2021年地税局分管办公室副局长述职述廉报告.doc

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1、2021年地税局分管办公室副局长述职述廉报告 地税局副局长2021年述职述廉报告 2021年，按照市局党组的分工，我主要分管办公室、信息中心、服务中心工作，对口包抓XX县局、XX分局、XX扶贫、XX新乡村建设等社会性工作。 一年来，在省局党组和市委、市政府的正确领导下，在市局班子成员的关怀帮助下，在分管科室及包抓县区局同志们的共同努力下，我抱着对地税事业和市局党组高度负责的精神，在实际工作中认真落实落实省局党组确定的“抓住一个中心，强化两个管理，推动三项建设，着力两个强化的总体要求，围绕市局党组提出的“全面推动六化目标，奋力实现六大突破的工作思路，与班子成员团结协作，扎实干好分管工作，切实当好

2、参谋助手，较好地履行了一岗双责，圆满完成了各项工作任务。 一、学习思索，注重积存，达到厚德强责 学习是党员领导干部增长才能、提升素养的重要途径，是做好各项工作的重要基础。在日常工作中，自己注重在施行中学习。把自己所从事的每一项工作，从制定计划方案、动员布暑、组织实施、检查落实和考评总结的每个环节，都作为学习知识、积存经验、提升能力的好机会，认真抓好每个环节，注重过程控制、预防为主、继续改善，从而达到学以立德、学以增智、学以致用的目的。自己还利用下基层调研和检查工作的机会，全面了解基层工作展开状况，学习和总结基层在工作中好的经验和做法，为市局正确决策和正确指导基层工作积存第一手资料。 一年来，自

3、己先后参加了党组中心组学习、廉政教育、系统内培训、学习施行科学发展观等教育施行活动，按时完成了要求的必读篇目和部分自选内容的学习，撰写了2万余字的读书笔记和1篇心得体会、3篇调研文章。通过学习，开拓了视野，更新了知识结构,提升了领导艺术水平和综合协调能力及组织管理能力。 二、真抓实干，注重落实，达到尽职尽心 今年以来，在省局和市局党组的正确领导下，我忠实履行使命，认真抓好分管工作，注重在落实上做文章，在做精做细上下功夫，在质量效率上见成效。 一抓好办公室政务工作，充分发挥各级办公室职能作用。今年3月底组织召开了全系统办公室政务事务工作会议，总结讲评了去年以来全系统办公室政务事务工作，表彰了最正

4、确办公室、先进办公室、信息简报、税收宣扬、网站建设、综合治理、档案管理、车辆管理、物业管理、接待管理等单项工作先进单位，优秀办公室主任和优秀信息员，有力地促进了全系统办公室建设。强化税收宣扬，隆重举办了第22个税收宣扬月活动启动仪式，印发了2021年税收宣扬工作方案，确定了全年47个税收宣扬项目，营造了市、县、所三级“层层有重点、月月有活动、全年无空档的税收宣扬大格局。目前，我局已建立青少年税收宣扬教育基地10个；市局今年的税收宣扬重点项目“XX地税杯全国楹联大赛活动共征集到来自美国、马来西亚、香港和内地27个省、市、自治区950多名的楹联作品5600多副，扩展了宣扬面，起到了合格的宣扬效果，

5、此项目已被国家税务总局表彰为税收宣扬优秀革新项目。加大税收新闻宣扬力度。将税收新闻宣扬作为办公室的亮点工作来抓，纳进目责考核，执行按季通报，并采纳走出去的方式对系统21名文秘人员和4名基层办公室主任进行了业务培训，提升工作人员业务技能。截至年底，我局在省局网站刊载信息131条；在市局内网刊载信息473条，在XX日报刊载文章15篇、XX税务报7篇、XX日报1篇、各界导报1篇，省市人民广播电台40篇、XX电视台视频新闻6篇。强化网站建设，推行了网站管理季度通报制度，在外网开设“XX地税新闻视频栏目，在内网设置了11个文体协会等网页，为扩展地税影响，丰富干部职工文化生活搭建了平台。推行季度工作计划安

6、排和落实状况反馈机制，强化局长办公会、局务会议重要事项的专项督办，促进工作落实。建立社会治安综合治理市县两级双重管理和考核机制，严格落实“一把手负责制，强化值班安全的日常通报和专项检查，确保系统安全稳定，目前，全系统包括市局在内18个单位全部达到市级平安单位。重视和强化档案管理工作，市局档案管理被省人事厅、省档案厅表彰为档案管理先进单位，各基层单位的机关档案室已全部达到AAA级标准。积极落实政府信息公开的各项制度和措施，进一步提升了税收工作的透明度。扎实展开法治宣扬教育活动，市局荣获全国“五五普法中期先进集体,受到中宣部、司法部、全国普法办的通报表彰。组织参加了省局及市委、市政府调研、视察和一

7、系列会议的筹备、协调、指导、落实工作，较好地发挥了办公室职能作用。 二抓好后勤管理服务，切实提升服务确保能力。一是采纳“走出去、请进来的方法，有计划、有针对性地组织有关人员进行专业技能培训，形成了 “以人为本、精细管理、服务一流的宝鸡地税后勤管理服务工作新理念。二是健全各项制度，完善工作机制。革新管理机制，在后勤中心内部推行目标责任制管理，量化工作指标，细化工作责任，在物品采购、办公用品领用、水电气暖修理、车辆调度等服务项目上，规定服务时限，推行限时服务，提升服务效率。完善考核机制，采纳干部职工满意度测评与工作实绩相结合的办法，推行外聘人员月度考核制度，将考核结果与个人工资、津补贴紧密挂钩，按

8、月兑现奖惩。今年我们先后调整、解聘了3名临时工作人员。强化监管机制。按照过程控制、监督制约、预防为主、继续改善的思路，对每项事务管理工作的办理都设定了较为严密的程序，既实现了层层把关，又强化了各岗位间的互相监督，促进后勤管理服务工作上台阶、上水平。三是推行精细管理，提升工作质量。在财务管理上，我们推行了“五性五审签管理办法，达到了财务管理的程序化、制度化、规范化、精细化。在车辆管理上，执行了“安全、派车、油料、修理、公里数、回场六要素管理，即确保了车辆安全，又节约油料和修理费。在资产管理上推行了“三三制管理办法，发挥了固定资产的使用效能。在物业管理上严抓“六环节管理，提升了安全确保水平。在接待

9、管理上，保持三个“严格，既确保来客满意，又确保制度执行。在膳食管理上，严把“五关，合理安排食谱，达到干部饮食绿色、健康、营养。 三抓好机关党建工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。保持“围绕税收抓党建，抓好党建促收入的工作方针，深入展开多种形式的党建主题施行活动，认真落实党建目标责任制，全面推动机关党的思想、组织、作风、制度和肃贪倡廉建设，发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。“七一前夕，我局机关党委被市直机关工委表彰为先进基层党组织。市局机关党委表彰了5个先进基层党组织、34名优秀共产党员和16名优秀党务工，为基层党组织和党员干部树立了榜样。利用半年时间，组织机关

10、干部展开了学习施行科学发展观活动，通过听专家授课、记学习笔记、搞调查研究、展开学习笔记和调研文章交流评比、参加报刊答题、组队参加市委学习施行科学发展观相关知识电视大奖赛、展开“我为地税献良策活动、征集干部群众看法、落实整改措施等多种形式丰富活动内容，确保学习效果。在全市展开的群众路线教育施行活动电视知识比赛中，我局代表队荣获三等奖。积极推动全系统全民健身活动。我局 11个文体协会活动常常，赛事不断。今年9、10月份，我局组队参加了XX市第九届体育运动会和陕西省地税系统庆祝新中国成立六十四周年第二届职工运动会。在市九运上会，市局参加了10个比赛大项52个小项。在84个市级部门、12县区级机关和大

11、型企业参加的比赛中，我局代表队取得总分第三的好成绩。在全省地税系统运动会上，我局获得总分第三名。各项赛事活动推动全民健身运动蓬勃发展，营造了“快乐学习、舒心工作、愉快生活的和谐氛围，强化了队伍的凝集力和战斗力。 四稳步推动税收信息化建设，全面提升信息化应用水平。按照省局巩固完善“X税工程一期建设、规划实施二期建设的总体要求，印发了全系统税务管理信息系统项目开发实施方案,结合我市实际工作必必须求，充分利用省局回流数据，积极展开数据分析利用和拓展开发应用项目的建设工作，先后开发了发票真伪查询系统、发票举报投诉处理系统，完成了社保费自助查询系统二期项目。按照“整体规划，分步实施的原则，在XX分局等4

12、个基层局试点应用企业所得税汇算清缴申报及纳税评估系统的基础上，11月份在全系统进行全面推广。截止12月30日，我局已经接收并上传企业电子申报数据216户，软件运行基本顺畅。并强化信息安全工作，认真展开了“信息化安全教育月活动，努力做好省局数据级灾备中心和其他征管业务系统等6个软件的安全运维工作，强化了干部职工的信息安全意识，发挥了信息化在组织收入科学化、税收执法规范化、税收服务优质化、税收征管精细化、队伍管理人本化、行政管理高效化中的支撑性作用。 五抓好包县联片及社会性工作。按照市局关于领导干部“包县联片工作的有关规定，带领分管科室深入所包基层局展开工作，进行调查研究。在工作中始终保持做到：勤

13、沟通了解、勤指导帮助、勤检查落实。及时发现和解决基层在工作中碰到的困难和问题，竭尽全力帮助和指导基层顺利展开工作。目前，自己所包的2个基层局班子团结、队伍稳定、任务完成、管理规范、绩效显著。同时，认真组织、协调、指导了市委市政府分配给我局的XX扶贫、XX新乡村建设等社会性工作。 三、顾全大局，注重团结，达到同舟共济 在班子内部，自己严格按照党组关于班子建设的“四条标准办事，用“四位即定准位、干到位、不越位、补好位严格要求自己，开拓进取，大胆工作。在研究重大问题时，敢于发表自身的见解和观点，也善于听取“班长和班子成员对自己的看法和建议，努力发挥自己应有的作用。能够及时向党组书记汇报分管工作的进展

14、状况，从不掩饰自身工作中存在问题和不够，实事求是，一切从实际出发，同舟共济，团结协作，积极为班子建设、地税事业发展献计献策。在工作中尽职尽责，积极主动、创造性地配合X局长干好分管工作，做到“六个主动：一是主动汇报。二是主动请示工作。三是主动抓好分管工作。四是主动调查研究、出谋划策。五是主动勇挑重担，狠抓落实。六是主动同班子成员团结协作，互相补台。 四、落实双责，注重自律，达到清正清廉 作为一名党员领导干部，在保持学习教育、强化廉政意识的基础上，我严格要求自己，与党组织的要求保持高度的一致，始终保持党风廉政建设无小事的观念，注意培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。认真算好政治账、经济账、人生

15、账、名誉账、家庭账和健康账，从而把握好人生坐标，自觉抵抗各种诱惑。严格遵守中央提出的八项规定，中纪委提出的“四大纪律、八项要求和税务干部“十五不准。 在强化自身清廉自律的同时，注重抓好分管科室中心和包抓县区局的党风廉政建设工作。认真落实领导干部履行党风廉政建设责任制“五个一工作：一是利用参加包抓基层局的地方税务工作会议和分管科室的专业会议，对自己包抓的XX分局、XX县局和分管的科室，结合实际安排布暑党风廉政建设工作；二是对分管范围内的党员干部讲好廉政教育课，要求党员干部做到拒腐防变、警钟长鸣、严于律己、防微杜渐；三是及时听取分管科室和包抓县区局负责人党风廉政建设责任制落实状况的汇报，肯定成绩，

16、改正不够，提出要求。特别是在市局机关大楼的修理、住宅小区设施修理、改造等工程项目上，保持由政府采购审批的方式，严抓方案审定、招标竞标、材料采购、质量监督、完工验收、合同履行，既确保了工程优质高效，又为局里节约了大量的经费。四是对新调入分管科室的干部及时进行廉政谈话，抓好廉政工作；五是对分管范围干部反映的特别问题进行调研和解决。 回忆自己一年来的工作，上对得起省、市局党组的信任，下对得起干部职工的期望，虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题，主要表现在：深入基层调研不够。到基层调查研究、指导工作，与基层局领导干部接触多，与基层一线干部职工和纳税人面对面了解状况、寻策问计、解决问题少。存在问题的主要原因是：重宏观指导、轻实际调查研究。针对存在的问题，自己决心在领导和同志们的帮助下，在今后工作中切实加以改善。