2024民主生活会暨巡视整改专题民主生活会个人对照检查材料（5篇）.docx

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1、厅党组成员2024年度民主生活会暨巡视整改专题民主生活会个人对照检查材料按照此次民主生活会的要求，我认真学习了习近平总书记关于党的建设、党的自我革命和党的纪律建设的重要思想,尤其是习近平总书记关于财政工作和巡视工作的系列重要指示精神。结合党纪学习教育成果和巡视反馈问题整改，我对照党章党规以及“六大纪律”规定，进行了深入的自我检视和剖析，现将自我检查情况汇报如下。一、问题查摆情况（一）年度民主生活会问题查摆情况。L带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习不够全面系统。对“两个确立”历史必然性和现实必然性的理解和把握不够深刻。在面对新形势、新任务时，将践行“两个维护”的政治要

2、求转化为高举旗帜、忠诚履职的思想自觉和行动自觉方面仍有提升空间。例如，在学习党的二十大精神时，虽然参加了集中学习，但个人自学的深度和广度不够，未能完全理解其中蕴含的深刻内涵和实践要求。在实际工作中，面对一些复杂问题，有时会因理论学习不够深入而难以从政治高度去分析和解决。二是落实上级部署还有一定差距。尽管党的二十届三中全会明确部署了深化财税改革，财政部和厅党组也提出了具体要求，但在具体工作中，尤其是在党群和政法部门之间的协作上，仍存在推动“网格化”管理体系构建的差距。比如，在推进财政资金分配与党群、政法部门项目需求对接时，未能充分协调各方利益，导致部分项目资金落实不够及时，影响了工作效率和质量。

3、2 .带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是推动干部解放思想不够充分。对于改革的主动性和迫切性认识不够明确。例如，全国行政政法会议召开后，仅仅将会议精神转达至党组，并未结合我省党政及政法工作特点，深刻分析山东、浙江等省的改革经验进行借鉴。在实际工作中，未能充分调动干部的积极性和创造性，导致一些改革措施推进缓慢。二是落实管行业就要管党建要求不够到位。如在行业协会脱钩后，虽然担任协会党委书记，但在党建工作中用力不够，未能充分发挥党组织的政治功能，提升行业协会核心竞争力。具体表现为对协会党员的教育管理不够严格，党组织活动形式单一，未能有效凝聚党员力量，推动协会高质量发挥作用。3 .带头在遵规守纪

4、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是改革创新力度不足。在X集团改革中，面对省直部门食堂、物业划转等涉及部门利益的难题，存在等待观望的思想，缺乏应有的担当。例如，在协调相关部门利益时，未能积极主动地提出解决方案，导致改革进程受到一定影响。二是会计行业管理存在短板。在分管领域内，尽管对会计基础工作有相关要求，但在组织人员指导和规范会计行为方面的频度不高，部分单位会计基础不扎实、核算不规范，内控制度执行不到位，政府会计准则未全面落实。比如，在对基层单位会计工作检查时，未能及时发现和纠正一些会计核算不规范的问题，导致部分单位财务数据不准确，影响了财政资金的使用效益。三是政治敏锐性有待提高，对敏

5、感问题及意识形态领域复杂性认识不足。例如在社交网络中，面对片面解读财税政策、传播不实信息的言论，虽内心不认同但未积极反驳纠正，缺乏维护网络意识形态安全的强烈意识与实际行动。4 .带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党责任落实不够到位。对分管部门的纪律作风建设监督不到位,对干部的从严管理和全过程监督力度不足。例如，在日常工作中，对干部的日常行为规范和工作纪律检查不够严格，导致一些干部存在纪律松散、工作懈怠的现象。二是干部警示教育未深入开展。尽管近年来全省财政系统内发生了若干违法违纪案件，给财政部门形象带来了恶劣影响，但作为分管领导，我未对这些案例进行深刻剖析并组织专题警示教育，未能有效发

6、挥警示教育的作用。（二）巡视整改问题查摆情况。1 .落实党的理论路线方针政策、党中央重大决策部署及省委具体要求方面。一是党的创新理论学习不深入。我未能在理论学习上投入足够时间，特别是在财政支持经济高质量发展方面的知识储备不足，研究推动落实的举措创新不足，未能充分为厅党组提出务实有效的政策建议。二是对上级政策理解不深刻。在资产管理和项目标准化建设方面，尽管指导了相关部门，但缺乏深入的政策解读和系统性思考，未能将财政资金与资产的管理有效闭环。2 .落实全面从严治党战略部署方面。一是“一岗双责”责任落实不够扎实。没有把严的标准、严的要求贯穿到管党治党全过程。未能在分管部门中全面加强干部的管理，特别是

7、在“八小时之外”行为规范方面缺乏有效的监督手段。在实际工作中，未能充分认识到“八小时之外”管理的重要性，导致一些干部在“八小时之外”出现违规违纪行为。二是对权力监督制约存在短板。尽管已指导分管处室梳理业务流程,制作岗位流程图，但在如何堵塞制度漏洞、加强内控制度执行方面还存在不足。3 .落实新时代党的组织路线方面。在党员干部教育中，未能深刻思考和研究“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的长效机制，未能创新教育手段，提升教育的实效性。例如，在组织党员干部学习时，形式较为单一，未能充分调动干部的学习积极性，导致学习效果不够理想。4 .落实巡视监督以及审计、财会、统计等其他监督发现问题整改方面。

8、在审计反馈中，涉及我所分管的单位存在预算管理不规范、超预算支出等问题，尽管已要求整改并跟踪调度，但仍需加强对整改落实情况的检查和通报。二、问题原因剖析（一）对党的创新理论学习领会不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是党的建设方面的重要论述学习和领会还不够系统，未能有效转化为指导实践的思路和行动；在运用新思想新理念指导新形势下工作的能力有所不足；在转化运用、指导实践上仍需要不断加强。例如，在学习党的理论时，有时只是停留在表面，未能深入理解其中蕴含的深刻内涵和实践要求，导致在实际工作中难以运用理论指导实践。（二）对新时代财政工作规律性的理解不深刻。在推动分管业务、服务全省重大战略任务方

9、面，存在一定差距，特别是在结合具体部门实际开展创新性工作的思路和措施上有所不足。例如，在推进财政支持地方经济发展工作中，未能充分结合地方实际情况，提出有针对性的政策措施，导致工作效果不够理想。（三）支撑高质量发展的保障力度不够。尽管有一定的工作思路，但对于如何通过财政政策更好地支撑高质量发展,促进财政工作与经济发展深度融合的思考还不够深入，政策效应释放不充分。例如，在研究财政政策支持地方经济发展时，未能充分考虑政策的综合效应，导致政策落实效果不够理想。（四）纪律建设的常态化不足。未能真正落实“管党治党”责任，尤其是在纪律教育和党员干部的日常管理方面，缺乏长效机制，导致一些问题没有及时得到有效解

10、决。三、整改措施（一）持续强化党的创新理论武装。认真落实“第一议题”制度，带头强化持续学、跟进学、系统学的思想自觉和行动自觉，带头对习近平总书记关于财政工作系列重要指示精神进行再学习、再对标、再落实。深化“干而论道”理念，统筹抓好分管处室党员干部理论武装、党性教育、专业训练和实践锻炼，全面提升履职本领和服务高质量发展能力。（二）带头树立和践行正确政绩观。贯彻落实中央和省委、省政府的决策部署，带领分管干部解放思想，扎实推进财税改革，注重党群、政法领域的项目标准建设，确保政策落实到位。（三）扎实推动分管工作高质量发展。积极保障党政、政法机关高效运转和职能发挥。扎实推进零基预算改革，压紧压实部门主体

11、责任，打破基数概念和支出固化格局，坚持因事定钱、精准核定预算，把专业性体现在“扣细节”上,把政治性体现在“保重点”上。落实党政机关习惯过紧日子要求，持续加强对会议、差旅、培训、因公出国、公务接待等经费管理。积极支持X集团改革，推动省直机关后勤集中统一管理，提高集约化水平。组织省直和市县开展政府会计准则落实情况调研，大力开展会计业务培训，高效提升省直部门财务人员和市县基层财政干部业务能力和职业操守。（四）严格落实管党治党政治责任。严守政治纪律和政治规矩，强化党内政治生活，带头遵守廉洁从政各项规定;带头坚持民主集中制；带头执行党的“六大纪律”，主动接受各方面监督；落实“一岗双责”，从严从实加强分管

12、处室党员干部监督管理；强化内控制度建设，优化工作流程，梳理潜在的廉政风险和业务风险，及时堵塞制度漏洞，压缩权力自由裁量空间，做到制度执行不松懈，推动工作规范化、标准化，确保权力运行透明。市住建局副书记书记2024年民主生活会个人对照检查发言材料按照关于开好2024年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知有关要求，会前，我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记最新重要指示批示精神，认真开展理论研讨，深入剖析典型案例，结合征求到的意见建议，全面梳理检视自身存在的问题，深入分析原因，进一步明确了整改方向。现将对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政

13、治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度不够。虽然积极参加各类政治理论学习活动，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但在学深悟透、融会贯通上还有差距。例如，在学习住建领域相关政策文件时，往往只是简单了解文件内容，对其中蕴含的政治意义和战略考量缺乏深入思考，未能充分将理论学习与住建工作实际紧密结合，导致在运用理论指导实践时存在脱节现象。二是对政治纪律和政治规矩的宣传教育力度不足。作为住建局副书记，在组织党员干部学习政治纪律和政治规矩方面，形式较为单一，主要以集中学习文件、传达会议精神为主，缺乏创新性和吸引力，导致部分党员干部对政治纪律和政治规矩的重要性认识不够深刻，在日常工作中未

14、能时刻保持高度的政治敏锐性。三是在维护班子团结统一方面存在沟通协调不足。在工作中，有时过于关注自身分管工作，与其他班子成员之间的沟通交流不够主动和频繁,对一些涉及多部门协作的工作，未能及时有效地协调各方意见，导致工作推进过程中出现一些不必要的误解和矛盾，影响了班子的团结和工作效率。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养锻炼不够经常。虽然能够时刻牢记自己的党员身份,但在日常工作和生活中，主动进行党性修养锻炼的意识还不够强，缺乏对党性原则的深入思考和实践检验。例如，在面对一些复杂棘手的工作问题时，有时会出现畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心，这反映出自己的党性修养还需要进一步加强

15、二是纪律执行不够严格。在工作中，虽然能够自觉遵守党的各项纪律规定，但在一些细节方面还存在不足。比如，在参加会议时，偶尔会出现迟到的情况；在处理一些工作事务时，有时会因为工作繁忙而简化工作程序，存在一定的风险隐患。这些看似小事的问题，实则反映出自己在纪律执行上还不够严谨。三是工作作风不够扎实。在工作中，有时存在重形式、轻实效的现象。例如，在开展一些调研活动时，往往只是走马观花地了解情况，未能深入基层、深入群众，真正倾听他们的心声和诉求，导致调研成果对实际工作的指导作用有限。此外，在工作落实过程中，缺乏一抓到底的韧劲，对一些工作任务的跟踪督促不够及时，影响了工作的落实效果。（三）带头在遵规守纪、

16、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识有待进一步增强。在面对一些重大工作任务和复杂问题时，有时存在求稳怕乱的思想，担心自己的决策出现失误，导致工作进展受到影响。例如，在推进老旧小区改造项目过程中，由于涉及多方利益协调和复杂的历史遗留问题，在一些关键决策环节上，自己表现得不够果断，存在一定的观望态度，影响了项目的推进速度。二是创新能力不足。随着住建领域改革的不断深入，对工作创新提出了更高的要求。但在实际工作中，自己习惯于沿用传统的思维方式和工作方法，对新政策、新技术、新方法的学习和应用不够积极主动，缺乏创新意识和创新能力。比如，在推动智慧城市建设过程中，虽然意识到了其重要性，但在具体

17、工作中，未能充分发挥主观能动性，积极探索适合本地实际的建设模式和路径。三是廉洁自律教育不够深入。虽然能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但在对分管部门和下属的廉洁自律教育方面，还存在一定的薄弱环节。教育方式方法较为单一，主要以传达文件精神、观看警示教育片为主，缺乏针对性和实效性，导致部分干部对廉洁自律的重要性认识不足，存在一定的廉洁风险。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实不够到位。作为住建局副书记，虽然能够认识到全面从严治党的重要性，但在实际工作中，对主体责任的落实还存在一定的差距。在安排工作时，有时过于注重业务工作,对党建工作的重视程度不够，未能将党建工作与业务工作同在文件

18、泄密的风险。二是保密制度执行不够严格。在住建局,虽然制定了一系列保密制度，但在实际执行过程中，还存在一些漏洞和不足。例如，对涉密文件的管理不够规范，存在文件随意摆放、借阅登记不严格等问题；对计算机和移动存储设备的使用管理也不够严格，存在违规连接外网、交叉使用等现象。三是保密宣传教育工作不到位。在保密宣传教育方面，工作力度还不够大，形式较为单一，主要以传达文件精神、观看警示教育片为主，缺乏针对性和实效性。导致部分干部职工对保密工作的重要性认识不足，保密意识淡薄,在工作中容易出现泄密问题。二、典型事例剖析（一）对典型事例的认识。典型事例发生后，我深刻认识到这是一起严重违反政治纪律和政治规矩的事件，

19、给党和人民的事业造成了重大损失。这起事件充分暴露了相关人员在思想认识、党性修养、纪律意识等方面存在的严重问题,也为我们敲响了警钟。作为住建局副书记，我深感自己在履行全面从严治党政治责任方面存在不足，没有及时发现和纠正干部队伍中存在的问题，对此我负有不可推卸的责任。（二）对照典型案例存在的不足。一是思想教育不够深入。在日常工作中，虽然也开展了一些思想政治教育活动,但在教育内容和方式上还存在一定的局限性，没有真正触及到干部职工的灵魂深处，导致部分干部职工对政治纪律和政治规矩的认识不够深刻，理想信念不够坚定。二是监督管理不够严格。在对干部职工的日常监督管理方面，存在制度执行不严格、监督检查不到位的问

20、题。对一些干部职工的违规违纪行为，未能及时发现并严肃处理，导致问题逐渐积累，最终酿成严重后果。三是责任担当不够强烈。在面对一些复杂问题和矛盾时，有时存在畏难情绪，缺乏敢于担当、勇于负责的精神。在处理XX案例过程中，没有充分发挥领导干部的带头作用，积极主动地解决问题，而是存在一定的观望态度，影响了问题的及时解决。三、存在问题的原因剖析（一）理论学习不够深入，政治站位不够高。对政治理论学习的重要性认识不足，缺乏系统性、主动性和自觉性。在学习过程中，往往只是满足于一知半解，没有深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵,导致政治站位不够高，在工作中不能始终从政治的高度去思考和解决问

21、题。（二）党性修养不够坚定，宗旨意识有所淡化。在长期的工作过程中，忽视了对党性修养的锻炼和提升，没有时刻以一名优秀共产党员的标准严格要求自己。宗旨意识有所淡化，在工作中没有充分考虑群众的利益和需求，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。（三）担当意识不够强烈，工作作风不够扎实。在面对一些困难和挑战时，缺乏攻坚克难的勇气和决心，存在求稳怕乱的思想。工作作风不够扎实，缺乏真抓实干、一抓到底的工作态度，对工作中的问题和不足未能及时加以解决和改进。（四）纪律意识不够严明，廉洁自律要求不够严格。对党的纪律和规矩的学习不够深入，理解不够透彻，在工作和生活中未能严格遵守党的各项纪律规定。廉洁自律意识不够强，对自

22、己的要求不够严格，存在一定的侥幸心理。（五）制度执行不够到位，监督管理不够有力。在工作中，虽然制定了一系列规章制度，但在执行过程中存在打折扣、搞变通的现象。对制度的执行情况缺乏有效的监督和检查，导致一些制度形同虚设，不能发挥应有的作用。四、努力方向及改进措施（一）加强理论学习，提高政治站位。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记最新重要指示批示精神，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高自己的政治理论水平。注重学以致用，将理论学习与住建工作实际紧密结合起来，切实把学习成果转化为推动工作的强大动力，不断提高自己的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。（二）加强党性修养，增强宗旨意识。

23、时刻牢记自己的党员身份，自觉遵守党的纪律和规矩，严格要求自己，做到言行一致、表里如一。加强党性锻炼，定期参加党内政治生活，认真开展批评与自我批评，不断提高自己的党性修养和政治觉悟。牢固树立宗旨意识，始终把人民群众的利益放在首位，想群众之所想，急群众之所急，努力为群众办实事、解难题，不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。（三）强化担当意识，改进工作作风。勇于担当作为，面对困难和挑战时，要敢于迎难而上，积极主动地解决问题,不推诿、不扯皮。切实改进工作作风，树立真抓实干、一抓到底的工作态度，对工作中的问题和不足要及时加以解决和改进，确保各项工作任务落到实处。加强调查研究，深入基层、深入群众，了解

24、实际情况，掌握第一手资料，为科学决策提供依据。（四）严明纪律规矩，加强廉洁自律。加强对党的纪律和规矩的学习，深刻领会其精神实质和内涵要求，自觉遵守党的各项纪律规定，做到心中有戒、行有所止。严格落实廉洁自律各项规定，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。加强对分管部门和下属的廉洁自律教育，定期开展廉政谈话，及时发现和纠正存在的问题,营造风清气正的政治生态。（五）完善制度建设，强化监督管理。完善住建局各项规章制度，堵塞制度漏洞，确保制度的科学性、合理性和可操作性。加强对制度执行情况的监督检查，建立健全监督检查机制，对违反制度的行为要严肃查处，确保制度的刚性约束。加强对干部职

25、工的日常管理和监督，建立健全考核评价机制，激励干部职工积极进取、担当作为。市总工会党组2024年民主生活会整改工作方案（含查摆的问题）为深入贯彻落实民主生活会相关要求，切实做好市总工会党组2024年民主生活会问题整改工作，全面提升工会工作水平，特制定本方案。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，全面落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述。深刻领悟并增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。紧密对照民主生活会查摆出的问题，秉持问题导向、目标导向、结果导向，以严谨务实的态度扎实推进整改工作，确保取得实实在在的成效，为

26、推动工会事业高质量发展筑牢坚实保障。二、整改目标通过全面、深入、系统的整改，促使市总工会党组在严守政治纪律和政治规矩、增强党性修养、担当创新、全面从严治党、意识形态工作等诸多方面的能力与水平实现显著提升。着力打造一支政治立场坚定、工作作风优良、廉洁奉公自律、创新积极有为的工会领导集体，从而更优质地服务职工群众，推动工会工作跃上新的台阶。具体而言，涵盖以下几方面目标。一是增强政治自觉。进一步提升党组成员对政治纪律和政治规矩的认知与践行能力，使其在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，确保党的各项决策部署在工会工作中得到精准无误的贯彻执行。二是强化纪律作风。促使党组成员的党性修养得到进一步锤

27、炼，纪律意识和规矩意识深入人心，工作作风更加扎实稳健，以更加饱满的热情和负责的态度服务职工群众。三是提升担当创新能力。在严格遵守各项规章制度、保持清正廉洁的基础上，显著增强党组成员的担当意识与创新能力，积极应对工会工作中面临的各类挑战，推动工会工作在理念、方法和机制等方面实现创新突破。四是压实全面从严治党责任。全面、严格落实全面从严治党主体责任，强化党风廉政建设，完善内部监督体系，营造风清气正的政治生态，确保工会工作的廉洁性和公正性。三、整改措施（一）关于“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面”存在问题。一是加强政治理论学习。精心制定详细且系统的党组理论学习中心组学习计划，将习近平

28、总书记关于政治纪律和政治规矩的重要论述、党内法规等列为重点学习内容。每月至少组织开展1次集中学习研讨活动，深入交流学习心得与体会，加深对政治理论的理解与领悟。同时，建立严格的学习考勤和考核制度，确保党组成员参学率达到100%。通过定期撰写高质量的学习心得、开展针对性的知识测试等方式，全面检验学习效果，切实增强党组成员对政治纪律和政治规矩的深刻理解与精准把握。二是严肃党内政治生活。严格遵循新形势下党内政治生活若干准则，认真落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度，确保党内政治生活严肃、规范、有序。党组成员要以身作则，以普通党员身份积极参加所在党支部的组织生活，每年至少为基层党员讲授1次主题

29、鲜明、内容丰富的党课，分享自身的学习感悟与工作经验。此外，加强对党内政治生活状况的常态化监督检查，定期对党组和基层党组织党内政治生活情况进行全面自查和科学评估，及时发现并纠正存在的形式主义、走过场等问题，着力营造风清气正的良好政治生态。三是强化政治监督与执行。建立健全严密的政治纪律和政治规矩监督检查机制，加大对工会系统贯彻落实党中央决策部署和上级党组织工作要求情况的监督检查力度。重点聚焦工会改革、服务职工、维护职工权益等核心工作领域，仔细排查是否存在打折扣、搞变通、推诿扯皮等问题。对于违反政治纪律和政治规矩的行为，发现一起、查处一起，并及时进行通报批评，以严格的监督执纪确保工会系统政令畅通、令

30、行禁止，切实维护党的团结统一。（二）关于“带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面”存在问题。一是加强党性教育。将党性教育全方位纳入市总工会党组培训体系，精心设计培训课程，每年组织至少2次高质量的党性教育专题培训。邀请党史专家、党校资深教师以及先进模范人物等进行授课，通过深入学习党的光辉历史、生动讲述先进模范事迹等方式，激发党组成员的党性觉悟，增强党性观念。同时，定期开展深刻的党性分析活动，每季度党组成员要紧密结合自身工作实际，深入剖析自己在党性方面存在的问题，认真反思问题根源，制定切实可行的整改措施，并在一定范围内进行公开承诺，接受监督，不断提高党性修养。二是严格纪律执行。加强对党纪国法和工会系

31、统各项规章制度的广泛学习宣传，通过举办专题讲座、发放详细的学习资料、开展线上知识竞赛等多种形式，确保党组成员对纪律要求学深悟透、耳熟能详。建立纪律执行情况定期检查制度，每半年对党组成员遵守纪律情况进行全面自查自纠，对发现的问题及时进行梳理分类，建立问题台账，明确整改责任人与整改期限，确保问题得到彻底整改。强化纪律处分执行力度，对违反纪律的行为，严格按照有关规定严肃处理，绝不姑息迁就，形成强大的纪律威慑力。三是持续改进作风。深入开展“我为群众办实事”实践活动，党组成员每年至少确定2个关乎职工切身利益的重点调研课题，主动深入基层工会、企业生产一线和职工群众中间，通过实地走访、问卷调查、座谈会等方式

32、广泛了解职工需求，精准发现实际问题。针对发现的问题，制定切实可行的解决方案，明确责任人和时间节点，确保问题得到有效解决。建立作风建设长效机制，加强对工会干部作风情况的常态化监督检查,通过设立举报信箱、开通网上举报平台、开展满意度测评等方式，广泛接受职工群众监督。对作风漂浮、敷衍塞责、侵害职工利益等问题及时进行严肃整治，树立工会干部为民务实清廉的良好形象。（三）关于“带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面”存在问题。一是强化责任担当意识。精心组织开展责任担当专题教育活动，通过深入学习先进典型案例，汲取榜样的力量，引导党组成员树立正确的政绩观和责任观。同时，观看警示教育片，以反面案

33、例为镜，深刻反思，增强担当意识。建立健全科学合理的责任清单制度，对工会各项工作进行细致梳理，明确党组成员在不同工作中的具体职责和任务，做到职责清晰、任务明确、责任到人。加强对工作落实情况的跟踪问效，建立工作台账，定期对工作进展进行检查评估，对工作不力、推诿扯皮的党组成员进行严肃问责，确保各项工作扎实推进、落到实处。二是鼓励创新工作举措。设立工会工作创新奖，制定详细的评选标准和奖励办法，对在工会工作中提出创新性思路和方法，并取得显著工作成效的党组成员和工会干部进行公开表彰和物质奖励，激发全体人员的创新活力。建立创新工作交流机制，每季度组织1次创新工作经验交流分享会，为党组成员提供交流平台，鼓励他

34、们分享创新成果和经验，相互学习借鉴，共同提高。加强与其他地区工会的交流合作，每年组织党组成员到先进地区工会学习考察至少1次，深入了解先进的工作理念、方法和模式，结合本地实际情况进行消化吸收和创新应用，推动工会工作不断迈上新台阶。三是加强廉洁风险防控。全面开展廉洁风险排查工作，对工会经费管理、项目审批、物资采购等重点领域和关键环节进行深入细致的排查,通过风险评估、流程分析等方法，建立详细的廉洁风险清单。针对不同风险点，制定具有针对性的防控措施，明确防控责任人和防控要求。加强对权力运行的制约和监督，进一步完督和舆论监督的作用。加强对重点领域和关键环节的廉政风险防控，定期开展廉政风险排查，通过风险评

35、估、流程梳理等方式，查找潜在的廉政风险点，并制定切实可行的防控措施。同时，加强与纪检监察部门的沟通与协作，建立和完善信息共享、线索移送、联合办案等工作机制，对发现的违规违纪问题及时予以查处，形成监督的强大合力，为营造一个风清气正的工作环境而不懈努力。以上是我的个人对照检查发言材料，再次恳请同志们提出宝贵意见和建议。我将以此次组织生活会为契机，虚心接受批评，认真落实整改措施，不断提升自身的综合素养和工作能力，为推动水库移民事业的发展贡献更大力量。对法治建设认知的言论时，我未能迅速察觉其危害并组织有效回应，导致部分群众产生误解，影响司法行政部门形象与公信力，反映出我在舆情监测与政治风险防控方面的严

36、重不足。三是贯彻党中央决策部署有差距。执行司法行政工作决策部署时，虽行动迅速但理解执行不到位。在推进社区矫正信息化建设中，对上级政策理解片面，仅购置硬件设备而忽视人员培训与系统整合，致使部分功能闲置，工作推进缓慢,无法满足社区矫正精准化、智能化管理需求，凸显我在政策执行中的机械与缺乏系统性思考。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养锻炼缺乏常态化。虽坚守政治立场，但日常对党性修养锤炼重视不足。在党内政治生活中，如组织生活会讨论某法律援助项目失误时，我自我批评避重就轻，未深挖自身决策时的主观偏差；对他人批评也浮于表面，未触及问题核心，使党内政治生活流于形式，未能有效提升党性修养

37、与促进自我革新。二是纪律和规矩意识不强。工作中虽能遵守纪律，但在细节上执行不严。如在办公用品采购中，为图方便未严格执行政府采购流程，存在自行选择供应商的情况；在廉洁自律方面，对身边工作人员警示教育不足，曾有下属在与律师事务所业务往来中接受礼品，虽价值不高，但反映出我在纪律教育与监管上的疏忽，存在廉政风险隐患。三是工作作风不实。工作中形式主义、官僚主义明显，对工作落实跟踪督促不力。在基层司法所规范化建设调研中，仅在部分司法所听取汇报、查看台账，未深入了解实际困难。如某偏远司法所因人员短缺、经费紧张，工作开展困难，但我未及时发现并解决，致使调研成果无法有效指导基层工作，影响司法行政服务效能。（三）

38、带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当作为勇气不足。面对复杂问题，如司法行政系统内部机构职能交叉引发的执法推诿问题，我存在畏难情绪，倾向于向上级请示而非主动协调解决，缺乏攻坚克难的魄力，导致问题长期存在，影响执法效率与公信力，暴露我在担当精神上的欠缺。二是创新意识和能力滞后。习惯于传统工作模式，在“互联网+公证服务”推广中，仅将线下业务简单搬到线上，未充分利用大数据、区块链技术优化公证流程、增强防伪功能，服务内容单一、便捷性不足，无法满足群众日益增长的需求，体现我在创新思维与技术应用能力上的短板。三是服务群众工作不够细致。在服务群众工作中，有时存在形式主义问题，未能充分

39、了解群众的实际需求，解决问题不够彻底。例如，在处理群众反映的问题时，有时未能及时给予回应和解决，影响了群众的满意度。对群众工作的复杂性和艰巨性认识不足，存在“简单化”“表面化”的问题。在日常工作中，未能充分深入基层、深入群众，了解群众的所思所想所盼，导致一些工作与群众的实际需求脱节。在服务群众工作中，缺乏主动性和前瞻性，未能提前发现和解决群众可能遇到的问题。例如，在一些政策落实过程中，未能充分考虑群众的实际困难，导致政策执行效果不佳。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是落实管党治党责任不力。在从严治党方面，我存在落实管党治党责任不力的问题。例如，在党风廉政建设上，我过于注重制度建设而忽

40、略了对制度执行情况的监督检查，导致一些制度形同虚设。又如，在党内政治生活上，我有时存在不严肃、不认真的问题，有时会以工作忙为由缺席，而没有认真履行党员义务和职责。二是对对全面从严治党的紧迫性和重要性认识不足。工作中还存在“老好人”思想，担心影响同事关系，未能严格依规依纪进行管理，对党员干部的教育和引导不够，缺乏对纪律规矩的敬畏之心。三是自我要求还不够严格。在执行八项规定精神上，有时存在变相违规现象，未能为党员干部树立良好榜样，如在公务出差中，有时会选择超出标准的住宿，认为这是对工作的一种“激励”。二、反面典型案例剖析按照本年度民主生活会反面典型案例剖析要求，我围绕市纪委通报的“*严重违纪违法案

41、例”深刻进行了对照剖析。*身为重要岗位上的领导干部，违反中央八项规定精神、政治纪律、组织纪律、廉洁纪律和生活纪律，性质严重、影响恶劣，教训深刻、令人警醒。剖析*案件我深刻认识到：理想信念是党员干部的安身立命的根本，是精神上的“钙”。*在漫长的工作历程中，逐渐模糊了为人民服务的初心，将共产主义的理想信念抛诸脑后，把党和国家赋予的权力当作满足个人私欲的工具。在金钱与物质的诱惑下，他轻易地丧失原则，精神上严重“缺钙”,患上了“软骨病”，最终一步步滑向违法犯罪的深渊。权力监督是防止腐败滋生的关键防线。*在任职期间长期滥用职权,单位内部监督未能发挥应有的作用，外部监督又难以有效渗透，使得权力运行脱离监管

42、沦为他肆意腐败的“自留地”，这充分暴露了权力监督制约机制存在的漏洞。家风建设是党员干部廉洁从政的重要支撑。*在从政过程中，对家人失管失教，家风败坏，这成为他走向堕落的重要诱因。认真吸取案件教训，我将切实做到警钟长鸣、警醒常在。一是坚定理想信念，筑牢思想根基。理想信念是指引人生航向的灯塔，是抵御诱惑的坚固盾牌。我们要把学习党的先进理论当作贯穿一生的使命，深入钻研习近平新时代中国特色社会主义思想，全面理解其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，在学深悟透、融会贯通上持续发力，以扎实的理论功底筑牢政治信仰，在复杂的政治环境中保持清醒，在喧嚣的舆论场里站稳脚跟，面对大是大非问题毫不含糊，面对各种错

43、误思潮坚决抵制。二是严守纪律红线，规范从政行为。党纪国法是不可触碰的高压线，是规范公职人员行为的根本准则。我们必须时刻以纪律和法律为标尺，坚决杜绝违规接受宴请、利用职务之便谋取私利等违纪违法行为，严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，严格依照既定程序开展工作，如实汇报工作进展、个人思想动态以及各项应报告事项，在项目审批、资金分配等关键环节坚持公平公正公开原则，以实际行动维护纪律的威严，真正做到敬畏纪律、遵守纪律。三是树立良好家风，涵养廉洁作风。家风是一个家庭的精神内核，也是社会风气的重要组成部分。作为公职人员，我们要主动扛起家风建设的责任大旗，以自身的清正廉洁为家人树立榜样，传递正能量。通过家

44、庭聚会、日常沟通等方式，将廉洁奉公、廉洁修身的理念融入家庭文化，让家人在潜移默化中形成正确的价值观和道德观。关注家人的生活圈、社交圈，引导家人远离不良诱惑，对家人可能出现的违规行为及时提醒、坚决纠正。以良好家风为依托，滋养廉洁奉公的工作作风，让家庭成为我们廉洁从政的坚强堡垒，而不是滋生腐败的薄弱环节，以家庭的清风正气助推党风政风的持续向好。三、问题原因剖析（一）理论学习不够系统。在政治理论学习上站位不够高，满足于一知半解，满足于党组会前置学习、中心组专题学习、读书班集中学习等组织安排的集中学习，自主学习不够主动，尤其是对习近平生态文明思想缺乏系统全面的学习,运用这一创新理论指导生态文明建设存在

45、短板。（二）宗旨意识不够牢固。践行造福人民是最重要的政绩这一正确政绩观还存在不足，党性原则有所弱化，干事创业、为民服务、促进发展的劲头有所松懈。践行党的群众路线不深入、不经常，下基层察民情解民忧暖民心活动实效不高，真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦做得不够，到了基层只注重了解与自己职责相关的工作,对群众反映的其他问题还存在漠不关心的现象，与群众谈心交流不够，听取意见不够，这些都是宗旨观念不牢固的典型表现。（三）担当意识不够强劲。在工作中缺乏斗争精神，存在“老好人”主义，不敢斗争碰硬、不愿意得罪人，对生态环境的新形势新变化新要求把握不够，对面临的问题和差距认识不足，缺乏敢于担当

46、锐意进取的劲头，导致一些工作进度缓慢、质效不高。四、整改措施（一）强化理论武装，坚定理想信念。坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚持以身作则、以上摔下，充分发挥中心组学习示范引领作用，带动各支部规范开展“三会一课”等党内政治生活，推动党员干部强化理论武装，拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，提高“政治三力”。坚持学以致用，切实解决学用“两张皮”问题，深入学习贯彻习近平生态文明思想，强化生态环境突出问题治理，推动生态环境质量持续改善。（二）改进工作作风，狠抓工作落实。驰而不息转变作风，牢固树立真抓实干的鲜明导向，把转变

47、干部作风持之以恒推进下去，持续治理“低粗差”问题，以反面典型通报倒逼干部转变作风。要充分发挥“头雁”效应，带领分管干部坚持一线工作法，做到领导指挥在一线，措施落实在一线,问题解决在一线，以钉钉子的精神，一件一件抓到底，一以贯之地坚持下去，善始善终、善做善成，着力形成高效有序、闭环运行的工作链条，切实为高质量发展大局贡献力量。（三）严守纪律规矩，筑牢拒腐防线。加强纪律教育，增强纪律意识。深入开展纪律教育活动，通过组织学习党章党规党纪、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。每季度组织一次纪律教育专题学习活动，邀请纪检监察专家进行授课，提升党员干部对纪律规矩的理解和认识。建立健全纪律教育长效机制，将纪律教育纳入党员干部日常培训和学习的重要内容。通过开展纪律知识竞赛、演讲比赛等形式，营造浓厚的纪律教育氛围，确保纪律教育取得实效。严格纪律执行，强化监督检查。严格执行党的纪律，对违反纪律的行为零容忍。建立健全纪律执行监督机制，加强对党员干部的日常监督和管理。通过开展定期检查、专项督查等形式，及时发现和纠正违反纪律的行为，确保纪律执行的严肃性和权威性。加强对重点领域和关键环节的廉政风险防控，建立健全廉政风险防控机制。例如，在项目招投标、资金管理等关键环节，制定严格的管理制度和操作流程，确保权力运行的公开透明，从源头上杜绝腐败问题的发生。