生态环境局局长2025民主生活会“四个带头”对照检查材料9篇.docx

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1、带头”对照检查材料（共9篇）目录第一篇：生态环境局局长2025年度民主生活会“四个带头”对照检查材料2第二篇：区委宣传部部长2025年民主生活会“四个带头”个人对照检查材料8第三篇：县组织部长2025年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料13第四篇：农业农村局党组2024年民主生活会班子对照检查材料（四个带头）20第五篇：党支部书记2025年度组织生活会个人对照检查发言材料（四个带头）30第六篇：负责人2024年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）.40第七篇：分管农业副乡长2024年民主生活会对照发言材料（四个带头）51第八篇：区委领导班子2025年度民主生活会“四个带头”个人对照检

2、查材料61第九篇:2025年民主生活会个人对照检视发言材料【四个带头+违纪行为典型案例剖析】69第一篇:生态环境局局长2025年度民主生活会，四个带头，对照检查材料按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，市卫健局领导班子通过中心组集体学习、集中研讨、个人自学等方式，深入学习习近平总书记重要讲话重要指示精神，系统研读党章等党内法规，紧密联系工作实际,广泛征求意见、开展谈心谈话，对照“四个带头”、“三个务必”意识形态、反面案例等七个方面，深入查找存在问题,深刻剖析症结根源，进一步明确了努力方向和整改措施。现将班子对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）严守政治纪律和政治规矩

3、维护党的团结统一方面作为一名生态环境局局长，我深知严守政治纪律和政治规矩的重要性。然而，在对照检查中，我发现自身在这一方面仍存在不足。一是政治敏锐性有待加强。面对一些涉及生态环境保护的敏感问题，我有时未能及时、准确地把握政治方向，导致在决策和执行过程中出现偏差。二是政治执行力不够坚决。在落实上级决策部署时，我有时存在等待观望、行动迟缓的现象，未能做到迅速响应、有效执行。比如，在推进某项重大环保项目时，由于前期调研不够充分，导致项目进展缓慢，影响了整体工作进度。（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面在增强党性方面，我深刻认识到自己还存在一定的差距。一是理论学习不够深入。虽然能够按时参加组织生

4、活和学习会议，但往往停留在表面阅读，缺乏深入思考和系统总结，导致理论水平提升不明显。二是党性修养有待加强。在日常工作中，我有时过于注重个人得失，忽视了党性修养的提升，导致在关键时刻缺乏坚定的立场和原则。在严守纪律方面，我能够自觉遵守党的纪律和规矩，但在一些细节问题上仍需加强自律。比如，在公务接待中，有时存在超标准接待的情况，虽然未造成严重后果，但反映出我在纪律意识上的松懈。在砥砺作风方面，我有时存在官僚主义和形式主义的问题，导致工作效率不高，群众意见较大。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面在遵规守纪、清正廉洁方面，我始终保持高度的警惕和自律。然而，在勇于担责、敢于创新方面，

5、我存在一定的不足。一是担当精神不够强烈。面对一些复杂、棘手的环境问题，我有时存在畏难情绪，缺乏迎难而上的勇气和决心。比如，在处理某起环境污染事件时，由于担心引发社会舆论压力，我未能及时采取果断措施，导致事态扩大。二是创新意识不强。在推动生态环境保护工作中，我往往习惯于沿用传统的方法和手段，缺乏对新理念、新技术的探索和应用。这在一定程度上制约了工作的创新和发展。（四）在履行全面从严治党政治责任方面作为生态环境局局长，我深知全面从严治党的重要性。然而，在对照检查中，我发现自身在履行全面从严治党政治责任方面仍存在不足。一是主体责任落实不到位。在日常工作中，我过于注重业务工作的推进，忽视了全面从严治党

6、的主体责任落实。导致在党风廉政建设方面存在薄弱环节，一些潜在的风险和问题未能得到及时发现和纠正。比如，在某次内部审计中发现，单位存在财务管理不规范的问题，这反映出我在监督和管理上的疏忽。二是廉政教育不够深入。在廉政教育方面，我未能做到常态化、制度化，导致一些干部职工对廉政纪律的认识不够深刻，存在侥幸心理。二、原因剖析针对上述问题，我进行了深入剖析，认为主要原因有以下几点：一是政治站位不够高。在工作中，我有时过于关注个人得失和局部利益，忽视了全局利益和长远发展。这导致我在面对一些重大问题时缺乏足够的政治敏锐性和执行力。二是理论学习不够深入。我未能将理论学习作为提升政治素养和业务能力的重要途径，导

7、致在思想认识和业务能力上存在不足。这在一定程度上制约了我对生态环境保护工作的深入理解和有效推进。三是党性修养不够扎实。在日常工作中，我有时忽视了党性修养的提升，导致在关键时刻缺乏坚定的立场和原则。这在一定程度上影响了我在群众中的形象和威信。四是担当精神不够强烈。面对一些复杂、棘手的环境问题，我有时存在畏难情绪，缺乏迎难而上的勇气和决心。这导致我在工作中缺乏主动性和创造性，难以取得显著成效。五是创新意识不强。在推动生态环境保护工作中，我往往习惯于沿用传统的方法和手段，缺乏对新理念、新技术的探索和应用。这在一定程度上制约了工作的创新和发展，导致生态环境保护工作的成效不够显著。三、整改措施针对上述问

8、题及原因剖析，我将采取以下整改措施：(一)加强政治学习，提高政治站位我将把政治学习作为提升政治素养和业务能力的重要途径，加强对党的理论和路线方针政策的学习和理解。同时,我将积极参加各种政治活动和组织生活，增强政治敏锐性和执行力。通过不断学习和实践，我将不断提高自己的政治站位和思想认识，为更好地履行生态环境保护职责提供坚实的政治保障。(二)深化理论学习，提升业务能力我将制定详细的学习计划，加强对生态环境保护相关法律法规、政策文件以及先进理念和技术的学习和理解。同时,我将积极参加各种培训和交流活动，拓宽视野、增长见识。通过不断学习和实践，我将不断提升自己的业务能力和综合素质，为更好地推动生态环境保

9、护工作提供有力的支持。（三）加强党性修养，锤炼过硬作风我将把党性修养作为提升个人品质和形象的重要途径，加强对党的纪律和规矩的学习和理解。同时，我将积极参加各种党性教育活动和实践锻炼活动，增强党性观念和自律意识。通过不断加强党性修养和锤炼过硬作风，我将始终保持清正廉洁的政治本色和务实高效的工作作风。（四）强化担当精神，勇于攻坚克难我将把担当精神作为推动生态环境保护工作的重要动力源泉，加强对复杂、棘手环境问题的研究和思考。同时,我将积极参加各种攻坚克难活动和实战演练活动，增强应对复杂局面的能力和水平。通过不断强化担当精神和勇于攻坚克难的精神风貌，我将努力在生态环境保护工作中取得显著成效。（五）推动

10、创新发展，提升工作水平我将把创新发展作为推动生态环境保护工作的重要支撑点，加强对新理念、新技术的研究和应用。同时，我将积极引进和推广先进的生态环境保护技术和方法，提高工作效率和质量。通过不断推动创新发展和提升工作水平，我将努力为生态环境保护事业贡献更多的智慧和力量。（六）落实全面从严治党主体责任，加强党风廉政建设作为生态环境局局长，我将切实履行全面从严治党主体责任，加强对党风廉政建设的监督和管理。同时，我将积极开展廉政教育和警示教育活动，增强干部职工对廉政纪律的认识和遵守意识。通过不断加强党风廉政建设和落实全面从严治党主体责任，我将努力营造风清气正的良好政治生态和工作环境。（七）加强团队建设，

11、提升整体战斗力我将把团队建设作为推动生态环境保护工作的重要保障措施之一，加强对干部职工的教育、培训和管理。同时,我将积极开展各种团队建设活动和实践活动，增强团队凝聚力和战斗力。通过不断加强团队建设和提升整体战斗力，我将努力打造一支忠诚干净担当的生态环境保护铁军。总之，我将以此次民主生活会为契机，认真查找自身存在的问题和不足，并采取切实有效的整改措施加以改进和提升。同时，我也将积极接受组织和群众的监督和批评指正，不断完善自我、提升自我、超越自我。我相信在组织的关怀和帮助下我一定能够成长为一名更加优秀的生态环境保护工作者。第二篇:区委宣传部部长2025年民主生活会“四个带头”个人对照检查材料根据关

12、于召开2024年度民主生活会的安排部署，围绕这次民主生活会主题，聚焦党纪学习教育目标要求，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神，重温党章党规,认真学习中国共产党纪律处分条例中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见等重要文件，与班子成员和站所负责同志进行了谈心谈话，广泛征求了有关方面的意见和建议，联系思想和工作实际，深入查找自身存在的问题和不足，深挖问题产生根源，全面抓好整改提升。现将对照脉查情兄汇报如下：一、存在的主要问题（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面作为区委宣传部部长，我深知政治纪律和政治规矩是党的生命线，是确保全党统一意志、统一行动、步调一致的重要保

13、证。然而，在对照“四个带头”的要求进行深刻反思后，我发现自身在这一方面还存在以下主要问题：1 .政治敏锐性有待加强。在面对一些复杂多变的政治形势时，我虽然能够保持清醒的头脑，但在一些具体问题的判断上，有时还不够敏锐，缺乏从政治和全局的高度去分析和把握。2 .政治执行力存在差距。在贯彻落实上级党组织的决策部署时，虽然能够按照要求执行，但有时在执行过程中存在“打折扣”的现象，没有完全做到不折不扣地贯彻落实。3 .党内政治生活不够严肃。在参加党内政治生活时，有时存在走过场、应付了事的心态，没有充分发挥批评与自我批评的利器作用，影响了党内政治生活的质量和效果。（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党

14、性修养是党员干部的立身之本，是干事创业的基础。在对照检查中，我发现自己在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面还存在以下不足：L党性修养不够深厚。虽然能够定期参加党性教育活动,但在日常工作和生活中，有时忽视了党性的锤炼和提升，导致在关键时刻和重大考验面前，党性修养显得不够坚实。4 .纪律意识有所弱化。在遵守党的纪律方面，虽然能够做到基本的遵守，但在一些细节和具体问题上，有时存在侥幸心理，没有完全做到令行禁止。5 .工作作风不够扎实。在推进工作时，有时存在浮于表面、不够深入的问题，没有真正沉下去了解基层的实际情况和群众的真实需求，影响了工作的质量和效果。（三）在遵规守纪，清正廉洁前提下勇于担责，敢于创

15、新方面作为党员干部，遵规守纪、清正廉洁是基本要求，而勇于担责、敢于创新则是推动工作不断前进的重要动力。在对照检查中，我发现自己在这一方面还存在以下不足：1 .创新意识不够强烈。在面对新情况、新问题时，有时存在畏难情绪，缺乏主动探索和创新的勇气，导致工作方法和手段相对滞后。2 .担当精神有所欠缺。在遇到困难和挑战时，虽然能够积极应对，但有时存在等靠要的思想，缺乏主动担当和攻坚克难的决心。3 .廉洁自律还需加强。在廉洁自律方面，虽然能够做到基本的遵守，但在一些具体问题上，有时存在模糊认识，没有时刻保持清醒的头脑和坚定的立场。（四）在履行全面从严治党政治责任方面全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的

16、赶考之路的必由之路。在对照检查中，我发现自己在履行全面从严治党政治责任方面还存在以下不足：1 .管党治党责任落实不够到位。在履行管党治党责任时,有时存在重部署、轻落实的问题，没有真正把责任扛在肩上、抓在手上。2 .监督执纪力度有待加强。在监督执纪方面，虽然能够按照要求开展相关工作，但在一些具体问题的查处上，有时存在手软、留情的现象，没有真正做到铁面无私、秉公执法。3 .党风廉政建设宣传教育不够深入。在推进党风廉政建设宣传教育时，有时存在形式单一、内容单调的问题，没有真正做到深入人心、入脑入心。二、原因剖析针对以上存在的问题，我进行了深入剖析，认为主要原因有以下几个方面：1 .政治理论学习不够深

17、入。虽然能够定期参加政治理论学习，但在学习的深度和广度上还存在不足，没有真正把理论学习转化为指导实践、推动工作的强大动力。2 .党性修养锤炼不够自觉。在日常工作和生活中，有时忽视了党性的锤炼和提升，没有时刻保持清醒的头脑和坚定的立场，导致在关键时刻和重大考验面前，党性修养显得不够坚实。3 .担当意识不够强烈。在面对困难和挑战时，有时存在畏难情绪，缺乏主动担当和攻坚克难的决心，导致在工作中存在等靠要的思想。4 .创新意识不够强烈。在面对新情况、新问题时，有时缺乏主动探索和创新的勇气，导致工作方法和手段相对滞后,影响了工作的质量和效果。5 .监督执纪力度有待加强。在履行管党治党责任时，有时存在重部

18、署、轻落实的问题，没有真正把责任扛在肩上、抓在手上；在监督执纪方面，有时存在手软、留情的现象，没有真正做到铁面无私、秉公执法。三、整改措施针对以上存在的问题和原因剖析，我将采取以下整改措施：1.加强政治理论学习。进一步深入学习党的理论和路线方针政策，特别是要加强对党的创新理论的学习和理解，不断提高自己的政治敏锐性和政治执行力。同时，要注重将理论学习与实际工作相结合，用理论指导实践、推动工作。6 .强化党性修养锤炼。要时刻保持清醒的头脑和坚定的立场，不断加强党性修养的锤炼和提升。在日常工作和生活中，要时刻以党员的标准要求自己，做到言行一致、表里如-O同时，要积极参加党内政治生活，充分发挥批评与自

19、我批评的利器作用，不断提高自己的党性修养水平。7 .增强担当意识。要时刻保持强烈的担当意识和攻坚克难的决心，勇于面对困难和挑战。在工作中，要主动担当、积极作为，做到不等不靠、不推不拖。同时，要加强对基层和群众的调研和了解，切实掌握实际情况和真实需求，为制定更加科学合理的政策措施提供有力支撑。8 .激发创新意识。要时刻保持创新意识和进取精神，勇于探索和创新工作方法和手段。在面对新情况、新问题时,要敢于打破常规、勇于尝试新事物。同时，要加强对先进经验和做法的学习和推广，不断提高自己的工作能力和水平。9 .加大监督执纪力度。要切实履行管党治党责任，加强对党员干部的监督和管理。在监督执纪方面，要做到铁

20、面无私、秉公执法，对违纪违法行为要坚决查处、绝不姑息。同时，要加强对党风廉政建设的宣传和教育力度，营造风清气正的良好政治生态。10 加强作风建设。要切实改进工作作风，做到求真务实、真抓实干。在工作中，要注重深入基层、深入群众，切实了解实际情况和真实需求。同时，要加强对党员干部的作风教育和管理力度，坚决纠正形式主义和官僚主义等不良作风。通过以上整改措施的实施和落实，我将不断提高自己的政治素质和领导能力水平，为推动全区宣传思想文化工作不断取得新的更大成绩贡献自己的力量。同时，我也恳请各位领导和同志们对我进行监督和帮助，共同推动全区各项事业不断向前发展。第三篇：县组织部长2025年度民主生活会个带头

21、个人对照检查材料根据关于召开2024年度民主生活会的安排部署，围绕这次民主生活会主题，聚焦党纪学习教育目标要求，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神，重温党章党规,认真学习中国共产党纪律处分条例中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见等重要文件，与班子成员和站所负责同志进行了谈心谈话，广泛征求了有关方面的意见和建议，联系思想和工作实际，深入查找自身存在的问题和不足，深挖问题产生根源，全面抓好整改提升。现将对照脉查情兄汇报如下：一、存在的主要问题（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面作为一名县委组织部长，我深知政治纪律和政治规矩是党的生命线，是维护党的团结统一的

22、基石。然而，在对照“四个带头”的要求进行深刻反思后，我发现自己在以下几个方面还存在不足：1 .政治敏锐性有待提升。在面对一些复杂敏感的政治问题时，我虽然能够保持正确的政治立场，但在分析研判、及时发声方面还显得不够敏锐，有时未能及时有效地向党员干部传递正确的政治信号。2 .政治执行力有待加强。在贯彻落实党中央和上级党组织的决策部署时，虽然能够做到不折不扣地执行，但在具体执行过程中，有时存在理解不深、把握不准的情况，影响了政策效果的充分发挥。3 .党内政治生活严肃性不足。在组织党内政治生活时，有时存在“走过场”的现象，批评与自我批评不够深入，未能充分发挥党内政治生活锤炼党性、凝聚力量的作用。（二）

23、在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面增强党性、严守纪律、砥砺作风是党员干部的基本要求。然而，我在这方面也存在一些不容忽视的问题：L党性修养还需深化。虽然能够坚持学习党的理论和路线方针政策，但在理论联系实际、用理论指导实践方面还存在差距，党性修养还需进一步加深。2 .纪律意识有待强化。在遵守党的纪律方面，虽然能够做到不越红线、不触底线，但在一些具体细节上还存在松懈现象，如有时未能严格遵守请销假制度等。3 .工作作风有待改进。在工作中，虽然能够保持积极向上的态度，但在深入基层、调查研究方面还存在不足，有时存在“浮在面上”的现象，未能充分了解和掌握基层的真实情况。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担

24、责、敢于创新方面遵规守纪、清正廉洁是党员干部的基本底线，而勇于担责、敢于创新则是推动事业发展的动力源泉。我在这方面存在的问题主要有：L创新意识不够强烈。在面对新情况、新问题时，虽然能够积极应对，但在主动思考、创新方法方面还存在不足,有时过于依赖传统经验和做法。4 .担当精神有待提升。在面对一些复杂棘手的问题时，虽然能够勇于承担责任，但在具体处理过程中，有时存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。5 .廉洁自律还需加强。在廉洁自律方面，虽然能够严格遵守廉洁从政的各项规定，但在一些小事小节上还存在不够严谨的现象，如有时未能及时拒绝一些不必要的宴请和礼品。（四）在履行全面从严治党政治责任方面全面从严

25、治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路。作为县委组织部长，我在履行全面从严治党政治责任方面也存在一些不足：L监督执纪不够严格。在监督执纪方面，虽然能够坚持原则、秉公执纪，但在一些具体案件的查处上，有时存在“手软”的现象，未能做到铁面无私、一查到底。6 .党风廉政建设责任制落实不到位。在落实党风廉政建设责任制方面，虽然能够按照要求制定计划、部署工作，但在具体执行过程中，有时存在督促检查不够到位、责任追究不够严格的问题。7 .廉政教育不够深入。在廉政教育方面，虽然能够定期组织党员干部学习廉政法规、观看警示教育片等活动，但在教育的针对性和实效性方面还存在不足，未能充分激发党员干部的廉洁自律

26、意识。二、原因剖析针对上述问题，我进行了深入剖析，认为主要原因有以下几个方面:L理论学习不够深入。虽然能够坚持学习党的理论和路线方针政策，但在学习的系统性、深入性方面还存在不足，导致对党的政治纪律和政治规矩理解不够深刻、把握不够准确。2 .党性修养锤炼不够。在党性修养方面，虽然能够坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，但在面对复杂多变的形势和任务时，有时缺乏坚定的理想信念和坚强的党性支撑。3 .担当精神不足。在面对一些复杂棘手的问题时，有时缺乏攻坚克难的勇气和决心，存在畏难情绪和“等靠要”思想，导致工作推进不力、效果不佳。4 .监督执纪不严。在监督执纪方面，有时存在“好人主义”思想，对一

27、些违纪违法行为不敢亮剑、不敢碰硬，导致一些不正之风和腐败现象未能得到及时有效的遏制。三、整改措施针对上述问题及原因剖析，我将采取以下措施进行整改:(一)加强理论学习，提升政治素养1 .制定学习计划。结合工作实际和个人需求，制定详细的学习计划，确保每月至少安排一次集中学习和一次自学活动。2 .深入学习党的理论和路线方针政策。重点学习党的最新理论成果和路线方针政策，特别是关于全面从严治党、党的政治纪律和政治规矩等方面的内容，不断提高自己的政治素养和理论水平。3 .加强党性修养锤炼。通过参加党内政治生活、接受党性教育等方式，不断加强自己的党性修养锤炼，确保在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度

28、一致。（二）勇于担当作为，推动工作落实1 .增强担当精神。面对复杂棘手的问题时，要敢于担当、勇于作为，不回避、不推诿、不敷衍塞责，确保各项工作得到有效落实。2 .创新工作方法。在推动工作过程中，要注重创新方法、拓宽思路，积极探索符合实际、行之有效的工作方法和手段,提高工作质量和效率。3 .加强督促检查。对各项工作进行定期督促检查，确保各项工作按照计划有序推进。同时，对发现的问题要及时进行整改和纠正，确保各项工作取得实效。（三）严格遵规守纪，加强廉洁自律1 .加强纪律教育。定期组织党员干部学习党的纪律和廉洁从政的各项规定，增强党员干部的纪律意识和廉洁意识。2 .严格遵规守纪。在日常工作中要严格遵

29、守党的纪律和廉洁从政的各项规定，做到不越红线、不触底线、不碰高压3 .加强监督执纪。对发现的违纪违法行为要敢于亮剑、敢于碰硬，做到发现一起、查处一起、通报一起，形成有效的震慑和警示作用。（四）落实全面从严治党政治责任1 .加强党风廉政建设责任制落实。按照“谁主管、谁负责”的原则，明确各级领导干部的党风廉政建设责任，确保责任落实到人、到岗、到位。2 .加强廉政教育。定期组织党员干部参加廉政教育活动，通过观看警示教育片、学习廉政法规等方式，提高党员干部的廉洁自律意识。3 .加强监督执纪问责。对发现的违纪违法行为要进行严肃查处和问责，确保全面从严治党各项要求得到有效落实。同时，要加强对党员干部的日常

30、监督和管理，防止小问题演变成大问题、小错误演变成大错误。总之，我将以此次民主生活会为契机，认真查找自己在严守政治纪律和政治规矩、增强党性、严守纪律、砥砺作风、勇于担责敢于创新以及履行全面从严治党政治责任等方面存在的问题和不足，并采取切实有效的措施进行整改和落实。我相信在县委的坚强领导下和同志们的关心支持下，我一定能够不断提高自己的政治素养和工作能力，为推动全县组织工作高质量发展贡献自己的力量。篇:农业农村局党组2024年民主生活会班子对照检查材料（四个带头）按照县委关于开展党纪学习教育的部署要求，局党组班子认真组织开展了党纪学习教育，深入学习新修订的中国共产党纪律处分条例，全面对照党的二十届三

31、中全会精神,紧紧围绕纪律建设这个主题，对一年来工作进行了回顾，深入查找在带头严守政治纪律和政治规矩、带头增强党性、严守纪律、砥砺作风、带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新、带头履行全面从严治党政治责任等方面存在的问题和不足。现将班子对照检查情况报告如下。一、上年度民主生活会整改落实情况局党组班子高度重视上年度民主生活会查摆出的各类问题的整改工作，按照“即知即改、立行立改”的原则，采取有力措施，推动各项问题整改落实。一是严格落实整改主体责任，制定详细的整改方案，形成整改任务清单，明确责任领导、整改措施和完成时限，实行销号管理。二是坚持集中整改和持续推进相结合，建立周调度、月总结的整改

32、工作制度，定期通报整改进展情况。三是注重建章立制，针对共性问题和顽瘴痼疾，深入查找症结，探究原因，建立长效机制。重点完善了农业项目资金监管、新型农业经营主体培育扶持等方面的制度机制。四是加强跟踪督办，将民主生活会整改落实情况纳入年度考核，作为评判整改成效的重要依据。五是把整改成效作为推动工作的重要抓手，通过整改工作的落实，提升了农业农村工作质量和效能。经过一年来的整改落实，上年度查摆出的突出问题已基本得到解决，但在提高政治站位、改进工作作风、加强干部管理等方面还存在一些薄弱环节，需要在今后工作中继续加强。二、本次民主生活会筹备情况为切实开好这次民主生活会，确保取得实效，局党组班子坚持高标准、严

33、要求，精心组织、周密安排。一是加强组织领导。成立由党组书记任组长的民主生活会筹备工作领导小组，并下设工作专班，负责具体筹备工作。研究制定关于召开2024年度党组民主生活会的实施方案，明确会议主题、工作步骤、时间安排等。二是强化思想武装。通过党组中心组学习、专题研讨等形式，认真学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述以及新修订的中国共产党纪律处分条例，深入领会党的二十届三中全会精神。组织班子成员到县廉政教育基地和红色教育基地开展警示教育，强化纪律意识和规矩意识。三是广泛征求意见。采取座谈会、问卷调查、设置意见箱、下基层走访等多种形式，分层次、多渠道征求意见建议。共召开3次座谈会，发放征求意见表

34、120份，收集到意见建议56条。四是深入开展谈心谈话。班子成员之间、班子成员与分管科室负责人之间开展深入谈心谈话，既谈工作成绩，又谈存在问题，既谈思想认识，又谈整改措施。五是认真撰写材料。在深入学习、广泛征求意见、深入谈心的基础上，班子成员围绕主题，联系思想和工作实际，认真撰写对照检查材料。六是严格把关审核。对对照检查材料的起草、修改、完善都严格执行请示报告制度，确保主题突出、重点明确、内容具体、措施务实。七是统筹协调推进。加强与县委组织部的沟通汇报，及时了解掌握相关要求，确保会议各项准备工作不折不扣落实到位。三、存在的主要问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩方面一是政治站位不够高，贯彻落实

35、上级决策部署存在温差。对习近平总书记关于“三农”工作的重要论述学习领会不够深入，在谋划和推进农业农村工作中存在与中央精神有差距的问题。比如在实施乡村振兴战略中，有的工作重形式轻内容，农业产业发展、农村人居环境整治等工作与上级要求还有差距。在落实粮食安全责任制方面，对耕地保护责任落实不够到位，去年有3个乡镇耕地保护责任目标没有完成。二是政治敏锐性不够强，防范化解重大风险意识不足。对一些涉及农业农村改革发展稳定的重大问题研判不够准确，风险防控措施不够有力。比如在推进农村宅基地制度改革试点工作中，对群众关切的问题研究不够深入，引发了一些矛盾纠纷。在应对去年夏季极端天气灾害时，预警预报不够及时，应急处

36、置不够有力，造成部分农作物受灾。对农产品质量安全风险研判不够准确，监管不够到位，去年发生两起农产品质量安全事件。三是请示报告意识不强，对重要工作和重大事项请示报告不够及时规范。在涉及全县农业农村重点工作、重要改革事项方面，存在先实施后报告的现象。比如在推进农村集体产权制度改革中，对一些重要政策调整和重大改革事项没有及时向县委请示报告。对农业农村领域出现的苗头性、倾向性问题发现报告不够及时，有的等问题比较严重了才报告。在信访维稳等敏感问题上，个别科室存在瞒报、漏报的情况。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养不够严格，纪律意识有待加强。对党性锤炼的重视程度不够，自我要求不够严格

37、在干部选拔任用工作中，面对打招呼、递条子等现象，个别班子成员态度不够坚决。在公务接待中，有的单位存在超标准接待的情况，去年就发生过农业项目考察接待超标的问题。在因公出差中，存在任务安排不够紧凑、行程过于宽松的问题。在公车管理使用方面，个别单位存在违规使用公车的情况。二是工作作风不够扎实，形式主义、官僚主义问题依然存在。调查研究不够深入，与基层和农户联系不够紧密。在制定惠农政策时，调研不够深入，导致一些政策措施针对性和可操作性不强。文风会风整治不够有力，一些文件和会议内容重复、质量不高。在督查检查考核中，存在多头督查、重复检查的现象。去年以来，仅涉及新型农业经营主体的各类检查就达20多次，加重

38、了基层负担。一些干部存在庸懒散慢、不作为、慢作为等问题，影响了工作效率和服务质量。三是中央八项规定精神执行不够严格，“四风”问题仍有发生。在公务接待、会议培训等方面，还存在超标准、超范围的现象。比如去年有个别科室借培训名义组织变相公务旅游。在制止餐饮浪费方面，个别单位存在铺张浪费现象。在工作纪律方面，一些干部存在迟到早退、擅自脱岗等现象。对农产品质量安全监管不够严格，个别监管人员存在吃拿卡要现象。（三）在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当作为不够有力，面对矛盾问题存在畏难情绪。特别是在一些涉及农民切身利益的改革发展问题上，缺乏敢啃硬骨头、敢于碰硬的勇气。比如在推进农村集

39、体产权制度改革中，面对一些历史遗留问题，工作推进不够有力。在处理农村土地纠纷等矛盾问题时，存在等待观望、绕着走的现象。去年在推进农村宅基地改革试点工作时，因为担心引发矛盾，工作落实不够到位，影响了改革进程。二是改革创新意识不够强，破解工作难题的办法不多。在推进农业农村工作中，创新思维不够活跃，常常是上级怎么要求就怎么落实，缺乏因地制宜开展工作的积极性。比如在培育新型农业经营主体方面，扶持政策趋同化严重，针对性不强。在推进农业科技创新中，支持力度不够，创新性政策举措不多。在优化农业农村公共服务方面，便民利民的创新举措较少。对新型农业经营模式、农村新产业新业态发展,研究不够深入，支持政策不够有力。

40、三是统筹谋划不够有力，工作的系统性、协同性不够强。在推进重要改革任务时，前期研究不够深入，对工作难点和风险点分析不够充分。比如在推进农村综合改革中，由于统筹协调不够，致使一些改革措施效果不够理想。政策制定的科学性不够，对实施效果预判不够准确，造成一些政策落地困难。在推进工作中，部门之间、条块之间配合不够紧密，存在各自为政的现象。对农业农村工作的整体性、系统性把握不够，工作推进存在碎片化倾向。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面一是落实主体责任不够有力，党建工作存在薄弱环节。对全面从严治党的重要性认识不够深刻，存在党建工作与业务工作“两张皮”的现象。在落实意识形态工作责任制方面，有的科室负责

41、人重业务轻党建，对意识形态领域存在的问题发现不够及时、处置不够有力。在基层党建工作中，对一些软弱涣散党组织整顿提升不够有力，去年在巡察中发现4个基层党支部战斗堡垒作用发挥不好。对农业系统意识形态领域存在的问题研判不够准确，应对处置不够及时。二是干部监督管理不够严格，对干部的教育管理失之于宽松软。对干部八小时以外活动情况了解不够，对一些苗头性、倾向性问题发现不够及时。比如去年就发生一起科室负责人亲属违规参与农业项目的问题，暴露出监督管理不够严格的问题。在选人用人方面，个别单位存在超职数配备干部、违规提拔干部等问题。对农业系统腐败问题易发多发的重点领域和关键环节排查不够深入，防控措施不够有力。对干

42、部违纪违规问题查处不够及时，查处力度不够大。三是正风肃纪不够有力，整治形式主义、官僚主义问题效果不够明显。对“四风”问题特别是形式主义、官僚主义问题整治不够有力，一些问题仍然存在。比如在为基层减负方面，督查检查考核仍然偏多，各类报表台账仍然较多。有的科室存在层层加码、随意增加考核指标的问题。在制止餐饮浪费方面，个别单位存在铺张浪费现象。对公车改革后出现的各类违规用车问题，整改不够彻底，存在反弹现象。四、问题产生的原因分析（一）理想信念不够坚定，政治站位有待提高。从思想根源上看，主要是理想信念的坚定性不够，政治站位还不够高。一些班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，对“三农”工

43、作的重要性认识不够深刻，存在重业务轻政治的倾向。特别是对新时代“三农”工作的特点和规律把握不够准确，缺乏从政治和全局的高度去思考和谋划工作。在一些涉及农民切身利益的重大问题上，政治敏锐性不够，风险防范意识不强，工作的前瞻性、预见性不足。这种政治站位的不高，导致一些工作部署与中央要求存在差距，影响了各项政策的贯彻落实。（二）党性修养不够严格，纪律规矩意识弱化。由于长期在农业部门工作，一些班子成员对党性修养的重视程度有所放松，对党的纪律规矩的敬畏感在逐渐减弱。特别是在农业项目资金使用、惠农政策落实等方面，对纪律规矩的要求不够严格，存在搞变通、打擦边球的现象。在干部监督管理工作中，存在好人主义思想，

44、对违反中央八项规定精神等问题查处不够坚决。这种党性修养的不严和纪律意识的淡化,导致全面从严治党的要求在农业农村工作中落实不到位，一些不正之风和腐败问题时有发生。（三）担当精神不足，创新意识不够强。面对新时代农业农村改革发展的新形势新任务，不敢担当、不愿作为的问题比较突出。特别是在推进农村产权制度改革、宅基地制度改革等涉及深层次矛盾的任务中，存在畏难情绪和消极观望心态。工作中习惯于按部就班、循规蹈矩，创新意识不强,解决实际问题的办法不多。对农业农村发展中出现的新情况新问题研究不够深入，工作推进往往是简单照搬照抄上级文件，缺乏结合实际情况创造性开展工作的积极性。这种担当精神的缺失和创新意识的不足，

45、导致一些制约农业农村发展的瓶颈问题长期得不到有效解决。（四）工作作风不够扎实，管党治党责任落实不力。由于深入基层不够，调查研究不深入，对农村基层的实际情况和群众的真实需求了解不够全面，导致一些工作部署脱离实际。在推进工作中，存在重部署轻落实、重形式轻实效的问题，工作浮于表面。在全面从严治党工作中，存在以业务工作代替党建工作的现象，对干部日常监督管理不够严格，正风肃纪不够有力。特别是在农业项目资金使用、惠农政策落实等重点领域，腐败问题易发多发，但监督制约机制不够健全，风险防控措施不够有力。这种工作作风上的不严不实和管党治党责任的落实不力，影响了农业农村各项政策的落地见效。五、整改措施和努力方向（

46、一）强化理论武装，提高政治能力。一是持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于“三农”工作的重要论述，强化理论武装，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。建立每周一学习、每月一研讨、每季度一交流的学习机制，每季度至少组织1次专题研讨，每半年开展1次集中培训。二是完善重大决策部署落实机制，严格执行请示报告制度，对涉及“三农”工作的重大问题，及时向县委县政府请示报告。三是建立政治要件审核机制，把政治标准和政治要求贯穿农业农村工作全过程。四是强化政治督查，定期对重大决策部署贯彻落实情况开展督查，确保各项工作始终沿着正确政治方向前进。（二）强化党性锤炼，严守纪律规矩。一

47、是把加强党性修养作为终身课题，在严格遵守党的纪律规矩上作表率。深入学习贯彻中国共产党纪律处分条例，建立每季度一次警示教育机制，通过参观警示教育基地、召开警示教育大会等形式，用身边事教育身边人。二是强化干部日常监督管理，建立科级以上干部监督信息平台，实现对干部八小时内外活动的全方位监督。三是坚持每季度开展一次中央八项规定精神执行情况专项检查，对违规违纪问题发现一起、查处一起。四是完善农业领域内部管理制度，对涉及项目资金使用、惠农政策落实等重点领域的制度进行全面清理规范，力争一年内将各类检查考核事项压减30%以上。（三）强化担当作为，提升创新能力。一是增强改革创新的主动性和积极性，建立农业农村重点

48、改革任务推进机制。完善改革事项清单化管理，建立台账、挂图作战，确保各项改革任务落地见效。二是健全容错纠错机制，为敢于担当、勇于创新的干部撑腰鼓劲。三是推进农业农村公共服务改革,计划用两年时间将涉农审批服务事项全部纳入“一窗通办”。四是创新监管方式，推行“双随机、一公开”监管，提高监管效能。五是完善政策配套机制，确保改革措施系统集成、整体推进。六是建立改革创新激励机制，对改革创新成效显著的单位和个人予以表扬激励。（四）强化作风建设，落实管党责任。一是大兴调查研究之风，建立班子成员基层联系点制度，每名班子成员至少联系35个村，每季度至少开展1次实地调研。二是改进文风会风，精简文件会议，确保文件质量和会议实效。三是完善党建责任制，细化责任清单，建立工作台账，强化督查落实。四是加强干部监督管理，对干部选拔任用工作中的违规违纪问题严肃查处。五是深化整治形式主义、官僚主义，建立基层负担动态监测机制，及时发现和纠正加重基层负担的问题。六是完善督查问责机制，对工作不力的及时约谈提醒，对违纪违规问题严肃追责。七是加强农业农村重点领域和关键环节的廉政风险防控，建立健全预防和惩治腐败体系。第五篇：党支部书记2025年度组织生活会个人