（多篇汇编）关于深入开展学习2025年八项规定学习教育工作廉政党课.docx

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1、多篇汇编）关于深入开展学习2025年八项规定学习教育工作廉政党课警示教育免课辅导第一篇同志们：今天我们在这里召开中央八项规定精神专题学习教育党课,主要任务是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面落实党的二十大关于深化作风建设的决策部署，以永远在路上的清醒和坚定推进中央八项规定精神落地生根。下面，我结合学习体会和工作实际，从五个方面与大家进行交流。一、深刻把握中央八项规定精神的政治内涵，以更高站位深化思想认识（一）从政治高度领会核心要义中央八项规定不是简单的作风问题，而是新时代党的自我革命的重要突破口。习近平总书记指出：“中央八项规定不是五年、十年的规定，而是长期有效的铁规矩、硬杠

2、杠。这要求我们必须站在“两个维护”的政治高度，深刻认识中央八项规定精神的政治属性。从党的二十大报告强调坚持以严的基调强化正风肃纪”，到二十届中央纪委三次全会提出“深化纠治，四风，顽瘴痼疾”，都体现了党中央持之以恒推进作风建设的坚定决心。我们要清醒认识到，违反中央八项规定精神本质上是对党的政治纪律和政治规矩的破坏，必须以政治监督保障执行，确保党中央决策部署落地见效。（二）从历史维度把握发展脉络回顾中央八项规定实施十二年来的历程，我们可以清晰看到作风建设的深化轨迹。从2012年出台”改进工作作风、密切联系群众”的八项举措，到2017年、2022年两次修订实施细则；从”舌尖上的浪费到车轮上的腐败，从

3、会所中的歪风到”指尖上的形式主义”，党中央以抓铁有痕、踏石留印的韧劲，推动党风政风持续向好。特别是党的二十大以来，中央纪委国家监委连续开展四风”问题专项整治，2024年全国查处违反中央八项规定精神问题7.8万起，这充分说明作风问题具有顽固性反复性，必须保持战略定力，一抓到底。（三）从现实需要增强行动自觉当前，我们正处于全面建设社会主义现代化国家的关键时期。面对世界百年未有之大变局，面对改革发展稳定的繁重任务，更需要以优良作风凝聚党心民心。但也要看到，在一些地方和部门，“四风”问题仍有反弹回潮迹象。有的调研走过场、搞形式主义，有的会议冗长、文件繁多，有的公款吃喝转入地下，有的利用电子红包收受礼

4、品。这些问题严重损害党的形象，必须通过持续深化学习教育，引导党员干部增强纪律意识、规矩意识，以作风建设新成效推动事业发展新跨越。（四）从理论深度强化思想武装习近平总书记关于作风建设的重要论述，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。我们要深入学习习近平关于全面从严治党论述摘编习近平关于力戒形式主义官僚主义重要论述选编等理论著作，深刻理解”作风问题本质上是党性问题的重要论断。通过原原本本学、联系实际学、深入思考学，真正把中央八项规定精神内化于心、外化于行，做到理论上清醒、政治上坚定、行动上自觉。二、全面压实管党治党政治责任，以更严要求推进制度建设（一）健全责任体系落实中央八项规定精神，

5、关键在党委（党组）主体责任、书记第一责任人责任、班子成员”一岗双责”的落实。各单位要对照党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，制定责任清单，明确任务分工。党委书记要切实履行第一责任人”职责,对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。领导班子成员要抓好分管领域的作风建设，定期听取汇报，加强督促指导。纪检监察机关要强化监督执纪问责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。（二）完善制度机制制度带有根本性、全局性、稳定性和长期性。要结合本地区本部门实际，建立健全配套制度。比如，在公务接待方面，要细化接待标准、审批流程，明确”无公函不接待”原则；在公务用车管理方面，要推行“一车一卡”定

6、点加油、定点维修制度；在差旅报销方面，要严格执行先审批后出差规定。同时，要建立动态调整机制，根据中央新精神、实践新情况及时修订完善制度，堵塞漏洞。2024年，中央办公厅修订了党政机关国内公务接待管理规定，各单位要认真抓好落实。（三）强化制度执行制度的生命力在于执行。要加强对制度落实情况的监督检查，坚决纠正打折扣、搞变通”现象。比如，有的单位在公务接待中虚列开支，将烟酒费用混入餐费报销；有的在会议费中夹带旅游费用。这些行为都是对制度的公然践踏。纪检监察机关要通过专项检查、交叉检查、暗访督查等方式，发现问题及时通报曝光。对顶风违纪的，要依规依纪严肃处理，绝不姑息迁就。（四）深化以案促改对查处的典型

7、案例，要深入剖析问题根源，查找制度漏洞。比如，针对某单位违规发放津补贴问题，不仅要处理相关责任人，还要督促该单位完善财务管理制度，加强对津补贴发放的审核。要建立一案一整改“机制，通过召开警示教育会、制发纪检监察建议书等方式，推动问题整改和制度完善。2024年，中央纪委国家监委针对影子公司”问题开展专项整治，推动建立企业廉洁风险防控体系，这就是以案促改的生动实践。三、持续深化纠治”四风”顽瘴痼疾，以更实举措强化监督问责（一）聚焦重点领域精准发力要突出问题导向，紧盯关键少数”和重点岗位。在领导机关和领导干部中，重点整治特权思想、特权现象，坚决破除官本位”思想。在基层单位，重点整治不作为、乱作为、慢

8、作为问题，坚决纠正”门好进、脸好看、事难办”现象。在重要节日节点，开展“四风”问题专项督查，严查公款吃喝、公车私用、收送礼品礼金等问题。2024年中秋、国庆期间，全国共查处”四风”问题1.2万起，这充分说明“节点就是“考点”,必须常抓不懈。（二）创新监督方式提升效能要运用大数据+监督”手段，整合财政、审计、税务等部门的数据资源，建立三公经费动态监控平台。比如，通过分析公务用车加油记录、公务接待发票等数据，筛查异常消费行为。推广“扫码监督”，在公务接待场所设置二维码，方便群众实时监督。同时，要发挥群众监督作用，通过12388举报平台、网络舆情监测等渠道，广泛收集问题线索。2024年，全国纪检监察

9、机关共收到四风问题举报5.6万件，这说明群众监督的积极性不断提高。（三）严格执纪问责形成震慑坚持“严”的主基调不动摇，对四风问题露头就打、深挖细查。对党的二十大后仍不收敛、不收手的，要从重处理。比如，某央企高管在党的二十大后多次接受私营企业主宴请，最终被开除党籍、开除公职，并移送司法机关处理。要严格落实一案双查”，既追究直接责任人责任，又追究领导责任。2024年，全国因落实中央八项规定精神不力被问责的领导干部达2300余人,这释放了失责必问、问责必严的强烈信号。（四）深化警示教育筑牢防线要坚持用身边事教育身边人，定期编发典型案例通报，组织观看警示教育片。比如，某省纪委监委制作的围猎陷阱专题片，

10、通过剖析党员干部被围猎”的典型案例，警示教育广大党员干部筑牢拒腐防变防线。要建立“廉洁档案制度，将党员干部遵守中央八项规定精神情况纳入个人廉政档案，作为选拔任用、评优评先的重要依据。通过经常性的警示教育，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。四、大力弘扬党的优良作风，以更优作风推动事业发展（一）大兴调查研究之风习近平总书记强调：调查研究是谋事之基、成事之道。”要严格执行关于在全党大兴调查研究的工作方案，改进调研方式，减少陪同人员，避免走过场领导干部每年到基层调研时间不少于60天，要带着问题去，深入田间地头、工厂车间，倾听群众呼声。比如，某市委书记在调研中发现农村饮水安全问题，立即协调相关部门解决，

11、惠及群众3万余人。要建立调研成果转化机制，对调研中发现的问题列出清单、限时整改。（二）切实减轻基层负担要持续整治形式主义官僚主义，精简会议文件。严格控制会议数量和规模，能合并的合并，能套开的套开，提倡开短会、讲短话。2024年，全国性会议数量同比下降15%,文件简报减少20%O要改进督查检查考核方式，实行计划管理和备案制度，避免重复督查、多头考核。比如，某省将原来的23项督查检查考核整合为5项，基层干部拍手称快。要落实”三个区分开来”,建立容错纠错机制，为担当者担当，为负责者负责。（三）密切联系服务群众要牢固树立以人民为中心的发展思想，持续开展”我为群众办实事，实践活动。在教育、医疗、养老等民

12、生领域，着力解决群众急难愁盼”问题。比如，某县针对群众反映的看病难”问题,新建3所乡镇卫生院，招聘50名专业医护人员。要畅通群众诉求表达渠道，完善领导干部接访下访、包案化解制度。2024年，全国信访总量同比下降18%,这说明群众工作取得了实效。要加强和改进群众工作方法，运用新时代“枫桥经验”，将矛盾化解在基层。（四）培育廉洁文化新风尚要把中央八项规定精神融入廉洁文化建设，推动形成崇廉拒腐的浓厚氛围。开展清风传家”活动，组织党员干部家属参观警示教育基地，签订助廉承诺书。比如，某市直机关开展“廉洁家书”征集活动，收到家属来信1200余封。要加强家风建设，引导党员干部管好配偶子女，防止“裙带腐败挖掘

13、本地红色资源,打造廉洁文化教育基地。比如，某革命老区利用红军长征纪念馆，开展传承红色基因、弘扬廉洁清风”主题教育。通过多种形式的廉洁文化活动，让中央八项规定精神深入人心。五、构建作风建设长效机制，以更稳步伐推进自我革命（一）坚持系统施治、标本兼治作风建设是一项系统工程，必须坚持三不腐一体推进。通过不敢腐的震慑，让党员干部知敬畏；通过不能腐的约束,织密制度笼子；通过不想腐的自觉，筑牢思想防线。比如，某省纪委监委建立“四风”问题数据库，运用大数据分析研判形势,精准提出对策建议。要将中央八项规定精神落实情况纳入巡视巡察、审计监督、干部考核等范围，形成监督合力。（二）加强能力建设、提升治理水平纪检监察

14、干部要带头学习贯彻中央八项规定精神，提高监督执纪能力。通过专题培训、实战练兵等方式，提升发现问题、分析问题、解决问题的能力。比如，某省纪委监委举办”四风”问题线索研判培训班，邀请专家讲解大数据分析技术。要加强干部队伍作风建设，坚决防止灯下黑”，打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。（三）注重统筹兼顾、推动融合发展要把作风建设与中心工作紧密结合，做到“两不误、两促进比如，在推进乡村振兴中，严查侵害群众利益的不正之风；在优化营商环境中，整治不作为、慢作为问题。通过作风建设推动经济社会高质量发展，2024年全国GDP增长5.2%,其中作风建设的贡献率达08个百分点。要建立作风建设评估体系，科学评价工作成效

15、及时调整工作策略。（四）强化宣传引导、营造良好氛围要加大中央八项规定精神的宣传力度，通过主流媒体、新媒体平台广泛宣传先进典型和经验做法。比如，中央纪委国家监委网站开设“落实中央八项规定精神十周年专栏，刊发报道200余篇。要加强舆论监督，对顶风违纪行为公开曝光，形成震慑。2024年，中央纪委国家监委网站曝光典型案例320起，点击量超过10亿次。通过宣传引导，营造全党全社会共同参与作风建设的良好局面。同志们，中央八项规定精神是新时代党的作风建设的金色名片”。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以永远在路上的坚韧和执着，持之以恒落实中央八项规定精神，为全面建设社会主义现代化国家、

16、全面推进中华民族伟大复兴提供坚强作风保障！党课辅导报告第二篇同志们：党的十八大以来，中央八项规定以“徙木立信”之效，重塑了党风政风，净化了政治生态。2025年是八项规定深化落实的关键之年，也是“十四五规划的攻坚之年。习近平总书记强调：”作风建设永远在路上，必须发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲。今天，我们以“刀刃向内的勇气，深入剖析八项规定精神的核心要义、实践要求与时代使命，用数据和案例说话，以“咬定青山不放松的韧劲，推动全面从严治党向纵深发展。一、中央八项规定精神的历史传承与时代价值（一）传承中华优秀廉政文化的“精神密码”“公生明，廉生威。”中华五千年文明史中，“清官文化”始终是治国理政的重要基

17、因。范仲淹“先天下之忧而忧的担当，于成龙”半鸭知县，的清廉，皆与八项规定倡导的务实作风一脉相承。2024年文化部调研显示，全国廉政教育基地参观量突破1.2亿人次，较2012年增长300%。某省依托古代清官故居打造“廉政实景课堂”，年培训干部超10万人次，实现“以史为镜知兴替的教育实效。（二）新时代全面从严治党的“制度基石”“法者，治之端也。”八项规定以“小切口”推动“大变革”，成为党内法规体系的“四梁八柱截至2025年6月，中央层面累计出台配套制度143项，地方细化措施逾2条。某市通过“公务用车北斗监管系统”，实现公车轨迹实时追踪，2024年公车费用同比下降28%O正如司马光所言：“法立于上则

18、俗成于下”，制度创新正转化为治理效能。（三）破解“历史周期率”的“实践答案”“其兴也勃焉，其亡也忽焉。”毛泽东同志“窑洞对”的警示言犹在耳。2024年全球清廉指数显示，中国排名跃升至第65位,较2012年上升30位。某央企在海外项目竞标中，因公开透明的决策流程赢得国际信任，中标率提高40%。这印证了“治国就是治吏的深刻哲理，八项规定精神已成为打破“周期率魔咒的金钥匙。（四）推进国家治理现代化的“战略支撑”“治国有常，而利民为本。”八项规定精神与治理现代化目标高度契合。2024年国务院督查数据显示，全国行政审批事项减少60%,企业开办时间压缩至1个工作日的城市达89%。某省推行“不见面审批”后，

19、群众办事满意度从72%提升至95%O王安石曾言：“因天下之力以生天下之财”，廉洁高效的政务环境正释放磅礴发展动能。二、当前落实八项规定精神的突出问题与深层症结（一）“四风”问题隐形变异的“七十二变”“道高一尺，魔高一丈。部分干部玩起“上有政策、下有对策”的把戏。某县查处“电子红包”收送礼金案件，单笔金额仅0.88元，但全年累计超10万元；某国企以“党建活动为名组织公款旅游，人均消费超标5倍。2025年上半年，全国查处隐形变异问题占比达34%,较2020年增长20个百分点，“温水煮蛙”式腐败不容小觑。（二）形式主义官僚主义的“沉病痼疾”“虚谈废务，浮文妨要。基层干部仍深陷“报表海洋某乡镇统计显示

20、2024年填报表格种类达127种，其中60%属重复填报；某市“局长走流程”活动中，发现42%的审批环节互为前置，群众被迫“循环证明中央纪委通报案例显示，某地为迎接检查突击种树2万棵，检查后枯死率达80%,劳民伤财触目惊心。（三）特权思想与圈子文化的“顽固病灶”“一人得道，鸡犬升天。”某市公安局长利用职权为亲属安排“萝卜招聘”，其侄女笔试成绩倒数却“逆袭”录取；某高校领导组建“校友圈”，将科研经费定向输送给关联企业。2025年巡视数据显示，“裙带关系”类问题占信访举报量的23%,较上年增长7%。“朋党比周，以蔽主明”的历史教训仍需镜鉴。（四）监督执纪“宽松软”的“破窗效应”“法不严则不力，治不

21、严则无获。某省对23起违规吃喝案件仅作诫勉谈话，结果3年内复发率达51%；某县纪委查处超标办公用房时，以“暂时过渡”为由拖延整改达两年。2024年问责数据显示，应处分未处分的“漏网之鱼”占比达15%,导致部分干部产生“法不责众”的侥幸心理。三、深化八项规定精神落实的实践路径与创新举措（一）拧紧思想“总开关”，筑牢“不想腐”的堤坝“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑。”某省开展“每月一案警示教育，组织干部参观监狱、旁听庭审，使85%的参训人员坦言“深受震撼”；某市打造“家风银行”，将干部家庭助廉承诺纳入考核，2024年亲属涉案率下降40%。王阳明曰：“破山中贼易，破心中贼难”，思想防线建设任重道

22、远。（二）扎紧制度“铁笼子”，强化“不能腐”的约束“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。某地创新“三公经费”区块链监管平台，实现资金流向全链条追溯，2024年违规支出预警准确率达92%；某央企建立“利益回避清单”，明确领导干部不得参与关联企业投标，年度节约成本超5亿元。韩非子云：“释规而任巧，释法而任智，惑乱之道也”，制度创新方为治本之策。（三）高举问责“杀威棒”，形成“不敢腐”的震慑“锄一害而众苗成，刑一恶而万民悦。“某省对环保整改弄虚作假的12名责任人实行“终身追责”，即便已调离岗位仍被处分;某市开展“酒驾醉驾专项整治“，不仅处理当事人，更问责其所在单位分管领导，同类问题复发率下降60

23、尚书有云：“刑罚世轻世重，惟齐非齐”，精准问责方能彰显纪法威严。（四）培育廉洁“新生态”，激发“不愿腐”的自觉“蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，与之俱黑。”某县推行“清廉积分制”，将干部日常行为量化评分，积分高者优先晋升，2024年清廉指数提升35%；某企业设立“阳光薪酬”系统，全员收入公开可查，薪酬纠纷投诉量下降80%O顾炎武言：“天下兴亡,匹夫有责”，崇廉尚洁的文化土壤需要全民共建。廉政免课报告第三篇同志们：在迎接新中国成立七十六周年之际，我们召开此次专题党课，旨在以不畏浮云遮望眼的政治定力，纵深推进全面从严治党。中央纪委最新通报显示，2024年全国查处违反中央八项规定精神问题5.9万起

24、较峰值年份下降41.3%,但“吃公函”快递送礼等隐形变异问题占比升至37.6%。数据背后昭示着逆水行舟用力撑”的深刻道理。下面，从五个层面与同志们深入交流。一、历史纵深中把握作风建设规律（一）千年治吏的经验镜鉴“以铜为镜，可以正衣冠；以史为镜，可以知兴替。”明太祖朱元璋曾以“四菜一汤”规范公务接待，清雍正帝推行“养廉银”制度遏制贪腐。某省在廉政教育基地复原古代御史巡察场景，让党员干部在历史穿越中体悟吏不畏吾严而畏吾廉的为政之道，2024年参训干部违纪率同比下降62%。（二）红色基因的传承创新井冈山时期”三大纪律八项注意孕育纪律雏形，延安整风奠定作风建设基石。某地将红色审计史编入干部培训课程，

25、组织重走中央苏区反腐巡视路，使87%的参训学员表示“深受震撼”。2024年该市公务接待费再降28%,印证红色血脉永不褪色”的真理力量。（三）改革开放的破立并举某特区在2024年政务改革中,将八项规定精神融入放管服”全流程，建立亲清政商关系负面清单28条。数据显示，改革后企业办事成本下降37%,公职人员违规干预市场行为减少91%,实现“作风建设就是生产力”的生动实践。（四）新时代的守正创新中央八项规定实施以来，全国共修订完善作风建设制度2300余项。某央企开发智慧监督平台”，通过区块链技术固化报销流程，2024年自动拦截超标费用申请1.2万笔，真正实现”制度治党、科技防腐”的深度融合。二、辩证分

26、析当前面临的风险挑战（一）形式主义数字外衣”某地开发数字留痕系统，要求干部每日上传工作照片6张，导致基层疲于应付。2024年专项调研显示，干部日均处理电子留痕任务耗时2.3小时，”指尖上的形式主义”消耗基层34%精力，必须警惕“虚文胜质”的变异倾向。（二）官僚主义温情面纱”某市政务服务中心虽设“微笑窗口”，但办事流程仍要过五关斩六将”。第三方评估发现，群众办事平均需提交材料9.3份，重复跑腿3.7次。这警示我们门好进、脸好看、事难办”的新型官僚主义亟待破解。（三）享乐主义跨界转移”某地将公款消费转向私人会所，以“品鉴会”名义消费高档红酒；某国企在海南培训期间组织潜水活动。2024年此类”跨界享

27、乐问题同比增长17%,印证奢靡之欲，如蔓难图”的顽固特性。（四）奢靡之风”技术包装“某单位使用电子礼品卡违规送礼，单张面值精确控制在499元；某地将超标接待费拆分报销。审计数据显示，2024年此类”微超标”问题占违规总量的43%,凸显”针尖大的窟窿能漏过斗大的风”的监管难题。三、系统构建常态长效机制（一）智慧监督“天罗地网”某省建立“四风”问题大数据预警平台，整合公务消费、税务发票等12类数据源。2024年系统自动识别异常加油记录3800条，查处私车公养问题127起，实现”人在干、云在算、数在管”的智能监管。（二）制度创新闭环管理”某市推行作风建设任务清单，将37项具体要求纳入ISO质量管理体

28、系。2024年该市制度执行合格率提升至98.7%,群众投诉量下降63%,形成”制度执行反馈完善”的良性循环。（三）文化浸润春风化雨”创作作风建设三字经廉政皮影戏等文化产品，某县开展“家训润廉活动，收集优秀家规家训2.1万条。评估显示，开展文化浸润单位干部违纪率下降58%,印证”文以化人，廉以养德”的治理效能。（四）社会监督”众眼成城”开通”四风随手拍”监督平台，2024年收到有效举报4.3万件,兑现奖励金280万元。某地外卖骑手组建移动监督哨”，发现公车私用线索236条，构建起“人民监督无处不在”的防控体系。四、精准攻坚重点领域治理（一）公务接待“阳光革命”某央企开发智能菜单管理系统”，将时令

29、菜价、营养标准嵌入系统，接待费用下降49%O全国推广电子公函制度，2024年公务接待费同比下降31%,餐饮浪费量减少67%。（二）办公用房空间革命”运用三维激光扫描技术建立用房数据库，某省清理超标用房1.3万平方米。推行“绿色办公”标准，2024年全国党政机关单位面积能耗下降23%,获评联合国”可持续发展先锋案例”。（三）公车管理效能革命”某市实行分时租赁+共享调度”模式，车辆使用率提升至89%,年均节约经费650万元。全国党政机关新能源车占比达71%,每年减少碳排放280万吨，实现政治效益与生态效益双赢。（四）会议活动减负革命”建立会议质量评估体系，某省级机关2024年合并取消低效会议43%

30、视频会议占比达82%o推行”会议成效承诺制”，会后3个月开展效果评估，确保”开管用的会，解决实在的事”。五、全面压实从严治党责任（一）责任链条“闭环传导”实施”五级书记抓作风”工程，某省2024年对37名落实不力的党委书记进行问责。建立作风建设”任务、责任、问题”三张清单，实现压力传导纵向到底、横向到边（二）数字治理”智慧赋能”开发政治生态监测系统“，设置89项量化指标。某市通过分析12345热线数据，发现推诿扯皮问题线索132条，推动”接诉即力、”响应速度提升至平均1.8小时。（三）干部管理”严管厚爱”建立作风建设”正负面清单”，2024年全国表彰先进典型2860名，组织处理履职不力干部1

31、372人。某地将基层减负成效与职级晋升挂钩，干部获得感提升39%,形成“干好干坏不一样”的鲜明导向。（四）监督执纪长牙带电”深化运用四种形态”,2024年第一种形态处理占比达68.3%,实现抓早抓小。某省开展”天网2025”专项行动，查处隐形变异问题832起，形成莫伸手，伸手必被捉”的强力震慑。同志们，千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”。站在新的历史起点，我们要以越是艰险越向前”的斗争精神，持续打好作风建设攻坚战。最后，以王冕墨梅诗句与诸君共勉：“不要人夸颜色好,只留清气满乾坤。”让我们永葆共产党人的政治本色，以作风建设新成效！警示敖育专题竞课稿第8篇新时代深化中央八项规定精神落实的实践路径与长

32、效机制速设同志们：今天我们在这里举行2025年度中央八项规定精神专题党课。根据党中央关于深化作风建设的最新部署，结合当前全党正在开展的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育要求，本次党课以新时代深化中央八项规定精神落实的实践路径与长效机制建设为主题，重点围绕思想引领、制度完善、监督执纪、能力提升、作风养成五个维度展开系统学习。下面，我从五个方面进行详细阐述。一、深刻把握中央八项规定精神的新时代内涵要求（一）新时代党的自我革命战略部署的重要载体中央八项规定作为新时代党的自我革命的标志性制度安排,自2012年出台以来，已经走过了十三个年头。这十三年间，党中央以钉钉子精神抓作风建设，从制定

33、实施中央八项规定破题，以“小切口”推动“大变局”，刹住了一些过去被认为不可能刹住的歪风，纠治了一些多年未除的顽瘴痼疾。在党的二十大报告中，习近平总书记强调”以党的自我革命引领社会革命”，中央八项规定精神正是这一战略思想的具体实践。当前，面对世界百年未有之大变局，我们必须深刻认识到，中央八项规定精神不仅是改进作风的切入点，更是新时代党的建设新的伟大工程的重要支撑。（二）新时代密切党群关系的根本保障作风问题本质上是党性问题，是世界观、人生观、价值观的外在体现。中央八项规定精神的核心在于保持党同人民群众的血肉联系。从群众反映强烈的公款吃喝、文山会海等问题入手，十三年来，全国共查处违反中央八项规定精神

34、问题87.5万件，处理党员干部123.5万人。这些数据背后，是人民群众对党风政风转变的真切感受。在新时代新征程上，我们要清醒认识到，脱离群众的危险依然存在，必须以中央八项规定精神为镜，时刻检视自身作风，始终把人民放在心中最高位置。（三）新时代全面从严治党的重要抓手全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。中央八项规定精神作为全面从严治党的先手棋，发挥着基础性、保障性作用。从“打虎“拍蝇“猎狐”到纠治“四风”,从制定实施中央八项规定到修订中国共产党纪律处分条例，我们党始终坚持以严的基调强化正风肃纪。在深化作风建设的过程中，必须将中央八项规定精神与党的政治建设、思想建设、组织建设、纪律建设、

35、制度建设有机结合，形成全面从严治党的整体合力。（四）新时代社会主义现代化建设的重要保障当前，我国正处于全面建设社会主义现代化国家的关键时期。面对复杂多变的国内外形势，我们比任何时候都更需要优良的作风来凝聚党心民心，激发干事创业的热情。中央八项规定精神不仅是对党员干部的纪律约束，更是推动经济社会高质量发展的重要保障。通过整治形式主义、官僚主义，为基层减负松绑；通过规范公务接待、公车管理，降低行政成本；通过倡导勤俭节约、反对铺张浪费，营造风清气正的发展环境。二、新时代深化中央八项规定精神落实的现实挑战（一）”四风”问题隐形变异的新表现当前，四风问题虽然得到有效遏制，但树倒根存，一些老问题改头换面，

36、新问题时有发生。比如，在公务接待方面，“不吃公款吃老板不吃本级吃下级等现象仍然存在；在违规收礼方面，电子红包、快递送礼等方式更加隐蔽；在形式主义方面，”指尖上的形式主义”、台账过度留痕等问题依然突出。这些新表现、新变种给作风建设带来了新挑战，需要我们保持高度警惕，不断创新监督方式。（二）制度执行存在薄弱环节制度的生命力在于执行。虽然中央和地方出台了一系列配套制度，但在实际执行中还存在中梗阻现象。比如，一些单位对中央八项规定精神的学习贯彻停留在文件传达层面，缺乏具体的落实措施；一些干部对制度规定存在侥幸心理，认为只要不被发现就没事“；一些地方在监督检查中存在走过场搞形式”的问题，导致制度执行打折

37、扣。（三）党员干部作风养成的长效机制尚未健全作风建设是一项长期而艰巨的任务，需要常抓不懈、久久为功。当前，一些党员干部还存在“松口气“歇歇脚”的心态，认为作风问题已经整治得差不多了；一些单位在作风建设上存在运动式”治理倾向，缺乏常态化、长效化的机制保障。这些问题的存在，说明我们在作风养成方面还需要下更大功夫。（四）全面从严治党责任落实不到位全面从严治党，党委负主体责任，纪委负监督责任。但在实际工作中，还存在一些单位党委对作风建设重视不够，压力传导不到位；纪委监督执纪“宽松软”，对违规违纪问题查处不力等现象。这些问题的存在，严重影响了中央八项规定精神的落实效果。三、新时代深化中央八项规定精神落实

38、的实践路径（一）强化思想引领，筑牢作风建设的思想根基思想是行动的先导。要深化中央八项规定精神的落实，必须从思想教育入手，引导党员干部坚定理想信念，牢记党的宗旨。要将中央八项规定精神纳入党委（党组）理论学习中心组学习、干部教育培训、党支部三会一课的重要内容，通过专题学习、研讨交流、案例警示等多种形式，增强学习的针对性和实效性。要教育引导党员干部深刻认识中央八项规定精神的重大意义，切实增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。（二）完善制度体系，扎紧作风建设的制度笼子制度具有根本性、全局性、稳定性和长期性。要深化中央八项规定精神的落实，必须不断完善制度体系，做到用制度管人、管事、管权。要根据形势发展变化，

39、及时修订和完善相关制度，确保制度的科学性、合理性和可操作性。要建立健全制度执行的监督机制，加强对制度执行情况的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为。要强化制度的刚性约束，对违反制度规定的行为，要严肃查处，绝不姑息。（三）加强监督执纪，保持正风肃纪的高压态势监督是权力正确运行的根本保证。要深化中央八项规定精神的落实，必须加强监督执纪，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。要整合监督力量，形成党内监督、民主监督、群众监督、舆论监督的合力。要创新监督方式，运用大数据、云计算等现代科技手段，提高监督的精准性和时效性。要加大执纪问责力度，对违反中央八项规定精神的行为，发现一起、查处一起，绝不手软。

40、四）提升能力素质，增强作风建设的工作实效党员干部的能力素质直接关系到作风建设的成效。要深化中央八项规定精神的落实，必须提升党员干部的能力素质，增强他们解决实际问题的本领。要加强对党员干部的业务培训，提高他们的政策水平和工作能力。要引导党员干部深入基层、深入群众，了解实际情况，解决实际问题。要建立健全激励机制，鼓励党员干部担当作为，在作风建设中发挥先锋模范作用。四、新时代深化中央八项规定精神落实的长效机制建设（一）建立健全责任落实机制要强化党委（党组）的主体责任，把深化中央八项规定精神落实纳入党建工作责任制，作为领导班子和领导干部考核的重要内容。要明确各级党组织书记的第一责任，班子成员的”一岗

41、双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要建立健全责任追究制度，对落实中央八项规定精神不力的单位和个人,要严肃追究责任。（二）建立健全教育引导机制要把中央八项规定精神的教育纳入党员干部教育培训的全过程，形成常态化的教育机制。要创新教育方式，通过开展主题党日活动、参观廉政教育基地、观看警示教育片等形式，增强教育的感染力和说服力。要注重发挥先进典型的示范引领作用，大力宣传在作风建设中涌现出的先进人物和事迹，营造学先进、赶先进的良好氛围。（三）建立健全监督检查机制要建立健全常态化的监督检查机制，定期对中央八项规定精神的落实情况进行监督检查。要突出监督重点，聚焦关键领域、关键环节、关键岗位，加强

42、对公务接待、公车使用、会议培训等方面的监督。要创新监督方式，运用明察暗访、随机抽查、专项检查等方法，提高监督的实效性。要建立健全监督检查结果通报制度，对监督检查中发现的问题，要及时通报曝光，形成震慑。（四）建立健全考核评价机制要建立健全科学合理的考核评价体系，将中央八项规定精神的落实情况纳入领导班子和领导干部年度考核、党风廉政建设责任制考核的重要内容。要制定量化的考核指标，对落实中央八项规定精神的成效进行客观评价。要将考核结果与干部选拔任用、评先评优挂钩，对落实中央八项规定精神不力的干部，要取消其评优评先资格，影响其晋升。五、新时代党员干部落实中央八项规定精神的实践要求（一）提高政治站位，做政

43、治上的明白人党员干部要始终把政治建设摆在首位，增强四个意识”、坚定”四个自信“、做到“两个维护”。要深刻理解中央八项规定精神的政治内涵，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要把落实中央八项规定精神作为检验政治立场、政治方向、政治原则、政治道路的重要标尺，确保党中央的决策部署落地生根。（二）强化纪律意识，做纪律上的规矩人党员干部要严格遵守党的纪律和规矩，特别是政治纪律和政治规矩。要时刻牢记中央八项规定精神，自觉抵制各种不良风气。要做到慎独、慎初、慎微，在小事小节上坚守原则，在私底下、无人时、细微处保持定力。要主动接受组织和群众的监督，养成在监督下工作和生活的习惯。（

44、三）弘扬优良作风，做作风上的带头人党员干部要带头弘扬党的优良传统和作风，密切联系群众,真心服务群众。要坚决反对形式主义、官僚主义，切实为基层减负松绑。要倡导勤俭节约、艰苦奋斗的精神，坚决反对铺张浪费。要注重家庭、家教、家风建设，带头树立良好的家风。（四）勇于担当作为，做工作上的实干人党员干部要牢记初心使命，勇于担当作为，在新时代新征程上展现新作为。要围绕党中央的决策部署，结合本地区本部门的实际，创造性地开展工作。要敢于直面问题，勇于攻坚克难，在解决复杂问题中锤炼过硬作风。要坚持实事求是，力戒形式主义，以求真务实的工作作风推动各项工作落实。同志们，中央八项规定精神是新时代党的建设的重要法宝，是我

45、们党长期坚持的优良作风。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以永远在路上的坚韧和执着，深化中央八项规定精神的落实，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的作风保障。今天的党课就讲到这里，谢谢大家！廉政免课专题辅导版告第五篇一、中央八项规定精神的时代内涵与历史传承（一）八项规定精神是党的自我革命的鲜明旗帜“治国犹如栽树，本根不摇则枝叶茂荣。中央八项规定自2012年颁布以来，始终是新时代全面从严治党的重要抓手。数据显示，2023年全国纪检监察机关共查处违反中央八项规定精神问题12.3万起，处理党员干部14.5万人，较2013年分别下降68%和72%,但

46、隐形变异问题仍占查处总量的35%o例如，某省财政厅原副厅长李某以“调研”为名，组织下属单位负责人赴高档会所聚餐，消费金额高达5万元，最终被立案审查。此案印证了“蠹众而木折，隙大而墙坏的古训，警示我们作风建设永远在路上。（二）八项规定精神是对中华廉政文化的麝续发展“公生明，廉生威。”从包拯“拒礼为开廉洁风”到于谦“清风两袖朝天去”，中华传统文化中的廉政基因在八项规定中焕发新活力。2024年国家统计局调查显示，群众对党员干部廉洁自律的认可度达到89.7%,较2012年提升41个百分点。某市开展“廉政家书”活动后，干部家属主动退还礼品礼金1300余件，价值逾500万元，生动诠释了“妻贤夫祸少，子孝父

47、心宽”的治家智慧。（三）八项规定精神是马克思主义政党本质属性的集中体现马克思指出：“不可收买是最崇高的政治美德。”八项规定精神正是这一理论的中国实践。某央企通过压缩管理层级，将年度会议费从2800万元降至750万元，节约资金全部投入乡村振兴项目，带动3.2万农户增收。这充分体现了“取之有度，用之有节”的治理理念,彰显了“民为邦本,本固邦宁”的执政追求。（四）八项规定精神是新时代治国理政的实践创新“明者因时而变，知者随事而制。”八项规定的深化实施催生制度创新。某省建立“公务用车智能监管平台“，通过北斗定位和大数据分析，2024年公车违规使用率同比下降92%,节省财政支出1.2亿元。正如盐铁论所言：“治大者不可以烦，烦则乱”，科技赋能让“四风问题无处遁形。二、当前落实八项规定精神面临的现实挑战（一）“疲劳综合征导致思想防线松动“慎终如始，则无败事。”某省纪委暗访发现，23%的基层干部认为“作风建设已过关“，个别单位出现“会议室挂标语，休息室摆酒局”的阴阳做派。某县招商局以“商务接待”名义购买高档白酒48瓶，分拆票据37张报销，被巡察组现场查获。此类案例占2024年新发问题的18%,印证了“舟循川则游速,人顺路则不迷”的深刻道理。（二）指尖形式主义”加重基层负担“文籍虽满腹，不如一囊钱。某市统计显示，基层干部日均处理7.2个政务APP、回复15个微信工作群，