(8篇)2025年党建工作要点计划方案汇编.docx

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1、2025年党建工作要点计划方案汇编（8篇）目录1. 2025年党建工作要点计划方案12. 2025年党建工作要点计划方案23. 2025年党建工作要点计划方案34. 2025年党建工作要点计划方案45. 2025年党建工作要点计划方案56. 2025年党建工作要点计划方案67. 2025年党建工作要点计划方案78. 2025年党建工作要点计划方案82025年党建工作要点计划方案12025年是全面贯彻落实党的二十届三中全会精神的开局之年之年，也是推动党建工作高质量发展迈向新台阶的关键一年，做好基层党建工作任务艰巨、责任重大，各级党组织和广大党员干部要以高度的政治责任感和使命感，深入贯彻新时代党的

2、建设总要求，坚持改革创新，坚持问题导向，不断提升党建工作质量和水平，切实将党的领导深度融入公司治理各环节，充分发挥党建工作的引领保障作用，为国有企业改革发展提供强大动力，推动企业在新发展格局中实现更大作为。一、主要工作目标（一）形成干事创业“一条心”的生动局面。以党建引领筑牢全体干部员工的共同思想基础和价值追求，为创建一流电厂注入强大合力，全体干部职工在安全生产、能源保供、科技创新、绿色发展、乡村振兴中当先锋做表率，形成党政工团“心往一处想、劲往一处使”的生动局面。（二）形成创新发展“一股劲”的生动局面。全体党员职工在攻克关键核心技术等重难点任务中彰显担当，努力完成首台（套）700兆瓦水电机组

3、核心控制系统国产化示范项目，“数字仓库”高质量通过国资委现场检查评估，基于AI的特高拱坝无人巡检关键技术达到国际领先水平。电厂自主创新能力显著增强，核心科技成果增长率超过20%。（三）形成融合奋斗“一盘棋”的生动局面。以“一厂一品，一支部一特色”为载体，抓基层、打基础、强队伍,涵养“文化润江”的奋斗基因，”以奋斗者为本，以奋斗者为荣”的理念深入人心，“一专多能”复合型人才不断涌流，着力形成高精尖人才梯队，为集团高质量发展提供坚强的人力资源保障。二、重点工作（一）实施“强基固本”行动，在深化党建引领中彰显“担当之美”。一是勇当能源保供“国家队”。坚决扛起能源安全保供政治责任，以打造本质安全型企业

4、为目标，广泛开展“党建引领+能源保供”主题实践，力保机组应发尽发、稳发满发，在大战大考中发挥先锋模范作用。创建党员示范“区岗队组”，广泛开展“我是党员我先上”，组织动员党员干部在急难险重任务中当先锋、作表率。电厂实现“零事故、零伤害”。二是争当科技创新“排头兵”。坚持党建和项目“双示范”，把党支部建在重大科研项目上，构建“科技项目挂牌出题、党组织揭榜破题、党员亮牌解题”创争机制，主要领导靠前指挥，分管领导挂帅出征，深化“揭榜挂帅”，签订“军令状”、细化“任务书”、落实“路线图”，聚力开展原创性引领性科技攻关。广泛开展“党建引领、联建共建“，形成“建立一个对子、签订一份协议、解决一类问题、推动一

5、项工作”共建机制，创新成果实现从“小实新”向“高精尖”转化。三是善当绿色发展“主力军”。积极投身公司“二次创业”新征程，推动“党建引领+新能源+企地共建+乡村振兴”融合发展，深入实施新能源建设、百千万工程、定点帮扶、消费帮扶，常态开展新农村青春行、校外辅导、慰问帮扶等活动，积极履行社会责任。（二）实施“改革赋能”行动，在深化人才强企中彰显“奋进之美”。一是“能位”匹配打破“铁饭碗”。牢牢把握深化改革这个关键重点，深化全员岗位组聘和薪酬体系改革,实现“岗位能上能下、收入能增能减”，有效发挥岗位动态调整激励作用。始终坚持选贤任能，实施竞争性选拔，在干部竞聘上岗、员工选拔任用、薪酬岗位调配等方面，向

6、高技能、高贡献、创新型员工倾斜，激发内生动力。深入推动双通道建设，建立技术技能人才库，完善人才选聘机制，广泛开展“老带新”“师带徒”“分级培养”，为高质量发展提供有力人才保障。二是“绩薪”联动激发“新活力”。充分发挥考核指挥棒作用，构建起“岗位聘任+部门绩效考核+个人绩效考核+专项激励”的立体考核激励体系。制定表彰奖励管理办法科技成果及管理创新成果奖励标准等激励制度，对有突出业绩和突出贡献的人员开展专项奖励。加强分层分类考核，通过月度、年度考核评价相结合，科学综合评价员工表现，实现绩效激励精准化。强化考核结果应用，每年拿出一定绩效工资自主分配，有效发挥绩效考核的激励作用。三是“选育”结合锻造“

7、人才链”。树牢“人才是第一资源”理念，搭建素质提升、骨干培养、岗位建功、才能展示“四大平台”，注重在核心项目上培养人才，在技能竞赛中发掘人才，在攻坚一线磨练人才。深入实施科技人才培养计划，充分发挥创新工作室、大师及劳模工作室等引领作用，形成培训、练兵、竞赛、晋级、激励“五位一体”的培养机制。以国产化改造、设备技改、机组检修为契机，开展“党建引领、聚力攻坚”“青春担当+”“青创公司”等主题活动，组织开展专利质量和数量“双提升”、国产化改造创优立功等劳动竞赛，加快青年成长成才。（三）实施“文化润江”行动，在深化思想铸魂中彰显“和谐之美”。一是用理想信念凝聚人。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义

8、思想凝心铸魂，扎实推进“领学、讲学、研学、联学、赛学、践学”六学联动，创新开展音乐思政课、党的创新理论我来讲、党课开讲啦等活动，全覆盖开展“学思践悟二十大岗位建功创一流”大讨论，持续开展“青年大学习”“读书分享”，推进理论学习创新品牌建设走深走实走心。广泛开展“建言献策”“立足岗位做贡献”“学习身边榜样”等活动，推动主题教育走深走实，广大党员职工品牌意识越来越强，参与基层党建活动积极性创造性持续提升。二是用文化品牌引领人。围绕“立小湾丰碑、树集团形象、创世界一流”的企业愿景，把企业文化和党建品牌有机融合，深耕”一厂一品、一支部一特色”，打造具有小湾特色的“安全、创新、廉洁、部门、班组”等文化品

9、牌，形成“运维先锋”“五强五固”“红色引领追光前行”等一批党建品牌，构建“一主多元”党建品牌文化矩阵。充分发挥集团爱国主义教育基地作用，常态开展“国企开放日”“道德讲堂”等活动，电厂成为“红色打卡地”、爱党爱国教育地、特色党建工作展示地。三是用企业精神激励人。不断丰富企业文化的价值维度、精神指向和人文内涵，弘扬“勇于担当、敢为人先、迎难而上、开拓创新”的企业精神，树立“全员全程全力，用心用情用功，共创共举共享”创一流理念，营造“人人争一流、事事争一流、时时争一流”的浓厚氛围。构建厂级、部门、班组“三级”宣传网，上下联动、企媒联合，围绕电力保供、科技创新、乡村振兴等主题，积极讲好小湾故事、基层党

10、组织故事、小湾人的故事“三个故事”，积极向社会传递集团声音、展现集团形象，党建品牌影响力和美誉度持续提升。三、工作要求（一）在“创”上下功夫，构建基层党建上下联动机制。注重顶层设计，加强组织领导，建立“党委领导推动、党建部组织协调、党支部具体执行、党员职工共创”的上下联动工作机制。强化党建品牌培育，明确有名称、有内涵、有方法、有阵地、有宣传“五有”的创建标准，精耕“一厂一品，一支部一特色”，推动基层党建工作走深走实。（二）在“融”上见实效，构建基层党建深度融合机制。以“党建引领+”为抓手，把党建品牌融进中心工作的全过程，渗透到业务工作的各环节，把亮点工作和重点项目打造为品牌的有效载体和结合点，

11、大兴调查研究之风，充分尊重基层党支部首创精神，发挥党支部主体作用，鼓励结合实际打造支部特色品牌，以亮点挖掘、典型培育、经验推广为依托，系统梳理提炼、总结宣传党建基层党建中好的做法和经验，通过示范引导，使品牌效应在更大范围内发挥其应有的作用。（三）在“评”上求突破，持续完善基层党建责任链条。坚持“书记抓，抓书记”，建立完善分层落实机制，层层压实党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”，完善日常督查检查，建立党委班子成员、党建工作人员与党支部的“双联系”“一帮一”机制，强化基层党建联系督导和检查评估。将党建基层党建情况作为单独指标，纳入党建工作责任制考核评价和党支部书记述职评议重要内容，构建年初部署

12、季度督促、年中分析、年末考评工作机制，实现党建基层党建闭环管理。2025年党建工作要点计划方案22025年，市委人才工作局机关党建工作的指导思想是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的XX大和二十届二中、三中全会精神，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕市委中心工作，以党的政治建设为统领，全面推进党的各项建设,充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推动全市人才工作高质量发展提供坚强的组织保证。一、强化思想引领，提升政治素养1 .深化理论学习，筑牢思想根基。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于人才工作

13、的重要论述，将其作为理论学习的核心内容。制定详细的年度学习计划，明确每月、每周的学习主题和重点，通过集中学习、个人自学、专题研讨等多种形式，确保学习的系统性和深入性。组织开展“人才工作理论学习月”活动，在活动期间，邀请专家学者进行专题讲座，深入解读人才工作政策法规和前沿理论，提升党员干部对人才工作的理论认知水平。同时，要求党员干部结合工作实际，撰写学习心得，在局内进行交流分享，促进理论学习成果的转化应用。2 .丰富学习形式，增强学习实效。创新学习方式方法，充分利用线上线下多种资源，打造多元化的学习平台。线上，依托“学习强国”、党建公众号等平台，定期推送学习资料，组织在线答题、知识竞赛等活动，激

14、发党员干部的学习积极性。线下，举办读书分享会，鼓励党员干部推荐优秀书籍，分享读书感悟，营造浓厚的学习氛围。开展实地调研学习活动，组织党员干部深入基层、企业、科研机构等，了解人才工作实际需求和存在的问题，将理论学习与实践调研相结合,切实增强学习的针对性和实效性。3 .加强党性教育，坚定理想信念。把党性教育作为党员干部教育培训的必修课，通过开展主题党日、参观红色教育基地、观看红色影片等活动，加强党员干部的党性锻炼。在重要节日和纪念日，组织开展主题鲜明的党性教育活动，如在七一建党节，举办“重温入党誓词，坚守初心使命”主题党日活动，增强党员干部的党员意识和党性观念。定期邀请党校专家、老党员等进行党性专

15、题讲座，讲述党的光辉历史和优良传统，引导党员干部坚定理想信念，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。4 .注重宣传引导，营造良好氛围。加强对党建工作和人才工作的宣传力度，充分利用局官网、微信公众号、微博等新媒体平台，及时发布党建工作动态、人才政策解读、优秀人才事迹等信息，展示党建工作成果和人才工作成效。开设“党建引领人才发展”专栏，定期推出系列报道，宣传党建工作在推动人才工作中的重要作用，以及优秀党员干部在人才工作中的先进事迹，营造良好的舆论氛围。积极向各级媒体投稿，宣传推广我市人才工作的创新做法和成功经验，提升XX人才工作的影响力。二、夯实组织基础，提升党建活力5 .加强支部建设

16、发挥战斗堡垒作用。严格落实中国共产党支部工作条例（试行），加强党支部标准化规范化建设。优化党支部设置，根据工作需要和党员分布情况，合理调整党支部班子成员，选优配强党支部书记和委员。加强党支部班子培训，通过举办培训班、专题讲座、经验交流等方式，提升党支部班子的党务工作能力和领导水平。严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，确保党内组织生活正常化、规范化，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。6 .创新组织生活，增强党组织凝聚力。丰富组织生活内容和形式，提高组织生活质量。结合人才工作特点，开展形式多样的主题党日活动，如“人才政策宣传进企业”“助力人才创新创业”等，将组织生活与业务

17、工作紧密结合。创新组织生活方式，运用情景模拟、案例分析、实地观摩等形式，增强组织生活的吸引力和感染力。鼓励党员干部积极参与组织生活策划和组织，充分发挥党员的主体作用，提高党员参与组织生活的积极性和主动性，增强党组织的凝聚力。7 .加强党员管理，提高党员队伍素质。严格党员发展程序，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好党员发展工作。加强对入党积极分子和预备党员的培养教育，通过集中培训、导师帮带等方式，提高其思想政治素质和业务能力。加强党员日常管理，建立健全党员积分制管理办法，对党员参加组织生活、履行岗位职责、发挥先锋模范作用等情况进行量化考核，激励党员干部担当作为。加强对流

18、动党员的管理，建立流动党员信息库，定期与流动党员联系，了解其思想、工作和生活情况，确保流动党员能够正常参加组织生活。8 .推进党建品牌建设，打造特色党建名片。结合人才工作实际，深入推进党建品牌建设。围绕“党建引领人才发展”主题，打造具有XX特色的人才党建品牌。明确品牌内涵和目标，通过开展一系列特色活动，如举办“人才党建论坛”“人才党建项目大赛”等，提升党建品牌的知名度和影响力。加强党建品牌宣传推广，利用各种媒体平台，广泛宣传党建品牌的理念、做法和成效，树立XX人才党建的良好形象，打造特色党建名片。三、加强作风建设，树立良好形象9 .强化宗旨意识，密切联系群众。牢固树立以人民为中心的发展思想，强

19、化党员干部的宗旨意识。组织党员干部深入基层、深入群众，开展调查研究，了解群众对人才工作的需求和意见建议。建立党员干部联系服务群众制度，每位党员干部至少联系12名人才或群众，定期走访慰问，帮助解决实际困难。开展“我为群众办实事”实践活动，围绕人才关心关注的热点难点问题，制定办实事项目清单，明确责任人和完成时限，切实为人才办实事、解难题，密切党群干群关系。10 .加强廉政教育，筑牢廉洁防线。把廉政教育作为党风廉政建设的重要内容，通过开展廉政专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等活动，加强党员干部的廉政教育。定期组织廉政知识测试，检验党员干部对廉政法规的学习掌握情况。加强廉政风险防控，对人才工

20、作中的关键环节和重点岗位进行廉政风险排查，制定防控措施，建立廉政风险防控机制。加强对党员干部的日常监督管理，对发现的苗头性、倾向性问题，及时进行谈话提醒，做到早发现、早预防、早纠正，筑牢廉洁防线。11 .持续改进作风，提高工作效能。坚决反对形式主义、官僚主义，持续改进工作作风。精简会议文件，严格控制会议数量和规模，减少文件印发数量，提高会议和文件质量。优化工作流程，提高工作效率，对人才工作中的各项业务流程进行梳理优化，简化办事程序，缩短办理时间，为人才提供便捷高效的服务。加强工作督促检查，建立健全工作台账,对重点工作任务进行跟踪问效，确保各项工作落到实处，提高工作效能。12 .加强机关文化建设

21、营造良好氛围。积极推进机关文化建设，培育和践行社会主义核心价值观。通过开展丰富多彩的文体活动，如举办机关运动会、文艺汇演、读书分享会等，丰富党员干部的业余文化生活，增强机关的凝聚力和向心力。加强机关环境建设，打造具有党建特色和人才文化氛围的机关办公环境，设置党建文化墙、人才风采展示栏等,营造积极向上、团结和谐的工作氛围。四、推动党建与业务融合，助力人才工作发展13 .以党建引领人才政策制定与实施。在制定人才政策过程中，充分发挥党组织的领导核心作用，组织党员干部深入调研，广泛征求意见，确保人才政策符合中央精神、契合XX实际、满足人才需求。加强对人才政策实施的跟踪评估,建立健全人才政策实施效果反

22、馈机制，及时发现问题并进行调整完善。通过开展“人才政策宣讲进基层”活动，组织党员干部深入企业、高校、科研机构等，宣传解读人才政策,提高政策知晓率和覆盖面，推动人才政策落地见效。14 .以党建推动人才队伍建设。把党建工作贯穿于人才队伍建设全过程，加强对各类人才的政治引领和政治吸纳。开展“人才党员先锋岗”创建活动，引导人才党员在工作中发挥先锋模范作用，带动广大人才积极投身我市经济社会发展。加强对人才的培养教育，将人才培训与党员干部培训相结合，通过举办各类培训班、研修班等，提升人才的思想政治素质和业务能力。建立人才党组织，加强对人才党员的教育管理，充分发挥人才党组织在人才队伍建设中的战斗堡垒作用。1

23、5 .以党建促进人才服务优化。围绕提升人才服务水平,加强党建工作与人才服务工作的融合。建立“党员人才服务专班”，为高层次人才提供“一对一”个性化服务，及时解决人才在工作生活中遇到的问题。优化人才服务流程，通过党建引领，简化办事环节，提高服务效率。加强人才服务平台建设，打造线上线下一体化的人才服务平台，为人才提供便捷高效的服务。开展人才满意度调查，及时了解人才对服务工作的意见建议，不断改进服务质量，提升人才满意度。16 .以党建助力人才创新创业。发挥党建工作在人才创新创业中的引领推动作用。搭建人才创新创业平台，通过举办“人才创新创业大赛”“人才项目对接会”等活动，为人才创新创业提供展示交流和合作

24、的机会。加强对人才创新创业项目的扶持，设立人才创新创业专项资金，对优秀项目给予资金支持。组织党员干部深入人才创新创业企业，了解企业需求，提供政策指导和服务保障，帮助企业解决实际困难,助力人才创新创业。五、加强制度建设，提升党建工作规范化水平17 .完善党建工作制度体系。对现有的党建工作制度进行全面梳理，结合新形势新任务新要求，及时修订完善。建立健全党建工作责任制、党支部工作制度、党员教育管理制度、党内监督制度等，形成一套科学规范、务实管用的党建工作制度体系。加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处，提高党建工作规范化水平。18 .严格执行党内法规制度。加强对党内法规制度的学习宣传，通

25、过举办培训班、专题讲座等形式，组织党员干部深入学习中国共产党章程中国共产党纪律处分条例中国共产党党内监督条例等党内法规制度，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。严格执行党内法规制度，对违反党内法规制度的行为，严肃追究责任，维护党内法规制度的权威性和严肃性。19 .建立党建工作考核评价机制。制定党建工作考核评价办法，明确考核内容、考核标准和考核方式。建立健全日常考核与年度考核相结合、定量考核与定性考核相结合的考核评价机制，对党支部和党员干部的党建工作进行全面客观的评价。将党建工作考核结果与评先评优、干部选拔任用等挂钩，充分发挥考核的激励导向作用，推动党建工作责任落实。20 .加强制度执行监督检查。

26、加强对党建工作制度执行情况的监督检查，建立定期检查和不定期抽查相结合的监督检查机制。成立党建工作督查组，定期对各党支部党建工作制度执行情况进行检查，及时发现问题并督促整改。加强对重点领域和关键环节制度执行情况的监督检查，确保制度执行不走样、不变通，保障党建工作规范有序开展。六、加强组织领导，确保党建工作取得实效21 .强化责任落实。局党组要切实履行党建工作主体责任，将党建工作纳入重要议事日程，定期研究部署党建工作。党组书记要认真履行第一责任人职责，亲自抓、带头做，切实抓好党建工作。班子成员要认真落实“一岗双责”，抓好分管领域的党建工作。党支部书记要切实履行直接责任人职责，抓好党支部各项工作落实

27、形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作责任体系。22 .加强党务干部队伍建设。选优配强党务干部，把政治素质高、工作能力强、热爱党务工作的干部充实到党务工作岗位上来。加强对党务干部的培训，通过举办培训班、专题讲座、外出学习等方式，提升党务干部的业务能力和综合素质。关心党务干部的成长进步，为党务干部提供良好的工作环境和发展空间，充分调动党务干部的工作积极性和主动性。23 .强化工作保障。加大对党建工作的投入，保障党建工作所需的经费、场地、设备等。加强党建工作信息化建设，利用现代信息技术手段，提高党建工作效率和水平。加强对党建工作的支持力度，为开展党建活动创造有利条件，确保党建工作顺利开展。24 .

28、加强工作统筹协调。党建工作要与业务工作紧密结合，相互促进。要加强工作统筹协调，合理安排工作时间和精力，做到党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。加强与上级党组织和其他部门的沟通协调，积极争取支持和帮助，形成工作合力，共同推动党建工作取得实效。2025年党建工作要点计划方案32025年是“十四五”规划收官之年，也是进一步全面深化改革的重要一年。市直机关党的建设工作的总体要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会和习近平总书记考察我省重要讲话、“79”重要讲话、“729”重要指示精神，全面落实自治区第十三次党代会、市第五次党代会和历次全会部署要

29、求，紧紧围绕“大规划、大基地、大融合、大发展”工作思路，以高质量机关党建促进高质量发展为主题，以铸牢中华民族共同体意识为主线，以深化机关党建制度改革为抓手,以落实机关党建主体责任为牵引，守正创新、精耕细作、狠抓落实，坚持“四个带头”，走好“第一方阵”，当好“三个表率”，建设“五型”模范机关，为奋力谱写中国式现代化我市篇章提供坚强保证。一、坚持抓政治强统领，坚决走好践行“两个维护”第一方阵1 .持续加强政治机关建设。突出政治机关属性，推动政治机关意识教育、对党忠诚教育、政治纪律和政治规矩教育融入机关日常工作，切实增强党员干部坚定拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉

30、2 .深入学习贯彻党的二十届三中全会和习近平总书记“729”重要指示精神。组织机关各级党组织书记围绕“学习贯彻党的二十届三中全会精神，坚持四个带头讲好专题党课，加强交流研讨，充分调动机关各级党组织和机关党员干部抓改革促发展的积极性主动性创造性。3 .提升“五型”模范机关建设质量。紧盯“讲政治、守纪律、负责任、有效率”要求，整合建设载体、优化建设举措，健全完善示范带动、动态管理工作机制，选树创建一批“五型”模范机关。4 .推动铸牢中华民族共同体意识走深走实。将铸牢中华民族共同体意识相关内容纳入各级机关党组织学习研讨和党员干部培训班次重要内容，推进党员意识和主线意识深度融合。深化民族团结进步创建

31、努力创建一批铸牢中华民族共同体意识示范机关。5 .严格落实意识形态工作责任制。落实主管主办责任,加强机关单位所属讲座、论坛、网站、“两微一端”等意识形态阵地的建设和管理，积极稳妥做好重大突发事件和热点敏感问题的舆论引导。6 .抓好巡视巡察反馈问题整改落实。坚决扛起巡视巡察整改政治责任，建立整改台账，细化整改措施，落实整改责任，一体推进巡视巡察反馈问题的整改落实与深化机关党建制度改革。二、坚持抓学习强素质，不断提升抓改革促发展的能力本领7 .坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。从严指导督促党组（党委）落实理论学习“第一议题”制度，深化理论学习中心组学习“巡听旁听+工作提示”管理

32、机制，示范带动机关党组织和党员领导干部深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，认真学习领会习近平总书记关于本部门本领域工作的重要讲话指示批示精神。8 .扎实开展基本培训。组织实施“百名机关党支部书记培训工程”，办好党组织书记、党务干部、入党积极分子等各类培训班。扎实推进新一轮党员教育培训5年规划，分层分类开展机关党员教育培训。9 .深化年轻干部教育引领。持续深化“青年党员学习汇”,组织基层党组织探索跨部门、跨领域主题联学、一线践学，深入开展互动式、调研式、沉浸式学习，选树青年理论学习示范小组和青年学习标兵，引导机关年轻干部修好理论学习、党性锻炼、基层实践三门课。10 .提升机关干部能力素质。组织各

33、机关党组织和党员干部围绕市委中心工作、重点任务，紧盯机关党员干部最急需、最紧迫、最应掌握的前沿政策、应知应会，定期定主题组织攻坚一线、熟悉实操的机关党员“尖兵”开展专题讲座、业务交流，分享投身“稳增长促发展攻坚年”行动的鲜活故事，拓展履职视野、锤炼看家本领。三、坚持抓组织强功能，有效发挥机关党组织和党员“两个作用”11锻造坚强战斗堡垒。进一步规范组织设置，持续巩固党支部标准化规范化建设成果，严肃、认真、规范开展入党宣誓、民主生活会和组织生活会等党内政治生活。深化机关基层党组织建设提质增效、评星定级和分级分类管理提升三项行动。组织开展“四强”党支部创建工作，努力把市直机关基层党组织建设成为有效实

34、现党的领导的坚强战斗堡垒。12 .建设过硬党员队伍。落实发展党员机制，突出政治标准，提高发展党员质量。落实党员教育管理机制，探索完善重温入党志愿书、党员过“政治生日”等政治仪式，持续开展微党课、微宣讲、微建议、微服务、微典型、微关爱等系列“微”活动，增强党员教育管理实效。13 .坚持党建带群建。树立“大群团”工作理念，扎实推进“六个工会”建设、“我为妇女儿童办实事”、促进青年高质量充分就业等，广泛开展“学雷锋志愿服务”“工会先锋”“爱心妈妈”等志愿服务活动及形式多样的劳动技能竞赛、巾帼建功等活动。四、坚持抓服务强保障，全力促进经济社会高质量发展14 .服务保障全面深化改革。组织开展“微调研我为

35、我市改革献一策”及岗位竞技、实战练兵等活动，提升改革能力、增强改革本领。发挥窗口单位和公共服务部门机关党组织引领作用，扎实推进“千企万户大走访”“我陪企业走流程”等活动，推动”高效办成一件事”改革、纾困帮扶专项行动等走深走实。15 .服务保障高质量发展。紧紧围绕市委“大规划、大基地、大融合、大发展”工作思路，充分利用“支部建在项目上“、揭榜挂帅、专班攻坚等机关党建和业务工作深度融合的平台载体，激励机关党组织在经济社会高质量发展中有效发挥战斗堡垒作用。16 .服务保障基层社会治理。深入践行“四下基层”制度，持续深化“基层工作周”活动，大力推行“五个到群众中去”，组织机关党员干部深入农村、社区、企

36、业等基层一线送政策、解难题、护安全、促发展。五、坚持抓责任强落实，广泛凝聚全面从严管党治党合力17 .健全“三级四岗”责任体系。进一步压紧压实党组（党委）领导机关党建、机关党委（含不设党委的党总支、党支部）负责机关党建、机关基层党支部落实机关党建的“三级”责任，认真落实党组（党委）书记第一责任人职责、班子成员“一岗双责”、机关党委（含不设党委的党总支、党支部）负责人直接责任、机关基层党支部书记具体落实责任的“四岗”职责，细化实化各责任主体责任清单。18 .构建协同联动工作格局。强化机关工委同纪检监察机关和组织、宣传、统战、巡察办、老干部等有关职能部门的协同联动，抓好统一谋划、督促指导、督查考核

37、制度建设等各项工作。加强纪工委建设，推动纪工委监督实起来、执纪硬起来、作用强起来。19 .完善分类督导考评机制。探索完善分类指导督促机制，精耕细作、精准发力，做到“一把钥匙开一把锁”。抓实党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核，整合机关党组织星级评定、年度效能目标管理考核等，优化考核内容、改进考核方式、强化结果运用。20 .建设高素质专业化党务干部队伍。加强党务干部选配使用，不断优化结构，做到人岗相适、相对稳定。提高教育培训的针对性实效性，努力建设一支政治强、业务精、作风好的机关党务干部队伍。2025年党建工作要点计划方案42025年，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯

38、彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，坚持党对学校工作的全面领导，以“五个好”党支部标准化规范化建设为统领,深化“x”党建品牌，以高质量党建引领学校事业高质量发展。一、工作思路紧紧围绕立德树人根本任务，将党建工作与教育教学、师资队伍建设、学生管理等各项工作深度融合。坚持政治引领，强化思想建设，提升组织力，改进工作作风，增强党组织的凝聚力和战斗力，为学校发展提供坚强的政治保障和组织保障。二、目标任务以“五个好”党支部标准化规范化创建为统领，完善党组织体系，规范党组织生活，加强党员教育管理，提高党员发展质量，深化党建工作与教育教学双融双促，落实党风廉政建设责任制

39、充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。设立党员远程教育站点，创建党员先锋岗X个、X级“五个好”党支部X个、XX“五个好”党支部示范点X个。三、重点工作（一）加强政治建设，坚定政治方向。L深入学习贯彻党的理论。严格落实第一议题“制度，制定详细的学习计划，通过“三会一课”主题党日、专题研讨、专家讲座等形式，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的创新理论，确保党员集中学习时间不少于X学时。积极开展“传学述训”、干部讲堂等活动，创新“书记上党课”形式，将党的理论创新成果转化为推动学校高质量发展的工作实效。2 .严肃党内政治生活。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准

40、则，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员领导干部双重组织生活等制度。坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式。加强对党内政治生活的监督检查，确保党内政治生活的严肃性和规范性。开展形式多样的主题党日活动，增强党员的党性意识和组织观念。（二）加强组织建设，夯实党建基础3 .完善党组织体系。根据学校发展和党员分布情况，优化党组织设置，确保党的工作全覆盖。加强党支部班子建设,选优配强党支部书记和委员，定期开展党支部书记和委员培训，开好党组织书记抓党建述职评议会。健全完善设岗定责、“双亮双述两联一评”、承诺践诺等机制，持续开展“三学三亮三比”等活动，引导党员在推动学校高质量发

41、展中挑重担、当先锋、打头阵。4 .规范党员教育管理。加强党员教育培训，制定年度党员教育培训计划，采取集中培训、线上学习、实地参观等多种方式，提高党员的思想政治素质和业务能力。严格党员发展程序，注重在教学一线、青年教师和优秀学生中发展党员，提高党员发展质量。开展“两优一先”评选活动，推动党员结构和能力素质整体提升优化。5 .推进党建信息化建设。利用现代信息技术，推进党建智能管理平台和党员远程教育站点建设，实现党员信息管理、组织生活记录、党费收缴等工作的信息化、规范化。通过线上平台，及时发布党建工作动态、学习资料等，方便党员学习交流。（三）促进党建与业务融合，推动学校发展6.党建引领教育教学改革。

42、持续深化“x”特色党建品牌，全力推进党建与业务深度融合。设立“党员先锋岗”，鼓励党员教师在教学改革、课程建设、技能大赛等方面发挥带头作用。开展党员教师与青年教师结对帮扶活动，促进青年教师专业成长。组织党员教师开展教学研究和教学竞赛，提高教学质量。7 .党建助力专业建设和产教融合。围绕学校重点专业建设和产教融合项目，建立党员导师工作室，发挥党员在专业建设、校企合作、实训基地建设等方面的攻坚作用。加强与企业党组织的交流合作，开展校企党建共建活动，共同推进人才培养和产业发展。8 .党建引领师生管理和服务。深化”党员联系群众”制度，组织党员联系师生、服务师生，密切党群干群关系。加强党建带团建工作，发挥

43、党员在学生管理、志愿服务、社会实践等方面的模范带头作用。开展“党员联系学生宿舍”活动，及时了解学生思想动态和需求，帮助学生解决实际问题。加强对学生社团的指导，引导社团开展积极向上的活动。（四）加强思想政治工作，培育时代新人9 .加强思政课程和课程思政建设。发挥思政课主渠道作用，深化思政课教学改革，创新教学方法和手段，提高思政课教学的吸引力和实效性。加强对思政课专兼职教师的全员轮训，认真贯彻落实关于深化新时代学校思想政治理论课改革创新的若干措施。积极融入大中小学思政课一体化建设，组织开展党员思政课教学比赛，推进思政品牌特色课程建设，提高思政课质量和成效，推动党建和德育互融互促。10 .加强意识形

44、态工作。落实意识形态工作责任制，加强对意识形态工作的领导和管理。定期分析研判意识形态领域形势，加强对课堂教学、校园文化活动、网络舆情等阵地的管理，坚决抵制各种错误思潮和言论。严格落实“三审三校”制度，加强主流舆论宣传，积极稳妥做好重大突发事件和热点敏感问题的舆论引导。（五）加强党风廉政建设，营造良好政治生态11 .落实党风廉政建设责任制。制定党风廉政建设责任清单，明确学校领导班子、各部门负责人的党风廉政建设责任。签订党风廉政建设责任书，层层压实责任。加强对党风廉政建设责任制落实情况的监督检查和考核评价，确保责任落实到位。12 .加强廉政教育。开展廉政专题学习、警示教育活动，通过观看警示教育片、

45、参观廉政教育基地、剖析典型案例等方式，增强党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。加强师德师风建设，将廉洁教育纳入教师培训和考核内容，引导教师树立正确的教育观、价值观和利益观。13 .强化监督执纪。加强对学校重点领域和关键环节的监督，如招生录取、职称评审、物资采购、项目建设等。建立健全监督机制，加强对权力运行的制约和监督。严肃查处违规违纪行为，对发现的问题及时进行整改，维护学校良好的政治生态。2025年党建工作要点计划方案52025年是“十四五”规划收官之年。省直机关党建工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的XX大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近

46、平总书记关于机关党建的重要讲话和重要指示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，聚焦习近平总书记强调的“四个带头”重要指示和省委提出的五个“走在前、作表率”工作要求，以党的政治建设统领党的建设各项工作，全面贯彻落实中共X省委关于加强和改进新时代全省机关党的建设的意见（以下简称省委意见）各项部署，不断深化党的建设制度改革，一体推进模范机关建设,以高质量机关党建促进高质量发展，为奋力谱写中国式现代化X新篇章提供坚强保证。一、坚持把机关党的政治建设摆在首位1 .带头做到“两个维护”。认真学习贯彻习近平总书记“729”重要指示精神，持续加强政治机关

47、意识教育、对党忠诚教育、政治纪律和政治规矩教育，完善党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示贯彻落实机制，持续推进政治监督具体化、精准化、常态化，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，引导党员干部坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护二2 .推动深化党的建设制度改革。抓好省委意见贯彻落实，细化任务清单、压实工作责任、加强指导督促、强化宣传引导，适时召开学习贯彻专题座谈会，持续推动深化党的建设制度改革在机关落地落实。加强党内法规制度学习宣传，持续开展“党内法规学习季”活动。3 .扎实开展模范机关建设。全面落实“讲政治、守纪律、负责任、有效率”要求，制定关于进一步推动模范机关建设实施方

48、案，强化领导班子示范引领，以“四强”党支部培育、“四好”党员选树为抓手，抓好安排部署，加强调研指导,一体推进领导班子、机关基层党组织、党员干部队伍建设,建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。二、坚定用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂4 .巩固拓展主题教育成果。严格落实“第一议题”制度，健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制。加强党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、中华民族发展史教育和形势政策教育、社会主义法治教育。推动部门健全党组（党委）负责人定期为党员干部作形势报告制度。办好治蜀兴川大讲堂。发挥省委省直机关党校干部教育培训主阵地作用。5 .突出抓好领导干

49、部和青年干部理论学习。抓实部门党组（党委）理论学习中心组学习，持续推进工委派员全覆盖列席旁听工作，加强学习经验交流、典型宣传，针对性开展学习秘书培训，加强对直属单位理论学习的督促指导。深入推进青年理论学习，持续开展“青年党员说研学活动，推动各级机关组织开展形式多样的青年理论学习分享交流活动。6 .深入细致做好思想政治工作。全面落实意识形态工作责任制，推动部门定期分析研判意识形态领域形势和问题，加强意识形态阵地建设和管理，完善信息发布和舆情防控机制。加强机关思想政治工作，认真落实思想政治工作定期分析报告制度，注重收集分析机关党员干部特别是年轻干部思想动态，完善和落实谈心谈话制度，加强人文关怀和心理疏导。深化全民阅读进机关、法律进机关、国防教育进机关等