2022法院审务督察工作总结.doc

《2022法院审务督察工作总结.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022法院审务督察工作总结.doc（3页珍藏版）》请在三一文库上搜索。

1、2022法院审务督察工作总结_年_县法院纪检监察部门狠抓纪律作风问题不放松，认真开展审务督察工作，大力整治司法作风建设方面的突出问题，坚持以常态检查、随机暗访等手段，对一些干警身上存在的苗头性倾向性问题，通过个别谈话提醒、诫勉谈话等方式，给他们咬耳扯袖，红脸出汗，帮助他们及时纠正错误，防止小问题酿成大错误。一、注重人员配置做好督察工作关键在人，随着司法体制改革的不断深入和领导法制意识的不断深化和提高，审务督察工作也引起了领导的高度重视。_年我院新_届领导班子将审务督察工作作为一项重点工程来抓，着力配备督察人员，并为其解决好人、财、物的实际困难。同时，经常听取督察工作情况汇报，经常分析督察工作中

2、的问题，必要时还亲自参与督察。成立了由主要领导任组长，班子成员任副组长，监察室、_及各部门共_名兼职监察员组成的审务督察工作机构，并明确了监督管理部门和专、兼职监察员的工作职责。此外，还对监察员开展廉政教育和业务培训，使其坚定理想信念，淡泊名利，严守纪律，认真履职，为做好审务督察工作提供了良好的人力保障。二、注重制度完善制度是督察的前提和依据，在开展督察工作过程中，我院结合本单位工作实际，不断完善工作制度，年初制定了督察工作计划，明确督察工作重点，措施和制度。今年上半年我院相继印发了_县人民法院执法执勤车辆使用管理制度、_县人民法院考勤管理规定、_县人民法_关于加强机关法庭干警纪律作风建设督察

3、的规定、_县人民法院雇员制、聘用制人员管理办法等廉政管理方面的制度。在督察规定和考勤规定中，为强化制度落实，对违反纪律规定的人员，明确了要给予一定的经济处罚，对受到_次以上通报批评、诫勉谈话、警示约谈的，将取消评先评优资格，并扣除一定比例的年终各项奖励，极大增强了制度执行的威慑作用，也表明了我院整治作风的决心。三、注重思维创新督察工作要创新观念，拓宽思路，才能适应新时期基层法院发展的需要。一是突出重点，抓督察。我院纪检监察部门认真抓好领导和人民群众_的热点和难点问题，突出重点，抓住主要矛盾，分轻重缓急，有序开展督察工作。尤其是对当事人反应强烈的“执行难”问题和法官执法不公等问题进行重点督察，做

4、到及时检查、及时反映，及时整改，努力为法治建设营造风清气正的法治环境。二是多种形式，抓督察。在督察工作中，我院采取催办、抽查或是召开座谈会等多种方式，听情况，找问题，对督察的情况及时进行分析综合，推动法院审判执行工作在阳光下进行。三是深入一线，抓督察。院领导和督察人员经常深入审判执行一线，实地了解情况，把工作重心放在最敏感，最关键，最容易出问题的部位上，防止督察纸上谈兵，做表面文章，从而促使督察工作中反映的情况更加全面、真实、客观。四、注重真督实察审务督察工作要真正取得成效，就必须强化督察力度，做到查必清、办必果。今年以来，我院每月分别从监察室、_及兼职廉政监察员中各选派_名人员组成督察小组，

5、并由院领导带队不定期开展实地督察。重点督察窗口部门、庭审过程中的司法作风情况和公车管理情况。督察小组通过旁听案件审理、调取庭审录像和视频监控、对案件当事人进行回访等方式，对干警的纪律作风开展监督。在督察工作中，督查人员对事不对人，对违法违纪、执法不公、效率不高的行为不讲情面，敢于坚持原则，讲真话，紧抓问题不放松，一督到底，促使督察工作取得实效。1-_月共对机关法庭工作秩序、庭审纪律、公车管理等方面开展督察_余次，通过检查发现在开庭着装、窗口礼仪、庭审纪律等方面存在的问题_余个，当面纠正并批评教育_人次，诫勉谈话_人。下一步我院将结合新时期的新形势、新任务、新要求，切实不断总结和认真探索审务督察工作的新规律，更加科学、规范、高效、务实地做好督察工作，为基层法院各项工作_阶做出新贡献。