2021年公安工作情况汇报公安工作情况汇报.doc

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1、2021年公安工作情况汇报公安工作情况汇报今年以来，我局在县委、县政府的坚强领导和上级公安机关的指导下，认真贯彻落实全国全省全市公安工作会议精神，紧紧抓住维护社会稳定、确保社会安宁、带好公安队伍、服务经济建设等工作重点，认真履行职责，充分发挥职能作用，不断创新工作方法，完善工作机制，公安业务工作和队伍建设取得了明显的进步，为创建“平安城建”、构建“和谐城建”做出了新的贡献。一、主要作法（一）抓重点，突出规范化建设，“三基”工程建设进展顺利今年以来， 按照公安部和省厅、市局的统一部署，我局迅速行动，结合工作实际，采取“四个三”的措施大力开展基层基础建设，“三基”工程建设取得阶段性成效。一是实行“

2、三个优先”抓基层。对基层警力优先选配，从机关选调30名民警全部充实到派出所，返聘12名退居二线的民警到社区工作。对基层经费优先保障，取消了基层队所经济任务，保障“三所三队”基本业务经费，上级配发的装备优先考虑基层，各项基层设施和装备建设县局给予一定比例的补贴。对基层待遇优先落实，出台政策保证基层待遇高于机关，为基层队所发放误餐补助费，对在一级、二级、三级派出所工作的民警，每人每月分别给予专项补助。二是完善“三个规范”打基础。规范内务管理，开展了基层队所内务集中整顿活动，统一基层队所室内物品设置规范、户籍窗口服务规范，进一步改观所容所貌，全面推进基层队所内务管理正规化建设。目前，已有4个派出所统

3、一了建筑外观形象。规范基本制度，建立落实了各单位日常管理制度，并统一规范各单位工作制度，统一上墙。规范工作台账，对全县派出所基层工作台帐进行了全面清理，统一规范了22种基础台帐。三是加大“三个力度”抓示范。市公安局把我局小城派出所作为全市基层基础建设示范点，我局确定交警大队、城关派出所、大城派出所、110巡警中队为基层基础建设示范单位。为了切实搞好示范点建设，我们加大业务指导力度，各警种结合业务实际，拿出指导规划，分期分批对示范单位进行指导，规范基础业务建设。其次，加大典型培植力度。结合辖区实际，找准与“三基”工程建设的切入点，形成自身的工作亮点和特色。再次，加大典型推广力度。通过召开现场会，

4、充分发挥典型和成功经验的示范、引导、带动作用，达到以点带面的目的，推动基层基础建设不断向纵深发展。四是强化“三个责任”抓落实。建立了领导包保责任制指导落实，实行局领导对口联系基层队所制度；建立了专班检查督办制督导落实，成立督办专班，负责对全县“三基”工作的检查督办，总结推广好的典型和做法，通报各单位工作进展情况；建立了岗位目标责任制引导落实，统一制作了“三所三队”基本业务挂图，发到每个队所，并建立了民警的素质档案和规范化的业务考核体系，实行等级化岗位责任制。（二）抓严打，突出打击季节性犯罪，严打整治斗争成效显著元至九月，全县公安机关共破获各类刑事案件434起(其中现行案件289起,年前案件14

5、5起)，打掉各类团伙17个,抓获170名，抓获逃犯58名。前三季度,共发命案2起,破2起,侦破率100%,现行案件破案率与上年同期相比上升13%。一是精心部署打击破坏春耕生产犯罪专项行动，服务社会主义新农村建设。年初，为服务社会主义新农村建设，精心组织开展了打击破坏春耕生产犯罪活动专项行动，把“护农卫耕”作为公安机关服务社会主义新农村建设的切入点，作为当前公安工作的重心，按照“三个优先”，打击涉农犯罪，即优先受理、优先出警、优先侦查。今年以来，共摧毁破坏春耕生产犯罪团伙3个，抓获团伙成员17人，破获破坏春耕生产犯罪案件170余起，为春耕生产和社会主义新农村建设营造了良好的治安环境。我局打击破坏

6、春耕生产犯罪的作法得到了市委常委、政法委书记、公安局长小李同志的充分肯定并批示全市学习借鉴。二是严厉打击“两抢一盗”案件。针对“两抢”、入室盗窃、盗窃机动车等案件有所回升的实际，采取全局大巡逻、布控守候、技术侦察、集中清查等多种措施重点打击该类犯罪活动，共破获各类盗抢案件280余起。三是开展“打黑除恶”专项斗争。坚持“主动进攻，打早打小，综合施策，除恶务尽”的原则，建立健全及时发现和有效打击的日常工作机制，加大对线索的查办力度，专项行动开展以来，共搜集涉恶线索32条，打掉涉恶团伙5个，抓获团伙成员36人，其中逮捕19人，移诉19人，破获案件32起。四是进一步转变经侦工作职能，主动防范和打击经济

7、犯罪。切实履行打击经济领域违法犯罪职能，严厉打击各类经济犯罪活动。元至九月，共立破坏社会主义市场经济秩序案件15起，破案11起，涉案价值1224.5万元，挽回经济损失1073.9万元。（三）抓防控，突出街面巡逻，治安防控能力明显提高今年以来，为进一步控制城区发案，强化城区治安防控，我们采取三大措施，进一步强化局党委成员包保社区责任制。一是实行网格化巡逻，强化街面防控。全面推行“一区一车一台五警”网格化布警新机制，将城区按社区划定为3个防区，每个防区配备一辆巡逻机动车，一部车载电台，5名正式民警，由民警带领社区治安巡逻队在责任区内进行24小时巡逻布控，将警力最大限度地摆在社会面上，形成点、线、面

8、相结合的全方位立体式防控格局。重要敏感时期和重大节假日期间，实行交警、巡警、机关民警和武警合并街面巡逻，始终保持对街面违法犯罪的威慑力。同时，制定巡逻工作日程表、规范巡逻工作制度，确保治安巡逻工作经常化、制度化，确保警力全天候、全方位屯驻街面。今年以来，通过街面巡逻，现场抓获11名，破获盗窃摩托车等刑事案件100余起。三是狠抓“二队”建设，构筑全民参防格局。在城乡镇区以社区警务室为依托，健全安保服务队和义务治安巡逻队，开展辖区防控薄弱部位的巡防。在城镇居民小区和农村村湾推行义务巡逻、门栋关照、十户联防、邻里守望活动，把治安防范的触角延伸到千家万户。（四）抓服务，突出安全管理，公安行政管理工作进

9、一步加强一是进一步改进和加强户口管理。做好人口登记和信息采集录入工作，全面开展换发第二代居民身份证工作。元至九月，共办理二代证11.89万人。同时,全面开展人口信息纠错工作，纠正了一批错号、重号，补入了一批遗漏户口。二是大力加强监所安全管理。切实保障在押人员合法权益，确保了不发生重特大恶性事故。三是进一步加强各项治安管理。依法办理行政许可，加强动态管理和后续监管，推出便民利民措施，简化治安管理审批程序，深入推行警务公开，自觉接受群众监督，减少了治安隐患，服务了经济发展。四是改革和加强交通管理工作。继续推进“平安大道”和“城市畅通工程”创建活动，强化道路交通管理，严格机动车辆和驾驶员的教育管理，

10、有效遏制了重特大交通事故的发生。元至九月，全县共发生道路交通事故16起，死亡6人，伤8人，直接经济损失8.5万，分别与去年同期相比了降48%、28%、60%、16%。五是加强和改进消防管理工作。严格落实消防安全责任制，强化消防安全检查，狠抓隐患整改，大力推进消防工作社会化，坚决防止重特大火灾事故的发生。元至九月，全县共发生火灾95起，直接经济损失4.7万元，无人员伤亡。没有发生重、特大火灾和群死群伤恶性火灾事故。（五）抓执法，突出执法工作考评，执法质量进一步提升今年以来,我们不断完善执法考评机制,健全执法制度，全面提升了公安执法质量。二是评在细节，变“查案卷”为“查过程”。注重对执法过程的监督

11、和考评，将原来的以评案卷为主的书面式、静态式的考评改为重细节，重执法过程的动态考评。对执法中存在的问题，采取日清月结的办法，做到一日一清，一月一结，一季一评，不留尾巴。法制办对基层办案单位送来的每一件案卷，认真审核把关，除审查案件定性、办案程序是否合法等大的方面的问题外，还重点对案卷制作是否合乎要求，询（讯）问笔录、法律文书填写是否规范等问题进行严格把关，对查出的问题，要求办案民警立即改正，并记入办案民警的个人档案。每个月，法制办对审查案件中记录的问题进行全面的梳理归类，按单位记入单位执法档案，并制作执法问题整改通知书反馈给单位负责人，责令限期整改。同时，针对执法过程中存在的问题,依法制定可操

12、作性的办案制度,并持之以恒抓检查落实。今年以来，针对立案不实、取保候审不规范、伤害案件处理难等方面的问题，分别制定了关于规范如实立案若干问题的规定、关于规范取保候审若干问题的规定、关于办理刑事案件若干问题的规定、关于办理轻伤案件的规定等20余种规范性文件，有效规范了全局民警执法行为。三是评在科学，变“一家评”为“大家评”。改变原有的法制办单兵作战的执法考评模式,充分发挥各单位法制员的作用，让所有的法制员既是本单位的执法办案员,又是其它单位的考评员。每季度，采取分片集中考评的办法，由各执法单位带齐档案和各类考评资料，轮流集中在一个单位开展考评。对各单位执法案卷，由法制员相互交叉考评，法制办负责复

13、核验收。案件评查发现质量问题，现场评分，由考评组长与办案单位负责人分别签字，考评结果计入执法单位档案并在全局通报。前三季度，我局执法质量在全市执法考评中名列第一。（六）抓练兵，突出长效机制建设，民警基本素质明显提高今年以来，我们在练兵长效机制建设上狠下功夫，推动基础练兵经常化、专业练兵岗位化。一是建立人人必练的全员练兵机制。制定了20_年全县公安机关苦练基本功实施方案，以突出实战为核心，设定思想练兵、体能练兵、科技练兵、作风练兵、技能练兵、法制练兵等八大公共科目；以突出岗位练兵为重点，确定每个警种、每个岗位的练兵目标及要求，规定了日学、周训、月赛、季考、年评的练兵内容；以全面推进、阶段突破为关

14、键，将集中练兵细化到周、岗位练兵细化到日。同时，严格要求、严肃纪律、严把标准，做到人员、标准“两到位”，内容、时间、进度“三统一”，迅速掀起苦练基本功活动高潮。二是建立有练必考的达标考核机制。制定了20_年全县公安民警达标考核办法，对民警个人，确定不达标、达标、良好和优秀四个档次；对单位，把民警优秀率作为评定苦练基本功成效的主要依据。考核采取逐人逐项评定，以各项之和除以科目数确定个人最终成绩来划分档次，不达标者离岗培训，达标后上岗；对单位优秀率低于60%的，单位领导实行诫免谈话，限期达标。建立民警训练档案，记录民警练兵情况及成绩，并将其出勤率作为一个重要标准纳入综合评定，确保了练兵不缺时、不掉

15、课，保证了练兵效果。从5月10日始，在全局开展一周双练活动。利用每个星期一、星期四晚上时间，组织全局45岁以下民警，分组在局操场统一进行体能、技能训练。同时，从5月25日开始，组织开展了篮球比赛，以此提高民警体能素质。三是建立有效必奖的奖惩激励机制。将练兵的质量和效果作为年度公务员考评、立功受奖、晋级晋职的重要依据，严格兑现奖惩。凡考试考核成绩不及格者，扣发当月岗位目标奖，并在规定时间内进行补训和补考。补训和补考仍不及格的，年度考核不得评为优秀，不得晋升警衔和职务，不得立功受奖。对苦练基本功表现突出的民警，在大力宣传、培养的同时予以重奖。每月在全局范围内组织开展“公安之星”评选活动，评选当月苦

16、练基本功的先进模范。每季度开展一次执法质量考评，评选执法标兵进行表彰。每半年评选破案能手进行表彰，提高民警侦查破案特别是利用科技进行破案的能力。今年以来，共评选了6名“公安之星”以及10执法破案能手和岗位标兵，分别给予500元奖励。同时，对苦练基本功破案追逃和执法工作前三位的单位分别给予了3000元至5000元奖励。通过重奖重罚，极大地激发了民警苦练基本功的热情，形成了人人参与、人人练兵、人人提高的浓厚氛围。（七）抓整训，突出日常警务督察，队伍正规化建设进一步加强一是扎实开展了为期6天的春季队伍集中整训活动。新年上班第一天，局党委便召开专题会议，对今年春季整训工作进行安排部署。通过“全警式”层

17、层动员、“封闭式”学习讨论、“开放式”查摆问题、“渐进式”立项整改，全局民警思想觉悟大大提高，精神面貌焕然一新，立警为公、执法为民的工作理念牢固树立，锐意进取，与时俱进，争先进位的进取意识进一步增强。二是进一步强化警务督察。紧紧围绕全局中心工作，采取连续督察、跟踪督察、电话督察的方法，确保重大警务部署落实到位。进一步加大对工作滞后单位督察力度，采取专班督办、重点督察、立项整改、严格查处等措施，帮助其解决突出问题，确保各项公安工作整体推进。今年以来，共查处了3起违规违纪案件，对7名同志分别实行了诫勉谈话，给予了通报批评，以此警示全局民警。三是坚持从优待警。出台了从优待警八条规定，切实为民警解决思

18、想、工作、生活中存在的实际困难和问题。建立了先进工作者重要纪念日（结婚、生日）、重大事项（子女升学）、重大事故（因病住院、因公负伤）慰问、奖励、看望制度，由局领导亲自出面和委托政治处、办公室进行慰问。同时，大力表彰先进，激励斗志。我们对长期在基层和一线工作的业务骨干和岗位标兵组织疗养。5月初，组织了16名劳模到风景区疗养，以此激励广大民警以更加饱满的热情和昂扬的斗志积极工作。二、下步工作打算下步，我们将紧紧围绕年初制定的各项工作目标，突出“实、稳、狠、牢、考、严”六个字，全力做好各项公安工作。一是突出一个“实”字，重点抓好示范点建设，扎实推进“三基”工程建设。二是突出一个“稳”字，切实抓好维护稳定工作，确保全县治安大局平稳。三是突出一个“狠”字，全力抓好严打整治斗争，始终保持对刑事犯罪的高压态势。四是突出一个“牢”字，大力抓好治安防控体系建设，构筑立体化治安防范网络。五是突出一个“考”字，认真抓好执法质量，不断提高执法水平。六是突出一个“严”字，加强队伍管理，全面推进队伍正规化建设。第 12 页 共 12 页