如何编制岗位说明书.ppt
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1、2025年7月9日1如何编制岗位说明书如何编制岗位说明书2025年7月9日2我们为什么需要岗位说明书?现实工作中职责不清、推诿扯皮、责任无人担。好像事情都有人做,实际上比较浑沌。本来应该是自己干的,却觉得干的挺委屈。现实工作中许多工作效率、工作结果、管理水平等问题都和职责、权限、工作标准不清有关系。这些现象与没有岗位说明书或岗位说明书的不完善,不具有可操作性和指导性有很大影响2025年7月9日3岗位说明书对企业有何帮助有助于发现职责交叉、空白或模糊不清的现象。有助于企业招聘、培训、员工能力的提升。有助于上级了解下属的工作任务,理解自己的管理职责和权限。从而能有效地管理。有助于新的任职者尽快熟悉
2、岗位工作,避免岗位职责因人而异的情况出现。2025年7月9日4岗位说明书是管理工具态度是想不想干的问题。岗位说明书是告诉你哪些是你应该干的?你应该怎么干,干到什么程度?我们需要什么样的人来干。是任职者和管理者了解岗位信息的重要工具。让想干的人知道怎么干,不想干的人找不到理由。岗位说明书是公司与员工之间的一份契约。2025年7月9日5岗位说明书如何编写?岗位说明书分四部分 1、岗位基本信息 2、任职资格 3、业绩指标与工作禁忌 4、职责任务与权力2025年7月9日6目的解决什么问题?1.规范各岗位工作内容-职责与任务2.指导招聘与培训-任职资格3.提取绩效考核信息-工作衡量标准4.界定责任与权限
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