江苏省托幼机构卫生保健评估细则.docx
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1、江苏省托幼机构卫生保健评估细则项目标 准标 准评审要点分1.园(所)长全面负责本机构卫生保健评审方法得分及扣分方法扣分理由1.园(所)长未接受培训或(一)园(所)长是卫生保健工作的第一责任人。园(所)长须经市级以上卫生保健管理培训,重视卫生保健工作,熟悉卫生保健业务。(二)制订适合本机构的卫生保健一、行 制度,定期检查各项卫生保健制度政 管 的落实情况。理( 17分)(三)定期开展托幼机构卫生保健情况自查。(四)实行各类人员卫生保健岗位责任制,工作人员应定期参加卫生保健知识培训。工作,须经市级以上妇幼保健机构组织的卫生保健知识培训且考核合格,每年2 分至少参加 1 次县(市、区)级卫生保健培训
2、或例会。2.园(所)长应重视卫生保健工作,并熟1.各项卫生保健制度齐全,并符合实际情况,具有可操作性。主要包括:一日生活制度、膳食管理制度、体格锻炼制3 分度、卫生与消毒制度、入园(所)及定期健康检查制度、传染病预防与控制制度、常见疾病预防与管理制度、伤害预防制度、健康教育制度、卫生保健信息收集制度等。2.各项卫生保健制度落实到位。2 分每月进行一次卫生保健工作情况自查,并对存在的问题进行整改。1.实施各类人员(园长、分管园长、卫生保健人员、保育员、食堂从业人员)卫生保健岗位责任制。2 分2.工作人员每学期应至少参加 1 次由妇幼保健机构或托幼机构内卫生保健人员组织的卫生保健知识培训。培训不合
3、格不得分,未定实地查看,询问有关人期参加培训或例会扣1 分。员,查阅资料。2.询问园(所)长关于卫生保健工作的相关问题,不知道扣 1 分,不熟悉扣0.51.缺一项制度扣1 分。2.发现一项制度未落实到查阅资料,实地查看。位扣1分。3.卫生保健计划、 总结缺一项扣 1 分。未按月进行卫生保健自查查阅资料,实地查看。扣 1 分,自查后无整改措施扣 1 分。1.未实行岗位责任制不得分,责任制执行不好扣1现场询问相关人员, 实地分。查看。2.每学期未组织工作人员进行卫生保健知识培训扣1 分。1 / 14一、行政管理( 17 分)(五)工作人员上岗须持有县 (市、区)级以上卫生计生行政部门指定的医疗保健
4、机构出具的托幼机构工作人员健康合格证 ,健康检查每年一次。(六)按收托 150 名儿童至少设 1 名专职卫生保健人员的比例配备卫生保健人员。收托 150 名以下儿童的,应配备专职或者兼职卫生保健人员;卫生保健人员上岗前应接受当地妇幼保健机构组织的卫生保健专业知识培训并考核合格。(七)按照每 50-80 名儿童配备 1 名炊事人员的比例配备炊事人员。2 分4 分2 分1、工作人员上岗及定期健康体检率100% (包括临时工) 。查阅资料, 抽查体检表和2、在岗工作人员必须按照托儿所幼健康证。儿园卫生保健管理办法规定的项目每年进行 1 次健康检查。1、卫生保健人员应具有高中及以上学历;寄宿制托幼机构
5、配备有执业资格的卫生技术人员。2、卫生保健人员上岗前必须经过市级以上卫生保健专业知识培训并有合格查阅资料, 实地查看, 现证,同时每年至少参加 1 次县(区)级 场考核。卫生保健知识培训, 3 年内必须参加 1 次市级以上卫生保健知识培训。3、卫生保健人员熟练掌握相关业务知识和专业技能。1、炊事人员与儿童配备比例按提供每日三餐一点或三餐两点的达到1:50,提供每日一餐二点或二餐一点的1:80。查阅资料,实地查看。2、炊事人员上岗前必须经过相关知识培训。2 / 141、从工作人员名单中随机抽查 5 人,发现 1 名工作人员无托幼机构工作人员健康合格证不得分。2、从工作人员名单中随机抽查 5 人定
6、期健康检查记录,发现 1 名工作人员未定 期 进 行 健 康 检 查 不 得1、卫生保健人员资质不符合要求不得分,配备比例 1:150 扣 0.5 分, 1:200扣 1 分, 1:300 不得分。2、上岗前无培训合格证不得分,未定期参加业务培训扣 2 分。3、现场对卫生保健人员进行专业知识和专业技能的考核,内容包括常见病的预防与管理、体格测量和评价、晨午检及全日观察、营养计算、卫生消毒、卫生 保 健 资 料 登 记 和 分 析1、提供每日三餐一点或三餐两点的炊事人员配比小于 1:50 扣 0.5 分,小于 1:80扣 1 分;提供每日一餐二点或二餐一点的炊事人员配比小于 1:80 扣 0.5
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