县委领导班子2025年民主生活会会后综合情况报告（共10篇）.docx

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1、县委领导班子2025年民主生活会会后综合情况报告（共10篇）目录篇一县委领导班子2025年民主生活会会后综合情况报告.2篇二2025年度民主生活会对照检查情况报告8篇三、2025年度民主生活会召开情况报告13篇四、2025年度民主生活会召开情况总结报告19篇五召开年度组织生活会和开展民主评议党员情况汇报总结报告24篇六、学校2025年专题民主生活会整改工作情况报告27篇七2025年度四个带头民主生活会主持词及总结讲话38篇八2025年度四个带头民主生活会主持词及总结讲话42篇九、市教育体育局2025年“四个带头”领导班子对照检查情况汇报46篇十2025年度民主生活会召开情况的报告54和个人发言

2、提纲，为开好民主生活会奠定了坚实基础。会议通报了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来有关民主生活会整改落实情况及本次民主生活会征求意见情况。县委书记代表县委领导班子作对照检查，从带头严守政治纪律和政治规矩、带头增强党性严守纪律砥砺作风、带头在遵规守纪清正廉洁前提下勇于担责敢于创新、带头履行全面从严治党政治责任等四个方面，深入查摆了班子存在的问题。随后，班子成员逐一进行自我批评，其他同志对其开展批评，大家坚持问题导向，实事求是，敢于揭短亮丑，不回避、不遮掩，相互批评直截了当、切中要害，达到了红脸出汗、排毒治病、增进团结、促进工作的效果。二、查摆出的主要问题（一）政治建设方面。部分

3、班子成员对一些新理论、新部署学习领会不深，存在一知半解、浅尝辄止的情况。在贯彻落实党中央决策部署时，政治敏锐性和政治执行力不够强，存在反应速度慢、执行有偏差的情况。例如在推动“乡村振兴”战略中的“美丽乡村建设”项目时，由于对相关政策理解不到位，配套措施不完善，原计划年内完成80%的村庄整治任务，实际完成率仅为65%,影响了乡村振兴战略的整体推进。（二）党性作风方面。有的班子成员存在“重业务轻党性”的倾向，没有充分认识到党性修养对业务工作的引领和保障作用,纪律规矩意识淡薄。如出现过“公车私用”“文件管理不严格导致信息泄露”等问题,反映出部分班子成员对纪律规定的敬畏之心不够。工作作风不扎实，形式主

4、义依然存在，在重点项目建设中，部分项目存在“重开工轻收尾”现象，只注重项目开工时的轰轰烈烈，忽视了项目建设过程中的跟踪管理和收尾工作，如“XX高速公路”项目工期一拖再拖，给当地交通建设和经济发展带来了不利影响。（三）担当创新方面。担当精神和创新勇气不足，习惯于按部就班、墨守成规，缺乏主动担当的勇气和创新精神。在推进“产业转型升级”中，对新兴产业培育发展决心不够，缺乏对新兴产业发展趋势的深入研究和战略谋划，”新能源项目”引进落地缓慢，错失了一些发展机遇。在“优化营商环境”上，政策措施效果不佳，缺乏针对性和实效性，去年中小企业贷款增长率仅为5%,远低于全省平均水平，导致一些中小企业发展面临资金瓶颈

5、制约了当地经济的活力和竞争力。（四）全面从严治党方面。主体责任落实不力，压力传导存在“上热下冷”现象，一些基层党组织对全面从严治党的重要性认识不足，落实“廉政教育月”活动等工作仅停留在表面，没有真正将全面从严治党的要求落到实处。监督执纪不够严格，问责力度有待加大，在处理“违纪违法案件”时，存在“高举轻放”的情况，没有充分发挥监督执纪的威慑作用，对一些违纪违法行为的处理不够严肃、规范，导致一些党员干部纪律意识淡薄。三、原因剖析（一）理论学习不够深入。虽然开展了多种形式的学习，但部分班子成员对理论学习的重视程度还不够，没有真正把理论学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任。学习过程中存在

6、实用主义倾向，对与工作相关的内容学习较多，对其他内容学习较少，没有真正做到学深悟透、融会贯通,导致在运用理论指导实践、推动工作时存在差距。（二）党性修养有所放松。在工作中，部分班子成员过于注重业务工作，忽视了党性修养的提升，没有时刻以高标准严格要求自己。随着工作时间的增长和工作环境的变化，一些班子成员的党性观念有所淡化，在面对利益诱惑和复杂问题时，容易出现思想动摇和行为偏差，没有充分发挥党员领导干部的先锋模范作用。（三）担当意识和创新精神不足。随着经济社会发展进入新阶段，新问题、新挑战不断涌现，部分班子成员习惯于用传统思维和方法解决问题,缺乏对新知识、新技能的学习和掌握,对新兴产业、数字化转型

7、等领域的了解不够深入,难以适应新形势下的工作要求。同时，一些班子成员存在求稳怕乱的思想，担心创新会带来风险和麻烦，缺乏敢于担当、敢于创新的勇气和魄力。（四）全面从严治党责任落实不到位。在落实全面从严治党责任方面，存在制度执行不够严格、监督管理不够到位的情况。一些制度在执行过程中存在打折扣、搞变通的现象，没有真正发挥制度的约束作用。对党员干部的教育、管理和监督还存在薄弱环节，缺乏常态化、制度化的监督检查机制，没有充分发挥好监督的威慑作用，导致一些党员干部纪律意识淡薄，违纪违法行为时有发生。四、整改措施及方向（一）加强政治建设。持续强化理论学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，建立常态化

8、学习机制，定期开展专题研讨和交流活动，邀请专家学者进行授课，组织班子成员到先进地区学习考察，拓宽视野，提高政治理论水平。提高政治敏锐性和政治执行力，建立重大决策部署落实跟踪机制，对党中央和上级党委的决策部署进行细化分解，明确责任单位和责任人，定期进行跟踪检查和评估，确保党中央决策部署在本县落地见效。如对上级重要文件和会议精神，要求在XX内传达学习并制定贯彻落实措施，确梳理，修订和完善相关制度，如建立健全廉政风险防控机制，加强对重点领域和关键环节的监督，堵塞制度漏洞，扎紧制度笼子。五、下一步工作计划（一）持续推进整改落实。建立整改台账，对查摆出的问题进行详细梳理，明确整改责任人、整改措施和整改时

9、限，实行销号管理，对整改情况进行跟踪问效，确保整改工作取得实效。定期对整改情况进行通报，接受干部群众的监督，对整改不力的责任人进行严肃问责。（二）加强班子建设。加强班子成员之间的沟通协作，建立定期沟通协调机制，每周召开一次工作碰头会，及时解决工作中存在的问题，增进班子成员之间的理解和信任。加强对班子成员的教育培训L制定年度培训计划，通过专题培训、外出学习、实践锻炼等方式，提高班子成员的综合素质和领导能力。（三）推动工作发展。将民主生活会的成果转化为推动工作的动力，围绕全县中心工作，制定具体的工作措施和目标任务，如在2025年实现地区生产总值增长xx%,固定资产投资增长xx%等。加强对重点工作的

10、调度和推进，建立重点工作调度会议制度，定期对重点工作进展情况进行分析研究，及时解决工作中存在的问题，确保各项工作任务按时完成。（四）强化跟踪监督。成立专门的监督检查组，对整改落实情况和各项工作推进情况进行定期检查和不定期抽查,建立监督检查台账，对发现的问题及时进行反馈和整改。对工作落实不力的进行严肃问责，建立健全问责机制，对工作中存在敷衍塞责、推诿扯皮等问题的单位和个人进行严肃处理。建立健全长效机制,通过制度建设巩固民主生活会成果，推动县委领导班子建设和全县各项工作持续健康发展。通过本次民主生活会，县委领导班子进一步统一了思想、明确了方向、凝聚了力量。在今后的工作中，将以更加坚定的政治立场、更

11、加务实的工作作风、更加有力的工作措施，推动全县经济社会高质量发展，为推进中国式现代化贡献力量。篇二、2025年度民主生活会对照检查情况报告根据中央、省委、市委和县委关于做好民主生活会等相关要求,聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和中国共产党纪律处分条例等重点内容，会前，本人认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、二十届三中全会精神以及习近平考察XX重要讲话精神等学习内容，认真查摆了自身在学习、工作和生活等方面存在的差距和不足，在深刻剖析自我的基础上,明确了今后努力的方向。现将个人对照检查情况报告如下。一、上一年度民主生活会查摆问题整改情况2023年度主题教育专题民主生

12、活会查摆问题均已整改到位。二、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是深入践行“两个维护”的要求还有差距。面对新形势新使命新定位，在落实中央的方针政策和省委、市委、县委的重大决策部署上，在谋划工作和处理问题上，还存在思路不广、措施不多、结合不密、效果不好等问题，没有真正将“两个维护”重要要求贯穿于所分管的领域、所从事的工作、全面深化改革、保障改善民生、推动高质量发展的各个方面。二是在提高政治敏感性、增强“政治三力”上还有差距。平时精力多是集中在本职岗位日常事务性工作上，对于错综复杂的国内国际形势研究不多，政治敏锐性不足；就事论事比较多，从政治上分析形势的发展变化

13、和趋势，透过现象看本质，把握事物发展的内在规律等方面还有较大差距，对意识形态领域斗争的尖锐性复杂性认识不足，用实际行动践行“两个确立”“两个维护”,防范政治隐患、规避政治风险的政治能力还有欠缺。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是存在理论学习还不够全面深入的问题。虽然坚持理论学习,但是一定程度上还存在学习氛围不够浓厚、学习不够全面深入的问题。比如，个人自学多、集中学习少，要求班子成员自行学习的部分往往流于形式，自学时间不充分，学习内容不系统、不深入，存在片面性。二是存在用习近平新时代中国特色社会主义思想指导审计工作还有差距。在贯彻落实过程中，学用结合、学以致用做得不够，与实际工作结合

14、不够紧密。比如：习总书记关于对审计工作作出的一系列重要论述，要求“坚持围绕党和国家中心工作开展审计，坚持围绕总体国家安全观开展审计，坚持围绕以人民为中心的发展思想开展审计，坚持围绕促进党的自我革命开展审计”等转化为推动审计工作的具体实践谋划不足、办法不多，对如何把“上情”与“下情”紧密结合方面思考得还不深，存在学用脱节的现象。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是联系群众不够紧密。虽然前期进驻被审计单位之前也做了一些调研工作，但是仅限于完成“规定动作”，调研质量并不高，离深入开展研究性审计目标要求还有差距，就如何创新优化审计组织方式和工作流程，进一步提高审计质量和效能，

15、思考不深入，提出的办法举措不多。二是服务群众的本领还不够高。落实习近平总书记“以审计精神立身、以创新规范立业、以自身建设立信”的总要求有差距。作为审计部门新人，感触最深的便是本领恐慌，能力不足。由于缺乏较为系统的业务培训，理论储备不足，实践锻炼较少，审计过程中发现问题，分析问题、解决问题的方法单一简单,不能由“点”到“面”，综合分析对比，通过审计揭示的问题，为宏观管理和决策提出意见的本领不足。如财政预算执行审计，可以从不同角度分析预算执行中存在的共性问题,促进建立更加科学规范的预算管理制度等。三是推进工作落实还有差距。主题教育中更加注重完成理论学习、调查研究等规定工作，在引导党员干部把主题教育

16、激发出来的学习、工作热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力上缺乏抓手，做得不够。一些工作满足于部署了、安排了，缺少跟进督导紧盯不放的韧劲和严查深究的狠劲，导致有些工作进展不快、效果不好。奋力赶超、进位争先的意识不强，中心工作完成情况同年初目标、同兄弟单位相比还有差距。四是识变应变求变的能力有待提升。尽管在工作上努力的想了一些办法，出了一些实招，但创新措施还不够多，缺乏深入思考和有效创新。比如，对如何切实提升审计工作质量，对如何在财政审计、经济责任审计、政府投资审计等工作中，充分把县委部署要求予以贯彻，还缺乏深度思考和统筹谋划，更多时候沿用老经验、老办法居多，大胆创新、勇于突破不够。（四）带头履

17、行全面从严治党政治责任方面一是廉政教育不深入。存在对于廉政教育的重视程度还不够,在纪律教育的广度、深度和力度上还不够，廉政教育没有形成常态化机制。二是从严抓作风建设的持续性不深入。对分管科室干部严格要求有差距，有时顾忌他们的感受和情面，还不能拉下脸来、狠下心去，对一些迟到早退现象发力不够，没有发挥好分管领导督促提醒的作用。（五）对照反面典型案例举一反三剖析方面落实党风廉政建设“一岗双责”主动意识不足。能始终旗帜鲜明讲政治，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，自觉以上率下，坚决防止“四风”问题反弹，但经过对照剖析，还存在一些差距和不足。比如，在指导分管工作时，抓业务工作多，抓党风廉政建设少

18、对分管股室干部的教育提醒和关心关爱不够,主动与一般干部谈心谈话较少，对干部队伍中的苗头性问题掌握不及时,“抓早抓小”的工作还有不足。（六）其他需要说明的情况对照“关于深刻汲取XX案教训的调研”，是发生在我们身边的典型腐败案例，教训深刻，引人警醒，“以案促改”刻不容缓。现联系个人思想、学习和工作实际，深刻查摆自身存在的差距不足，主要存在以下突出问题：一是对党性锻炼重要性的认识还不深刻。认为自己每天阅读原文、抄写笔记就可以坚定政治信仰、锤炼党性意识、提升政治能力、筑牢廉洁意识，没有认识到这种思想本身就是一种自以为是的形式主义。二是自觉接受监督的认识还不深刻。仍存在“职务越高权力越大、小干部不掌握

19、什么权力”的错误认识，认为没有需要监督的事项。自觉对照反面典型结合本职工作，深入排查岗位风险隐患还不够，存在查摆问题浮于表面、整改措施不具可操作性问题。三、问题的根源剖析通过对照检查、深入剖析，反思自己存在上述问题的原因，深入剖析根源，主要有以下几个方面：（一）强化理论武装有“温差”。深刻反思个人工作实际，存在对“两个确立”的理解还不够深刻，用党的最新创新理论指导实践、推动审计工作还有差距。（二）砥砺党性修养有“时差习惯于以日常事务性工作代替经常性的党性锻炼，在进行自我净化、自我完善、自我革新、自我提高上要求还不严、标准还不高。（三）勇于创新落实有“偏差”。对照党的二十大提出的新思想新论断、作

20、出的新部署新要求，研究谋划工作思路还不够开阔，举措不够创新。（四）为民服务本领有“误差自己始终坚持以人民为中心的发展思想，想问题办事情自觉把群众满意与否作为衡量工作的唯一标准，但是在实际工作中却把时间大多用在处理日常工作上，把更多的工作精力投入到了审计业务质量提升上，对涉及民生的项目审计数量还不够，与群众接触的机会还不多。（五）纪律作风建设有“落差”。本人能够始终把规矩纪律摆在前面，严格遵守党章，规范自身言行，做到政治上讲规矩、组织上讲服从、行动上讲纪律。但是对照党章党规深感自己在落实全面从严治党政治责任方面，与党中央和省市县委的要求还有一定差距,特别是在日常工作中，督促检查不够经常，跟踪问效

21、不够有力，导致出现落实“一岗双责”履行不到位。四、今后的努力方向和整改措施针对查摆出来的问题，我将从以下几个方面努力，做到立行立改、真改实改、全面整改。（一）对标看齐，进一步坚定信仰信念。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为自己当前和今后一个时期重要政治任务，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉把各项审计工作置于党的绝对领导之下。坚持把习近平谈治国理政、习总书记最新重要讲话、重要指示批示精神等列为必学内容。结合个人工作实际，进一步健全学习计划，用好“学习强国”“XX干部网络学院”“三会一课”、支部主题党日活动等载体，抓好党的创新理论学习，培养理论思维、提升

22、理论修养,以理论学习补足精神之钙，用理论自信筑牢信仰之基，真正把二十大精神转化为谋划工作、推动工作的内生动力。（二）蹿厉奋发，进一步勇担奋进之责。对标对表党的二十大重大决策部署和县委、县政府中心工作，深入研究更好发挥审计在服务大局中的理念思路、目标方向、内容重点、实现路径，在谋划审计、实施审计中，主动体现最新精神、回应最新关切。持续加大政策措施跟踪、财政、民生资金和政府投资重点建设项目、经济责任等审计力度，充分发挥审计常态化的“经济体检”作用。以上是本人对照检查，欢迎各位批评指出。同时，也希望大家多提宝贵意见和建议，本人虚心接受，并在今后工作中加以改进。篇三、2025年度民主生活会召开情况报告

23、根据市委组织部关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知有关要求，2025年1月28日，局党组召开了2024年度民主生活会。现将有关情况报告如下：一、会前准备情况本年度专题民主生活会会议主题为深入学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，团结带领全市各级党员领导干部进一步增强坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。局党组严格按照市委的部署和要求，围绕会议主题，认真做好召开民主生活会各项准备工作。（一）深化理论武装，夯实理论基础。会议筹备阶段，组织班子成员围绕“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党

24、的团结统；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任方面”等“四个带头”重要要求，开展专题学习，采取研讨、交流、案例分析等方式，力求在理论与实践结合方面有更深的理解，并确保思想认识进一步统一。（二）广泛开展谈心谈话，凝聚思想共识。会议前，严格按照“四个必谈”要求，领导成员之间、班子成员与各部门负责人、班子成员与基层代表等层层开展沟通交流，重点围绕“工作推进”“问题改进”“管理创新”等方面交换意见,确保形成务实、坦诚、建设性的沟通氛围。（三）剖析典型案例，反思自身不足。按照本年度反面典型案例剖析要求，深入学习了市纪委通报的*严

25、重违法违纪问题，广泛开展学习研讨，结合实际案例，围绕管理漏洞、监督执行等重点环节进行深入剖析，确保问题查找不浮于表面，而是触及根本原因，为后续整改提供有力依据。（四）广泛征求意见，梳理问题清单。坚持问题导向，面向基层单位和干部群众,广泛征求意见。把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去，紧扣会议主题和查摆问题的四个方面，认真找差距,举一反三，深入查摆和找准问题和不足。1月中旬，通过召开专题座谈会、会、征求意见、个别访谈等方式，收集并整理各部门、各层级的意见建议，归纳总结共性问题20余条，为班子整体对照检查提供科学依据。（五）剖析问题根源，推进问题整改。班子成员紧紧围绕四个方面，深入查摆自身存在

26、的问题不足，将撰写发言提纲作为一次再学习、再认识、再提高的过程。党组书记带头撰写个人发言材料、带头主持起草班子对照检查材料，其他班子成员也认真按照要求撰写个人对照检查材料，确保本次民主生活会走深走实。针对查摆汇总的四个方面25项问题,制定初步的整改落实方案，部分能够立行立改的工作已付诸行动，见到实效，其他整改工作事项均已明确时间表分步推进落实。二、会议召开情况在市委第四督导组指导下，经过认真充分准备，2025年1月28日上午，局党组召开了2024年度专题民主生活会。会议由局党组书记、局长*同志主持，班子成员参加会议并分别在会上发言，局党办列席会议并作记录。会上，局党组书记、局长*同志首先通报2

27、023年度民主生活会,巡视整改、重大腐败案件警示教育专题民主生活会整改落实情况和本次民主生活会征求意见情况，以及形式主义、官僚主义突出问题开展排查纠治工作情况，并代表局党组班子作了对照检查。班子成员接着依次进行了个人对照检查，相互开展批评、听取批评意见,并作表态发言。市委第四督导组组长*同志对会议召开情况进行点评，认为局民主生活会紧扣了*新时代中国特色社会主义思想，坚定维护了以*同志为核心的党中央权威和集中统一领导，聚焦全面贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神决策部署，体现了从严治党的要求，达到了预期目的。局党组领导班子坚持从有利于工作、团结同志的角度，有一说一、点穴位、讲问题,不拐弯、不铺

28、垫，起到了挠耳扯袖、红脸出汗的效果，达到了坚持真理、修正错误、统一思想、增进团结的目的。最后,局党组书记、局长*同志对会议情况进行小结，代表局党组班子就巩固运用本次民主生活会成果，推进整改落实工作等方面进行发言。三、开展批评与自我批评情况此次民主生活会，党组班子紧密结合工作实际，实事求是，深入查找、认真剖析了问题根源。班子成员依次作了认真的自评和互评，彼此之间坦诚相见，实实在在的谈问题、讲不足。自我批评时，对待问题不回避、不遮掩，勇于承担。相互批评时，有的同志被提出在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面存在不足，突出表现为理论学习与实际结合度不够紧密,虽持续开展理论学习，但在实际应

29、用中，仍存在“学用脱节”现象，部分管理方法仍依赖经验,而未能结合最新理论进行创新；政策落实的精准度仍需提高，在执行过程中，部分政策措施在制定后未能形成有效跟踪机制，导致落地执行过程中出现偏差，影响了整体推进效果。有的同志被提出在带头增强党性，严守纪律，砥砺作风方面在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面存在不足，突出表现为工作推进的精细化程度不足，任务布置较多，但在执行过程中，部分环节缺乏细节管控，导致最终效果未能达到预期，需进一步提升执行力；管理方式需进一步优化，现有管理模式在部分环节仍存在滞后性，特别是在快速决策、风险防范方面，仍需建立更加科学合理的管理机制；基层反馈机制仍需强化，目前基层问题的

30、上报渠道较为单一，部分问题未能得到及时反馈与处理，需进一步优化“快速响应”机制，确保基层诉求得到有效解决。有的同志被提出在勇于担责，敢于创新方面存在不足，突出表现为解决复杂问题的能力需进一步提升，在面对突发问题、复杂任务时，仍存在应对策略不够多元、方案不够灵活的问题，未来需进一步提升决策的科学性和前瞻性；创新举措的执行落地力度不足，在改革创新方面，部分措施虽已提出，但在推进过程中，因缺乏配套机制支持，导致实际成效不显著；人才培养与激励机制有待完善，在人才使用与培养方面,激励机制仍需进一步优化，确保团队成员能够充分发挥自身优势,为整体目标贡献更大力量。有的同志被提出在带头履行全面从严治党政治责任

31、方面存在不足，突出表现为制度执行的监督机制仍需完善，目前在制度执行过程中，仍存在监督不到位、责任落实不够细致的问题，需进一步强化“实时监管”能力，确保各项制度有效落地；廉政文化建设仍需深入推进。虽然已建立廉政教育体系，但在日常管理中，仍存在“重形式、轻落实”的现象，未来需强化廉政文化渗透，确保团队始终保持“清廉自律”意识。四、努力方向及整改措施按照市委有关要求，局党组对查摆出来的问题已经研究制定了详细的整改落实方案，有的已经整改到位，见到实效。整改的总体思路和方向如下：（一）强化政治理论学习，提升政治素养。制定系统的政治理论学习计划，明确学习内容、时间安排和学习目标。采用集中学习、个人自学、专

32、家讲座、实地调研等多种方式，深入学习习近平新时（四）完善责任链条，压实全面从严治党政治责任。推动党建工作与业务工作深度融合，在制定业务工作计划时，充分融入党建工作目标和要求，做到党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。创新党建活动形式，将党建活动与业务工作有机结合，如开展党员先锋岗、党建项目攻坚等活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。细化全面从严治党主体责任，明确责任分工和工作任务,建立责任清单,确保每项工作都有人负责、有人落实。加强对全面从严治党工作的监督检查，建立常态化的监督机制，定期开展专项检查和廉政风险排查，对发现的问题及时整改。严格责任追究，对违反全面从严

33、治党要求的行为，严肃问责，形成有力震慑。加强干部队伍建设的系统性规划,完善干部选拔任用机制，建立科学合理的选拔标准和程序，注重选拔德才兼备、勇于担当的干部。制定个性化的干部培养方案，根据干部的岗位特点和发展潜力，提供针对性的培训和实践锻炼机会。完善干部考核评价体系，建立综合考核评价机制，注重对干部长期能力培养和品德考察，促进干部队伍整体素质的提升。篇四、2025年度民主生活会召开情况总结报告2024年，我局认真贯彻落实党中央和上级党委关于民主生活会的部署要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕“强化思想武装，严守纪律规矩，改进工作作风，推动高质量发展”的主题，聚焦突出问题，

34、深入开展批评和自我批评，扎实有效地召开了年度民主生活会。现将会议召开情况总结如下：一、会前准备充分扎实，为高质量召开会议奠定基础（一）深化学习研讨，筑牢思想根基。一是突出学习重点。会前，局党委理论学习中心组组织了多次集中学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届三中全会精神、党章党规党纪等重要内容，为开好民主生活会打牢了思想基础。各党支部也通过“三会一课”、主题党日等形式，组织党员认真学习，确保学习内容覆盖到每一名党员。二是创新学习方式。我们坚持集中学习和个人自学相结合，通过观看专题片、开展交流研讨、撰写学习心得等多种形式，增强学习的针对性和实效性。同时，充分利用“学习

35、强国”等平台，拓展学习渠道，营造了浓厚的学习氛围。三是注重学习实效。我们坚持把学习与工作实际相结合，引导党员干部在学习中找差距、找不足，切实增强了开好民主生活会的思想自觉和行动自觉。通过学习，大家进一步提高了政治判断力、政治领悟力、政治执行力，为开好民主生活会奠定了坚实的思想基础。（二）广泛征求意见，找准突出问题。一是拓宽征求意见渠道。我们通过召开座谈会、发放征求意见表、设置意见箱、开通网络平台等多种渠道，广泛征求党员干部、职工群众和服务对象的意见建议。征求意见范围涵盖了局领导班子及成员、各科室负责人、普通党员等各个层面，力求全面、客观地了解情况。二是突出征求意见重点。我们重点围绕贯彻落实党中

36、央决策部署和上级党委工作要求、遵守党章党规党纪、改进工作作风、密切联系群众等方面征求意见。同时，针对巡视巡察、审计等发现的问题，以及群众反映强烈的热点难点问题，进行了重点征求。三是认真梳理分析意见。我们对征求到的意见建议进行了认真梳理和分析，归纳出主要问题，并原汁原味地向领导班子和成员进行了反馈。通过征求意见，我们找准了存在的突出问题，为开展批评和自我批评提供了重要依据。（三）深入谈心谈话,沟通思想认识。一是普遍开展谈心谈话。局领导班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间、部门负责人与党员之间普遍开展了谈心谈话。谈话内容涵盖了思想、工作、作风等各个方面，既谈工作问题，也谈思想问题；既谈自身不

37、足,也谈对方缺点。二是突出谈心谈话重点。我们重点围绕征求到的意见建议、自身存在的问题、对方的不足等方面进行谈心谈话，做到开诚布公、坦诚相见，切实把问题谈开、把思想谈通、把矛盾谈透。三是注重谈心谈话效果。通过谈心谈话，大家进一步沟通了思想、增进了了解、化解了矛盾，为开好民主生活会营造了良好的氛围。通过充分的会前准备，我们确保了民主生活会开得务实、有效，不走过场、不流于形式。二、会议过程严肃认真，达到了预期效果（一）认真开展批评和自我批评。一是领导班子带头示范。局领导班子成员在会上率先作了对照检查，深刻剖析了自身存在的问题，并带头开展了自我批评。其他班子成员也逐一发言，认真开展了批评和自我批评。二

38、是突出问题导向。大家在发言中，紧密结合自身思想和工作实际，聚焦征求到的意见建议和谈心谈话中发现的问题,深入查摆了自身在政治、思想、作风等方面存在的突出问题，做到了见人见事见思想。三是做到真点问题、点真问题。大家在开展批评时,坚持出于公心、实事求是，敢于指出对方的缺点和不足，不搞“一团和气”，不搞人身攻击，真正做到了红脸出汗、触及灵魂。（二）整改措施务实具体。一是针对查摆出的问题，领导班子和成员都制定了具体的整改措施，明确了整改目标、整改时限和责任人。二是整改措施注重实效性，力求通过整改，切实解决一批突出问题，推动工作取得新的进展。三是我们将加强对整改落实情况的跟踪督查，确保整改措施落到实处、取

39、得实效。通过严肃认真的会议过程，我们达到了交流思想、增进团结、发现问题、明确方向的目的，为下一步工作奠定了坚实的基础。三、会议取得的主要成效（一）领导班子凝聚力显著增强，战斗力有效提升。本次民主生活会，班子成员敞开心扉、坦诚交流，进一步加深了相互了解,消除了隔阂误解；通过深入的批评与自我批评,增进了彼此信任与支持，强化了团结协作的意识；在共同剖析问题、研讨对策的过程中，凝聚了共识，形成了推动工作的新思路和新举措，有效提升了班子的整体功能和攻坚克难的能力。（二）党员干部党性修养得到锤炼，宗旨意识更加牢固。通过深刻的自我剖析和诚恳的互相批评，与会党员干部正视了自身在思想、作风等方面存在的不足，接受

40、了一次深刻的党性教育和精神洗礼，进一步坚定了理想信念，增强了党性原则；通过对照党章党规找差距，强化了宗旨意识，更加牢固树立了以人民为中心的发展思想，切实增强了为人民服务的责任感和使命感。（三）工作作风持续改进，各项工作扎实推进。本次民主生活会，聚焦工作实际，深入查找了制约发展的瓶颈和群众反映强烈的突出问题，并针对性地制定了切实可行的整改措施。这为改进工作作风、提升工作效能提供了有力抓手,也为推动各项工作高质量发展奠定了坚实基础。通过会议,大家进一步明确了工作方向和重点,提振了干事创业的精气神，为更好地完成全年目标任务注入了强大动力。四、下一步工作打算（一）坚持不懈抓好问题整改，确保整改落地见效

41、我们将严格对照查摆出的问题和制定的整改方案，实行台账式管理、项目化推进，逐条逐项抓好整改落实，坚决杜绝“纸上整改”、“口号整改”现象。同时，我们将建立常态化、长效化的跟踪督查机制，通过定期检查、专项督查、随机抽查等方式，及时掌握整改进展情况，并定期向党员群众通报,主动接受监督，确保整改工作取得实实在在的成效。（二）充分运用民主生活会成果，切实加强领导班子建设。我们将以本次民主生活会为新的起点，坚持以问题为导向，持续加强领导班子思想政治建设、能力建设和作风建设,不断提高领导能力和执政水平。同时，我们将把民主生活会激发出的工作热情和凝聚力转化为推动工作的强大动力，以更加饱满的精神状态、更加务实的

42、工作作风，切实抓好各项工作的落实，确保全年目标任务圆满完成。（三）着力构建长效机制，不断提升党内政治生活质量。我们将认真总结本次民主生活会的成功经验和有效做法，并将其固化为制度规范，建立健全民主生活会、谈心谈话、批评与自我批评等相关制度机制，推动民主生活会常态化、制度化、规范化运行，不断提高党内政治生活质量，为各项事业发展提供坚强的政治保障。开好组织生活会、开展民主评议党员的主动性和自觉性，进一步打牢了本次组织生活会和开展民主评议党员思想基础。（二）开展谈心谈话。2月1日至22日，支部开展了全覆盖谈心谈话活动，做到“三必谈”，即支部书记与支委委员必谈;支委委员与支委委员必谈；支部书记和支委委员

43、与普通党员必谈。在谈心谈话中，党员谈思想、谈工作、谈学习、谈生活，敞开心扉相互交流沟通，解决了思想问题，增进了友谊，增强了团结。二、组织生活会召开情况（一）开展批评和自我批评。机关党支部书记翁翁同志代表支部班子作对照检查，并带头作了个人对照检查。其他党员也对照党章和岗位职责逐一进行对照检查发言。党员同志联系工作学习实际,紧扣主题，对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照守初心担使命要求，着重从认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”和履职践诺、担当作为、真抓实干、遵

44、规守纪等方面，客观总结个人在思想、工作、学习等方面的情况,找出差距和不足。在深刻查摆剖析自身存在问题的基础上，支部班子成员坦诚相见、直截了当地进行相互批评，并就加强支部自身建设提出中肯的改进意见。有的同志提出，要经常性开展谈心谈话活动，了解党员工作、生活、思想情况，从组织上给予关心和帮助；有的同志提出，要加强支部文化建设，多开展一些组织活动，提升支部凝聚力；有的同志提出，要创新学习方式，丰富学习内容，拓宽知识面。（二）开展民主评议党员。为进一步加强全面从严治党，提高党员素质，组织生活会结束后，本着实事求是、民主公开的原则，意识。严格按照关于新形势下党内政治生活若干准则和中国共产党党内监督条例要

45、求，自觉接受党规党纪的规范和约束，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。三是强化责任担当，始终做到履职合格。要切实端正工作态度，把个人的命运与人力资源社会保障事业的发展紧密联系起来，增强工作的主动性,始终保持昂扬的精神状态。要忠实履行工作职责，强化“责任重于泰山”、“细节决定成败”的理念，抓好综合、改革和服务。要开展好党史学习教育，激活基层党建活力，推动党内教育由“关键少数”向广大党员拓展，从集中性教育向经常性教育延伸,从而不断强健党的肌体，夯实党的基础。区人力资源社会保障局机关支部将以此次组织生活会为契机,认真学习贯彻党的二十大精神,切实把会议精神转化为谋划发展的正确思路、促

46、进发展的有力措施、领导发展的实际能力，科学谋划，推动工作，进一步发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全面完成各项目标任务。篇六、学校2025年专题民主生活会整改工作情况报告自开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来，我校始终将其作为首要政治任务，紧密围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神,扎实推进主题教育各项工作。专题民主生活会召开后，学校党委高度重视整改落实工作，聚焦会议检视出的问题，制定整改方案，明确整改措施、责任人和整改时限，以钉钉子精神抓好整改落实，确保主题教育取得实实在在的成效。现将整改工作情况报告如下：

47、一、在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面（一）创新学习方式，提升学习成效学校党委制定了详细的学习计划，明确学习内容和学习要求，确保各项学习任务得以切实执行。在坚持传统集中学习和个人自学的基础上，我们积极探索并创新学习路径，成功举办了系列专题讲座、深入的交流研讨以及富有成效的现场教学活动，有效提升了学习的吸引力和感染力。邀请专家学者开展专题讲座X场，深入阐释习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、深刻内涵及实践要求，助力党员干部深化对党的创新理论的认识。组织党员干部进行交流研讨X次，围绕“如何将习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻实施于学校教育教学工作之中”、“如何以主题教育为动力

48、推动学校高质量发展”等议题，结合各自工作实践，分享学习体会和工作策略，以促进相互启迪、共同进步。充分利用本地红色教育资源，组织党员干部参与现场教学X次，通过参观革命纪念馆、爱国主义教育基地等，使党员干部在亲身体验中接受革命传统教育,弘扬红色文化，坚定理想信念。（二）强化理论武装，提升政治素养学校党委坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过“第一议题”制度、党委理论学习中心组学习会等形式，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。截至目前，学校党委共召开“第一议题”学

49、习会议X次，党委理论学习中心组学习会X次，学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神X项。同时，组织党员干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编习近平著作选读等权威教材，通过阅读原著、学习原文、领悟原理，深刻把握党的创新理论的核心要义，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。（三）推动学以致用，促进成果转化学校党委注重将学习成果转化为推动学校发展的实际行动，坚持问题导向，聚焦学校发展过程中的重点难点问题，深入展开调查研究，提出切实可行的解决方案。组织领导班子成员主动领题调研，围绕“提升人才培养质量”、“加强师资队伍建设”、“提高学校科研水平”等核心议题，深入教学一线、科研机构、学生群体开展调研工作，共形成调研报告X份，提出对策建议X条。同时，将调研成果转