基本任务落到实处。为此，我做了以下几方面工作。（一）扎实开展党的二十大精神专题学习。组织党员通过线下集中和网络连线的形式共同观看了党的二十大开幕式,学习了习近平总书记的工作报告。第一时间组织党员聆听了上级党委书记的党课,认真讨论了书记对于学习二十大精神提出的5点要求，制定了本支部的落实方案。召开支委会专题研究党的二十大精神学习宣传贯彻活动，划定了重点学习内容，确定了主要学习形式；先后两次组织支部全体党员开展了学习研讨

20、号召大家为实现中国共产党的中心任务扎实工作、不断奋斗；作为支部书记，我以X为题为党员们讲授了专题党课，提出了更好完成2024年收尾工作和谋划2024年工作的思路，党课最终在上级党委的评选中获得了一等奖。（二）始终强化理想信念教育。作为支部书记，我始终坚持党的领导不动摇，贯彻中央大政方针不偏离，把学习贯彻落实中央、X会议及领导讲话精神作为支部建设的重中之重，精心安排落实，采取多种形式，持续提升运用理论驾驭全局、指导生产实践、推动稳健发展的能力。始终强化对全体党员理想信念教育，构建了支部大会“大水漫灌”系统学习、重点内容专项辅导学习、结合生产实际边干边学的三级“矩阵式”学习体系，做到在思想上政治

21、上行动上与上级党组织保持高度一致。（三）贯彻上级党委工作部署。我积极落实X党委各项决策部署，对照X（上级单位）18条改革措施，从发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的角度细化分解出24条具体举措，持续深入推进开源节流降本增效工作，累计节支创效X元。继承发扬党的优良传统和作风，大力弘扬以X为核心的二十大精神。注重把党中央“五位一体”的总体布局与实际工作联系起来，在安全环保、维稳安保方面求创新、求业绩，建立了党员安全先锋岗X个、党员质量监测队X个。积极稳妥与邻近社区达成了疫情期间支援合作的联盟关系，先后派出3批次X名党员的志愿者服务队用于核酸检测、维持秩序、发放卫生用品等工作。（四）认真履行支部

22、书记职责。牢固树立了“带头抓”的意识，不断强化“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的观念，着力完善支部工作机制，不断推进流程上墙、资料完备，不断激发支部其他几名委员发挥作用，制定了支部书记、副书记、支部委员和普通党员的支部工作责任清单,形成了书记带头抓、支委分工抓、党员来监督的支部工作新格局，有效提升了党建工作科学化水平。2024年，我先后组织召开组织生活会1次、党员大会9次、支委会8次、集中学习研讨13次，四季度召开了支部全体党员的恳谈会,就如何更好学习宣传贯彻党的二十大精神进行了长达3天的研讨。支部委员定期到几个一线功底了解情况或直接参加重要活动，及时进行工作指导，帮助总

23、结经验做法，发现、培养和宣传先进典型。（五）科学发挥支部决策作用。结合发展实际，我们按照上级党委“三重一大”决策制度的规定，明确了党支部研究讨论重大问题的事项清单，且均向上级党委进行了报备。“七一”期间我们召开了支部半年工作会，全面梳理了年初工作计划的推进情况、分析了下半年的形势，圆满完成了党委办公室、组织人事、纪检监察、党群等上级部门提出的11项重点工作。特别是在疫情封控期间，X、X等临时安排的工作运行良好，这都得益于支委会运行成熟的决策模式。（六）不断夯实支部基础工作。我着眼于X党委提出的“五个服务”的理念，通过强化基础工作为提升支部的政治功能和组织功能、标准化和规范化建设奠定基础。我们以

24、业务为导向，重新划分了党小组；结合2024年重点工作，常态化推进党员先锋岗、党员责任区的建立，大力开展党员公开承诺践诺、党员“亮身份、树形象”、党员志愿服务、党员突击队等活动，动员组织基层党组织和广大党员在X高质量发展中当先锋、创佳绩。我们从支部工作手册入手,用了半年时间规范了支部各方面资料；重新修缮支部党员活动室，发动党员们动手动脑，以自己的力量提升了阵地的实用功能。（七）着力培育党务工作力量。在我的极力推动下，支部现已形成了以1名党务专职人员为主力，以分散到各业务的5名兼职人员为依托的党务力量格局。同时，我们与X支部达成了共建合作的关系，共享党务工作团队，在条件允许的情况下共同举办支部活动

25、起到了很好的效果。2024年,共有X名党务人员被选派参加了上级党委举办的培训班，党务干部的服务能力和履职本领显著增强。充分落实党务工作经费制度，用于党务工作经费方面的费用达到了X万元，下一步将进一步加大党务工作经费投入力度。三、存在的突出问题党的十九大以来,X支部按照上级党委的决策部署全面加强支部工作，已经取得明显阶段性成效，但对照年中干部会上书记提出的新要求，对照X对提升党建工作实效的客观需求，特别是党的二十大报告中的新方向新思路，支部工作依然存在一些不容忽视的问题。有的支委成员履行支部工作责任不积极，有的党员身份意识单薄，我们在工作中也一直存在依靠上级党委推一推、动一动的情况，活动形式创

26、新不够、与中心工作结合还是不够紧密，等等。产生以上问题和现象的原因，从我个人来讲，工作方面是对支部工作缺乏深刻认识，对自己履职尽责的全面性认识不够。深层次的根本原因是我对党最新理论知识和安排部署的学习不深不透，对党内法规和党的建设方面的理论知识学习不够深入,对党情党史的学习和优良作风的继承还不全面,理论指导实践的效果不够明显。四、加强和改进工作的思路当前及今后一个时期，作为支部书记我将认真贯彻落实党的二十大精神，不忘初心、牢记使命，在第二个百年奋斗新征程上埋头苦干、奋勇前进，在实现X（本单位发展目标）的道路上坚定信心、勇于奉献，全面贯彻落实党中央和上级党组织的各项决策部署，持续加强和改进支部工

27、作，以钉钉子精神落实好各项工作。（一）切实增强干事创业的精神动力。持续深入学习党的二十大精神，按照中央和上级党组织要求开展好主题教育，引导支部全体党员在学习中把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，让党的二十大精神内化于心、外化于行，有力推动2024年支部工作再上新台阶。（二）切实深化融入发展的实际效果。紧紧抓住以支部工作促进发展这个中心任务，认真谋划融入的教体形式，深化开展共产党员先锋工程，激活党小组的主动意识，在攻坚克难中有效发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。（三）切实提升标准化规范化水平。突出抓好流程建设,全面试行支部基础工作清单化，让党员一看就僮、一干就会,用制度流程管人

28、管事。开展党员星级化考评，科学分解考核指标，每季度一小评，每半年一总结，每年一次民主测评，倒逼党员作用发挥。（四）切实提高支部工作的实际成效。始终坚持“干”字为本，发扬实干精神，在落实工作责任上真抓实干，以实实在在的行动打造精品党支部、构建支部工作品牌。今后我将继续在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面再下真功夫，继续认真学习党的理论，提高党性修养，坚定理想信念。传承党的优良传统，弘二十大精神，广泛学习X、管理、法律等方面的专业知识，提高为员工群众服务的本领。坚持围绕中心、服务大局，在生产经营、安全环保、和谐稳定、降本增效等工作中体现“国之大者”要求，为建设X提供坚强的思想

29、政治和组织保证。篇四、2024年度党支部书记抓党建述职报告现就2024年抓基层党建工作述职如下:一、履职工作情况（一）强化政治担当，从严从实履行主体责任一是履职尽责强担当。一年来，我引导全委党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，时刻与中央、市委保持高度一致，严格落实党建主体责任，全年主持召开党委会议X次，研究党建议题X项。二是以上率下抓落实。通过党建联系制度实现分类指导，构建“党委书记、班子成员、党建联络员+支部”的工作模式，主持召开季度党建工作例会X次，联系组下基层指导X次。三是强化督查重整改。将市委巡视反馈的问题与X委实际对号整改，扎实整改市委第一巡察组反馈问题X

30、个，市政协民主评议问题X个，去年民主生活会查找问题X个。（二）强化政治引领，围绕目标抓实主题教育一是提高站位强组织。按照全市统一部署，第一时间立足我委实际制定计划表，对四项重点措施的内容、要求、时间节点进行梳理安排，对班子、机关支部、其它基层支部进行分类指导，力促全委上下扎实开展主题教育。二是抓好学教重调研。班子按照主题教育学习研讨计划，开展集中学习共X次，围绕X个专题进行讨论，完成调研报告X个,在调研中梳理问题X个,提出对策措施X条，并召开调研成果交流会，真正做到以学促研、以研促查，此外，我和其他班子成员均讲了专题党课；机关支部将每周四下午固定为“读书课堂”，党员轮流领学、全员参与讨论，连续

31、10周对论述摘编等进行深入学习；其他基层支部除学摘编原文外，接受革命传统教育X次，真正做到牢记宗旨、坚定信念。三是查找问题促整改。班子及成员在主题教育中累计梳理问题X个,并全部整改到位;解决群众最急最忧最盼问题X个：对照党章党规检视问题X个，并全部分析原因，提出整改措施；开展全委谈心谈话，收回征求意见表X份，累计查找问题X个，并召开民主生活会，拟定整改措施X条，真正做到边学边查边整改。（三）强化政治建设，坚持常态夯实基层基础一是以政治建设为统领，坚决做到两个维护。严肃党内政治生活，严格执行民主集中制，坚决肃清X恶劣影响和X、X流毒。二是以思想建设为基础，做好党员教育管理。严格落实意识形态工作责

32、任制，组织中心组学习共X次，参加机关支部学习共X次，讲党课X次，组织干部职工观看大型成就展、榜样等，引导干部职工用活用好“X干部网络学院”、“学习强国”两个平台。三是以组织建设为根本，全面提升组织力。持续推进“四基一化”管理；根据实际情况撤销X支部；做实庆“七一”、主题党日、政治生日、党务工作培训等基本活动；做好党内关怀，在春节、七一对X名困难党员进行慰问；发挥群团组织作用，开展摄影展、登山等形式多样的活动。四是以作风建设为重点，联系服务辖市企业。扎实做好“X”工作，走访企业达X家/次，解决企业反映问题X件/次。五是以纪律建设为根本，严守政治纪律政治规矩。同班子成员、基层党组织签订党风廉政建设

33、责任书，落实从严治党主体贲任；通过积极传达精神、开展关键岗位环节自查、进行节假日前提醒等方式进一步落实中央八项规定精神。通过抓党建、强基础，确保了我委重点工作任务完成,在经济下行的形势下，X产值保持了X%的增速。二、存在的问题2022年述职评议查摆问题的整改情况：一是对基层支部的指导不平衡的问题，2024年，我委充分发挥党建联络制度作用，前往各基层支部开展党费收缴管理、主题教育、四基一化管理等专项指导。二是历史遗留问题党员教育管理难的问题，将历史遗留问题党员组织关系转入机关支部，并成立专门党小组指定专人负责。三是部分党员学习意识不强的问题，在机关支部学习研讨中，采用轮流领学、主题发言的形式激发

34、学习热情。市委第一巡察组反馈意见的整改情况：委党委成立整改工作领导小组，专题研究，对标对表、查实病根、制定整改措施，从政治、思想、组织、作风、纪律五个方面进行整改。通过对我委党建工作现状的客观分析，目前我委党建工作仍存在一些短板，具体表现在：一是党员在笃学笃信笃行学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上还有差距,学习方法较单一、贯通理解不透彻。二是部分党员在坚持新发展理念上还有差距，用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作效果不明显。三是在坚持群众观点、群众立场、服务群众上还有差距，面对较大经济下行压力，缺乏帮扶企业发展的有力举措。三、下一步打算一是抓牢责任落实。把政治建设摆在首位，落

35、实党建第一责任人职责，抓实班子成员一岗双责，在抓好党建联系指导的基础上，搞好工作结合。二是抓好理论学习。进一步丰富学习形式，更加重视学习效果、转化效果，引导全体党员牢记宗旨、坚定信念，勇于自我革命，不断增强干事创业的本领。三是抓实基层基础。进一步做好党内政治生活“四基一化管理”,抓好党员尤其是历史遗留问题党员的教育，做好发展党员、关爱帮扶、党费收缴管理使用等基础工作。四是抓严队伍建设。围绕“建设高素质专业化干部队伍”新要求，在抓思想、抓纪律、抓激励上下功夫，引导全委党员干部争做敢于担当、善与担当的好干部，立足本职岗位真正为企业服好务。篇五、党支部书记2024年抓基层党建工作述职报告一是旗帜鲜明

36、讲政治，“两个维护”更加坚定。带头深入学习贯彻党的二十大精神，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，引领全市党员干部衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，以强有力的担当作为让党的二十大精神在二十大地芬芳四溢。全年召开市委常委会、理论学习中心组会议、党的建设工作领导小组会议X次，听取专题汇报X次，上年度书记抓党建述职评议反馈的X条问题全部整改到位。二是服务大局促发展，百姓福祉更加殷实。以高质量党建引领高质量发展为主线，激励党员干部在经济社会发展第一线当先锋、打头阵、作表率，X公园等十大民生项目加速推进，X分钟城市圈加快形成，连续打赢多轮散发疫情阻击战，X项省州民生实事全部兑现，民生

37、支出占财政总支出比例达x.x%,地区生产总值等X项主要经济指标总量位列全州第一，产业高质量发展综合排名稳居全州第一，各族群众的幸福感获得感显著增强。三是用心用情抓产业，发展动能更加强劲。坚持把党建作为产业发展的“红色引擎”，在“一心三区”战略布局基本形成的基础上，投资X.X亿元发展壮大“牛羊饲粮药菌”六大特色产业，持续推进“八万”工程，谋划实施耗牛产业高质量发展等X个项目，X综合体、X旅游专业村惊艳亮相，X村、X村路衍经济成功做法获得广泛赞誉，农文旅融合发展驶入高质量发展“快车道”。四是红绿融合展新颜，生态优势更加彰显。县级领导率先垂范，基层组织和广大党员积极投身创建“五无甘南”“十有家园”主

38、战场，统筹推进山水林田湖草沙系统治理，大力实施X重要水源补给生态保护和修复、合冶公路沿线裸露区域生态修复等生态工程，森林覆盖率、城区绿地率、草原植被覆盖度分别达到x.x%、x.x%和X%,全市空气质量连续六年稳居全省第一。五是强基固本打基础，基层堡垒更加坚实。坚持能上能下机制，X名懂藏汉“双语”、群众工作能力强的市直事业单位干部调配到乡镇，X名后备村干部调整到村“两委”班子，在急难险重一线择优选拔干部X人，党的执政基础进一步夯实。稳步推进村级党组织“民事村办”试点工作，深入开展城市基层党建“羚城先锋十大行动”示范创建活动，大力实施“红色物业”和新就业群体覆盖行动，“幸福社区、羚动万家”“X”等

39、党建微品牌更加响亮。六是党建引领强治理，安定局面更加稳固。着眼高质量党建引领提升基层社会治理效能，纵深推进“大抓基层、大抓基础、大抓治理”三年攻坚行动，综治中心、三维中心、舆情指挥服务中心并轨运行，高原春城等久拖未决问题得到逐步解决，全力打造“X+”基层社会治理品牌。全面拓展民族团结和谐的深度和广度，精心谋划州铸牢中华民族共同体意识主题文化广场，扎实推进“党亲.国好法大家乡美”教育实践活动，宗教和顺社会和睦的良好局面更加巩固。市荣获“平安建设示范市”称号。一、存在的主要问题及原因一是在抓党建与促发展紧密结合上还有差距。把党的政治优势、组织优势转化为全市发展优势、竞争优势方面还做得不够，党建对产

40、业助推作用还不够明显，村集体经济发展抓手不多，党员模范先锋作用和党组织凝聚作用没有完全彰显。二是在破题解困硬招实招上还有差距。农牧村群众党员教育管理难，部分“两新”组织党建工作水平不高，偏远乡村党建工作还存在硬件不硬、软件不优的问题，个别党组织战斗力不强、抓基层基础工作办法不多。三是在服务型党组织建设上还有差距。大部分基层党组织都能够在服务群众方面发挥积极作用，但仍存在服务形式单一、综合能力不强、缺乏持久长效等问题，服务群众本领亟待提高，服务的广度和深度还需进一步拓展。反思存在的问题，既有客观因素，又有主观原因：一是思路观念有待进一步转变。对新形势下抓好党建工作的观念不新、思路不宽，没有投入大

41、量时间和精力去谋划、部署、推动党建工作，未能以创新思路抓深抓实基层党建工作。二是责任落实有待进一步加强。没有充分认识到基层党建工作对经济社会发展的重要保障作用，缺乏主动出击、攻坚克难的责任意识，履行党建第一责任的内在动力不足，自觉性、主动性不强。三是工作重心有待进一步下沉。没有真正树牢大抓基层的鲜明导向，推动党建工作重心下移、资源力量下沉、服务触角下延不够，距离真正打通服务群众“最后一公里”还有不足。二、下一步工作思路和主要举措一是“大题大作”勇担当。坚持以身作则，切实把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落到行动上，带领全市党员干部在创建“五无甘南”“十有家园”中打头阵、挑重

42、担、做贡献。二是“老题新作”提质量工始终把抓好党建作为最大的政绩,坚定扛起管党治党政治责任，推动贲任层层落实、压力层层传导。聚焦村集体经济薄弱环节，找准问题，精准破题，攻克难题，推动基层党建工作迈上新台阶。三是“新题常作”强基础。强化党建工作统筹谋划，着力推动党的组织和工作向网上拓展、向新兴领域拓展、向新兴群体拓展,创新服务方式，集聚服务效能，全面提升基层党建工作水平。四是“有题必作”重发展。强化党建引领成果转化，实施“强州府”战略再添新动能，提升“一心三区”再谱新篇章，推进“南扩北提东进西升”再拓新格局，打造“两大首位”产业再提新质效，不断朝着百亿强县、五个新高地目标奋勇前行。篇六、2024

43、年度抓基层党建工作述职报告现将2024年度抓基层党建工作情况述职如下：一、履职情况（一）坚持目标导向，抓实谋划引领。每季度围绕基层党建工作至少召开1次专题党政联席会，谋篇布局全年党建工作。与各党支部签订党建目标责任书，开展专题汇报12次、专项督查4次、专题调研3次，层层压实党建工作责任，着力破解组织薄弱、谋划不强、措施不力的问题，全力推动基层党建提质增效。（二）强化学习导向，严抓队伍建设。带头宣讲党的二十大精神，扎实开展主体教育。召开理论学习中心组专题学习会24次，组织班子成员讲党课18场，开办党员教育培训班12期，开展“干部能力提升工程”活动15次，全力提升党员干部政治理论素质和任职能力，切

44、实增强基层党员队伍战斗力。（三）锚定发展导向，做强村庄经济。做实支部领办合作社,镇财政、农业等部门每月对36家合作社进行全面“会诊”，助力合作社规范管理、培育产业、拓宽销路，目前所有合作社收入均突破5万元。全力打好村集体经济发展攻坚战,建立“镇一片区一村”三级责任体系，定人定点逐村破解清理难题，共计为村集体经济增收149万元。目前36个村集体经济收入已全部突破20万元。（四）突出民生导向，持续攻坚发力。推进“优秀类”村庄转化，启动扶持项目7个，落地资金300余万元，不断夯实村庄发展基础。推进老年人食堂建设，对外争取资金180万元，建成幸福院30处，实现“老有善养”全覆盖。激发志愿服务正能量，逐

45、村成立志愿服务队，共开展政策宣传、平安建设、贫困帮扶等活动549次，实现为民服务“零距离二、存在问题及原因（一）抓党建引领村集体经济壮大措施不多。党建引领经济发展作用不明显，村集体经济发展缺乏稳定性和长效性。比如，成立的36家支部领办合作社，均为种植类合作社，产业经济效益低，“靠天吃板”现象突出。“两委”干部带富能力有限，特别是年龄偏大的支部书记缺少突破性思维，未发挥“头雁”作用。说明我在具体指导上，没有深入一线研究做到因村施策发展经济,未能以创新为切入点，解放村干部思想。（二）抓党内组织生活制度不严格。存在重部署轻落实现象,一些制度停留在“印了文件、挂在墙上二未发挥作用。比如，党支部管理标准

46、化程度低，落实“三会一课”等制度简单化、一般化。规范开展“党员活动一小时”落实不到位，仍有3个村被组织部通报，对无故不参加活动的党员，没有严格按照有关规定给予处理。说明我对基础的党建工作不够重视，向各党组织书记交任务、压担子、传导压力不够。（三）抓软弱涣散党组织整顿不到位。党建引领力度不够，党员干部缺乏责任担当意识，群众满意度低。比如，X村党支部抓组织生活不严不紧，党员群体一盘散沙；X村干群矛盾突出，党员干部示范带头作用有限；X村“两委”干部工作能力差，在村级事务处理上敷衍了事。说明我在整治软弱涣散党组织问题上,缺乏对党员为民服务意识的塑造和党建业务的培训L对党员干部管理说得狠、落实的轻，没有

47、一抓到底。（四）抓党建引领网格化治理作用不突出。网格员能力素质与实际工作需求存在差距，针对群众服务性不强。比如，在开展网格化治理调研中，有15名网格员由普通农村党员担任，业务素质能力与村“两委”干部差距较大；7名网格长对村民信息学握不全，在工作落实中存在死角问题；75名群众对网格化概念模糊，仍然习惯到党委去反映解决问题。说明我对党建引领网格化治理工作抓的不实，对网格员能力素质培训不至U位,开展群众宣传引导不全面。三、下步工作措施（一）坚持党建引领，常态化推进问题解决。每月召开1次党建专题会议，研究提出解决措施，并加大督导力度，促进党组织生活规范提升。加快软弱涣散转化。明确任务目标和时间节点，进

48、一步加强党员教育管理，以解决问题促进群众满意度提升。以身作则，坚持每月至少4次到农村网格现场指导工作，及时发现和解决网格治理工作中的难点问题。（二）坚持党建引领，以兴产业促乡村振兴。借鉴市重点X项目成功经验，依托支部领办合作社，打造“光伏+农业”项目。发展高效益作物。深入探索名贵中草药、“富硒”蔬菜等特色农业，由党员干部带头当“试种员”，带领群众探索致富路。通过将X水库上游土地旱田改水田，探索水稻种植和淡水蟹养殖的“稻蟹共生”模式，丰富镇域产业种类。（三）坚持党建引领，激发“三支队伍”活力。鼓励支部书记发展产业，每年至少开展3次外出学习、10次先进村帮扶后进村支部书记结对活动，镇党委政府在产业培育上提供全程服务保障。激发村干部队伍活力。简化镇级政务流程,整合各类村级督查事项,实行“一会多开”，让村干部减负，专注村集体经济发展工作。建立在外能人台账，实行镇党政班子、村支部书记两级互联机制，打好“亲情牌”，全力争取项目、资金落地。篇七、2024年党支部书记抓基层党建工作述职报告2024年，我局（分公司）党支部在*区委、区政府与行业上级党委的正确领导下，立足“勇做深耕者、争当排头兵，在全省系统率先实现高质量发展”的目标任务,较好地完成了各项工作任务,现将一年来主要工作情况报告如下：一、明确政治站位，发展根基进一步夯实始终坚持把抓好党建作为第一责任和最大政绩。坚持以党建统领、统揽、统筹