职业健康致全县企业主要负责人的一封信.docx

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1、职业健康致全县企业主要负责人的一封信各企业主要负责人：首先感谢您长期以来对我县职业健康工作的关心、关注和支持!向你们对我县经济社会发展作出的贡献表示崇高的敬意！近年来，我县职业健康工作取得了显著成效，但我们也清醒地认识到，我县工业起步早，部分企业特别是一些小微型企业职业健康管理长期不到位，工作场所职业病危害普遍还存在超标现象的问题，导致我县职业病防治总体形势依然严峻复杂，据有关专家分析，随着我县人口老龄化不断加深和县域社会经济形势的变化，如不及时采取有效措施，未来5至10年我县将会步入职业病多发期和矛盾纠纷的高发期。职业健康工作事关每一位劳动者的健康和福祉，是全社会共同的责任，也是企业可持续发

2、展的重要组成部分。目前，国家、省、市正在深入开展职业病危害专项治理工作。依据职业病防治法的规定，企业主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责，建立健全并落实本单位全员职业病防治岗位责任制，组织排查整改进而消除职业病危害隐患是企业主要负责人的法定义务。职业健康工作是新形势下企业劳动用工的风险防范与管理的主要内容之一。我们呼吁：各企业主要负责人一定要高度重视、认真履责，亲自推动、扎实推进企业职业病危害专项治理工作，确保本企业职业病风险隐患排查见底、风险管控到位，切实提升企业职业健康风险管控水平。一是要负责建立和完善职业健康管理体系。企业主要负责人要指定一名企业最高决策层负责人作为本单位分管职业健

3、康工作的负责人，要求其按照职业病防治法规定，建立本单位职业病危害防治责任制度，制定本单位职业病危害防治年度工作计划和实施方案，并将职业健康工作纳入法定代表人的目标管理责任制中并通过层层分解的目标使下属机构都有相应的职责、任务、目标、进度和考核指标。二是要组织开展职业病危害专项治理工作。企业主要负责人要组织规范开展职业病危害因素年度定期检测评价工作，要针对职业病危害超标岗位要牵头组织制定切实可行的整改方案，优先采用工程技术措施，从源头减少和降低职业病危害，使作业岗位危害因素浓（强）度达到限值要求。对于采取工程技术措施不能使作业岗位危害因素浓（强）度达到限值要求的，企业主要负责人要督促相关负责人加

4、强日常管理，采取加强劳动者个体防护、减少相关岗位劳动者作业时间等管理措施，降低劳动者接触水平。三是要牵头落实好职业病危害前期预防工作。在本单位新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害时,企业主要负责人要依照法律法规要求，保障职业病防治所需的资金投入，优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料，从源头上控制和消除职业病危害，并要按照法律规定进行职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价和职业病防护设施竣工验收工作。四是要重视劳动者职业健康检查（职业健康体检）工作。企业主要负责

5、人要安排责任心强的工作人员，负责本单位劳动者职业健康体检工作的组织安排，并要督促其建立健全规范的劳动者职业健康监护档案，及时调离职业禁忌的劳动者，按规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治，防止在发生职业病纠纷时“举证不能:同时，企业主要负责人要督促相关管理人员要充分利用职业健康体检结果,加强对存在高血压、糖尿病、心电图异常等劳动者的日常健康管理,切实做好意外猝死等工伤预防工作。五是要定期亲自过问本单位职业病危害现状评价工作。企业主要负责人应定期过问本单位职业病危害现状评价结果，掌握本单位的职业病危害趋势和风险，了解本单位职业健康管理合规管理、工作场所职业病危害因素及劳动者接触水平、职业病防护设施与措施以及防护效果、劳动者的健康受职业病危害因素影响等情况，要严格督促相关负责人对存在的问题隐患和违规行为，能做到及时整改和闭环。各位企业主要负责人，依法依规开展职业健康工作是企业的法定义务，也是促进企业安全健康发展的重要基础！希望你们大力弘扬企业家精神，能切实履行应当承担的职业健康工作责任和义务，保障劳动者的职业健康权益，为高水平推进“健康#建设作出应有贡献!县职业病防治工作领导组办公室（甲地县卫健委）