两建一转解决问题阶段学习心得.docx
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1、第 1 页 两建一转解决问题阶段学习心得 特征码 gKqQUKqclrAJRIdfpKZc 按照“两建一转”工作的安排,全体机关干部认真学习 郑培民同志、李家庚、周国知和郭秀明先进事迹,我感受颇多, 通过了解了他们的先进事迹,并以他们为镜子进行了对照检查, 从自己工作的现实表现中,查找思想差距和工作差距。通过查 找,感觉自己与这些先进的差距是巨大的。这些差距主要表现 在: 一是做人上的差距。郑培民官至省委副书记,当官不像官,平 等对待任何人。他在老百姓眼里是“好朋友” 、 “好兄长” ;在班 子成员眼里是“好班长” 、 “好伙伴” ;在家庭里是“好丈夫” 、 “好父亲” 。在他的朋友圈里,有生
2、活贫困者,有身体残疾者, 还有孤寡老人。通过与这些人交朋友,他真切地体察到民情, 了解到民意,促使他始终坚持把“做官先做人,万事民为先” 作为自己的作为准则。周国知同志,在平凡的工作岗位上,没 有怨言,任劳任怨,由镇长到民政办主任,一直到倒在工作岗 位上。与他们比较起来,自己还算不上个官,就与群众接触得 比较浅,向领导同志们学习得比较少,停留在以诚待人,与人 第 2 页 为善的层面上;而且在工作中有些不顺心意,就耍小脾气。 二是做事上的差距。在郑培民眼里, “老百姓比天大” ,他做任 何事都把群众的安危冷暖放在心上,把群众的呼声当作第一信 号,把群众的需要当作第一选择,把群众的满意当作第一标准
3、, 权为民所用,情为民所受,利为民所谋。服从组织上的安排。 他换过许多领导岗位,他总是带领群众干一地,兴一地,管一 行,兴一行,聚精会神抓建设,一心一意谋发展,永不自满, 从不懈怠,政绩不俗,既谋得组织上的信任,又赢得了广大群 众的口碑。我也经常讲急群众之所急,想群众之所想,但与郑 培民比起来,人不够专,情不够诚。很多时候,是为了做事而 做事。更多的时候是眼睛向上做事,常常是上面怎么说就怎么 做。特别是在与群众的利益发生冲突的情况下,设身处地地为 群众考虑的不够多,不够全面。而有心浮气躁的毛病。 三是做官上的差距。郑培民同志位高权重,但一生未改“情浓 钱淡,永葆清白”的公仆本色,以“舟必漏而后
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