2025年度县审计局机关党建半年工作总结范文.docx

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1、2025年度县审计局机关党建半年工作总结范文一、上半年机关党建工作总体进展与成效2025年上半年，县审计局机关党委在县委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，紧紧围绕“以审计精神立身、以创新规范立业、以自身建设立信”的总要求，聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，以“党建引领审计高质量发展”为主线，扎实推进机关党建各项工作，为审计监督服务全县发展大局提供了坚强政治保障。(一)政治建设统领全局，忠诚担当进一步强化。局机关党委始终把政治建设作为根本性建设，严格落实“第一议题”制度，上半年累计召开党组理论学习中心组学习会*次

2、党员大会*次、主题党日活动*次，系统学习习近平总书记关于审计工作的重要论述和最新指示批示精神，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。结合党纪学习教育，组织全体党员开展中国共产党纪律处分条例专题学习*次，举办学党纪、明规矩、强党性知识竞赛1场，参观县廉政教育基地*次，观看警示教育片*部，签订廉洁从审承诺书*份，推动纪律规矩意识入脑入心。在服务全县中心工作中，局党组主动对接县委“十四五”规划中期评估、乡村振兴战略实施、生态环境保护等重点任务，制定审计服务高质量发展若干措施，明确*项具体服务举措，上半年完成政策跟踪审计项目*个，提出审计建议*条，推

3、动整改问题*个，以实际行动践行审计为民理念。（二）组织建设提质增效，基层基础进一步夯实。以“四强”党支部建设为抓手，优化调整机关党支部设置，将原*个党支部整合为*个，选优配强支部班子，新任命支部书记均由科室负责人兼任，实现“一岗双责”有效落实。严格落实三会一课、组织生活会、民主评议党员等制度，上半年各支部累计召开支委会*次、党小组会*次，开展审计现场党旗红、结对共建促发展等主题党日活动*次。创新党员教育管理方式，建立“审计项目+临时党小组”机制，在重大审计项目中成立临时党小组*个，由项目组长兼任党小组长，将党建工作延伸到审计一线。在全县乡村振兴资金审计项目中，临时党小组通过晨会学政策、晚间议问

4、题方式，推动审计效率提升*%,发现问题线索*条，移送纪委监委*件，相关做法被中国审计报报道。（三）党建业务深度融合，服务效能进一步提升。围绕“党建+审计”双融合双促进，建立党建引领审计项目机制，将党建工作纳入审计项目考核，占比达*%。上半年立项的*个审计项目中，均明确党建联系人，制定党建与业务融合计划，实现项目启动有党建动员、项目实施有党建指导、项目总结有党建评估。开展党员先锋岗创建活动，设立政策落实跟踪审计、民生资金审计、领导干部经济责任审计等*个先锋岗，由党员骨干牵头负责，带动全体审计人员比担当、比作为、比贡献。上半年，党员牵头完成的审计项目获市审计局优秀项目一等奖1个、二等奖*个，创历史

5、最好成绩。深化我为群众办实事实践活动，组织党员开展审计进社区、审计助企行活动*次，帮助社区解决环境整治、物业管理等问题*个，为企业提供政策咨询、内控建议*条，群众满意度达*%。二、重点任务落实情况与特色亮点(一)政治机关建设走深走实。制定县审计局关于加强政治机关建设的实施意见，明确政治忠诚、审计为民、务实担当、清正廉洁四大核心要求，建立“政治要件闭环落实”机制，对习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署，实行台账管理、专人督办、定期报告，上半年跟踪督办政治要件*件，办结率100%o开展政治能力提升年活动，组织党员干部参加审计大讲堂、青年干部论坛*期，邀请县委党校专家作提高政治判断力、政

6、治领悟力、政治执行力专题辅导*次，选派*名业务骨干参加省市审计机关政治能力培训班，推动党员干部政治素养与业务能力双提升。(二)思想建设入脑入心。创新理论学习方式，建立五学联动机制，上半年开展领导领学*次、专家导学*次、支部研学*次，撰写学习心得*篇。打造审计红色课堂，利用本地红色资源，组织党员到县革命烈士纪念馆、红色教育基地开展沉浸式学习*次，开展重温入党誓词、重读入党志愿书活动*次，拍摄审计人的初心故事微视频*部，其中一把算盘的故事获全县红色微视频大赛一等奖。加强意识形态工作，建立审计舆论引导员队伍，制定审计信息发布三审三校制度，上半年在中国审计报审计观察等省级以上媒体发表理论文章*篇，在微

7、信公众号推送原创文章*篇，阅读量超*万人次，传播审计正能量。(三)组织活力持续激发。实施党建品牌提升工程，在原有经责卫士党建品牌基础上，新打造民生审计先锋、投资审计尖兵*个子品牌，形成“1+2”党建品牌矩阵。开展党员积分制管理，将党员参加组织生活、完成审计任务、服务群众等情况量化为积分，每季度公示排名，年度积分作为评先评优重要依据。上半年评选季度之星*人次，激励党员比学赶超。加强群团工作，成立局青年理论学习小组，开展审计青年说、业务技能大比武等活动*次；组建审计志愿服务队，开展扶贫帮困、环保宣传等志愿服务*次，参与党员达*余人次，相关活动被县直机关党建杂志专题报道。三、存在问题与下半年工作打算

8、一)当前存在的主要问题。当前机关党建工作在推进过程中仍存在一些亟待解决的问题。首先，党建与业务工作的融合深度不足，部分党支部在实际工作中存在重业务轻党建的倾向，党建活动与审计项目的结合不够紧密，导致党建工作与业务工作出现两张皮现象，未能充分发挥党建引领作用。其次，党员教育形式较为单一，虽然开展了集中学习、专题研讨等多种活动，但教育内容的针对性和互动性不强，部分党员参与积极性不高，学习效果未能达到预期。此外，党建工作的创新力度有待加强，特别是在信息化手段的运用上存在短板，“智慧党建”平台的功能尚未完全发挥，党员教育管理的信息化水平仍需进一步提升，难以适应新时代党建工作的新要求。（二）下半年重点

9、工作安排。针对上述问题，下半年将重点推进以下工作，一是深化党建与业务融合，通过制定党建与审计业务融合实施细则，明确融合目标、任务和具体措施，确保党建工作与审计业务同部署、同落实；同时，开展党建引领审计项目、优秀案例评选活动，推广审计现场党旗红等典型经验，并在重大审计项目中继续推行临时党小组制度，实现党建工作对审计全过程的覆盖。二是创新党员教育管理方式，依托审计云课堂等线上平台开展专题培训，解决党员工学矛盾；推行党员导师制，由资深党员与青年党员结对帮扶，促进能力提升；此外，通过组织审计故事会等活动，邀请老党员讲述审计历史，增强党员的职业认同感和使命感。三是推进党建信息化建设，完善智慧党建平台功能

10、实现党员学习、活动管理、积分考核等全程留痕；探索“党建+大数据”模式，利用审计数据资源分析党员思想动态，提升教育针对性；同时，建立党建电子档案，推动党建工作台账数字化、管理智能化，为党建工作提供技术支撑。（三）长期目标与保障措施。围绕党建工作高质量发展，力争通过下半年努力实现“三个提升”，一是提升政治引领力，推动全体党员干部深刻把握审计机关的政治属性，确保审计工作始终沿着正确政治方向前进；二是提升组织凝聚力，通过创新组织设置和活动方式，将党支部打造成为攻坚克难的战斗堡垒；三是提升发展推动力，以高质量党建带动审计监督效能提升，为全县高质量发展提供更有力的审计保障。为确保目标落实，将采取三项保障

11、措施，一是强化责任落实，局党组每季度听取机关党建工作汇报，班子成员履行“一岗双责”，支部书记切实承担第一责任人职责；二是强化考核评价，将党建工作纳入科室和个人年度考核体系，考核结果与评先评优、职务晋升直接挂钩；三是强化经费保障，设立机关党建专项经费，确保活动开展、平台建设等需求得到充分支持，为党建工作提供坚实保障。2025年上半年，县审计局机关党建工作取得了一定成效，但对照新时代党的建设总要求和审计工作新使命，仍需持续发力、久久为功。下半年，局机关党委将以此次总结为契机，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，以更高标准、更实举措推进机关党建工作，为审计事业高质量发展提供坚强政治保证，为全县经济社会发展贡献更大审计力量。