2022年乡镇纪检监察半年工作总结.doc
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1、2022年乡镇纪检监察半年工作总结半年来,乡_在县_和乡党委的正确领导下,认真贯彻落实_届中_三次全会、省_届三次全会、县_届二次全会精神,按照中央、省、县_的要求,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,围绕中心工作,把惩治和预防_体系建设和落实党风廉政建设责任制作为重要工作抓紧抓实,确保各项措施落到实处,为我乡经济社会各项事业实现又好又快发展提供坚强的政治保证和纪律保证。现将我乡半年来的纪检监察工作总结如下:一、主要做法和成效(一)落实责任,明确党风廉政建设工作职责一是年初,我乡及时召开会议具体部署乡党风廉政建设工作,并结合本乡实际,研究制定了乡_年党风廉政建设和惩防体系建设
2、工作实施方案以及乡_年党风廉政建设和_工作实施意见,对全乡党风廉政建设各项工作按分管工作的不同对具体内容进行细化分解。二是及时调整了乡党风廉政建设责任制领导小组,完善了乡领导班子岗位责任制等制度,明确各自的职责和任务。三是为进一步强化工作措施的落实,乡委、乡政府制定了党风廉政建设目标责任书,并分别与各村党支部签定。同时领导班子成员、基层站所负责人及村“两委”干部签订廉洁履职承诺书,将党风廉政建设目标责任细化到单位、到人,形成一级抓一级,层层抓落实的党风廉政建设工作格局,健全完善了落实党风廉政任务的责任网络。(二)强化党风党纪和_倡廉宣传教育,筑牢廉政思想防线1、利用我乡开展第二批党的群众路线教
3、育活动契机以及例会和党委会时间,开展党性党风党纪学习教育,认真_各党支部和党员干部定时学_、省委、党内法规和县委县政府的重大决策以及廉政准则、农村基层干部廉洁履行职责若干规定等“廉政教育普及读本”;发动各村支部书记走上讲堂,通过上廉政党课的方式进行正面教育和警示教育,营造出“人人学勤廉典型、事事要创先争优”的氛围,树立为民、务实、清廉的干部形象,提高了领导干部的防腐意识;_党员干部观看了把权利关在制度的笼子里等警示教育片,同时观看了焦裕禄、杨善洲等一系列先进典型事迹,并撰写观后感,从正方两方面进行学习教育,让大家从具体的事例中受教育,以案为鉴,教育为先,防微杜渐,警钟长鸣。上半年共_学习_次,
4、参加人员_余人次。通过学习教育,使我乡广大党员干部增强了_倡廉的意识,提高了拒腐防变能力,牢固树立全心全意为人民服务的思想。2、完善载体,深入推进廉政文化建设。我乡充分发挥廉政文化在_倡廉工作的重要作用,不断完善和定时更新乡政府门前的“廉政文化宣传长廊”里面的廉政内容,让广大干部群众都能及时了解最新的廉政信息;利用办公楼大门的电子屏滚动播放“廉政格言”;完善了乡领导班子成员廉政格言宣传栏,在各村委会制定了廉政文化宣传栏;给全乡干部和村“两委”干部编印了廉政三字经。通过上述举措,全乡营造了浓厚的崇廉、尚廉、学廉的氛围。3、结合实际,积极_开展多形式的_倡廉宣传活动。年初,乡党委、政府在我乡文化站
5、舞台举行迎新春暨廉政文化文艺晚会,通过文艺的形式,进一步增强了廉政教育实效。_月份,乡_联合乡妇联开展以“我的廉政故事”为主题的廉政小故事征集活动,采取参赛的形式,扩大_倡廉宣传教育的影响力,努力营造人人参与_倡廉教育的氛围。同时,充分利用我乡广播员深入到村组播放廉政电影机会,进行_倡廉宣传。上半年共播放廉政教育方面的电影_场次。(三)以作风建设为聚焦点,深入推进党风廉政工作全面开展。1、持之以恒纠正“四风”,深入贯彻落实中央八项规定、省委省政府二十条规定、县委县政府三十条实施办法。通过_党员干部集中学习和领会新党章、党政机关厉行节约_浪费条例和党政机关国内公务接待管理规定等系列文件精神,端正
6、态度,增强作风意识,为深入推进作风建设工作奠定了思想基础。(1)精简文件,转变会风我乡结合实际,在全乡大力倡导发短文、开短会、讲短话,切实转变文风和会风。乡机关带头实行发文数量限额管理,严格控制公文数量,提高公文质量;坚持开短会、开综合会;因工作需要确须召开的,认真准备、限制时间,开有具体内容的短会,需要开的会尽量合并或套开,如我乡将促农增收与森林防火会议并开,一周一例会改为每月根据实际需要召开,减少了开会的时间,腾出更多的时间让干部去抓工作落实。用实际行动领会好、贯彻好、落实好工作作风。(2)压缩支出,厉行节约切实贯彻落实中央党政机关厉行节约_浪费条例和党政机关国内公务接待管理规定,坚持干部
7、带头严格执行公务接待规定,最大限度的压缩机关支出,杜绝铺张浪费;根据_公款报销接待费用_若干规定制定本单位公务接待制度,规定食堂作为我乡承接公务接待的主要场所,并严格控制接待标准,一般控制在_元一桌,同时加强就餐管理,严禁午间饮酒;严格执行公车使用管理制度,进一步加强公务用车的内部审批、管理和监督机制,杜绝公车私用现象。(3)建章立制,严肃纪律我乡以庸懒散奢贪整治活动为契机,制定了领导干部外出报告制度和制定汇编干部管理制度。严肃查处上班迟到、早退现象,严禁上网聊天玩游戏,严格实行干部请销假审批制度,解决“有章可循”问题。如实行指纹机打卡上下班,在办公楼一楼大厅挂起“干部去向牌”,实行“干部去向
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