跨国公司成功的案例联合利华.pptx
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1、跨国公司成功的跨国公司成功的案例案例联合利联合利华华13国贸三班成员:尹开欣30、王慧芳24、姚艳29、谢咪28、邹姣33、肖霞梅27、李珊珊14、付婕05目录公司简介企业文化企业发展战略在中国的发展排名成就总结公司公司简介简介1929年,英国Lever公司与荷兰MargarineUnie公司签订协议,组建Unilever(联合利华)公司。经过87年的发展,联合利华公司已经成为了世界上最大的日用消费品公司之一,在全球拥有超过300,000名雇员。2011财政年度,公司全年销售额约465亿欧元。联合利华的400多个品牌的产品畅销全球190多个国家和地区,联合利华是全球最大的冰淇淋、茶饮料、人造奶
2、油和调味品生产商之一,也是全球最大的除味剂和大众护肤产品生产商之一。日化类comfort金 纺、omo奥 妙,cif,dove多芬,lux力士,ponds旁氏,clear清 扬,舒 耐 Rexona,Sunsilk(夏士莲中国大陆地区英文 为 hazeline)中 华 通 用 商 标Vanseline凡士林,Lynx凌仕效应饮食策划类(调味品,茶)有家乐,lipton立顿,walls和路雪,skippy四季宝品牌等。产品品牌产品品牌广告成就联合利华在前沿研发领域每年投资超过10亿欧元。设立于英国、荷兰、美国、印度和中国的全球六大研发中心,正在不断探索革新产品的新技术和新理念,为消费者提供更物超
3、所值的品牌和产品。作为世界最大的广告主之一,联合利华赢得了多项戛纳广告大奖,并在2010年被评为年度最佳广告主。企业企业文化文化l公司愿景l宗旨与原则lLogo的意义公司愿景:19世纪90年代,WilliamHeskithLever,联合利华的创始人之一,便提出了“减轻家务负担,让使用者生活更美好”的理念。联合利华在全球范围内设立了愿景,清晰明确地指明了我们的长期目标和方向,联合利华的愿景包括以下四个方面:1、每一天,我们都致力于创造更美好的未来。2、我们的优质产品和服务,使人心情愉悦,神采焕发,享受更加完美生活。3、我们将激发人们:通过每天细微的行动,积少成多而改变世界。4、我们要开创新的模
4、式,在将公司规模扩大一倍的同时减少我们对环境的不利影响。宗旨与原则:宗旨:以最高企业行为标准对待员工、消费者、社会和我们所生活的世界。核心责任:以诚信的态度运作我们的企业;尊重他人,其他企业及组织;尊重我们所处的环境。Standard of Conduct行为标准行为标准Obeying the law服从法律服从法律Employees雇员雇员Consumers消费者消费者Shareholders股东股东Business Partner商业合作伙伴商业合作伙伴Community Involvement社区参与社区参与Public Activities公共活动公共活动The Environment
5、环境环境Innovation创新创新Competition竞争竞争Business Integrity商业诚信商业诚信Conflicts of Interest 利益冲突利益冲突Compliance-Monitoring-Reporting合合规规监监控控报告报告Employees员工Unileveriscommittedtoaworkingenvironmentthatpromotesdiversityandequalopportunityandwherethereismutualtrust,respectforhumanrightsandnodiscrimination.联合利华致力于一个
6、促进多样性和平等机会的工作环境,在那里,相互信任、尊重人权和不歧视。Wewillrecruit,employandpromoteemployeesonthesolebasisofthequalificationsandabilitiesneededfortheworktobeperformed.我们将在工作中所需要的资格和能力的唯一基础上,招聘、雇用和推动员工。Wearecommittedtosafeandhealthyworkingconditionsforallemployees.我们致力于为所有员工安全和健康的工作环境。Wewillprovideemployeeswithatotalre
7、munerationpackagethatmeetsorexceedsthelegalminimumstandardsorappropriateprevailingindustrystandards.我们将为员工提供符合或超过法定最低标准或适当的行业标准的总薪酬方案。Wewillnotuseanyformofforced,compulsory,traffickedorchildlabour.我们将不使用任何形式的强迫,强制,贩卖或童工。Wearecommittedtoworkingwithemployeestodevelopandenhanceeachindividualsskillsandc
8、apabilities.我们致力于与员工合作,发展和提高每个人的技能和能力。Werespectthedignityoftheindividualandsupporttherightofemployeestofreedomofassociationandcollectivebargaining.我们尊重个人的尊严,支持员工结社自由和集体谈判的权利。Wewillmaintaingoodcommunicationswithemployeesthroughcompanybasedinformationandconsultationprocedures.我们将通过公司的信息和咨询程序与员工保持良好的沟通
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