2025年全年党建工作计划（3篇）.docx

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1、2025年全年党建工作计划一引言2024年，在党中Y的坚强领导下，我单位各级党组织深入学习贯彻党的二十大精神，扎实推进党的政治建设、组织建设、作风建设、纪律建设，取得了显著成效。但我们也清醒地认识到，当前党建工作仍存在一些问题和不足，如党建与业务融合不够紧密、部分党员干部担当作为不够等。为进一步提升党建工作质量，推动各项工作取得新的更大成效,特制定2025年党建工作全年计划。二总体目标2025年，我单位党建工作的总体目标是：以党的中心任务为引领，科学制定工作计划，确保各项工作取得新的更大成效；进一步提升党组织的凝聚力和战斗力，为党的中心任务提供坚强的组织保障；加强党风廉政建设，推动反腐败斗争取

2、得压倒性胜利并全面巩固；深化党建与业务融合，推动各项工作再上新台阶。三具体计划（一）加强党的政治建设L深入学习贯彻党的二十大精神为深入学习贯彻党的二十大精神，我单位将组织专题学习班、读书班、培训班等，邀请专家学者进行授课，引导党员干部深入领会党的二十大提出的新思想、新论断、新要求。同时，将组织党员干部开展交流研讨，分享学习心得，提升学习效果。2.严格落实“两个维护”的政治责任我单位将严格落实“两个维护，的政治责任，坚持党的全面领导，确保党中Y决策部署在基层落地生根。通过召开党委会、专题会议等形式，及时传达学习党中Y重要会议和文件精神，研究部署贯彻落实措施。同时，将加强对党员干部的政治监督，确保

3、党员干部始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。（二）推进基层党组织标准化、规范化建设L完善组织体系为完善基层党组织组织体系，我单位将加强基层党组织队伍建设，选拔政治素质高、业务能力强、群众基础好的党员干部担任基层党组织负责人。同时，将加强对基层党组织的指导和支持，帮助基层党组织解决实际问题，提升基层党组织的组织力和战斗力。2.发挥战斗堡垒作用我单位将注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动各项工作落到实处。通过设立党员示范岗、党员责任区等形式，引导党员在业务工作中发挥先锋模范作用。同时，将加强对党员的教育管理，提升党员队伍的整体素质。（三）加强党员队伍建设L开展党员教

4、育培训为提升党员队伍的整体素质，我单位将开展党员教育培训活动，包括政治理论教育、业务知识培训、党性教育等。通过邀请专家学者授课、组织党员参加培训班、开展实践锻炼等方式，提升党员的政治素质、业务能力和党性修养。2.关心关爱特殊群体我单位将加强对流动党员、困难党员等特殊群体的关心关爱，确保他们始终感受到党组织的温暖和关怀。通过建立健全流动党员管理机制、开展困难党员慰问活动等方式，加强对流动党员和困难党员的管理和服务。（四）推进党建与业务深度融合L设立党员示范岗为推进党建与业务深度融合，我单位将设立党员示范岗,引导党员在业务工作中发挥先锋模范作用。通过制定党员示范岗标准、评选优秀党员示范岗等方式，激

5、励党员在业务工作中创先争优、担当作为。2.转化党建工作成果我单位将注重将党建工作成果转化为业务工作成效，推动各项工作取得新进展。通过加强党建与业务工作的沟通协调、完善党建与业务工作融合机制等方式，推动党建工作与业务工作相互促进、共同提升。（五）加强党风廉政建设1 .落实廉政建设责任制为加强党风廉政建设，我单位将认真贯彻执行党风廉政建设责任制的规定，落实廉政建设责任制。通过签订廉政责任书、开展廉政谈话等方式，加强对党员干部的廉政教育和监督。同时，将建立健全廉政风险防控机制，加强对重点岗位和关键环节的监督和管理。2 .开展廉政教育我单位将开展廉政教育活动，包括廉政讲座、警示教育片观看、廉政文化宣传

6、等。通过邀请专家学者授课、组织党员干部观看警示教育片、开展廉政文化宣传活动等方式，提升党员干部的廉洁自律意识。（六）持续推进反腐败斗争L加强线索排查为持续推进反腐败斗争，我单位将加强线索排查工作，建立健全线索排查机制。通过设立举报箱、开通举报电话等方式，拓宽线索来源渠道；通过加强信访举报件的办理和核查工作，提高线索处置效率和质量。同时，将加强对重点领域和关键环节的监督和管理，及时发现和查处违纪违法行为。3 .发挥群众监督作用我单位将注重发挥群众监督作用，鼓励群众积极举报腐败问题。通过加强宣传引导、完善举报机制等方式，提高群众参与反腐败斗争的积极性和主动性。同时，将加强对举报人的保护和奖励工作，

7、确保举报人的合法权益得到保障。（七）加强巡视巡察工作1 .完善巡视巡察制度为加强巡视巡察工作，我单位将完善巡视巡察制度，建立健全巡视巡察工作机制。通过加强巡视巡察队伍建设、完善巡视巡察工作流程等方式，提高巡视巡察工作的质量和效率。同时，将加强对巡视巡察结果的运用和整改落实情况的监督检查，确保巡视巡察工作取得实效。2.转化巡视巡察成果我单位将注重将巡视巡察成果转化为整改落实成效，推动各项工作不断取得新进展。通过加强对巡视巡察发现问题的整改落实工作、完善相关制度机制等方式，推动巡视巡察成果转化为实际成效。同时，将加强对巡视巡察工作的宣传报道和经验总结工作，提升巡视巡察工作的社会影响力和认可度。四保

8、障措施为确保2025年党建工作计划的顺利实施，我单位将采取以下保障措施：一是加强组织领导，成立党建工作领导小组，明确职责分工和工作要求；二是完善工作机制，建立健全各项工作制度和流程；三是强化监督检查，加强对各项工作的监督检查和考核评估；四是加强队伍建设，提升党员干部的政治素质和业务能力；五是加强宣传引导，营造良好的工作氛围和舆论环境。五结语2025年是我单位党建工作的重要一年。我们将紧密团结在党中Y周围，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加有力的措施，推动党建工作再上新台阶。我们相信，在全体党员干部的共同努力下，我们一定能够圆满完成各项工作任务，为实现党的中心任务提供坚强的组织保障。2025

9、年机关党建工作要点工作计划一指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，全面落实新时代党的建设总要求，坚持党要管党、全面从严治党，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以推进党建工作与中心工作深度融合为关键,不断提高党建工作质量，为【单位名称】的发展提供坚强政治保证。二工作目标1、持续加强政治建设：坚决做到“两个维护”，确保全体党员在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。2、注重强化思想建设：持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固拓展主题教育成果，党员理论素养进一步提升。3、加强党员队伍建设：开展党员教育培训活动，包括政治

10、理论教育、业务知识培训、党性教育等，提升党员的政治素质、业务能力和党性修养。4、不断推进作风建设：持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，党员干部作风明显改进。5、推进党建业务融合：以高质量党建引领【单位业务】高质量发展，充分发挥党组织和党员的引领作用。三保障措施1、强化组织领导，成立党建工作领导小组，清晰界定各党员职责分工及具体工作要求。2、优化工作机制，全面建立健全党建工作的各项制度与流程。3、加大监督检查力度，对各项党建工作实施严格的监督、检查及考核评估。4、注重队伍建设，着力提升党员干部的政治理论素养与业务工作能力。5、深化宣传引导，积极营造积极向上的工作

11、氛围和良好的舆论环境。2025年市局党建工作要点（通用版）2025年作为“十四五”收官之年，对于党建工作有着承上启下的重要意义，为进一步提升党建工作质量，现制定本年度党建工作要点如下。一聚焦“铸魂工程”，打造思想引领“新高地”（一）强化理论学习深度。制定详细的党委（党组）理论学习中心组学习计划，每月至少开展2次集中学习研讨,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想；督促各党支部利用“三会一课”、主题党日等形式，组织党员开展常态化学习，确保全年学习时长达标；邀请党校专家、学者举办专题讲座，每季度不少于1次，深度解读党的重大理论政策;建立党员理论学习心得分享机制，定期开展交流活动，促进相互学习提升

12、二）拓宽思想教育广度。开展红色文化主题教育活动,组织党员参观红色教育基地、革命纪念馆等，全年不少于3次；利用线上学习平台，推送丰富多样的思想教育资料，如微视频、音频、图文解读等，每周至少更新3条；举办各类思想文化竞赛活动，如党史知识竞赛、党的理论演讲比赛等,激发党员学习热情，全年组织2次；加强对年轻党员的思想引导，开展针对性的青春思政课堂，每半年至少1次。（三）加强意识形态把控。每季度召开1次意识形态领域形势分析研判会，及时发现并化解潜在风险；强化对单位内部宣传栏、网站、等宣传阵地的管理，严格内容审核发布流程；加强对党员干部网络言行的规范教育，开展相关培训不少于2次，引导党员正确传播正能量

13、积极应对舆情事件，完善舆情监测和处置机制，安排专人负责，确保舆情平稳。（四）深化主题教育成果。围绕巩固深化主题教育成果,开展专题调研活动，至少确定3项调研课题，深入基层一线了解党员思想动态；组织党员开展“初心使命再回顾主题活动，通过重温入党誓词、分享入党故事等，增强党员身份认同感，每半年至少1次；将主题教育成果转化与实际工作紧密结合，制定相应的工作改进措施，并跟踪落实情况；选树在主题教育中表现突出的党员典型，通过内部表彰、宣传报道等方式，发挥榜样示范作用。二筑牢“强基工程”，磨炼组织建设“硬实力”（一）优化党组织设置。结合单位机构调整、人员变动等情况，及时对党组织架构进行梳理优化，确保党的组

14、织覆盖无死角；在重点项目、关键业务部门等，合理设置党支部或党小组，增强党组织对业务工作的引领作用；加强对新成立党组织的指导帮扶，规范党组织组建流程，帮助其尽快开展工作；定期开展党组织设置情况自查自纠，发现问题及时整改完善。（二）提升党组织活力。严格执行党内组织生活制度,规范民主生活会、组织生活会、“三会一课”等流程，确保质量和频次；开展形式多样的主题党日活动，每月至少1次,结合重要节日、纪念日等，增强活动的吸引力和实效性；加强党组织之间的交流互动，开展党建共建活动，全年不少于4次，促进经验共享、共同提高；建立党组织活动效果评估机制，根据党员参与度、反馈意见等及时调整活动内容和形式。（三）强化党

15、组织功能发挥。明确各级党组织在单位发展中的职责定位，制定详细的责任清单，压实党建工作责任;推动党组织参与单位重大决策，完善前置研究讨论事项的具体流程和机制，确保党组织把好方向、管好大局；开展党组织书记抓党建述职评议考核工作，每年1次，将考核结果与党组织评先评优、党组织负责人绩效挂钩；建立党组织工作成效跟踪问效机制，以业务发展、群众满意度等指标衡量党组织作用发挥情况。（四）加强党务工作者队伍建设。选拔政治素质高、业务能力强、责任心重的党员担任党务工作者，充实队伍力量;制定年度党务工作者培训计划，围绕党建业务知识、工作方法等内容，开展不少于4次的集中培训；建立党务工作者激励机制，对表现优秀的给予表

16、彰奖励，在职务晋升、评先评优等方面适当倾斜；搭建党务工作者交流平台，定期组织经验分享会、座谈会等，提升整体业务水平。三实施“铁军工程”，汇聚党员队伍“硬核力”（一）严格党员发展标准。制定科学合理的年度党员发展计划，依据单位党员队伍结构和发展需求，确定发展数量和重点培养对象；加强对入党积极分子的培养考察，指定专人进行一对一联系培养，定期考察思想、工作表现；严格执行党员发展的政治审查、集中培训、公示等环节，确保发展对象政治过硬、质量可靠；规范党员发展档案管理，做到档案资料齐全、填写规范、归档及时。（二）提升党员综合素质。构建分层分类的党员教育培训体系，针对不同岗位、不同层级党员开展差异化培训，全年

17、不少于5次；丰富培训内容，涵盖党的理论、方针政策、业务技能、职业道德等方面，全面提升党员能力素养；创新培训方式，采用线上线下相结合、课堂讲授与实践锻炼相结合、案例分析与模拟操作相结合等多种形式，增强培训效果;建立党员教育培训考核机制，通过考试、撰写心得体会、实践成果展示等方式检验学习成果，将考核情况纳入党员评先评优依据。（三）健全党员考核评价。完善党员考核指标体系，从思想政治、工作业绩、廉洁自律、服务群众等维度进行量化考核，确保评价客观公正；采取个人自评、党员互评、群众评议、组织评定相结合的方式，每年开展1次党员民主评议活动；强化考核结果运用，对表现优秀的党员进行表彰奖励,推荐参加上级荣誉评选

18、对不合格党员按照有关规定严肃处置；定期对党员考核评价机制进行复盘优化，使其更贴合单位实际和党员发展需求。（四）激励党员担当作为。设立党员先锋岗、责任区,引导党员在重点项目、急难险重任务中发挥带头作用，全年创建不少于10个先锋岗和责任区；开展党员承诺践诺活动，党员围绕岗位职责和单位中心工作制定具体承诺事项，并公开接受监督；搭建党员创新实践平台，鼓励党员积极参与单位改革创新、攻坚克难等工作，对有突出贡献的党员给予专项奖励；加强对困难党员的关心关爱，建立帮扶机制，定期走访慰问，解决实际困难。四优化“清风工程”，培育廉洁建设“新生态”（一）加强廉政教育宣传。制定年度党风廉政教育计划,每月至少组织1次

19、集中学习活动，学习党纪国法、廉政法规等内容；开展警示教育活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、剖析典型案例等方式，增强党员干部廉洁自律意识，全年不少于4次；利用单位内部刊物、宣传栏、等平台，定期推送廉政文化知识、廉洁从业要求等内容，营造良好氛围；开展廉政谈话活动，做到“逢提必谈、逢进必谈、逢节必谈”，及时提醒党员干部廉洁从政。（二）完善廉政风险防控机制。对单位各岗位进行廉政风险排查，梳理廉政风险点，制定详细的风险清单；针对风险点制定相应的防控措施，明确责任部门和责任人，确保防控措施落实到位；加强对重点领域、关键环节的监督，如财务资金管理、物资采购、项目招投标等，建立长效监督机制；定期对廉

20、政风险防控机制运行情况进行评估，根据实际情况及时调整优化，提高防控效果。（三）强化监督执纪问责。充分运用好监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话、批评教育；建立健全信访举报机制，畅通群众监督渠道，对收到的举报线索及时进行调查核实；严肃查处违纪违法问题，对违反党纪政纪的党员干部依规依纪严肃处理，发挥震慑作用；开展廉政建设专项检查,对发现的问题督促整改落实，确保整改到位，每年至少开展2次专项检查。（四）涵养廉洁文化氛围。开展廉洁文化主题活动，如廉洁征文比赛、廉洁书画展览等，丰富廉洁文化载体，全年至少开展2次；将廉洁文化融入单位企业文化、机关文化建

21、设中，打造廉洁文化长廊、廉洁文化角等特色阵地；鼓励党员干部家属参与廉洁文化建设，开展家庭助廉活动，如签订家庭廉洁承诺书、举办家属廉洁座谈会等；总结提炼单位廉洁文化理念，通过多种形式宣传推广，让廉洁文化深入人心。五聚力“融合工程”，激发党建发展“新动能”（一）推动党建与业务深度融合。围绕单位中心工作,制定党建引领业务发展的具体实施方案，明确目标任务和工作措施；建立党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核机制，将党建工作成效纳入部门和个人绩效考核体系；开展“一支部一特色”党建品牌创建活动，每个党支部结合业务特点打造至少1个特色党建品牌；组织党员围绕业务工作中的难点问题开展专项攻坚活动，通过成立党员

22、突击队、项目攻关小组等形式助力业务突破，每年至少开展3次专项攻坚。（二）促进党建与群团组织协同发展。加强党对工会、共青团、妇联等群团组织的领导，定期召开联席会议，研究部署群团组织工作，每季度至少1次；指导群团组织围绕党建中心工作，开展各类主题活动，如劳动竞赛、青年志愿服务、巾帼建功等，发挥群团组织桥梁纽带作用；推动群团组织参与单位民主管理，鼓励职工通过群团组织渠道为单位发展建言献策；建立党建带群建工作考核评价机制，将群团组织工作成效纳入党建工作考核范围，促进协同共进。（三）加强党建与社会服务有机结合。结合单位职能和社会责任，制定党员参与社会服务的具体计划，明确服务项目和活动频次；组织党员开展志

23、愿服务活动，如社区帮扶、环保公益、科普宣传等，每月至少1次，展现党员良好形象；鼓励党员参与乡村振兴工作，通过结对帮扶、技术指导等方式助力农村发展，每年至少确定2个帮扶项目；建立党建引领社会服务反馈机制，收集服务对象意见建议，不断改进服务质量，提升社会满意度。（四）探索党建与创新发展有效衔接。搭建党建创新实践平台，鼓励党支部和党员围绕党建工作方法、活动形式、融合路径等方面开展创新探索，每年至少征集10项创新思路和举措；对有价值的党建创新项目给予经费支持和政策倾斜，推动创新成果转化应用，每年至少落地实施3项创新成果；开展党建创新成果展示和经验交流活动，通过现场观摩、案例分享等形式推广好的做法，营造创新氛围；加强与其他单位的党建创新合作交流，学习借鉴先进经验，拓宽党建创新视野，每年至少开展2次交流活动。