村调解委员会工作制度范文2篇.doc

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1、村调解委员会工作制度范文调委会职责1.做好辖区社会矛盾的排查调处工作，及时化解社会不安定因素，调处社会矛盾，促进邻里团结，维护辖区稳定。2.坚持“调防结合，以防为主”的工作方针，积极做好预防工作，减少纠纷发生。3.妥善调处社会矛盾，防止纠纷激化，防止发生民转刑案件。4.积极宣传国家的法律、法规和党的方针政策，教育居民遵纪守法、尊重社会公德。5.及时向村和有关单位反映社会矛盾和调解工作情况，依靠群众和各级组织共同做好社会矛盾的化解工作。6.指导网格开展社会矛盾排查化解工作。7.做好社会矛盾调处工作的登记录入、统计上报。8.做好档案整理，分类归档，方便查阅。调委会主任、副主任职责主任负责村社会矛盾

2、调解委员会全面工作；副主任在主任领导下，协助主任抓好具体工作。1.做好辖区矛盾和民间纠纷的排查调处工作，及时化解社会不安定因素，调处民间纠纷，促进邻里团结，维护辖区稳定。2.坚持“调防结合，以防为主”的工作方针，积极做好预防工作，减少纠纷发生。3.坚持以事实为依据，以法律为准绳，妥善调处矛盾纠纷，防止纠纷激化，防止发生民转刑案件。4.积极宣传国家的法律、法规和党的方针政策，教育公民遵纪守法、尊重社会公德。5.及时向村(居)民委员会和有关单位反映民间纠纷和调解工作情况，依靠群众和各级组织共同做好矛盾纠纷的化解工作，创造一个文明和谐的社会环境。6.做好民间纠纷调处工作的登记、统计上报。调解员工作职

3、责1.调解员在调委会的领导下，具体从事调解工作；2.调解员服从调委会的领导和工作安排；3.主动向调委会汇报工作，反映纠纷情况；4.在调解社会矛盾过程中做好政策法规的宣传教育，引导群众遵法守法、依法办事。5.积极参加调委会组织的各项活动。调委会专职工作人员职责1.认真贯彻执行社会矛盾调处化解的有关政策及法律法规，组织落实调委会工作安排部署。2.实施调委会工作计划，负责对各网格(社)的日常管理，指导、督促、检查各网格(社)开展社会矛盾排查化解工作。3.负责对社会矛盾的信息登记录入，并及时变更信息，实行动态管理。4.维护辖区居民的合法权益，教育辖区居民依法履行应尽的义务，开展多种形式的法制宣传教育。

4、5.督查督办各网格(社)社会矛盾排查化解工作开展情况，并根据实际提出指导性意见建议。6.处理职责范围内的来信来访，完成上级交办的其它工作任务。重大社会矛盾调处化解联席会议制度1.定期召开重大社会矛盾调处化解联席会议，区上每月召开一次，镇(街道)每半月召开一次，村、社区每周召开一次，若有特殊情况随时召开。2.联席会议由各级调解组织主要负责人召集。3.联席会议由召集人主持。4.联席会议的召开时间、议题，一般在会议召开前_至_天提前通知与会人员，并送达会议有关材料，以便与会人员熟悉，准备意见。5.联席会议对重大问题的决策，要广泛征求参会人员的意见，充分讨论后作出决定。最终决定内容，可根据需要以适当方

5、式在一定范围通报，也可以向社会通报。若会议有涉密内容的，与会人员要遵守保密纪律，严防泄密事件发生。6.联席会议由专人记录。7.联席会议决定的事项，由责任单位主要负责人负责贯彻执行，并抓好落实。8.各级调解组织机构负责对本级联席会议决定的事项进行督促检查，并及时向联席会议报告。工作人员考勤制度1.工作人员要严格遵守规定的作息时间，不迟到、早退，上班时间不得私自外出；因工作原因需外出者，向领导讲清原因。2.作息时间执行区政府的统一规定。公休日和法定节假日执行_的统一规定，必要时可根据辖区的具体工作需要做适当调整。3.请假须事先办理书面请假手续。因事因病请假，须向主要领导请假。如遇特殊情况事先来不及

6、办理请假手续的，要先行电话告知，事后及时补办。4.无请假手续或未请假以及请假未经批准擅自离开工作岗位的，一律按旷工论处，处理办法执行国家有关规定。5.每月进行考勤统计，将病假、事假、迟到、早退等情况记录清楚，月底公布。6.无正当理由逾期不归超过三个月者，依照公务员法按自动离职处理。7.考勤情况纳入干部年终考核。调委会工作制度l.定期向镇(街道)报送各类信息，及时把排查出的社会矛盾录入信息平台，实行重大事项报送制度，保证信息反馈渠道畅通。2.对辖区重大治安问题和社会矛盾，负责协调、跟踪、督促，并积极配合解决。3.按时参加镇(街道)工作例会，学习相关业务知识，通报交流情况，安排工作任务。4.及时掌

7、握村(社区)社会矛盾和重点人员的基本情况，做到底数清、情况明。5.及时调处社会矛盾，防止矛盾激化、扩大。6.协助上级做好社会矛盾调处化解的信息摸排、人员稳控等工作。7.遵守保密制度，不得泄露涉密内容。8.做好相关文件资料的整理、归档、保存等工作；，9.及时完成上级交办的其它工作任务。村调解委员会工作制度范文（二）(一)、工作任务人民调解委员会是调解民间纠纷的群众性自治组织，应牢固树立“大服务”思想，坚持“调防结合，以防为主”的调解1、负责调解婚姻(约)、继承、赡(抚)养、邻里、房屋、宅基地、债务及劳资等方面的民间纠纷，对不属于调解范围的纠纷，应及时移交有关部门处理。2、积极参与社会治安综合治理

8、开展民间纠纷集中排查调处活动，努力提高纠纷调解率和调解成功率，防止民间纠纷3、通过调解工作宣传法律、法规、规章和政策，教育公民遵纪守法，尊重社会公德，使群众自觉地用法律和公共道德规范约束自己，促进我村精神文明建设。4、定期向有关部门反映本辖区民间纠纷的调解情况，掌握(二)、工作原则1依据法律、法规、规章和政策进行调解，法律、法规、规章必须遵守我国民法规定的民事法律行为自愿的原则和当事人民事法律地位平等的原则，根据当事人的申请，及时、耐心、细致地为当事人提供调解服务，当事人没有申请的，也可以主动调解。3调解民间纠纷，应当尊重当事人的诉讼权利，不得应未经调解或调解不成而阻止当事人向人民法院起诉，

9、经过调解未达成协议或达成协议后又反悔的，任何一方都可以请求基层人(三)、调解纠纷“十八”字诀：“政策熟”：以政策法律为武器，说服教育，不以职务权势“方法对”：对双方当事人分头做工作，“哪壶先开提哪壶”，论危害“判断准”：以事实为依据，以政策法律为准绳，不意气用(四)、治保调解信息员工作任务：123、移交给调解委员会的纠纷，治保调解联络员应参加共同4、及时向调解委员会、村民委员会汇报疑难、易激化纠纷，控制纠纷事态恶化。(五)、工作目标：1234、民间纠纷调解率达百分之九十五以上，调解成功率达百分之八十五以上，民间纠纷发生率控制在总人口的千分(六)、工作制度：1、例会制度。每周一次“碰头会”，每月

10、一次例会，总结工作，分解任务，重大疑难纠纷的调处经过集体讨论。2、学习制度。每月一次政治业务学习，提高调解员工3、请示汇报制度。每月结合工作小结向村委会汇报工作，遇到疑难、重大纠纷及时向乡司法助理员汇报，并采取4、回访制度。主持调解达成协议后，适时派员走访了解调解效果和质量，检查调解协议的执行情况，巩固调解成5、登记归档制度。已调解的纠纷建好台帐，逐件登记，(七)、调解委员会纪律。12345、不得吃请、受礼。矛盾纠纷回访制度矛盾纠纷调处回访制度是指人民调解委员会为了巩固调解成果，防止纠纷反复，而对纠纷调解已达成者所进行的检查访问制度。1、人民调解委员会对于纠纷调解已达成者或未造成者一律要执行回

11、访制度。特别是对重大疑难纠纷，调解员要定期进行回访。2、人民调解委员会在纠纷回访过程中，要注意发现、纠正调解工作中的错误，改进工作，听取群众的意见和要求，以巩固调解的成果。3、回访的对象主要是当事人和知情人，听取他们的意见。同时，要注意收集群众的反映，以便全面了解情况。4、人民调解委员会在进行回访时，要了解当事人的思想动态，继续进行法制宣传与道德教育等思想工作，督促双方履行协议。5、对未能达成调解协议并结束调解后，人民调解委员会应主动上门回访纠纷当事人，了解矛盾纠纷解决与否及发展动态，劝告当事人冷静、理智、正确对待，依法办事，不可感情用事，扩大纠纷事态，以防止纠纷扩大激化或转化。6、人民调解委

12、员会对每次回访必须有详细的回访纪录并存档。矛盾纠纷登记制度及职责(一)纠纷受理登记制度1、受理调解纠纷，应当进行登记。2、民间纠纷由纠纷当事人所在地或纠纷发生地的人民调解委员会受理调解。3、受理调解纠纷，应当有一方或双方当事人的申请，申请可以采用口头或书面形式。4、人民调解委员会对有明确的被申请调解人，有具体的调解要求，有提出申请的事实依据，属于受理范围的申请，应当及时受理。5、当事人申请调解，经审查不符合受理条件的，人民调解委员会应当向当事人作出解释，并告知解决的途径。(二)纠纷调处档案制度1、是非分明。情节简单，事实清楚的纠纷在调结后填写民间纠纷受理调解登记表。其余纠纷均应一件建立一个档案卷宗。2、纠纷调解卷宗内应包含调解申请书、民间纠纷受理登记表、调查笔录人民调解协议书、回访记录。3、纠纷调处档案应当专人保管，专处存放。第7页共7页