2025“四个带头”民主生活会实施方案（共11篇）.docx

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1、2025年度“U!个带头”民主生活会实施方案（共篇一2025年度“四个带头”民主生活会实施方案2篇二市委组织部领导班子2025年民主生活会整改工作方案6篇三、2025年度民主生活会班子检视问题整改方案（四个带头）15篇四、2025年度民主生活会方案23篇五市委领导班子2025年民主生活会擅改工作方案27篇六、2025年度民主生活会方案35篇七公司领导班子2025年围绕“四个带头”主题检视问题整改落实方案40篇八2025年度四个带头民主生活会实施方案46篇九2025年度民主生活会“四个带头”对照检查材料查摆问题整改方案51篇十2025年度民主生活会实施方案及征求意见建议清单（四个带头）57篇H、

2、2025年度民主生活会实施方案（四个带头）65（六）严肃开展批评和自我批评要遵循“团结-批评-团结”的方针，以刀刃向内的自我革命精神，充分运用批评和自我批评武器，开展积极健康的思想斗争。自我批评要联系实际、针对武器、触及思想，不遮遮掩掩，不避重就轻，不得以讲道理、谈体会代替查摆问题，不得以班子问题、下级问题代替个人问题。相互批评要出于公心、直截了当，从具体问题表现入手，既指出差距不足,防止以提希望代替点问题，以工作建议代替批评意见，以会前批评式谈话代替会上批评。（七）及时报告会议情况民主生活会结束后15日内，将民主生活会情况报上级党委并抄送上级纪委、组织部。民主生活会结束后1个月内，领导班子要

3、以召开会议或印发文件等形式，将民主生活会召开情况向下级党组织或本单位通报，自觉接受党员群众的监督评议。（八）扎实抓好整改落实把抓好民主生活会问题整改作为巩固提高会议成效的重要举措。会后，领导班子要将会前梳理问题和谈心谈话、会上相互批评意见，连同主题教育以来有关民主生活会尚未完成的整改问题，制定班子整改方案和个人整改清单，细化整改措施，明确整改时限和责任，统筹组织整改。要把“当下改”与“长久立”结合起来，及时建立健全相关制度规定，将整改落实成效巩固下来、坚持下去。整改措施和落实情况要在一定范围内公开，自觉接受党员、群众监督。六、加强组织领导党委班子要根据关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产

4、党党内监督条例县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定等要求，认真落实全面从严治党政治责任，专题研究部署、精心组织安排。党委书记要切实履行第一责任人责任,发挥好带头示范和督促把关作用，确保民主生活会取得实实在在效果。民主生活会期间，领导班子成员原则上不得请假，不安排出差、出访任务。在不同班子任职的党员领导干部，要参加各个班子的民主生活会，并结合任职情况有针对性地作对照检查，确保专题民主生活会开出高质量。篇二、市委组织部领导班子2025年民主生活会整改工作方案根据有关要求，市委组织部领导班子认真开展集中学习、深入谈心谈话、深刻检视剖析、全面梳理问题，不折不扣开好专题民主生活会。为确保将整

5、改工作落实落细，取得扎实成效，特制定如下整改方案。一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，全面落实习近平总书记关于党的建设的重要思想，紧紧围绕新时代党的组织路线，以此次民主生活会为契机，坚持问题导向，强化责任担当，扎实推进整改工作，不断提升市委组织部领导班子的凝聚力、战斗力和执行力，为推动全市经济社会高质量发展提供坚强组织保障。二、整改目标（一）政治素养全面提升。进一步增强市委组织部领导班子及成员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定政治立场，严守政治纪律和政治规矩，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，确保组织工作

6、始终沿着正确的政治方向前进。（二）党性作风持续优化。全面加强党性修养，强化纪律意识和规矩意识，坚决摒弃形式主义、官僚主义等不良作风，形成求真务实、真抓实干、担当作为的良好工作作风，切实增强服务党员、干部、人才和群众的意识和能力。（三）创新担当能力增强。在严格遵规守纪、保持清正廉洁的前提下，勇于探索组织工作新思路、新方法、新举措，敢于担当作为，积极应对组织工作中的各种挑战和困难，推动全市组织工作实现新突破、取得新成效。（四）管党治党责任压实。全面压实全面从严治党政治责任,加强对全市组织系统党的建设工作的领导和指导，强化对党员干部的教育、管理和监督，营造风清气正的政治生态，为组织工作高质量发展提供

7、坚强政治保证。（五）重点工作高效推进。聚焦主责主业，切实解决组织工作中的重点难点问题，如干部队伍建设、基层党组织建设、人才工作等，推动各项组织工作任务高效落实，为全市经济社会发展提供有力的组织支撑和人才保障。三、整改措施（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面存在问题：对政治理论学习的系统性和深入性不足，存在实用主义倾向，在结合组织工作实际贯彻落实党中央决策部署时,存在理解不深、把握不准的情况。整改措施：制定政治理论学习计划，每月安排至少XX次集中学习研讨，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届三中全会精神，以及习近平总书记关于党的建设的重要思想，要求班子成

8、员撰写学习心得并进行交流分享。同时，每季度邀请专家学者进行专题辅导讲座,加深对政治理论的理解和把握,提高运用理论指导组织工作实践的能力。存在问题：政治敏锐性不够强，对一些潜在的政治风险和意识形态领域的问题，如网络上出现的对党的组织路线的错误言论,未能及时发现和有效应对。整改措施：建立政治风险和意识形态领域问题监测机制，安排专人负责关注网络舆情和社会动态，每周对涉及组织工作的相关信息进行收集、分析和研判。每季度组织一次意识形态工作专题培训，提高班子成员和组工干部的政治敏锐性和鉴别力。一旦发现错误言论和不良信息，及时采取措施进行澄清和纠正，积极做好舆论引导工作。存在问题：在贯彻民主集中制方面，存在

9、发扬民主不够充分、决策程序不够规范的情况，个别重大事项决策前征求意见不广泛，导致决策的科学性和可行性受到一定影响。整改措施：完善民主集中制相关制度，明确重大事项决策的范围、程序和要求。在决策前，通过书面征求意见、召开座谈会、开展问卷调查等方式，广泛征求党员干部、基层党组织和群众的意见建议，确保决策充分体现民意。同时，严格执行决策程序，坚持集体讨论、民主决策，防止个人或少数人说了算。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面存在问题：党性教育的方式方法较为单一，缺乏吸引力和感染力，导致部分党员干部参与党性教育的积极性不高，效果不够理想。整改措施：创新党性教育方式方法，丰富党性教育内容。每半年组织

10、一次红色教育基地参观学习活动，让党员干部亲身感受革命先辈的崇高精神和伟大事迹；开展党性教育主题演讲比赛、知识竞赛等活动，激发党员干部参与党性教育的积极性和主动性;利用线上平台，制作并推送党性教育微视频、微党课等，增强党性教育的灵活性和覆盖面。存在问题：纪律执行不够严格，对一些违规违纪行为的处理存在失之于宽、失之于软的情况，没有形成足够的震慑力。整改措施：加强纪律教育，每年组织XX次纪律专题学习，学习党纪国法和组织工作相关纪律规定，增强党员干部的纪律意识。建立健全纪律执行监督机制，加强对干部日常工作的监督检查，定期开展纪律执行情况自查自纠。对违规违纪行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，及时通

11、报典型案例，发挥警示作用。存在问题：工作作风不够扎实，存在重形式、轻实效的现象,如在一些组织工作调研中，走马观花、深入基层不够，不能真正了解基层实际情况和党员干部群众的需求。整改措施：大兴调查研究之风，制定调研工作制度，要求班子成员每年深入基层调研时间不少于XX天，每人确定XX个重点调研课题，形成高质量的调研报告。在调研过程中，要真正沉下去,采取“四不两直”的方式，直接深入基层党组织、党员干部和群众中，了解真实情况，倾听意见建议，切实解决实际问题。同时，建立调研成果转化运用机制，将调研成果与组织工作决策、政策制定相结合，推动组织工作高质量发展。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于

12、创新方面存在问题：对组织工作中的一些重点难点问题，如干部选拔任用中的精准识人问题、基层党组织建设中的薄弱环节等，缺乏攻坚克难的勇气和决心，存在畏难情绪。整改措施：开展担当精神专题教育，每季度组织一次学习先进典型事迹活动，如学习廖俊波、黄诗燕等优秀干部的先进事迹,激励班子成员和组工干部勇于担当、敢于作为。建立重点难点问题攻坚机制，针对组织工作中的重点难点问题，成立专项工作小组，明确责任人和工作目标，制定详细的工作方案，定期研究推进，确保问题得到有效解决。存在问题：组织工作创新意识不足，习惯于按部就班，对新情况、新问题研究不够，缺乏创新性的工作举措，在推动组织工作高质量发展方面存在一定差距。整改措

13、施：加强对组织工作新理论、新知识、新方法的学习研究，每年选派XX名组工干部参加上级组织的业务培训和专题研讨班，拓宽视野，更新观念。建立组织工作创新激励机制，鼓励班子成员和组工干部积极探索创新,对在组织工作中提出创新性举措并取得良好效果的个人和科室进行表彰奖励。定期开展组织工作创新案例评选活动，总结推广好的经验做法，推动全市组织工作创新发展。存在问题：在推动组织工作改革创新过程中，存在与其他部门沟通协调不够顺畅的情况，导致一些改革举措推进缓慢，不能形成工作合力。整改措施：建立健全组织工作部门间沟通协调机制，每季度召开一次组织工作联席会议，与相关部门共同研究解决组织工作中的重点难点问题，加强信息共

14、享和工作协同。在推进重大组织工作改革创新项目时，成立联合工作专班，明确各部门职责分工,加强统筹协调，确保改革举措顺利实施。同时，加强与上级组织部门的沟通汇报,及时了解上级政策要求和工作部署，争取上级支持和指导。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面存在问题:对全市组织系统全面从严治党工作的统筹谋划不够,缺乏系统性、前瞻性的工作安排，导致工作的针对性和实效性不强。整改措施：每年年初制定全市组织系统全面从严治党工作要点,明确工作目标、任务和措施，将全面从严治党工作与组织工作同部署、同落实、同考核。建立全面从严治党工作定期研究机制，每半年召开一次市委组织部部务会会议，专题研究全面从严治党工作，分析存

15、在的问题，提出改进措施。加强对全面从严治党工作的调查研究，每年开展XX次专题调研，总结经验做法，查找存在问题，为科学决策提供依据。存在问题:对基层党组织落实全面从严治党责任的监督指导不够有力，存在上热下冷、层层递减的现象，部分基层党组织存在党建工作虚化、弱化的问题。整改措施：建立基层党组织全面从严治党责任清单，明确基层党组织书记和班子成员的责任，每年年初签订责任书，压实工作责任。加强对基层党组织的监督检查，每季度开展一次党建工作专项督查，采取实地检查、查阅资料、个别访谈等方式，了解基层党组织落实全面从严治党责任情况，及时发现问题并督促整改。建立基层党组织书记抓党建工作述职评议考核制度，每年年底

16、组织开展述职评议考核，将考核结果与干部选拔任用、评先评优等挂钩，强化考核结果运用。存在问题：对党员干部的日常教育管理监督不够严格，存在重使用轻管理的现象，对一些党员干部的苗头性、倾向性问题发现不及时、处理不到位。整改措施：加强党员干部日常教育管理，建立健全干部日常考核评价机制，通过平时考核、年度考核、专项考核等方式，全面了解党员干部的德才表现和工作实绩。加强对党员干部的日常监督，建立干部监督信息沟通机制，与纪检监察、审计、信访等部门加强协作，及时掌握干部的有关情况。对党员干部的苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正，通过谈话提醒、批评教育、诫勉谈话等方式，督促干部及时整改。（五）履行意识形

17、态工作责任制方面存在问题：对意识形态工作的重要性认识不足，存在重业务轻意识形态工作的倾向，没有将意识形态工作纳入组织工作整体布局,缺乏系统的工作规划和具体的工作措施。整改措施：提高对意识形态工作重要性的认识，将意识形态工作纳入市委组织部年度工作要点和领导班子、领导干部目标管理，与组织工作同部署、同落实、同检查、同考核。每年年初制定意识形态工作计划，明确工作目标、任务和责任分工，确保意识形态工作有序开展。建立意识形态工作专题研究机制，每半年召开一次部务会会议，专题研究意识形态工作，分析研判形势,解决存在问题。存在问题：在组织工作中，对意识形态工作的宣传引导不够，没有充分发挥组织部门的职能优势，在

18、传播党的声音、宣传党的政策方面存在短板。整改措施：加强对意识形态工作的宣传引导，充分利用组织部门的各类宣传阵地，如党建网站、微信公众号、党建宣传栏等，广泛宣传党的理论和路线方针政策，宣传组织工作的重要成果和先进经验。结合党员干部教育培训工作，将意识形态工作纳入培训内容，每年举办XX期意识形态工作专题培训I班，提高党员干部的意识形态工作能力。同时，注重发现和宣传组织工作中的先进典型，发挥榜样的示范引领作用，营造良好的舆论氛围。存在问题：对组织系统内部意识形态工作的管理不够严格,对组工干部的意识形态教育不够深入，存在一定的意识形态风险隐患。整改措施：加强对组织系统内部意识形态工作的管理，建立健全意

19、识形态工作责任制，明确部领导、科室负责人和组工干部的意识形态工作责任。加强对组工干部的意识形态教育，定期开展意识形态工作专题学习，组织组工干部学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，学习意识形态工作相关法律法规和政策文件，增强组工干部的意识形态工作意识和能力。加强对组织系统内部各类信息发布和宣传活动的审核把关，防止出现意识形态方面的错误和问题。（六）落实保密工作责任制方面存在问题:保密工作制度不够完善，存在一些漏洞和薄弱环节，如文件收发、传阅、归档等环节的保密规定不够细致，对电子信息的保密管理不够严格。整改措施：全面修订完善保密工作制度，结合组织工作实际，进一步细化文件收发、传阅、归档等环

20、节的保密规定，明确具体操作流程和要求。加强对电子信息的保密管理，制定电子信息保密管理制度，规范电子文件的制作、传输、存储和使用，严禁在非涉密网络上处理、传输涉密信息。定期对保密工作制度的执行情况进行检查，及时发现和纠正存在的问题，确保保密工作制度落到实处。存在问题：保密宣传教育不够深入，部分干部职工对保密工作篇九、2025年度民主生活会“四个带头”对照检查材料查摆问题整改方案一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十届三中全会精神，紧密围绕“四个带头”针对查摆出的问题,制定切实可行的整改方案，以提高班子的政治素质、工作能力和作风形象，推动各项工作取得新成效。二、整改

21、目标通过整改，增强班子成员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实解决存在的问题，推动班子建设和工作发展再上新台阶。三、整改事项及措施（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面1 .执行党中央战略部署存在差距的问题整改措施：加强对党中央关于本地区改革发展决策的学习和领会，完善公司治理中党的领导机制，明确“把方向、管大局、促落实”的具体职责和工作流程。加快推进国企改革三年行动计划中关键任务的落实，建立任务跟踪和评估机制，确保各项任务按时完成。在构建现代企业制度中，明确党组织的法定地位,完善“双向进入、交叉任职”的领导体制。在混合所有制改革中，加强党组织的领

22、导与企业治理的协调，制定详细的协调方案和工作机制。（责任领导：具体领导;责任单位：相关部门;整改时限：具体时间）2 .意识形态建设不够扎实的问题整改措施:提高领导班子对意识形态工作极端重要性的认识，整改措施:加强对工作作风的改进产格执行公务接待标准,杜绝超标现象。加强公务用车管理，严格按照规定使用公务用车。精简会议，提高会议效率，杜绝形式主义和官僚主义。加强对下级单位“四风”问题的整治，建立监督检查机制，确保问题得到有效解决。加强对餐饮浪费的监督，建立节约用餐制度，培养节约意识。严格落实“过紧日子”要求，削减普遍性支出，提高节俭意识。（责任领导：具体领导;责任单位：相关部门;整改时限：具体时间

23、3 .宗旨意识树得不够牢的问题整改措施：加强班子成员深入基层、服务群众的意识和行动,建立定期调研制度，深入了解基层和群众的需求。建立问题解决机制，对职工群众面临的迫切问题进行梳理和分析，制定切实可行的解决方案。加强对信访维稳工作的重视,建立信访工作责任制，及时解决信访问题。加强对职工减负增收的统筹规划，制定惠民政策并确保落实到位。（责任领导：具体领导;责任单位：相关部门；整改时限：具体时间）（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面1 .改革创新推动不足的问题整改措施：增强班子成员的担当精神和突破能力，深入研究企业转型发展中的关键问题，制定切实可行的解决方案。加大科技创新投入

24、完善创新机制，提高企业的创新驱动力。加强对行业先进经验的学习和借鉴，提高追求卓越的意识和紧迫感。拓宽现代产业体系构建的视野，制定切实可行的产业转型升级计划并加快推进。（责任领导：具体领导；责任单位：相关部门；整改时限:效解决。（责任领导：具体领导;责任单位：相关部门;整改时限：具体时问）2 .作风建设不够持久深入的问题整改措施：加强对作风建设的推进力度，深入整治形式主义、官僚主义，建立问题排查和整改机制，提高整治效果。加强对为基层减负工作的统筹协调，建立基层减负工作监督机制，确保问题得到有效解决。加强对各级党组织作风建设的督导检查，建立作风建设考核机制，提高督导检查的实效。加强对“四风”问题

25、新形式、新动向的研究和处理，建立“四风”问题预警和处置机制，及时发现和处理问题。（责任领导：具体领导；责任单位：相关部门；整改时限：具体时间）3 .正风肃纪力度不够的问题整改措施：加强对全面从严治党的推进力度，严肃执纪问责,建立健全违纪违规处理机制，提高处理的果断性和严肃性。加强对所发现问题整改的监督和检查，建立问题整改跟踪和评估机制，确保问题整改彻底。加强对巡视巡察反馈问题整改的重视，建立整改工作责任制，确保问题得到有效整改。加强对日常监督的强化，建立健全监督制度和机制，提高监督合力。（责任领导：具体领导；责任单位：相关部门;整改时限：具体时间）（五）带头贯彻新时代党的组织路线方面1.队伍建

26、设不够合理的问题整改措施：加强干部人才建设的整体规划，建立健全干部选拔任用标准和机制，注重多维度评价干部，避免单一指标倾向。加大人才引进和培养力度，完善激励机制，减少优秀人才流失。加强年轻干部培养，建立后备干部培养计划，优化干部结构，提高女性和（三）加强督促检查。建立整改工作台账，对整改任务的进展情况进行跟踪检查，及时发现问题，督促整改落实。（四）建立长效机制。在整改问题的同时，注重制度建设，建立健全长效机制，防止问题反弹，巩固整改成果。（五）接受群众监督。整改方案和整改情况要及时向社会公开,接受群众监督，听取群众意见，不断改进整改工作。通过以上整改方案的实施，努力解决班子在“四个带头”方面存

27、在的问题,提高班子的整体素质和工作水平，为推动本地区经济社会发展提供坚强的组织保障。篇十、2025年度民主生活会实施方案及征求意见建议清单（四个带头）按照县纪委、县委组织部的相关要求，结合工作实际，就开好XX单位2024年度民主生活会，制定方案如下：一、会议主题深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证。认真学习领会习近平总书记重要讲话精神,强化党中央对基层工作集中统一领导，强化风险防控，强化全面从严治党严的氛围，以整改推动XX深化改革和高质量发展取得新突破。二、会议时间

28、2024年1月18日上午三、会议地点：XX单位二楼会议室四、参会人员1 .XXX自行确定。五、会议议程会议由XX单位党委书记XX同志主持，共5项议程。LXX党委书记XX同志通报2023年度民主生活会整改措施落实情况；2 .XX党委书记XX同志代表领导班子进行对照检查；3 .班子成员逐一进行对照检查，作自我批评，并听取批评意见;4 .列席指导的领导同志点评讲话；5 .XX党委书记XX同志代表讲话，总结会议情况，提出整改工作要求。六、程序步骤L扎实开展学习研讨。采取集中研讨、个人自学等方式,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线贯穿始终,召开理论学习中心组学习会,认真学习领会习近

29、平总书记在中共中央政治局专题民主生活会上的重要讲话精神，学习习近平总书记关于党的建设的重要思想，学习习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神，学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，学习贯彻习近平总书记考察XX重要讲话精神，学习党章、新形势下党内政治生活若干准则、中国共产党纪律处分条例和县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定等，通过深入学习研讨，打牢开好专题民主生活会的思想基础。2 .深入开展谈心谈话。班子成员相互之间面对面开展谈心谈话,开诚布公不足、推心置腹提建议，既谈收获体会又谈差距不足，既谈自身缺点又谈对方问题，努力把问题谈开、把思想谈通、把意见

30、谈实、把改进方向谈明白，消除隔阂、加深了解、增进信任。谈心谈话要谈到位、真交心，防止泛泛而谈，防止只谈工作不触及思想，防止把谈心谈话变成简单交换会上批评意见。每位党员领导干部至少要给其他同志提1条有内容、有质量的批评意见。3 .全面梳理突出问题。领导班子和党员领导干部要紧紧围绕以下四个方面进行对照检查：一是带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。是否做到健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，深刻领悟“两个确立”的决定性意义,坚决做到“两个维护”，自觉防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致等。

31、二是带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。是否做到始终用党性原则修身律己，时刻以条例等党规党纪为标尺从严从实检身正己，把党的纪律内化为日用而不觉的言行准则，公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，自觉践行社会主义核心价值观等。三是带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。是否做到聚焦推动高质量发展，强化将改革进行到底的坚定决心和历史担当，以攻坚克难、迎难而上的政治勇气，直面矛盾问题不回避，铲除顽瘴痼疾不含糊，应对风险挑战不退缩，奋力打开改革发展新天地。树立和践行正确政绩观，坚决防范化解重点领域风险，坚决防范整治急功近利、好大喜功、寅吃卯粮甚

32、至弄虚作假等行为，深化整治形式主义为基层减负，着力解决群众急难愁盼问题,走好新时代党的群众路线等。四是带头履行全面从严治党政治责任方面。是否做到坚持用改革精神和严的标准管党治党，坚持党性党风党纪一起抓、正风肃纪反腐相贯通，深入开展纪律教育，深化运用监督执纪“四种形态”，着力铲除腐败滋生的土壤和条件。树好选人用人风向标，认真落实“三个区分开来”，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。班子成员要报告2023年度民主生活会整改措施落实情况，同时要对群众反映、巡视反馈、组织约谈函询、个人需报告的重大事项和有关问题，逐项作出说明。受到问责、党纪政务处分的要作出深刻检查。个人需报告的重大事项主要

33、包括:领导干部用车、司机、秘书等配备情况，配偶和子女及配偶从业、国籍等情况，在国（境）内外拥有的房产、投资等情况。1 .严肃开展批评和自我批评。要遵循“团结一批评一团结”的方针，以刀刃向内的自我革命精神，充分运用批评和自我批评武器,开展积极健康的思想斗争。自我批评要联系实际、针对武器、触及思想，不遮遮掩掩，不避重就轻，不得以讲道理、谈体会代替查摆问题，不得以班子问题、下级问题代替个人问题。相互批评要出于公心、直截了当，从具体问题表现入手，既指出差距不足，防止以提希望代替点问题，以工作建议代替批评意见，以会前批评式谈话代替会上批评。2 .扎实抓好问题整改。要把抓好民主生活会问题整改作为巩固提高教

34、育成效的重要举措。会后，领导班子要将会前梳理问题和谈心谈话、会上相互批评意见，以及教育调查研究成果转化清单，整改整治尚未完成的任务，连同2023年度民主生活会尚未完成的整改问题等贯通起来，制定完善整改方案，细化整改措施，明确整改时限和责任，统筹组织整改；党员领导干部也要细化个人整改措施,认真抓好问题整改。要坚持“当下改”与“长久立”相结合，及时建立健全相关制度规定，将整改落实成效巩固下来、坚持下去。整改措施和落实情况要在一定范围内公开，自觉接受党员、群众监督。七、加强组织领导党委班子要根据关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定和

35、我省实施细则等要求，认真落实全面从严治党政治责任，专题研究部署、精心组织安排。党委书记要切实履行第一责任人职责，发挥好带头示范和督促把关作用，组织党员领导干部深入学、亲自抓、带头改，自觉接受政治体检、打扫政治灰尘，净化政治灵魂，确保专题民主生活会开出高质量。会前将经县委主题教育办公室联络组审核把关后的会议方案、领导班子对照检查材料和个人发言提纲（含电子版）报县纪委县监委机关、县委组织部和县委主题教育领导小组办公室备案。会后15日内，将专题民主生活会情况报告、领导班子整改方案和党员领导干部个人整改清单（含电子版）报县纪委县监委机关、县委组织部。2024年民主生活会回复上级单位征求意见意见清单（四

36、个带头方面）收到贵单位关于征求X2024年度民主生活会意见的函,我单位高度重视，通过谈心谈话、书面征集等形式，结合工作实际,广泛深入征求了对X党委班子和班子成员的意见建议。目前,已从从不同侧面和角度提出了意见建议。共整理汇总XX条。（ps：各单位一般反馈的是表格，请从下方选择几条符合本单位情况的填入反馈表即可，建议班子意见填3-5条左右，对班子成员填无或者最多一条）。一、针对班子的意见（一）关于带头严守政治纪律和政治规矩方面。1 .建议持续强化理论学习，进一步创新学习方式方法，把集中学习与个人自学更好结合起来。2 .建议加强对党的二十届三中全会精神的学习领会，结合本地实际谋划好贯彻落实的思路和

37、举措。3 .建议进一步丰富主题党日活动形式，增强党内政治生活的吸引力和感染力。4 .建议充分运用新媒体手段加强政策理论宣传，让党的创新理论更接地气、更入人心。5 .建议适时组织开展专题研讨交流，进一步提升理论学习的针对性和实效性。6 .建议继续完善学习培训机制，适当增加调研考察和实地观摩的比重。7 .建议建立健全理论学习档案，注重学习成果的积累和转化运用。8 .建议注重发挥好“学习强国”平台作用，鼓励干部职工利用碎片时间学习。9 .建议定期开展专题辅导讲座，帮助大家及时掌握党的理论创新成果。10 .建议探索建立学习成果交流分享机制，营造浓厚的学习氛围。（二）关于带头增强党性、严守纪律方面。1

38、建议进一步健全完善内部管理制度，让制度更具操作性和实效性。2 .建议定期开展党规党纪学习，采用案例教学等方式增强学习效果。3 .建议进一步改进会风文风，精简文件会议，提高工作效率。4 .建议持续加强作风建设，把中央八项规定精神落实得更细更实。5 .建议加强廉政文化建设，多开展廉政教育实践活动。6 .建议定期组织开展警示教育，增强党员干部拒腐防变能力。7 .建议完善内部工作制度，进一步规范工作程序和流程。8 .建议适时开展自查自纠，及时发现和纠正苗头性问题。9 .建议建立健全内部监督提醒机制，做到抓早抓小。10 .建议加强制度执行情况的督促检查，确保制度落地见效。（三）关于带头遵规守纪、勇于担

39、责方面。1 .建议认真研究三中全会涉及本领域的改革任务，主动谋划贯彻落实的具体举措。2 .建议适当精简基层考核指标，进一步为基层减负松绑。3 .建议加强调查研究，多到基层一线了解实际情况和问题。4 .建议创新工作方法，充分运用现代信息技术提高工作效率。5 .建议探索建立基层减负常态化机制，切实减轻基层负担。6 .建议持续优化工作流程，为基层工作提供更多便利。7 .建议加强与基层的沟通联系，及时了解和回应基层诉求。8 .建议充分发挥激励机制作用，调动干部职工工作积极性。9 .建议注重总结推广基层好经验好做法，促进工作提质增效。10 .建议加强业务培训和指导，帮助基层提升工作能力。（四）关于带头履

40、行全面从严治党责任方面。11 .建议健全完善党建工作机制，增强党建工作实效。12 .建议进一步加强基层党组织建设，提升组织力和凝聚力。13 .建议探索创新党建工作方法，增强党建工作吸引力。14 .建议加强党员教育管理，提高党员队伍整体素质。15 .建议健全党内关怀帮扶机制，增强党组织的凝聚力。16 .建议加强党建阵地建设，为党建工作开展提供有力保障。17 .建议注重发挥党建引领作用，把党建工作融入业务工作。18 .建议完善党建考核评价机制，提高考核的科学性。19 .建议加强党建工作经验交流，促进共同提高。20 .建议充分发挥党员先锋模范作用，带动工作开展。二、针对班子成员方面1 .在深入学习贯

41、彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面，建议进一步加强理论学习的系统性和针对性，持续深化对“两个确立”决定性意义的理解把握，把学习成果更好转化为推动工作的实际成效。2 .在担当作为方面，建议在统筹推进各项工作时，可以进一步加强创新意识，在确保依规依法的前提下，积极探索解决实际问题的新思路新方法，以更大的勇气和智慧破解发展难题。3 .在联系群众方面，建议进一步健全深入基层、服务群众的工作机制，更加注重倾听基层心声，及时了解和回应群众关切，持续推进解决群众“急难愁盼”问题。篇十一、2025年度民主生活会实施方案（四个带头）根据市委组织部关于开好2024年度处级以上党和国家机关党员领导干部民主生活会

42、的通知要求，结合工作实际,就开好本单位2024年度民主生活会，制定方案如下：一、会议主题深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，强化党中央对基层工作集中统一领导，强化风险防控，强化全面从严治党严的氛围，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证。二、时间地点2024年XX月XX日上午，在本单位XX会议室。三、参与人员本单位全体党委成员。列席人员包括。四、会议议程会议由本单位党委书记主持，共5项议程。1 .党委书记通报2023年度民主生活会整改措施落实情况；2 .党委书记代表领导班子进行对照检查；3 .班子成员逐

43、一进行对照检查，作自我批评，听取批评意见；4 .列席指导的上级领导点评讲话；5 .党委书记总结会议情况，提出整改工作要求。五、工作安排（一）深入开展理论学习综合采取理论学习中心组学习、集体研讨、个人自学等方式,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神贯穿民主生活会始终。XX月XX日，组织理论学习中心组学习，重点学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想以及关于全面加强党的纪律建设的重要论述、关于全面深化改革的一系列新思想新观点新论断；XX月XX日组织集体研讨，重点围绕学习党章、条例和关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见等，展开研讨交流。通

44、过学习，深刻认识加强党的纪律建设对于推动全面从严治党向纵深发展、维护党的团结统一、不断增强党的创造力凝聚力战斗力的重大意义，对于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的重大意义，增强以党的自我革命引领社会革命的自觉性坚定性，切实把思想和行动统一到党中央决策部署和市委要求上来，打牢开好民主生活会的思想基础。（二）认真开展谈心谈话XX月XX日至XX月XX日期间，组织开展班子成员之间的谈心谈话，为开展批评和自我批评打好基础。主要负责同志带头开展谈心谈话，领导班子成员之间要面对面开展谈心谈话，谈心谈话要开诚布公、推心置腹，既谈收获体会又谈差距不足，既谈自身缺点又谈对方问题，努力把问题谈开、把思想谈通、把

45、意见谈实、把改进方向谈明白，达到加深共识、增进团结的目的。（三）深入开展案例剖析注重用好新时代正风肃纪反腐的实践成果，围绕某某典型问题,从本地区本部门本单位研究确定2个违纪行为典型案例，通过弄清违纪违法事实、弄清案发根源、弄清警示教训、弄清整改举措，以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，切实做到以案为鉴、以案促改，确保民主生活会的针对性、实效性。XX月XX日，在召开民主生活前，召开1次专题案例剖析会。（四）广泛征求意见建议领导班子和班子成员要紧扣本次民主生活会主题,对照党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的主旨要义和规定要求，发扬民主，广泛征求党员干部、基层单位和普

46、通群众的意见建议。XX月XX日前，完成对领导班子意见建议的征集；每名班子成员至少主持召开1次征求意见座谈会，于XX月XX日之前完成。（五）认真准备对照检查材料领导班子和党员领导干部要紧扣党纪学习教育目标任务，对照党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的主旨要义和规定要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，对照通知明确的“四个带头”4个方面，深入查摆突出问题，深刻剖析问题根源，有针对性地制定整改措施，认真撰写领导班子对照检查材料和个人发言提纲。领导班子主要负责同志要主持起草班子对照检查材料,并对班子成员个人发言提纲逐一审阅把关，提出具体修改意见。班子成员要报告20

47、23年度民主生活会整改措施落实情况，同时要对群众反映、巡视反馈、组织约谈函询、个人需报告的重大事项和有关问题，逐项作出说明。受到问责、党纪政务处分的要作出深刻检查。个人需报告的重大事项主要包括：领导干部用车、司机、秘书等配备情况，配偶和子女及配偶从业、国籍等情况，在国（境）内外拥有的房产、投资等情况。（六）严肃开展批评和自我批评要遵循“团结一批评一团结”的方针，以刀刃向内的自我革命精神，充分运用批评和自我批评武器，开展积极健康的思想斗争。自我批评要联系实际、针对武器、触及思想，不遮遮掩掩，不避重就轻，不得以讲道理、谈体会代替查摆问题，不得以班子问题、下级问题代替个人问题。相互批评要出于公心、直

48、截了当，从具体问题表现入手，既指出差距不足，防止以提希望代替点问题，以工作建议代替批评意见,以会前批评式谈话代替会上批评。(七)及时报告会议情况民主生活会结束后15日内，将民主生活会情况报上级党委并抄送上级纪委、组织部。民主生活会结束后1个月内，领导班子要以召开会议或印发文件等形式，将民主生活会召开情况向下级党组织或本单位通报，自觉接受党员群众的监督评议。（八）扎实抓好整改落实把抓好民主生活会问题整改作为巩固提高会议成效的重要举措。会后，领导班子要将会前梳理问题和谈心谈话、会上相互批评意见，连同主题教育以来有关民主生活会尚未完成的整改问题，制定班子整改方案和个人整改清单，细化整改措施，明确整改时限和责任，统筹组织整改。要把“当下改”与“长久立”结合起来，及时建立健全相关制度规定，将整改落实成效巩固下来、坚持下