2022年教代会学校工作报告.docx

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1、高品质文档2022年教代会学校工作报告 各位代表、同志们： 今日，我校召开三届二次教代会，我受学校校委会的托付作学校工作报告，请代表们予以审议。 2021年，学校坚持以“三个代表”重要思想和科学进展观为指导，坚持以“抓平安、保稳定；抓队伍、树形象；抓质量、促进展的工作思路统领学校各项工作，以师生共同成长为最终目标，大力实施素养训练，巩固并提升学校训练教学质量，努力构建和谐、平安、文明校内。乐观开展各项工作，坚持依法治校，实施民主管理，全校师生上下团结，务实开拓，学校各项工作都有了长足的进展。在2021年里，我校先后被评为县“先进学校”，江西省“规范管理先进集体”；全县三科联赛中，我校七、八班级

2、双双获团体奖；全县中学生运动会上，我校获得团体总分第六名；中考我校有56人被重点中学统招录用 现在，就一年来我校的工作总结和2021年工作思路报告如下： 第一部分 2021年工作回顾 一、进一步强化依法治校、依法执教、以人为本、民主管校意识，创建和谐校内。 1、加强制度建设，学校及各部门在工作实践中不断总结和探究，完善各项管理制度，使学校各项方案制度更具科学性、合理性和人文性。严格执行各项规章制度，用制度来规范和约束师生工作、生活行为，促进学校各项工作健康有序向前进展。 2、连续加强师德建设，开展好师德建设年活动。一是加强政治学习，强化思想训练，弘扬正气，坚决惩治和制止不利于学校和谐进展和师生

3、团结进步各种歪风邪气。二是常常强化依法执教的意识训练，坚决杜绝体罚、变相体罚等严峻违反师德师风的大事发生。三是强化老师教书育人责任心，并通过学习训练不断提高老师队伍工作水平，增加工作的艺术性，削减因老师工作方法不当而产生的训练教学事故，建立和谐师生关系。 3、加强干部队伍建设，一是抓好干部队伍的团结，学校领导干部要做团结的楷模，协作协作的榜样，要常常通过开展批判和自我批判的方式，把心团结和分散到工作和事业中来。二是抓好干部队伍的学习，学校领导干部要做学习的楷模，并以不断的学习思索来促进工作水平和德行修养的提高。三是勤政，除了精彩完成自己分管工作外，学校领导干部带头吃苦奉献，深化到老师中、学生中

4、寝室中、教室中、教学中，去发觉问题、指导工作、解决困难。不光作指挥家，还作实干家。四是抓好了廉洁自律，工作中不贪不占，清白做事。五是自觉接受群众监督，虚心对待和听取群众的意见和建议，用自身的勤奋工作和良好人格去赢得群众的口碑。六是乐观培育后备领导干部，坚持任人惟贤，惟才是举，群众公认的原则，选配好学校领导干部。 4、仔细组织开展好健康有益的教职工文化活动。通过活动，丰富教职工文化生活，增长教职工的才能，呈现自我，增进沟通和了解。学校工会组织切实关怀教职工和包括退休教职工生老病死及婚丧嫁娶，重阳节老老师茶话会；关心教职工解决生活和工作中的苦恼与困难。 5、加强与地方党政和镇各部门单位的沟通和联

5、系，乐观争取各方面力气对学校训练的理解支持和关心，为学校的进展和各项训练教学工作的顺当开展，营造良好的社会环境。 6、通过家长会、家访、家校电话沟通等各种方式，加强家校沟通，努力争取家长对学校训练的理解支持和协作。仔细接待学生家长来访，在广阔家长中树立良好的学校形象、训练形象和老师队伍形象。 二、以校内文化建设为本年度德育工作重心，加强学校德育工作。 1、搞好学校卫生工作，随时保持校内环境洁净干净。严格根据学校班级量化实施细则，对各清洁区域进行考核奖惩。 2、进一步美化绿化校内，利用名言警句壁报黑板，改善学校文化环境。 3、加强了师生良好行为习惯的养成训练和日常礼仪、言行规范的训练。 4、连续

6、抓好每周升旗仪式、强化国旗下讲话的内容与实效；广播室建设再上一个新台阶；坚持每月学生平安纪律法制训练。 5、开展了“2021年感动校内十大人物”评比活动，通过民主推选、民主评议和无记名投票等形式，产生了感动校内十大人物，为全体师生树立了师德典型和学习榜样。 6、仔细开展了共青团、学生会工作，充分发挥了学生自我管理、自我训练功能。 三、扎实抓好教学工作，努力提高教学质量。 1、狠抓课堂教学的考核评价，建立了课堂教学考核评价制度。 2、抓好早晚自习辅导、理科试验操作、平常教学检测等环节，扎实搞好期中、竞赛与期末考试。 3、加大了现代训练技术设备的投入和使用，建立了多媒体教室，提高了教学效率。 4、

7、支配教学阅历较丰富、教学效果好的老师帮扶新老师和成果落后的老师；提高了教学水平和教学质量。 5、严格执行国家课程标准，开齐了课程，开足了课时，确保学生全面进展，真正实施素养训练。 6、加强了老师培训工作，对老师进行教学新策略的学习培训，鼓舞老师学习提高。 四、搞好后勤工作，为训练教学工作供应了坚实保障。 1、加强了对师生伙食的监督管理，对伙食的选购、操作、试尝、留样、出售，饭菜数量、质量等各个环节进行督察。确保学生吃得满足，吃得放心，没有发生食品卫生事故。 2、实施校内定期消毒，防止春秋季流行病传染病发生，对学生进行了健康查体。 3、进一步完善了学校公物管理制度，搞好校产建档工作。 4、开源节

8、流，搞好学校基建修理的等监督管理。经多方努力，我校新学生宿舍楼，已完成规划设计和招投标工作。工程已经开工，拟在2021年8月29日交付使用。届时，将极大地改善我校师生的住宿条件。 第二部分 2021年工作思路 2021年是我校进展史上重要的一年，我们将正式启动校内标准化和素养训练示范校的创建工程，提高学校的办学水平；在学校的内部管理和改革上，深化贯彻落实科学进展观，全面贯彻党的训练方针，全面实施素养训练，坚持以人为本，德育为先，把立德树人作为训练的根本任务。加快人事制度的改革力度，进一步完善对老师的评价激励机制，增加教职工的工作责任感、教书育人的使命感和转变训练行为的紧迫感。努力提高训练教学质

9、量，办好人民满足的训练。 一、创新用人机制，优化老师队伍 谋训练进展，需要不断创新，建一流学校，需要造就一流的名师。管理创新是对旧有模式的一种变革，意味着管理思想的一种解放，是管理理念的一种突破。因此，落实具有时代特点，符合学校实际进展的效能管理新思路，以提高学校的办学效益，是当务之急。当前我校的状况：一是老师缺乏分散力，团队意识还需要加强；二是缺乏校兴我荣，校衰我耻、以校为家的全局意识；三是缺乏自信念，争先创优意识不强；四是目标责任落实不到位。2021年，我们要正确处理和熟悉以下几个关系：一是老师是学校的仆人和老师聘任制之间的关系，二是老师个体进展与学校集体进展的关系。任何教职工都是学校的仆

10、人，我们每一个教职工都应以仆人翁态度乐观参加学校的各项工作，齐心协力，共同制造学校的将来、学生的成长，共商训练事业的进展大计，但也存在自我训练意识不强，教学业务停滞不前，训练观念陈旧落后，学习现代训练理论和训练技术明显滞后，缺乏应有的职业进取心和事业责任感的现象。这些训练观念和训练行为已严峻地影响了学生的健康成长和训练质量的提高，因此，通过多年的探究与实践，积累更加客观公正的评价老师成果的量化分值，为下一轮职称的评聘、评优晋级供应依据。学校的宗旨是不让有制造才能、有水平、勤奋肯干的老师吃亏，不让平凡贪懒、不思进取的老师沾光，促使他们以自身的努力来树立老师的崇高形象，真正实现有作为的老师有地位，

11、有地位的老师更有作为。 二、进一步加强学校管理，努力创建省级规范化学校 1、从今年起启动创建校内标准化和素养训练示范校的创建工程，把标准化校内建设和素养训练示范校的建设作为加强学校管理、提高办学水平的总抓手，作为干事创业、加快训练进展的重要内容和实际举措，学校要制定学校中长期进展规划和年度工作目标，制定加强标准化校内建设的方法和措施。根据“训练思想现代化、办学条件标准化、学校管理规范化、学生素养优良化”的要求，乐观转变训练思想和训练观念，改善办学条件，提高管理水平，全面提高训练教学质量，促进训练均衡化进展，加快推动素养训练，为初步实现训练现代化做好先期预备。 2、更新观念，把训练思想现代化放在

12、首位。要进一步提高对创建校内标准化和素养训练示范校的熟悉，把这两项工作放在推动训练现代化的高度来看待，以先进的科学的训练理念为指导，以全面推动素养训练为重点，以培育高素养的人才为目标，乐观引导学校端正办学思想，拓展办学思路；乐观引导广阔干部、老师切实转变观念，树立正确的人才观、质量观，遵循训练规律，以学生进展为本，确保学校建设和进展沿着正确的方向和轨道推动。 3、加大投入，进一步改善办学条件。创建校内标准化是政府行为，也是社会行为。我们要乐观争取训练行政部门、各级政府的支持，加大对创建标准化校内的建设投入。学校自身也要广泛筹措资金，不断改善办学条件，使学校的办学条件和设施尽快达到规定的标准，为

13、提高学校的办学水平和层次供应良好的物质基础。 4、加强学校领导班子建设，提高学校管理水平。实行得力措施，加强学校领导班子的建设，提高整体管理水平。大力加强领导班子的作风建设，明确领导分工，明确领导职责。坚固树立一切为了学校，心中装着全体教职工和学生的意识，团结、进取、向上、永葆青春和活力。严格自律，用自己扎实的工作作风、全心全意为学校的建设和进展的服务热忱、严谨的工作态度、突出的工作业绩赢得全体教职工的理解、支持、信任和敬重。为学校选拔和培育德才兼备、事业心强、有开拓创新精神、有组织领导力量的后备干部。要加强师资队伍管理，重视师德训练，大力培育优秀中青年老师，抓好骨干老师队伍建设，提高全体老师

14、的业务水平和训练教学力量。要围绕学校办学宗旨，以现代管理观念和训练科学理论为指导，以调动教职工乐观性为目的，坚持先进性与现实性相结合，建立健全学校各项规章制度，规范师生的日常行为，使训练教学等各项工作有章可循、有法可依，达到学校管理的规范化。 5、加强训练教学管理，着力提高训练教学质量。学校要全面贯彻党的训练方针，以全面提高训练教学质量为目标，加强教学常规管理，建立竞争机制，乐观探究建立学校提高训练教学质量的途径和方法，建立质量监控体系，探究、落实以校为本的教研制度，使训练教学质量的高标准成为素养训练示范校的突出特点。要进一步深化教学改革，抓住课程改革的机遇，加大素养训练的实施力度，努力改革教

15、学方法和手段，培育学生的创新精神和实践力量，重视调动学生的学习乐观性，发挥学生的主体作用，培育学生的学习力量，使学生主动地、生动活泼地、全面地进展。 6、创新办学路子，突出办学特色。要从学校的实际动身，对学校的进展合理定位，找准自己的特点，大胆探究适合自已实际的办学模式、管理方式和教学形式，“不求最大，但求最优”，突出特色，打造品牌，形成优势，使学校成为“规范加特色”的学校，学生成为“合格加特长”的学生，在素养训练实施中发挥示范带头作用。在创建过程中，要大力推动训练信息化，抢占训练进展的制高点，以信息化带动训练现代化，推动学校的跨越式进展。 7、加强对标准化校内建设的领导。学校要把创建校内标准

16、化和素养训练示范校作为进展的机遇，提升水平的途径，要坚持“硬件”和“软件”建设并重，乐观争取政府和有关部门的支持，改善办学条件；同时，分散和调动教职工的乐观性、制造性，使创建过程转变为学校自身进展和提高的过程。要完善激励制，对在创建过程中作出突出贡献的老师学校要予以表彰嘉奖。 三、实行得力措施，切实加强学校的平安管理工作 坚固树立没有平安就没有一切的意识，时刻把平安工作放在学校工作的首位，警钟长鸣，常抓不懈。建立健全平安管理网络，层层签定平安目标责任书，强化管理，落实责任，加大平安投入，确保平安设施、器材齐全，详细措施如下： 1、加强校内治安管理，严防盗窃以及侵害师生的大事发生。严格落实出入校

17、门登记检查制度，对无正值理由或与学校工作无关的人员严禁入内，切实杜绝各类危急物品进入校内，坚决预防和杜绝校内暴力大事的发生。严格实行领导带班、老师值班的24小时值班制度，加强校内值班巡逻。乐观协作有关部门做好校内周边环境的综合治理，仔细排查担心全因素，发觉隐患会同有关部门准时进行整改。 2、加强交通平安管理，严防交通事故的发生。深化开展“遵守三让，平安出行”交通平安宣扬训练和整治活动，加强学生交通常识“应知应会”训练，提高学生的交通平安法制意识和自我爱护力量。严格实行学校门口平安执勤制度，准时疏导交通。乐观协作公安、交通等部门，加强对接送学生车辆的监管和举报工作，训练学生严禁乘坐“三无”及超员

18、车辆，确保学生交通平安。 3、加强学校食品卫生管理，确保学生饮食平安。进一步加强食品卫生平安工作组织领导，建立食堂物资定点选购和索证、登记制度，检查饮用水的卫生平安状况，保障师生饮食卫生平安。加强学校卫生防疫工作，严防流行病、传染病在校内发生。 4、加强对重点部位的平安检查，努力消退各种消防隐患。通过开设消防平安训练课、组织消防逃命演练、观看消防训练光盘和消防宣扬图片等多种形式，切实提高师生的消防平安意识和特别条件下的自救自护力量。严格落实各项消防制度和措施，确保消防设施齐全有效、疏散通道畅通、用火用气用电等场所的平安管理规范。 5、加强师生的法制训练、平安训练和心理健康训练，仔细落实法制副校

19、长制度。把平安与健康训练作为中学校的重要训练内容，广泛开展以提高学生自护、自救、防灾、逃命力量为主题的训练活动，定期开展自救自护的实际演练，并充分发挥法制副校长的作用，通过形式多样的途径和方式，定期对师生进行法制训练、平安训练和心理健康训练，进一步增加师生员工的法制观念、平安防范力量和心理调整力量。 6、仔细落实平安报告制度及全责任追究制度。建立平安工作日报告、周报告、月报告制度，重大伤亡事故或重大平安事故，要准时报上级主管部门；进行大型活动要报训练局审批。对发生的事故要根据各自的管理权限准时查清缘由，对事故责任者赐予严厉处理，事故善后事宜应准时妥当处理。平安检查的材料要准时分类归档。 四、加

20、强学校经费财务的管理 1、合理支配收支预算，严格预算管理。依据学校的进展实际，总结分析上年度预算执行状况，找出影响本期预算的各种因素，客观分析本年度国家有关政策对预算的影响，广泛征求各部门意见，在现有条件下，在国家政策允许范围内，挖掘潜力，多渠道乐观筹措资金，本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的原则，使预算更加切合实际，利于操作，发挥其在财务管理中的乐观作用。完成预算编制任务后，在实际执行中，要严格根据预算执行，不得随便调整预算，确因特别状况，需经校领导班子讨论打算，充分发挥资金的使用效益，确保学校各项工作的顺当完成。 2、加强对固定资产的管理。固定资产是学校开展教学业务及其它活动

21、的重要物质条件，其种类繁多，规格不一。在这一管理上，许多人长期不重视，存在着重钱轻物，重选购轻管理的思想。为加强这方面管理，总务处在平常的报销工作中，对那些该记入固定资产而没办理固定资产入库手续的，督促经办人准时进行固定资产登记，并定期与校产进行核对，确保帐实相符。通过清查盘点能够准时发觉和堵塞管理中的漏洞，妥当处理和解决管理中消失的各种问题，制定出相应的改进措施，确保固定资产的平安和完整。严格校产档案的建立与校产的管理。 3、重视日常财务收支管理。收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，加强收支管理，既是缓解资金供需冲突，进展事业的需要，也是贯彻执行勤俭办一切事业方针的体现。为了加强这一管

22、理，学校要建立健全各项财务制度，使财务日常工作做到有法可依，有章可循，实现管理的规范化、制度化。对一切开支严格按财务制度办理，在经费相当吃紧的形势下，既保证教学等一系列正常业务活动和财务收支健康顺当地开展，又使各项收支的支配使用符合事业进展方案和财政政策的要求，极大地提高资金的使用效益，达到增收节支的目的。 4、仔细做好年终决算工作。要仔细细致地搞好年终决算和编制各种会计报表。同时针对报表撰写出详尽的财务分析报告，对一年来的收支活动进行分析和讨论，做出正确的评价，通过分析，总结出管理中的阅历，揭示出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决策供应依据。 5、修订完善各项财务管

23、理制度。针对财务管理消失的新状况、新问题，也为了使学校的财务管理工作更加规范化、制度化、科学化，对学校原制定的财务管理制度进行修订、完善，使学校的财务管理工作上水平、上台阶起到强有力的保障作用。实行有方案的选购制度。各部门所需物资根据选购申报、校长审批、保管员验收、实物使用登记、使用人员签字。严格出入库制度，以削减铺张，克服多年来形成的重钱轻物现象，以及过多购物占用资金现象。搞好水、电管理。特殊是电，实行定时开关灯（教室、老师办公室），大力节省开支。管电人员常常检查，搞好平安防范。做好师生保险工作和学校风险分散工作。重点搞好学校食堂及小卖部的管理工作。 6、乐观推行校务公开，要定期对学校财务收

24、支状况照实向广阔老师公布，增加财务工作的透亮度，自觉接受老师的监督。 五、加强文明创建，打造文明校内 1、加强两个文明建设的创建活动，争创文明单位，努力构建和谐校内，办人民满足的训练。充分发挥教代会、工会作用，努力推行校务公开。 2、搞好宣扬报道工作，充分利用板报、广播室、校内网等，乐观宣扬学校工作，展现学校风采，形成正确的舆论导向，扩高校校的影响力。完成训练局下发的宣扬报道任务。 3、搞好校内卫生工作，加强学校卫生环境建设力度，创建文明班级、文明校内。培育学生良好的生活习惯和文明礼貌习惯，建立以政教处、学生会、团支部为一体的检查评比小组，每周不定期地开展一次集中检查，每周要执行大扫除制度。教

25、室及楼道与文明班级评比挂钩，老师办公室的环境卫生检查结果与老师的学期奖惩挂钩，真正做到“环境卫生，人人有责”。 4、加强体育与健康、艺术训练、青春期训练工作，以及禁毒宣扬、艾滋病预防、流行疾病预防等工作。.贯彻落实全国体育工作会议精神，广泛深化开展“全国亿万学生阳光体育运动”，结合学生体质健康标准的全面实施，上好体育课及“两操”，实现青少年学生每天熬炼一小时，在学校中掀起群众性体育熬炼的热潮。 六、加强工会工作，推动民主管理 1、加强学习，提高工会干部和广阔教工的思想素养。组织学习“三个代表”重要思想，切实树立政治意识、大局意识和服务意识。有针对性地学习工会法、中学校老师职业道德规范、老师法、

26、未成年人爱护法等有关法律学问，提高教职员工依法执教和依法维护自身权益的力量，提高人文素养和开拓创新力量。 2、参加学校民主管理，加强教代会自身建设。充分民挥教代会和全体教职工的作用，定期组织教代会代表学习，提高教代会代表参政、议政力量。做好教职工的思想工作，鼓舞教职工乐观支持、协作学校落实各项措施，自觉做到个人利益听从国家和集体利益，局部利益听从整体利益，眼前利益听从长远利益。连续深化抓好校务公开监督工作，办好校务公开栏，让全体教职员工充分关注学校的重点、难点、热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，以进一步畅通教职工和学校行政领导的沟通渠道，为学校的稳定做好协调工作。 3、增加工会分散力，促

27、进老师队伍建设。训练工作在学校支部的领导下，以师德训练为核心，青年老师培育为重点，协作学校开展“铸师魂、练师功、强师能”的岗位练兵活动和教学沟通研讨活动，提高老师素养，树立老师形象，提升学校声誉。 4、做好“献爱心、送暖和”工作。学校工会要深化了解每位教职工家庭状况，准时探望患病的教职工，为他们送去集体的暖和和大家的关爱，尤其是特困教职工，要帮他们度过生活难关。要连续维护女教职工的特别利益，关怀女教职工的工作、学习和生活。进一步做好离退休老师的相关工作。 5、组织丰富多彩、健康向上的文体活动。通过活动，使老师身心得到放松，能以饱满的精神、满腔热忱投身于学校的训练教学活动。 各位代表，我们坚信，只要全校师生以最大的热忱、最足的干劲落实好各项工作，真正树立起“校兴我荣，校衰我耻”、“识大体、顾大局”、“学校进展、人人有责”的意识，坚持以人为本，落实科学进展观，就能推动我校办学效益取得新的进展。同志们，让我们团结全都，形成合力，务实创新，真抓实干，为实现我校的快速进展而努力奋斗。 感谢大家！ 优质文档14