7篇学习领会2025年八项规定学习教育工作廉政党课辅导报告.docx

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1、7篇学习领会2025年八项规定学习教育工作廉政党课辅导报告专题竞课板告第一篇，共七篇同志们：为深入贯彻落实党的二十大关于全面从严治党的战略部署,巩固拓展中央八项规定精神成果，根据2025年度党风廉政建设工作总体安排，今天我们召开专题党课，以“深化拓展标本兼治以中央八项规定精神新成效护航中国式现代化新征程为主题，系统学习新时代作风建设的新要求、新任务。当前，国际局势风云变幻，国内改革发展稳定任务艰巨繁重，作风建设面临“隐形变异反弹与数字技术滥用双重挑战。必须清醒认识到，作风建设既是攻坚战，更是持久战，稍有松懈就可能前功尽弃。本次党课从五个维度展开，深入剖析问题根源，全面部署深化举措，着力构建“教

2、育固本、监督提效、制度强基、文化浸润、责任压实”协同机制，为推进中国式现代化提供坚实政治保障。一、深刻领会中央八项规定精神的时代要求与实践逻辑（一）党的自我革命的战略抓手中央八项规定是习近平总书记治国理政的“开山之作”，其核心在于以“小切口”撬动“大变革”。据统计,自20在年实施以来,全国累计查处违反中央八项规定精神问题82.4万件，处理党员干部68.9万人。2024年新修订的中国共产党纪律处分条例新增“虚拟空间违规行为条款，明确将“元宇宙公款消费”“数字藏品受贿等纳入规制范围。某省查处的“虚拟会所案件中，9名干部通过加密通信软件组织聚会，涉案金额达460万元，凸显作风建设必须紧跟技术发展步伐

3、二）密切党群关系的生命工程八项规定实施以来，群众对党风政风满意度从2012年的71.3%提升至2024年的94.8%,但“指尖上的形式主义”“数据造假式调研”等新问题仍侵蚀群众信任。某市在老旧小区改造中出现的“纸面验收”问题，导致3个社区改造工程返工，直接损失超2万元。必须坚持“群众痛点就是工作重点”，将12345热线投诉量、信访积案化解率等纳入作风考核硬指标。（三）国家治理现代化的制度基石中央八项规定精神已深度融入法治政府建设实施纲要（2025-2030年）核心指标体系。但某自贸区查处的“分拆报销”案件显示，个别单位将单次超标接待费用拆分为20余张发票报销，暴露制度执行仍存在漏洞。需加快

4、构建“制度+技术+文化”三位一体监督体系，将作风建设成果转化为治理效能。（四）干部队伍建设的政治标尺落实八项规定精神是检验党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力的“试金石”。某省巡视发现的“躺平式干部”问题中，12个部门存在“文件圈阅即落实”现象，导致38项重点任务逾期未完成。必须把作风建设作为干部选拔任用的“前置过滤器”,对“耍滑头”搞变通干部实行“一票否决”O二、精准研判作风建设面临的新风险新挑战（一）“四风”问题的技术化升级当前，“区块链行贿”“AI换脸考勤”等新型违纪手段层出不穷。某市查处的“虚拟货币洗钱”案中，涉案人员利用数字货币交易所转移赃款超5万元；某省发现的“智能机器人代开

5、会”事件，暴露了人工智能技术滥用风险。2024年全国查处技术化违纪案件占比达21.6%,同比上升9.3个百分点。（二）制度执行的区域性温差“上热中温下冷”现象在基层仍有显现。某县巡察发现，45%的村级组织仍存在“白条抵库”问题；某省直部门制定的公务用车管理办法与中央规定存在11处冲突条款。制度空转的背后，折射出责任传导的“末梢堵塞”，需建立“制度体检”常态化机制。（三）年轻干部的代际特征凸显“95后”“00后”干部违纪呈现“网络化”“游戏化”趋势。某市查处的“游戏皮肤受贿”案中，26名年轻干部收受虚拟物品价值超400万元；某省青年干部培训班调查显示，22%的学员存在“躺平观望”心态。代际文化差

6、异要求廉政教育必须创新载体、贴近需求。（四）不良政治文化的隐形渗透“饭圈文化”“圈子文化”侵蚀政治生态。某地查处的“酒局圈”案件涉及53名干部，形成“以酒为媒”的利益输送链；某国企曝光的“师徒传承式腐败案，揭示出不良文化的代际传递风险。需持续开展政治生态“清淤行动”，坚决铲除腐败滋生土壤。三、系统构建标本兼治的长效机制（一）完善全链条制度体系制定中央八项规定精神深化落实五年规划（2026-2030），建立“教育一监督一整改一提升”闭环机制。某省试点推行的“廉政风险智能预警系统”，通过分析5.6亿条数据，成功拦截违规消费行为1560次，避免经济损失1.2亿元。要推动制度优势更好转化为治理效能。（

7、二）深化数字化监督改革构建全国统一的“四风”问题监督大数据平台，整合税务发票、公车轨迹、消费记录等20类数据源。某市上线的“公务消费区块链存证系统”,使违规报销查处效率提升450%；某央企建立的“差旅费用智能核验模型”，年节约公务支出1.8亿元。（三）创新沉浸式教育载体开发“VR廉政教育实景课堂”，还原42个典型案件场景。某省打造的“红色家风数字馆”，使干部家属参与廉政教育比例从38%提升至92%；某县开展的“庭院微党课”，覆盖党员干部1.5万人次，群众满意度达97.3%。（四）健全立体化考评机制建立“作风效能指数评价体系，将群众评议权重提高至65%O某地推行的“企业首席监督员制度，使涉企作风

8、问题投诉量下降63%；某市实施的“作风问题有奖举报”，累计收集有效线索3100余条，兑现奖励资金120万元。四、锻造新时代忠诚干净担当的干部队伍（一）实施思想铸魂工程建立“第一议题”学习质量评估机制，某省直机关通过“晨读夜研”活动，推动理论学习转化率达95.6%;某市开展的“政治体检”覆盖2.1万名干部，发现并整改“政治亚健康”问题562个。（二）深化本领淬炼行动推行“双向挂职”“揭榜挂帅”机制,某经济特区选派1500名干部到乡村振兴一线锻炼，推动集体经济增收超8亿元；某科研院所实施的“尖兵计划”，促使35岁以下青年骨干承担重大课题占比提升至52%。（三）严格监督塑形管理建立干部“廉政成长档案

9、某省对2.8万名处级干部实施“廉洁画像”；某市推行的“八小时外监督哨”制度，查处违规社交活动89起。要用监督加压，以信任加力。（四）完善激励赋能体系细化”三个区分开来”操作细则，某高新区为102名干部澄清正名，容错免责典型案例34起；某省设立的“改革创新风险池”，累计兜底保障项目165个，释放担当作为正能量。五、压紧压实作风建设政治责任（一）拧紧主体责任链条推行党组织书记“作风责任清单”，某省对落实不力的45名“一把手”进行问责；某央企建立的“三级联述联评联考”机制，推动问题整改完成率达99.2%。（二）织密监督责任网络深化纪检监察体制改革，某省纪委监委通过“室组地”联动,查处系统性作风问

10、题67起；某市推行的“交叉巡察”机制，发现问题线索数量同比增加78%o（三）高举问责震慑利器实施“一案双查提级办理，某重大安全事故追责中，既处理直接责任人，又问责21名作风不实的监管干部；某省开展的“四风”问题专项整治，给予党纪政务处分1843人。（四）构建协同联动格局建立“纪检+审计+信访”信息共享机制，某市通过大数据比对发现违规发放津贴问题线索412条；某省推行的“作风建设观察员”制度，聘请人大代表、企业家等1500人参与监督，形成多元共治格局。同志们，作风建设永远在路上，永远没有休止符。站在实现第二个百年奋斗目标的历史方位，我们要以“越是艰险越向前”的勇气、“咬定青山不放松”的定力，持续

11、深化中央八项规定精神落实。各级党组织要坚决扛起政治责任，既抓“关键少数又管绝大多数”，既打攻坚战又打总体战全体党员干部要常怀“赶考”之心、永葆“拒腐”之志，把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代，以风清气正的政治生态护航中国式现代化伟大征程，以优异成绩迎接党的二十大决策部署全面落地见效！善示教育专题兖课辅导耕稿第二篇同志们：今天我们在这里召开中央八项规定精神专题学习教育党课,主要任务是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面落实党的二十大关于深化作风建设的决策部署，以永远在路上的清醒和坚定推进中央八项规定精神落地生根。下面，我结合学习体会和工作实际，从五个方面与大家进行交流。一、深

12、刻把握中央八项规定精神的政治内涵，以更高站位深化思想认识（一）从政治高度领会核心要义中央八项规定不是简单的作风问题，而是新时代党的自我革命的重要突破口。习近平总书记指出：“中央八项规定不是五年、十年的规定，而是长期有效的铁规矩、硬杠杠。”这要求我们必须站在“两个维护”的政治高度，深刻认识中央八项规定精神的政治属性。从党的二十大报告强调坚持以严的基调强化正风肃纪”，到二十届中央纪委三次全会提出“深化纠治，四风，顽瘴痼疾”，都体现了党中央持之以恒推进作风建设的坚定决心。我们要清醒认识到，违反中央八项规定精神本质上是对党的政治纪律和政治规矩的破坏，必须以政治监督保障执行，确保党中央决策部署落地见效。

13、二）从历史维度把握发展脉络回顾中央八项规定实施十二年来的历程，我们可以清晰看到作风建设的深化轨迹。从2012年出台”改进工作作风、密切联系群众”的八项举措，到2017年、2022年两次修订实施细则；从”舌尖上的浪费到车轮上的腐败，从”会所中的歪风到”指尖上的形式主义”，党中央以抓铁有痕、踏石留印的韧劲，推动党风政风持续向好。特别是党的二十大以来，中央纪委国家监委连续开展”四风问题专项整治，2024年全国查处违反中央八项规定精神问题7.8万起，这充分说明作风问题具有顽固性反复性，必须保持战略定力，一抓到底。（三）从现实需要增强行动自觉当前，我们正处于全面建设社会主义现代化国家的关键时期。面对世

14、界百年未有之大变局，面对改革发展稳定的繁重任务，更需要以优良作风凝聚党心民心。但也要看到，在一些地方和部门，“四风”问题仍有反弹回潮迹象。有的调研走过场、搞形式主义，有的会议冗长、文件繁多，有的公款吃喝转入地下，有的利用电子红包收受礼品。这些问题严重损害党的形象，必须通过持续深化学习教育，引导党员干部增强纪律意识、规矩意识，以作风建设新成效推动事业发展新跨越。（四）从理论深度强化思想武装习近平总书记关于作风建设的重要论述，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。我们要深入学习习近平关于全面从严治党论述摘编习近平关于力戒形式主义官僚主义重要论述选编等理论著作，深刻理解”作风问题本质上是

15、党性问题的重要论断。通过原原本本学、联系实际学、深入思考学，真正把中央八项规定精神内化于心、外化于行，做到理论上清醒、政治上坚定、行动上自觉。二、全面压实管党治党政治责任，以更严要求推进制度建设（一）健全责任体系落实中央八项规定精神，关键在党委（党组）主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”的落实。各单位要对照党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，制定责任清单，明确任务分工。党委书记要切实履行第一责任人职责,对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。领导班子成员要抓好分管领域的作风建设，定期听取汇报，加强督促指导。纪检监察机关要强化监督执纪问责，形成一级抓一级、层层

16、抓落实的工作格局。（二）完善制度机制制度带有根本性、全局性、稳定性和长期性。要结合本地区本部门实际，建立健全配套制度。比如，在公务接待方面，要细化接待标准、审批流程，明确无公函不接待”原则；在公务用车管理方面，要推行“一车一卡”定点加油、定点维修制度；在差旅报销方面，要严格执行先审批后出差规定。同时，要建立动态调整机制，根据中央新精神、实践新情况及时修订完善制度，堵塞漏洞。2024年，中央办公厅修订了党政机关国内公务接待管理规定，各单位要认真抓好落实。（三）强化制度执行制度的生命力在于执行。要加强对制度落实情况的监督检查，坚决纠正“打折扣、搞变通”现象。比如，有的单位在公务接待中虚列开支，将烟

17、酒费用混入餐费报销；有的在会议费中夹带旅游费用。这些行为都是对制度的公然践踏。纪检监察机关要通过专项检查、交叉检查、暗访督查等方式，发现问题及时通报曝光。对顶风违纪的，要依规依纪严肃处理，绝不姑息迁就。（四）深化以案促改对查处的典型案例，要深入剖析问题根源，查找制度漏洞。比如，针对某单位违规发放津补贴问题，不仅要处理相关责任人，还要督促该单位完善财务管理制度，加强对津补贴发放的审核。要建立”一案一整改”机制，通过召开警示教育会、制发纪检监察建议书等方式，推动问题整改和制度完善。2024年，中央纪委国家监委针对“影子公司”问题开展专项整治，推动建立企业廉洁风险防控体系，这就是以案促改的生动实践。

18、三、持续深化纠治“四风”顽瘴痼疾，以更实举措强化监督问责（一）聚焦重点领域精准发力要突出问题导向，紧盯关键少数”和重点岗位。在领导机关和领导干部中，重点整治特权思想、特权现象，坚决破除官本位”思想。在基层单位，重点整治不作为、乱作为、慢作为问题，坚决纠正“门好进、脸好看、事难办”现象。在重要节日节点，开展”四风”问题专项督查，严查公款吃喝、公车私用、收送礼品礼金等问题。2024年中秋、国庆期间，全国共查处”四风”问题1.2万起，这充分说明节点就是考点”，必须常抓不懈。（二）创新监督方式提升效能要运用大数据+监督”手段，整合财政、审计、税务等部门的数据资源，建立三公经费动态监控平台。比如，通过分

19、析公务用车加油记录、公务接待发票等数据，筛查异常消费行为。推广“扫码监督”，在公务接待场所设置二维码，方便群众实时监督。同时，要发挥群众监督作用，通过12388举报平台、网络舆情监测等渠道，广泛收集问题线索。2024年，全国纪检监察机关共收到”四风问题举报5.6万件，这说明群众监督的积极性不断提高。（三）严格执纪问责形成震慑坚持“严”的主基调不动摇，对四风问题露头就打、深挖细查。对党的二十大后仍不收敛、不收手的，要从重处理。比如，某央企高管在党的二十大后多次接受私营企业主宴请，最终被开除党籍、开除公职，并移送司法机关处理。要严格落实一案双查”，既追究直接责任人责任，又追究领导责任。2024年，

20、全国因落实中央八项规定精神不力被问责的领导干部达2300余人,这释放了失责必问、问责必严的强烈信号。（四）深化警示教育筑牢防线要坚持用身边事教育身边人，定期编发典型案例通报，组织观看警示教育片。比如，某省纪委监委制作的围猎陷阱专题片，通过剖析党员干部被“围猎”的典型案例，警示教育广大党员干部筑牢拒腐防变防线。要建立“廉洁档案制度，将党员干部遵守中央八项规定精神情况纳入个人廉政档案，作为选拔任用、评优评先的重要依据。通过经常性的警示教育，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。四、大力弘扬党的优良作风，以更优作风推动事业发展（一）大兴调查研究之风习近平总书记强调调查研究是谋事之基、成事之道。”要严格执

21、行关于在全党大兴调查研究的工作方案，改进调研方式，减少陪同人员，避免“走过场领导干部每年到基层调研时间不少于60天，要带着问题去，深入田间地头、工厂车间，倾听群众呼声。比如，某市委书记在调研中发现农村饮水安全问题，立即协调相关部门解决，惠及群众3万余人。要建立调研成果转化机制，对调研中发现的问题列出清单、限时整改。（二）切实减轻基层负担要持续整治形式主义官僚主义，精简会议文件。严格控制会议数量和规模，能合并的合并，能套开的套开，提倡开短会、讲短话。2024年，全国性会议数量同比下降15%,文件简报减少20%O要改进督查检查考核方式，实行计划管理和备案制度，避免重复督查、多头考核。比如，某省将原

22、来的23项督查检查考核整合为5项，基层干部拍手称快。要落实”三个区分开来”,建立容错纠错机制，为担当者担当，为负责者负责。（三）密切联系服务群众要牢固树立以人民为中心的发展思想，持续开展”我为群众办实事，实践活动。在教育、医疗、养老等民生领域，着力解决群众“急难愁盼”问题。比如，某县针对群众反映的“看病难”问题,新建3所乡镇卫生院，招聘50名专业医护人员。要畅通群众诉求表达渠道，完善领导干部接访下访、包案化解制度。2024年，全国信访总量同比下降18%,这说明群众工作取得了实效。要加强和改进群众工作方法，运用新时代“枫桥经验”，将矛盾化解在基层。（四）培育廉洁文化新风尚要把中央八项规定精神融入

23、廉洁文化建设，推动形成崇廉拒腐的浓厚氛围。开展清风传家”活动，组织党员干部家属参观警示教育基地，签订助廉承诺书。比如，某市直机关开展“廉洁家书”征集活动，收到家属来信1200余封。要加强家风建设，引导党员干部管好配偶子女，防止“裙带腐败挖掘本地红色资源,打造廉洁文化教育基地。比如，某革命老区利用红军长征纪念馆，开展传承红色基因、弘扬廉洁清风主题教育。通过多种形式的廉洁文化活动，让中央八项规定精神深入人心。五、构建作风建设长效机制，以更稳步伐推进自我革命（一）坚持系统施治、标本兼治作风建设是一项系统工程，必须坚持三不腐一体推进。通过不敢腐的震慑，让党员干部知敬畏；通过不能腐的约束,织密制度笼子；

24、通过不想腐的自觉，筑牢思想防线。比如，某省纪委监委建立“四风”问题数据库，运用大数据分析研判形势,精准提出对策建议。要将中央八项规定精神落实情况纳入巡视巡察、审计监督、干部考核等范围，形成监督合力。（二）加强能力建设、提升治理水平纪检监察干部要带头学习贯彻中央八项规定精神，提高监督执纪能力。通过专题培训、实战练兵等方式，提升发现问题、分析问题、解决问题的能力。比如，某省纪委监委举办”四风”问题线索研判培训班，邀请专家讲解大数据分析技术。要加强干部队伍作风建设，坚决防止“灯下黑“，打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。（三）注重统筹兼顾、推动融合发展要把作风建设与中心工作紧密结合，做到“两不误、两促进

25、比如，在推进乡村振兴中，严查侵害群众利益的不正之风；在优化营商环境中，整治不作为、慢作为问题。通过作风建设推动经济社会高质量发展，2024年全国GDP增长5.2%,其中作风建设的贡献率达08个百分点。要建立作风建设评估体系，科学评价工作成效，及时调整工作策略。（四）强化宣传引导、营造良好氛围要加大中央八项规定精神的宣传力度，通过主流媒体、新媒体平台广泛宣传先进典型和经验做法。比如，中央纪委国家监委网站开设落实中央八项规定精神十周年”专栏，刊发报道200余篇。要加强舆论监督，对顶风违纪行为公开曝光，形成震慑。2024年，中央纪委国家监委网站曝光典型案例320起，点击量超过10亿次。通过宣传引导，

26、营造全党全社会共同参与作风建设的良好局面。同志们，中央八项规定精神是新时代党的作风建设的金色名片”。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以永远在路上的坚韧和执着，持之以恒落实中央八项规定精神，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供坚强作风保障！专题免课辅导报告第三篇三入贯彻中央八项规定精神推进全面从严治党向纵深发展同志们：今天我们在这里举办中央八项规定精神专题学习教育党课,这既是落实党中央关于深化作风建设决策部署的具体行动，也是推动全面从严治党向基层延伸的重要举措。中央八项规定出台以来，经过十年坚持不懈的努力，党风政风焕然一新，党心民心持续凝聚。站在新的历

27、史起点上，我们必须深刻认识到，作风建设永远在路上，任何时候都不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪。下面，我将从五个方面与同志们共同学习探讨。一、深刻认识中央八项规定精神的核心要义（一）从历史维度把握制度基因中央八项规定不是凭空产生的制度设计，而是我们党长期以来优良作风的继承和发展。从井冈山时期的三大纪律八项注意“，到延安整风运动的三大作风；从西柏坡时期的两个务必”,到改革开放后的八项规定”，这些制度一脉相承，构成了中国共产党独特的政治优势。特别是党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从制定执行中央八项规定破题，开启了全面从严治党的新时代。据统计，截至2024年底，全国纪检监察机关共查处违反中央八

28、项规定精神问题68.7万起,党纪政务处分61.3万人，这组数据充分彰显了党中央抓作风建设的坚定决心。（二）从政治高度理解战略定位中央八项规定不仅是改进作风的具体要求，更是新时代党的建设的重要抓手。习近平总书记多次强调，作风问题本质上是党性问题“，”党的作风就是党的形象”。这就要求我们必须站在政治建设的高度来看待八项规定的落实，将其作为检验”四个意识，是否牢固、，两个维护，是否坚定的试金石。比如在脱贫攻坚、疫情防控等重大任务中，党员干部的作风直接关系到政策执行的效果，关系到群众的获得感和幸福感。（三）从实践层面明确行为准则八项规定的具体内容涵盖调研、会议、接待、办公用房等多个方面，具有很强的操作

29、性。比如党政机关厉行节约反对浪费条例对经费管理、公务接待等作出了详细规定，关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见则对廉洁从政提出了明确要求。这些制度规定不是束之高阁的文件，而是需要我们在实际工作中严格遵守的行为准则。（四）从时代方位彰显理论价值中央八项规定精神是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，具有鲜明的时代特征。在全面建设社会主义现代化国家的新征程中，面对“四大考验”“四种危险”，我们必须以八项规定精神为指引，持续深化作风建设，为实现第二个百年奋斗目标提供坚强的作风保障。二、清醒认识当前作风建设面临的形势挑战（一）”四风”问题隐形变异新动向尽管“四风”问题得到有

30、效遏制，但仍有一些党员干部不收敛、不收手。比如有的单位将公款吃喝转入内部食堂，有的通过快递方式收送礼金，有的在培训考察中搞变相旅游。这些“四风”问题的新表现，反映出作风建设的复杂性和艰巨性。（二）制度执行存在薄弱环节从近年来的巡视巡察情况看，一些单位在落实中央八项规定精神方面仍存在制度执行不到位的问题。比如有的单位公务接待审批流程不规范，存在超标准接待现象；有的单位公车管理不严，存在私车公养问题；有的单位办公用房整改不到位，存在违规占用现象。（三）责任落实压力传导不足个别党组织对作风建设重视不够，存在”上热中温下冷”的现象。有的领导干部对分管领域的作风问题不敢管、不愿管，导致一些问题长期得不到

31、解决。比如在某国企专项审计中发现，个别领导班子成员违规领取补贴长达三年之久，这暴露出责任落实中的短板。（四）作风建设长效机制有待完善虽然我们已经建立了一系列制度规定，但在实际执行中还存在制度衔接不够、执行标准不统一等问题。比如在查处违反中央八项规定精神问题时，不同地区、不同部门在定性量纪上存在一定差异，影响了制度的严肃性和权威性。三、全面落实中央八项规定精神的实践路径（一）强化政治引领，压实主体责任各级党组织要把学习贯彻中央八项规定精神作为重要政治任务，纳入党委（党组）理论学习中心组学习内容。党委（党组）书记要切实履行“第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。

32、领导班子成员要认真落实一岗双责，抓好分管领域的作风建设。（二）坚持问题导向，深化专项整治针对“四风”问题的新表现，要持续开展专项整治行动。比如在整治形式主义、官僚主义方面，要重点解决”指尖上的形式主义”督查检查考核过多过频”等问题；在整治享乐主义、奢靡之风方面，要加强对隐形变异四风问题的查处力度。（三）完善制度体系，扎紧制度笼子要根据形势发展需要，及时修订完善相关制度规定。比如制定党政机关国内公务接待管理规定实施细则，明确接待标准和程序；完善公车使用管理办法，推行公车使用信息化监管；建立办公用房动态管理机制，确保办公用房合规使用。（四）加强监督执纪，保持高压态势纪检监察机关要把监督执行中央八项

33、规定精神作为重点任务和经常性工作，创新监督方式，提高监督实效。比如运用大数据分析、”互联网+督查”等手段，精准发现“四风”问题线索；对顶风违纪行为要严肃查处，典型案例及时通报曝光，形成有力震慑。四、新时代党员干部作风建设的实践要求（一）加强理论武装，筑牢思想根基党员干部要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于作风建设的重要论述，不断增强党性修养。要通过参加“三会一课”、主题党日活动等，接受党的优良传统教育，增强遵守中央八项规定精神的思想自觉和行动自觉。（二）坚持以上率下，发挥示范作用领导干部要带头遵守中央八项规定精神，以身作则、率先垂范。在调研工作中，要轻车简从，减少陪同人员

34、在会议活动中，要开短会、讲短话，提高会议实效；在接待工作中，要严格执行接待标准，杜绝铺张浪费。（三）注重实践锻炼，提升工作能力党员干部要在实际工作中锤炼过硬作风，提高解决实际问题的能力。比如在乡村振兴一线，要沉下心来了解群众需求，帮助解决实际困难；在项目建设现场，要靠前指挥，协调解决项目推进中的问题；在信访维稳工作中，要耐心倾听群众诉求，积极化解矛盾纠纷。（四）强化自我约束，保持清正廉洁党员干部要时刻保持清醒头脑，严格遵守廉洁自律各项规定。要慎独慎微，做到人前人后一个样；要慎始慎终，防止”第一次的突破；要慎交慎处，净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈。五、以作风建设新成效推动高质量发展（一）作风

35、建设与政治建设深度融合要把作风建设纳入党的政治建设总体布局，通过加强作风建设维护党中央权威和集中统一领导。在贯彻落实党中央决策部署过程中，要坚决杜绝形式主义、官僚主义，确保各项政策落地见效。（二）作风建设与经济发展同频共振良好的作风是推动经济高质量发展的重要保障。要通过深化作风建设，营造风清气正的营商环境，激发市场主体活力。比如在优化政务服务方面，要推行“最多跑一次改革，提高办事效率；在落实惠企政策方面，要确保政策精准直达企业。（三）作风建设与民生改善相互促进党员干部的作风直接关系到民生福祉的实现。要通过加强作风建设，推动解决群众急难愁盼问题。比如在教育、医疗、养老等民生领域，要持续整治群众身

36、边的不正之风，增强群众的获得感、幸福感、安全感。（四）作风建设与干部队伍建设协同推进要把作风表现作为干部选拔任用的重要依据，树立重实干、重实绩的用人导向。对作风过硬、实绩突出的干部要优先提拔使用；对作风不实、群众反映强烈的干部要坚决调整岗位，形成能者上、庸者下、劣者汰的良好局面。同志们，中央八项规定精神是新时代党的建设的重要法宝,是我们必须长期坚持的铁规矩、硬杠杠。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以永远在路上的坚韧和执着，持之以恒贯彻落实中央八项规定精神，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而不懈奋斗！专题竞课辅导第S篇坚持制度治党强化纪律妁束以中央八项

37、规定楮神推进全面从严治党向纵潦发展中央八项规定精神的时代意义与实践要求中央八项规定自2012年出台以来，已成为新时代加强党的建设的鲜明标识和重要抓手。13年的实践证明，八项规定精神不仅是一场深刻的作风革命，更是一场重塑政治生态、巩固执政根基的制度变革。2025年，面对全面建设社会主义现代化国家的战略任务，我们必须以更高站位、更严标准、更实举措贯彻落实中央八项规定精神，将其作为推进党的自我革命、自我净化、自我完善、自我革新的核心内容。当前，国际形势波橘云诡，国内改革发展任务艰巨繁重，党员干部唯有以“永远吹冲锋号”的政治清醒，持续深化作风建设，才能确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

38、展开论述：中央八项规定精神的核心要义，在于通过制度化、常态化的纪律约束，推动党员干部从思想深处筑牢拒腐防变的堤坝。13年来,从“月饼禁令”到“贺卡整治”,从“酒桌歪风到会所清理”，党中央以小切口推动大变局”，累计查处违反中央八项规定精神问题超过100万起，处理党员干部逾140万人。这一组组数据，既彰显了党中央“得罪千百人、不负十四亿”的坚定决心，也暴露出作风建设具有顽固性、反复性。面对新征程，我们必须清醒认识到：落实中央八项规定精神，不是选择题而是必答题，不是软任务而是硬杠杠，必须将其融入党的建设全过程、各领域，转化为党员干部的思想自觉和行动自觉。第一部分：历史维度下的中央八项规定精神演进与实

39、践成果一、中央八项规定精神的制度化演进制度体系的逐步完善从2013年党政机关厉行节约反对浪费条例到2024年关于深化落实中央八项规定精神的实施细则，中央累计出台配套制度文件87项，涵盖公务接待、办公用房、差旅报销等12个领域，形成“1+N”制度框架。典型案例：某省通过制定公务用车标识化管理规范，统一喷涂“公务用车”标识并安装北斗定位系统，2024年公车私用问题同比下降92%。监督机制的创新突破建立“四风”问题线索专项台账制度，实现问题受理、分办、核查、处置全流程闭环管理。推广“智慧监督平台，运用大数据分析公职人员消费记录、出行轨迹等数据，精准识别异常行为。2024年，某市通过税务发票系统比对，

40、发现23起隐形变异公款吃喝问题。执纪问责的刚性落地坚持“越往后执纪越严原则，对党的十九大后仍不收敛不收手的顶风违纪行为从严查处。2024年通报的典型案例中，70%涉及党的十九大后发生的违纪行为，释放“严字当头、一严到底”的强烈信号。二、作风建设取得的显著成效党风政风的根本性好转2024年民意调查显示，群众对党员干部廉洁自律的满意度达94.6%,较2013年提升43个百分点。“三公”经费支出连续11年下降，2024年全国党政机关公务接待费用仅为2012年的18%o政治生态的持续净化领导干部个人有关事项报告抽查比例从2013年的3%-5%提高至2024年的30%,对瞒报漏报行为实行“一票否决”。典

41、型案例：某副省级干部因未如实报告子女投资企业问题被取消提拔资格，并在全省通报。制度权威的全面树立建立作风建设考核评价体系，将落实中央八项规定精神纳入领导班子绩效考核，权重占比不低于15%。2024年巡视反馈问题中，涉及“四风”问题的占比由2015年的38%下降至7.2%。三、新时代作风建设面临的深层挑战“四风”问题的迭代变异收送礼品礼金呈现“三化”特征：方式“电子化”（虚拟货币、网购代付）、场所隐蔽化（农家乐、私人会所）、主体“代理化（通过下属或管理服务对象中转）。某县查处的典型案例显示，违纪人员通过注册空壳公司虚开发票套取资金，用于支付高档酒水消费。形式主义的顽固存在“指尖上的形式主义愈演愈

42、烈，部分单位要求基层每日报送各类APP打卡、工作截图，某乡镇干部手机安装政务类APP达17个，日均耗时2.3小时。督查检查中的“痕迹主义突出，某村为应付检查制作虚假会议记录48份，编造走访台账200余页。制度执行的温差落差“上热中温下冷”现象尚未根治，某专项督查发现，省级机关制度执行率为98%,县级为82%,乡镇仅为65%。“破窗效应”值得警惕，某单位主要领导违规接受宴请未被及时查处，导致一年内连续发生5起类似问题。第二部分：制度治党的实践路径与深化举措一、强化政治引领，筑牢思想根基深化理论武装将中央八项规定精神纳入党委（党组）理论学习中心组必学内容，每年专题学习不少于2次。建立“作风建设大家

43、谈”机制，组织党员干部围绕典型案例开展讨论，2024年某省累计举办研讨会1.2万场次。加强党性锤炼推行“政治体检”制度，建立包含20项指标的作风评价体系，对测评分数低于60分的干部实行“回炉培训”。某市创新开展“重走挑粮小道体验式教学，组织党员干部肩挑50斤重物徒步5公里，实地感悟艰苦奋斗传统。培育廉洁文化打造“清风”品牌矩阵，创作规矩红线等廉政微电影，全网点击量突破10亿次。某县建设“家风家训馆”，组织干部家属签订助廉承诺书3余份，推动廉洁教育向家庭延伸。二、完善制度体系，扎紧制度笼子构建“三维一体”制度框架横向覆盖：制定作风建设负面清单四十条，明确公务接待“五个严禁”、差旅报销“七个不得”

44、纵向贯通：省级层面出台实施细则，市县制定操作手册，乡镇编制风险防控指南。动态调整：建立制度“年度体检”机制，2024年某省修订废止过时制度37项，补充制定新规12项。创新监督制度设计实行“交叉检查+提级监督”，省级纪委监委直查县级“四风”问题，市级交叉检查乡镇站所。某地建立“廉情观察员”制度，聘请退休干部、企业家代表等500人担任监督员，2024年提供有效线索82条。强化制度刚性约束推行“一案双查”机制，既查直接责任人，又追究领导责任。2024年某市因下属多次违规聚餐，对分管领导立案审查。建立“作风问题黑名单”，对屡教不改的党员干部取消评优评先资格，某县3名科级干部因年度内两次违纪被列入名单

45、三、提升监督效能，形成常态震慑构建“大监督”格局推动党内监督与审计监督、财会监督、统计监督贯通协同，某省通过审计发现超标准接待问题线索132起，党纪处分45人。实行“室组地”联动监督，2024年某专项检查中，省市县三级纪委监委联合查处违规发放津贴补贴问题67起。深化科技赋能监督建设“智慧监督平台，集成公车管理、税务发票、消费记录等12类数据，自动预警异常信息。某系统2024年推送预警提示1.2万条，核查发现问题2300个。推广“电子廉政档案”，动态记录党员干部作风表现，作为选拔任用重要依据。某省2024年因作风问题否决干部提拔56人次。加强基层末梢监督在村（社区）设立监察联络站2.3万个，聘

46、请监督信息员15.6万人，2024年上报问题线索4.7万条。某县开展“背包巡察”，巡察组携带便携设备深入偏远山村，发现虚报冒领补贴问题43起，涉及资金280万元。四、深化标本兼治，推进系统施治做实以案促改促治推行“一案五必须“机制：每起典型案例必须通报曝光、必须剖析根源、必须完善制度、必须警示教育、必须回访评估。某市针对国企公款旅游问题，出台因公出国（境）全流程管理办法，压缩不必要的考察团组63%。建立作风建设长效机制实施“作风建设提升三年行动”，明确2025年为“制度建设深化年”、2026年为“监督效能提升年”、2027年为“治理成果巩固年”。某省建立“四风”问题指数发布制度，按月公布各地违

47、规吃喝、公款旅游等指标变化，倒逼责任落实。完善激励约束机制设立“作风建设专项奖”，对连续三年无违纪问题的单位给予考核加分、经费倾斜。某县推行“作风积分制”，干部参与志愿服务、攻坚克难等可累积积分，作为职级晋升重要参考。第三部分：党员干部的使命担当与实践要求一、做政治坚定的明白人筑牢思想防线每日坚持“三个一”：学习一篇党纪文章、对照一次行为规范、反思一次自身不足。某厅级干部30年如一日记录廉政日记，累计书写心得120万字，成为全省警示教育教材。严守纪律底线牢记“五个决不允许”：决不允许搞上有政策下有对策，决不允许在贯彻中央决策部署上打折扣，决不允许违反程序乱作为，决不允许欺上瞒下弄虚作假，决不允许拉帮结派搞团团伙伙。典型案例：某县长因擅自变更脱贫攻坚资金用途被撤职，移送司法机关处理。培育健康情趣建立“八小时外”行为规范，明确不得参加可能影响公正执行公务的健身、品茶、收藏等活动。某市组织“阳光生活圈”建设，推动党员干部加入读书会、志愿服务队等健康社群。二、做作风过硬的实干家发扬斗争精神面对大是大非敢于亮剑，某边境县干部坚决抵制境外势力渗透，成功守牢意识形态阵地。建立“揭榜挂帅”机制，2024年某省300名干部主动认领