某县委书记2023专题民主生活会发言提纲.docx
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1、某县委书记2023年度专题民主生活会发言提纲按照开好学习贯彻XX专题民主生活会的部署要求,我紧紧围绕学习贯彻XX,维护党中央权威和集中统一领导,践行宗旨、服务人民,求真务实、狠抓落实,以身作则、廉洁自律,履行全面从严治党政治责任等六个方面,结合个人思想和工作实际,先后XX共同查摆检视,开展谈心谈话XX人次,吸收意见建议XX条,认真剖析原因,明确了下步整改方向。现检视剖析如下。一、存在问题(一)对照XX方面。在理论实践收益与现行实用方法的博弈中,认为有益于发展的,就大干快上,现行实用方法占据上风,不能完全做到立足“两个大局、心怀“国之大者。比如,在学习XX重要讲话精神时,准确把握了全面加强基础设
2、施建设的重点任务,深刻领悟了社会资本对基础设施建设的拉动作用,谋划实施了城市基础设施建设项目。但在学习成果运用中,忽视了会议召开背景,没有把准导向,结果该项目因为政策调整,需转变合作模式,才能继续推进。出现这种情况,归根结底还是没有把XX思想真正的学精、学透,系统性思维没有真正构建,出现了狭隘实用主义倾向。(二)对照维护党中央权威和集中统一领导方面。一是执行中央重大决策部署用力不均。在落实中央重大决策部署中,面对多项重点工作、难点工作,对一些工作贯彻执行的不够彻底。比如,在XX上,有等同于一般性工作的思想存在,XX态度不够坚决,跟踪督促力度不大,以至于部门落实时打折扣、搞变通,一些XX存在不实
3、现象。究其原因,还是没有真正站在政治高度看问题、分析和解决问题。二是XX形态管控没有盯死看牢。没有正确认识“XX形态工作是党的一项极端重要的工作,在加强XX形态领域管控方面还有薄弱环节。比如,去年相继发生XX等舆情。虽然得到了妥善处置,但也折射出我对XX形态领域复杂性的认识还需强化,对潜在风险的预判还有不足,在新形势下如何守好XX形态阵地。三是站在政治高度上看问题的意识还不够强烈。从政治上观察、思考、解决问题的习惯尚未完全形成,与党章党规对标对表,实事求是讲,自己在时时处处事事讲政治方面有差距,特别是在日常生活中,一言一行不够严谨,没有完全做到遇事多想政治要求、办事多想政治规矩、处事多想政治影
4、响、成事多想政治效果。(三)能力本领方面存在的问题。局党组坚持把提升班子整体能力作为主题教育的重要方面,通过理论学习、完善制度等措施,各项能力本领有了大的提升,但仍然存在一些短板。一是自己工作思路不宽、措施办法不多,考虑工作局限于眼前多,满足于完成上级交办的任务,自己思考谋划解决少。在应急处突能力上有差距。对新发展阶段不够适应,实践不够丰富,能力不够综合。二是创新能力不强。在实际工作中,主动作为较少,被动接受较多,局限于上级布置什么就做什么,领导安排什么就落实什么,在工作上有求稳守成心理,改革创新能力不强,向困难叫板、向问题开刀、向矛盾挑战”的勇气不足。比如,有时在处理繁重任务和驾驭复杂局面时
5、更多的时追求尽快完成任务、达成目标就好,而没有把它看成一个是增强自身改革创新能力的良好契机。三是深入基层调查研究不够。调研安排时间比较紧,还存在不细致的问题。到基层调研期间,虽然能够召开座谈会广泛听取职工群众的意见,但是对基层反映的问题更多的是部署安排,具体落实中没有亲自研究、跟踪督办职工的合理诉求,影响了问题解决率和职工满意度。比如,今年的主题教育共到基层开展X次专项高质量发展调研,召开座谈会收集到XX条意见建议,但部分问题也没有及时采取针对性措施加以解决,工作落实还不同程度存在上面热、下面冷现象。(四)担当作为方面存在的问题。经查摆,自身存在的问题和不足主要体现在:一是统筹社会全局意识有
6、待增强。个别班子成员在干事创业上站位不高。有时认为只要工作遵照上级部署要求,按部就班完成上级安排的任务即可,工作上有时候只注重看及格线,不愿意去尝试“满分线,自我加压的主动性不强。比如,抓底线红线与保障民生上有差距,在环境保护等底线红线工作上,强调不出事、不出问题,没有做到带着深厚的群众感情、怀着强烈的为民情怀去做这些工作。二是工作思路不够宽。开拓创新意识还不强,推进改革创新的胆子不够大,习惯于先看上级怎么要求,再看兄弟乡镇怎么做,缺少先行先试、攻坚克难的勇气,使有些改革工作没有达到预期目标。三是破解群众急愁难盼问题力度还不到位。在日常工作中,班子成员能够践行一线工作法,狠抓落实,但面对人才队
7、伍建设、XXX等难点问题,有时还存在畏难情绪,破解人民群众急愁难盼问题力度还需要进一步加强。(五)工作作风方面存在的问题。在工作中,扎实肯干和务求实效的工作作风不强,努力进取和顽强拼搏的精神不足,缺乏刀刃向内的勇气和搏击长空的斗志。遇到困难和矛盾,怕担风险、怕惹麻烦、怕出乱子,求稳保底的思想占据主动,有时候推诿扯皮,有时候畏首畏尾,有时候犹豫不决,敢于亮剑、敢于斗争、敢于闯关的思想缺乏。比如:在关于硬化田间道路问题上,与区政府相关单位的衔接沟通不够,因多头联动造成一定的疲惫感和压力感,致使攻坚意识和斗争意识缺乏,破瓶颈、解难题、闯难关的勇气和魄力有待于进一步加强。一是动真碰硬的斗争精神还不强。
8、在参加各类检查考核工作,基本做到了坚持原则、公道正派,但对被检查单位的一些非原则性的问题,往往是当场指出来,要求他们立即整改,有时候认为只要整改了就行,没有及时将这些问题上报。二是对政治纪律的学习不深刻。主要跟随支部学习政治纪律的学习,缺乏政治纪律的学习的自主性,学习过程中泛泛而学的认真领会的少,存在为学习而学习,没有深入理解和落实。三是对推进作风革命、效能革命的领导责任压得不实,一些干部“慢进是退、不进更是退的使命感和紧迫感不强,速度意识和效率意识不足,导致推动工作高质量发展的动力不足。(六)廉洁自律方面存在的问题。局党组带头落实管党治党责任,全面推进不敢腐不能腐不想腐体系建设,推动全面从严
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