（7篇）2024有关落实专项巡察反馈问题总结汇报.docx

《（7篇）2024有关落实专项巡察反馈问题总结汇报.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《（7篇）2024有关落实专项巡察反馈问题总结汇报.docx（91页珍藏版）》请在三一文库上搜索。

1、7篇）2024年度有关落实专项巡察反馈问题总结汇报第1篇，共7篇根据省委统一部署，2022年3月10日至5月20日，省委第八巡视组对XX县开展了巡视。2022年7月28日，省委第八巡视组向XX县委反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布：一、以绝对忠诚的政治站位，抓牢主体责任（一）着力凝聚整改共识。县委迅速召开县委常委会议，认真学习领会习近平总书记关于巡视工作重要论述，坚定不移将抓好巡视整改作为衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”的重要检验。高质量召开省委巡视整改专题民主生活会，对照省委巡视反馈意见，班子成员全面查摆、深刻反思，切实提升巡视整改的政治自觉和行动

2、自觉。（二）着力夯实整改责任。县委成立巡视整改领导小组，县委书记任组长，县委副书记、县长任第一副组长，整改办设在县委办，县委副书记任办公室主任。制定总体方案，明确措施206项，12名县领导领办55个问题，县委书记、县长领办18个。（三）着力加强整改调度。实行“四个一”调度推进机制，常委会每月调度一次，县领导每周调度一次，整改办每周会商一次、每周督查一次。县委书记、县长调度推进巡视工作45次。严把销号关，对疑难问题一线督导、一线审核，确保整改实效。二、以坚定坚决的政治担当，推进真改实改(一)贯彻落实党的路线方针政策和党中央及省委重大决策部署方面问题1、关于学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想

3、有差距，为经济社会发展提供思想动力不足问题(1)针对理论武装摆位不够高问题一是召开县委常委会、县委理论学习中心组会议传达学习党的二十大精神，制定总体方案和宣讲方案。二是深化理论武装。县委常委会、县委理论学习中心组学习习近平新时代中国特色社会主义思想22次。三是是丰富学习形式。安排学习专题17个，交流研讨7次，专家授课3次。四是是加强教育培训。组织各类培训20班次，培训干部1498人。(2)针对深化主题教育有短板问题一是推动常态长效。制定XX县推动党史学习教育常态化长效化的实施方案，梳理22条贯彻落实举措。二是砥砺担当作为。开展“一改两为百日攻坚行动。三是开展十项“暖民心行动，细化工作措施116

4、项、重点任务分工125项。四是持续攻坚克难。多项历史遗留问题处置取得实质性进展，“小城邻里”难安置问题妥善解决，经验做法被中国纪检监察报报道。(3)针对宣传发动群众不到位问题一是开展群众性主题教育、新时代文明实践活动130余次，受益群众19500余人。二是文明创建线上宣传阅读量近60万，线下入户覆盖率超70%o三是发动群众。22个村(社区)开展村民理事会和社区协商创新示范试点，多方征集议题数量120件，理事会协商数量98件，协商议事比例达82%o2、关于争先进位意识不强，融入长三角一体化不够有力问题(4)针对对争当皖东全面融入长三角排头兵的职责使命理解不到位问题一是调整专班。调整长三角一体化发

5、展工作领导小组。二是调优机制。制定XX县加快融入长三角一体化发展实施方案。三是调准重点。修订国土空间规划。XX至禄口高速公路列入南京市交通发展规划。与南京建立医联体3个，政务服务方面已实现“跨省通办”事项31项。(5)针对顶层设计不系统问题一是高位对标。制定XX县关于对标学习沪苏浙经济社会发展和科技创新政策举措清单。二是统筹谋划。严格执行XX县实施长江三角洲一体化发展规划纲要行动方案等规划，目前，滁河大桥、XX至星甸旅游公路项目纳入XX、浦口“十四五”交通规划及国土空间规划。三是项目带动。谋划推进长三角一体化发展项目84个，总投资1149亿元，均纳入省市重点项目库。全县新引进来自沪苏浙地区项目

6、33个。(6)针对工作机制不健全问题一是建强平台。建立与长三角区域常态化联系合作机制，XX经济开发区与上海松江经济技术开发区签订园区合作协议。二是分类推进。制定XX县医疗机构外埠专家会诊费补助暂行办法。办理医保跨省办事项70余件。三是开展调度督查。县委常委会、县政府常务会将对接长三角列入重要议题，听取汇报，分析研判，部署推动。(7)针对开拓进取不主动问题一是抓牢机遇。制定关于浦口一XX新型功能区建设实施方案。二是对接合作。与南京江北新区研发创新产业园达成合作协议；南京儿童医院XX分院成功挂牌运行；34名XX公办幼儿园教师赴南京浦口区开展交流培训。三是交通互联。滁河大桥、XX到星甸旅游公路等项目

7、纳入南京规划。3、关于统筹抓好经济工作用力不足，三次产业高质量协同发展不充分问题(8)针对农业产业化水平不够高问题一是项目带动。制定XX县特色农产品产业链双招双引工作方案XX县进一步加快推进农业产业化发展实施方案。1一10月份，新签约农业项目10个、总投资28.76亿元。二是培育主体。新增规上农产品加工企业5家、家庭农场417家、农民专业合作社16个。三是促进增收。上半年，全县农村人均可支配收入11434元，高于全省平均水平864元。“XX碧根果”获国家地理标志证明商标。荣获国家林业产业示范园。“XX菜籽油”通过区域公共品牌“名特优新”认证。(9)针对工业发展质量不够优问题一是招大引强。1一1

8、0月份，新签约亿元以上工业项目47个，30亿元以上项目2个，高质量项目占72.3%,八大产业链项目占76.6%。二是全县规模企业发展到271家，亿元企业达45家，税收超千万元工业企业达12家。三是盘活低效闲置企业22家、低效用地1613亩。新增10家以上亩均税收达10万元企业。全县规上工业企业研发经费增长15.6%,高新技术产业增加值增长6.9虬县经开区获批国家火炬滁州XX节能环保内燃机特色产业基地。(10)针对服务业发展明显滞后问题一是调整促进服务业、文旅产业专项领导小组。成功招引一批文旅项目。上半年，服务业考核居滁州市首位。制定XX县加快发展现代服务业若干政策，明确30项政策举措。二是加快

9、项目建设。建设江淮分水岭风景道乡村振兴示范带项目，马厂镇游客接待中心主体封顶，吴敬梓纪念馆二期对外开放，全域旅游集散中心、美术馆主体工程已完成。三是打造文化品牌。完成广播电视基本公共服务标准化建设国家级试点工作。县文化馆被评为国家一级文化馆。马厂羊肉面被评为第六批省级非物质文化遗产代表性项目。椒岭风景线积极争创2022年长三角体育旅游精品线路。4、关于落实省委一改两为要求不到位，为民为企服务用心用情用力不够问题(11)针对信访责任压得不实问题一是形势平稳有序。赴省访同比批次、人次分别下降22.22%、19.44%。二是案件化解有效。省委巡视组移交信访部门230件信访件全部办结。三是基础逐步夯实

10、初信初访一次性化解率92.99虬荣获全省信访工作先进集体。(12)针对营商环境不够优问题一是兑现涉企奖励。2019年以来涉企奖励8540.7万元全部兑现。二是开展帮扶活动。29名县领导对226家重点企业实行全程帮扶，办理省市交办问题19件、县内企业诉求3019件。三是加强要素保障。为企业解决资金28.49亿元、帮招1.1万余人次、落实稳岗资金近2万元。荣获“全国2022政务服务与优化营商环境示范单位”。(13)针对社会民生短板较多问题一是统筹部署“十项暖民心行动十大为民办实事15项民生实事。民生支出增长10.3%。新增停车位6645个，建成运营老年助餐点39个，新增幼儿园学位630个、托位4

11、31个，建设健身圈项目23个，完成10个镇51个农村人居环境示范点整治工程，修建“四好农村路”50千米，铺设农村供水管网200千米，提升镇、村卫生机构8个，镇养老服务中心10个。荣获安徽省卫生县城。争创全国基层中医药工作示范县、全省优质医养结合示范县和省级健康县。二是将欠缴失地农民保险费3369.9064万元列入2023年财政预算。投资L65亿元升级学校软硬件。高考一本达线34.38%,二本达线63.82%。三是开展党建+文明创建活动，全力争创省级文明城市。创建美丽庭院233户、文明户535户，美丽乡村建设点3个。实施“一楼一策”规范房地产市场，一批“交房难”项目有序推进。5、关于发挥领导核心

12、作用不够有力，以改革完善治理体系、提升治理效能有短板问题(14)针对县委深改委牵头抓总作用弱化问题一是完善规章制度。完善县委深改委“两规则一细则”，14名县领导领衔重点改革任务16项。二是发挥牵头作用。召开深改委会议2次、改革调度推进会议3次，专题调度推进农村宅基地、链长制、城市生活垃圾分类试点等重点改革。现场调研督导县矛盾调解中心、县“智慧社区”建设、广播电视基本公共服务标准化等改革事项。三是推进重点改革。制定XX县农村宅基地制度改革试点工作扩面提升实施方案聚焦先进制造业建立产业链“链长制”工作方案XX县县城生活垃圾分类工作实施方案等一批试点方案。农村宅基地改革颁发使用权权属证书占比100机

13、城市生活垃圾分类试点稳步推进。成功获批广播电视基本公共服务标准化国家级试点、基层治理“一委两中心一改革”省级试点。(15)针对改革事项不实问题一是谋深改革事项。谋划2022年度76项改革任务，纳入目标绩效考核。二是完善改革方案。实施医疗、教育等方面一批群众有感的微改革。三是争取改革品牌。荣获全国科普示范县、全国深化乡村地名服务点亮美好家园试点县、国家薄壳山核桃产业示范园区、全省小型水库管理体制改革示范县、农村“三变”改革省级示范村、省级双拥模范县。争创全国义务教育优质均衡县、全省食品安全示范县、全省法治先进县。(16)针对行政管理体制改革遗留问题较多问题一是落实赋权。全面梳理开发区赋权事项，1

14、6项未赋权到位事项已落实承接10项，5项因政策调整无法继续赋权的事项由主管部门收回权限。1项因法律废止取消权限。二是厘清责任。修订完善XX经开区“三定”方案，明确开发区职能和机构编制事项，对其职责进行规范明晰，进一步明确划分开发区社会事务管辖范围。6、关于统筹发展和安全不够全面，防范化解各类风险有漏洞问题(17)针对粮食安全底线意识不够强问题一是树牢粮食安全意识。县委常委会、县政府党组会学习习近平总书记关于粮食安全的重要讲话指示精神5次。二是长效维护粮食安全。制定XX县耕地“非农化”“非粮化”问题整改“回头看”工作方案，查处违法占用耕地案件11起，2022年全县小麦播种面积达30.7万亩，较2

15、020年增加L03万亩；完成10万亩高标准农田建设。三是强化工作调度。召开卫片图斑反馈问题整改调度会12次，2021年和2022年前三季度卫片图斑反馈问题全部整改完成。(18)针对金融风险依然存在问题一是全面排查整改。开展专项整治，排查“税融通”、续贷过桥违规业务219笔，涉及资金全部收回。二是完善工作制度。制定XX县进一步防范金融风险实施方案，明确4项具体工作措施。三是加强日常监督，对县担保公司开展双随机一公开监督检查。(19)针对意识形态工作责任制落实不到位问题一是强化思想认识。县委常委会、县委理论中心组学习会开展学习6次。二是强化阵地管理。开展专项检查，在全县范围内开展“七个纳入”自查，

16、50家单位已纳入，并长期坚持。三是强化风险意识。对照排查重点人、重点部位、重点事件，确保“三查三稳”工作任务，开展风险点排查。(20)针对平安建设风险不容忽视问题一是深化平安建设，荣获平安安徽建设示范县、平安安徽建设先进集体。二是开展打击治理电信诈骗百日攻坚，电信诈骗发案数同比下降45.3%,财产损失下降23.8%。三是加快滁河支流防汛建设，大孙、康合导流沟工程列入滁河近期防洪治理项目。荒草二坪、三坪进退洪闸获省“禹王杯”奖。成功创建襄河省级幸福河湖。荣获全省应急管理系统先进集体。获评“平安安徽建设示范县”。县委平安建设领导小组获评“全省平安安徽建设先进集体”。县公安局获评全国优秀公安局。(2

17、1)针对突出环境问题用力不足问题一是强化学习培训。举办学习贯彻习近平生态文明思想专题培训班。二是整改突出问题。中央及省环保督察交办问题全部整改完成。三是加快工程建设。实施小湖好生态湿地、污水处理厂三期扩建等工程。3个国控断面水质均达标。实现全年秸秆禁烧“零火点”。县经开区获批省级节水型工业园区。争创国家生态文明建设示范县、国家森林城市。(二)贯彻落实全面从严治党战略部署情况方面问题7、县委落实主体责任不够严实方面(22)针对管党治党政治自觉不强问题一是细学深研。县委常委会、县委理论学习中心组学习会学习全面从严治党内容5次。召开县委全面从严治党专题会议。二是加强培训。制定XX县进一步加强优秀年轻

18、干部培养选拔工作实施方案关于促进新时代全县年轻干部廉洁从政的若干举措。IOl名年轻干部参加科级干部培训班和青干班培训。三是拓展范围。将县委巡察办等单位纳入县干部监督联席会议。(23)针对压力传导不深入问题一是聚焦关键少数，县委、县政府主要负责人分别同县委常委、县政府党组成员共15人，围绕思想政治建设、经济社会发展、履行全面从严治党主体责任、个人廉洁自律等四个方面，开展政治监督谈话。二是聚焦两个责任，制定主体责任和“一岗双责责任清单。三是聚焦酒驾醉驾，开展知敬畏、严自律、强作风酒驾醉驾专题警示教育，共查处酒驾175起、醉驾33起，其中涉及党员6人。(24)针对发挥巡察利剑作用不够问题一是建立通报

19、机制。制定巡前通报办法，建立县委巡察协调协作机制。二是坚持调研会商。开展巡中调研6次，组办会商9次。三是加强队伍建设。设立县巡察工作数据中心，核定事业编制4名。(25)针对以案示警、以案促改不够有力问题一是开展警示教育。组织96名干部家属参加助廉活动，1400余名党员干部参观党风廉政教育基地。二是用好典型案例。编印2022年警示教育读本。8.关于县纪委监委履行监督责任有短板问题(26)针对政治监督有差距问题一是加强学习。县委理论学习中纪委和省市纪委关于政治监督的3次,组织开展政治监督专题研讨。二是完善机制。建立“全链条”闭环监督机制，提升日常监督质效。三是规范开展党内政治监督谈话。(27)针对

20、权力运行监督制约不够有力问题一是排查廉政风险。开展廉政风险点排查工作，对权力集中、资金密集、资源富集的部门重点开展排查，经排查发现的违规领取养老保险金问题完成整改，违规领取资金全部收回，并完善相关制度。二是开展常态化监督检查。制发工作通报2期，对重点领域和关键岗位落实全面从严治党主体责任、执行民主集中制、依规依法履职用权等开展月度监督检查。(28)针对执纪存在“宽松软现象问题一是健全机制。创新“室组地”联动机制。二是强化定期督导调度，对超期未办结问题线索实行月通报、季督办。三是学用结合。举办“每月一讲”5期，不断提升干部履职能力。(29)针对派驻(出)纪检监察机构和镇纪委发挥作用不充分问题一是

21、规范设置运行纪检监察协作区。县纪检监察协作区开展监督检查26次。二是推广小微权力监督一点通平台。推广小微权力“监督一点通”平台，受理投诉36件。县纪委监委驻县委宣传部纪检监察组被评为全省纪检监察系统先进集体。9、关于廉洁风险防控有薄弱环节，重点领域廉洁风险较突出问题(30)针对十字镇征地拆迁乱象丛生问题一是强力推进。成立专班，快速推进问题整改，进一步规范征地工作。二是完善征地工作流程，对征迁安置工作流程完成再造，严格规范征迁工作。三是开展违规征迁安置专项清理，清理完成460户，占比89.8%。(31)针对政法系统廉政风险防控仍需加强问题一是落实责任。将县委主要负责同志与政法机关主要负责同志谈心

22、谈话列入政法系统廉政风险防控年度重点任务。二是加强管理。开展政法系统警示教育27次，与干警谈心谈话147人次。三是加强防控。严格排查政法系统廉政风险点。获评全省司法行政系统先进集体。争创全国优秀法院。(32)针对村级小微权力腐败隐患大问题一是规范管理。制定关于进一步加强和规范村级财务管理工作意见。实施集体产权管理系统改造升级、第三方代理记账试点、村级财务公开等方式，进一步规范“村财镇管”O二是加强防控。制定关于加强村(社区)廉政风险防控体系建设的意见。10、关于纠治“四风”动真碰硬不够，作风不严不实问题依然存在问题(33)针对领导干部深入基层一线指导工作不够实问题一是完善调研制度，明确担任党政

23、领导干部的县委委员每年下基层原则上不少于60天，撰写1篇以上高质量调研报告。二是改进作风。对28位县领导每月调研走访情况建立台账，做到“六个一律“，杜绝形式主义。(34)针对干部担当作为不够问题一是开展专项行动。开展对2019年以来整治过的非法砂石加工经营点“回头看”。二是全面加强砂石市场日常管理，依法引导进场经营、强化规范管理。三是加强执法力度。对全县非法砂石点开展联合整治，目前，已对8名干部进行提醒谈话，对1人立案查处。(35)针对落实为基层减负不到位问题一是推进试点，完成基层负担突出问题集中整治省级试点工作。二是整合规范，摘掉村(社区)不规范挂牌1037个，整合便民窗口228个，取消简报

24、18个，解散、规范网络群250个。三是精文减会。发文、会议分别同比下降22.8%、20.9%o(36)针对违反中央八项规定精神问题禁而不止问题一是开展专项清理。在全县范围内开展违规发放津补贴专项整治。二是建立长效机制。按规定严格压减“三公”经费。严格公务用车购置审查。三是开展两违规专项整治，严肃查处违规吃喝、违规收受礼品礼金行为，2022年以来共查处47人。(三)贯彻落实新时代党的组织路线情况方面问题IK关于领导班子示范引领不够问题(37)针对发挥表率作用不够充分问题一是全面学习。紧跟党的理论创新步伐，对习近平总书记的最新重要讲话批示指示精神，及时召开县委常委会、县委理论学习中心组会议学习。二

25、是完善制度。制定关于加强新一届县委班子政治建设的意见。三是以上率下。县领导发挥表率作用，带头落实包保责任，2022年1一10月，县委、县政府主要负责人分别深入一线128次、78次。(38)针对攻坚克难精神不强问题一是强化学习。集中学习2022年7月28日中共中央政治局会议精神,深刻领会“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”重要部署，坚定不移加强政治建设。二是全力攻坚。成立工作专班，全面排查历史遗留问题，依法依规处置。投资173万余元完成邱塘工业园截污纳管工程。东方希望已签订征迁协议。(39)针对民主集中制执行不到位问题一是完善制度。制定中共XX县委“三重一大”事项决策实施细则，明确事项范围、决

26、策程序、责任追究，做到“三重一大”事项应上尽上、应上必上。二是规范程序。县委常委会严格落实县委工作规则。2022年以来,县委常委会会议均严格执行民主集中制。(40)针对组织生活不够严肃问题一是强化学习。深入学习关于新形势下党内政治生活的若干准则县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定。二是严把程序。召开巡视整改专题民主生活会，提出批评意见91条。三是常态督查。将领导干部参加双重组织生活落实情况纳入党建工作考核内容，作为年度述职内容。12、关于干部队伍建设有短板问题(41)针对选人用人导向不够鲜明问题一是强化一线选拔。对十个镇及其他一线单位进行了全面调研，坚持每季度开展平时考核。二是强化

27、政治素质考察。将干部政治素质考察贯穿于干部任前考察、领导班子和领导干部年度考核、平时考核等各环节。2022年下半年以来，提拔使用乡镇等一线干部共36名，晋升职级69名，占总数64.4%。(42)针对年轻干部培养乏力问题一是加强工作规划。加强年轻干部培养选拔，选调200名年轻干部参加各类培训。二是推进交流轮岗。抽调100人次年轻干部参与巡察、选人用人专项检查等工作。三是实行双向挂职。选派11名年轻干部到外地跟班学习，选调5名年轻干部到乡镇挂职。(43)针对对县管领导班子配备谋划不足问题一是加大选拔任用力度。选拔17名年轻干部进县管领导班子。二是实施党政储备人才招引计划，招引紧缺专业干部10名。三

28、是完善年轻干部库。分类型完善优秀年轻干部库，避免“急找急用”。13、关于人才工作用力不足问题(44)针对工作推进不够有力问题一是强化组织领导。组建县委人才工作领导小组。二是建立工作机制。将人才工作纳入书记抓党建述职。召开县委人才工作领导小组会，研究谋划人才评估、人才保障、人才招引等重点事项。三是制定XX县人才工作评估办法(试行)XX县椒陵英才奖评选办法(试行)关于实施椒陵人才团队建设工程意见。(45)针对工作效果不明显问题一是优化人才服务。发放高层次人才卡290余个。二是培育专技人才。评选表彰市技术能手9名、县技术能手27名。三是加大人才引进。加大紧缺型卫生、教育领域人才引进力度，引进专业技术

29、和急需紧缺、高学历人才45人。14、关于基层党建抓而不实问题(46)针对责任压得不实问题一是定期召开县委党建工作领导小组会议。制定县委党建工作领导小组议事规则，统筹推进“党建+”，充分发挥党建对基层社会治理的引领作用用“红色支点”撬动物业服务创新等一批党建课题获上级表彰。二是修订完善党建工作考核办法，强化结果运用。三是调整充实县委党建办人员力量。(47)针对党建引领作用不强问题一是增强引领力。开展加强党建专项行动，把党建工作贯穿到经济社会发展全过程、各方面。二是增强服务力。推进在职党员“双报到双服务”，收集建议106条、解决71个。三是增强带动力。持续扶持壮大村级集体经济，集体经济经营性收入占

30、比达10.97%o(48)针对分类推进不深入问题一是推动融合发展。制定基层党组织“六亮”细则。完成26家机关事业单位党组织规范设置。二是全县22家民办幼儿园实现党建工作全覆盖。新增单独组建党组织57个，联合组建党组织2个，覆盖非公企业和社会组织63家，党组织组建率达63.7%o15、关于激励干部担当作为有差距问题(49)针对正向激励不够有力问题一是突出严管厚爱，制定XX县职级晋升总体工作安排，截至2022年10月30日，已完成2批次公务员职级晋升工作，共晋升职级91名。二是谋划定向招录。精准掌握村(社区)干部队伍情况，提前谋划2023年度定向招录计划。(50)针对推进干部能下不够坚决问题一是县

31、委理论学习中心组学习传达推进领导干部能上能下规定精神。二是印发关于综合运用提醒、函询和诫勉从严加强干部日常监督的实施办法(试行)，明确提醒谈话函询诫勉等适用情形，进一步强化干部日常监督。(51)针对关心关爱不够主动问题一是强化关心关爱。定期为干部开展体检，落实带薪年休假制度。二是常态化谈心谈话。督促各镇各单位负责人与干部普遍开展谈心谈话。三是充实业余生活。举办全县职工业余兴趣班。(四)对巡视、审计等监督发现问题和主题教育整改落实情况方面问题16、关于落实巡视巡察整改责任不够有力，整改长效机制还未形成问题(52)针对县委落实主体责任有短板问题一是全面排查。制定XX县十届省委第二轮巡视整改情况“回

32、头看”实施方案，全面梳理上轮巡视反馈问题整改情况。二是认真贯彻中国共产党巡视工作条例，将本轮巡视反馈意见整改纳入本届县委全会报告和民主生活会内容，纳入县委巡察工作重点。(53)针对县纪委监委落实监督责任有弱项问题一是强化日常监督。制定县委巡察整改日常监督工作暂行办法，将巡视整改情况纳入县纪委监委、县委组织部日常监督重点。二是推进整改回头看。全面检查各被巡察党组织巡察整改完成情况。三是统筹衔接“四项监督。完善沟通会商、政治生态综合研判、专项整治联动、监督制约等机制。(54)针对推进四个融入有差距问题一是落实四个融入，推进常态整改，持之以恒，常态化推进，确保改出成果、改出实效。二是健全征地补偿款分

33、配制度。研究制定XX县征地补偿费分配使用管理办法。三是严格执行项目招标制度。严格落实XX县进场限额标准以下工程建设项目交易方式选取暂行规定滁州市公共资源交易项目标后监督管理办法(试行)，对全县政府投资项目开展“回头看”。(55)针对巡察整改有不足问题一是压实整改责任，县委书记专题会和县委巡察工作领导小组定期听取整改巡察情况。二是开展日常监督。将巡察整改反馈问题整改完成情况纳入县纪委监委、县委组织部日常监督工作重点，定期检查、适时督查，推动问题整改落到实处。三是巡察整改回头看确保问题整改到位。三、以从严从实的政治标准，推动常态长效（一）持续深化政治建设，坚决做到“两个维护。全面学习贯彻党的二十大

34、精神，扎实开展宣传宣讲系列活动，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，跟进学习党中央和省委关于巡视新部署新要求。严格履行主体责任，目标不变、标准不降、力度不减，对需要长期坚持的整改事项，紧盯不放、一抓到底。（二）持续抓好整改落实，坚决做到常态长效。围绕巩固巡视整改成果，坚持抓制度制定和制度执行并重，举一反三、建章立制，力争解决一个问题、提升一项工作，不断健全机制、确保常态长效，以务实管用的制度建设，巩固深化整改成效。（三）持续突出成果转化，坚决做到四个融入。坚持党的全面领导，把巡视整改与贯彻党的二十大精神相结合，与推进全面从严治党相结合，与落实“一改两为五做到”要求相结合，扎扎实

35、实把巡视整改成果转化为推动经济社会高质量发展的强劲动力。第2篇根据市委统一部署，2022年4月至7月，市委第三巡察组对市交通运输局党组进行了巡察。2022年9月21日，市委第三巡察组向市交通运输局党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。一、组织整改落实情况市交通运输局党组坚持把巡察反馈问题整改作为重要的政治任务，作为捍卫“两个确立”、践行两个维护”的具体行动，作为落实全面从严治党“两个责任”的重要内容，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉贯彻政治巡察要求，以最坚决的态度、最严格的要求、最有力的措施，不折不扣抓好巡察反馈问题整改,并以高质量的巡察整改助推XX高质量

36、发展。（一）深化认识，高站位部署整改工作。局党组多次召开会议，深入学习领会习近平总书记关于巡视工作重要论述精神，认真学习邹文辉书记在听取六届市委第二轮巡察情况汇报时的讲话精神，周密研究部署巡察整改工作，推动巡察整改任务全面落实落地。召开巡察整改专题民主生活会，班子成员紧扣巡察反馈问题，深刻开展对照检查，严肃开展批评和自我批评，找准了问题，提高了认识,凝聚了共识，为深化巡察反馈问题整改打牢了思想基础。（二）压实责任，高标准推进整改工作。局党组牢牢扛起巡察整改主体责任，第一时间成立由局党组书记、局长周海强任组长的巡察整改工作领导小组，下设整改力、，明确专人负责巡察整改日常工作，确保巡察整改高效推进

37、印发中共XX市交通运输局党组关于市委第三巡察组反馈情况的整改工作方案，制定问题清单、责任清单、任务清单，提出针对性整改措施，明确牵头责任局领导、责任科室、整改时限，构建了责任层层分解到位、压力级级传导到位、任务件件落实到位的工作责任体系。（三）紧盯目标，高频次调度整改工作。局党组书记、局长周海强坚决扛起巡察整改第一责任人责任，带头攻坚克难，加强协调调度，全力推进整改。局党组成员履责担当，与分管科室一起，对巡察反馈问题，逐个研究，分析原因，精准施策，确保责任落实到具体人、任务落实到具体事。局党组多次召开会议,研究解决整改过程中的具体问题。局整改办认真履行协调、督促、督查、督办职能，坚持一周一调

38、度、一旬一督查，动态掌握整改进展情况，点对点督促各责任部门（单位）严格按照三个清单要求落实整改措施，严格按照时间节点对账销号，做到了对全局巡察整改工作的全过程、全方位把控。联合市纪委监委派驻市工信局纪检监察组，对各部门（单位）报送的完成情况严格审查、逐项把关，坚决杜绝虚假整改、文字整改。对完成情况达不到要求的，约谈责任部门（单位）主要负责人，并将整改情况纳入年度绩效考核，与各部门（单位）评先评优挂钩。（四）标本兼治，高质量落实整改工作。局党组坚持把巡察整改与全面从严治党、“清廉交通”建设、加快构建现代化综合交通运输体系等重点工作相融合、一体推进，使整改落实的过程成为规范管理、改进作风、推动改革

39、促进发展的过程，以各方面工作的新进展、新成果体现巡察整改成效。二、集中整改期内已完成的整改事项（一）聚焦党中央、省委各项决策部署在基层的落实情况，进一步促进党员干部担当作为方面中心组理论学习形式单一、理论联系实际还有差距。对交通强国战略的有关精神，更多的是印发文件、复述理论，深入思考做得不够。贯彻落实意见结合本地本系统实际不够。在统筹铁路、公路、航空、水运等运输方式协调进度方面，与构建综合交通枢纽城市有差距。整改结果：完成。整改情况：采用学习强国平台、人民论坛和宣讲网的有关评论文章，丰富中心组学习资料和内容，增加PPT课件、视频教学等方式，丰富中心组学习形式，党组书记在主持学习时，结合XX交

40、通实际进行引导和总结，提高中心组学习成效。中心组学习“六环节”不够到位。学习研讨环节没有做到每次都安排两位以上同志作中心发言，有的学习缺少书记总结讲话环节。整改结果：完成。整改情况：一是对2022年度理论学习中心组学习方案进行了修订完善，适当增加本地本行业的有关学习内容。适当增加PPT课件演示、优秀时事评论社论（人民网、人民论坛、学习强国）学习等方式，丰富了学习形式。二是2022年共进行11次中心组理论学习，每次学习由党组书记主持，至少安排了两名党组成员做中心发言，每次学习均由党组书记结合交通运输部门工作实际进行总结讲话，中心组学习效果得到进一步增强。“学习强国”推广使用不力，个别同志2021

41、年度“学习强国”积分为0分。整改结果：完成。整改情况：一是召开党建巡察问题整改暨党建工作推进会，进一步推广了学习强国的使用；二是各基层党组织对“学习强国学习不积极的同志进行了谈话教育；三是将“学习强国学习情况做为评选优秀党员、优秀党务工作者的参考依据。4.引领作用发挥不充分。对改革预判谋划不够，市本级综合执法机构和行业发展机构之间的职责划分，协作机制等配套措施不够完善，县市区交通综合执法职能事项承接、执法机构整合等工作推进力度不平衡。党组和领导班子成员对新形势下交通运输行政执法工作制度、队伍建设和运行机制研究不够深入，对干部队伍中对改革的模糊认识和非议，深刻分析不到位，导致部分工作流转不畅，一

42、些干部不思进取。整改结果：完成。整改情况：一是强化干部职工服务意识，抓好三观教育;二是广泛征求县市区交通运输局、局属相关单位、机关相关科室的意见，制订出台XX市交通运输综合行政执法协作实施细则，建立了职责明晰、衔接紧密、协作有序、运转顺畅的交通运输综合行政执法工作机制，进一步理顺了行政主管部门、综合执法机构和行业发展机构三者之间的职能职责。5 .攻坚克难存在欠缺。涟水复航作为省重点交通项目，进展不够理想。公交都市创建申请延迟一年验收。整改结果：完成。整改情况：2022年11月，国家交通运输部部务会研究通过涟水（千吨级）航道建设工程纳入全国港口与航道布局规划；2022年10月，XX公交都市创建通

43、过国家验收组初步验收。6.担当作为不够有力。聚焦短板弱项,稳定交通投资，把有限资金精准“滴灌”到重点项目上，加快构建高质量现代化交通基础设施网络体系的能力不强。整改结果：完成。整改情况：一是加快推进涟水复航这一重大项目的建设进度。2022年11月，国家交通运输部部务会研究通过涟水（千吨级）航道建设工程纳入全国港口与航道布局规划；二是稳步推进G59官新、新新高速和G60醴娄高速复线开工建设。三条高速公路均超额完成年度投资计划；三是研究涟源桥头河至衡阳白果高速进入湖南省高速公路网修编中，加快构建高质量现代化交通基础设施网络体系。7 .信息化建设滞后。全行业全领域安全隐患清零还不到位，“两客一危”车

44、辆联网联控和货物运输车辆安全监管，信息化还不完善，隐患预防和治理能力有差距。统一整合信息化建设的智慧交通PPP项目停滞。整改结果：基本完成。整改情况：一是全面落实隐患清零考核制度。坚持市局按季度，县市区按每月进行“隐患清零”检查考核制度，坚持标准，压实主体责任，建立隐患清单，明确责任人与整改时间，逐项整改到位；二是全市所有“两客一危企业车辆都接入了智能监控平台，进入常态化日常化监管之中。持续探索普通货物运输车辆运行监管方法，充分利用三级协同系统，加强对车辆的监管；三是下发关于在全市两客一危运输企业开展风险隐患排查治理的通知，委托第三方对企业进行风险隐患排查治理，指导企业建立风险管控和隐患排查治

45、理，提高企业自我管理能力；四是经市政府常务会议研究，原则同意启动智慧交通项目建设，省交通运输厅批复同意将我局ToCC项目纳入湖南省十四五数字交通发展规划省市共建项目，采用以奖代补的方式进行补助，已启动项目前期工作。8 .创新发展理念,运输结构调整有差距。城乡客运市场萎缩,港口、码头发展滞后，充电桩等绿色前沿交通建设力度不够。客运集约化、规模化经营等优化运力的引导不够，网约车、定制客运等新型市场发展乏力。整改结果：基本完成。整改情况：一是省市两级采取集约化、规模化经营模式，实施城乡客运一体化和城乡客货邮一体化建设工作。冷水江和娄星区已成功获批全省第二、三批城乡客运一体创建县市区，两市区均明确一家

46、有规模的企业承担创建主体,各项创建工作基本完成，待省级验收后，申报全省客货邮一体化创建示范县。新化、涟源、双峰也已启动相关前期工作；二是在市中心城区已建成公交三大桥充电站、的士之家充电站，高铁南站公交充电站等6家大型新能源充电站场，设置60千伏以上的充电桩约240个（1桩2枪，配比1:6）,基本上能满足中心城区的新能源公交车、出租车、网约车的充电需求；三是市本级已审批7家网约车公司，已实际上车的公司有5家，共有网约车318台。已备案娄星区、涟源、冷水江、双峰5条定制客运线路，拟上车80台715座定制客运车。已开通冷水江和涟源的客运线路，共上车32台。9 .争先创优成效不明显。2021年全省考核

47、多项指标排名靠后，年度真抓实干督促激励考核，在全省处于第三梯队。2020年度全省交通运输安全生产目标管理考核排名靠后。2019年全省道路安全顽瘴痼疾专项整治工作被发提醒函。整改结果：完成。整改情况：一是制定XX市高速公路路政管理协作办法XX市交通运输综合行政执法协作实施细则，并抓好落实；二是加大高速公路施工环境督查力度，压实属地管理主体责任，切实做好优化施工环境工作；三是动态调整全市交通运输互联网+监管事项目录清单和检查实施清单，确保监管事项全覆盖，强化双随机、一公开监管平台运用,做到检查对象库、执法检查人员库、抽查计划3个100%,公示率100%,信息迟报率在10%以下；四是按照安全生产工作要点、安全生产考核目标管理，压实基层及企业主体责任，着力补齐短板弱项，加强上下协调；五是对相关责任科室负责人进行提醒谈话。10 .基层调研不经常，听取基层和群众的意见建议不充分，深入了解实际情况不全面。12328投诉咨询量大。存在处理不及时、不准确、不到位的现象。整改结果：完成。整改情况：增强宗旨意识和服务群众的意识，