乡长、乡镇党委班子、乡镇（街道）主要领导2024-2025年度民主生活会对照检查材料.docx

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1、乡镇（街道）主要领导2024年度民主生活会对照检查材料乡镇党委班子2024年度民主生活会对照查摆剖析材料（四个带头）乡长2024年度民主生活会个人对照检查材料乡镇（街道）主要领导2024年度民主生活会对照检查材料根据上级关于召开2024年度民主生活会的相关要求，我认真围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证这一主题，深入查找自身存在的问题，深刻剖析问题产生的原因，制定了相应的整改措施。现将对照检查情况报告如下。一、会前准备工作情况（一）深入学习研讨。通过集中学习和个

2、人自学相结合的方式，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX大、二十届三中全会精神以及党中央关于全面从严治党、加强纪律建设等方面的重要文件和会议精神，为开好民主生活会打牢思想基础。共组织集中学习XX次，个人自学累计时长超过XX小时。（二）广泛征求意见。通过发放征求意见表、召开座谈会、个别访谈等方式，广泛征求了辖区内企业、机关干部、村（社区）干部和群众的意见建议。共发放征求意见表XX份，收回XX份，梳理出各类意见建议XX条。召开座谈会XX次，与XX家企业负责人、XX名机关干部、XX名村（社区）干部和群众进行了面对面交流。（三）深入开展谈心谈话。按照四必谈的要求，与班子成员、分管部门负

3、责人、部分村（社区）党组织书记进行了深入的谈心谈话。共开展谈心谈话XX人次，通过谈心谈话，交流了思想，增进了团结，找准了问题，为开展批评和自我批评奠定了基础。（四）认真撰写对照检查材料。在深入学习、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，认真对照检查，深刻剖析问题产生的原因，制定了切实可行的整改措施，亲自撰写了对照检查材料。二存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度不够。虽然能够积极参加各类政治学习活动，但在学习习近平新时代中国特色社会主义思想等重要理论时，存在一知半解、浅尝辄止的情况，对一些核心要义、精神实质理解不够深入，未能完全做到融会贯通、学

4、以致用。如在学习党的XX大报告关于全面推进乡村振兴战略的相关内容时，没有充分结合本乡镇（街道）实际情况，深入研究如何更好地推动农业农村现代化发展。二是贯彻落实上级决策部署存在差距。对上级的一些决策部署，有时存在理解不全面、落实不到位的情况。例如，在推进环保整治工作中，虽然按照要求开展了相关工作，但在一些细节方面还存在不足，导致部分区域环境问题出现反弹。三是党内政治生活不够严肃。虽然能够按时参加党内组织生活，但在一些组织生活中，存在批评和自我批评不够深刻、不够到位的情况，有时还存在老好人思想，对其他同志的问题批评不够尖锐，对自身问题剖析不够深刻。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党

5、性修养有待提高。在工作中，有时会因为一些具体事务而忽视了党性修养的提升，对一些不良现象缺乏坚决的斗争精神。比如，在面对个别干部在工作中推诿扯皮、敷衍塞责的行为时，没有及时进行严肃批评教育，而是采取了宽容的态度。二是纪律意识不够强。虽然能够自觉遵守党的纪律和规矩，但在一些小事小节上还不够注意。例如，有时会因为工作忙而忘记按时参加一些会议，或者在会议期间出现手机静音不及时等情况。三是工作作风不够扎实。在工作中，有时存在浮躁情绪，急于求成，对一些工作缺乏深入细致的调研和思考。比如，在推进一些重点项目建设时，没有充分考虑到可能出现的困难和问题，导致项目进展不够顺利。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下

6、勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强。在面对一些复杂困难的工作时，有时会存在畏难情绪，缺乏担当精神和勇气。例如，在处理一些历史遗留问题时，担心处理不当会引发矛盾，迟迟没有采取有效的措施加以解决。二是创新能力不足。在工作中，习惯于按部就班，遵循传统的工作方式和方法，缺乏创新思维和创新举措。比如，在推动经济发展方面，没有充分利用好互联网、大数据等新技术，探索新的发展模式和增长点。三是廉洁自律还需加强。虽然能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还需要进一步加强。例如，在公务接待中，有时会因为人情关系而出现超标准接待的情况。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实不够到

7、位。虽然能够认识到全面从严治党的重要性，但在实际工作中，对主体责任的落实还不够到位。比如，对一些部门和村（社区）党组织的党建工作指导不够深入，对党员干部的教育管理监督还不够严格。二是监督执纪力度不够大。在监督执纪工作中，有时存在失之于宽、失之于软的情况。对一些党员干部的轻微违纪行为，没有及时进行严肃处理，而是采取了批评教育的方式，没有起到应有的警示作用。三是廉政教育形式单一。在开展廉政教育时，形式比较单一，主要以集中学习文件、观看警示教育片为主，缺乏针对性和实效性。例如，没有根据不同岗位、不同层次的党员干部特点，开展个性化的廉政教育活动。（五）履行意识形态工作责任制情况。一是对意识形态工作重视

8、程度不够。虽然能够按照上级要求落实意识形态工作责任制，但在思想上还没有真正把意识形态工作作为一项极端重要的工作来抓。对意识形态领域的新情况、新问题关注不够，缺乏敏锐性和洞察力。二是意识形态阵地建设和管理有待加强。在意识形态阵地建设方面，投入的人力、物力和财力还不够充足，一些基层文化活动场所设施陈旧，功能不完善。在阵地管理方面，还存在一些薄弱环节，对一些自媒体平台的监管不够严格，容易出现不良信息传播的情况。三是意识形态工作队伍建设薄弱。意识形态工作队伍的整体素质和能力还不能满足工作需要，缺乏专业的人才和骨干力量。在培训和培养方面，也没有形成有效的机制,导致工作队伍的业务水平和工作能力提升缓慢。三

9、典型事例剖析（一）对典型事例的认识。在本乡镇（街道）推进一项重点项目建设过程中，由于前期调研不充分，对项目建设过程中可能出现的困难和问题估计不足，导致项目在建设过程中遇到了一系列问题，如土地征收困难、群众矛盾纠纷较多等，严重影响了项目的进度。同时，在处理这些问题时，没有及时采取有效的措施,导致问题进一步扩大，给项目建设带来了更大的困难。通过这个典型事例，我深刻认识到，作为乡镇（街道）主要领导，在推进各项工作时，必须要充分做好前期调研工作，全面考虑各种可能出现的情况，制定科学合理的工作方案。同时，在遇到问题时，要及时采取有效的措施加以解决，不能推诿扯皮、拖延时间，否则会给工作带来严重的损失。（二

10、对照典型事例自身存在的不足。一是决策前调研不深入。在项目决策前，没有深入基层、深入群众，充分了解项目建众的支持和配合。（四）担当精神不够强。在面对一些复杂困难的工作时，缺乏担当精神和勇气，没有充分发挥主观能动性，积极主动地去解决问题。而是存在畏难情绪，担心承担责任，导致一些工作进展缓慢。（五）创新意识不够足。在工作中，习惯于按照传统的思维方式和工作方法去开展工作，缺乏创新意识和创新能力。对一些新情况、新问题缺乏深入的研究和思考，没有及时调整工作思路和方法，导致工作效率不高。五努力方向及改进措施（一）加强理论学习，提高政治站位。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原

11、理，不断提高政治理论水平和思想认识。增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（二）加强党性修养，坚定理想信念。时刻牢记自己的党员身份，严格遵守党的纪律和规矩，自觉加强党性锻炼，不断提高党性修养。坚持把党和人民的利益放在首位，坚决反对个人主义、享乐主义等错误思想，始终保持共产党员的先进性和纯洁性。（三）增强宗旨意识，密切联系群众。牢固树立以人民为中心的发展思想，始终把群众的利益放在心上，切实为群众办实事、解难题。加强与群众的沟通交流，深入了解群众的需求和诉求，不断提高群众工作的能力和水平。要以积极主动的态度，无论任务大小、难易，

12、都视作自我成长与实现价值的契机。当面对困难和挑战时，更要鼓足勇气，如同无畏的战士，敢于迎难而上。（四）加强创新意识，提高工作效率。勇于突破传统思维的束缚，敢于踏入未知的领域，积极探索新的工作方式和方法。时刻保持敏锐的洞察力，善于从日常工作的点滴中发现问题、寻找改进的空间。同时，加强对新知识、新技术的学习和应用刻不容缓。不断汲取前沿的理念和技能，将其巧妙融入到工作实践中，通过优化流程、改进操作等方式，持续提高工作效率和质量，在工作中始终保持领先优势，为单位的发展注入源源不断的活力。乡镇党委班子2024年度民主生活会对照查摆剖析材料（四个带头）2024年，XX始终将习近平新时代中国特色社会主义思想

13、作为前行的航标，在引领全镇经济社会各项工作中紧密对接实际，贯彻落实党的二十届三中全会精神，坚定不移推动全镇经济社会的健康与持续发展。依据XX对2024年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的要求，我们围绕四个带头，在深刻反思与细致自查的过程中，XX班子清晰认识到，当前工作中仍然存在若干亟待解决的突出问题。面对这些问题，我们需以更为深刻的责任感和使命感，做到有条不紊地深入分析，积极整改，以便更好地契合新时代发展的新要求，领导全镇人民共同实现经济社会高质量发展的宏伟目标。现将班子自查具体情况报告如下：一存在的突出问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是理论学习的深水区尚待攻

14、克。尽管我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的学习上做了一定努力，但在深入性和系统性上仍显不足，存在一些一知半解和浅尝辄止的现象。比如，在组织学习党的最新理论成果时，部分班子成员往往仅仅停留在通读文件层面，缺乏对其中深刻内涵的思考和领悟，导致在将理论转化为实际操作时，未能精准把握新发展理念的核心要义，影响了全镇经济发展的一些关键决策的科学性与前瞻性。二是政治敏锐性雷区未完全扫除。我们在面对某些潜在的政治风险和意识形态问题时，缺乏足够的敏感性。例如，对于网络上一些虚假信息和错误言论的出现，未能第一时间察觉并果断予以反击。同时，在日常工作中，对于一些苗头性、倾向性问题的识别和应对也存在滞后，显示

15、出我们在政治预判与洞察力方面的不足，未能做到早发现、早处置。三是贯彻党中央决策部署进度条需加速。在执行XX的决策部署时，存在一定的滞后性，某些情况下未能第一时间结合本地实际制定有效的实施方案。举例来说，在落实环保督察整改工作时，部分前期存在观望态度，未能迅速启动工作，导致整改进度未能达到预期效果。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是执行政治纪律和政治规矩的偏差线。个别班子成员在工作中出现了松懈与散漫的现象，纪律意识有所淡化。例如，部分班子成员在参与党的组织生活时表现不够积极，甚至有迟到、早退等情况，这种行为不仅影响了组织生活的严肃性，也影响了党员干部的凝聚力和向心力。二是形式主义的

16、根深蒂固”。在推动各项工作的过程中，某些时候我们依然过于注重表面形式，而忽略了工作实效的深度。例如，在组织基层党员干部学习时，过于强调学习笔记的数量与质量，反而忽视了学习内容的实际理解与掌握，导致学习的实际效果未能达到预期的深度和广度。三是享乐主义的隐性侵蚀。部分班子成员在工作中缺乏进取心，面对挑战和难题时，缺少攻坚克难的勇气与决心，工作标准较低，存在得过且过的现象。例如，某些班子成员在面对工作压力时，产生了回避和逃避的心理，缺乏积极的工作态度与应对策略，未能在工作中体现出应有的担当与担当。（三）在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担责意识的软弱带。部分班子成员在面对复杂问

17、题和困难挑战时，缺乏主动担当的勇气和决心，存在推诿扯皮的现象。例如，在面对重大项目推进过程中的难题时，个别成员不是积极寻找解决办法，而是试图将责任推给其他部门或同事，导致项目进展缓慢，影响了全镇的发展大局。二是创新精神的匮乏区。在推动工作创新方面，我们存在思想保守、固步自封的问题。部分班子成员对新事物、新观念接受较慢，缺乏主动探索和创新的精神。例如，在推进数字化转型过程中，一些成员对新技术、新平台的应用持观望态度，未能积极拥抱变化，导致我们在数字化建设方面相对滞后。三是清正廉洁的防线松。在廉洁自律方面，虽然总体表现良好，但也存在个别班子成员对廉政规定执行不够严格的情况。例如，在接受管理服务对象

18、宴请或礼品时，未能坚决拒绝，存在侥幸心理，这种行为严重损害了党员干部的形象和声誉。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面一是党建工作责任制的断层线O我们在党建工作中的重视程度不够，时常出现重业务、轻党建的现象，未能做到两手抓、两手硬。例如，在安排党建工作时，没有充分考虑到基层党组织的实际情况和需求，导致党建工作落实不到位，失去了党建工作本应有的引领作用。二是全面从严治党主体责任的空白点。在落实党风廉政建设的主体责任时，存在压力传导不到位的情况，未能形成严密的责任链条。对党员干部的日常监督管理缺乏应有的力度和深度。例如，在开展廉政教育时，未能结合党员干部的实际工作，教育达到预期效果。这一事件清

19、楚地提醒我们，部分人员在工作中缺乏进取心与创新精神，面对新情况时固守传统、不敢探索。从XX班子内部自查来看，我们在人员管理上对创新意识的激励措施尚未形成有效的机制，缺乏完善的创新奖励体系，对因循守旧行为的纠正力度不足，导致一些工作人员对创新缺乏热情，创新性不足。同时，我们在实际工作中，也未能及时给予创新项目必要的引导与支持，对项目实施中的问题未能快速应对，限制了全镇创新发展的步伐，影响了整体布局的优化。三是对事件中为民服务态度不佳的服务温度不足。在本镇曾发生过一起服务窗口人员怠慢群众的事件，工作人员在办理业务时，利用职务之便故意冷落群众，对群众的正当需求敷衍了事。此事件给我们敲响了警钟，提醒我

20、们在为民服务方面，思想动员尚不彻底，未能真正让每一位工作人员深刻树立起全心全意为人民服务的根本宗旨。这也暴露出我们在服务监督机制上的不足，监督力度不够，使得个别工作人员有了不作为的空间。反思自身，我们在推动服务意识和监督机制的建设上仍有待加强，未能有效促进服务质量的提升和服务态度的优化。二原因分析（一）理想信念不够扎实稳固。在政治理论学习中，部分同志未能持续深入地学习习近平新时代中国特色社会主义思想，导致理论根基软、散、浅。具体表现为：对党的理论研读停留在点到即止的层面，缺乏刨根问底的钻研精神;在党史学习教育中，仅仅满足于打卡式学习和表态式研讨，未能将伟大建党精神内化于心、外化于行。这种浮光掠

21、影的学习状态，直接影响了政治判断力、政治领悟力和政治执行力的提升。面对复杂局面，容易出现思想游离，在重大原则问题上失去稳重心。例如，在落实新发展理念中，个别干部仍沿袭显绩优先、速度至上的思维惯性，暴露出理想信念这个总开关”未拧紧到位。（二）党性修养有所削弱松动。个别党员干部在践行两个维护上存在温差、落差、偏差，未能时刻以党章为镜严格约束自身言行。具体表现为：落实党中央决策部署时搞选择题，对与自身利益相关的改革措施消极应对；党内政治生活走过场，辣味不足，批评与自我批评流于形式，红脸出汗难以见效；八小时之外自我约束放松，产生小节无害的麻痹思想。这种党性修养滑坡，导致政治纪律和政治规矩意识弱化，甚至

22、出现触碰纪律警戒线的现象。某单位在贯彻中央八项规定精神时存在明修栈道、暗度陈仓”的现象，暴露出纪律教育的盲点，监督管理的空白。（三）担当作为有所“停滞怠惰。在改革发展的深水区中，部分干部缺乏向难而行的勇气，表现出避责思想和躺平心态。具体表现为：面对重大项目的卡脖子问题，选择绕路而行，将责任击鼓传花；在处理历史遗留问题时缺乏啃硬骨头的韧劲，常用历史遗留作为推脱借口；在急难险重任务面前缩手缩脚，奉行多做多错、少做少错”的错误思维。这种不作为、慢作为的作风直接拖累了工作质效。某地一项重点民生工程因部门间的推诿拖延而导致工期延误，群众反响强烈。其根本原因在于政绩观出现偏差，缺乏功成不必在我的高远境界和

23、功成必定有我的历史担当。（四）党风廉政建设意识不够入脑入心。个别领导干部对全面从严治党永远在路上的认识不够深入，存在重业务轻党建的错误倾向。具体表现为：履行一岗双责只求过得去、不求过得硬，对分管领域的廉政风险排查浅尝辄止；警示教育流于形式，对身边案例的震慑作用雷声大、雨点小；对四风新表现缺乏敏锐警觉，对电子红包、快递送礼等隐形变异问题失去警惕。某单位发生违规经商办企业问题，暴露出重点领域监管的漏洞和制度约束力的不足。这些廉政短板表明，个别干部在处理亲清政商关系时失了准星，在面对利益诱惑时守不住底线，必须引起高度警惕。三整改措施（一）理论学习再加码，信念根基再夯实。持续强化对习近平新时代中国特色

24、社会主义思想的深入学习，着力提高政治理论硬实力和思想觉悟硬支撑。通过专题学习、集中研讨等方式，深刻领悟党的最新理论成果，准确把握其内在逻辑和核心要义，进一步增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，让理想信念更为坚定。（二）党性修养再锤炼，纪律规矩再扎紧。聚焦党章党规党纪，全面强化纪律规矩意识。通过警示教育、专题讲座等形式，深度剖析典型案例，以案为鉴、以学促行，引导党员干部在纪律面前划红线、在规矩面前立标尺，真正做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，让党性修养始终在线。（三）担当作为再升温，解决难题再提速。在工作中牢固树立责任意识和担当精神，敢于迎难而上、主动出击。面对工作中的堵点难点，

25、敢于亮剑，主动破解。通过建立健全科学的工作机制，细化任务分工，增强过程督查力度，确保每一项任务都能按时清零，推动工作取得实质性成效。（四）廉政建设再固防，自律意识再拧紧。持续强化对党风廉政建设的重视程度，不断增强廉洁自律意识。通过开展廉政教育、警示教育等活动，引导党员干部时刻保持清正廉洁的作风，自觉严守廉洁从政的底线和高压线。同时，建立健全廉政风险防控机制，紧盯关键岗位和薄弱环节，构建全覆盖的日常监督体系，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，让廉洁自律成为每位党员干部的行动自觉。乡长2024年度民主生活会个人对照检查材料按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会安排部署，本人紧扣深入学习贯彻

26、习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证主题，结合工作实际，深入查找问题，认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下：一存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是理论学习不够系统深入。在建立系统化、常态化学习体系方面重视不足。第一议题制度落实过程中，对分管部门的督促检查不到位。基层干部理论学习与实际应用脱节，对农业农村新情况新问题的研究深度不足。农村基层党组织学习教育缺乏实效性，一些村支部三会一课质量不佳，组织生活会缺乏针对性。基层干部培训过程中，过于注重业务技能，

27、轻视理论武装，导致部分干部理想信念不坚定，宗旨意识弱化。特别是在推进农村党支部标准化建设中，组织力提升的重要性认识不足，工作推进不够有力，软弱涣散党组织整顿成效不明显。二是贯彻落实不够有力。没有坚定贯彻党中央关于三农政策的重大部署，学习理解不够深刻，抓落实存在偏差。在乡村振兴推进过程中，对一些政策的理解存在偏差，工作出现折扣。去年在蔬菜大棚项目的实施中，没有准确把握中央关于严格耕地保护的规定，个别村庄在基本农田上的设施农业建设未能及时处理。在惠农政策实施中，程序存在简单化和形式化的问题，惠农资金发放未能及时，农资补贴宣传解释不到位。粮食生产方面，没有深刻认识国家粮食安全的重要性，没能有效调动农

28、民种粮的积极性，造成少数村庄出现摞荒情况。农村人居环境整治重形式轻效果，存在一刀切和运动式治理的现象，引发群众不满。尤其是在农业供给侧结构性改革中，未能充分考虑农民的利益诉求，导致背离农民意愿的情况出现。三是防范四个主义的政治定力不足。在工作中存在本位主义，对上级决策部署执行不力，变通现象明显。农业产业结构调整中，未能严格执行县里产业发展规划，存在各自为政现象。招商引资过程中，对其他乡镇优质项目有争夺资源的行为，影响了全县产业布局。分散主义问题整治不力，部分村组工作散漫，令行禁止不严。在工作中有个人主义倾向，个人利益有时凌驾于集体利益之上，对群众诉求不够重视。落实重大项目征地拆迁过程中，各自为

29、政现象影响工作推进。农村集体三资管理中，对村干部违反民主集中制、搞一言堂问题整治乏力，产生不良影响。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是基层治理能力偏弱。推进乡村治理体系建设中，统筹规划不足，对三治结合的路径研究不够深入。村规民约的制定与执行形式化明显，有的内容不切实际，操作性差。农村人居环境整治存急于求成思想，部分工作重表面效果。矛盾纠纷化解不及时，推诿扯皮现象严重，导致问题长期悬而未决。基层社会治理创新缺乏新思路，工作方式陈旧，群众参与度低。移风易俗工作抓得不细致，一些陈规陋习屡禁不绝。农村公共服务供给统筹不强，城乡差距较大。对农村空心化问题重视不足，引导村民参与乡村建设措施乏力

30、农村自治组织活力不强。二是宗旨意识树得不牢。深入基层调研不足，对农民生产生活困难了解不够全面。农业科技服务缺乏针对性，存在一刀切现象。农民技能培训内容不够科学，实用性差，导致参与积极性不高。增收致富路径研究不够深入，帮扶措施缺乏精准性。农村集体产权制度改革过程中，未充分考虑农民利益诉求，强推硬干现象存在。农业农村现代化推进中，农民主体地位重视不足，一些决策和工作安排未能充分反映农民意愿。联系群众工作不到位，存在走读和应付现象，群众获得感不强。三是工作作风不够扎实。推进农业农村工作中急功近利，部分工作浮于表面。农业项目建设前期调研论证不充分，资金使用效益低。农村基础设施建设重建设轻管理，使用率

31、不高、效益差。重点难点问题研究不深入，解决方案有限。乡村产业发展中产业规划、项目论证不严谨，部分项目难以持续。农业农村现代化过程中急于求成，忽视长期性工作，影响实效。形式主义、官僚主义问题存在，文山会海现象增加基层负担。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是推动乡村振兴措施不足。在促进农业现代化方面，策略和手段较为有限。对农业农村现代化”战略规划的理解不够准确，创新动力不足。在建设现代农业产业链过程中，对应用新科技和实施新模式的研究未到位，产业转型升级停滞。在支持培育新型农业经营主体上，政策措施不够精准，未能有效发挥引领作用。对农业技术革新的重要性重视不足，推广应用力度

32、偏弱。在发展富民产业方面，选择不够合理，农民收入增长不明显。尤其是在推动农业绿色发展中，推进力度不足，化肥农药的减量使用、农作物秸秆综合治理进展缓慢。在培育乡村产业新动能中，缺乏开阔思路，工作推进力度不够。二是改革创新力度不足。在推动农业农村改革方面，缺乏勇于创新的精神，承担责任的主动性不够，存在畏难情绪。例如，在推进农村集体产权制度改革”过程中，对复杂问题缺乏创新性解决方案。在壮大村级集体经济方面，思路较为保守，创新措施有限。对于农村土地制度改革的重要性认识不到位，推进力度不够强。在实现小农户与现代农业的有效衔接方面，创新思路不足，扶持措施单一。尤其在发展农村新业态中，对新技术和新模式的应用

33、不够充分，推进农村电商、休闲农业等新兴产业力度不够大。在推进农业农村改革过程中，创新性突破不足，部分改革措施的实施效果不明显。三是为民服务落实不力。对群众强烈反映的突出问题解决不够及时。在农村人居环境整治方面，公司仍存在表面整改问题没有深入解决。在推进农村供水安全方面，对困难群众用水问题的重视不够，解决措施滞后。帮扶困难群众的工作不够精准，存在一刀切现象。推进农村基础设施建设时，对群众实际需求掌握不全，部分项目与实际情况脱节。尤其是在巩固和拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接方面，对返贫致贫风险的把控不够准确，帮扶措施缺乏针对性。在联系和服务群众过程中，工作不够扎实，群众诉求的响应不够及时。（四

34、带头履行全面从严治党政治责任方面一是管党治党责任落实不力。对所辖领域的党建工作抓得不够紧，压力传导不够到位。例如，在基层党建工作中，存在抓紧与放松不平衡的现象。对农村基层党组织建设重视不够，整顿软弱涣散党组织的工作推进不力。在农村党员教育管理上，存在表面化、粗放化问题，对村干部的教育培训缺乏系统性，导致部分村干部能力素质不达标。特别是在农村党风廉政建设方面，监督检查不严格，对一些初现问题的苗头发现不够及时，处置不够坚决。在落实意识形态工作责任制中，对农村思想文化阵地的管理不够严谨，存在管理漏洞。二是基层监督不到位。对微腐败问题的整治力度不够，监督执纪问责不够到位。例如，对惠农资金管理和使用的

35、监管不够深入，导致资金使用效益偏低。在农村集体三资管理上，制度执行不严，存在潜在廉政风险。对村干部在工程建设、土地流转等方面的违规违纪问题，查处不够果断，整改不彻底。在农村小微权力运行中，监督制约机制不完善，群众监督的渠道不畅通。尤其是在村级重大事项的决策和执行监督上，力度不足，存在监督盲点。三是纪律规矩意识薄弱。对农村党员干部的纪律教育缺乏深度，警示教育缺少有效力度。例如，在开展警示教育过程中，未能有效做到因地制宜，震慑效果不明显。对于农村基层的四风问题，整治措施推进不彻底，问题屡禁不止。在落实中央八项规定精神方面，对于农村地区出现的违规宴请和公款旅游等现象，查处力度不够严肃。对基层干部工作

36、外时间的活动监管不够严谨，存在管理盲区。在农村重大项目建设和惠农资金分配等方面,廉政风险点多，事件频发，成为亟待解决的突出问题。二产生问题的原因分析（一）理想信念不够坚定。在习近平新时代中国特色社会主义思想的学习上，尤其是三农工作的重要论述，未能做到深刻领悟和全面贯彻。对三农工作的重要性认知不够深入，责任感和使命感尚需增强。在处理政治性、原则性问题时，判断和决策不够果断。农业农村工作中新情况和新问题的研究不够透彻，工作思路显得局限。特别是在推进农业农村现代化的重要性认识方面，未能全面系统地进行谋划。对农村基层党建工作的规律理解不够准确，重视程度不足。在实施乡村振兴战略过程中，存在偏重物质建设而

37、忽视精神文明建设的现象，对农村思想政治建设不够重视。对农民群众主体地位的尊重体现不充分，工作方式存在简单粗暴、单面命令的现象。特别是在考虑群众利益时，未能做到全面周到，服务群众的意识和能力有待提升。（二）担当意识较为薄弱。面对农业农村工作的重点难点时,勇于担当的精神不足，存在畏难情绪。未能深入研究复杂问题和深层矛盾，解决措施不够有力。特别是在农村改革发展中，创新意识不够，行动缺乏力度。对基层干部的培养重视不够，压力传导不够到位。在推动农村重要工作时，存在犹豫不决的态度，不敢大胆推进。对农村基层微腐败问题的危害性认识不充分，查处不够坚决。在党风廉政方面，监督和执纪工作不够严格，存在宽松现象。特别

38、是在整治四风问题上，对新动态的新模式研判不够及时，有效处置不够。（三）能力素质有待提高。对新时代农业农村工作的规律把握不够准确，工作方法显得陈旧，创新意识不强。在推动农业农村现代化过程中，缺乏对新技术和新模式的深入研究和有效推广。对科技创新在农业发展中的重要性认识不足，科技支撑作用发挥不够。在乡村治理中，群众工作方法的运用不够灵活，统筹协调能力有待加强。特别是在处理复杂问题和矛盾纠纷时，解决方式不够细致耐心。对农村基层的实际情况掌握不全，调查研究不够深入，解决问题的办法有限。对新情况新问题研究不足，工作质量和效率尚需提升。（四）工作作风不够扎实。在日常工作中，存在一定的形式主义和官僚主义，深入

39、基层调研不够充分。对重要工作和项目的研究不够深入，分析欠精准。在推进工作时，抓落实不到位，存在空对空的现象。特别是在督促整改方面，措施乏力，存在表面文章、缺乏实效的问题。对基层单位的指导不够具体，支持力度不足。在联系服务群众上，工作显得浮于表面，存在蜻蜓点水的倾向。对群众反映的问题，研究和解决不够及时，工作推进乏力。在改进作风上，行动与思想尚未一致，个别不良作风依然顽固。三、整改措施（一）强化理论武装，提升思想境界。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于三农工作的重要论述作为首要政治任务，深入系统学习，准确把握精神实质。认真学习新时代党的农村工作路线方针政策，增强做好三农工作的责

40、任感和使命感。建立健全学习教育长效机制，坚持以学促干、以学增智。深入开展调查研究，准确掌握农村基层实际情况，提高工作的针对性和实效性。加强农村基层党组织建设，提升组织力和战斗力。强化农村思想道德建设，弘扬文明乡风。尊重农民主体地位，维护农民合法权益。健全完善联系服务群众机制，及时回应群众关切。特别要加强对基层干部的培养教育，不断提高他们的思想认识和工作能力。（二）强化使命担当，勇于攻坚克难。坚持问题导向，以钉钉子精神推进各项工作落实。加强对农业农村工作重点难点问题的研究分析，拿出破解难题的实招硬招。创新工作思路和方法，提高解决问题的能力。强化责任担当，敢于较真碰硬，坚决查处农村基层微腐败问题。

41、严格落实农村党风廉政建设责任制，加强监督执纪问责。持续整治四风问题，防止反弹回潮。加强对基层干部的培养教育，强化责任传导。健全完善考核评价机制，激励干部担当作为。特别要加大对重点工作的督促检查力度，确保各项任务落到实处。建立健全长效机制，防止问题反弹。（三）加强能力建设，提升服务水平。深入研究新时代农业农村工作规律，创新工作思路和方法。加强对新技术新模式的研究应用，推动农业农村现代化。强化科技创新对农业发展的支撑作用，提高农业科技水平。改进群众工作方法，提高统筹协调能力。加强调查研究，掌握基层实际，增强工作的针对性和实效性。创新乡村治理方式，提高治理能力和水平。健全完善服务体系，提升服务质量和效率。特别要加强对农村改革发展新情况新问题的研究，提高工作质量和效率。建立健全工作机制，推动各项工作规范有序开展。（四）改进工作作风，务求工作实效。深入基层一线，加强调查研究，掌握第一手材料。强化问题导向，突出工作重点，确保工作实效。加强督促检查，推动各项工作任务落到实处。改进工作方法，注重工作实效，防止形式主义。健全完善联系服务群众机制，及时解决群众关心的热点难点问题。加强作风建设，坚决整治不良风气。建立健全长效机制，防止问题反弹。特别要加强对基层工作的指导帮助，推动工作落地见效。完善考核评价机制，强化结果运用。