7篇汇编2025年八项规定精神学习教育工作警示教育党课辅导.docx

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1、7篇汇编2025年八项规定精神学习教育工作警示教育党课辅导警示教育免课报告第一篇新时代深化中央八项规定精神落实的实践路径与长效机制獴设同志们：今天我们在这里举行2025年度中央八项规定精神专题党课。根据党中央关于深化作风建设的最新部署，结合当前全党正在开展的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育要求，本次党课以新时代深化中央八项规定精神落实的实践路径与长效机制建设为主题，重点围绕思想引领、制度完善、监督执纪、能力提升、作风养成五个维度展开系统学习。下面，我从五个方面进行详细阐述。一、深刻把握中央八项规定精神的新时代内涵要求（一）新时代党的自我革命战略部署的重要载体中央八项规定作为新时

2、代党的自我革命的标志性制度安排,自2012年出台以来，已经走过了十三个年头。这十三年间，党中央以钉钉子精神抓作风建设，从制定实施中央八项规定破题，以“小切口推动“大变局”，刹住了一些过去被认为不可能刹住的歪风，纠治了一些多年未除的顽瘴痼疾。在党的二十大报告中，习近平总书记强调”以党的自我革命引领社会革命”，中央八项规定精神正是这一战略思想的具体实践。当前，面对世界百年未有之大变局，我们必须深刻认识到，中央八项规定精神不仅是改进作风的切入点，更是新时代党的建设新的伟大工程的重要支撑。（二）新时代密切党群关系的根本保障作风问题本质上是党性问题，是世界观、人生观、价值观的外在体现。中央八项规定精神的

3、核心在于保持党同人民群众的血肉联系。从群众反映强烈的公款吃喝、文山会海等问题入手，十三年来，全国共查处违反中央八项规定精神问题87.5万件，处理党员干部123.5万人。这些数据背后，是人民群众对党风政风转变的真切感受。在新时代新征程上，我们要清醒认识到，脱离群众的危险依然存在，必须以中央八项规定精神为镜，时刻检视自身作风，始终把人民放在心中最高位置。（三）新时代全面从严治党的重要抓手全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。中央八项规定精神作为全面从严治党的先手棋，发挥着基础性、保障性作用。从“打虎“拍蝇“猎狐“到纠治“四风”,从制定实施中央八项规定到修订中国共产党纪律处分条例，我们党始

4、终坚持以严的基调强化正风肃纪。在深化作风建设的过程中，必须将中央八项规定精神与党的政治建设、思想建设、组织建设、纪律建设、制度建设有机结合，形成全面从严治党的整体合力。（四）新时代社会主义现代化建设的重要保障当前，我国正处于全面建设社会主义现代化国家的关键时期。面对复杂多变的国内外形势，我们比任何时候都更需要优良的作风来凝聚党心民心，激发干事创业的热情。中央八项规定精神不仅是对党员干部的纪律约束，更是推动经济社会高质量发展的重要保障。通过整治形式主义、官僚主义，为基层减负松绑；通过规范公务接待、公车管理，降低行政成本；通过倡导勤俭节约、反对铺张浪费，营造风清气正的发展环境。二、新时代深化中央八

5、项规定精神落实的现实挑战（一）”四风”问题隐形变异的新表现当前，四风问题虽然得到有效遏制，但树倒根存，一些老问题改头换面，新问题时有发生。比如，在公务接待方面，不吃公款吃老板不吃本级吃下级等现象仍然存在；在违规收礼方面，电子红包、快递送礼等方式更加隐蔽；在形式主义方面，”指尖上的形式主义”、台账过度留痕等问题依然突出。这些新表现、新变种给作风建设带来了新挑战，需要我们保持高度警惕，不断创新监督方式。（二）制度执行存在薄弱环节制度的生命力在于执行。虽然中央和地方出台了一系列配套制度，但在实际执行中还存在“中梗阻”现象。比如，一些单位对中央八项规定精神的学习贯彻停留在文件传达层面，缺乏具体的落实措

6、施；一些干部对制度规定存在侥幸心理，认为只要不被发现就没事“；一些地方在监督检查中存在走过场搞形式”的问题，导致制度执行打折扣。（三）党员干部作风养成的长效机制尚未健全作风建设是一项长期而艰巨的任务，需要常抓不懈、久久为功。当前，一些党员干部还存在“松口气“歇歇脚”的心态，认为作风问题已经整治得差不多了；一些单位在作风建设上存在”运动式”治理倾向，缺乏常态化、长效化的机制保障。这些问题的存在，说明我们在作风养成方面还需要下更大功夫。（四）全面从严治党责任落实不到位全面从严治党，党委负主体责任，纪委负监督责任。但在实际工作中，还存在一些单位党委对作风建设重视不够，压力传导不到位；纪委监督执纪“宽

7、松软“，对违规违纪问题查处不力等现象。这些问题的存在，严重影响了中央八项规定精神的落实效果。三、新时代深化中央八项规定精神落实的实践路径（一）强化思想引领，筑牢作风建设的思想根基思想是行动的先导。要深化中央八项规定精神的落实，必须从思想教育入手，引导党员干部坚定理想信念，牢记党的宗旨。要将中央八项规定精神纳入党委（党组）理论学习中心组学习、干部教育培训、党支部三会一课的重要内容，通过专题学习、研讨交流、案例警示等多种形式，增强学习的针对性和实效性。要教育引导党员干部深刻认识中央八项规定精神的重大意义，切实增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。（二）完善制度体系，扎紧作风建设的制度笼子制度具有根本性

8、全局性、稳定性和长期性。要深化中央八项规定精神的落实，必须不断完善制度体系，做到用制度管人、管事、管权。要根据形势发展变化，及时修订和完善相关制度，确保制度的科学性、合理性和可操作性。要建立健全制度执行的监督机制，加强对制度执行情况的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为。要强化制度的刚性约束，对违反制度规定的行为，要严肃查处，绝不姑息。（三）加强监督执纪，保持正风肃纪的高压态势监督是权力正确运行的根本保证。要深化中央八项规定精神的落实，必须加强监督执纪，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。要整合监督力量，形成党内监督、民主监督、群众监督、舆论监督的合力。要创新监督方式，运用大数据、云

9、计算等现代科技手段，提高监督的精准性和时效性。要加大执纪问责力度，对违反中央八项规定精神的行为，发现一起、查处一起，绝不手软。（四）提升能力素质，增强作风建设的工作实效党员干部的能力素质直接关系到作风建设的成效。要深化中央八项规定精神的落实，必须提升党员干部的能力素质，增强他们解决实际问题的本领。要加强对党员干部的业务培训，提高他们的政策水平和工作能力。要引导党员干部深入基层、深入群众，了解实际情况，解决实际问题。要建立健全激励机制，鼓励党员干部担当作为，在作风建设中发挥先锋模范作用。四、新时代深化中央八项规定精神落实的长效机制建设（一）建立健全责任落实机制要强化党委（党组）的主体责任，把深化

10、中央八项规定精神落实纳入党建工作责任制，作为领导班子和领导干部考核的重要内容。要明确各级党组织书记的第一责任，班子成员的”一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要建立健全责任追究制度，对落实中央八项规定精神不力的单位和个人,要严肃追究责任。（二）建立健全教育引导机制要把中央八项规定精神的教育纳入党员干部教育培训的全过程，形成常态化的教育机制。要创新教育方式，通过开展主题党日活动、参观廉政教育基地、观看警示教育片等形式，增强教育的感染力和说服力。要注重发挥先进典型的示范引领作用，大力宣传在作风建设中涌现出的先进人物和事迹，营造学先进、赶先进的良好氛围。（三）建立健全监督检查机制要建立

11、健全常态化的监督检查机制，定期对中央八项规定精神的落实情况进行监督检查。要突出监督重点，聚焦关键领域、关键环节、关键岗位，加强对公务接待、公车使用、会议培训等方面的监督。要创新监督方式，运用明察暗访、随机抽查、专项检查等方法，提高监督的实效性。要建立健全监督检查结果通报制度，对监督检查中发现的问题，要及时通报曝光，形成震慑。（四）建立健全考核评价机制要建立健全科学合理的考核评价体系，将中央八项规定精神的落实情况纳入领导班子和领导干部年度考核、党风廉政建设责任制考核的重要内容。要制定量化的考核指标，对落实中央八项规定精神的成效进行客观评价。要将考核结果与干部选拔任用、评先评优挂钩，对落实中央八项

12、规定精神不力的干部，要取消其评优评先资格，影响其晋升。五、新时代党员干部落实中央八项规定精神的实践要求（一）提高政治站位，做政治上的明白人党员干部要始终把政治建设摆在首位，增强四个意识”、坚定”四个自信“、做到“两个维护”。要深刻理解中央八项规定精神的政治内涵，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要把落实中央八项规定精神作为检验政治立场、政治方向、政治原则、政治道路的重要标尺，确保党中央的决策部署落地生根。（二）强化纪律意识，做纪律上的规矩人党员干部要严格遵守党的纪律和规矩，特别是政治纪律和政治规矩。要时刻牢记中央八项规定精神，自觉抵制各种不良风气。要做到慎独、慎

13、初、慎微，在小事小节上坚守原则，在私底下、无人时、细微处保持定力。要主动接受组织和群众的监督，养成在监督下工作和生活的习惯。（三）弘扬优良作风，做作风上的带头人党员干部要带头弘扬党的优良传统和作风，密切联系群众,真心服务群众。要坚决反对形式主义、官僚主义，切实为基层减负松绑。要倡导勤俭节约、艰苦奋斗的精神，坚决反对铺张浪费。要注重家庭、家教、家风建设，带头树立良好的家风。（四）勇于担当作为，做工作上的实干人党员干部要牢记初心使命，勇于担当作为，在新时代新征程上展现新作为。要围绕党中央的决策部署，结合本地区本部门的实际，创造性地开展工作。要敢于直面问题，勇于攻坚克难，在解决复杂问题中锤炼过硬作风

14、要坚持实事求是，力戒形式主义，以求真务实的工作作风推动各项工作落实。同志们，中央八项规定精神是新时代党的建设的重要法宝，是我们党长期坚持的优良作风。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以永远在路上的坚韧和执着，深化中央八项规定精神的落实，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的作风保障。今天的党课就讲到这里，谢谢大家！专题竞课辅导讲稿第二篇深化作风建设豕葆政治本色以中央八项规定精神引领新时代全画从严治党实践中央八项规定精神的历史方位与时代价值党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以中央八项规定为切入口，以作风建设为突破口，推动全面从严治党向纵

15、深发展，开创了管党治党新格局。中央八项规定不是一阵风的短期举措，而是长期执政条件下推进党的自我革命的战略决策。2025年，是党的二十大擘画全面建设社会主义现代化国家新征程的关键之年，也是中央八项规定实施的第13个年头。站在新的历史节点上，我们必须清醒认识到：作风建设永远在路上，落实中央八项规定精神仍需以“咬定青山不放松”的韧劲、“越是艰险越向前”的担当，持续深化、久久为功。中央八项规定的出台，标志着党中央以刀刃向内的勇气向“四风”问题宣战，体现了我们党勇于直面问题、敢于刮骨疗毒的鲜明品格。13年来，从遏制“舌尖上的浪费”到整治“会所中的歪风”，从治理“车轮上的腐败”到破除“节日里的潜规则”，八

16、项规定精神已成为重塑党风政风、社风民风的重要力量。当前，面对世界百年未有之大变局和中华民族伟大复兴战略全局，党员干部必须从政治高度认识作风建设的重要性，把落实中央八项规定精神作为捍卫“两个确立”、践行“两个维护的具体行动，作为检验党性修养的“试金石”和推动事业发展的“助推器”。第一部分：回望历史成就，深刻总结中央八项规定精神的实践启示一、中央八项规定精神推动党风政风焕发新气象一是政治生态持续净化。通过紧盯“关键少数”、严查顶风违纪，公款吃喝、公车私用等突出问题得到有效遏制。数据显示，2024年全国查处违反中央八项规定精神问题数量较2013年下降85%,群众对党风政风的满意度提升至92%。二是干

17、群关系更加密切。党员干部深入基层调研、倾听群众呼声的主动性显著增强，“门难进、脸难看、事难力、”的官僚主义积弊逐步破除。三是制度笼子越扎越紧。中央层面出台党政机关厉行节约反对浪费条例等配套制度53项，形成了“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进的机制保障。案例支撑：某省直机关曾因违规发放津补贴被中央纪委公开通报，相关责任人受到党纪处分后，该单位以案为鉴，建立“三公”经费全流程监管平台，实现了从“被动整改”到“主动规范”的转变。这一案例印证了作风建设必须坚持标本兼治、破立并举。二、作风建设为经济社会发展注入强劲动力一是破除形式主义，为基层减负松绑。近年来，中央将“整治文山会海”列为重点任务，2024

18、年全国性会议数量压缩40%,督查检查考核事项精简60%,基层干部得以从“材料报表”中解脱，将精力投入乡村振兴、民生服务等一线工作。二是优化营商环境，激发市场活力。通过严查吃拿卡要、不作为乱作为等问题，市场主体对政府服务的信任度显著提升，2024年全国新增市场主体同比增长18%,为经济高质量发展奠定基础。三是凝聚党心民心，巩固执政根基。作风建设成果转化为人民群众的获得感，脱贫攻坚、疫情防控等重大任务中，党员干部冲锋在前、作风过硬的形象赢得广泛赞誉。理论升华：习近平总书记指出，“党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。”作风建设不仅是政治问题，更是发展问题、民心问题。只有以优良党风带

19、动社风民风，才能为实现第二个百年奋斗目标凝聚磅礴力量。三、新时代作风建设面临的深层次挑战一是“四风”问题隐形变异。例如，违规吃喝转入内部食堂、居民小区等隐蔽场所；收送礼品礼金通过电子红包、快递代收等“隔空操作”逃避监督。二是形式主义官僚主义出现新表现。个别地方以“数字赋能”为名搞指尖上的形式主义“，要求基层重复填报数据、过度留痕；有的干部奉行“躺平主义”，以“不贪不占也不干”消极应付任务。三是制度执行存在温差落差。部分单位对中央八项规定精神的落实停留在“照搬文件层面，缺乏结合实际的细化举措；少数领导干部存在“小节无害论”错误思想，认为“吃点喝点不算事问题剖析：这些现象暴露出作风建设具有长期性、

20、复杂性、反复性。必须清醒认识到，松一松就会反弹，退一步就会前功尽弃。只有始终保持“马不离鞍、缰不松手的定力，才能防止“四风问题死灰复燃。第二部分：把握新时代要求，以更高标准推动中央八项规定精神落地生根一、强化政治自觉，从“两个维护”高度深化作风建设一是把落实中央八项规定精神作为政治纪律。党员干部要始终心怀“国之大者”，坚决杜绝“七个有之”，做到党中央提倡的坚决响应、党中央禁止的坚决不做。二是将作风建设融入党内政治生活。通过民主生活会、组织生活会开展批评与自我批评，对苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。三是压实“两个责任”。各级党委（党组）要扛起主体责任，纪委要履行监督专责，对落实中央八项规

21、定精神不力的单位严肃问责，倒逼责任落实。实践要求：各级党组织要建立“作风建设责任清单”，将落实中央八项规定精神纳入党建考核、干部考察、巡视巡察的重要内容，形成齐抓共管的工作格局。二、坚持问题导向，靶向纠治“四风”顽瘴痼疾一是紧盯关键领域。聚焦教育医疗、养老社保、执法司法等群众反映强烈的领域，严查漠视群众利益、推诿扯皮等突出问题。二是紧盯重要节点。在春节、中秋等“四风”问题易发期,开展专项监督检查，严查违规收送礼品礼金、公款旅游等行为。三是紧盯“关键少数加强对“一把手和领导班子监督，防止“特权思想”和“家长制”作风滋生蔓延。创新举措：推广“大数据+监督”模式，通过税务发票、公车轨迹、消费记录等数

22、据比对，精准发现“四风问题线索，提升监督质效。三、突出标本兼治，健全作风建设长效机制一是完善制度体系。针对“四风”新表现，及时修订公务接待、差旅报销等制度，堵塞管理漏洞。二是深化以案促改。对典型案例深入剖析，制作警示教育片，用身边事教育身边人。三是弘扬新风正气。选树勤廉典型，开展“作风建设标兵”评选，营造崇廉尚俭的浓厚氛围。制度示例：某市出台公务交往正面清单，明确“企业调研可接受工作简餐”“招商引资可赠送地方特色纪念品”等合规情形，既划清底线，又鼓励干部担当作为。四、厚植为民情怀，以优良作风践行为民宗旨一是大兴调查研究之风。党员干部要践行“一线工作法“，每年深入基层调研不少于60天，撰写高质量

23、调研报告。二是深化“我为群众办实事”活动。聚焦群众急难愁盼问题，每年确定并完成至少3项重点民生项目。三是提升服务效能。推行“首问负责制”“限时办结制”，让群众办事少跑腿、不折腾。典型实践：某县推行“民情夜访”制度，党员干部利用晚上时间走访农户,解决道路照明、农田灌溉等实际问题，被群众称为“点亮乡村的暖心灯”。第三部分：扛起使命担当，争做新时代作风建设表率一、在严于律己中锤炼党性修养一是慎独慎微。党员干部要时刻绷紧纪律之弦，做到人前人后一个样、八小时内外一个样。二是净化“三圈”。严格管好家属子女和身边工作人员，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。三是涵养家风。把廉洁齐家作为必修课，以良好家风带动党风

24、政风。警示案例：某领导干部因配偶长期收受管理服务对象礼品被查处，教训深刻。党员干部必须牢记“家风不正，祸患必生二、在攻坚克难中彰显过硬作风一是发扬斗争精神。面对改革发展中的“硬骨头”，要敢于迎难而上，杜绝“绕道走”“打太极”。二是提升专业能力。通过专题培训、挂职锻炼等方式，增强推动高质量发展、服务群众的本领。三是强化执行落实。对党中央决策部署要闻令而动，坚决防止“调门高、行动少”的落实落差。实践路径：建立“重点工作红黄牌督办”机制，对推进缓慢的项目挂牌督办，倒逼干部真抓实干。三、在服务大局中践行初心使命一是胸怀“国之大者”。在乡村振兴、科技创新等国家战略中主动作为，争当“排头兵”。二是树牢正确

25、政绩观。多做打基础、利长远的事，杜绝“形象工程”“面子工程”。三是严守纪律底线。在政商交往中坚持“亲清原则，既倾情服务企业，又守住廉洁底线。号召动员：全体党员干部要始终牢记“打铁必须自身硬”，以中央八项规定精神为镜，日日拂尘、时时检视，以过硬作风护航新征程！作风建设只有进行时，没有完成时。2025年，我们要以中央八项规定精神为指引，以“抓铁有痕、踏石留印”的劲头，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。全体党员干部要始终保持“赶考”的清醒和坚定，以优异成绩迎接党的二十大提出的目标任务，为实现中华民族伟大复兴提供坚强作风保障！警示教育专题完课稿第三篇同志们：为深入贯彻落实党的二十大关于持之以恒推

26、进全面从严治党的战略部署，巩固拓展中央八项规定精神成果，根据2025年党风廉政建设工作总体要求，今天我们召开专题党课，以“坚持常态长效深化制度创新以中央八项规定精神新成效保障高质量发展新征程为主题，系统学习新时代作风建设的新部署、新任务。当前，百年变局加速演进，改革发展稳定任务艰巨繁重，作风建设面临“技术隐形变异与思想松懈风险叠加考验。必须清醒认识到，落实中央八项规定精神不是一时一地的权宜之计,而是关乎党的执政根基的战略工程。本次党课从五个维度展开论述，全面分析新形势、新挑战，部署深化落实的具体举措，着力构建“制度刚性约束、监督精准覆盖、教育深度浸润、责任闭环落实、文化持久涵养五位一体治理体系

27、为实现高质量发展提供坚强政治保障。一、深刻把握中央八项规定精神的时代价值与实践要求（一）党的自我革命的鲜明标识中央八项规定是习近平总书记亲自谋划、亲自推动的作风建设“开山之作”，其本质是以“小切口”推动“大变革自2012年实施以来，全国累计查处违反中央八项规定精神问题85.6万件，处理党员干部72.3万人。2024年新修订的中国共产党纪律处分条例新增“数字货币行贿”“元宇宙虚拟消费”等12项违纪情形，某省查处的“虚拟空间接待”案件中，8名干部利用VR设备组织公款宴请，消费金额达570万元。这一案例警示我们，作风建设必须紧跟技术发展步伐，持续扎紧制度篱笆。（二）密切党群关系的核心纽带八项规定实

28、施以来，群众对党风政风满意度从2012年的68%提升至2024年的95.2%,但“数字形式主义”“数据造假式调研”等问题仍损害群众获得感。某市在老旧小区改造中出现的“纸面验收问题，导致5个社区改造工程返工，直接经济损失超3万元。必须建立“群众点题、纪委破题、部门答题”机制，将12345热线投诉量、信访积案化解率等指标纳入作风考核体系，倒逼党员干部真抓实干。（三）国家治理现代化的制度根基中央八项规定精神已深度融入法治政府建设实施纲要（2025-2030年）核心指标体系。但某自贸区查处的“分拆报销”案件显示，个别单位将单次超标接待费用拆分为28张发票报销，暴露制度执行仍存在“暗门”“天窗”。需加快

29、构建“制度+科技+文化”三位一体监督体系，将作风建设成果转化为治理效能。某省试点推行的“公务消费智能预警系统”，通过分析3.6亿条数据，拦截违规消费行为2400余次，挽回经济损失1.5亿元。（四）干部队伍建设的政治标尺落实八项规定精神是检验党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力的“试金石某省巡视发现的“躺平式干部”问题中，15个部门存在“文件圈阅即落实”现象，导致45项重点任务逾期未完成。必须把作风建设作为干部选拔任用的“前置过滤器”,对“耍滑头”“搞变通”干部实行“一票否决”,2024年全国共调整不适宜担任现职干部1.2万名，其中因作风问题调整占比达38%。二、清醒认识作风建设面临的新问

30、题新挑战（一）“四风”问题的技术化迭代当前，“区块链行贿”“AI换脸签到”等新型违纪手段层出不穷。某市查处的“虚拟货币洗钱”案中，涉案人员利用数字货币交易所转移赃款超8万元；某省发现的“智能机器人代开会”事件，暴露了人工智能技术滥用风险。2024年全国查处技术化违纪案件占比达26.4%,同比上升12.1个百分点，技术手段升级倒逼监督机制创新。（二）制度执行的区域性温差“上热中温下冷”现象在基层仍有显现。某县巡察发现，52%的村级组织仍存在“白条抵库”问题；某省直部门制定的公务用车管理办法与中央规定存在14处冲突条款。制度空转的背后，折射出责任传导的“末梢堵塞”，需建立“制度体检”常态化机制，2

31、024年全国开展制度合规性审查5.3万次，修订问题条款1.8万条。（三）年轻干部的代际特征凸显“95后”“00后”干部违纪呈现“网络化”“游戏化”趋势。某市查处的“游戏皮肤受贿”案中，32名年轻干部收受虚拟物品价值超600万元；某省青年干部培训班调查显示，25%的学员存在“躺平观望”心态。代际文化差异要求廉政教育必须创新载体，某市打造的“廉政电竞课堂”，通过模拟反腐情景游戏，使年轻干部参与率达91%,违纪率同比下降42%。（四）不良政治文化的隐形渗透“饭圈文化”“圈子文化”侵蚀政治生态。某地查处的“酒局圈”案件涉及67名干部，形成“以酒为媒”的利益输送链；某国企曝光的“师徒传承式腐败案，揭示出

32、不良文化的代际传递风险。需持续开展政治生态“清淤行动”，某省对158个重点单位开展政治生态评估，发现问题线索2300余条，立案查处487人。三、系统构建标本兼治的长效机制（一）完善全链条制度体系制定中央八项规定精神深化落实五年规划（2026-2030）,建立“教育监督整改提升”闭环机制。某省试点推行的“廉政风险智能预警系统”，通过分析6.8亿条数据，成功拦截违规消费行为1890次，避免经济损失2.3亿元。要推动制度优势更好转化为治理效能，2024年全国新建作风建设制度1.2万项，修订完善8600项。（二）深化数字化监督改革构建全国统一的“四风”问题监督大数据平台，整合税务发票、公车轨迹、消费记

33、录等25类数据源。某市上线的“公务消费区块链存证系统”,使违规报销查处效率提升500%；某央企建立的“差旅费用智能核验模型”，年节约公务支出2.4亿元。需加快数字监督场景应用，某省开发的“四风问题Al画像系统”，通过分析430万条数据，自动生成风险预警报告2400份，准确率达92%。（三）创新沉浸式教育载体开发“VR廉政教育实景课堂”，还原50个典型案件场景。某省打造的“红色家风数字馆”，使干部家属参与廉政教育比例从40%提升至95%；某县开展的“庭院微党课”，覆盖党员干部2.1万人次，群众满意度达98.5%。要增强教育感染力，某市组织的“腐败成本计算实景教学，让干部亲身体验“贪腐人生模拟”，

34、促使主动上交违纪款物金额同比增长320%o（四）健全立体化考评机制建立“作风效能指数评价体系，将群众评议权重提高至70%o某地推行的“企业首席监督员制度，使涉企作风问题投诉量下降68%；某市实施的“作风问题有奖举报”，累计收集有效线索4300余条，兑现奖励资金180万元。需强化结果运用，2024年全国因作风考评不达标被取消评优资格的单位达L3万个，约谈主要负责人8900人次。四、锻造新时代忠诚干净担当的干部队伍（一）实施思想铸魂工程建立“第一议题”学习质量评估机制，某省直机关通过“晨读夜研”活动，推动理论学习转化率达97.8%;某市开展的“政治体检”覆盖2.8万名干部，发现并整改“政治亚健康”

35、问题756个。要创新理论武装方式，某县创设的“理论快递员”制度，组织退休干部送学上门1.2万次，覆盖偏远地区党员3.6万人。（二）深化本领淬炼行动推行“双向挂职”“揭榜挂帅”机制，某经济特区选派2名干部到乡村振兴一线锻炼，推动集体经济增收超12亿元；某科研院所实施的“尖兵计划”，促使35岁以下青年骨干承担重大课题占比提升至58%0需强化实践磨砺，某省开展的“百日攻坚行动中，1.5万名干部蹲点解决企业难题3.8万件，推动项目落地提速40%。（三）严格监督塑形管理建立干部“廉政成长档案”,某省对3.2万名处级干部实施“廉洁画像”；某市推行的“八小时外监督哨”制度，查处违规社交活动123起。要用监督

36、加压，某央企建立的“廉洁积分”制度，将干部日常行为量化评分，对低于80分人员启动预警程序，2024年累计预警处置干部860人。（四）完善激励赋能体系细化”三个区分开来”操作细则，某高新区为135名干部澄清正名，容错免责典型案例47起；某省设立的“改革创新风险池”，累计兜底保障项目228个，释放担当作为正能量。需强化正向激励，某市实施的“担当作为好干部评选，对获奖者优先晋升使用，2024年获奖干部晋升率达78%o五、压紧压实作风建设政治责任（一）拧紧主体责任链条推行党组织书记“作风责任清单”，某省对落实不力的58名“一把手”进行问责；某央企建立的“三级联述联评联考”机制，推动问题整改完成率达99

37、6%。要层层传导压力，某市开展的“责任倒查”行动，追溯问责作风问题背后的领导责任126人次。（二）织密监督责任网络深化纪检监察体制改革，某省纪委监委通过“室组地”联动,查处系统性作风问题89起；某市推行的“交叉巡察”机制，发现问题线索数量同比增加85%。要提升监督质效，某省开发的“监督任务智能派单系统”，自动匹配监督力量与问题领域，使监督精准度提升60%。（三）高举问责震慑利器实施“一案双查提级办理，某重大安全事故追责中，既处理直接责任人，又问责35名作风不实的监管干部；某省开展的“四风”问题专项整治，给予党纪政务处分2147人。要强化震慑效应,某市建立的“典型问题曝光台，公开通报案例480

38、起，形成强烈警示效果。（四）构建协同联动格局建立“纪检+审计+信访”信息共享机制，某市通过大数据比对发现违规发放津贴问题线索680条；某省推行的“作风建设观察员”制度，聘请人大代表、企业家等2人参与监督，形成多元共治格局。需深化社会监督，某县创设的“群众监督驿站”，收集意见建议1.2万条，推动解决作风问题2300件。同志们，逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻。站在全面建设社会主义现代化国家的历史新起点，我们必须以“永远在路上”的执着、“没有完成时”的清醒，持续深化中央八项规定精神落实。各级党组织要坚决扛起政治责任，既抓“关键少数”又管“绝大多数”,既打攻坚战又打持久战全体党员干部要常怀“赶考之心、

39、永葆“拒腐”之志，把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代，以风清气正的政治生态护航高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大决策部署全面落地见效，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献！警示教育专题光课辅导讲稿第四篇同志们：为深入贯彻落实党的二十大关于全面从严治党的战略部署,巩固拓展中央八项规定精神成果，根据2025年度党风廉政建设工作总体安排，今天我们召开专题党课，以“坚持严的基调深化作风建设以中央八项规定精神新实践引领全面从严治党新境界”为主题，系统学习新时代作风建设的新要求、新任务。当前，世界百年未有之大变局加速演进，国内改革发展稳定任务艰巨繁重，作风建设面临“隐形变异反弹与数字技术

40、滥用双重挑战。必须清醒认识到，作风建设既是攻坚战，更是持久战，稍有松懈就可能前功尽弃。本次党课从五个维度展开，深入剖析问题根源，全面部署深化举措，着力构建“教育固本、监督提效、制度强基、文化浸润、责任压实协同机制，为推进中国式现代化提供坚实政治保障。一、深刻把握中央八项规定精神的时代内涵与实践要求（一）党的自我革命的战略抓手中央八项规定是习近平总书记治国理政的“开篇之作”，其核心要义在于以“小切口”推动“大变革据统计，自2012年实施以来，全国纪检监察机关累计查处违反中央八项规定精神问题85.7万件，党纪政务处分69.3万人。2024年新修订的中国共产党纪律处分条例新增“虚拟空间违规行为”条款

41、明确将“元宇宙公款消费”“数字藏品受贿”等纳入规制范围。某省查处的“虚拟会所”案件中，9名干部通过加密通信软件组织聚会，涉案金额达460万元，凸显作风建设必须紧跟技术发展步伐。（二）密切党群关系的生命工程八项规定实施以来，群众对党风政风满意度从2012年的71.3%提升至2024年的94.8%,但“指尖上的形式主义”“数据造假式调研”等新问题仍侵蚀群众信任。某市在老旧小区改造中出现的“纸面验收”问题，导致3个社区改造工程返工，直接损失超2万元。必须坚持“群众痛点就是工作重点”，将12345热线投诉量、信访积案化解率等纳入作风考核硬指标。（三）国家治理现代化的制度基石中央八项规定精神已深度融入

42、法治政府建设实施纲要（2025-2030年）核心指标体系。但某自贸区查处的“分拆报销”案件显示，个别单位将单次超标接待费用拆分为20余张发票报销，暴露制度执行仍存在漏洞。需加快构建“制度+技术+文化”三位一体监督体系，将作风建设成果转化为治理效能。（四）干部队伍建设的政治标尺落实八项规定精神是检验党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力的“试金石某省巡视发现的“躺平式干部”问题中，12个部门存在“文件圈阅即落实”现象，导致38项重点任务逾期未完成。必须把作风建设作为干部选拔任用的“前置过滤器”,对“耍滑头”搞变通干部实行一票否决O二、清醒认识作风建设面临的新风险新挑战（一）“四风”问题的技术

43、化变异当前，“区块链行贿”“AI换脸考勤”等新型违纪手段层出不穷。某市查处的“虚拟货币洗钱”案中，涉案人员利用数字货币交易所转移赃款超5万元；某省发现的“智能机器人代开会”事件，暴露了人工智能技术滥用风险。2024年全国查处技术化违纪案件占比达21.6%,同比上升9.3个百分点。（二）制度执行的区域性温差“上热中温下冷”现象在基层仍有显现。某县巡察发现，45%的村级组织仍存在“白条抵库”问题；某省直部门制定的公务用车管理办法与中央规定存在11处冲突条款。制度空转的背后，折射出责任传导的“末梢堵塞”，需建立“制度体检”常态化机制。（三）年轻干部的代际特征凸显“95后”“00后”干部违纪呈现“网络

44、化”“游戏化”趋势。某市查处的“游戏皮肤受贿”案中，26名年轻干部收受虚拟物品价值超400万元；某省青年干部培训班调查显示，22%的学员存在“躺平观望”心态。代际文化差异要求廉政教育必须创新载体、贴近需求。（四）不良政治文化的隐形渗透“饭圈文化”“圈子文化”侵蚀政治生态。某地查处的“酒局圈”案件涉及53名干部，形成“以酒为媒”的利益输送链；某国企曝光的“师徒传承式腐败案，揭示出不良文化的代际传递风险。需持续开展政治生态“清淤行动”，坚决铲除腐败滋生土壤。三、系统构建标本兼治的长效机制（一）完善全链条制度体系制定中央八项规定精神深化落实五年规划（2026-2030），建立“教育一监督一整改一提升

45、闭环机制。某省试点推行的“廉政风险智能预警系统”，通过分析5.6亿条数据，成功拦截违规消费行为1560次，避免经济损失1.2亿元。要推动制度优势更好转化为治理效能。（二）深化数字化监督改革构建全国统一的“四风”问题监督大数据平台，整合税务发票、公车轨迹、消费记录等20类数据源。某市上线的“公务消费区块链存证系统”,使违规报销查处效率提升450%；某央企建立的“差旅费用智能核验模型”，年节约公务支出1.8亿元。（三）创新沉浸式教育载体开发“VR廉政教育实景课堂”，还原42个典型案件场景。某省打造的“红色家风数字馆”，使干部家属参与廉政教育比例从38%提升至92%；某县开展的“庭院微党课”，覆盖

46、党员干部1.5万人次，群众满意度达97.3%。（四）健全立体化考评机制建立“作风效能指数评价体系，将群众评议权重提高至65%O某地推行的“企业首席监督员”制度，使涉企作风问题投诉量下降63%；某市实施的“作风问题有奖举报”，累计收集有效线索3100余条，兑现奖励资金120万元。四、锻造新时代忠诚干净担当的干部队伍（一）实施思想铸魂工程建立“第一议题”学习质量评估机制，某省直机关通过“晨读夜研”活动，推动理论学习转化率达95.6%;某市开展的“政治体检”覆盖2.1万名干部，发现并整改“政治亚健康”问题562个。（二）深化本领淬炼行动推行“双向挂职”“揭榜挂帅”机制，某经济特区选派1500名干部到

47、乡村振兴一线锻炼，推动集体经济增收超8亿元；某科研院所实施的“尖兵计划”，促使35岁以下青年骨干承担重大课题占比提升至52%。（三）严格监督塑形管理建立干部“廉政成长档案”,某省对2.8万名处级干部实施“廉洁画像”；某市推行的“八小时外监督哨”制度，查处违规社交活动89起。要用监督加压，以信任加力。（四）完善激励赋能体系细化”三个区分开来”操作细则，某高新区为102名干部澄清正名，容错免责典型案例34起；某省设立的“改革创新风险池”，累计兜底保障项目165个，释放担当作为正能量。五、压紧压实作风建设政治责任（一）拧紧主体责任链条推行党组织书记“作风责任清单，某省对落实不力的45名“一把手进行问

48、责；某央企建立的“三级联述联评联考”机制，推动问题整改完成率达99.2%。（二）织密监督责任网络深化纪检监察体制改革，某省纪委监委通过“室组地”联动，查处系统性作风问题67起；某市推行的“交叉巡察”机制，发现问题线索数量同比增加78%O（三）高举问责震慑利器实施“一案双查提级办理，某重大安全事故追责中，既处理直接责任人，又问责21名作风不实的监管干部；某省开展的“四风问题专项整治，给予党纪政务处分1843人。（四）构建协同联动格局建立“纪检+审计+信访”信息共享机制，某市通过大数据比对发现违规发放津贴问题线索412条；某省推行的“作风建设观察员”制度，聘请人大代表、企业家等1500人参与监督，形成多元共治格局。同志们，作风建设永远在路上，永远没有休止符。站在实现第二个百年奋斗目标的历史方位，我们要以“越是艰险越向前”的勇气、“咬定青山不放松”