2022财务处作风建设实施方案.doc

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1、2022财务处作风建设实施方案_年，财务处按照黄校长关于校机关作风建设动员大会的要求和机关党委通知精神，于_月_日下午召开了全处人员会议，大家围绕财务处工作特点，就如何加强作风建设，更好地服务党校发展，服务基层党校，服务学员和教职工进行了讨论，提出了“加强作风建设，争创一流处室”的工作目标。并针对处室存在的不足和薄弱环节提出了实施方案和整改意见：一、注重加强内质外形作风建设，努力争创一流处室1、进一步加强职业道德规范教育，不断增强财务人员“态度和蔼，礼貌待人；文明用语，表达清楚；认真审核，规范核算；细心操作，杜绝差错；忠于职守，坚持原则；实事求是，客观公正；遵纪守法，廉洁奉公；周密谨慎，管理监

2、督”的道德观念和责任意识。2、针对我省财政公共支出改革推出的新制度，和工作中遇到的新情况、新问题，采取专题学习，会计人员继续教育，岗位练兵等多种形式提高业务素质，力求通过业务水平，管理理念的提升，进一步促进人员整体素质的优化。3、根据财务处岗位的特点，把支部建设、作风建设和处室工作紧密结合起来。通过开展警示教育，爱国主义教育等方式，树立财务人员良好的工作作风、工作态度，提高自觉抵御不良思想和保持清正廉洁的自觉性。二、进一步加强财务工作的监管力度，充分发挥职能作用1、根据二级核算单位实际经营状况，重新核定文印中心、服务中心、函授处、研究处、国培中心、教材中心、教培中心的经济目标，在提高部门积极性

3、的同时，努力为学校多创收，进一步增强校财力宏观调控能力，集中财力办大事，以保持可持续发展的后劲。2、加强对二级核算单位的审计和业务指导。定期对二级核算单位进行审计、监督，规范财务行为，有效实施财务监督，为二级核算单位经济正常运行保驾护航。3、积极和财政部门多沟通、多协调，力争_年有更多财政资金投入。新增财力要重点保证教学、科研和教职工福利，努力为广大教职工办实事、办好事；要为学校出台的各项改革措施做好资_障，今年尽快落实昆山分院和重点学科建设经费。三、加强制度建设，依法、依制度理财、用财1、_年为财务处“制度建设年”，按照“作风建设是基础，制度建设是根本”的要求。进一步建立健全各项财务管理制度

4、加强内部控制。根据会计法和会计岗位设置的要求，对财务处工作进行科学合理分工，重新修订各岗位的工作职责，为财务人员各岗位的量化考核提供依据。2.建立工作目标管理责任制，把财务处的年度工作计划予以细化，落实到人，责任到人（详见附表）。3、进一步宣传、贯彻、执行国家和省财政要求的部门预算制度，国库集中支付制度，政府采购制度，收支两条线制度和学校的各项财务管理制度。为便于查阅、交流、学习，创造良好的依法理财的内部环境，拟编辑财务管理制度汇编一书。四、认真实施日常管理，切实做好财务保障1、进一步加强财务数据分析，提高会计信息的质量，为领导决策提供有用信息，做好领导参谋助手。2、进一步完善，规范政府采购和校内采购制度和行为，严格执行国库集中支付制度，规范网上支付行为。3、进一步提高会计核算的水平和质量，强化会计基础性工作，更好地为广大教职工提供报销服务。4、做好_年部门决算编报工作，并对全年经济运行状况进行分析，总结财务管理经验。5、做好工资、公积金调整等关系教职工切身利益的工作。总之，作风建设工作要常抓不懈，要建立长效机制，要能立足自身岗位，针对自身存在的不足，不断努力改进工作方法、工作作风、工作态度，提高工作效率，增强工作的责任心，使工作的质量和水平不断提高，才能更好地服务发展，服务基层，服务群众。