2022年专业技术人员继续教育学习心得例文.doc
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1、2022年专业技术人员继续教育学习心得例文与老师专家们零间隔 、面对面交流,学习承受到了一些先进的教育教学理念,增长了见识,开拓了视野,感受到一些创新了思路。此次培训课程主要涉及以太网技术、绿色设计与制造、专业技术人员权誉、技术工艺管理和当代高新技术五门课程。从井冈山大学和吉安技校抽调的老师专家阵容强大,内容丰富,针对性强,专业技术含量高,结合实际教学,通过一系列专题讲座,为我们综合工程系列专业技术人员提供教育学习大餐,帮助我们学习新理论、新政策,提升专业技能,培养创新思维才能,团体协作才能、组织筹划才能。老师专家们深邃的思想,渊博的知识,高尚的人格品质,严谨的研究精神,幽默幽默的演讲风格,认
2、真负责的工作态度,都给我们留下深入的印象,让我们佩服万分,惊叹不已,并学有所获,受益无穷。短短的五天时间给我们留下太多太珍贵的记忆,这些都要感谢这次培训的主办方、承办方以及协办单位,感谢给我们带来这次机遇,提升自身素质,我们坚信培训班的每一个学员都将犹如点点嫩芽在得到培训班老师给予的甘露后破土而出!二是感受到了承办方吉安技校培训管理效率。特别是在组织、准备与课堂管理方面表达了较强的组织协调和管理才能。这次为搞好我们这期培训班,吉安技校上下非常重视,校领导认真筹划,周密安排教学方案和保障工作。在培训前期精心挑选老师专家,精心照料设计课程,不辞辛劳,全程参与班级管理,并经常与我们交流沟通,传授知识
3、交友谈心,指导我们的学习理论,理解我们的困难,帮助我们解决培训学习生活等问题,让我们学得专心,学得舒心。培训现场,我们目睹班主任刘祥彩老师身先士卒,总是第一个到达培训现场。在准备培训前,亲自安装和测试培训投影系统,与各科任课老师的衔接与沟通,组织培训与考试,事事仔细,各项工作井然有序。培训期间,负责我们培训工作的校方李科长和班主任肖助理,也亲临培训培训现场,催促检查。为抓好课堂效率,班主任刘祥彩老师认真做好调查研究,广泛倾听学员意见,多方协调,解决多年难以解决的遗留问题,既考虑学员工作思想状况及愿望,又充分实现吉安技校承办本次培训的工作要求,对详细问题有详细的解决方案,并逐一落实。课余也经常
4、与我们交流沟通,交友谈心,征求意见。吉安技校工作人员任劳任怨,实在以效劳教学、效劳学员为根本,作风严谨扎实、组织活动周密,展现了很高的业务程度和很强的工作责任心,做了大量教学和效劳保障工作,确保了教学活动全程顺利、有条不紊,得到大家的一致好评。在此,我也向承办方吉安技校提了两点建议,希望能向上转呈基层心声:第一:培训时间能否缩短,课时不够,可以利用晚上上课。因为我们专技人员大部份属单位技术骨干,特别是我们作为企业,难度更大。第二:培训阵容大,可否增派工作人员,以使秩序更加井然。最后,再次表示感谢吉安技校为本次培训付出的辛勤努力,并祝愿技校越办越好!我们也将把这火种传播,在各自的岗位上继续努力,
5、用自己的实际行动来报答,辛勤耕耘校外教育这块沃土,为企业的开展壮大、吉安的腾飞奉献我们的光和热!20年专业技术人员继续教育学习心得范文2本人于20年7月18日至7月22日,在安康市职业技术学院参加了专业技术人员继续教育培训,分别学习了安康汉剧的传承创新和开展、从中西文化比照看科技创新之路、全民记者时代公共事件的危机传播与责任担当、卫生行为与安康、基于循环经济理论根底下的绿色生态城市的构建,以及关于分类推进事业单位改革的指导意见等课程。学习内容丰富多彩,涉及知识广泛实用、与时俱进,教授讲课旁征博引、幽默幽默、引人深思,虽然这次培训不涉及专业课程,但这几天的培训将对本人以后的工作和学习起到重要作用
6、是对个人的生活态度,人身素质,工作、学习、研究方法,以及职业规划的一次较全面的指导,本人受益非浅。在学习过程中,结合工作实际,有以下几个方面的考虑,与大家交流。一、合格的专业技术人员应具备广博的知识面培训前,总以为专业技术人员就应该一心一意学业务,踏踏实实搞建立,认为学好专业知识,可以解决实际工作中的详细问题就行了,其它事有领导考虑,相关人员解决,不用自己管。通过培训知道,作为建立领域的技术人员,特别是中高级专业技术人员,应以专业技术知识为核心,向外延伸学习相关的知识,更好的效劳于本职工作。以工程建立为例,一个工程的施行会有各种资的消耗,我们假如需要资利用效率最大化,就得学习和理解循环经济理
7、论,比照中外类似工程的施工经历,结合施工实际,选择最优的施工方案或方法,在施行过程中,还应在已有经历和理论的根底进展大胆创新,而创新的灵感往往需要一个净化思绪的气氛,艺术往往是营造这种气氛的有效工具,可艺术的鉴赏和感知离不开相关知识的积淀。事实证明,艺术往往能激发一个科技人员伟大的创新灵感,比方这次培训中,老师提到著名科学家钱学森,常常在音乐会中灵感涌现,攻克科技难题,从而为中国的科技史添上浓墨重彩的一笔。当在施工理论中发现新方法、新材料,准备分享给业内同行时,就得学习科技论文的写作方法及技巧,把你的创新成果明明白白的表述出来,才能让用的着的同行看的懂、能使用。当然,还有许多相关的知识,都需要
8、我们不断的学习和积累,从而厚积薄发,为行业的开展做出更大的奉献。二、合格的专业技术人员应具备良好的素质交通建立长期工作于野外,特别在安康这样的山岭重丘区修路,翻山越岭、风餐露宿不可防止,环境恶劣,工作辛苦而繁重。中高级专业技术人员大多年龄渐长,身体机能处于下降周期。这就要求我们养成良好的卫生行为习惯,同时要有积极向上的心态、豁达的精神相貌,具有适应各种环境的身体和心理素质。三、合格的专业技术人员应具备身处一线、心怀全局的目光交通领域专业技术人员的工作作为工程建立领域的重要一环,看起来干的是很详细的事,却关系全局,修的是路桥,影响的是社会经济等各个方面。工程的造价、质量、进度、平安、环保、节约等
9、都涉及国计民生。如何处理好它们的关系是中高级专业技术人员必须面对的课题,我们只有以全局的目光为指引,专业知识为根底,用严谨分析p 比拟的方法,做出科学、高效、质优的技术方案和建议书,为领导决策提供根据,同时有义务提醒或制止决策层不遵照技术规律的盲目决策。为行业科学开展和创新打下实实在在的根底。四、体制障碍已严重制约着专业技术人员的职业规划和创新才能通过学习关于分类推进事业单位改革的指导意见,让我们这些工作于基层事业单位,从事一线工作的专业技术人员看到了一线曙光。长期以来,事业单位机制不活,管理教条机械,身份管理重于岗位管理;职称晋升制度缺乏良性循环机制、晋升程序存在严重不公和缺陷;分配存在“平
10、均大锅饭”现象,干多干少一个样等等。严重影响和制约着事业单位的专业技术人员的工作积极性和创新才能。以职称晋升为例,上级人社部门要求必须有空岗证才能晋升高一级职称,把空岗证等同职称,对后晋升职称人员造成最大的不公平,这个制度导致的直接结果是先晋升职称的人皆大欢喜,因为竞争者已经被这一制度挡在门外了,所以先进的人干也行,混也可以,反正职称已经晋升了,待遇已经上去了,就等着更高级别的人退休让岗后再晋升,后晋升的人着急也没用,反正干的再好也没方法晋升职称,拿到相应的待遇,所以也混吧,只要资格年限够了,等人家退休了再晋级。如此下去,技术人员的积极性和创造性在等待和混日子过程中消磨殆尽了。本人一直都没想明
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