关于推动国企党建业务深度融合工作情况的报告(新版).docx
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1、关于推动国企党建业务深度融合工作情况的报告(新版)目录关于推动国企党建业务深度融合工作情况的报告(新版)1一、主要工作情况2(一)突出战略融合,促转型发展2(二)突出组织融合,促效能提升2(三)突出机制融合,促协同创新3(四)突出文化融合,促价值凝聚4(五)突出实践融合,促攻坚突破4二、下一步工作打算5(一)在战略引领上深化融合5(二)在数字赋能上创新融合5(三)在考核评价上强化融合5(四)在品牌培育上提升融合52025年以来,公司党组以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入贯彻党的二十大关于国有企业党建工作的决策部署,紧扣党建引领发展、融合创造价值主线,创新实施五融五促工作法,推动党建
2、与业务在战略、组织、机制、文化、实践五个维度深度融合,为企业在绿色低碳转型、数字化升级等领域实现突破提供了坚强政治保障。现将工作情况报告如下:一、主要工作情况(一)突出战略融合,促转型发展1 .强化政治引领定方向公司党组将学习贯彻习近平总书记关于双碳目标、数字中国建设的重要论述作为首要政治任务,建立第一议题学习机制,全年开展党组中心组学习18次,专题研讨十四五规划收官阶段企业转型路径。在国家大力推进新型城镇化和城市更新行动背景下,党组牵头制定绿色建造与数字化转型三年行动计划,将业务布局从传统基建向海绵城市、智慧园区、低碳建筑等新兴领域拓展,全年新签绿色建筑项目合同额达120亿元,占总合同额的4
3、5%o2 .服务国家战略显担当在参与雄安新区建设、粤港澳大湾区基础设施升级等国家重大工程中,党组成立专项指挥部,建立党组-项目党委-临时党支部三级联动机制。在雄安某智慧园区项目中,党员技术骨干牵头攻克BIM技术应用、装配式建筑施工等12项关键技术,使项目建设周期缩短30%,荣获全国绿色施工示范工程称号。在支援西部乡村振兴中,组建党员先锋队开展易地扶贫搬迁安置点建设,提前6个月完成20万平方米安置房建设任务,惠及群众1.2万人。(二)突出组织融合,促效能提升1 .构建全域覆盖的组织体系按照项目建到哪里,党组织就设到哪里原则,在全国76个在建项目中设立项目党支部,推行党支部建在项目部、党小组建在作
4、业队、党员示范岗建在施工点的三建模式。制定项目党建工作标准化手册,明确党组织在施工安全、质量管控等环节的28项具体职责,实现党建工作与项目管理同部署、同考核。某高速公路项目党支部创新党建+安全工作法,通过设立党员安全监督岗,推动项目实现安全生产1800天零事故。2 .打造复合型人才队伍实施双培双带工程,全年将35名业务骨干培养成党员,28名党员培养成项目负责人。建立导师带徒机制,由党员专家与青年员工结对,开展BIM技术、绿色施工等专题培训46场,参训人员达1200人次。在数字化转型中,选派50名党员技术骨干赴华为、阿里云等企业进修,组建数字建造研发团队,成功开发出具有自主知识产权的智慧工地管理
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