2022年校长在教代会上的工作报告_1.docx

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1、高品质文档2022年校长在教代会上的工作报告 各位代表： 在我校教代会上，我代表学校作学校工作报告，总结学校一年来各方面工作，反思学校在进展中存在的不足，构建学校今后三年的进展思路，提请各位代表审议。 过去一年主要工作 一、规划学校进展，提升组织效能 1、明确办学思路。依据学校的历史和现状，构建学校的愿景和目标，制定学校的进展战略，规划学校将来。学校进一步明确了“科学决策、强化管理、改善条件、提高质量”的办学思路，提出了“合作共享最大资源，和谐共享最大欢乐”的文化理念，以“培育心清气正、具有崇高精神境界和人格魅力的高素养青年”为育人目标，确立了“把汕尾中学办成一全部特色、有校魂的国家示范性高中

2、的办学目标，同时加强宣扬和引导，让老师深刻理解和认同学校的办学理念，引领老师的思想、行为和学校的进展。 2、完善机构设置。去年，学校设置了教研处、德育处，健全学校的管理机构，扩充管理团队，明确分工职责，做到条块结合，进一步规范了学校管理，提高了工作效率。 3、落实奖教奖学。为公正、公正发放奖教金，学校在广泛听取意见的基础上，制订了汕尾中学黎智常奖教金章程、汕尾中学老师综合评价方案，从多元角度、量化形式来全面评价老师的训练教学工作，加强了老师职业道德建设，促进老师专业进展。通过严格的评比，评比出2021-2021学年度“黎智常奖教金”获得者一等奖3人，二等奖5人，三等奖10人。“黎智常奖教金”

3、的设立，促使学校的管理更加规范、更加科学，必将进一步提高训练教学质量。同时，制订和完善学生奖学制度，发放“奖学金和助学金”，嘉奖优秀学生，帮扶贫困生圆高校梦，在校内外产生肯定影响。此外，还乐观参加组织东莞市凤岗镇团委、关工委在城区开展的“爱心访贫助学”活动，使部分贫困生得到了资助。 二、加强德育工作，构建和谐校内 1、紧抓养成训练。每学年初，学校就组织初一、高一的新生进行为期一周的军训。大力整肃校风，定期或不定期组织对学生仪表、日常行为的专项检查，规范学生的日常行为，并严厉处理违纪学生，进一步促进良好校风的日益形成。连续开展志愿者活动，课间时间以及各种大型活动，都可以见到志愿者们劳碌的身影，还

4、组织青年老师参加区训练局、区团委组织的各项志愿者活动，圆满完成上级布置的任务，得到了区上级领导和有关部门的表扬。加强学生出勤管理，严格学生请假制度。学校还通过升国旗仪式、主题班会等训练平台，加强学生的爱国主义、集体主义和思想品德训练，潜移默化地促进学生良好道德品质的形成。 2、规范社团管理。学校紧抓学生队伍建设，选拔学生会干部，并加强管理和培训，每学年评比一次优秀学生干部和优秀团员，增加学生干部的责任感和使命感，进一步加强学生的自我管理和自我训练。注意校内文化建设，定期出版宣扬栏和碧潮刊物，充分利用有线广播、电子彩屏等宣扬手段，营造深厚的校内文化氛围。胜利举办了第十届校内文化艺术节和教工趣味运

5、动会，并与香港汕尾籍的中学生进行联谊活动，既活跃了师生的课余生活，又提升了学校的知名度。引导学生社团开展各项活动，活跃学生的第二课堂生活，目前，学校有舞蹈队、碧潮文学社、演讲辩论学社、青鸟漫画社、弘武学社等多个学生社团，社团活动已成为学校一道亮丽的风景线。 3、开展爱心活动。去年，学校组织46名老师前往血站献血，组织6名老师献血抢救因车祸生命垂危的一名乡村老师;团委、工会组织发动为患病的老师家属和学生捐款，广阔师生乐观响应学校的号召，踊跃捐款，两次共收到捐款10多万元，充分体现了师生们崇高的精神境界。上学期初，百年一遇的“天兔”台风，正面攻击汕尾，给我校造成了严峻的破坏，面对自然灾难，广阔师生

6、众志成城，自觉投入到抗灾活动中，使学校在短时间内恢复上课，展现了广阔师生爱校如家的精神风貌。 4、加强平安训练。坚固树立“平安工作重于泰山”的责任意识，学校通过宣扬栏、升国旗仪式、有线广播、电子彩屏、家长会等平台，以及组织学生紧急疏散演练，邀请区交警大队干警进校举办“交通平安训练法制课”等形式，加强学生的平安训练，增加平安意识，提高学生自我防护力量。同时，协同家庭和学校训练，每次放假前，印发告家长书，告知放假时间以及需要留意的平安事项，并准时收回回执;德育处、总务处、保卫室根据上级的工作部署，组织平安排查，建立工作台帐，落实整改措施，消退平安隐患。去年，我校没有发生平安责任事故。 三、狠抓教学

7、教研，提高教学质量 1、培育特长生。学校投入人力物力，对美术和音乐特长生进行跟踪式训练，高中三个班级均开设术科班，选择业务力量强、阅历丰富的老师担当文化课教学工作，同时配备专业老师进行辅导;学校教研处组织开展初三物理竞赛、高中数学、物理竞赛，作文竞赛、全国英语力量竞赛，各学科竞赛做到早方案、早支配，细心辅导，取得了优异成果。 2、紧抓教学常规。通过检查备课、听课、作业批改、辅导等形式，了解教学状况，指导备课组制定学期教学进度方案和教学讨论方案，对教案的编写进行规范。开展校本教研，上学期进行校本公开课56个，校内各科组听课971人次，其中语文308人次，英语233人次，数学103人次，英语、化学

8、语文各以专题教学形式或以同课异构形式，开展了教学公开周。先后进行了学科课程标准和课堂教学基本要求研讨会、新学期教学工作会议，解读了课程标准，各科组制订了课堂教学基本要求，提倡新的课堂模式，提高课堂效率。 3、开展教学沟通。组织老师参与第三片区教研活动;还联系了惠州八中数学组到校沟通、华中师范高校第一附属中学周文涛老师莅校讲学、华南师范高校美术学院李启色教授举办美术讲座、市教研室化学教研员温庆伟老师为高三学生上课。 4、引领老师进展。新、老老师结对子，以老带新，创新培训形式，较快地提高了新老师的业务水平，并在本学期进行考核和评比;开展高中学科老师远程培训，包括职务培训和班主任培训;让青年老师多

9、参加教研活动，多给任务，参与各类业务竞赛，促进教学水平的提高。建立教学资源库，提倡教学资源共享。出版汕中教研通讯共31期，准时反映学校教学教研状况，充分调动老师参加教研的乐观性。 5、加强质量监测。教育处完善考试制度，各班级备课小组做好有关试卷的命题、阅卷工作，学校准时做好各次考试教学质量分析，并提出针对性的意见。重点加强了对中考、高考的质量监测。2021年高考成果显著，613人参考，一本21人、本科以上207人，三A以上388人，三条线均完成了城区下达的任务。 四、增加服务意识，保障服务质量 一年来，后勤部门围绕学校的中心工作，乐观开展工作，保障了训练教学工作的顺当进行。总务处做好校产登记、

10、训练教学设备修理和管理工作;支配学校的财务工作，勤俭节省，合理支出，为教职工供应优质的后勤保障，调动了教职工的工作乐观性;上学期，协调上级部门，更换高二班级多媒体设备;还做好店面租金的追收、环境卫生、校内整治、办公室改建等相关工作，促进学校的后勤工作更上新台阶。 学校工会和教工代表参加了学校的议政、奖教等方面的过程监督，准时反映教工的心声，为推动校务公开做了很多有益的工作。根据学校有关制度，学校工会准时把学校的暖和送到教职工的心坎，适时开展了一些有意义的活动。 回顾过去的一年，学校以提高教学质量为中心，以创建良好的校风为抓手，加强了教学科研、师资培训、毕业班备考、学生德育、后勤服务等方面的工作

11、取得了肯定的成果。学校荣获城区“平安文明校内”、汕尾市高考进步奖、广东省第八届训练教学成果奖二等奖、广东省“五好”基层关工委先进单位等荣誉称号。成果的取得，是全体师生员工的共同努力下，在此，我代表学校向全体师生表示诚心的感谢! 存在的不足和问题 在总结成果的同时，我们也糊涂地看到学校目前的存在的问题： 一是随着训练的进展及训练教学环境的变化，摆在我们面前的是更大的挑战，如高考招生制度的改革，考试模式的变化，尤其是中考志愿填报模式的变化，可能造成生源质量的下滑，将会在肯定程度上影响学校的进展，必需提前应对。 二是学校进展步伐缓慢，校内狭窄，成为制约学校进展的瓶颈，有限的办学条件与社会、家长、学

12、生的大量报读需求形成冲突;由于各种客观缘由，校内整改工作进展缓慢，校内拓展的遗留问题还没有得到解决。 三是学校至今仍是市一级学校，提质升级的任务还相当艰难，创建品牌路子仍很漫长。 四是教学任务面临更大的挑战。今年高三班级备考工作稳中有进，阶段性效果较好，虽然广一模三条线超额完成上级下达的指标任务，但超额的人数不多，还需毕业班全体师生再接再厉，确保完成任务;初三班级在区的统评、统考中，总体优势减弱，个别学科与兄弟学校相比仍存在差距，需要发力冲刺，确保实现总平均分城区第一的目标。 20xx年工作展望 各位代表，展望20xx年的工作，我们必需抓住机遇，以全新的姿势投入训练教学工作中去，化解学校当前存

13、在的问题，推动我校快速进展。为此，学校制订了工作规划，从20xx年到2021年，分别确定为“管理规范年、教学质量提升年、共性教学年”，并将逐年实施，要求全校教职员工务必增加事业心、责任感、危机感，更新训练教学观念，探究训练方法，奋力拼搏，再创佳绩。 20xx年，我们是“管理规范年”，努力解决如下问题：学校改善办学条件，规范后勤管理，探究新型德育管理模式;加强教学常规、落实课堂教学基本要求、规范教案备写、深化教学理念、教学手段的变革;建立术科课程体系和训练资源管理，建立质量监测机制、督导检查制度，完善考试制度、老师评价制度;建设活力科组，发挥备课组的重要作用。 2021年，是“教学质量提升年”，

14、紧紧抓住质量这一生命线，乐观推动课堂教学改革，重点抓好提升老师“教”的质量和学生“学”的质量。乐观探究构建新型的研修培训模式，不断提高老师的综合素养，提高思想道德修养，乐观开展各类教研活动，通过集体备课、赛课、评课、研讨沟通，提高老师教学讨论水平和课堂教学力量，进一步加强师资队伍建设。教学质量的提高，关键是课堂教学质量的提高，要全面落实好分层教学，最终实现“高效课堂”。学校要进一步完善各项硬件设施，充分挖掘师生潜力，创新工作，锐意进取，力争下一年度训练教学质量有更大提升。 2021年，是“共性教学年”，普遍让全体老师提炼自己的教学阅历，形成教学的风格，突出共性特长;结合学科教学改革，深化理解基

15、础训练课程标准精神;针对学生的详细状况，抓准教学中存在的主要问题，广泛开展小课题讨论，促成老师风格的形成，造就一批名师。制造人文精神深厚、文化品位高尚的学校生活，引导学生人文精神的培育，和谐境界的追求，努力创建有特色、有校魂的国家级示范性高中。 今年要做的几件事： 一是强化德育工作，构建德育模式。加强学生社会主义核心价值观的训练，培育学生诚恳守信、敬重师长、爱国爱校爱家的优良品德;加强德育管理，连续抓好三风建设，进一步形成良好的校风;建设有特色的校内文化，开展形式多样的文体活动，组织社会调查、义务社工等志愿者活动。召开全校德育工作会议，总结成果，找出差距，明确努力方向，增加德育工作的针对性和实

16、效性，构建具有汕中特色的德育模式。此外，还要仔细开展党的群众路线训练实践活动，加强师德师风和行业作风建设，确保训练实践活动取得实实在在的效果。 二是加强教学管理，优化教学过程。重点抓好教学常规管理，备课管理、课堂常规管理、作业管理、学习指导管理、考试管理、质量评价管理，形成术科教学课程特色，加强课程方案管理、课堂资源的建设。 三是开展教研活动，提升业务力量。加强教学业务部门、教研组、备课组等组织的建设和管理，包括老师研修活动的开展，提倡课题讨论，重点完成市xx课题，乐观申报省训练讨论院立项课题，让课题对教学起促进作用，让老师根植课堂，成为课程改革的引领者和提倡者。 四是实施质量监测，完善评价体

17、系。加强对各班级各类考试的质量监测，仔细分析各项统计数据，为教学和备考工作供应参考依据;不断完善老师综合评价方案和评教奖教机制，真正起到评价的导向作用，调动老师的工作乐观性。 五是加强后勤管理，改善办学条件。跟进平房区老师宿舍楼、塑胶跑道的建设;追踪被置换的老师宿舍用地去向;加强门市管理，追缴门市租金;制造条件，改造旧校区。 各位代表，学校是生命成长的地方，给生命以成长的才智是训练者的天职;训练的科学在于合作与共享，让师生高效地学习和工作;训练的艺术在于和谐与欢乐，让师生开心地学习和工作。在今年工作中，让我们以更加专业的精神，以更加饱满的热忱，更加务实的态度，共谱学校进展的新篇章! 优质文档9