改善心智模式PPT课件.ppt
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1、改善心智模式改善心智模式 -现代职业人的现代职业人的3Q3Q 武武钢党校管院:傅钢党校管院:傅楚昉楚昉TEL:13986259348 E-MAIL:心智模式的概念心智模式的概念 所谓所谓心智模式心智模式是指人们的思想方是指人们的思想方法、思维习惯、思法、思维习惯、思维风格和心理素质维风格和心理素质的反映的反映 。心智模式心智模式这个名词最早是由苏格兰心理学这个名词最早是由苏格兰心理学家克雷克家克雷克(Kenneth Kenneth CraikCraik)于于19401940年创造出来的。年创造出来的。“心智模式心智模式”是是认知心理学的一个概念,指人们认知心理学的一个概念,指人们的长期记忆中隐
2、含着的关于世界的长期记忆中隐含着的关于世界的心灵地图。圣吉把心智模式比的心灵地图。圣吉把心智模式比作认知上的作认知上的“心灵地图心灵地图”。他认。他认为心智模式是深植于我们心灵之为心智模式是深植于我们心灵之中,关于我们自己、别人、组织中,关于我们自己、别人、组织以及世界每个层面的各种图像、以及世界每个层面的各种图像、假设和故事。假设和故事。心智模式五个基本问题 怎样看待自己怎样看待他人怎样看待环境怎样看待世界怎样看待人生心智模式四大心智模式四大“顽石顽石”1 1、自我感觉良好、自我感觉良好从来都是从来都是对的(归罪于外)对的(归罪于外)2 2、习惯成自然、习惯成自然一直这样做一直这样做的(墨守
3、成规)的(墨守成规)3 3、局限思考、局限思考见木不见林见木不见林(线性思维)(线性思维)4 4、心态不正、心态不正五气并存(官、五气并存(官、骄、娇、泄、不服气)骄、娇、泄、不服气)心智模式存在的方式心智模式存在的方式观念观念成见成见习惯习惯信念、信仰信念、信仰影响心智模式形成与改变的要素影响心智模式形成与改变的要素环境因素环境因素性格性格智商、情商、逆境商智商、情商、逆境商现代人心智模式现代人心智模式“三要求三要求”AQ逆境商EQ情商IQ智商智商、情商、逆境商智商、情商、逆境商智商智商IQ(Intelligence Quotient)IQ(Intelligence Quotient)通常通
4、常用来形容一个人的聪明程度。智商高的人往往悟用来形容一个人的聪明程度。智商高的人往往悟性比较好,举一反三、触类旁通的能力比较强。性比较好,举一反三、触类旁通的能力比较强。当然智商与文化程度和知识水平有很密切的关系。当然智商与文化程度和知识水平有很密切的关系。智商高的人比较容易通过实践反思而发现自己心智商高的人比较容易通过实践反思而发现自己心智模式有哪些不当之处。但是,今天的研究人员智模式有哪些不当之处。但是,今天的研究人员发现,在成功的诸多因素中智商只占发现,在成功的诸多因素中智商只占2020,而情,而情商商EQ(Emotion Quotient)EQ(Emotion Quotient)占占8
5、080。智商的分类通常,把智商在90110之间(平均数为100)的人称为中等智力的正常人,这一类人约占总人口的50左右;智商在110120之间的人称为一般聪明,约占16.1%;智商在120130之间称为优秀智力,约占6.7%;智商在130以上者为超优智力,约占2.2%;智商在140以上的被称为天才,据统计,这类儿童约占儿童总数的0.5%。情商情商EQ的介绍的介绍情商情商(emotionalemotionalquotientquotient简写成简写成EQEQ)是)是表示认识、控制和调节表示认识、控制和调节 自身情感的能力。情商自身情感的能力。情商的高低反映着情感品质的高低反映着情感品质的差异。
6、情商对于人的的差异。情商对于人的成成 功起着比智商更加功起着比智商更加重要的作用。重要的作用。对情商的定义因人而异,其中较普遍接受的是耶对情商的定义因人而异,其中较普遍接受的是耶鲁大学的心理学家彼得鲁大学的心理学家彼得沙洛沙洛(PeterSaloveyPeterSalovey)的提法。他将情商归纳为以)的提法。他将情商归纳为以下下5 5类:类:1.1.认识自身的情绪;认识自身的情绪;(吾日三省吾身吾日三省吾身)2.2.妥善管理情绪;妥善管理情绪;(不以物喜,不以己悲不以物喜,不以己悲)3.3.自我激励;自我激励;(更上一层楼更上一层楼)4.4.认知他人的情绪;认知他人的情绪;(善解人意善解人意
7、)5.5.人际关系的管理。人际关系的管理。(一个篱笆三个桩,一个好一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮汉三个帮)提高情商的主要途径提高情商的主要途径了解自我管理自我自我激励识别他人情绪预见未来人际关系协调 了解自我了解自我自我情绪认识能力。即对自我情绪认识能力。即对自己的悲、喜、忧、乐等自己的悲、喜、忧、乐等积极、消极情绪的觉察能积极、消极情绪的觉察能力,也就是对自己的情感、力,也就是对自己的情感、情绪的自我反省、自我认情绪的自我反省、自我认识的能力。识的能力。管理自我自我情绪控制能力。即根据自身情况、环境状自我情绪控制能力。即根据自身情况、环境状况、人际交往状况,把握、控制、适当表现、况、人际交往
8、状况,把握、控制、适当表现、发泄自己情绪的能力。自我情绪控制不等于压发泄自己情绪的能力。自我情绪控制不等于压抑正常情绪的表现、发泄,而是要求根据外部抑正常情绪的表现、发泄,而是要求根据外部环境尺度与自己的内部尺度的统一,适当控制环境尺度与自己的内部尺度的统一,适当控制或合理发泄情绪。或合理发泄情绪。自我激励自我激励 即充分利用各种手段激发自己能动性、即充分利用各种手段激发自己能动性、创造性的能力。充分认识自我、激发自创造性的能力。充分认识自我、激发自我潜力是成功的内在动力。自我激励能我潜力是成功的内在动力。自我激励能力强的人善于度过困境,也能在顺境中力强的人善于度过困境,也能在顺境中把握自己。
9、把握自己。识别他人情绪了解他人情绪的能力。即通过别人的姿态、语了解他人情绪的能力。即通过别人的姿态、语气、表情、动作等了解、体察其情绪的能力。气、表情、动作等了解、体察其情绪的能力。了解他人情绪,要求有了解他人情绪,要求有“同情心同情心”、“同理心同理心”。这是了解他人情绪,控制自我情绪,改善。这是了解他人情绪,控制自我情绪,改善人际关系的一个重要条件。人际关系的一个重要条件。预见未来预见未来预见未来的能力。即对各种事情的发展预见未来的能力。即对各种事情的发展动态、趋势的把握及认识的能力。能否动态、趋势的把握及认识的能力。能否预见未来,根据具体情况及时采取行动预见未来,根据具体情况及时采取行动
10、或耐心等待,是衡量一个人自信心、持或耐心等待,是衡量一个人自信心、持久力的重要参数。久力的重要参数。人际关系协调人际关系协调 人际关系协调能力。即与同事、同学、人际关系协调能力。即与同事、同学、上级、下级、友人等和谐相处的能力,上级、下级、友人等和谐相处的能力,是一个人社会适应能力的表现,是一个是一个人社会适应能力的表现,是一个人成功的重要条件。人成功的重要条件。人际关系的六大障碍人际关系的六大障碍(1 1)不坚守承诺)不坚守承诺(2 2)企图改变对方)企图改变对方(3 3)批评与责备)批评与责备(4 4)嫉妒)嫉妒(5 5)愤怒)愤怒(6 6)争辩)争辩建立良好人际关系的六个秘诀建立良好人际
11、关系的六个秘诀(1 1)微笑)微笑(2 2)赞美)赞美(3 3)包容)包容(4 4)诚信)诚信(5 5)双赢)双赢(6 6)设身处地)设身处地怎样提高自己的情商怎样提高自己的情商第一,承认自己心理上有某种疾患。第一,承认自己心理上有某种疾患。第二,查出病因。第二,查出病因。第三,升华表达。第三,升华表达。第四,学会宣泄。第四,学会宣泄。AQ(AQ(逆境商逆境商)AQ(AdversityAQ(Adversity Quotient)Quotient)中文译为逆境商,中文译为逆境商,是是由美国学者保罗由美国学者保罗史托兹提出的它既是预测谁会成功史托兹提出的它既是预测谁会成功的指标,又是对每个人面对和
12、超越困境能力的心理素的指标,又是对每个人面对和超越困境能力的心理素质的量化显示。为什么有的企业家可克服深不可测的质的量化显示。为什么有的企业家可克服深不可测的逆境,而一般人却放而弃之逆境,而一般人却放而弃之?史托兹以可量化的方法,史托兹以可量化的方法,提出提出AQAQ理论,将人们对待逆境的态度划分为三个层次,理论,将人们对待逆境的态度划分为三个层次,实际是反映心理素质和心智模式的三个层次。实际是反映心理素质和心智模式的三个层次。知难而退半途而废攀登者知难而进直至成功高 低AQ现代人心智模式现代人心智模式“三要求三要求”蒲松龄的蒲松龄的对联对联有志者、事竟成,破釜沉舟,有志者、事竟成,破釜沉舟,
13、百二秦关终属楚;百二秦关终属楚;苦心人、天不负,卧薪尝胆,苦心人、天不负,卧薪尝胆,三千越甲可吞吴。三千越甲可吞吴。逆商划分为四个部分逆商划分为四个部分 ControlControl:控制感控制感Origin&OwnershipOrigin&Ownership:起因和责任归起因和责任归属属ReachReach:影响范围影响范围EnduranceEndurance:持续时间持续时间“C”C”(控制感)(控制感)控制感是指人们对周围环境的信念控制能力。面对逆境控制感是指人们对周围环境的信念控制能力。面对逆境或挫折时,控制感弱的人只会逆来顺受,信天由命;而或挫折时,控制感弱的人只会逆来顺受,信天由命
14、而控制感强的人则会凭借一己之力能动地改变所处环境,控制感强的人则会凭借一己之力能动地改变所处环境,相信人定胜天。相信人定胜天。控制感弱的人经常说:我无能为力、我能力不及;控制感弱的人经常说:我无能为力、我能力不及;控制感强的人则会說:虽然很难,但这算什么、一定有控制感强的人则会說:虽然很难,但这算什么、一定有办法。办法。“O&O”O&O”(起因和责任归属)(起因和责任归属)造成我们陷入逆境的起因大致可以分成两类:造成我们陷入逆境的起因大致可以分成两类:第一类属内因:第一类属内因:因为自己的疏忽、无能、未尽全力、亦或宿命论。因为自己的疏忽、无能、未尽全力、亦或宿命论。往往表现为过度自责,意志消
15、沉、自怨自艾、自暴自弃;往往表现为过度自责,意志消沉、自怨自艾、自暴自弃;第二类属外因:第二类属外因:合作伙伴配合不利、时机尚未成熟、或者外界不合作伙伴配合不利、时机尚未成熟、或者外界不可抗力。可抗力。因内因陷入逆境的人会说:都是我的错、我注定要失败,因外因因内因陷入逆境的人会说:都是我的错、我注定要失败,因外因陷入逆境的人会说:都是因为时机不成熟、事前怎么就没想到会发生陷入逆境的人会说:都是因为时机不成熟、事前怎么就没想到会发生这样的情況呢?这样的情況呢?高逆商者,往往能够清楚地认识到使自己陷入逆境的起因,并甘高逆商者,往往能够清楚地认识到使自己陷入逆境的起因,并甘愿承担一切责任,能够及时地
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