2025年民主生活会反面典型案例回顾与剖析对照检查发言材料与市妇联班子专题生活会“四个带头”对照检查材料【含典型案例剖析】2篇文.docx

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1、2025年民主生活会反面典型案例回顾与剖析对照检查发言材料与市妇联班子专题生活会“四个带头”对照检查材料【含典型案例剖析】2篇文2025年民主生活会反面典型案例回顾与剖析对照检查发言材料同志们：按照本次民主生活会的要求，我认真学习了习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，结合近期查处的国有企业腐败典型案例，深刻剖析问题根源，反思自身存在的不足，现作如下发言。一、典型案例回顾与剖析（一）案例详情。湖北长江产业集团下属湖北昌友置业股份有限公司原总经理熊善初设租寻租、“以借为名”索取贿赂问题。2017年至2020年期间，熊善初利用担任昌友公司总经理的职务便利，在加油站经营权续租和地块仓库承租事项上，

2、为某民营企业提供帮助，多次以本人或亲属资金周转为由向民营企业负责人“借款”,数额巨大，涉嫌受贿犯罪。止匕外，他还存在其他严重违纪违法问题，2024年2月，其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉。湖北联投集团下属湖北路桥集团市政建设工程有限公司原董事长莫轻文违规处置国有资产、套取资金问题。2016年7月，时任路桥集团华晟通公司常务副总经理、宣鹤项目部项目经理的莫轻文，擅自同意将高速公路养护项目的制砂设备零部件出售给从事砂石料生意的王某，并让王某将设备货款转入其指定的下属陆某个人账户。之后，莫轻文以需要“经营费用”为由，安排陆某分多次将该款项转至其个人银行账户。2016年7月至2022年1月期间，

3、他采用虚增工程量、违规处置国有资产等方式多次套取、侵吞项目资金。止匕外，莫轻文还存在其他严重违纪违法问题，2024年1月，其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉。湖北农发集团下属湖北盐业有限公司仙桃分公司市场销售部原客户经理康灿截留、挪用预付营业款问题。2020年6月至2022年1月，康灿在担任仙桃盐业分公司市场销售客户经理期间，采取盐价即将上调、买盐送糖、低价处理储备盐等宣传方式，诱导49家商户向其预付盐款，预订食盐，并经其签字后出具配送单据。康灿收取商户预付盐款后，未按照公司规定及时全额上交公司财务，擅自挪作个人使用，超过三个月未归还。止匕外，康灿还存在其他严重违纪违法问题，2023年10

4、月，其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉。（二）主观因素剖析一是理想信念缺失。这些腐败分子背离了初心使命，将党和人民赋予的权力当作谋取私利的工具，在面对金钱、利益的诱惑时，丧失了对党的忠诚和为人民服务的宗旨意识。他们忽视了思想政治学习，没有树立正确的世界观、人生观和价值观，在私欲的驱使下，一步步走向违法犯罪的深渊。二是法纪意识淡薄。对党纪国法缺乏敬畏之心，不认真学习、不严格遵守法律法规和企业规章制度。他们心存侥幸，明知自己的行为是违法违纪的，却依然铤而走险，妄图逃避法律的制裁。这种法纪意识的淡薄，使得他们在错误的道路上越走越远。三是职业道德沦丧。作为国有企业的管理人员，本应秉持敬业、诚信、廉

5、洁的职业道德，为企业的发展和国家的利益贡献力量。然而，这些腐败分子却违背职业道德，利用职务之便，为个人和特定关系人谋取不正当利益，严重损害了企业的形象和利益，破坏了市场的公平竞争环境。（三）客观因素剖析一是监督机制不完善。企业内部监督存在漏洞，对关键岗位和重要人员的监督缺乏有效的手段和措施。内部审计、纪检监察等监督部门未能充分发挥作用，对一些违规违纪行为未能及时发现和制止。同时，外部监督也存在薄弱环节，相关监管部门对国有企业的监督检查不够深入、细致，未能形成有效的监督合力。二是制度执行不到位。虽然国有企业建立了一系列的规章制度，但在实际执行过程中，存在打折扣、搞变通的现象。一些制度形同虚设，没

6、有得到严格的贯彻落实，导致权力失去了制度的约束，为腐败行为的发生提供了可乘之机。三是企业文化建设薄弱。部分国有企业对企业文化建设重视不够,缺乏积极向上的企业文化氛围。在这种环境下，员工的价值观容易受到不良思想的影响，导致一些人追求个人利益至上，忽视了企业的整体利益和社会责任。二、自身存在的问题及差距（一）在政治纪律和政治规矩方面。对政治纪律重要性认识不够深刻。在日常工作中，虽然能够认识到政治纪律的重要性，但在实际执行过程中，有时会出现对政治纪律的要求理解不够深入、执行不够严格的情况。例如，在贯彻落实上级决策部署时，有时会存在选择性执行、象征性落实的问题，没有充分考虑到决策部署的政治意义和影响。

7、维护党的团结统一意识不够强。在工作中，有时会过于关注个人的工作任务和业绩，对维护党的团结统一的重要性认识不足。在与同事沟通协作时，有时会因为意见不合而产生分歧，缺乏大局意识和团队精神，没有积极主动地去化解矛盾，维护良好的工作氛围。对贯彻执行中央重大决策部署不够彻底。在推进一些重点工作时，有时会遇到困难和阻力，存在畏难情绪，导致工作推进不够有力，执行不够彻底。例如，在推动企业改革创新的过程中，对一些改革措施的落实不够坚决，存在等待观望的心态，没有充分发挥主观能动性，积极探索解决问题的方法和途径。（二）在廉洁自律方面。廉洁意识有待进一步提高。虽然能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节问题上还

8、存在不够严谨的情况。例如，在参加一些商务活动时，有时会对一些礼品、宴请的界限把握不够准确，存在一定的风险隐患。对身边工作人员的廉洁教育和管理不够严格。对身边工作人员的廉洁自律情况关注不够，缺乏有效的监督和管理措施。没有及时发现和纠正他们在工作中可能存在的一些廉洁问题，对他们的廉洁教育和提醒不够经常、不够深入。（三）在履职尽责方面。担当精神不足。在面对一些复杂问题和矛盾时，有时会存在怕得罪人、怕担责任的思想，缺乏勇于担当的精神和勇气。例如，在处理一些历史遗留问题时，没有主动去承担责任，积极寻求解决办法，而是采取回避的态度，导致问题长期得不到解决。工作作风不够扎实。在工作中，有时会存在浮躁情绪，对

9、工作的谋划和思考不够深入，缺乏真抓实干的精神。例如，在开展一些调研工作时，没有真正深入基层、深入群众，了解实际情况，掌握第一手资料，导致调研结果不够准确、不够全面，对工作的指导作用不够明显。（四）在监督管理方面。对下属单位的监督管理不够严格。对下属单位的业务工作和党风廉政建设工作的监督检查不够经常、不够深入,存在监督管理不到位的情况。对下属单位存在的一些问题和风险隐患,没有及时发现和纠正，导致一些问题得不到及时解决，影响了企业的整体发展。监督制度执行不够有力。虽然建立了一系列的监督制度，但在实际执行过程中，存在执行不到位的情况。对违反制度的行为，没有严格按照规定进行处理，导致制度的权威性和约束

10、力受到影响。三、问题产生的原因分析（一）理论学习不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够系统、不够深入，缺乏对党的理论知识的全面掌握和深刻理解。在学习过程中，存在形式主义的问题，没有真正将理论学习与实际工作相结合，学以致用的能力不足。这导致自己的政治理论水平和思想觉悟不够高，对一些问题的认识和判断不够准确，缺乏政治敏锐性和政治鉴别力。（二）党性修养不够坚定。在工作和生活中，没有时刻以一名优秀共产党员的标准严格要求自己，对党性修养的重要性认识不足。缺乏对党的优良传统和作风的传承和发扬，在面对各种诱惑和挑战时，缺乏坚定的党性原则和政治立场。没有经常进行自我反思和自我批评,对自身存在的

11、问题和不足认识不够深刻，没有及时加以整改和提高。（三）宗旨意识有所淡化。随着工作时间的增长和职务的变化，自己的宗旨意识有所淡化，对人民群众的感情有所疏远。在工作中，没有始终把人民群众的利益放在首位，缺乏为人民群众服务的主动性和自觉性。在处理一些涉及群众利益的问题时，没有充分考虑群众的需求和感受，工作方法简单粗暴，导致一些群众对我们的工作不满意。（四）自我要求有所放松。在工作和生活中，对自己的要求逐渐放松，缺乏对工作的高标准、严要求。在面对一些困难和挑战时，缺乏攻坚克难的勇气和毅力，存在得过且过的思想。在廉洁自律方面，对自己的约束不够严格，对一些不良风气和行为缺乏坚决抵制的态度,没有时刻保持清醒

12、的头脑和坚定的立场。四、整改措施及努力方向（一）加强理论学习，提高政治站位。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会其核心要义、精神实质和丰富内涵，不断提高自己的政治理论水平。通过学习，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。加强党性修养。认真学习党章党规党纪,严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉接受党的教育和监督。通过参加党性教育活动、主题党日活动等，不断增强党性观念，提高党性修养，始终保持共产党员的先进性和纯洁性。坚持学以致用。将理论学习与实际工作相结

13、合，运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作。在工作中，注重从政治的角度分析问题、解决问题，不断提高自己的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。（二）强化廉洁自律，筑牢思想防线。增强廉洁意识。认真学习廉洁自律的各项规定，深刻认识廉洁从政的重要性，自觉遵守廉洁纪律。时刻保持清醒的头脑，自觉抵制各种诱惑,做到廉洁奉公、清正廉洁。加强对身边工作人员的管理。加强对身边工作人员的廉洁教育和培训,提高他们的廉洁意识和纪律观念。建立健全监督管理机制，加强对他们的日常监督和管理，及时发现和纠正他们在工作中可能存在的廉洁问题。自觉接受监督。主动接受组织和群众的监督，虚心听取他们的意见和建议。定期向组

14、织报告自己的廉洁自律情况，自觉接受组织的审查和考核。（三）勇于担当作为，提升工作效能。增强担当精神。树立正确的政绩观，勇于担当、敢于负责，积极主动地承担工作任务。在面对困难和挑战时，不退缩、不推诿，敢于迎难而上，积极寻求解决问题的方法和途径。改进工作作风。坚持实事求是、真抓实干的工作作风，深入基层、深入群众，了解实际情况，掌握第一手资料。在工作中，注重细节，严格要求，确保各项工作任务落到实处、取得实效。提高工作效率。加强对工作的统筹规划和组织协调，合理安排工作时间和任务，提高工作效率。积极运用现代信息技术和管理手段，优化工作流程，提高工作质量和水平。（四）加强监督管理，完善制度机制。强化对下属

15、单位的监督管理。加强对下属单位的业务工作和党风廉政建设工作的监督检查，建立健全定期检查和不定期抽查制度。对发现的问题，及时提出整改意见和要求，督促下属单位认真整改落实。严格执行监督制度。加强对监督制度的宣传和培训，提高全体员工对制度的认识和理解。严格按照制度规定进行监督检查和处理,对违反制度的行为，坚决予以严肃处理,维护制度的权威性和约束力。完善制度机制。结合企业实际情况，对现有的制度进行梳理和完善，及时堵塞制度漏洞。建立健全长效监督机制，加强对权力运行的制约和监督，确保权力在阳光下运行。同志们，国有企业腐败问题严重损害了国家和人民的利益，影响了企业的健康发展。通过对这些典型案例的剖析，我深刻

16、认识到了自身存在的问题和不足。在今后的工作中，我将以这些反面典型为镜鉴,认真整改自身存在的问题，不断提高自身的综合素质和能力水平，为企业的改革发展稳定贡献自己的力量。2025年市妇联班子专题生活会“四个带头”对照检查材料【含反面典型案例剖析方面】根据中共X市纪委机关中共X市委组织部关于开好2024年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，市妇联党组紧紧围绕2024年度民主生活会主题，集中组织学习，深入开展谈心谈话，认真查摆存在问题，深刻剖析根源原因，有针对性地提出努力方向及整改措施，形成如下对照检查材料。一、查摆的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面：一

17、是理论学习“浅尝辄止”，政治素养亟待提升。在工作实践进程中，能够自觉积极投身于政治理论学习以及党纪法规教育之中，但以更高站位、更严要求来对标审视，理论学习仍存在“浅尝辄止”的状况，政治敏锐性与政治鉴别力仍有较大的提升空间。比如，对习近平总书记关于妇女儿童和妇联工作的重要论述学得多一些、深一些,但对党的创新理论，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想和党二十届三中全会精神的“前沿成果”,学习的深度与系统性仍显不足。此外，在对党的“六项纪律”开展学习时，呈现出零散、不成体系的特征，欠缺深入钻研、一探究竟的“钉钉子”精神，致使难以精准、透彻地领悟其精神内核与深刻要义，无法将理论学习成果有效转化为实际

18、行动的指引。二是政治视野“局促狭隘”，全局意识亟待拓展。面对复杂局面,从全局视角谋划工作时，主动性与自觉性欠佳，政治视野较为狭隘,大局意识亟待增强。在顺应新形势、推动妇联工作朝着高质量发展迈进的进程中，仍存在较大的进步空间。此外,在政治纪律的执行方面，存在松弛的情况。尽管深知纪律的重要意义，但在实际操作中，由于受到各种因素的影响，偶尔会出现执行不到位的问题，未能始终以最高标准严格要求自己。在时间紧迫、任务繁重时,存在简化工作流程、降低工作标准的现象，这不仅对工作成效产生了负面影响，也暴露出政治纪律执行不够坚决、不够彻底的问题。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面：三是宗旨意识“践行欠深”

19、群众联系亟需深化。全心全意为人民服务的宗旨意识树立的不够牢固，在保障群众权益、回应群众诉求方面还存在差距。对于一些工作重视程度不够，没有设身处地换位思考，没有很好地将群众利益放在心上。比如，在开展大调研大走访活动中，面对一些当下即可着手解决的问题，未能紧盯相关负责人员采取行动、落实举措，及时解决妇女群众在生活、生产中的实际困难。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面：四是“因循守旧”，工作活力亟待激发。虽然妇联党组注重从大局出发，针对重点工作任务注重加强统筹协调，精心谋划部署，确保各项工作高质量高标准落到实处、取得实效，但有的党组成员习惯于从本职工作角度思考问题，自觉站位

20、全区、全市发展大局，从贯彻男女平等基本国策、推动妇女儿童事业高质量发展的政治高度审视谋划X市妇女工作做得还不够，对事关妇女事业发展的基础性、长远性、根本性问题思考不深，运用系统性思维、战略思维、底线思维研究谋划推进妇女儿童事业高质量的意识和能力还有待提升。比如，对照把妇女儿童工作全面融入全市新发展格局中，高标高质高效落实还不够到位,个别具体任务在落实中没能达到细化实化具体化，活动项目策划还不够精准、推进措施还不够有力，在抓准、抓细、抓到位上还有一定差距。五是政绩观与业务融合“脱钩断链”，紧密结合亟需推进。在工作实践中，深刻理解把握“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这一重大问题方面，

21、缺少行之有效的方式方法。比如，对于习近平总书记关于树立和践行正确政绩观、推动高质量发展的重要论述，仅仅以学习研讨等方式，与党员干部进行交流，没有全面深入地谈心交心、分析研判，及时指出、督促整改方面做得也不够到位。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面：六是监督管理“宽松软散”，管党治党力度亟需增强。班子成员在管党治党的具体实践里，监督管理存在“宽松软”问题，执行力度不足。以机关党员干部教育管理工作为例，部分环节存在监管松弛、执行乏力的情况。在处理问题时，因过于顾及人情世故，常抱有息事宁人的心态，对矛盾遮遮掩掩，未能秉持实事求是的态度，精准剖析问题根源并制定有效解决措施，导致问题长期得不到根治，

22、削弱了管党治党的实际成效。七是意识形态工作“松散薄弱”，思想防线亟需筑牢。班子成员的政治敏锐性、警觉性和鉴别力有待强化，对防范化解意识形态领域风险措施办法不多。比如，推动传导压力不足，深入旗县调研发现一些乡镇、嘎查村研究部署推进意识形态工作不到位。又如，有的班子成员工作之余对于社会上一些不当的政治言论，对其严重危害性认识不充分，理直气壮地批判驳斥做得还不够，存在麻痹大意倾向。（五）反面典型案例剖析方面：1、案例背景及基本情况：2 .主观因素剖析。一是思想认识存在严重偏差，部分干部对党纪国法毫无敬畏之感，全然未能洞察自身行为可能引发的恶劣后果。对纪律与法律的红线模糊不清，行事肆意妄为，完全忽视了

23、规则的严肃性。二是党性修养极为薄弱，在面对利益诱惑时，意志不坚定，轻易抛弃了党性原则，与党的宗旨和使命背道而驰。这些干部在利益的漩涡中迷失自我，忘却了为人民服务的初心，将个人私欲置于党的事业和人民利益之上。三是廉洁自律意识荡然无存，对自身要求极为松懈。例如在以上案例中，涉事干部在欣然接受企业的宴请和礼品时，竟将其视作平常的人情往来，丝毫没有察觉到这已然严重违反了廉洁纪律。这种错误认知，让他们在错误的道路上越走越远，逐渐丧失了廉洁从政的底线。3 .客观因素剖析。一是制度执行刚性不足，虽已构建起一整套较为完备的规章制度，但在具体工作推进过程中，存在打折扣、搞变通的现象，未能将制度要求全面、精准地落

24、地实施，这无疑为潜在的违纪行为埋下了隐患，使之有机可乘。二是监督机制尚不完善，针对干部的日常监督管理存在诸多薄弱环节与空白地带，监督的覆盖面和精准度均有待提升，难以做到对干部违规行为的早发现、早纠正，使得违规行为有了滋生和蔓延的空间。三是教育引导深度欠缺，对干部开展的思想政治教育以及廉洁从政教育流于形式，未能真正触及干部的思想灵魂深处，致使部分干部对纪律红线和廉洁底线缺乏足够清晰的认知，纪律意识和廉洁意识较为淡薄。例如在以上案例中，所在部门内部监督机制严重缺位，面对涉事干部的违规行径，未能及时敏锐察觉并加以有效制止，充分暴露出监督与教育工作的短板。4 .自身差距不足与反思。通过对以上典型案例的

25、剖析，我们深刻认识到，在市妇联领导班子自身建设中，还存在一些差距和不足。一是干部教育管理层面，需深化思想政治与纪律教育，以多样化、沉浸式的教育方式，提升干部廉洁自律和纪律意识，筑牢思想防线。二是制度建设与执行上，持续完善规章制度，强化执行力度，通过定期培训、严格考核，确保制度权威与严肃，杜绝打折扣现象。三是监督机制建设领域，持续健全监督体系，运用大数据、信息化手段，加强干部日常监管，做到问题早发现、早提醒、早纠正，防范类似问题重演。二、存在问题的原因剖析（一）理论武装“不求甚解”，学用结合存在明显短板。在实际工作进程里，对经典原著的研读停留在浅层次，未能深入挖掘其内涵，对原文精髓的领会流于表面

26、参悟原理要义时缺乏系统性思维，致使理论学习呈现“碎片化”与“浮于表面”的问题。没有切实把握理论的精神内核与核心要点，难以从习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神以及关于妇女儿童和妇联工作的重要论述中，探寻解决问题、化解矛盾、推动高质量发展的思路、方法与答案。（二）党性锻炼“淡而不深”，群众路线践行不够。反思党组班子现存问题，主动强化党性修养的内生动力有所衰减，对自我约束的严格标准未能一以贯之，未能真正将严格自律、时刻自省内化为日常习惯。在坚守原则底线、防范细微问题滋生方面，敏锐度亟待提高，作风上向精益求精、真抓实干转变的进程仍需持续推进。面对复杂事务,难以精准洞察潜藏的政治问题，无法在错综复

27、杂的矛盾关系中准确把握政治逻辑，距离深刻领悟“国之大者”、契合“三个任何时候任何情况下”重要要求，仍存在明显差距。（三）创新意识“弱而不强”，担当精神有所欠缺。面对新形势、新任务，运用创新思维“破题解题”的能力尚显薄弱，干事创业的新方法、新路径严重匮乏，未能及时挖掘创新潜能，实现工作能力的有效提升。部分班子成员工作态度仅满足于“差不多”，远未达到“过得硬”的标准，谋划工作因循守旧，缺乏主动求新求变的意识。一些工作未能精准对接妇女群众需求，未将满足妇女群众诉求、推动妇女全面发展、保障儿童优先发展，作为妇联工作的核心出发点与最终落脚点，导致基层妇女群众的积极性和主动性未得到充分激发。（四）廉洁防线

28、松而不牢”，纪律执行不够严格。随着社会经济高速发展，部分班子成员对不良社会现象渐趋“麻痹”，在执行党的政治纪律与组织纪律时出现“松弛点”。思想防线出现“松动”，自我约束的“紧箍咒”有所松懈，对近年来的反面典型案例反思不够深入,未能将警示教育成果切实转化为行动遵循。与此同时，纪律制度的贯彻落实存在偏差，执行中时有“打折扣”情形，自我要求标准降低,致使纪律的刚性约束被削弱。三、下一步整改措施及努力方向（一）强化政治引领，筑牢“忠诚信念”的坚固标杆。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为“精神灯塔”，深入领会党的二十届三中全会精神，将新思想、新精神融入思想深处，使其在工作实践中落地生根。以坚

29、定有力的实际行动捍卫“两个确立”、践行“两个维护”，从思想根源上筑牢信仰之基，切实把崇高理想信念全面融入妇联工作的各环节、全过程。持续深化党纪学习教育，严格落实各项规定动作，确保条例要求全面“落地见效”。在学习中坚持“学深悟透”，在实践中做到“知行合一”，不断推动习近平关于妇女儿童和妇联工作重要论述见行见效，努力以妇女工作领域一域之光为全局添彩。（二）锤炼务实作风，勇当“担当作为”的先锋表率。以强烈的责任感和使命感“点燃干劲”，提升妇联工作中的创新意识和能力。自觉把妇女儿童工作融入全市经济社会整体发展大局中去谋划考量，聚焦聚力X“两件大事”“六个工程”，锚定“闯新路、争上游”目标,面对急难任务

30、要勇挑重担，在破解疑难杂症中勇当“先锋队”、敢打“冲锋战”。在工作推进中发扬“钉钉子”精神，坚持问题导向，用清单式管理“挂图作战”，以“解题实效”推动发展进步。（三）厚植为民初心，尽显“服务民生”的诚挚真情。坚持“人民至上”的理念，将“以人民为中心”内化于心、外化于行，用实际行动服务群众、回应民声。坚持妇女为本，主动作为，抓好妇女权益保障法学习宣传贯彻，扎实做好妇女儿童维权工作。及时发现和解决妇女儿童关心关注的热点难点问题，注重发挥联字优势，着力开展精准服务，做实关爱帮扶，推动解决急难愁盼，把党的关怀和温暖送到妇女儿童特别是困境妇女、留守儿童等群体身边，有效应对化解妇女领域政治风险，维护社会大局稳定，不断增强妇女儿童的获得感、幸福感、安全感。（四）严守纪律规矩，立起“廉洁奉公”的鲜明典范。党组严格落实全面从严治党主体责任，强化班子成员“一岗双责”，严明政治纪律和政治规矩,锲而不舍落实中央八项规定精神，一体推进“三不腐”,精准运用“四种形态”，持续深化纠治“四风”，驰而不息加强作风建设。班子成员要以身作则，廉洁从政,始终将党和人民利益置于首位。强化自律意识，永葆“清正廉洁”的共产党人本色，坚决守住拒腐防变的“底线”。通过构筑坚实的“廉洁防线”，营造风清气正的政治生态，树立干部队伍的良好形象。