(5篇）2025年度民主生活会个人对照检视剖析材料(四个带头+典型案例剖析).docx

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1、市委宣传部副部长关于2024年度民主生活会个人对照检视剖析材料（典型案例剖析）社区党委书记2024年度民主生活会个人对照检查材料市供电公司党委班子成员2024年度民主生活会个人对照检视剖析材料市交通运输局党局长2024年民主生活会个人对照检查发言材料（四个带头）市市场监管局副局长关于2024年度民主生活会个人对照查摆剖析材料市委宣传部副部长关于2024年度民主生活会个人对照检视剖析材料（典型案例剖析）按照开好2024年度民主生活会的安排部署，会前，本人通过个人自学和集体学习，深入学习领会党的二十届三中全会精神和习近平文化思想，认真学习党章、条例等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，

2、通过与班子成员和广大干部进行了谈心谈话，征求了分管科室和单位的意见和建议，并围绕分管工作和自身建设方面，聚焦四个带头方面认真查摆问题，进行党性分析，深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向。现将个人对照查摆情况报告如下。一存在的突出问题部分（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习深度不足。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，虽积极参加各类学习活动，但对一些重要论断和理论的理解还停留在表面，未能深入探究其核心要义与实践要求。如在组织理论学习活动中，对部分党员干部提出的深层次问题，有时不能给予精准透彻的解答。据统计，在最近一次的理论学习

3、测试中，涉及核心理论的简答题得分率仅为70%o二是政治敏锐性有待提高。在面对复杂多变的网络舆论环境时，对一些潜在的意识形态风险识别不够及时。如在某热点事件引发的网络讨论中，未能第一时间察觉其中隐藏的错误思潮，导致后续舆情引导工作较为被动。三是贯彻决策部署不够到位。在落实上级关于宣传思想工作的决策部署时，有时存在打折扣、搞变通的情况。如在推动社会主义核心价值观进社区活动中，部分社区的宣传活动形式单一、效果不佳，未能完全达到预期目标。四是党内政治生活参与不够积极。参加党内政治生活有时存在走过场的心态，批评与自我批评不够深刻。如在党支部组织生活会上，对其他同志的批评多是浮于表面，未触及实质问题。（二

4、在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养有所放松。在工作中，有时会因事务繁忙而忽视了自身党性修养的提升，对一些不良现象未能及时进行坚决抵制。如在个别工作场合，听到一些不当言论时，未及时进行纠正和批评教育。二是纪律执行不够严格。在落实中央八项规定及其实施细则精神方面，有时还存在一些侥幸心理。如在公务接待中，虽然严格控制了接待标准，但在个别情况下，对陪餐人数的把控还不够精准。二是廉洁自律意识不够强。在与一些企业和社会组织交往过程中，虽然没有出现违规违纪行为，但有时对一些潜在的利益诱惑警惕性不够高。如在某宣传项目合作中，合作方曾提出一些超出规定的优惠条件，虽未接受，但在当时也有过短暂的

5、犹豫。三是工作作风不够扎实。在工作中有时存在浮躁情绪，急于求成，对工作的细节和质量把控不够严格。如在一份重要的宣传稿件审核中，因疏忽大意，导致出现了一些文字错误和表述不准确的问题。（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当精神不够足。在面对一些棘手的宣传工作任务时，有时存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。如在推进新媒体融合发展工作中，遇到技术难题和人员协调困难时，未能积极主动地寻找解决办法，导致工作进展缓慢。二是创新能力有待提升。在宣传工作中，习惯于沿用传统的工作方式和方法，缺乏创新思维和创新举措。如在策划某主题宣传活动时，未能充分利用新媒体平台的优势，活动形式

6、和内容缺乏吸引力，参与人数未达到预期目标。三是政绩观存在偏差。在工作中有时过于追求短期的宣传效果和政绩，忽视了宣传工作的长期效应和实际效果。如在某宣传活动中，为了追求活动的规模和影响力，投入了大量的人力、物力和财力，但对活动的后续效果评估和跟踪不够重视。四是群众路线践行不够深入。在工作中与基层群众的沟通交流不够密切，对群众的需求和意见了解不够全面和深入。如在开展宣传工作调研时，主要听取了基层干部的汇报，与普通群众的面对面交流较少，导致对一些实际问题的了解不够准确。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是纪律教育不够深入。在开展纪律教育活动中，方式方法较为单一，教育效果不够理想。如在组织党

7、员干部学习党纪党规时，多以集中学习和观看警示教育片为主，缺乏互动式、体验式的教育方式，党员干部的参与度和积极性不高。二是监督执纪不够严格。在运用监督执纪四种形态时，对一些轻微违纪问题的处理不够及时和严肃。如在发现个别党员干部存在迟到早退现象时，只是进行了口头批评，未进行进一步的纪律处分。三是选人用人导向不够鲜明。在选拔任用干部时，有时过于注重工作业绩，对干部的政治素质和品德修养考察不够全面。如在某岗位干部选拔中，虽然候选人工作能力较强，但在政治品德方面存在一些瑕疵，未能及时发现和纠正。四是网络空间管理不够有力。在规范网络空间言行方面，虽然采取了一些措施，但对一些网络谣言和不良信息的打击力度还不

8、够大。如在某网络舆情事件中，未能及时有效地控制谣言的传播，导致舆情发酵，给工作带来了一定的负面影响。（五）典型案例剖析方面以本地区某单位发生的一起违规使用宣传经费事件为例。该单位在组织一次宣传活动中，违规将部分经费用于与活动无关的支出，造成了不良影响。一是主观认识不足。该单位相关人员对宣传经费的使用规定认识不够深刻，存在侥幸心理，认为只要活工作的需求和期望，切实解决群众关心的热点难点问题，如优化公交线路、提升公共交通服务质量、改善农村交通出行条件等。建立健全群众意见反馈机制，主动接受群众监督，不断提高交通运输服务水平和群众满意度。（三）勇于担当作为，积极主动攻坚。面对交通运输事业发展中的各种困

9、难和挑战，要敢于担当、善于作为，积极主动地寻找解决问题的方法和途径。加强对重点项目、重点工作的跟踪协调和督促检查，确保各项工作任务按时保质完成。鼓励干部职工勇于创新，积极探索适合本地交通运输发展的新思路、新模式、新机制，不断提升交通运输工作的效率和质量。（四）加强党性修养，严守纪律底线。自觉加强党性锻炼，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，时刻保持清醒的头脑，坚守党性原则和纪律底线。认真落实一岗双责，加强对全局党员干部的党性教育和纪律监督，营造风清气正的政治生态。积极参加党内政治生活，认真开展批评与自我批评，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗

10、性。市市场监管局副局长关于2024年度民主生活会个人对照查摆剖析材料2024年，在市场监管工作的实践中，我始终以习近平新时公正用权有差距。在处理一些市场监管案件时，有时会受到人情因素的影响，不能完全做到公正公平。如在查处一起不正当竞争案件时，由于涉案企业与自己有一定的关系，在处罚时就有所从轻。在分配执法任务时，也存在一定的不均衡现象，导致部分执法人员工作压力过大。依法用权不规范。在一些执法过程中，存在执法程序不规范、执法依据不准确的问题。如在进行网络交易监管执法时，有时没有按照规定的程序进行调查取证，导致证据效力不足。在对一些广告违法行为进行处罚时，对相关法律法规的理解不够准确，出现过处罚不当

11、的情况。为民用权意识淡薄。在工作中有时没有充分考虑群众的利益和诉求，服务群众的意识有待提高。如在处理消费者投诉时，有时会因为工作繁忙而没有及时回复，导致消费者不满。在开展市场秩序整治工作时，没有充分听取群众的意见和建议，整治效果与群众的期望存在差距。（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。担当意识不够强。在面对一些重大的市场监管任务时,存在畏难情绪，缺乏主动担当的勇气。如在处理一起涉及多个部门的反垄断案件时，没有积极主动地牵头协调，导致案件进展缓慢。在推进市场监管体制改革过程中，对一些困难和问题估计不足，遇到问题时容易退缩。创新能力不足。在市场监管工作中，习惯于用传统的方

12、法和手段解决问题，缺乏创新思维。如在网络交易监督管理方面，面对日益复杂的网络交易环境，没有及时探索新的监管模式和方法，导致监管效果不够理想。在广告监督管理中，对新兴的广告形式和营销手段研究不够，不能有效地进行监管。推动高质量发展办法不多。在促进市场主体高质量发展方面，缺乏有效的政策措施和工作方法。如在帮助企业提升竞争力方面，只是简单地提供一些政策咨询，没有深入企业了解实际需求，制定个性化的帮扶方案。在推动产业升级方面，没有充分发挥市场监管的职能作用，缺乏与其他部门的协同配合。走群众路线不够深入。在工作中与群众的联系不够紧密，没有充分了解群众的需求和诉求。如在开展消费者权益保护工作时，没有广泛听

13、取消费者的意见和建议，制定的一些维权措施针对性不强。在市场监管工作中，没有充分发挥群众的监督作用，群众参与度不高。攻坚克难精神不足。在面对一些长期存在的市场监管难题时，缺乏持之以恒的决心和毅力。如在整治市场秩序中的一些顽瘴痼疾时，往往是一阵风式的整治，没有建立长效机制，导致问题反复出现。在推进反垄断工作中，对一些大型企业的垄断行为缺乏坚决打击的勇气，存在畏难情绪。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。纪律教育不够深入。开展纪律教育的形式较为单一，内容不够丰富，缺乏针对性和实效性。如在组织纪律教育活动时，主要是通过集中学习文件的方式进行，没有结合实际案例进行分析讲解，导致教育效果不佳。每年开

14、展纪律教育的次数不足4次，不能满足干部队伍建设的需要。选人用人机制不够完善。在干部选拔任用过程中，存在考察不够全面、民主测评不够规范的问题。如在选拔科室负责人时，对候选人的工作能力和业绩考察较多，对其政治素质和廉洁自律情况考察不够深入。在民主测评环节，存在个别人员拉票贿选的现象，没有及时进行查处。解决干部不作为问题不力。对一些干部存在的不作为、慢作为问题，没有采取有效的措施加以解决。如在市场监管工作中，一些干部对工作任务推诿扯皮，工作效率低下，没有及时进行问责和处理。在干部考核评价中，对不作为、慢作为的干部没有进行严格的扣分和惩戒。管党治党协同机制不健全。与纪检监察部门、组织部门等的协同配合不

15、够紧密，信息沟通不畅，工作衔接不顺畅。如在查处违纪案件时，与纪检监察部门的协作不够高效，存在信息不对称的问题。在干部教育培训方面，与组织部门的沟通协调不足，培训内容和方式不能满足市场监管工作的需要。党建工作创新不足。在党建工作中，缺乏创新意识和创新方法，党建活动形式单一，缺乏吸引力和感染力。如在开展主题党日活动时，主要是参观红色教育基地、学习文件等传统形式，缺乏与市场监管工作的有机结合。党建工作与业务工作的融合不够紧密，没有充分发挥党建工作对业务工作的引领作用。（五）以案为鉴反思，剖析自身有不足。以XX省市场监督管理局党组成员、副局长XX违纪违法案件为鉴。思想认识高度不够。对违纪违法问题的严重

16、性和危害性认识不足，没有从灵魂深处敲响警钟。总认为自己与这些问题相距甚远，没有真正将别人的教训转化为自己的行动自觉，在思想上存在侥幸心理。如在日常工作中，对一些看似微不足道的违规行为没有引起足够的重视，认为不会产生严重后果。廉洁自律防线不牢。在廉洁自律方面，虽然知道应该遵守各项纪律规定，但在实际行动中，缺乏坚定的意志和自律能力。看到一些人通过不正当手段获取利益，内心有时会产生不平衡感，导致自己在廉洁方面的要求有所放松。如在面对一些企业的拉拢和诱惑时，不能坚决拒绝，存在一定的廉洁风险。权力观价值观偏差。没有树立正确的权力观和价值观,没有充分认识到权力是人民赋予的，应该用来为人民服务。在工作中，有

17、时会将权力作为谋取个人利益的工具，或者为了追求个人政绩而滥用权力。如在一些市场监管决策中，没有充分考虑群众的利益和市场的实际情况，而是为了迎合上级的要求或者个人的私利。监督制约意识淡薄。对监督制约的重要性认识不足，没有主动接受监督的意识，也没有建立有效的自我监督机制。在工作中，往往是自己说了算，缺乏必要的民主决策和监督程序。如在一些重大项目的审批和资金使用方面，没有按照规定进行公示和公开，缺乏透明度，容易滋生腐败问题。二产生问题的原因分析（一）理论学习方面。学习态度不端正。对政治理论学习缺乏正确的认识，没有将学习作为一种政治责任和精神追求，而是把它当成一种任务来完成，导致学习缺乏主动性和自觉性

18、学习方法不科学。在学习过程中，没有掌握科学的学习方法，只是简单地死记硬背，没有深入理解和思考，不能将理论与实际工作相结合，导致学习效果不佳。学习动力不足。没有认识到政治理论学习对工作的指导作用，缺乏学习的内在动力，认为学多学少一个样，学深学浅一个样，从而对学习敷衍了事。（二）党性修养方面。自我要求降低。随着工作时间的推移和工作经验的积累，逐渐放松了对自己的要求，忽视了党性修养的提升，没有时刻用党员的标准来严格要求自己。宗旨意识淡化。在工作中，没有始终把人民群众的利益放在首位，缺乏对人民群众的深厚感情，没有真正做到想群众之所想，急群众之所急，导致党性修养出现滑坡。党内生活不严肃。对党内政治生活

19、的重要性认识不足，没有认真参加党内组织生活，缺乏批评与自我批评的勇气，不能及时发现和纠正自己的问题，影响了党性修养的提高。（三）担当作为方面。缺乏责任意识。没有充分认识到自己的工作职责和使命，对工作缺乏高度的责任感和使命感，遇到问题时首先考虑的是自己的得失，而不是如何解决问题。能力素质不足。随着市场监管工作的日益复杂和艰巨，自身的能力素质不能适应工作的需要，缺乏解决复杂问题的能力和创新思维，导致在工作中出现畏难情绪，不敢担当。激励机制不完善。单位内部的激励机制不够完善，对干部的担当作为缺乏有效的激励和保障，导致干部缺乏工作的积极性和主动性，不愿担当。（四）管党治党方面。主体责任意识不强。对全面

20、从严治党的主体责任认识不够深刻，没有真正把管党治党作为自己的首要职责，存在重业务、轻党建的思想。制度建设不完善。在管党治党方面，缺乏完善的制度体系和监督机制，对干部的管理和监督存在漏洞，导致一些干部出现违纪违法问题。监督执纪力度不够。对干部的监督执纪不够严格，对违纪违法问题的查处力度不够大，没有形成有效的威慑力，导致一些干部心存侥幸，敢于触碰纪律红线。三、今后的努力方向和改进措施（一）强化理论学习，提高政治站位。端正学习态度。把政治理论学习作为首要任务，增强学习的主动性和自觉性，制定详细的学习计划，每天至少安排1小时的学习时间，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想等理论知识。改进学习方法。

21、采用集中学习与个人自学相结合、理论学习与实践调研相结合、专题研讨与专家讲座相结合的方式，提高学习效果。每月组织一次专题研讨，每季度开展一次实践调研，撰写高质量的学习心得和调研报告。增强学习动力。深刻认识政治理论学习对工作的指导作用，将学习成果与工作业绩挂钩，通过学习提高自己的政治素养和业务能力，为更好地履行职责奠定基础。（二）加强党性修养，严守纪律规矩。提高自我要求。时刻用党员的标准严格要求自己，加强党性锻炼，增强党性修养，做到在党言党、在党忧党、在党为党，始终保持共产党员的先进性和纯洁性。增强宗旨意识。牢固树立以人民为中心的发展思想，把人民群众的利益放在首位，深入基层、深入群众，倾听群众的呼

22、声，了解群众的需求，切实为群众办实事、解难题。每年至少开展2次基层调研，为群众解决5个以上实际问题。严肃党内生活。认真参加党内组织生活，严格执行党的组织生活制度，积极开展批评与自我批评，每月至少参加一次党支部组织的活动，每半年进行一次党性分析，及时发现和纠正自己的问题。（三）勇于担当作为，推动创新发展。增强责任意识。牢记自己的工作职责和使命，以高度的责任感和使命感对待工作，勇于担当，敢于负责，遇到问题不推诿、不回避，努力解决工作中的困难和问题。提升能力素质。加强业务知识学习，不断提升自身的专业能力和综合素质，适应市场监管工作的新形势、新要求。定期参加业务培训，每年至少阅读5本专业书籍，拓宽知识

23、面，提高解决复杂问题的能力。激发创新活力。积极探索市场监管新模式、新方法，鼓励创新思维，推动工作创新发展。设立创新奖励机制，对提出创新性工作思路和方法并取得实效的团队或个人给予表彰和奖励。（四）强化管党治党，落实主体责任。强化责任担当。切实履行全面从严治党主体责任，将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，确保管党治党各项任务落到实处。每年年初制定党建工作详细计划，明确目标任务、责任分工和时间节点。完善制度建设。健全管党治党制度体系，加强对干部的教育、管理和监督，堵塞制度漏洞。修订完善廉政风险防控、干部选拔任用等制度，确保制度的科学性、有效性。加大监督执纪。严格执行监督执纪四种形态，

24、加强对干部队伍的日常监督，对违纪违法行为严肃查处，形成有力震慑。定期开展廉政谈话，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒、纠正。（五）走好群众路线，提升服务质量。密切联系群众。主动加强与群众的沟通联系，拓宽群众反映问题的渠道，及时了解群众诉求。设立群众意见箱、开通热线电话，定期收集整理群众意见，建立台账，跟踪办理。优化服务举措。以群众需求为导向，优化市场监管服务流程，提高服务效率和质量。推行网上办事、一站式服务等便民举措，让群众少跑腿、好办事。强化群众监督。充分发挥群众在市场监管中的监督作用，鼓励群众举报违法违规行为，对群众举报属实的给予奖励。建立群众监督反馈机制，及时向群众通报处理结果，增强群众参与市场监管的积极性。我将以此次民主生活会为契机，正视自身存在的问题，切实加以整改，努力提高自身素质，不断提升工作水平，为XX市市场监管事业发展贡献更大力量。