公司2024年度民主生活会整改落实方案 3篇.docx

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1、XX公司领导班子2024年度民主生活会整改落实方案（四个带头）按照上级党委关于开好2024年度民主生活会的通知要求，结合本次民主生活会主题，公司领导班子高度重视，围绕“四个带头”认真查找自身存在的差距和不足。为确保整改工作落实到位，特制定整改方案如下。一指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的XX大精神和二十届中央纪委四次全会精神,深入贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，紧密结合公司改革发展实际，始终坚持党对国有企业的全面领导，把加强党的建设与推动企业高质量发展统一起来，通过扎实有效的整改，不断提升企业治理体系和治理能力现代化水平。二目标要求以

2、此次民主生活会为新起点，进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深化对“两个确立”决定性意义的领悟，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。把抓好整改作为重要政治任务，坚持问题导向,对标对表，一项一项抓整改，一个一个改到位。切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，不断提升企业治理效能和发展质量，以高质量党建引领保障企业高质量发展。三整改措施通过认真检视、深究细查，共查摆出12个方面的问题，现制定整改措施如下：(一)在“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一”方面存在的主要问题1 .政治敏锐性不强，对复杂形势分析研判不够深入。整改措施：(1)建立每月形势分析研判

3、机制，加强对国际油价、地缘政治等复杂形势的分析。(2)完善风险预警体系，提升预判能力和应对水平。(3)健全员工思想动态分析和疏导机制，及时发现和处置苗头性问题。责任领导：公司党委书记牵头单位：公司办公室配合单位：发展规划部、人力资源部完成时限：2025年9月底前完成并长期坚持2 .政治执行力有差距，决策部署落实不够到位。整改措施：(1)建立重大决策督查落实机制，定期检查重点工作推进情况。(2)实行重大项目月度调度制度，确保各项任务有效落实。(3)深入推进绿色低碳转型，加大新能源项目投入力度。责任领导：公司总经理牵头单位：战略发展部配合单位：项目管理部、财务部完成时限：2025年12月底前完成3

4、 .党内政治生活不严格，团结统一氛围有待加强。整改措施：（1）严格执行民主集中制，完善重大事项决策程序。（2）定期开展批评与自我批评，增进班子成员团结。（3）建立健全沟通协调机制，提高班子凝聚力。责任领导：公司党委书记牵头单位：党委组织部配合单位：公司办公室完成时限：2025年9月底前完成（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风”方面存在的主要问题4 .党性修养有待提升，理论学习不够系统深入。整改措施：（1）制定年度理论学习计划，每月至少开展1次集中学习。（2）完善个人自学机制，建立学习笔记检查制度。（3）开展理论研讨交流，促进学习成果转化应用。责任领导：公司党委副书记牵头单位：党委宣传部配合

5、单位：各部门党支部完成时限：2025年12月底前完成并长期坚持5 .纪律意识不够强，遵规守纪存在松懈。整改措施：(1)严格执行中央八项规定精神，规范公务接待和差旅管理。(2)加强对各项纪律规定的学习培训，开展经常性警示教育。(3)完善内部监督制约机制，强化对关键岗位和重点环节的监管。责任领导：公司纪委书记牵头单位：纪检监察部配合单位：财务部、审计部完成时限：即知即改并长期坚持6 .工作作风不够扎实，形式主义官僚主义时有发生。整改措施：(1)建立领导干部基层联系点制度，每月深入一线调研不少于2次。(2)精简文件会议，提高工作效率，严控会议时长和规模。(3)改进安全检查方式，确保安全生产各项措施落

6、实到位。责任领导：公司总经理牵头单位：公司办公室配合单位：安全环保部、各生产单位完成时限：2025年9月底前完成(三)在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新”方面存在的主要问题7 .担当精神不足，面对困难挑战有畏难情绪。整改措施：(1)建立重点改革任务台账，实行项目化管理和销号制度。(2)完善容错纠错机制，激励干部担当作为。(3)加大混合所有制改革力度，优化产业结构。责任领导：公司党委书记、总经理牵头单位：改革发展部配合单位：人力资源部、法律事务部完成时限：2025年12月底前完成8 .创新意识不强，传统思维模式束缚严重。整改措施：(1)制定数字化转型实施方案，加快智能化建设步伐。

7、2)建立创新激励机制，加大科技创新投入。(3)完善人才引进培养机制，加强创新型人才队伍建设。责任领导：公司总经理牵头单位：科技创新部配合单位：人力资源部、信息技术部完成时限：2025年12月底前完成9 .廉洁自律意识有待增强，接受监督的自觉性不够高。整改措施：(1)完善重大事项报告制度，规范个人有关事项报告。(2)建立廉洁风险防控机制，加强对权力运行的监督。(3)主动接受群众监督，畅通意见反馈渠道。责任领导：公司纪委书记牵头单位：纪检监察部配合单位：党委组织部、审计部完成时限：即知即改并长期坚持(四)在带头履行全面从严治党政治责任”方面存在的主要问题10 .主体责任落实不够到位，压力传导层层

8、递减。整改措施：(1)完善党建责任制，细化责任清单，强化责任考核。(2)建立季度督查通报机制，压实各级党组织主体责任。(3)加强对下级党组织的指导检查，确保责任落实到基层。责任领导：公司党委书记牵头单位：党委组织部配合单位：各二级单位党组织完成时限：2025年9月底前完成并长期坚持IL监督机制不够完善，风险防控存在漏洞。整改措施：(1)健全内部审计监督体系，加强重点领域监督。(2)完善财务监督机制，规范资金使用管理。(3)建立风险防控预警机制，定期开展风险排查。责任领导：公司纪委书记牵头单位：审计部配合单位：财务部、风控部完成时限：2025年12月底前完成12.制度执行不够严格，纪律规矩意识有

9、待加强。整改措施：（1）开展制度执行情况专项检查，严肃查处违规行为。（2）加强制度宣贯培训，提高干部员工遵规守纪意识。（3）完善制度体系，及时修订完善相关制度规定。责任领导：公司党委副书记牵头单位：公司办公室配合单位：人力资源部、法律事务部完成时限：2025年12月底前完成四、整改要求（一）加强组织领导，明确整改责任。各责任单位要把2024年度民主生活会整改落实工作作为重要政治任务，切实履行职责，抓好组织领导和责任分工。将整改任务进行细化分解，实行班子问题个人担责、归口认领、牵头整改。公司主要领导承担整改主体责任，班子成员按照分工抓好分管领域整改，确保整改工作落到实处。（二）加强统筹协调，细化

10、措施要求。各牵头单位要把整改同推动企业改革发展各项任务结合起来，会同责任单位研究具体措施。短期内能完成整改的，要按时间进度推进落实；需要长期抓落实的，要明确阶段性目标，持续推进；需要建立完善制度的，要加强调查研究，建立长效机制。（三）加强督促检查，确保整改实效。公司纪委和督查部门要加强对整改落实情况的督促检查，定期开展“回头看”,对整改不力的严肃问责。各责任单位要建立整改台账，实行销号管理，确保事事有回音、件件有着落。要把整改成效作为检验工作的重要标准，以整改促进企业高质量发展。公司领导班子将以此次民主生活会为新起点，把抓好问题整改作为重要政治任务，以永远在路上的执着和韧劲，扎扎实实把各项整改

11、措施落到实处，以实际行动推动企业高质量发展取得新成效。市审计局领导班子关于2024年度民主生活会查摆问题整改方案2024年度民主生活会已顺利召开，XX市审计局领导班子通过深入开展批评与自我批评，查摆出了一系列问题。为切实抓好问题整改，提升审计工作水平，特制定本整改方案。一指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习习近平总书记关于审计工作的重要指示批示精神。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护二以“三个务必”为行动准则，聚焦审计主责主业，围绕中心、服务大局。以此次民主生活会查摆问

12、题为导向，坚持问题导向与目标导向相统一，健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，强化责任担当，加强作风建设，全面提升审计工作质量和水平，为XX市经济社会高质量发展提供有力的审计监督保障。二整改目标通过全面整改，使XX市审计局领导班子在政治素养、党性修养、工作作风、责任担当等方面得到显著提升。在严守政治纪律和政治规矩上更加坚定，确保全体审计干部在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，维护党的团结统一。增强党性、严守纪律、砥砺作风，让廉洁奉公、执政为民的理念深入人心，使审计权力在正确的轨道上运行。在遵规守纪、清正廉洁的基础上，勇于担当作为，敢于创新突破，推动审

13、计工作更好地服务于经济社会高质量发展。全面落实从严治党政治责任，营造风清气正的审计政治生态。通过整改，力争在2025年使审计工作在质量、效率、成果转化等方面取得明显成效，审计队伍的凝聚力、战斗力和公信力进一步增强，为XX市审计事业的长远发展奠定坚实基础。三整改措施（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面1 .强化政治理论学习。制定系统的政治理论学习计划，每月至少组织2次专题学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届二中、三中全会精神,深刻领悟“两个确立”的决定性意义。建立学习考核机制，对领导班子成员的学习成果进行定期检查和考核，确保学深悟透、融会贯通。（

14、责任科室：机关党委；整改时限：2025年2月底，长期坚持）2 .严肃党内政治生活。严格执行党的组织生活制度，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，提高党内政治生活质量。每年至少开展2次主题党日活动，增强党员干部的党性观念和组织纪律性。加强对党内政治生活状况的监督检查，及时发现和纠正存在的问题。（责任科室：机关党委；整改时限：2025年3月底，长期坚持）3 .加强意识形态工作。落实意识形态工作责任制，成立意识形态工作领导小组，明确领导班子成员的职责。每季度召开1次意识形态工作专题会议，分析研判意识形态领域形势，加强对审计领域意识形态风险的防范和化解。加强对审计人员的意识形态教育，提

15、高政治敏锐性和鉴别力，确保在审计工作中始终保持正确的政治方向。（责任科室：办公室；整改时限：2025年4月底，长期坚持）4 .严格执行政治纪律和政治规矩。加强对政治纪律和政治规矩的学习教育，组织全体审计干部深入学习党章党规党纪，增强纪律意识和规矩意识。建立政治纪律和政治规矩执行情况监督检查机制，定期对审计干部遵守政治纪律和政治规矩情况进行检查，对违反纪律和规矩的行为严肃查处。（责任科室：法规科；整改时限：2025年5月底，长期坚持）5 .强化团队协作与沟通。建立定期的领导班子沟通协调机制，每周召开1次工作例会，加强班子成员之间的信息共享和工作协调。开展团队建设活动，每年至少组织2次户外拓展或内

16、部交流活动，增强班子成员之间的信任和协作能力,避免出现个人主义、分散主义等问题，维护党的团结统一。（责任科室：办公室；整改时限：2025年6月底，长期坚持）（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面1 .加强党性修养教育。通过开展专题讲座、主题党日等活动，深入学习党的历史和优良传统，每季度邀请专家学者进行1次党性修养专题授课，增强审计干部的党性观念。要求领导班子成员每年撰写2篇以上党性分析报告，深刻反思自身在党性修养方面存在的问题，不断提高党性修养水平。（责任科室：机关党委；整改时限：2025年2月底，长期坚持）2 .严格执行党规党纪。组织全体审计干部深入学习中国共产党纪律处分条例等党规党纪

17、做到熟知精通、严格遵守。加强对审计干部遵守纪律情况的日常监督，建立廉政档案，对发现的苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话和纠正。每年开展1次廉政风险排查，制定防控措施，确保审计权力规范运行。（责任科室：法规科；整改时限：2025年3月底，长期坚持）3 .加强作风建设。持续整治形式主义、官僚主义，精简会议文件，严格控制会议时间和文件篇幅，提高工作效率。建立作风建设长效机制，加强对审计干部工作作风的监督检查,每半年开展1次作风建设专项检查,对发现的问题严肃处理，并进行通报批评。（责任科室：办公室；整改时限：2025年4月底，长期坚持）4 .强化廉洁自律意识。加强廉洁从政教育，每年组织2次以上廉政警

18、示教育活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，增强审计干部的廉洁自律意识。严格执行审计“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律，加强对审计项目全过程的廉政监督，确保审计人员廉洁从审。（责任科室:法规科；整改时限：2025年5月底，长期坚持）5 .践行社会主义核心价值观。在全局开展社会主义核心价值观宣传教育活动，通过张贴宣传标语、举办演讲比赛等形式，营造浓厚的宣传氛围。将社会主义核心价值观融入审计工作中，引导审计干部在工作中践行公正、法治、敬业等价值观，树立良好的审计形象。（责任科室：机关党委；整改时限：2025年6月底，长期坚持）（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新

19、方面1 .强化责任担当意识。制定审计工作责任清单，明确领导班子成员和各科室的工作职责，确保责任落实到人。建立审计工作问责机制，对在审计工作中推诿扯皮、敷衍塞责的行为进行严肃问责。加强对审计干部的思想教育，引导干部树立正确的政绩观，勇于担当审计职责，积极主动开展工作。（责任科室：办公室；整改时限：2025年2月底，长期坚持）2 .鼓励创新审计方式方法。加大对审计信息化建设的投入，每年安排专项经费用于审计技术和方法的创新。组织审计干部参加信息化培训，提高审计人员运用大数据、信息化手段开展审计工作的能力。建立审计创新激励机制，对在审计工作中提出创新性建议并取得良好效果的人员给予表彰和奖励。（责任科室

20、电子数据审计科；整改时限：2025年3月底，长期坚持）3 .防范化解审计风险。建立健全审计风险防控机制，加强对审计项目的质量控制，从审计计划、实施、报告等各个环节进行严格把关。加强与相关部门的沟通协调，建立信息共享机制，及时掌握审计工作中的风险点，采取有效措施加以防范和化解。每年开展1次审计风险评估，制定风险应对策略，确保审计工作质量和安全。（责任科室：法规科；整改时限：2025年4月底，长期坚持）4 .深化整治形式主义为基层减负。严格控制审计项目数量和时间，避免重复审计和过度审计，减轻被审计单位负担。优化审计工作流程，简化审计程序，提高审计工作效率。加强对审计工作的统筹协调，避免多头审计和

21、交叉审计，为基层创造良好的工作环境。（责任科室：办公室；整改时限：2025年5月底，长期坚持）5 .加强与群众的联系。建立审计工作群众意见反馈机制,通过设立举报电话、邮箱等方式，广泛收集群众对审计工作的意见和建议。每年开展1次审计工作满意度调查，了解群众对审计工作的满意度和需求，及时改进审计工作。加强对民生领域审计工作的力度，关注群众关心的热点难点问题,切实维护群众利益。（责任科室：综合科；整改时限：2025年6月底，长期坚持）（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面1 .落实主体责任。制定全面从严治党主体责任清单，明确领导班子及其成员的责任分工，每年签订党风廉政建设责任书。党组每季度至少召开

22、1次专题会议，研究部署全面从严治党工作，分析研判形势，解决存在的问题。加强对全面从严治党工作的监督检查，确保责任落实到位。（责任科室：机关党委；整改时限：2025年2月底，长期坚持）2 .加强纪律教育。将纪律教育纳入审计干部培训计划，每年组织不少于4次的纪律教育专题培训，通过学习党纪国法、典型案例剖析等方式，增强审计干部的纪律意识。建立纪律教育长效机制，定期开展纪律教育活动，使纪律教育常态化、制度化。（责任科室：法规科；整改时限：2025年3月底，长期坚持）3 .强化监督执纪。运用好监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对审计干部存在的苗头性、倾向性问题及时进行谈话提醒、批评教育。加强对审计

23、项目实施过程的监督检查，建立审计廉政回访制度，定期对被审计单位进行回访，了解审计人员遵守纪律情况。对发现的违规违纪问题，严肃查处，绝不姑息。（责任科室：法规科；整改时限：2025年4月底，长期坚持）4 .树立正确选人用人导向。严格执行干部选拔任用工作条例，坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准。建立科学的干部考核评价机制，注重对干部政治素质、工作业绩、廉洁自律等方面的考核评价。加强对干部选拔任用工作的监督,确保选人用人工作公平公正、风清气正。（责任科室：人事科；整改时限：2025年5月底，长期坚持）5 .规范网络空间言行。制定审计干部网络行为规范，明确审计干部在网络空间的言行准则。加强对审计干部

24、网络行为的教育和管理，引导干部在网络空间积极传播正能量，敢于同错误言论和行为作斗争。建立网络舆情监测和应对机制,及时发现和处理涉及审计工作的网络舆情，维护审计机关的良好形象。（责任科室：办公室；整改时限：2025年6月底，长期坚持）（五）以某违纪行为为典型案例查找问题及整改措施以曾经出现的某审计人员在审计项目中接受被审计单位宴请的违纪行为为典型案例进行剖析整改。1 .开展警示教育。组织全体审计人员对该违纪案例进行深入学习和讨论，分析原因，吸取教训。每年至少开展2次以本单位违纪案例为素材的警示教育活动，用身边事教育身边人，增强审计人员的廉洁自律意识和法纪观念。（责任科室:法规科；整改时限：202

25、5年2月底，长期坚持）2 .完善廉政制度。针对该案例暴露出的问题，进一步完善审计廉政制度，明确审计人员与被审计单位的交往界限，细化审计工作中的廉政规定。加强对廉政制度执行情况的监督检查，确保制度落到实处。（责任科室：法规科；整改时限：2025年3月底，长期坚持）3 .加强廉政风险防控。对审计工作各环节进行廉政风险排查，特别是在审计项目立项、实施、报告等关键环节，加强风险防控。建立廉政风险预警机制，对可能出现的廉政风险及时发出预警，采取有效措施加以防范。（责任科室：法规科；整改时限：2025年4月底，长期坚持）4 .强化监督管理。加强对审计人员的日常监督管理，建立健全审计人员廉政档案，对审计人员

26、的廉洁自律情况进行动态跟踪。加强对审计项目现场的监督检查，定期对审计组执行廉政纪律情况进行检查，发现问题及时纠正。（责任科室:法规科；整改时限：2025年5月底，长期坚持）5 .严肃责任追究。对违反廉政纪律的行为，发现一起、查处一起，严肃追究相关人员的责任，并在全局进行通报批评。对因管理不善导致出现违纪问题的科室负责人，也要追究相应的管理责任，以强化责任意识，确保审计队伍的廉洁性。（责任科室：法规科；整改时限：2025年6月底，长期坚持）四工作保障（一）加强组织领导成立以局党组书记为组长的整改工作领导小组，全面负责整改工作的组织、协调和指导。领导小组下设办公室，设在局办公室，负责整改工作的具体

27、实施和日常监督检查。领导班子成员要切实履行“一岗双责”，带头抓好自身问题的整改，同时负责督促指导分管科室的整改工作，确保整改工作取得实效。（二）强化监督检查建立整改工作监督检查机制，定期对整改工作进展情况进行检查和通报。整改工作领导小组办公室要加强对整改工作的跟踪问效，对整改措施落实不到位、整改工作进展缓慢的科室和个人，及时进行督促和指导。将整改工作纳入年度绩效考核内容，对整改工作成效显著的科室和个人给予表彰和奖励，对整改工作不力的进行问责。（三）注重统筹协调整改工作要与审计业务工作紧密结合，做到两手抓、两不误、两促进。要加强与上级审计机关、市委市政府相关部门的沟通协调，及时汇报整改工作进展情

28、况，争取支持和指导。要加强内部科室之间的协作配合，形成工作合力，共同推进整改工作顺利进行。同时，要注重总结整改工作中的好经验、好做法，建立长效机制，巩固整改成果。五整改要求全局上下要充分认识整改工作的重要性和紧迫性，切实把思想和行动统一到整改工作上来。各责任科室要按照整改方案的要求，明确整改任务，细化整改措施，确保整改工作按时完成。要坚持问题导向，对整改过程中出现的新问题,及时进行研究和解决，确保整改工作取得实实在在的效果。市委领导班子关于2024年度民主生活会查摆问题整改方案2024年度民主生活会是市委领导班子深刻反思、自我提升的重要契机。通过深入开展批评与自我批评，我们全面查摆了在政治纪律

29、党性作风、担当创新、全面从严治党等方面存在的问题。为切实解决这些问题，进一步提升市委领导班子的凝聚力、战斗力和执行力，特制定本整改方案，力求以扎实有效的整改举措，推动XX市各项事业高质量发展，为党和人民交上一份满意答卷。一指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，全面落实习近平总书记关于四川工作的重要指示批示精神。坚持党的全面领导，把政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护二持续巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用。秉持以人民为中心的发展思想，立足新发展阶段，贯彻新发展理念,融入新

30、发展格局。紧紧围绕XX市经济社会发展大局，聚焦市委办公室“三服务”职能，即服务领导、服务基层、服务群众，着力提升决策参谋、统筹协调、督促检查、运行保障等能力。强化责任担当，勇于改革创新，以严的基调、实的举措，全面推进问题整改，为XX市实现高质量跨越发展提供坚强政治保障和组织保障。二整改目标（一）政治建设更加坚定。带头严守政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”更加自觉。健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，确保党中央决策部署在XX市不折不扣贯彻落实。到2025年底，市委领导班子政治理论学习的系统性、深入性显著提升，政治敏锐性和政治鉴别力进一步增

31、强，在重大政治问题上始终保持高度一致。（二）党性作风全面提升。带头增强党性、严守纪律、砥砺作风。通过加强党性修养，时刻以党规党纪为标尺从严从实检身正己，公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决抵制“四风”。到2025年底，全市党员干部作风明显好转，群众满意度显著提高，党风政风持续向好。（三）担当创新成效显著。带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。聚焦推动高质量发展，强化改革决心和历史担当，以攻坚克难的勇气直面矛盾问题。到2025年底，在重点领域和关键环节改革取得突破性进展，形成一批可复制、可推广的创新经验和发展成果，推动XX市经济社会发

32、展迈上新台阶。（四）管党治党责任压实。带头履行全面从严治党政治责任，坚持党性党风党纪一起抓、正风肃纪反腐相贯通。深入开展纪律教育，深化运用监督执纪“四种形态”，树好选人用人风向标。到2025年底，全面从严治党制度体系更加完善，党内政治生态更加风清气正，干部队伍干事创业活力充分激发。（五）风险防控能力增强。有效防范化解重点领域风险，坚决防范纠治“新形象工程”，深化整治形式主义为基层减负,守住兜住民生底线。到2025年底，建立健全风险预警和防控机制，民生保障水平显著提高，基层负担明显减轻，人民群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。三整改措施（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护

33、党的团结统一方面。1 .深化理论学习，提升政治素养。制定详细的理论学习计划，每月至少组织2次市委领导班子集体学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届二中、三中全会精神，以及习近平总书记关于四川工作的重要指示批示精神。每季度开展1次专题研讨交流，要求班子成员结合工作实际撰写心得体会，确保学习入脑入心。同时，邀请专家学者进行授课，每年不少于4次，拓宽学习视野，提升政治理论水平。（责任单位：市委办公室，整改时限：长期坚持）2 .完善监督机制，确保政令畅通。建立健全政治纪律监督检查机制，每半年对全市各级党组织贯彻落实党中央决策部署和市委工作要求情况进行专项检查。加强对重点领域

34、关键环节的监督，及时发现和纠正存在的问题。对执行不力、落实不到位的单位和个人，严肃问责，确保政令畅通。（责任单位：市纪委监委，整改时限：长期坚持）3 .加强意识形态工作，把握舆论导向。严格落实意识形态工作责任制，市委领导班子每年至少专题研究意识形态工作4次。加强对全市各类意识形态阵地的管理，建立定期巡查制度，每季度对网站、报刊等进行检查，确保意识形态领域安全。加强网络舆情监测和处置，及时回应社会关切，营造良好舆论氛围。（责任单位：市委宣传部，整改时限：长期坚持）4 .严肃党内政治生活，增强政治免疫力。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织

35、生活会等制度。市委领导班子成员每年至少参加2次所在党支部组织生活会，带头讲党课,每年不少于2次。通过严肃党内政治生活,增强政治免疫力，坚决防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义。（责任单位：市委组织部，整改时限：长期坚持）5 .建立政治生态评估机制，营造良好政治环境。制定政治生态评估指标体系，每年对全市政治生态进行一次全面评估。通过问卷调查、实地走访、个别谈话等方式，广泛收集党员干部和群众的意见建议，及时发现政治生态中存在的问题并加以整改。营造风清气正的良好政治环境，为XX市高质量发展提供坚强政治保障。（责任单位：市纪委监委，整改时限：长期坚持）（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作

36、风方面。1.加强党性教育，筑牢思想防线。每年组织市委领导班子成员到红色教育基地开展党性教育活动2次，通过实地参观、现场教学等方式，传承红色基因，坚定理想信念。定期开展党性分析，每半年组织班子成员对照党章党规党纪，查找自身在党性方面存在的问题，制定整改措施，不断提高党性修养。（责任单位：市委组织部，整改时限：长期坚持）6 .严格纪律执行，强化监督约束。加强对党纪国法的学习宣传，每年组织全市党员干部开展党纪国法知识测试2次，增强纪律意识和法治观念。严格执行党的纪律规定，对违反纪律的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。加强对党员干部的日常监督管理，建立健全廉政档案，定期对党员干部的廉洁自律情况进

37、行评估。（责任单位：市纪委监委，整改时限：长期坚持）7 .改进工作作风，提高服务质量。深入开展调查研究，市委领导班子成员每年下基层调研时间不少于60天，围绕XX市经济社会发展中的重点难点问题，形成高质量的调研报告,为科学决策提供依据。精简会议文件，严格控制会议数量和规模，减少文件印发，切实减轻基层负担。建立健全群众诉求反映和解决机制，对群众反映的问题，及时受理、快速办理，做到件件有回音、事事有着落。（责任单位：市委办公室，整改时限：长期坚持）8 .加强廉洁自律，坚守底线红线。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，加强对公务接待、公务用车、办公用房等方面的管理，杜绝铺张浪费和违规行为。定期开展廉

38、政警示教育，每季度组织市委领导班子成员观看警示教育片、参观廉政教育基地，增强廉洁自律意识。加强对身边工作人员和亲属的教育管理，防止利用影响力谋取私利。（责任单位:市纪委监委，整改时限：长期坚持）9 .弘扬新风正气，引领社会风尚。积极践行社会主义核心价值观，带头弘扬新风正气，抵制歪风邪气。加强对精神文明建设的领导，广泛开展文明城市、文明单位、文明家庭等创建活动，营造良好社会风尚。加强对先进典型的宣传表彰，每年评选一批在工作中表现突出的先进个人和集体，发挥示范引领作用。（责任单位：市委宣传部，整改时限：长期坚持）（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。1 .强化责任担当，积极

39、主动作为。建立健全责任清单制度，明确市委领导班子成员在各项工作中的职责分工，确保责任落实到人。加强对重点工作的跟踪督促，每月对全市重点项目、民生工程等进展情况进行调度，及时解决存在的问题。对工作中敢于担当、表现突出的干部，给予表彰奖励；对不作为、慢作为的干部，严肃问责。（责任单位：市委办公室，整改时限：长期坚持）2 .加强改革创新，破解发展难题。成立改革创新工作领导小组，定期研究解决改革创新中的重大问题。围绕XX市产业升级、乡村振兴、营商环境优化等重点领域，每年确定10个以上改革创新项目，加大推进力度。加强与先进地区的交流合作，学习借鉴先进经验和做法，推动XX市改革创新工作取得新突破。（责任单

40、位：市委改革办，整改时限：长期坚持）3 .提升能力素质，增强履职本领。制定干部培训计划，每年组织市委领导班子成员和全市各级干部参加各类培训不少于5次，重点加强对经济、科技、法律等方面知识的学习，提升干部综合素质和履职能力。鼓励干部参加在职教育和学术交流活动，不断更新知识结构。建立干部实践锻炼机制，选派优秀干部到基层一线、重点项目、信访维稳等岗位锻炼,提高解决实际问题的能力。（责任单位：市委组织部，整改时限：长期坚持）4 .树立正确政绩观，推动可持续发展。完善政绩考核评价体系，建立以质量和效益为导向的考核指标，引导干部树立正确政绩观。加强对项目建设的审核把关，坚决杜绝“形象工程”“政绩工程”。注

41、重生态环境保护，推动经济社会发展与生态环境保护相协调，实现可持续发展。（责任单位：市委组织部，整改时限：长期坚持）5 .加强风险防控，维护社会稳定。建立健全风险预警和防控机制，加强对经济金融、安全生产、社会稳定等重点领域风险的监测和分析，及时制定应对措施。完善应急预案,定期组织演练，提高应对突发事件的能力。加强对信访工作的领导，及时化解矛盾纠纷，维护社会和谐稳定。（责任单位:市应急管理局、市信访局，整改时限：长期坚持）（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。1 .加强组织领导，落实主体责任。市委领导班子切实履行全面从严治党主体责任，每年制定全面从严治党工作要点,明确工作任务和责任分工。市委书

42、记作为第一责任人，定期听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报，每季度至少听取1次。班子成员认真落实“一岗双责”，对分管领域的全面从严治党工作负直接领导责任，每年至少开展2次廉政谈话。（责任单位：市委办公室，整改时限：长期坚持）2 .加强纪律教育，增强纪律意识。将纪律教育纳入党员干部教育培训计划,题培训不少于3次。印学习资料等方式,党员干部纪律意识。每年组织全市党员干部开展纪律教育专通过举办专题讲座、开展知识竞赛、编加强对党章党规党纪的学习宣传，增强开展纪律教育月活动，每年9月集中开展纪律教育，营造浓厚的纪律氛围。（责任单位：市纪委监委,整改时限：长期坚持）3 .深化运用监督执纪“四种形态”，强化

43、监督问责。坚持惩前瑟后、治病救人的方针，精准运用监督执纪“四种形态”。对苗头性、倾向性问题，及时运用第一种形态进行提醒谈话、批评教育；对轻微违纪问题，运用第二种形态进行诫勉谈话、组织处理；对严重违纪问题，运用第三种形态给予党纪政务处分；对涉嫌违法犯罪的，运用第四种形态移送司法机关处理。加强对监督执纪“四种形态”运用情况的监督检查，确保依规依纪依法开展工作。（责任单位：市纪委监委，整改时限：长期坚持）4 .加强干部队伍建设，树立正确选人用人导向。严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准，选拔任用忠诚干净担当的高素质干部。加强对干部选拔任用工作的监督，建立健

44、全干部选拔任用工作纪实制度，对违规选人用人行为，严肃追究责任。完善干部考核评价机制，建立科学合理的考核指标体系，全面客观评价干部的工作业绩和德才表现。（责任单位：市委组织部，整改时限：长期坚持）5 .加强网络空间管理，规范党员干部言行。制定党员干部网络行为规范，明确党员干部在网络空间的言行准则。加强对党员干部网络行为的教育引导，每年组织党员干部开展网络安全和网络行为规范培训不少于2次。建立网络舆情监测和处置机制，及时发现和处置党员干部在网络空间的不当言行，维护党的形象和声誉。（责任单位：市委宣传部，整改时限：长期坚持）（五）以典型案例为鉴，强化整改落实以XX违纪行为为例，经调查发现，XX违纪行

45、为发生在XX部门，涉及XX、XX等人员，该行为严重违反了党纪国法，损害了党和政府的形象，在社会上造成了恶劣影响。针对此案例，我们深刻反思，查找出以下问题并制定整改措施：1 .加强廉政教育，提高廉洁意识。深入剖析典型案例，组织全市党员干部开展警示教育活动，每年不少于4次。通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、邀请专家授课等方式,加强对党员干部的廉政教育，提高廉洁意识，增强拒腐防变能力。（责任单位：市纪委监委，整改时限：长期坚持）2 .完善制度建设，堵塞管理漏洞。对XX部门的相关制度进行全面梳理，查找制度漏洞和风险点，及时修订完善。建立健全廉政风险防控机制，对重点领域、关键岗位进行风险排查，制定防

46、控措施，加强对权力运行的制约和监督。（责任单位：XX部门，整改时限：2025年6月底前完成制度修订，长期坚持风险防控）3 .强化监督检查，严肃执纪问责。加强对XX部门工作的监督检查，每季度开展1次专项检查，及时发现和纠正存在的问题。对违反纪律和制度的行为，严肃执纪问责，绝不姑息迁就。同时，建立健全举报投诉机制，鼓励群众参与监督，形成监督合力。（责任单位：市纪委监委，整改时限：长期坚持）4 .加强干部管理，提升队伍素质。加强对XX部门干部的日常管理，建立健全干部考核评价机制，全面客观评价干部的工作业绩和德才表现。对表现优秀的干部，给予表彰奖励；对存在问题的干部，及时进行批评教育和组织处理。加强干

47、部培训，每年组织XX部门干部参加业务培训和廉政培训不少于4次，提升干部队伍素质。（责任单位：市委组织部，整改时限：长期坚持）5 .开展专项整治，建立长效机制。针对具体违纪行为,在全市范围内开展专项整治行动，集中解决类似问题。通过专项整治，查找问题根源，建立健全长效机制，防止类似问题再次发生。同时，加强对整治成果的巩固和运用，推动全市党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。（责任单位：市纪委监委，整改时限：2025年12月底前完成专项整治，长期坚持长效机制建设）四组织保障（一）加强领导，明确责任成立以市委书记为组长，市长为副组长，其他市委领导班子成员为成员的整改工作领导小组，负责统筹协调和指导全市整

48、改工作。领导小组下设办公室，办公室设在市委办公室，负责整改工作的日常组织实施和督促检查。市委领导班子成员要切实履行“一岗双责”，对分管领域的整改工作负直接领导责任，确保整改工作落到实处。各责任单位要成立相应的工作机构，明确专人负责，制定具体的整改措施，确保整改任务按时完成。（二）强化督查，跟踪问效建立健全整改工作督查机制，市委整改工作领导小组办公室定期对各责任单位整改工作进展情况进行督查，每月通报一次整改工作进度。对整改工作不力、进展缓慢的单位,进行重点督办；对整改不到位、敷衍了事的单位，严肃追究责任。加强对整改工作的跟踪问效，建立整改工作台账，对整改任务逐一销号，确保整改工作取得实效。同时，定期对整改成果进行评估，及时发现和解决存在的问题，不断巩固和扩大整改成果。（三）开门整改，接受监督坚持开门整改，通过政府网站、新闻媒体等渠道，及时公开整改方案和整改工作进展情况，广泛接受社会各界监督。设立举报电话和举报邮箱，认真受理