2025年乡镇开展中央八项规定精神学习教育实施方案.docx

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1、2025年中央八项规定精神学习教育方案一指导思想以新思想为指导，围绕落实上级关于加强作风建设的部署要求，坚持问题导向、目标导向、结果导向相结合，坚持全面系统学、联系实际学、融会贯通学，以学习促深化、以教育促整改、以规范促长效，推动八项规定精神入脑入心、见行见效。二组织领导为确保八项规定专题学习教育高标准谋划、高效率推进、高质量落实，成立专项工作机构，明确职能职责，统筹协调，压实责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。一是成立八项规定学习教育工作专班。由主要领导任组长，班子成员任副组长，办公室、纪检监察、组织、宣传等部门主要负责同志为成员，全面负责专题学习教育的组织领导和统筹协调工作。二是设

2、立八项规定学习教育办公室。具体负责日常事务运转、活动组织实施、文件资料收集、信息报送等工作,确保工作高效有序推进。三是组建若干专项工作小组。根据实际情况设立文件起草组、宣传报道组、案例剖析组、督导检查组、总结评估组等，明确任务分工，责任到人，形成工作闭环。三主要内容本次八项规定专题学习教育活动以“规定动作”和“自选动作”相结合，坚持全面覆盖、分类施策、精准发力，确保学习教育内容丰富、形式多样、措施有力。（一）系统开展集中学习，夯实思想根基一是集中组织专题学习。组织干部原原本本学习八项规定及实施细则、违反八项规定精神问题清单、典型案例通报等内容，通过理论学习中心组学习、党大会、党辅导等形式，全面

3、系统把握八项规定精神的实质和核心要义。二是深入开展警示教育。集中观看警示教育片，组织学习典型案例剖析材料，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢思想防线。三是组织开展学习交流研讨。围绕八项规定精神落实情况开展交流研讨，查找思想认识、责任落实、作风纪律等方面的差距，统一思想、提高认识。（二）持续强化规定动作，压实工作责任一是制定印发相关文件。围绕学习教育活动整体部署,制定学习教育实施方案、具体工作安排和推进计划，明确各环节、各阶段重点任务和完成时限，确保学习教育有章可循、有据可依。二是召开动员部署会议。通过召开八项规定专题学习教育动员大会，广泛宣传发动，层层压实责任，确保思想到位、认识到位、行动到

4、位。三是落实规定动作要求。组织开展“六个一”活动，即开展一次专题党课、撰写一篇心得体会、进行一次案例警示教育、开展一次民主评议、进行一次作风建设自查、召开一次专题组织生活会，确保规定动作不走样、不变通、不打折。（三）创新自选动作载体，激发学习动力一是结合实际设计自选动作。根据单位职责职能和干部队伍特点，创新开展专题辅导报告会、廉政诗文朗诵、廉洁文化作品征集、作风建设知识竞赛等活动，丰富学习教育形式。二是组织现场观摩交流。组织干部赴先进单位实地观摩学习，借鉴典型经验，推动学习教育见行见效。三是推动问题整改提升。针对学习教育中查摆出来的问题，制定整改措施，明确整改时限，推动问题立行立改、真改实改。

5、四）加强监督检查指导，确保落实落细一是开展全覆盖督导检查。成立由纪检监察部门牵头的督导组，采取听取汇报、查阅资料、实地调研、座谈访谈等方式，对各单位学习教育开展情况全覆盖督导检查。二是推动基层上报资料。要求各基层单位及时报送工作方案、落实情况报告、专题会议纪要、活动影像资料、签到表等，确保过程可查、资料齐备。三是强化考核评估。综合采取定期检查、随机抽查、专项督查、明察暗访等方式，全面掌握学习教育开展情况,建立问题清单、整改清单、责任清单，实行销号管理。四时间安排（一）动员部署阶段（即日起至4月）一是成立工作专班和专项办公室，印发学习教育工作方案和文件材料，明确目标任务和推进安排。二是召开动员

6、大会，统一思想认识，传达学习上级部署精神，部署具体工作任务。（二）集中学习教育阶段（5月至6月）一是组织干部开展集中学习、专题辅导和警示教育，开展案例分析研讨，广泛交流学习心得。二是督促指导各基层单位结合实际，创新自选动作开展专题活动，确保学习教育全覆盖、无遗漏。三是持续开展专项整治，排查整改落实不到位、责任不压实、措施不严实等问题。（三）总结评估阶段（7月）一是全面开展自查自评。各基层单位对照工作方案进行全面总结，形成总结报告并报送学习教育办公室。二是召开总结大会。系统总结学习教育经验做法，通报表彰先进典型，推广典型经验，进一步巩固学习教育成果。三是召开专题民主生活会和组织生活会。干部对照八

7、项规定精神查摆问题、开展批评与自我批评，剖析思想根源，明确整改措施。五保障措施（一）加强组织领导，压紧压实责任一是压实主体责任。一把手履行第一责任人责任，班子成员落实“一岗双责”，确保学习教育全覆盖、全过程、全落实。二是强化统筹推进。工作专班加强统筹协调，明确职责分工，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。三是细化工作推进。各基层单位细化实施方案，明确责任分工、时序进度和保障措施，确保工作有力推进。（二）加强宣传引导，营造浓厚氛围一是加大宣传力度。充分利用宣传栏、微信群、内网、简报等载体，多角度、多渠道宣传学习教育活动动态和成效，营造浓厚学习氛围。二是树立先进典型。总结推广先进单位的好经验好做法，

8、激励引导干部对标先进、见贤思齐。三是强化舆论监督。坚持正面宣传和舆论监督相结合，及时曝光违反八项规定精神的典型案例，形成有力震慑。（三）完善制度机制，巩固教育成果一是健全完善制度。围绕贯彻落实八项规定精神，健全完善日常监督、考核评价、责任追究等制度机制，形成常态长效。二是持续开展“回头看”。学习教育结束后，持续组织开展“回头看”，加强问题整改，巩固扩大成果。三是建立长效机制。将八项规定精神纳入干部经常性教育内容，持续强化作风建设和廉洁自律意识，推动干部严于律己、干净干事。八项规定专题学习教育是一项系统工程，必须常抓不懈、久久为功。全体干部要切实增强政治意识和行动自觉，以高度负责的态度、扎实有力

9、的举措,高标准完成学习教育各项任务，确保专题学习教育取得实实在在成效，为营造风清气正的政治生态、建设廉洁高效的机关作出更大贡献。2025年中央八项规定精神学习教育方案一指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心指引，全面、深入地贯彻落实党的二十大及二十届二中、三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。紧紧围绕学习中央八项规定及其实施细则精神这一关键契机，聚和标本兼治，促进作风领域的持续改进和发展。这样不仅能从根本上解决问题，还能形成良好的长效机制，确保作风建设不断深化，为各项工作提供坚实保障。（三）完善制度机制进一步完善

10、和强化落实八项规定精神的制度框架，提升制度设计的系统性和科学性。建立并维持对制度执行情况的常态化监督审查机制，通过构建健全的监督、考核和问责体系，增强制度的强制执行力，形成依靠制度管理人、事务和权力的长效治理模式，促进作风建设朝着常态化和长效化方向稳步前进。具体措施包括：优化现有制度，确保其覆盖全面且操作性强；定期开展制度执行情况的评估与检查，及时发现并解决潜在问题;通过设立明确的考核标准和严格的问责程序，确保各项规定得到严格执行；鼓励透明公开的监督机制，让每一位员工都能参与到制度的维护中来，共同营造一个风清气正的工作环境。这些举措不仅有助于提升组织的整体效能，也为持续改进工作作风奠定了坚实的

11、基础。（四）推动工作发展将学习八项规定精神与各项改革发展工作紧密结合，以优良的作风为引领，推动各项工作实现质量和效率的显著提升。通过优化监管流程和提高监管效能，促进高质量发展，为实现经济社会发展目标贡献坚实力量。具体来说，应将八项规定精神的学习融入到日常工作的各个环节，确保每位员工都能深刻理解并践行这（或具体部门）关于贯彻落实八项规定精神的具体措施和要求。通过集中学习、个人自学、专题研讨、线上线下相结合等多种形式，确保学习效果最大化。邀请专家学者进行专题辅导，组织学习心得交流活动，帮助大家深刻领会精神实质，提升思想认识水平。（二）自查自纠阶段（2025年4月XX日-5月XX日）对照检查：根据八

12、项规定及其实施细则的精神，对照形式主义、官僚主义等“四风”问题的具体表现，开展全面且深入的自查自纠工作。通过查阅文件资料、工作记录、财务账目等方式，仔细查找在贯彻落实上级决策部署、服务企业和群众、履职尽责、廉洁自律等方面存在的问题和不足，并列出详细的问题清单。谈心谈话：领导班子成员之间、班子成员与分管内设机构负责人之间、内设机构负责人与内设机构成员之间应开展深入的谈心谈话活动。通过这些对话，深入了解干部职工的思想动态、工作情况及面临的困难，及时发现并解决问题。同时，强化对干部职工的教育、管理和监督，引导他们树立正确的价值观和工作观。征求意见：通过多种方式广泛征求服务对象和社会各界对机关作风建设

13、的意见和建议，包括召开座谈会、发放征求意见表、设立意见箱以及开展网上调查等。认真梳理汇总收集到的意见和建议，建立详细的问题台账，为后续整改提供依据。具体工作实际，建立健全相关工作制度和机制，推动各项工作规范化、科学化和制度化。（四）监督检查阶段（2025年6月XX日-7月XX日）明察暗访：采取不打招呼、不定时间、不定路线的方式，对贯彻落实八项规定精神的情况进行明察暗访。重点检查学习教育是否深入、自查自纠是否到位、问题整改是否彻底、制度建设是否完善等方面的情况，及时发现并纠正存在的问题。特别关注违规公款吃喝、公款旅游、公车私用、违规发放津补贴、违规收送礼品礼金等问题，并对发现的问题严肃查处，公开

14、曝光。通过这种方式，形成强大的震慑力，确保八项规定精神得到严格贯彻落实。考核评价：将落实八项规定精神和开展学习教育工作的情况纳入年度考核评价内容，制定详细的考核评价指标体系。将考核结果作为评价领导班子和领导干部工作业绩、选拔任用的重要依据，并对工作不力、问题突出的单位和个人进行严肃问责，形成良好的激励约束机制。（五）总结提升阶段（2025年7月XX日-7月XX日）总结经验：对学习教育工作进行全面、深入的总结，认真梳理其中的好经验与好做法。分析存在的问题和不足，并提出具体的改进措施和建议，形成书面总结报告，及时报送上级单位。通过总结经验，为今后的工作提供有益的借鉴。巩固成果：建立健全长效机制，持

15、续推进作风建设。对能够立即整改的问题，要立行立改，迅速见到成效；对需要一定时间整改的问题，要明确时间表和路线图，稳步推进整改；对需要长期坚持的问题，要建立健全长效机制,持续抓好整改。在整改过程中，要及时向干部职工通报整改情况，接受群众监督。3 .完善制度：有针对性地完善相关制度规定。对现有相关制度规定进行全面审查，对不适应新形势新任务要求的制度进行修订完善，对存在制度漏洞的及时进行补充，确保制度的科学性、合理性和有效性。同时，加强对制度执行情况的监督检查，严肃查处违反制度的行为，维护制度的权威性。（四）巩固提升阶段（2025年7月）L开展“回头看”：对整改落实情况进行全面“回头看”，重点检查问

16、题是否整改到位、制度是否健全完善、长效机制是否有效运行，及时发现和解决存在的问题，巩固整改成果。对整改不到位的问题，要进一步加大整改力度，确保取得实效。4 .总结经验做法：认真总结活动中的好经验、好做法，及时进行提炼和推广，形成可复制、可借鉴的工作模式。同时，将活动中的成功经验和有效做法上升为制度规范，不断推动作风建设向纵深发展。5 .建立长效机制：以此次活动为契机，建立健全作风建设长效机制，将学习贯彻中央八项规定精神作为一项长期任务，纳入单位日常管理和干部考核评价体系，常抓不懈。加强对干部职工的教育管理，引导干部职工自觉遵守中央八项规定精神，形成良好的工作作风和行为习惯。六工作要求（一）加强

17、组织领导各级党委（党组）要对学习教育负总责，既带头搞好自身学习教育，又切实扛起主体责任。成立深入贯彻中央八项规定精神学习教育领导小组，由单位主要负责同志任组长，其他班子成员任副组长，各部门负责人为成员，负责学习教育的组织领导和统筹协调。领导小组下设办公室，负责学习教育的日常工作。各级党组织要切实履行主体责任，党组织书记要认真履行第一责任人职责，亲自抓、负总责，确保学习教育取得实效。（二）坚持分类指导坚持分类指导，推动问题的解决。突出抓好新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部学习教育。根据不同层级、不同部门、不同岗位的特点，有针对性地提出学习教育的目标要求和方法措施，增强学习教育的针对性和实效性。对

18、领导干部要提出更高标准、更严要求，发挥示范引领作用；对新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部要重点加强教育管理，引导他们树立正确的权力观和政绩观。（三）力戒形式主义要力戒形式主义，坚决摒弃应付思想、过关心态，坚决防止“两张皮”。要坚决杜绝形式主义、走过场，防止为了学习而学习、为了检查而检查。要紧密联系实际，注重解决实际问题，把学习教育与推动工作、服务群众有机结合起来，做到两不误、两促进。要严格控制学习教育的时间和规模，不增加基层负担。（四）强化宣传引导注重宣传引导，推动学习教育有序有效开展。充分利用单位内部网站、宣传栏、微信公众号等宣传阵地，及时宣传学习教育的进展情况和工作成效,宣传先进典型，曝光

19、反面案例，营造浓厚的舆论氛围。要充分发挥行业系统主管部门党组（党委）对本行业本系统学习教育的指导作用。要及时总结推广好经验好做法，推动学习教育深入开展。（五）加强督促检查。坚持开门教育，自觉接受群众监督评判，确保学有质量、查有力度、改有成效。学习教育领导小组办公室要加强对学习教育各阶段工作的督促检查，及时掌握进展情况，发现问题及时解决。对组织不力、敷衍塞责、搞形式主义的，要严肃批评教育，责令限期整改；对问题严重的，要追究相关责任人的责任。2025年中央八项规定精神学习教育方案为深入贯彻落实党中央关于全面从严治党的战略部署,巩固深化主题教育和党纪学习教育成果，根据中共中央办公厅印发的关于在全党开

20、展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，结合本单位实际，制定本工作方案。一指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心指引，深入学习贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会精神，全面落实二十届中央纪委四次全会工作部署，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，推动全面从严治党向纵深发展。紧紧围绕学习中央八项规定及其实施细则精神这一关键契机，持之以恒推进正风肃纪工作，以零容忍的态度坚决破除形式主义、官僚主义等作风顽疾，不断巩固和拓展落实中央八项规定精神的成果，为推动公司高质量发展提供坚强的纪律作风保障。二目标任务（一）强化思想认识。通过系统、深

21、入学习，促使XX干部职工干部深刻认识到作风建设的极端重要性和长期性,从思想根源上增强贯彻落实中央八项规定精神的自觉性，实现思想自觉、政治自觉和行动自觉的有机统一，形成风清气正的工作氛围。（二）解决突出问题。聚焦形式主义、官僚主义等“四风”突出问题，开展全面、深入的自查自纠工作。对贯彻落实上级决策部署过程中存在的打折扣、搞变通问题，在服务企业和群众方面存在的态度冷漠、效率低下问题，以及在履职尽责方面存在的推诿扯皮、敷衍塞责等问题，进行精准发力、靶向治疗，切实转变工作作风，显著提高工作效能。（三）完善制度机制。加强对制度执行情况的常态化监督检查，通过建立健全监督机制、考核机制和问责机制,增强制度的

22、刚性约束，形成用制度管人、管事、管权的长效机制，推动作风建设常态化长效化方向发展。（四）推动工作发展。将学习中央八项规定精神与企业改革发展和党的建设各项工作紧密结合，以优良的作风为引领，通过优化监管流程、提高监管效能，促进国有企业实现高质量发展。三学习教育对象全体党员干部。四工作安排（一）动员部署阶段（2025年3月）L制定方案。紧密结合工作实际，深入调研、广泛征求意见，制定具有针对性、可操作性的主题教育工作方案。明确工作目标、任务、步骤和要求，细化工作措施，确保主题教育工作有条不紊地开展。2 .动员部署。召开学习中央八项规定主题教育动员会，传达学习中央和省、市委关于作风建设的重要部署要求，对

23、主题教育工作进行全面动员和部署。通过动员大会，统一思想认识，明确工作任务，激发广大干部职工参与主题教育的积极性和主动性。3 .组织学习。组织干部职工认真学习中央八项规定及其实施细则精神，深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，以及省、市委关于贯彻落实中央八项规定精神的具体措施和要求。采用集中学习、个人自学、专题研讨、线上线下相结合等多种形式，确保学习效果。邀请专家学者进行专题辅导，组织开展学习心得交流活动，深刻领会精神实质，提高思想认识水平。（二）自查自纠阶段（2025年*月）1 .对照检查。认真对照中央八项规定及其实施细则精神,对照形式主义、官僚主义等“四风”突出问题的具体表现，开展全面

24、深入的自查自纠。通过查阅文件资料、工作记录、财务账目等方式，认真查找在贯彻落实上级决策部署、服务企业和群众、履职尽责、廉洁自律等方面存在的问题和不足，列出详细的问题清单。2 .谈心谈话。领导班子成员之间、班子成员与分管科室成员之间要开展深入的谈心谈话活动。通过谈心谈话，了解干部职工的思想动态、工作情况和存在的困难，及时发现和解决存在的问题。同时，加强对干部职工的教育、管理和监督，引导干部职工树立正确的价值观和工作观。3 .征求意见。通过召开座谈会、发放征求意见表等多种方式，广泛征求国有企业在作风建设方面的意见和建议。对征求到的意见和建议进行认真梳理汇总，建立详细的问题台账，为整改落实提供依据

25、三）整改落实阶段（2025年*月）4 .制定措施。要针对自查自纠和征求意见中发现的问题,制定详细、具体、可操作的整改措施。明确整改目标、整改时限和整改责任人，实行问题整改销号管理，确保问题得到彻底整改。对整改措施进行公示，接受干部职工和社会各界的监督。5 .集中整改。按照整改措施的要求，集中时间、集中精力进行整改。对能够立即整改的问题，要立行立改，迅速见到成效；对需要一定时间整改的问题，要明确时间表和路线图，稳步推进整改；对需要长期坚持的问题，要建立长效机制，持续抓好整改。加强对整改工作的组织领导和协调推进，确保整改工作取得实效。6 .建章立制。进一步健全完善落实中央八项规定精神的制度体系

26、加强对制度执行情况的监督检查。建立健全工作制度、管理制度、考核制度和问责制度，形成用制度管人、管事、管权的长效机制。（四）监督检查阶段（2025年*月）7 .专项检查。成立专项检查组，对国有企业落实中央八项规定精神、开展主题教育工作情况进行专项检查。制定详细的检查方案，明确检查内容、检查标准和检查方式。重点检查学习教育是否深入、自查自纠是否到位、问题整改是否彻底、制度建设是否完善等方面的情况，及时发现和纠正存在的问题。8.明察暗访。采取不打招呼、不定时间、不定路线的方式，重点检查违规公款吃喝、公款旅游、公车私用、违规发放津补贴、违规收送礼品礼金等问题，对发现的问题严肃查处，公开曝光。通过明察暗访，形成强大的震慑力，确保中央八项规定精神得到严格贯彻落实。9 .考核评价。将落实中央八项规定精神、开展主题教育工作情况纳入年度考核评价内容，制定详细的考核评价指标体系。将考核结果作为评价领导班子和领导干部工作业绩、选拔任用的重要依据，对工作不力、问题突出的单位和个人进行严肃问责，形成良好的激励约束机制。