2024年巡视整改民主生活会对照检查材料+国有企业党委书记在2024年度党员领导干部民主生活会会前专题学习研讨会发言材料.docx

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1、2024年巡视整改民主生活会对照检查材料国有企业党委书记在2024年度党员领导干部民主生活会会前专题学习研讨会发言材料2024年巡视整改民主生活会对照检查材料按照XX关于召开巡视巡查工作专题民主生活会的通知要求，XXXX严格对标对表，深入对照上级巡视检查反馈提出的具体问题和整改要求，精确锁定短板与漏点。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和践行两个维护”等重点内容，全面查摆支部班子存在的差距和不足。通过广泛征求意见，倾听来自基层的声音，深刻剖析问题背后的症结，明确了下一步的整改方向和行动路径。现将对照检查情况报告如下。一存在的主要问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的

2、二是大精神和党的二十届三中全会精神方面一是学习原动力不足，问题症结需破解。党的二十届三中全会召开以来，支部班子通过个人自学、集体学习、专题培训等形式，不断深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识。但学懂、弄通、做实仍存差距。例如，学习过程中被动参与的情况较多，主动结合工作难点深入研讨的较少，学习内容停留在听了、记了，但未能真正悟透、用好。部分同志在工作中经常遇到政策理解不够精准、理论指导乏力的问题，甚至出现材料难写、方向不明的情况。二是理论深挖力不足，思想认识需破冰。支部班子在理论学习的思想认识上存在偏差，学习主动性不足，动力亟需提升。例如，部分老党员认为平时通过看报纸、听广播已积累了一定

3、的理论知识，存在够用心理；再加上业务工作繁重，学习被排在次要位置，学习效果自然大打折扣。部分同志在学习过程中满足于学过听过，但实际工作中缺乏理论支撑，导致难以通过思想引领推动工作突破。三是成果转化力不足，学用结合需提质。理论学习与实际工作的结合度不高，学习成果转化率偏低仍是一个显著问题。例如，有同志在工作中更倾向于抓事务安排，而对政策理论的学习和应用重视不足，存在重行动、轻思考的倾向。特别是在材料撰写和问题分析时，因理论知识支撑薄弱，常出现观点不够鲜明、逻辑不够清晰的现象,理论与实践结合的深度明显不足，影响了工作推进的质量和效果。（二）践行两个维护”方面一是政治敏锐性不足，风险防控需未雨绸缪。

4、支部班子在政治敏锐性上尚存不足，对意识形态领域的复杂性认识不够深刻，缺乏必要的警惕性和鉴别力。例如，面对涉及政治立场和意识形态倾向的问题时，部分成员未能及时识别其中的潜在风险，导致应对措施滞后。同时，对于新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等问题，缺乏深入思考和有效策略。二是全局意识薄弱，协调推进需统揽全盘。在执行上级任务时，支部班子有时未能正确处理地方利益与全局利益的关系，缺乏从全局视角统筹谋划的意识。例如，在面对一些难度较大的任务时，部分成员表现出畏难情绪，抓落实的态度不够积极、不够坚决，更倾向于从本地区的实际情况出发，忽视了任务在全局发展中的重要性。三是

5、汇报方式单一，直面问题需勇开大门。在汇报工作时，支部班子仍然存在报喜不报忧的问题。例如，向上级机关和领导同志汇报工作时，更多强调成绩和亮点，而对存在的问题和短板轻描淡写，甚至避而不谈。这种倾向直接影响了上级对实际情况的全面掌握，可能导致后续决策的针对性和实效性不足。部分同志在汇报过程中缺乏揭短亮丑的勇气，难以主动承认不足。（三）落实中央巡视反馈问题整改方面一是整改责任不实，关键少数需主动担当。整改工作中，部分支委没有从讲政治的高度充分认识巡察作为战略性制度安排的重要意义，而是将其视为一般性的业务检查，导致主体责任未牢牢扛起。例如，少数支委习惯当甩手掌柜，将整改工作推给分管领导和具体经办人，未能

6、做到亲自部署、亲自协调和亲自督办。部分基层干部甚至不了解本单位巡察反馈的具体问题，整改工作仅限于责任人和相关单位之间，未能形成全员参与整改的共振效应。这种责任落实不到位的问题不仅削弱了整改的整体力量，还难以形成持续改进的氛围。二是整改质量不高，深度治理需追根溯源。在整改工作中，部分支委满足于就事论事，针对巡察指出的问题仅限于表面处理，缺乏深度剖析。例如，对出现的问题，没有认真反思其深层次原因，也没有在举一反三、堵塞漏洞、完善机制上下功夫，整改措施往往流于权宜之计。这种缺乏系统性和长效性的整改方式，导致个别问题在整改后再次发生，进一步影响了整改质量和公信力。整改不够彻底的问题表明，从根本上杜绝类

7、似问题的发生仍需下大力气完善制度和落实责任。（四）在全面从严治党方面一是主体责任压不实，担当作为需更主动。在落实管党治党主体责任上，部分班子成员认识不到位、重视不足，担当作为的主动性和积极性仍需提升。例如，班子成员配置不全，对党风廉政建设工作强调的多、具体安排的少，提出要求多、深入检查少；一些廉政责任落实还停留在表面，缺乏细致的安排和深入的推进。履行执纪监督工作机制和方法不够完善，对苗头性问题的分析和研究不够深入，导致内部监督制约仍有空白。特别是在落实一岗双责制度时，部分党员领导干部更多关注业务推进，较少关注廉政建设，造成一岗双责执行不力的问题长期存在。二是廉政制度弱筋骨，防控体系需更健全。廉

8、政风险防控制度和重点岗位监督机制仍不健全，缺少具体可行的防控措施。例如，部门在梳理排查廉政风险时，未能结合三定方案和职能职责，对业务工作流程和岗位廉政风险状况进行全面细致的分析，导致防控制度与实际工作情况脱节。部分岗位的廉政风险点虽已被提出，但因缺乏针对性措施，问题防控效果不佳，监督制约的闭环机制尚未形成。这些制度上的薄弱环节，使廉政监管的整体效能无法充分发挥。（五）在作风建设方面一是调研深度不够，沉一线尚有差距。支部班子在深入基层调研指导方面仍有不足，与实的标准存在差距。例如，结合分管工作蹲点调研的次数较少，对基层实际情况的掌握不够精准。有的调研存在走马观花的现象，仅停留在听汇报、看材料的表

9、面层次，对分管部门发展中出现的痛点和难点问题未能及时、有效地解决，导致联系帮扶效果不佳。二是群众联系不紧，解难题动力不足。联系服务群众的务实程度和覆盖面还需要提升,特别是对复杂问题的主动化解能力存在不足。例如，个别支委面对分管领域和基层反映的困难，尤其是涉及多方利益、协调难度较大的问题时，更多采取被动应对的方式，缺少主动作为的意识。部分群众长期反映的问题得不到有效解决，影响了干群关系，也削弱了群众对支部班子的信任和期待。三是考核机制失衡，重留痕现象明显。考核机制中存在过度留痕的倾向，形式主义问题以新形式滋生。例如，部分部门注重材料的现象较为突出，一些工作过分强调记录和数据留存，实际执行的深度和

10、成效却较为薄弱。这种形式主义不仅浪费了大量人力资源，还造成了一定程度的矛盾累积，进一步危害了干群关系，阻碍了地方发展的高效推进。二问题产生的原因分析（一）理论武装松懈，精神钙质亟待补足一是支部班子在理论学习方面存在松懈，对严格的政治理论武装重视不足。例如，部分党员领导干部常以工作忙为借口，参与理论学习不够积极，未能通过深入学习解决理想信念、群众观点、思想方法和精神状态等核心问题，导致理论素养停滞不前，精神状态出现缺钙现象。二是科学理论武装不够深入，满足于记住几条重要论断和简单概念，对党的二十届三中全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神缺乏系统研读和深入理解，直接影响了正确权力观、地位观和利益观

11、的树立，制约了班子整体的理论高度和实践能力。（二）党性修养松弛，“红色底色逐渐淡化在党性修养方面，支部班子成员对党的纪律意识和规矩意识的要求不够严格，存在一定松懈。例如，个别同志对消极错误现象持与己无关的态度，未能主动抵制和批评不良风气。严肃党内政治生活的实际锻炼不足，政治能力有待提升。在自我剖析和接受批评方面，部分班子成员主动性不强，对同志们和群众提出的批评建议，听取不够虚心、接受不够彻底，这些差距进一步影响了党性修养的强化。（三）纪律规矩放松，严管实抓”需加码发力一是纪律规矩的严格执行力度有待加强，纪律审查和“抓早抓小的措施仍显不足。部分班子成员在日常教育监督中存在好人主义，口头批评较多，

12、但严肃问责偏少，导致问题得不到及时有效的解决。二是班子中重业务、轻党建的思想有所抬头,从严治党的紧迫感和力度不及业务工作推进的强度。班子成员自我要求不严、自我加压不足，在从严治党的具体措施和执行力上,与上级要求仍存在明显差距。三、整改措施（一）激发责任内驱力，推动整改“真落实通过将巡视巡察相关内容纳入中心组和党校学习培训计划，帮助各级党组织深刻认识巡视巡察工作的关键意义，提高政治站位，全面掌握习近平总书记关于巡视巡察工作的重要思想，逐步养成在监督下工作和生活的意识。建立整改成效评估晴雨表，将整改效果纳入年度综合考评，形成鲜明导向，让整改既有力度也有温度。各支委要发扬斗争精神，坚持原则，敢于较真

13、碰硬，以实实在在的整改成效展现新气象、激发新动能。同时，加大压力传导覆盖面，确保人人肩上有责任、个个都是参与者，不留旁观者。（二）筑牢政治压舱石，锻造思想硬内核坚持做到心中有党，把思想政治理论学习作为首要任务，充分发挥理论学习中心组的带头作用，自觉落实年度学习计划，以党的二十届三中全会精神为主线，持续深化学习。要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，不断增强政治定力和党性修养，确保在任何复杂环境下，始终与党中央保持高度一致，真正让政治觉悟成为党员干部的硬核标配。（三）注入学习源动力，推动理论入脑入心深刻领会党的二十届三中全会精神和习近

14、平总书记的重要讲话精神，从思想深处增强对两个确立的认同感，树牢四个意识、坚定四个自信，以实际行动做到两个维护。注重从原著中汲取思想养分，推动学习从被动式向主动式转变，将支部班子摆进去，以学促查、以查促改，实现边学边改、即知即改。同时，用原原本本的学习态度，结合自身实际问题对标整改,把理论学习转化为实践动力，让思想的春水源源不断涌流。（四）紧扣纪律高压线，涵养廉洁新生态”严格遵守六大纪律，对照党章党规党纪，深度自查、自省,不断净化思想、校正行为，让纪律意识内化于心、外化于行。坚持做到自重、自省、自警、自励，保持政治定力，抵得住诱惑，经得起考验，以堂堂正正的做人态度和清清白白的行事作风展现党员干部

15、的优良作风，树立起忠诚、干净、担当的良好形象，真正以实际行动彰显党性修养的硬度和厚度。国有企业党委书记在2024年度党员领导干部民主生活会会前专题学习研讨会发言材料在2024年度党员领导干部民主生活会会前，我们组织此次专题学习研讨会，意义重大。习近平总书记关于全面从严治党、国有企业改革发展等重要论述，为我们的工作提供了根本遵循。过去一年，我们面临诸多挑战，通过深入学习党的创新理论，贯彻党中央决策部署，取得了一定成绩。但我们必须清醒地看到，我们仍存在理论学习不够深入、改革创新魄力不足等问题。接下来，我将就相关问题进行阐述。一深刻领会党的二十届三中全会精神，把握改革发展方向。党的二十届三中全会审议

16、通过的中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定，为我们在新征程上推进全面深化改革、加快推进中国式现代化指明了前进方向，提供了根本遵循。全会强调发展全过程人民民主是中国式现代化的本质要求，并对健全全过程人民民主制度体系作出部署，提出健全基层民主制度的任务。对于我们国有企业来说，这意味着要进一步完善企业内部的民主管理制度，保障职工的民主权利，充分调动广大职工的积极性和创造性。同时，要积极履行社会责任，为推进社会主义民主政治建设贡献力量。全会还对进一步强化纪律教育、加强纪律建设作出部署，提出“建立经常性和集中性相结合的纪律教育机制综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用。这对于我们加强国

17、有企业党的建设，提高党员干部的纪律意识和规矩意识，具有重要的指导意义。我们要深刻领会全会精神，切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。二全面总结党纪学习教育工作情况，巩固教育成果。在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，全党深入开展党纪学习教育，我们国有企业也积极响应，认真组织实施，取得了明显成效。我们通过多种形式开展学习教育活动，如举办专题讲座、组织集中学习、开展警示教育等，让党员干部深刻认识到党纪的重要性，增强了纪律意识和规矩意识。同时，我们还加强了对党纪学习教育的监督检查，确保学习教育活动取得实效。通过这些措施，广大党员干部的纪律意识和规矩意识得到了明显提高，廉洁自律意识进一步增强，

18、担当作为、干事创业的内生动力得到了激发。然而，我们也要清醒地认识到，党纪学习教育是一项长期的任务，不能有丝毫的松懈。我们要进一步巩固和扩大党纪学习教育成果，建立健全长效机制，不断提高党员干部的纪律意识和规矩意识，为企业的改革发展提供坚强的纪律保障。三、深入学习习近平总书记在中央民主生活会上的讲话精神，加强领导班子建设。习近平总书记在中央民主生活会上的讲话，深刻阐述了加强党的建设、提高党性修养、严格遵守党的纪律等重要问题，为我们开好民主生活会、加强领导班子建设提供了重要遵循。总书记强调，党性修养好、党性坚强，遵守党纪就会更加自觉。领导干部要把锤炼党性、提高思想觉悟作为终身课题，活到老、学到老、修

19、养到老。我们国有企业领导班子成员要带头加强党性修养，坚定理想信念，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。总书记还指出，党的纪律既有教育约束功能，又有保障激励作用。我们要正确认识党的纪律与干事创业的关系，既要严格遵守党的纪律，又要敢于担当作为，在纪律的保障下大胆干事创业。要树立鲜明的用人导向，为敢于担当作为的干部撑腰鼓劲，营造良好的干事创业氛围。此外，总书记强调，严格执行和维护党的纪律，是全党的共同责任。国有企业党委要承担好主体责任，党组织书记要履行好第一责任人职责，其他领导班子成员要履行好一岗双责，一级带一级，推动党的纪律建

20、设不断取得新成效。我们要加强对领导班子成员的监督管理，确保他们严格遵守党的纪律和规矩，做到廉洁自律。四、以党的二十届三中全会精神和习近平总书记讲话精神为指导，开好民主生活会，推动企业高质量发展。民主生活会作为党内政治生活的关键组成部分，是推动党内民主、强化党内监督、依托领导班子自身力量解决矛盾和问题的关键途径。我们必须深入贯彻党的二十届三中全会精神，以及习近平总书记在中央民主生活会上的重要讲话精神，确保2024年度党员领导干部民主生活会的召开富有成效。会前，要深入开展学习研讨，打牢思想基础。组织党员领导干部深入学习党的二十届三中全会精神、习近平总书记在中央民主生活会上的讲话精神以及相关党纪党规

21、深刻领会精神实质，切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。要广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，全面梳理存在的问题，认真撰写对照检查材料，为开好民主生活会做好充分准备。会上，要严肃认真开展批评和自我批评。领导班子成员要坚持刀刃向内、自我革命，敢于正视问题，深刻剖析原因，提出整改措施。批评要实事求是、出于公心，做到红脸出汗、排毒治病。要通过批评和自我批评，达到统一思想、增进团结、互相监督、共同提高的目的。会后，要抓好整改落实。要针对民主生活会上查摆出来的问题，制定详细的整改方案，明确整改目标、整改措施和整改时限，落实整改责任，确保整改到位。要建立健全长效机制，巩固整改成果，防止问题反弹。同

22、时，我们必须以开好民主生活会为重要契机，推动企业实现高质量发展。务必将民主生活会的成果转化为推动企业改革发展的强大动力，紧密围绕中心工作，全面服务大局，积极担当作为，努力开创企业发展新局面。必须加强企业党的建设，充分发挥党组织的领导核心作用，为企业发展提供坚强的政治保障。必须深化企业改革，创新发展理念,提高企业的核心竞争力。必须加强企业文化建设，营造积极向上的企业氛围，凝聚广大职工的力量，共同为企业发展贡献力量。同志们，2024年度党员领导干部民主生活会是一次重要的会议，我们要以党的二十届三中全会精神和习近平总书记在中央民主生活会上的讲话精神为指导，认真开好会议，切实加强领导班子建设，推动企业高质量发展。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚定信念，勤勉工作，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗！