乡镇党员干部、党委书记、支部委员会班子2025年组织生活会对照检查发言材料（四个带头）.docx

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1、支部委员会班子2025年组织生活会对照检查发言材料（四个带头）支部委员会班子组织生活会对照检查发言材料（四个带头）乡镇党员干部2024年度组织生活会对照检查材料（四个带头）乡镇党委书记2024年度组织生活会对照检查材料（四个带头）支部委员会班子2025年组织生活会对照检查发言材料（四个带头）今天，我们党支部委员会班子召开2025年度组织生活会，主要任务是对照检查班子一年来的工作，深入查摆问题，剖析原因，明确整改方向。这次会议既是对班子自身建设的一次体检,也是为了更好服务支部全体党员，推动支部工作再上新台阶。过去一年，在全体党员的大力支持下，支委班子围绕中心工作，努力发挥政治引领、组织推动、服务

2、党员的作用，取得了一定成绩。但对照新时代党的建设总要求，对照上级党委的期望，对照党员群众的期盼，我们清醒地认识到，班子自身建设还存在不少差距和不足。下面，我代表支委班子作对照检查，重点围绕以下几个方面查摆问题，深刻剖析原因，并提出下一步整改措施。恳请各位党员同志坦诚批评，帮助支委班子找准穴位、开好药方。一、存在问题及具体表现（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一年来，支委班子始终坚持把政治建设摆在首位，认真贯彻执行党的路线方针政策，坚决维护党中央权威和集中统一领导。但深入反思，在将政治要求内化于日常工作方面，仍有提升空间O一是政治理论学习的转化率不高。班子成员能够坚持学习习近

3、平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，但学习的重点有时偏重于应知应会，对如何将党的创新理论与支部实际工作深度融合，系统思考和有效实践还不够。例如，在学习领会两个确立的决定性意义上，虽然能从宏观层面把握其重大政治意义，但在具体决策和工作部署中，如何自觉运用党的创新理论指导实践，提升政治站位、把准政治方向，班子成员的自觉性和能力还有待加强。有时在分析研判复杂问题时，政治敏锐性和政治鉴别力仍需提升，透过现象看本质、从政治角度分析问题的能力还需锤炼。二是第一议题制度的实效性”有待提升。班子能够坚持第一议题制度，及时学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，但在学习后的深入研讨、有效落实、跟踪问效

4、方面，机制还不够健全，效果还有提升空间。有时学习流于形式，未能真正将第一议题学习成果转化为推动工作的具体举措和实际成效，存在学习和工作两张皮的现象。例如，在贯彻落实上级党委关于基层党建工作的新要求时，班子学习了相关文件精神，但结合支部实际，创新工作方法、提升工作质量的思路还不够开阔，举措还不够精准，导致工作成效与上级要求存在一定差距。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面支委班子始终注重加强自身党性修养，严格遵守党的纪律，持续改进工作作风，但对照更高标准，仍存在一些薄弱环节。一是批评与自我批评的辣味不足。班子成员能够开展批评与自我批评，但在触及思想深处、深挖问题根源、揭短亮丑方面，还存在顾

5、虑，批评的XX锋芒和辣味不够。有时碍于情面，好人主义思想作祟，批评不够直接，自我批评不够深刻XX,未能真正达到红脸出汗、排毒祛病的效果，运用批评与自我批评武器提升班子战斗力的作用发挥不充分。二是调查研究的深度不够。班子成员能够开展调查研究，了解支部情况和党员需求，但在调研的系统性、深入性、实效性方面还有欠缺。有时调研流于表面,蜻蜓点水、走马观花，未能真正沉下去、真下去，深入基层一线、深入党员群众，掌握第一手资料，精准把脉问诊，找准问题症结。调研成果的转化运用还不够，调研报告与实际工作结合度不高，针对性和操作性不强，未能有效指导实践、推动工作。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创

6、新方面支委班子始终坚持依法依规办事，严格落实廉洁自律各项规定，努力做到敢于担当、积极创新，但在激发创新活力、提升担当精神方面，仍需加力。一是创新意识的源动力不足。面对新形势新任务，班子成员创新思维还不够活跃，创新意识还不够强烈，创新能力还不够突出。有时习惯于老办法、老套路，缺乏创新求变的勇气和魄力，破解难题、推动发展的招法不多、效果不佳。例如，在创新党支部活动形式、增强活动吸引力方面，班子思路不够开阔，方法较为传统，活动形式单一、缺乏吸引力，未能充分调动党员参与积极性，党支部活动的吸引力和凝聚力有待提升。二是担当作为的精气神不足。班子成员能够认真履行职责，完成上级交办的任务，但在面对急难险重任

7、务时，攻坚克难的精气神有所减退，担当作为的魄力还需加强。有时存在求稳怕乱、多一事不如少一事的思想，缺乏逢山开路、遇水架桥的闯劲和韧劲，在应对风险挑战、破解发展难题上，担当精神有所欠缺，攻坚克难的力度不够。例如，在推动支部重点工作落实过程中，遇到困难和阻力时，迎难而上的劲头不足，缺乏一抓到底、善作善成的韧性，导致工作推进不够有力，成效不够显著。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面支委班子能够认真履行抓基层党建主体责任，推动全面从严治党向基层延伸，但在压实管党治党责任、提升支部党建质量方面，还需持续用力。一是党建工作与业务工作融合度不够。班子能够重视党建工作，也采取了一些措施推动党建与业务融合，

8、但在如何将党建优势转化为发展优势，将党建活力转化为发展动力方面，思路还不够清晰，方法还不够有效，党建与业务融合还存在两张皮现象，未能真正实现党建与业务同频共振、互促共进。例如，在发挥党员先锋模范作用，推动业务工作高质量发展方面，班子思考和探索还不够深入，未能有效搭建平台、创新载体，充分激发党员在业务工作中的积极性、主动性和创造性，党员先锋模范作用发挥还不够充分。二是对党员教育管理监督的精细化水平不高。班子能够加强党员教育管理监督，但在提升教育管理的针对性、精准性、有效性方面，还需下更大功夫。对党员的日常教育管理还存在粗放式、一刀切现象，未能充分考虑党员的个性特点和实际需求，精准施策、分类指导。

9、对党员的监督还不够严格、不够到位，日常监督的有效性和针对性不足,未能及时发现和纠正党员苗头性、倾向性问题，党员教育管理监督的质量和效果还有待提升。二问题产生原因分析上述问题的产生，既有客观因素的影响，也暴露出支委班子自身存在深层次的原因。究其根本，主要体现在以下几个方面：一是理论武装不够深，思想根基不够牢固。班子成员在理论学习上存在浅尝辄止、实用主义倾向，对习近平新时代中国特色社会主义思想的真理性、实践性、时代性理解不够深刻，理论学习的系统性和深入性不足，未能真正做到学懂弄通做实，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的能力还需加强。理论上的清醒是政治上坚定的基础，理论学习的不足，直接导致

10、了班子在政治站位、政治视野、政治能力等方面与新时代新要求存在差距。二是宗旨意识不够牢，群众路线贯彻不够到位。班子在贯彻党的群众路线方面还存在偏差，从群众中来，到群众中去化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证主题，对照党章党规和纪律要求，结合乡镇党委书记岗位职责，认真查摆问题，深入进行党性分析。现将个人对照检查情况汇报如下：一上年度组织生活会整改落实情况一是理论学习方面。坚持把理论学习作为首要任务，带头参加乡党委理论学习中心组学习，认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和党的创新理论。制定个人学习计划，做好学习笔记和心得体

11、会，在学习中加强思考和交流。二是基层党建方面。扎实开展基层党组织标准化规范化建设，严格落实三会一课等组织生活制度。加强对村级党组织的指导，开展党建工作调研，及时发现和解决问题。三是作风建设方面。坚持每周深入村组走访调研，了解群众需求，解决群众困难。改进工作作风，压缩会议时间，精简文件材料，为基层减负。四是廉政建设方面。严格执行中央八项规定精神，带头廉洁自律，管好家属和身边工作人员。加强村级三资管理，认真落实农村集体三务公开制度。通过一年努力，整改工作取得一定成效，但对照上年查摆的问题，仍有一些整改不够到位。深入基层调研不够经常，对群众反映的一些问题解决不够及时；村级党组织书记队伍建设重视不够，

12、部分村书记能力素质有待提升；党委议事决策机制不够完善,民主集中制执行不够严格。对此，我将继续努力抓好问题整改。二存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是对政治理论学习不够深入系统。虽然能够按时参加乡党委中心组学习，但学习态度不够端正，存在应付差事的情况。在自主学习方面主动性不够强，有时完成规定动作后就不再继续深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还比较肤浅，理解不够深入，没有真正做到学深悟透、融会贯通。特别是在运用理论指导基层实践方面还有差距，理论学习与基层工作两张皮的现象比较突出。组织生活会前的学习准备不够充分，发言不够深入，对一些重要理论观点的理解还停留在表面。二是政

13、治敏锐性和政治判断力不够强。面对基层一些涉及政治原则和政治立场的苗头性倾向性问题，政治敏感度不够，有的问题没有从政治高度去分析研判和处置。在贯彻落实上级重大决策部署时不够有力，存在打折扣、搞变通的情况。对乡村振兴、信访维稳等重点工作，政治站位不够高，工作推进不够有力。在基层治理中，对一些矛盾问题的政治影响考虑不够充分，工作方法简单粗暴。三是贯彻民主集中制不够严格。在党委议事决策过程中，重大事项集体讨论决定制度执行不够严格，有时存在以会议落实会议、议而不决、决而不行的现象。对分管领导和村党组织书记的监督管理不够到位，存在放任自流的情况。基层党组织政治功能发挥不够充分，战斗堡垒作用不够突出，有的支

14、部组织生活质量不高,党内政治生活不够严肃。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养的自觉性不够强。党性锻炼不够自觉，在工作中还存在一定的官僚主义和形式主义作风，没有真正把群众观点和群众路线落到实处。批评和自我批评的勇气不够，存在好人主义倾向，对一些违纪违规问题睁一只眼闭一只眼。特别是在改进工作作风方面还不够有力，调查研究浮于表面，讲究形式多、解决实际问题少。二是落实从严治党责任不够到位。对党员干部日常教育管理不够严格，对违纪违规行为查处不够坚决，存在宽松软的现象。村级党组织规范化建设重视不够，有的支部战斗堡垒作用不强，基层党建工作存在短板，党员发展和管理工作质量不高。对基层党员干

15、部的思想动态掌握不够及时，教育引导不够有效。三是工作作风不够扎实。深入基层调研不够经常，对群众反映强烈的问题研究不够深入，解决不够彻底。工作中存在急功近利思想，对一些难点问题浅尝辄止，缺乏韧性和耐心。服务群众的意识不够强，工作方法不够灵活，与群众的联系不够紧密,群众工作的本领和能力需要进一步提升。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当作为意识不够强。面对发展中的困难和矛盾，存在回避、推诿的现象，不敢较真碰硬。在一些重大决策和改革创新中畏首畏尾，缺乏开拓进取的魄力。工作中习惯按部就班、因循守旧，创新意识不足，对新情况新问题研究不够深入，破解难题的办法不多。二是服务发展

16、的本领不够强。对新形势下乡村振兴战略研究不够深入，工作思路不够开阔，统筹发展的能力不足。在产业发展、项目建设等工作中推进不够有力，培育发展新动能的举措不够有效。对农村改革发展中的深层次问题研究不够，破解难题的办法不多，推动工作创新的力度不够大。三是推动改革的力度不够大。在推进农村改革发展中，担当作为不够，一些改革举措落实不到位。破除陈旧观念不够坚决，改革的系统性、整体性、协同性不够强。对深化农村改革的重要性认识不够深刻，推进力度不够大，一些改革政策在基层落地见效不明显。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是管党治党责任落实不够到位。对全面从严治党主体责任认识不够深刻，压力传导不够有力，存在

17、上热中温下冷现象。对党员干部教育管理不够严格，存在松松垮垮的情况。党风廉政建设重视不够，一些廉洁风险点排查不够彻底，存在监督责任缺失的问题。二是基层党建工作质量不够高。对基层党组织建设统筹谋划不够，存在重业务工作、轻党建工作的现象。党内政治生活不够严肃，组织生活质量不高。对党员干部队伍建设重视不够,后备干部培养使用机制不够完善。特别是村级党组织带头人队伍建设存在短板，部分村书记能力素质跟不上形势发展要求。三是监督执纪问责不够严格。对干部监督管理不够到位，存在失之于宽、失之于软的问题。执纪问责不够严格，对一些违纪违规问题处置不够坚决。制度执行不够严格，存在选择性执行、随意性执行的现象。对基层微腐

18、败问题整治不够有力，群众反映强烈的一些问题得不到有效解决。三、问题产生的原因分析（一）理想信念不够坚定政治理论学习不够深入系统，理想信念有所动摇。对马克思主义信仰和社会主义信念的认识不够深刻，理论武装还不够扎实。特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，对国之大者的理解还不够透彻。在一些重大原则问题上立场不够坚定，政治判断力、政治领悟力、政治执行力还需提高。对党的性质宗旨认识不够深入，宗旨意识有所淡化，服务群众的自觉性不够强。这些都反映出理想信念还不够坚定，对党的创新理论的学习领会还不够深入。作为乡镇党委书记，没有真正把理想信念转化为对党忠诚、为民服务的自觉行动。（二）党性修养有待

19、加强党性锻炼不够自觉，对待批评和自我批评勇气不够，好人主义思想比较严重。在工作中存在形式主义、官僚主义问题，脱离群众的现象时有发生。对党的纪律规矩认识不够深刻，纪律意识有所淡薄。没有深刻认识到党性修养是终身课题，需要经常性锻炼和持续性提升。特别是在面对矛盾问题时，缺乏斗争精神和担当精神，不敢较真碰硬。在落实全面从严治党要求时态度不够坚决，执行不够严格，存在畏难情绪。这反映出党性修养的自觉性还不够强，党性锻炼的力度还不够大。（三）能力素质不够适应对新形势下乡镇工作规律把握不够，统筹协调能力有待提升。破解改革发展难题的办法不多，推动工作创新的能力不够强。服务群众的本领不足，群众工作方法比较简单。特

20、别是对新时代乡村振兴战略的理解还不够深入，工作思路不够开阔，统筹谋划的能力不够强。在推动改革发展过程中，缺乏系统思维和创新思维，工作的前瞻性、系统性不够强。对基层治理的新情况新问题研究不够深入，工作方法不够灵活，解决问题的能力还需要进一步提升。（四）担当精神不够强缺乏攻坚克难的勇气，面对矛盾困难存在畏难情绪。改革创新的意识不强，工作中存在因循守旧思想。对全面从严治党的责任认识不够深刻，落实不够有力。特别是在推进改革发展过程中，缺乏开拓创新的勇气和魄力，工作推进力度不够大。在落实全面从严治党责任时，存在等靠思想，压力传导不够有力。这些问题的根源在于担当精神不够强，履职尽责的责任感和使命感还需要进

21、一步增强。四整改措施（一）加强政治理论学习，提高政治站位和政治觉悟把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习领会习近平总书记关于三农工作的重要论述，真正做到学深悟透、融会贯通。带头落实党委理论学习中心组学习制度，提高学习质量，做好学习笔记和心得体会。强化政治机关意识，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格执行民主集中制，规范党委议事决策程序，认真落实三重一大事项集体讨论决定制度。加强基层党组织政治建设，强化政治功能，充分发挥战斗堡垒作用。（二）强化党性修养，持续改进工作作风坚持以党性锻炼为根本，自觉加强党性修养，增强党性观念。带头改进工作作风，深入基层调查研

22、究，倾听群众呼声，解决实际问题。严格落实中央八项规定精神及其实施细则，坚决纠正形式主义、官僚主义问题。主动接受党组织和群众监督，虚心听取意见建议。认真贯彻党的群众路线，切实改进工作作风，密切联系群众。带头开展批评和自我批评，增强斗争精神，敢于较真碰硬。（三）提升能力素质，增强担当作为深入学习掌握乡村振兴战略，提高统筹发展能力。围绕产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，创新工作思路，完善工作举措。加强农村基层治理体系建设，提升治理能力和水平。主动研究新情况新问题，创新工作方法，提高解决问题的能力。坚持问题导向，敢于面对矛盾，勇于开拓创新,善于破解难题。加强调查研究，掌握第一手

23、资料，提高工作的前瞻性和系统性。完善乡村产业发展体系，培育发展新动能，推动农业农村高质量发展。（四）压实管党治党责任，从严管党治党认真履行全面从严治党主体责任，强化责任担当，层层压实责任。严格落实党风廉政建设责任制，加强对权力运行的制约和监督。健全基层监督体系，强化对村级组织特别是村三资管理的监督。严格党员教育管理，加强党性教育，提高党员队伍素质。加强基层党组织建设，选优配强村级党组织带头人，提升基层党建工作质量。严格执行党内监督制度，加大执纪问责力度，维护党的纪律严肃性。建立健全正向激励机制，激发基层党组织和党员干部干事创业的积极性。在今后的工作中，我将以此次组织生活会为新的起点，继续保持永远在路上的执着和韧劲，以更加严格的标准要求自己，不断改进提高。对标新时代新要求，切实扛起乡镇党委书记的政治责任，为实现乡村全面振兴作出应有贡献。