2025年工业园区开展中央八项规定精神学习教育工作实施方案 合计6份.docx

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1、1 .制定整改方案：针对查摆出的问题，制定切实可行的整改方案，明确整改目标、措施、时限和责任人。2 .落实整改措施：按照整改方案，逐项落实整改措施，确保问题得到有效解决。同时，建立整改台账，实行销号管理。3 .加强督促检查：单位纪检监察部门要加强对整改落实情况的督促检查，对整改不力、敷衍塞责的，要严肃问责。（四）总结提高阶段1 .总结经验教训：对学习教育活动进行全面总结，提炼好的做法和经验，形成长效机制。2 .表彰先进典型：对在活动中表现突出的党员干部进行表彰奖励，树立榜样，激励先进。3 .巩固扩大成果：将学习教育活动的成果转化为推动工作的强大动力，持续提升单位整体工作水平。四保障措施1 .加

2、强组织领导：成立由单位主要领导任组长的学习教育活动领导小组，负责活动的总体谋划、组织协调和督促检查。2 .强化宣传引导：充分利用单位网站、微信公众号等宣传平台，及时报道活动进展情况和取得的成效，营造浓厚的学习氛围。3 .注重实际效果：坚持问题导向，注重活动实效，力戒形式主义、官僚主义，确保活动取得实实在在的效果。4.建立长效机制：将学习教育活动中的好做法、好经验制度化、规范化，形成贯彻落实中央八项规定精神的长效机制。五、时间安排本次学习教育活动自2025年3月16日开始，至2025年7月31日结束，为期4.5个月。具体分为四个阶段进行:学习动员阶段（第1-4周）、查摆问题阶段（第5-8周）、整

3、改落实阶段（第9-13周）、总结提高阶段（第14-18周）。各阶段任务可根据实际情况适当调整，但要确保活动有序、高效推进。六、工作要求1 .提高思想认识：全体党员干部要深刻认识开展学习教育活动的重要性和紧迫性，以高度的政治责任感和使命感投身到活动中来。2 .加强学习交流：在学习过程中，要注重相互交流、共同提高，形成浓厚的学习氛围。3.坚持边学边改：要把学习与整改紧密结合起来，边学边查、边查边改，确保问题得到及时解决。4 .强化监督检查：纪检监察部门要加强对活动开展情况的监督检查，确保活动不走过场、不搞形式。通过开展“深入贯彻中央八项规定精神”学习教育活动，我们期望能够进一步增强全体党员干部的纪

4、律意识和规矩意识，推动单位作风建设再上新台阶，为单位的高质量发展提供坚强保障。2025年中央八项规定精神学习教育方案为深入贯彻落实中央八项规定精神，持续推进机关单位作风建设，切实提升干部职工的纪律意识和规矩意识，结合本单位实际，特制定本工作方案。一、总体要求（一）指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以永远在路上的坚韧执着，持续深化纠治“四风”，切实把中央八项规定精神落实落细，为推动机关单位各项工作高质量发展提供坚强作风

5、保障。（二）目标任务通过开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，使机关单位全体干部职工对中央八项规定精神的认识更加深刻，纪律意识和规矩意识显著增强，工作作风明显改进。坚决杜绝形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题，切实解决群众反映强烈的突出问题，进一步提升机关单位的公信力和执行力，营造风清气正的政要论述，学习相关党纪法规和政策文件。通过集中学习、个人自学、专题讲座、交流研讨等形式，确保学习培训全覆盖，使干部职工准确把握中央八项规定精神的内涵和要求。（二）深入学习阶段（2025年5月至6月）1 .开展专题研讨：以科室为单位，组织干部职工围绕“深入贯彻中央八项规定精神，我该怎么做”开展专题研讨

6、每个科室至少组织X次专题研讨活动，干部职工结合自身工作实际，深入查找在贯彻落实中央八项规定精神方面存在的问题和不足，提出改进措施和努力方向。2 .进行案例剖析：收集整理近年来本地区、本系统违反中央八项规定精神的典型案例，组织干部职工进行案例剖析。通过剖析案例，深刻汲取教训，引导干部职工自觉遵守中央八项规定精神，做到警钟长鸣。3 .开展警示教育：组织干部职工观看警示教育片，参观廉政教育基地，邀请纪检监察干部作廉政专题报告等，开展形式多样的警示教育活动。通过警示教育，增强干部职工的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。（三）总结提升阶段（2025年6月至7月底）1.全面自查自纠：组织干部职工对照

7、中央八项规定精神及相关要求，全面开展自查自纠。重点查找在公务接待、公务用车、办公用房、公款旅游、违规发放津补贴等方面1、总结报告：各部门、单位对主题教育活动开展情况进行全面总结，形成总结报告。2、成果展示：通过内部宣传栏、电子屏、微信群等载体，展示主题教育活动成果，如学习心得、微视频作品、制度建设成果等。3、巩固提升：对主题教育活动中形成的好经验、好做法进行总结提炼，建立健全长效机制，持续巩固和扩大教育成果。五、工作要求（一）加强组织领导成立主题教育活动领导小组，由单位主要领导任组长，其他领导班子成员任副组长，各部门、单位负责人为成员，负责活动的组织领导和统筹协调。领导小组下设办公室，负责活动

8、的日常工作。（二）强化责任落实各部门、单位要高度重视主题教育活动，切实履行主体责任，主要负责同志要亲自抓、负总责，明确专人负责，确保各项任务落到实处。要将主题教育活动与业务工作同部署、同推进、同考核，做到两不误、两促进。（三）注重宣传引导充分利用内部宣传栏、电子屏、微信群、公众号等载体，广泛宣传主题教育活动的目的意义、目标任务和工作要求，及时报道活动进展情况和取得的成效，宣传推广好经验、好做法，营造浓厚氛围。（四）严肃工作纪律对在主题教育活动中敷衍塞责、弄虚作假、走过场的部门、单位和个人，要严肃批评，责令整改，并追究相关人员责任。对违反中央八项规定精神的行为，要发现一起、查处一起、曝光一起，形

9、成有力震慑。通过开展此次主题教育活动，引导广大党员干部深入学习贯彻中央八项规定精神，切实增强纪律意识、规矩意识和作风意识，以优良作风凝聚党心民心，为实现经济社会高质量发展提供坚强作风保障。2025年中央八项规定精神学习教育方案一、活动背景与目标为进一步深化落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”，推动本单位作风建设持续向好，特制定本活动方案。本次活动旨在全面提升干部职工对中央八项规定精神的认识深度与执行力度，坚决杜绝形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，营造风清气正、务实高效的工作氛围，以优良作风保障单位各项事业高质量发展。二、活动时间与范围1 .时间:2 .范围：本单位全体干部职工。三活

10、动内容（一）强化学习教育，提高思想认识1 .组织专题学习：组织中央八项规定精神专题学习会,深入研读规定原文、相关实施细则及关于作风建设的指示精神，邀请专家学者或纪检监察干部进行解读，确保干部职工准确把握核心要义。2 .开展警示教育：通过观看廉政教育片、剖析典型案例、参观廉政教育基地等形式，用身边事教育身边人，让干部职工深刻认识违反中央八项规定精神的严重后果，增强纪律意识和规矩意识。3 .进行知识测试：组织中央八项规定精神知识测试，以考促学，检验干部职工学习成效，对成绩优秀者给予适当奖励，对未达标的进行补考和再培训。（二）深入自查自纠，全面整改问题1 .开展自查行动：各部门对照中央八项规定精神及

11、本单位贯彻落实的具体要求，围绕公务接待、公车使用、办公用房、津补贴发放、公款旅游等重点领域，开展自查自纠,全面梳理存在的问题，建立详细问题台账，明确问题表现、责任人及整改期限。2 .强化监督检查：成立专项监督检查组，采取定期检查与不定期抽查相结合的方式，对各部门自查情况进行监督检查。重点检查自查是否全面深入、问题整改是否及时到位、制度执行是否严格规范等，对敷衍了事、隐瞒不报的部门和个人严肃问责。3 .抓好整改落实：针对自查和监督检查发现的问题，各部门要制定切实可行的整改措施，能立即整改的立行立改,需长期整改的明确阶段性目标和任务，确保问题整改到位。整改过程中要及时总结经验教训，完善相关制度，堵

12、塞管理漏洞，形成长效机制。（三）完善制度建设，构建长效机制1 .梳理现有制度：对本单位涉及公务接待、公车管理、经费使用等方面的制度进行全面梳理，查找制度漏洞和执行中的薄弱环节，结合工作实际和最新政策要求，进行修订完善，确保制度的科学性、严谨性和可操作性。2 .健全监督机制：建立健全内部监督机制，加强对权力运行的制约和监督。明确各部门在作风建设中的监督职责,形成部门间相互监督、相互制约的工作格局。同时，畅通群众监督渠道，设立举报电话、邮箱，鼓励干部职工和群众对违反中央八项规定精神的行为进行监督举报，对举报属实的给予奖励。3 .严格考核问责：将贯彻落实中央八项规定精神情况纳入部门和个人年度绩效考核内容，明确考核指标和评价标准。对落实不力、问题频发的部门和个人，按照有关规定严肃问责，追究相关领导责任，并将问责结果作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。