2025年街道社区开展《中央八项规定精神学习教育》工作实施方案 （汇编7份）.docx

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1、2025年中央八项规定精神学习教育方案一指导思想以XXX为根本指引，深入贯彻落实党的二十大关于全面从严治党战略部署，深刻领悟”两个确立”的决定性意义和实践要求，始终把政治建设摆在首位。聚焦中央八项规定精神深化年建设目标，以刀刃向内的勇气整治国资系统作风顽疾，重点纠治隐形变异四风”问题，着力破解”指尖上的形式主义”数据里的官僚主义”等新型表现。通过标本兼治、系统施治，推动作风建设与国资监管效能提升、国企改革发展深度融合，为打造全国一流国有资本运营平台提供坚强纪律保障。二目标任务（一）思想根基全面夯实。构建”理论武装+警示教育+文化浸润”三维教育体系，开展”作风建设大讨论”活动50场次，组织参观廉

2、政教育基地30批次，实现机关干部和国企领导班子专题培训覆盖率100%。建立”每日一学、每周一测、每月一讲”学习机制，推动中央八项规定精神入脑入心,形成”学规矩、懂规矩、守规矩”的行动自觉。（二）突出问题精准整治。开展“四风”问题专项整治行动，建立公务接待“三查三核”制度（查审批流程、核接待标准；查消费明细、核财务凭证；查效果评估、核整改落实）,重点整治电子红包、快递送礼等隐形变异问题。实施文山会海专项治理，推行无会周合并召开视频连线三项机制，确保全年会议总量压减20%,文件简报精简30%。（三）制度体系系统完善。修订国资监管人员廉洁从业规定等8项核心制度，制定商务交往正面清单和负面清单，建立“

3、制度体检”动态评估机制。开发智慧监督平台，对接财务管理系统、公务用车监管平台等12个信息系统，设置超标接待、异常差旅等25个预警指标，实现全流程数字化监管。（四）改革发展深度融合。将作风建设成效纳入企业负责人绩效考核体系，权重提升至15%o实施监管效能提升工程，建立“双随机一公开”检查机制，推动国资监管事项办理时限压缩40%o设立作风建设创新实践奖，重点培育10个国企廉洁文化示范点，打造5个混合所有制企业监督样板。三工作安排（一）动员部署阶段（2025年3月-4月）1 .构建1+3+N”推进体系。制定1个总体实施方案，配套学习教育、监督检查、整改提升3个专项方案，指导27家市属国企制定个性化落

4、实方案。成立由党委书记任组长的领导小组，设立综合协调、督导检查、宣传报道3个工作专班，建立”周调度、月通报、季考评推进机制。目标任务和工作进展情况，及时总结推广好经验好做法，营造良好的学习教育氛围。同时，要加强舆论监督，对违反中央八项规定精神的典型案例进行通报曝光，发挥警示震慑作用。（四）反对形式主义学习教育要坚持简约务实的原则,坚决反对形式主义。要注重实际效果，避免搞形式、走过场，切实把学习教育与推动中心工作结合起来，做到两不误、两促进。要严格控制学习教育的文件、会议和活动数量，减轻基层负担，确保学习教育扎实有效开展。通过开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，本单位全体党员干部要进一步提高政

5、治站位，增强纪律意识和规矩意识，切实改进工作作风，以更加饱满的热情、更加扎实的工作,为推动本地高质量发展作出更大贡献。各部门要按照本实施方案的要求，认真组织实施，确保学习教育取得实效。在学习教育过程中，要及时总结经验做法，发现问题及时向领导小组办公室报告。学习教育结束后，各部门要形成工作总结，报领导小组办公室汇总。2025年中央八项规定精神学习教育方案为深入贯彻落实党中央关于全面从严治党的战略部署,巩固深化主题教育和党纪学习教育成果，根据中共中央办公厅印发的关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，结合本单位实际，制定本工作方案。一指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为核

6、心指引，深入学习贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会精神，全面落实二十届中央纪委四次全会工作部署，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，推动全面从严治党向纵深发展。紧紧围绕学习中央八项规定及其实施细则精神这一关键契机，持之以恒推进正风肃纪工作，以零容忍的态度坚决破除形式主义、官僚主义等作风顽疾，不断巩固和拓展落实中央八项规定精神的成果，为推动公司高质量发展提供坚强的纪律作风保障。二目标任务（一）强化思想认识。通过系统、深入学习，促使XX干部职工干部深刻认识到作风建设的极端重要性和长期性,从思想根源上增强贯彻落实中央八项规定精神的自觉性，实现思想

7、自觉、政治自觉和行动自觉的有机统一，形成风清气正的工作氛围。（二）解决突出问题。聚焦形式主义、官僚主义等“四风”突出问题，开展全面、深入的自查自纠工作。对贯彻落实上级决策部署过程中存在的打折扣、搞变通问题，在服务企业和群众方面存在的态度冷漠、效率低下问题，以及在履职尽责方面存在的推诿扯皮、敷衍塞责等问题，进行精准发力、靶向治疗，切实转变工作作风，显著提高工作效能。（三）完善制度机制。加强对制度执行情况的常态化监督检查，通过建立健全监督机制、考核机制和问责机制,增强制度的刚性约束，形成用制度管人、管事、管权的长效机制，推动作风建设常态化长效化方向发展。（四）推动工作发展。将学习中央八项规定精神与

8、企业改革发展和党的建设各项工作紧密结合，以优良的作风为引领，通过优化监管流程、提高监管效能，促进国有企业实现高质量发展。三学习教育对象全体党员干部。四工作安排（一）动员部署阶段（2025年3月）L制定方案。紧密结合工作实际，深入调研、广泛征求意见，制定具有针对性、可操作性的主题教育工作方案。明确工作目标、任务、步骤和要求，细化工作措施，确保主题教育工作有条不紊地开展。2 .动员部署。召开学习中央八项规定主题教育动员会，传达学习中央和省、市委关于作风建设的重要部署要求，对主题教育工作进行全面动员和部署。通过动员大会，统一思想认识，明确工作任务，激发广大干部职工参与主题教育的积极性和主动性。3 .

9、组织学习。组织干部职工认真学习中央八项规定及其实施细则精神，深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，以及省、市委关于贯彻落实中央八项规定精神的具体措施和要求。采用集中学习、个人自学、专题研讨、线上线下相结合等多种形式，确保学习效果。邀请专家学者进行专题辅导，组织开展学习心得交流活动，深刻领会精神实质，提高思想认识水平。（二）自查自纠阶段（2025年*月）1 .对照检查。认真对照中央八项规定及其实施细则精神,对照形式主义、官僚主义等“四风”突出问题的具体表现，开展全面、深入的自查自纠。通过查阅文件资料、工作记录、财务账目等方式，认真查找在贯彻落实上级决策部署、服务企业和群众、履职尽责、廉洁自

10、律等方面存在的问题和不足，列出详细的问题清单。2 .谈心谈话。领导班子成员之间、班子成员与分管科室成员之间要开展深入的谈心谈话活动。通过谈心谈话，了解干部职工的思想动态、工作情况和存在的困难，及时发现和解决存在的问题。同时，加强对干部职工的教育、管理和监督，引导干部职工树立正确的价值观和工作观。3 .征求意见。通过召开座谈会、发放征求意见表等多种方式，广泛征求国有企业在作风建设方面的意见和建议。对征求到的意见和建议进行认真梳理汇总，建立详细的问题台账，为整改落实提供依据。（三）整改落实阶段（2025年*月）4 .制定措施。要针对自查自纠和征求意见中发现的问题,制定详细、具体、可操作的整改措施。

11、明确整改目标、整改时限和整改责任人，实行问题整改销号管理，确保问题得到彻底整改。对整改措施进行公示，接受干部职工和社会各界的监督。5 .集中整改。按照整改措施的要求，集中时间、集中精力进行整改。对能够立即整改的问题，要立行立改，迅速见到成效；对需要一定时间整改的问题，要明确时间表和路线图，稳步推进整改；对需要长期坚持的问题，要建立长效机制，持续抓好整改。加强对整改工作的组织领导和协调推进，确保整改工作取得实效。6 .建章立制。进一步健全完善落实中央八项规定精神的制度体系，加强对制度执行情况的监督检查。建立健全工作制度、管理制度、考核制度和问责制度，形成用制度管人、管事、管权的长效机制。（四）监

12、督检查阶段（2025年*月）7 .专项检查。成立专项检查组，对国有企业落实中央八项规定精神、开展主题教育工作情况进行专项检查。制定详细的检查方案，明确检查内容、检查标准和检查方式。重点检查学习教育是否深入、自查自纠是否到位、问题整改是否彻底、制度建设是否完善等方面的情况，及时发现和纠正存在的问题。8.明察暗访。采取不打招呼、不定时间、不定路线的方式，重点检查违规公款吃喝、公款旅游、公车私用、违规发放津补贴、违规收送礼品礼金等问题，对发现的问题严肃查处，公开曝光。通过明察暗访，形成强大的震慑力，确保中央八项规定精神得到严格贯彻落实。9 .考核评价。将落实中央八项规定精神、开展主题教育工作情况纳入

13、年度考核评价内容，制定详细的考核评价指标体系。将考核结果作为评价领导班子和领导干部工作业绩、选拔任用的重要依据，对工作不力、问题突出的单位和个人进行严肃问责，形成良好的激励约束机制。（五）总结提升阶段（2025年*月）10 .总结经验。对主题教育工作进行全面、深入地总结,认真梳理工作中的好经验、好做法。分析存在的问题和不足，提出改进措施和建议，形成书面总结报告，及时报送XX主题教育领导小组办公室。通过总结经验，为今后的工作提供有益的借鉴。IL交流推广。召开主题教育工作经验交流会，对各单位在主题教育工作中取得的好经验、好做法进行交流推广。通过经验交流，促进各单位之间相互学习、相互借鉴、共同提高，

14、推动主题教育工作取得更大成效。12 .巩固成果。建立健全长效机制，持续推进作风建设。通过加强制度建设、强化监督检查、严格考核评价等措施,不断巩固拓展落实中央八项规定精神成果，推动XX作风建设持续向好，为国企改革发展和党的建设提供坚强的作风保障。五工作要求（一）加强组织领导。成立XX主题教育领导小组，由XX书记任组长，XX任副组长，其他班子成员为成员。领导小组下设办公室，负责主题教育工作的组织协调和日常工作。XX要成立相应的工作机构，明确专人负责，建立健全工作责任制，确保主题教育工作顺利开展。（二）落实工作责任。XX负责人要切实履行第一责任人职责，亲自部署、亲自推动、亲自检查，确保主题教育工作各

15、项任务落到实处。领导班子成员要认真履行“一岗双责”，加强对分管科室和联系企业的指导和督促，推动主题教育工作深入开展。建立健全责任追究机制，对工作不力、敷衍塞责的单位和个人进行严肃问责。（三）强化宣传引导。充分利用官网、微信公众号、内部刊物等宣传阵地，广泛宣传中央八项规定精神和主题教育工作的重要意义、目标任务和工作要求。及时报道主题教育工作的进展情况和取得的成效，宣传先进典型和经验做法，营造良好的舆论氛围。加强对宣传工作的组织领导，确保宣传工作的准确性、及时性和有效性。（四）注重统筹兼顾。要把学习中央八项规定主题教育工作与国资国企改革发展和党的建设各项工作紧密结合起来，制定详细的工作计划，合理安排工作时间和精力，做到两手抓、两不误、两促进，以作风建设的新成效推动国资国企改革发展和党的建设各项工作取得新进展。