学习2024民主生活专题会发言稿.docx
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1、2024年度民主生活专题会发言稿根据这次民主生活会要求,通过认真学习习近平总书记在中央政治局专题民主生活会上的重要讲话精神、关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想以及关于全面加强党的纪律建设的重要论述等内容,并联系中国共产党纪律处分条例等党规党纪,我有以下几点学习体会。一、深刻认识党的纪律建设是实现党的自我革命的重要抓手通过学习习近平总书记关于党的自我革命的重要思想,我深刻认识到,自我革命是我们党最鲜明的品格,是党永葆生机活力的动力源泉。勇于自我革命,是我们党区别于其他政党的显著标志。纪律建设是推进党的自我革命的重要抓手。习近平总书记强调,“铁的纪律是党的光荣传统和独特优势”。回顾
2、党的百年奋斗历史,正是依靠严明的纪律,我们党才能在各个历史时期经受住严峻考验,战胜各种风险挑战。新时代新征程,我们党面临的“四大考验”长期而复杂,“四种危险”尖锐而深刻。越是形势严峻复杂,越要把纪律挺在前面。新修订的中国共产党纪律处分条例把政治纪律摆在首要位置,目的就是要通过严明的政治纪律来维护党的团结统一,确保党的自我革命不断向纵深发展。条例明确规的条例充分体现了政治纪律的首要地位。对政治纪律的规定不仅内容丰富,而且要求严格。如规定“在重大原则问题上不同党中央保持一致且有实际言论、行为或者造成不良后果的”“党员领导干部在本人主政的地方或者分管的部门自行其是,搞山头主义,拒不执行党中央确定的大
3、政方针,甚至背着党中央另搞一套的”,都要追究纪律责任。这些规定都体现了把严明政治纪律摆在首要位置的鲜明态度。当前,我们的一些党员干部的政治意识和纪律意识还不够强,有的对政治纪律认识不深、重视不够,把政治纪律等同于一般工作纪律;有的在工作中不能自觉同党中央保持高度一致,搞上有政策、下有对策;有的对政治纪律和政治规矩熟视无睹,搞团团伙伙、拉帮结派。这些问题都必须引起高度重视,采取有力措施加以解决。三切实强化纪律建设的实践要求习近平总书记指出,“各级党组织和全体党员要牢固树立党章意识,强化纪律约束,把纪律严起来,把规矩立起来”。通过学习,我认识到必须把严明纪律贯穿于党的各项建设之中。一要始终把政治纪
4、律挺在前面。严格遵守政治纪律和政治规矩,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。特别是在涉及重大原则问题上,必须立场坚定、旗帜鲜明。坚决汗、排毒治病效果。日常对党员干部思想动态关注少,谈心谈话不深入,年轻干部成长困惑、思想波动未能及时掌握,部分年轻干部出现工作懈怠、进取不足的苗头。(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。党性修养还需加强。“四个意识”扎根不深,党性锻炼自觉性差,工作事业心、责任感欠缺。面对乡村振兴重点任务,如特色农业产业园区打造,遇到资金短缺、土地协调难题,缺乏钉钉子精神,未持续攻坚克难,项目进度滞后,未能发挥示范引领作用。农村人
5、居环境整治中,满足于上级检查过关,后续长效管护机制建立不上心,垃圾乱堆现象有所反弹,工作落实虎头蛇尾,离群众期盼有差距。纪律规矩意识不够强。执行党的纪律规矩不严,时有松懈念头。落实中央八项规定精神,对基层“四风”问题整治手软,村级违规发放津补贴问题偶有发生,未能及时彻查。干部八小时外监管空白,个别干部沉迷牌局、社交失范,影响干部队伍形象,损害党群干群关系。工作作风不够扎实。调查研究流于形式,与群众联系疏离。下村入户常走马观花,群众反映强烈的农田水利设施老化、乡村道路破损问题,记录在册却未及时解决,影响农业生产与群众出行。(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。担当精神不够强
6、遇到矛盾问题,畏难情绪作祟,推诿回避。农村集体经济发展瓶颈难破,部分村产业单一、收入微薄,因害怕触动既得利益、引发矛盾,未深入调研探索多元发展路径,致使问题长期悬而未决。农村宅基地制度改革试点,面对历史遗留权属纠纷、建新不拆旧乱象,不敢动真碰硬,政策执行打折扣,试点成效不彰,无法为面上推广提供成熟经验。创新意识不够强。工作思路陈旧,因循守旧,创新举措稀缺。乡镇旅游资源开发,局限于传统观光模式,对“旅游+康养”“民俗体验游”等新业态视而不见,游客吸引力不足。农业产业发展,沿用老品种、老技术,对智慧农业、电商直播带货等新兴手段接受慢,农产品附加值低、销售渠道窄,农民增收困难。工作推动不够实。重部
7、署轻落实,重形式轻效果,工作粗放不实。乡镇政务服务数字化转型,一味追求设备更新、平台搭建,忽视人员培训、流程优化,群众办事距离“最多跑一次”还有差距。(四)带头履行全面从严治党政治责任方面。管党治党不够严。“重业务、轻党建”倾向明显。将大量精力投放于经济指标、项目建设,党建工作沦为“副业”,基层党组织“三会一课”制度执行松散,党员教育管理敷衍,党组织凝聚力、战斗力不强,党员先锋模范作用难发挥,如作风建设抓得不够紧。对干部作风问题整治不力,正风肃纪宽松软。落实中央八项规定精神监督检查形式单一,多为节日期间突击检查,日常监督缺位。如,廉政风险防控不够到位。重点领域、关键环节廉政风险防控漏洞多。乡镇
8、工程招投标、项目建设、惠农资金发放等领域,制度执行不严,监督乏力,围标串标、虚报冒领、优亲厚友等问题隐患重重。如某村道路硬化工程,招投标暗箱操作,劣质材料充斥,不仅造成资金浪费,更损害政府公信力,反映出廉政风险预警与处置机制缺失。二、原因分析(一)理论学习不够深入,思想根基欠稳。学习态度不端正。对政治理论学习重视不足,常以工作繁忙为借口,陷入事务主义泥潭,将学习视为“软任务”,缺乏主动性与自觉性,未树立终身学习理念,未充分意识到理论学习对乡镇工作的基础性、先导性作用,如在习近平新时代中国特色社会主义思想学习中,未做到持之以恒、深耕细研。学习方法不科学。学习多为碎片化、快餐式,满足于听听报告、看
9、看文件,缺乏系统性研读、深入性思考,未掌握理论精髓与核心要义,难以将理论知识转化为解决乡镇复杂问题的有效方法,如面对乡村振兴战略实施中的多元难题,理论指导乏力。学用结合不紧密。理论学习与乡镇工作实际脱节,未能精准对接农村发展需求、农民群众期盼,学以致用链条断裂,学习成果无法有效落地生根,转化为推动乡镇高质量发展的强大动力,致使工作推进缓慢、成效不彰。(二)党性修养锤炼不够,政治站位不高。党性意识淡薄。日常工作重业务轻党建,忽视党性锻炼,未时刻以党员标准严格要求自己,在应对复杂局面、处理棘手问题时,党员先锋模范作用发挥不充分,如在农村矛盾纠纷调解中,怕得罪人、怕担责任,未能果敢担当。政治敏锐性欠
10、缺。对政治形势、政策导向敏感度低,缺乏从政治高度审视乡镇工作的眼光,落实上级决策部署时,就事论事多,深挖政治内涵少,如推进生态环保工作,未领悟到其关乎乡村可持续发展、群众民生福祉的深远意义。纪律规矩执行不严。存在侥幸心理,对党纪党规敬畏不足,在“四风”问题、廉洁纪律等方面要求松懈,认为基层工作辛苦,小错无妨,破坏了政治生态,损害了党在群众心中形象,如村级财务监管中,对违规支出视而不见。(三)宗旨意识有所淡化,群众观念不牢。群众立场动摇。随着职务晋升,与群众距离渐远,深入基层调研少,倾听群众呼声不真切,对群众冷暖感知迟钝,谋划工作更多从上级要求、政绩指标出发,偏离群众需求导向,如农村基础设施建设
11、项目未充分征求民意,实用性差。服务意识欠缺。未将为人民服务内化于心、外化于行,对待群众诉求敷衍塞责、推诿扯皮,办事效率低下,缺乏主动作为、热忱服务精神,伤害群众感情,引发群众不满,如群众办理民政救助手续,部门间来回折腾,久拖不决。群众工作能力不足。缺乏与群众沟通技巧、化解矛盾方法,面对群众复杂多样需求、多元利益冲突,束手无策,工作简单粗暴,激化干群矛盾,如土地征收补偿工作中,政策宣讲不透,协商调解无果。(四)能力素质提升滞后,履职本领不强。知识更新缓慢。身处信息快速更迭时代,对新知识、新技能学习滞后,如数字乡村建设、农村电商发展等领域,知识储备陈旧,思维模式僵化,难以适应乡镇发展新要求,错失发
12、展机遇。业务能力欠缺。对乡镇工作涉及的农业、土地、规划等专业知识掌握不精,政策法规运用不熟,工作凭经验、靠感觉,面对专业性强问题,决策不科学、执行不到位,如农村集体资产清查核算工作进展缓慢,被在全县通报批评。统筹协调能力不足。乡镇工作千头万绪,需整合各方资源、协调多元主体。但在实践中,缺乏大局观、协同意识,部门间沟通不畅、各自为政,资源分散浪费,工作合力难聚,如乡村文旅融合项目推进中,文旅、农业、交通部门协作脱节。(五)担当意识有所弱化,工作作风不实。责任意识消退。随着任职年限增长,求稳怕乱心态滋生,怕担风险、怕触矛盾,对棘手问题绕道走,对历史遗留问题“击鼓传花”,工作消极应付,缺乏攻坚克难勇
13、气与魄力,如,工作韧劲缺失。干事创业虎头蛇尾,缺乏一抓到底恒心,遇到困难挫折易打“退堂鼓”,对工作推进中的反复问题、长期任务,缺乏持续跟进、深度钻研精神,如农村人居环境长效管护机制尚未形成,问题时常反弹。形式主义作祟。工作重形式、轻实效。三、整改措施(一)强化理论武装,提升政治素养。作为班长,要在认真完成好各项规定动作的基础上,结合工作实际,创造性的开展亮点特色工作,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,不断提高政治“三力”,通过策划主题宣传、加强宣讲等方式,努力把习近平新时代中国特色社会主义思想中的新理念新思想新战略,蕴含的马克思主义立场观点方法,学思践悟、融会贯通。(二)坚持党的领导,
14、永葆对党忠诚。要坚持以政治建设为统领,深入理解和准确把握习近平总书记关于本系统的重要指示批示精神,坚决把拥护“两个确立”和做到“两个维护”贯穿于新时代工作的始终。要全面加强党建统领问题管控能力,坚决用好问题复盘检视机制,对突出问题线索,要专题研究、高位推动,加强建立问题清单、逐项落实责任人、明确整改计划、每月跟踪进度“回头看”的闭环管理。(三)与时俱进提升,强化素质能力。作为班长要始终保持本领“恐慌”,积极解放思想,牢固树立新发展理念,适应新发展形势,系统全面掌握对国家、省委省政府战略重点和政策取向,切实提升知识储备以及应对风险挑战的本领,立足于十四五经济发展大局,把情况摸清摸透、研深研透,做
15、到干什么、学什么、研究什么、缺什么、补什么、思考什么,争取早日成为能说能写能干的“复合型”人才。(四)敢于担当奋进,争先创优进取。要牢固树立正确政绩观,自我加压,自我奋进,立足岗位职责实际,敢于开拓创新,聚焦实现高质量发展的重心,从服务发展大局的角度,厘清工作思路,找准工作方位,在决策谋划上要胜人一筹,任务落实上要先人一步,方法举措上要高人一招。要带头增强斗争精神,敢于较真碰硬,对于领导交办的事项要亲自过问、亲自督促,重要问题要及时请示报告,积极营造不断进取、敢为人先的干事创业氛围。(五)优化转变作风,树立实干导向。要驰而不息转变作风,牢固树立真抓实干的鲜明导向,把转变干部作风持之以恒推进下去
16、持续治理“低粗差”问题,以反面典型通报倒逼干部转变作风。要充分发挥“头雁”效应,带领分管干部坚持一线工作法,做到领导指挥在一线,措施落实在一线,问题解决在一线,以钉钉子的精神,一件一件抓到底,一以贯之地坚持下去,善始善终、善做善成,着力形成高效有序、闭环运行的工作链条,切实为高质量发展大局贡献力量。(六)全面从严治党,持续正风反腐。要把党风廉政建设的责任牢牢抓在手上,认真落实“一岗双责”,把监督措施落实落地,聚焦“关键少数”和下级“一把手”,用好监督谈话、监督抽查检查和第一种形态。要自觉强化政治监督,严明政治纪律和政治规矩,坚决防止“灯下黑”,坚持抓节点和抓日常相结合,做到重要节点通报曝光、
17、重点岗位约谈提醒,推动全面从严治党向纵深发展。2024年度民主生活专题会发言稿一、存在的突出问题(一)在带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。一是理论学习深度不足。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想等党的理论时,虽能按时参加各类学习活动,但学习深度不够。如在组织机关集中学习时,对一些重要理论的解读不够深入,仅停留在表面理解,导致部分同志对理论的精髓把握不够准确。据统计,在近期一次关于党的创新理论的测试中,机关干部对部分知识点的正确率仅为60%左右,反映出学习效果有待提升。二是政治敏锐性需加强。在面对复杂多变的社会舆论20%o(二)在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性
18、修养有待提高。在处理一些复杂问题时,有时会出现党性原则不够坚定的情况。如在面对个别委员提出的不合理要求时,未能坚决抵制,而是采取了妥协的态度,影响了政协工作的公正性和严肃性。据了解,此类情况在过去一年中发生了3次左右。二是纪律执行不够严格。对政协机关的工作纪律要求不够严格,存在部分人员迟到早退等现象。虽然制定了相应的考勤制度,但在执行过程中不够坚决,导致制度的威慑力不足。经统计,每月平均有5人次左右出现迟到早退情况。三是作风建设仍需加强。在工作中有时存在浮躁情绪,急于求成,对一些工作的细节把控不够到位。例如,在组织政协全会等大型活动时,对会议材料的审核不够细致,出现了一些文字错误和数据不准确的
19、问题,给会议的质量带来了一定的影响。四是廉洁自律意识不够强。在与一些企业界政协委员交往过程中,虽然能够做到廉洁奉公,但在一些细节方面还不够注意。如在接受企业的邀请参加活动时,对活动的性质和规模没有进行充分了解,存在一定的廉洁风险。据调查,过去一年中曾有2次类似情况发生。五是践行核心价值观不够深入。在引导政协机关干部和委员践行社会主义核心价值观方面,措施不够有力,效果不够明显。如在组织志愿服务活动时,参与人数占比不高,仅为机关干部和委员总数的40%左右,未能充分发挥政协组织在社会风尚引领方面的积极作用。(三)在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不足。在面对一些难度
20、较大的工作任务时,存在畏难情绪,缺乏主动担当的精神。例如,在协调解决政协委员提案办理过程中的难点问题时,有时会将问题上交,而不是积极主动地寻求解决方案。据统计,去年有10%左右的难点提案未能得到及时有效的解决。二是创新能力不够。在政协工作的组织和开展方面,习惯于沿用传统的方式方法,缺乏创新思维和举措。如在政协协商民主形式的创新上,虽有一些探索,但力度不够,成效不够显著。与先进地区相比,我市政协在创新工作方面的投入和成果都存在一定差距,创新性工作占比仅为30%左右O三是风险防范意识薄弱。在推动政协工作改革创新过程中,对可能出现的风险评估不够充分。如在推进政协信息化建设过程中,对网络安全风险重视不
21、够,导致在系统试运行期间出现了2次数据泄露的安全隐患,给政协工作带来了潜在的风险。四是政绩观存在偏差。在工作中有时过于注重表面成绩,而忽视了工作的实际效果。例如,在组织政协委员调研视察活动时,过于追求活动的规模和形式,而对调研成果的转化和落实关注不够,导致部分调研成果未能真正发挥作用,转化率仅为50%左右。五是基层减负工作落实不力。在协调政协各项工作时,未能充分考虑到基层的实际负担,导致一些工作安排给镇乡带来了较大压力。如在组织政协委员到镇乡开展活动时,有时活动安排过于密集,基层工作人员疲于应付,影响了基层正常工作的开展。据调查,部分镇乡工作人员表示,每月因政协活动而增加的工作量达到了20%左
22、右。(四)在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党力度不够。作为市政协秘书长,在抓机关党建工作时,存在失之于宽、失之于软的问题。对党员干部的教育管理不够严格,导致个别党员出现纪律松弛等现象。例如,去年有1名党员因违反工作纪律受到了批评教育,但类似问题仍时有发生,反映出在管党治党方面还需加大力度。二是纪律教育效果不佳。在开展纪律教育活动时,方式方法较为单一,缺乏吸引力和感染力,导致教育效果不理想。据问卷调查显示,约40%的机关干部认为纪律教育纪案例。从主观因素来看,该委员自身廉洁自律意识淡薄,未能坚守底线,将个人利益置于党纪国法之上。据调查,其在接受宴请后,为企业在项目审批等方面提供了便
23、利,严重违反了政协委员的行为准则。从客观因素来看,一方面是监督管理机制存在漏洞,对政协委员的日常行为监督不够到位,未能及时发现和制止其违规行为;另一方面,社会环境的复杂性也对其产生了一定的影响,一些不良风气的侵蚀使其逐渐放松了对自己的要求。二是沉重代价认识不足。这起违纪案例不仅损害了政协委员的形象和声誉,也在一定程度上影响了政协组织的公信力。据民意调查显示,该事件发生后,公众对政协组织的信任度下降了约15个百分点,对政协工作的认可度也有所降低。同时,也给政协事业的发展带来了负面影响,一些原本积极支持政协工作的社会力量产生了动摇,参与政协活动的积极性有所下降。然而,在事件发生初期,我们对其可能带
24、来的沉重代价认识不足,未能及时采取有效的应对措施,导致负面影响进一步扩大。三是自身差距不足查摆。通过对这起典型案例的剖析,我深刻认识到自身在廉洁自律教育、监督管理等方面存在的差距和不足。在廉洁自律教育方面,教育内容和方式不够丰富,未能真正触及到党员干部和政协委员的思想深处,导致部分人员对廉洁风险的认识不够深刻。在监督管理方面,存在重事后处理、轻事前预防的问题,对可能出现的违规行为缺乏有效的预警机制。例如,在日常工作中,对政协委员的社交活动关注不够,未能及时发现和纠正一些潜在的违规行为倾向。此外,在自身廉洁意识方面,也需要进一步加强,要时刻保持警醒,做到防微杜渐,以身作则,为政协机关和委员树立良
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