2021年度公司领导班子述职述廉报告2021年领导班子述职述廉报告.doc

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1、2021年度公司领导班子述职述廉报告2021年领导班子述职述廉报告20XX年度公司领导班子述职述廉报告20XX年在市委工作组和管委会（集团公司）的正确领导下，公司领导班子团结协作，带领广大职工艰苦奋斗，外拓市场，内抓管理，较好的完成了全年工作，现我将代表终端公司领导班子将“班子履职、基层党建、党风廉政”等工作情况报告如下： 一、班子履职情况（一）工作完成情况 1.经济指标的4项考核内容未有效完成。定福家园店自20XX年4月28日试营业至12月31日实现未税销售收入729.34万元，其中未税销售成本为627.38万元，销售毛利率15.4%，自5月以来月度税前净收益持续改善，从5月亏损41.29万

2、到12月盈利1.56万元。2.工作任务的8项考核内容，其中6项按照时间节点完成。一是完成了东部三个区块所有小区布点可行性调研；二是完成了模块化店设计及建设安装预算；三是完了社区终端店建设招标工作；五是完了商业空间及信息化一体化设计；六是完了北京市城六区社区生鲜店布局规划市场调研等工作。3.运营管理的6项年度考核内容完成情况良好，一是建立了现代化企业制度，制定了董事会议事规则、总经理办公会议事规则，完善了公司法人治理结构，设股东会、董事会、监事会和经营管理班子。二是按照集团公司目标责任考核办法，将目标责任落实到部门、落实到岗位，每月对标责任落实情况，并撰写、上报目标任务完成情况报告。三是按照集团

3、资产管理办法，建立并完善了公司资产管理、财务预算等内部管理制度，建立了固定资产统计台账，并按照要求进行了上报、备案。四是严格按照绩效薪酬兑现办法发放了法人、总经理薪酬。五是严格执行每月5日前将上月工作进度和经营数据、员工薪酬收入发放明细表按时上报给集团公司企管部、财务部。六是按照时间节点要求，完成了公司年度综合计划、公司财务预算上报工作。4.安全稳定工作的28项考核指标完成情况良好，未发生安全维稳事。一是制定了安全维稳工作实施方案，明确主管领导、主管部门及人员，确保安全工作有人管、有人抓；同时制定安全生产应预案。二是制定签订安全维稳责任书，落实安全维稳责任，并实行带班领导24小时在岗在位，确保

4、发生突发事及时处置。三是按时参加安全维稳工作会议，及时传达会议精神，并做好终端公司安全相关工作部署。四是定期开展安全检查，确保安全设施齐全有效；针对检查中发现的安全隐患，做到有追踪、有整改，及时将隐患问题控制在萌芽阶段。五是建立安全生产检查制度及安全生产管理台账，并做好安全管理材料上报工作。六是强化安全培训工作及消防演练，提高员工安全应急处置能力。（二）存在的问题及下一步整改措施 今年下半年，终端公司的发展遇到了新形势、新局面、新要求、新问题。20XX年公司签约门店30家，自营门店1家。未能完成目标责任书要求的12月20日前完成非自营店建设490家店及经济指标中关于销售收入、销售成本、管理费用

5、的指标要求。20XX年，我们拟委托专业的运营商“整体打包委托运营或联营”终端公司24家具备开业条的门店。一是可以节约运营成本；二是通过规模采购、收取综合管理费、品牌管理费等，在覆盖现有门店投资建设成本的同时，还可解决公司门店扩张等后续发展问题。二、基层党建情况（一）工作完成情况 1.政治建设进一步加强。一是始终把政治学习放在首位，班子成员自觉开展了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表、科学发展观、习近平新时代特色社会主义思想以及十九大精神学习，牢固树立了“四个意识”，坚持“四个服从”，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；二是坚定维护党中央威权和集中统一领导，开展积极健康的党内民主生

6、活，严格执行“三重一大”制度，并按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，在充分听取班子成员意见的基础上决定和上报重大问题。三是适时召开民主生活，开展批评与自我批评，认真听取员工的意见建议，诚恳接受组织和群众的监督批评。四是通过持续的政治学习，不断提高政治觉悟和政治能力，做到对党忠诚、为党分忧、为党尽职。2.思想政治素养不断提高。一是按照公司党支部关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案、终端公司党支部学习计划，有序开展支部学习，组织支部成员集中学习12次，将十九大精神作为重点，持续、深入的开展了学习。二是坚持文化引领，实现全面提升。按照“内化于心、外化于行”的原则，开展

7、社会主义核心价值观、企业核心价值观宣传工作，要求员工理解、记忆、背诵，确保企业所提倡的“同心向上、追求卓越、德行诚信、休己惠民”深入员工心中，变成员工的自觉行动。终端公司也用实际行动践行了社会主义核心价值观，努力开拓终端市场，创新农产品流通，解决区域农产品供应不均衡问题，努力做好老百姓家门口的菜篮子。三是严格落实意识形态工作责任制。制定了公司党支部落实意识形态责任制实施细则，明确了支部书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，其他班子成员要认真履行“一岗双责”，抓好分管部门的意识形态工作，切实守好自己的门、站好自己的岗。3.组织建设成效明显。一是20XX年3月终端公司经管委会党委批准，成立了党支

8、部。按照市委巡视组和集团党委的工作要求，按时完成党支部换届工作，进一步规范党组织架构，党的组织建设工作逐渐完善。同时按照“双向进入、交叉任职”的工作要求，支部成员既抓好分管的业务工作，又落实好支部各项工作。将选人、用人及财物购置等重大事项和经费开支上，都严格按规定程序先经支部研究再提交董事会、经营班子会决议。二是规范干部选拨任用工作。利用使用频率高、受众面广的“微信”打造终端公司支部学习平台，开展“三公五讲”宣传，树立正确用人导向，营造良好的政治生态环境；坚持“凡提四必”，筑牢用人“防火墙”。三是规范党员队伍建设。根据党中央关于发展党员的“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的新十六总体目

9、标，开展发展党员工作，已有10名入党积极分子向支部提交了入党申请书，支部已指定了培养联系人对入党积极分子进行负责、帮助、考察，并组织入党积极分子参加了集团统一安排的学习培训活动；按时足额收缴党费，并将支部党费收缴、使用情况进行公示。继续坚持好“三会一课”，结合“学习贯彻党的十九大精神”和深化“两学一做”学习教育工作要求，召开了专题组织生活会，传达、学习上级党组织的决议、批示，讨论、制定贯彻落实措施以及讨论和决定本支部重大问题。四是进一步规范组织阵地建设。建立了党务公开栏，公示了党支部工作情况，完成了“五上墙”工作，进一步增强了党组织工作的透明度及规范性；设立党员活动室，按照党支部学习计划安排定

10、期组织开展学习教育活动及党内组织生活会，落实专人做好每次支部活动记录、影像资料的收集。设置专门的资料盒，及时将党支部活动资料整理归档、专人保管。4.作风建设明显好转。一是严格贯彻落实中央八项规定及“三公”管理要求，开展相关自查自纠自改工作。二是建立健全长效机制，加强督查督办，定期不定期地开展落实中央“八项规定”和廉洁自律情况进行检查,不断强化落实效果。三是结合“两学一做”、“三会一课”，开展纠“四风”理论教育学习，成员的思想作风、政治作风、工作作风、生活作风得到进一步加强。四是深入开展“为官不为”、“为官乱为”专题整治行动，班子成员按照要求开展了个人任职情况自查工作，并已将有关情况进行了上报说

11、明。5.纪律建设和反不廉洁斗争持续强化。结合当前高压反腐态势，为了营造风清气正的政治生态，在开展业务工作的同时不断加强党的领导，思想政治建设和党风廉政建设。与班子成员签订了党风廉政建设目标管理责任书、与部门负责人签订了廉政建设目标管理责任书。对于党员干部违章违纪处理案例，及时通报；制定了警示教育活动计划，有针对性的开展了习近平关于严明党的组织纪律和规矩论述摘编、严明党的组织纪律，增强组织纪律性、中国共产党问责条例等专题理论学习活动。5.严格落实巡视问题整改。依据市委第七巡视组提出的整改问题，公司党支部高度重视，对涉及到终端公司的6项问题逐条梳理，逐条对照检查，讲清情况、分析原因，明确责任，撰写

12、报告，做到有着落、条条都整改。按照巡视要求，在整改期限内，已经将所有问题全部整改完成。（二）存在的问题及下一步整改措施 1.目前公司党支部党员人数较少，所占比例不高。20XX年，我们将党建工作的重点放在培养和塑造岗位能手上，力争树立多的、好的典型，大力营造公司整体向上的工作氛围和风清气正的团队作风，无论是党员还是群众都要在本岗位践行我党优良作风，争当岗位能手。2.党建制度还需要进一步完善。由于终端党支部成立时间短，基层党建制度正在逐步建立完善中。对于已经建立的制度有些还停留在“制度上墙”、以会议落实，以文落实的层面上。20XX年，我们将在“制度落实出效果”上下功夫。通过创新考核方式，建立平时考

13、核与年终考核相结合、重点考核与全面考核相结合、加大群众考核力度等方式确保党建制度落实出效果，进一步提升终端公司党建水平。三、党风廉政工作情况（一）工作完成情况 1.将党风廉政建设责任纳入领导班子目标管理。成立了以党支部书记为组长的领导小组，20XX年6月8日党支部与班子成员签订党风廉政目标管理责任书，与各部门负责人签订廉政目标管理责任书。班子成员执行“一岗双责”制度，既要抓好分管的业务工作，又要以同等的注意力抓好分管部门的党风廉政建设，把反腐倡廉、风险防范工作与业务工作同研究、同规划、同部署、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬”，使党风廉政建设和反不廉洁工作始终保持应有的力度。2

14、建立健全各项规章制度及流程，严控廉政风险。重新修订了财务审批制度、采购规章制度、人事管理制度，并规范了业务流程。同时，支部设立了纪检工作联络员，对存在廉政风险的工作环节，加强日常监控，针对发现有违纪违规的苗头，及时打招呼予以制止，防患于未然。3.执行廉洁自律，严格遵守中央八项规定。支部设立了意见箱和党务公开栏，自觉接受组织和群众监督。班子成员在加强自身党风廉政建设的同时，对自己的家人、亲属等身边人员严格要求，强化监督，防止其借自己的名义谋取不正当利益，坚持管好家属子女，教育他们遵纪守法，不搞特殊化;坚持管好身边工作人员，不允许打着自己的旗号谋取私利。4.支持纪检监察机关依法履行职责，按照集团

15、纪检部门工作要求，及时上报了相关证明材料。（二）存在的问题及下一步工作措施 1.20XX年支部班子成员落实了党风廉政建设目标责任制和领导干部廉洁自律各项要求，但也存在着对自身要求从严不够、理论学习从深不够、抓党风廉政建设从细不够等问题。今后工作中将认真加以改正，进一步增强党风廉政建设的责任意识和自律意识，努力践行党的宗旨，做到勤政廉政。2.在支部集中学习安排上，党风廉政专题教育学习所占比例有待提高。今后工作中，将加大党风廉政教育学习的时间和内容，强化学习效果。同时将丰富党风廉政教育学习形式，通过支部学习、廉政党课、典型案例通报等多种形式，强化全体党员干部的拒腐信念和守纪意识。第 9 页 共 9 页