2025年XX国企党组织委员会换届工作报告.docx

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1、2025年XX国企党组织委员会换届工作报告各位党员同志：现将本届党组织委员会工作情况报告如下，请予审议。一、过去XX年工作回顾（一）强化政治建设，筑牢思想根基理论武装常态化：深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，结合主题教育，组织党委理论学习中心组学习XX次、专题党课XX场，推动“第一议题”制度覆盖基层支部。党性教育实效化：依托红色教育基地开展现场教学XX次，举办“国企姓党”主题研讨、”党员先锋讲堂”等活动，引导党员增强“四个意识”、做到“两个维护”。（二）夯实组织基础，锻造过硬队伍基层支部标准化：推进“党支部建设年”，完成XX个支部阵地规范化建设，打造“党建+业务”融合示范支部XX个。干

2、部人才专业化：坚持党管干部原则，选拔任用中层干部XX人，开展“青年马克思主义者培养工程”，培养后备人才XX名；实施“党员技能提升计划”，组织业务培训XX期，覆盖党员XX人次。（三）聚焦中心工作，赋能改革发展党建与生产经营深度融合：在重点项目设立“党员责任区”XX个、“党员突击队”XX支，推动XX项目提前XX个月投产，创效XX万元；在国企改革三年行动中，党委牵头完成混合所有制改革、数字化转型等具体任务，企业营收年均增长XX%,利润增长XX%。服务G家战略显担当：落实乡村振兴、科技创新、绿色低碳等G家战略，结对帮扶乡村XX个，投入帮扶资金XX万元；牵头研发核心技术，获省部级以上专利XX项，助力产业

3、链供应链安全。（四）深化作风建设，涵养清风正气廉政教育长效化：开展“廉洁国企”建设，组织警示教育XX次，签订廉洁承诺书XX份，建立重点岗位廉政风险防控清单XX项，运用监督执纪“第一种形态”谈话提醒XX人次。为群众办实事常态化：落实“我为群众办实事”实践活动，解决职工住房、子女入学等急难愁盼问题XX件，建设“职工书屋”“心灵驿站”等阵地XX个，职工满意度提升至XX%O二、存在的问题与不足L党建与业务深度融合的创新举措还需加强，部分支部“两张皮”问题仍有显现；2 .党员教育管理的针对性不够，青年党员思想引领方式有待丰富；3 .全面从严治党压力传导到基层的力度还需加大，个别领域廉洁风险防控存在薄弱环

4、节。三、未来工作思路与重点任务（一）以政治建设为统领，凝聚发展共识持续深化XX思想学习，结合党的最新会议精神，开展“国企党员政治能力提升”专项培训I。紧扣“十四五”规划和企业战略目标，强化党委“把方向、管大局、保落实”作用，健全“党建入章程”落实机制，完善重大决策党委前置研究清单。（二）以组织建设为根基，锻造战斗堡垒实施“基层党建提质工程”：推进支部“一支部一品牌”建设，在产业链、创新链上组建“功能型党支部”，推动党建网格与生产经营网格“双网融合”。打造高素质干部人才队伍：坚持“市场化、专业化”导向，推行经理层成员任期制和契约化管理，实施“党员专家工作室”“技能大师工作站”建设，培育“工匠型党

5、员”。（三）以融合发展为路径，赋能高质量发展聚焦主责主业攻坚：在重大项目、科技创新中推行“党建项目化”，设立“党员创新基金”，推动解决卡脖子技术难点问题,助力企业实现“十四五”末营收XX亿元、利润XX亿元目标。践行国企社会责任：深化乡村振兴定点帮扶，加大绿色低碳技术研发投入，推动企业碳排放强度下降XX%,助力“双碳”目标落地。（四）以从严治党为保障，涵养廉洁生态压紧压实“两个责任”：制定全面从严治党责任清单，深化“纪检监察体制改革”，建立“大监督”体系，聚焦投资并购、招投标等关键领域开展专项督查。深化作风建设：持续整治形式主义、官僚主义，建立“干部担当作为考核机制，营造“能者上、庸者下”的干事氛围。四、结语各位党员同志，过去X年，本届委员会在上级党组织的坚强领导下，在全体党员的共同努力下，各项工作取得了一定成效，但也存在不足。未来，新一届委员会将以更高的标准、更严的要求、更实的举措，团结带领全体党员和职工群众，阵厉奋发、勇毅前行，为推动企业高质量发展、服务国家战略作出新的更大贡献！