“躺平”式干部专题整治学习研讨发言材料范文精选九篇.docx

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1、躺平”式干部专题整治学习研讨发言材料九篇一、“躺平”式干部专题整治学习研讨发言材料篇二、2023年专题学习有关躺平式干部专项整治的研讨交流材料篇三、关于开展关于开展躺平式干部专项整治发言材料篇四、2023年专题学习关于躺平式干部专项整治发言材料篇五、开展“躺平式”干部专项整治活动专题学习研讨心得体会发言篇六、2023年“躺平式干部”专项整治专题党课学习讲稿篇七、2023年关于开展关于开展躺平式干部专项整治个人对照检查材料一、存在的问题二、产生问题的原因分析三、今后工作的努力方向及整改篇八、躺平式干部专项整治党课讲稿：拒绝“躺平。起而行之，奋斗不止!一、以百年成就、百年经睑的旗帜指引，汲取奋进

2、力量二、以奋斗光荣、躺平为耻的正确态度，审视自身工作三、以起而行之、奋斗不止的矫健姿态篇九、“躺平式”干部专项整治研讨发言材料篇一、“躺平”式干部专题整治学习研讨发言材料干部干部，干字在先。2023年是全面贯彻党的二十大精神、全面建设社会主义现代化国家开局之年，是各项工作干出成果、快见快效的关键一年。历史的契机、时代的重任，迫切需要干部队伍冲锋陷阵、能征善战。当前全省开展的“两个革命”、全州开展的“作风整顿年”活动，既是对干部能力的一次大提升，也是向“躺平”行为亮剑。作为党和人民事业的“接棒者”,党员干部要勇于向“佛系”说不，远离“躺平”之风，拒绝“摆烂”之态，要保持强烈的责任感、使命感和危机

3、感，充分理解何为担当，怎样去担当，做到人生有追求、工作有方向，找准自身定位，明确奋斗的目标，以实干担当之姿奋进新征程。坚定初心、牢记使命，拒做“佛系”干部。“心中有信仰，脚下有力量，“躺平”是一种致命的“慢性病”,“病根”在于理想信念缺失，选择“躺平”者永远不会“躺赢”。一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当，党员干部要在学习习近平新时代中国特色社会主义思想中不断坚定理想信念、明确目标追求，增强时不我待、只争朝夕的强烈使命感，砥砺务实苦干、顽强拼搏的奋斗精神，锤炼勇往直前、攻坚克难的实干作风，要襟怀坦荡、光明磊落、说老实话、办老实事、做老实人，时刻摆正个人在组织中的位置，正确看待个人的进退

4、去留，坦然接受党组织和群众的选择，不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,把对党忠诚落实在具体行动中。自我修炼、善于担当，拒做“躺平”干部。“刀在石上磨、人在事上练，部分干部的“躺平”行为背后，究其根源就在思想层面上，认为干多干少、干好干坏一个样，与其干得多错得多，不如选择佛系“躺平”,这种思想是不可取的，必须从源头上坚决杜绝。加强自我修炼没有速成法，广大党员干部必须保持慎终如始、戒骄戒躁的清醒头脑，不懈怠、不懒散、不扯皮，摆正心态、端正态度，要向敢啃硬骨头、甘当“燃灯者”的邹碧华；回乡奉献、谱写新时代青春之歌的黄文秀；罹患渐冻症仍在战疫一线奔忙的张定宇；扎根边疆教育一线40

5、余年，帮助X多名女孩走出大山的张桂梅学习提高对本职内外工作的认识，高度重视领导交办的各项任务，牢记初心使命，强化担当作为，在新的赶考路上书写优异答卷。自觉担当、真抓实干，拒做“摆烂”干部。“明知山有虎，偏向虎山行”。敢担当、善作为，是新时代党员、干部必备的政治素质。要心怀“国之大者”面对新形势新任务，党员干部要真抓实干、务实功，坚决杜绝口号式、表态式落实的做法。要始终保持强烈的紧迫意识，把本职工作置于各级党委政府工作大局中，找准自身工作围绕中心服务大局的切入口和发力点，不做纸上谈兵的“谈”将，而做脚踏实地的实干家，尽自己最大努力去完成工作，干一行爱一行钻一行。要把乡村振兴、招商引资等重点工作当

6、成锤炼本领的练兵场，通过深入基层一线实践“进知解”“我为群众办实事”等活动，不断涵养朴素真挚的为民情怀，培养直面困难、求真务实的工作态度和提高善抓矛盾、解决问题的能力水平，注重提炼群众工作方法，将上级部署结合实际在基层落实落细落全，努力造福人民，营造风清气正的干事创业氛围。是守着条条框框框，作风拖沓。不重实效，遇到问题按兵不动，能拖一阵是一阵。对照上述种种心态，扪心自省，中央纪委给出的种种表现，像镜子一样照着每一位干部。对境而观自己的行为倍感羞愧，坚决从躺平中起身，以思想引领破冰精神提振，做有姿态、有风格的干部，摒弃懒、慢、散，振奋精神，提振士气，做有作为、有担当、有业绩的好干部，引领教师教、

7、研、读、学，促使五中教师队伍更加精神振奋。我分管教研工作，过去业绩平平，没有起色。本学期调整工作后，又管教务处，在院校的指点下，采取六项举措，静下心读书，沉下身教研。推出来展示，拿出来比、走、出去学，请进来教，这六项措施使教研活动风生水起，有声有色，最近又有两位青年教师精品课入选国家级精品课。研出了成效，向教育局推送十几篇素质教育论文，教师积极参加，教师教研出现了大好势头，我应该倍加珍惜这来之不易的好形势，努力工作。不因劳累发脾气，不应惩罚，有意见，借着这股好势头，努力进取，勤恳工作，如果碌碌无为，虚度年华，有负领导重托和厚爱。在文章中还指出，在种种现象的背后，折射出一些干部想用套路掩盖个人谋

8、划不足，努力不够的事实。老办法，不管用，新办法，不会用，习惯下命令被安排，缺乏工作主动性和创造性。在今后，我一定要注意加强思想理论学习，加强专业理论学习，不做下命令，被安排的干部不懂的问题主动请示、请教。勇敢地去探索实践，想尽办法，努力创新，改掉过去暮色沉沉的工作状态，大胆去干，以一个崭新的自我呈现在大家面前。知错必改，善莫大焉，敢承认错误，直面不足，及时改正，与大家一条心，一个调，一股劲，真抓实干，混日子是没有市场的。我决心与慵懒说再见，从躺平中站起来，干出一点成绩，给领导看，给老师们看，与大家一道把五中建设得更加美好。篇四、2023年专题学习关于躺平式干部专项整治发言材料一一为“躺平干部”

9、架设三种“仪器”近日，咬文嚼字编辑部发布了“20X年度十大流行语”,“躺平”一词入列其中。今年以来，我们已经与“躺平”打过太多照面，更是有不少针对“躺平”干部的评论文章在各级媒体发表。大部分文章把“躺平干部”定义为懒官庸官，这其实多多少少有些泛化了“躺平原意。如果将镜头聚焦到“躺平”本意，我们或许会观察到不一样的“躺平”干部。这些干部以年轻人为主，他们的“躺平”不是不作为、不是懒作为，而是面对不适环境带来热情下降的同时，所做出的自嘲与压力排解。对此，当更全面地理解“躺平干部”,为其架设好信号接收器、奋斗调频器、理想共振器，进一步读懂躺平信号、优化干事轨道、激发内生动力，使躺平干部与国家发展“同

10、频共振”。架设信号“接收器”,读懂躺平信号。其实许多自嘲“躺平”的年轻干部，并未真正“躺平”,他们的“躺平”更多是面对工作压力与内卷竞争时，自我负面情绪的排解，是调节自身、适应环境的表现；他们也并未相信“躺平”就能赢，反而，大部分嘴上说着“躺平”,行动尽心尽力；而更多的时候，“躺平”仅是为了养精蓄锐，是经历匆匆忙碌后，跳出“事务主义”的心灵休憩。对于这类年轻干部来说，“躺平”不是“投降”。因此，我们“宜疏不宜堵”,要架起信号“接收器”,读懂躺平信号。态度不能过于苛刻、过度生硬，要用心理解，多给他们一点宽容，在积极引导的过程中，思考环境因素，主动围绕干部管理等方面来考虑解决对策。安装奋斗”调频器

11、优化干事轨道。对于“自嘲式躺平干部”来说，“躺平”背后折射出的也是一种疲惫，是努力生活与追求进步过程中遭遇瓶颈、碰到问题后的一时无奈、一声叹息。对此，不应将其简化为脆弱、懒惰。要为“躺平”现象开对“方子”,就不能仅仅从让干部“不能躺、不敢躺”等硬性制度方面入手，而是要围绕“疲惫这个原因深入分析，安好奋斗“调频器”,为年轻干部优化干事轨道。要避免“鞭打快牛”“重压新牛”等不合理的工作安排，不能让过重的担子压垮了年轻人干事的肩膀；要牢固树立“能者上、庸者下”“唯才是举，公平公正”的用人导向，设置合理预期，让实干者实惠、吃苦者吃香，使年轻干部干事有奔头，心里不疲惫。用好理想“共振器”,激发内生动

12、力。尽管，“自嘲式躺平干部”的产生有诸多外在原因，但究其内里，迷茫才是他们内心深处的真实呼声。因为迷茫，理想信念不够坚定，在遭遇困难险阻时，便没有了迎难而上的勇气；因为迷茫，人生目标不够明确，在经历人生选择时，便缺少了一往无前的笃定。“人一旦有了精神追求，就有了克服困难、超越自我的勇气和力量。”对此，应当更加重视干部思想建设，用好理想“共振器”,激发其内生动力。要多去了解年轻人的爱好、习惯，通过创新媒介、优化形二是永葆进取之心，加强学习强本领。习近平总书记在纪念五四运动一百周年座谈会上说，青年是苦练本领、增长才干的黄金时期。“青春虚度无所成，白首衔悲亦何及。”当今时代，知识更新不断加快，社会分

13、工日益细化，新技术新模式新业态层出不穷。这既为青年施展才华、竞展风采提供了广阔舞台，也对青年能力素质提出了新的更高要求。作为我而言，就是要立足大厦服务保障岗位实际，努力学习掌握业务知识，提高内在素质，锤炼过硬本领，使自己的思维视野、思想观念、认识水平跟上机关事务高质量发展要求。三是永葆拼搏之心，履职担当多作为。回顾建党百年来取得的伟大成就，可以说没有广大人民特别是一代代青年前赴后继、艰苦卓绝的接续奋斗，就没有中国特色社会主义新时代的今天，更不会有实现中华民族伟大复兴的明天。书记在省第X党代会上也指出，“建设现代化美好X,关键在实干，干事担事是党员干部的职责所在、价值所在。”所以，我们要拒绝做“

14、躺平式”干部，以咬定青山不放松的执着奋力推进工作落实，毫不畏惧面对一切艰难险阻，在攻坚克难中创造业绩，用青春和汗水创造出新的成绩。四是永葆为民之心，全力以赴优服务。始终牢记“江山就是人民，人民就是江山”,自觉践行以人民为中心的发展思想，把群众满意作为工作标准，把群众的“表情包”作为工作的“风向标”,用心用情用力解决群众身边的“急难愁盼”问题。今年以来，针对干部职工对优质工作环境的期待，大厦管理中心建立了人员分工对接机制，常态化开展走访调研，推进立体车位建设、精心组织健身房改造、地上电动车棚建设，新推洗衣、咖啡吧等特色服务，受到了入驻单位和干部职工的肯定。今后，还要主动对标学习沪苏浙，不断提升服

15、务功能品质。若一遇压力、一遭挫败就想“躺平”,如何能够为民谋福、为民尽责？在工作中，青年干部要严守纪律规矩，强化自律意识，摒弃“只喊口号，不见行动”的工作作风；要迅速行动、积极落实，以“今日事今日毕”为准则，避免拖拉散漫、甩手怕事的作风问题；敢于迎难而上，锤炼“困难面前不退缩、责任面前不推脱”的坚定意志；始终保持强烈的使命意识、责任意识，做到“守规矩、明底线、知敬畏”,将自律时刻体现在行动之中。时常“自省”,杜绝“躺平”行为。一方面，基层工作千头万绪、错综复杂，青年干部面对日复一日的繁重任务，很容易产生消极畏难的心态；另一方面，一些基层干部认为晋升无望，感觉未来“一眼就能望到头”,容易产生原地

16、踏步等退休的消极心态，甚至“破罐子破摔”想要“躺平”。古人云：正己而后可以正物，自治而后可以治人。作为青年干部，要有“反躬自省”的勇气，要有“见贤思齐焉，见不贤而内自省也”的决心，树立正确的自省意识，以先进典型为榜样，对自己提出高标准、严要求，自省所做工作群众是否满意，自省日常业务是否尽职尽责。要自查自纠，发现问题找到差距，有则改之无则加勉，以时不我待的紧迫感、只争朝夕的精气神、舍我其谁的责任心积极作为。按期“自改”,纠正“躺平”心态。“君子检身，常若有过。”青年干部成长过程中最怕出现问题却屡犯不改，正所谓“千里之堤毁于蚁穴，对问题熟视无睹，就会积重难返，势必酿成严重后果，后悔莫及。坚持自省才

17、能发现不足，但这仅仅是第一步，及时改正在工作和生活中存在的问题，才是青年干部自省的意义所在。“自改”最关键的是要学会知行合一，善于把自身摆进去，找准自身的不足之处和短板漏洞，切实做到立查立改。作为青年干部，要有正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，时常“揽镜自照”,常怀“检身若不及”的自觉，坚决杜绝“做一天和尚撞一天钟”的侥幸心理，要勇于挑重担、敢于啃硬骨头、善于接烫手山芋，革除“躺平”风气，激发干事创业热情，承担起时代赋予的重任。篇七、2023年关于开展关于开展躺平式干部专项整治个人对照检查材料按照党委召开2022年“躺平式干部”专项整治的通知的要求，会前，我学习了党的二十大精神、中国共产党党章和

18、各项规章制度以及党章关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例。聚焦“工作得过且过，满足于开会了事，贯彻落实没有下文把说了当做了，把做了当做成了，实则是只喊口号“唱空城”、“表态”之后无“表现”,服务群众靠“表演”,面对群众诉求满口承诺，开的却是空头支票。往往是“火箭回应”后就没了下文，或者依然我行我素，这种“表面上办”,其实只是“做给你看”,目的是“赢得你赞”,实际成效“稀松散漫“方面”等十个方面，从思想、学习、纪律和作风上查找和分析自身存在的问题，并提出整顿措施。现将个人对照检查材料如下。一、存在的问题（一）工作得过且过，满足于开会了事，贯彻落实没有下文。把说了当做了，把做了

19、当做成了，实则是只喊口号“唱空城”方面。工作满足于现状，主动作为意识不强。思想过于保守、求稳怕乱，开展工作小步慢走，只求过得去、不求过得硬。（二）”表态之后无“表现”,服务群众靠“表演”,面对群众诉求满口承诺，开的却是空头支票。往往是“火箭回应”后就没了下文，或者依然我行我素。这种“表面上办”,其实只是“做给你看”,目的是“赢得你赞”,实际成效稀松散漫方面。对待群众的感情不够深挚，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有事不关己，高高挂起的思想。（三）对职责范围内的工作上推下卸。遇到急难险重的任务挑

20、三拣四、讨价还价，甚至以各种理由推脱方面。认为自己工作多年，时间长了，有时会产生自我满足、自我安慰的想法，导致工作激情和动力有所减弱。在工作中有时过分的强调守住底线”,缺乏再接再厉、精益求精的精神。（四）长期坐在办公室以“遥控指挥”接”烫手山芋”,了解情况主要靠下属汇报、部署工作主要用电话通知、考评工作主要看下级报告，工作安排脱离实际方面。能及时与领导和相关部门单位保持沟通，认真完成接访工作。但在组织党员三会一课学习时，自己在外地工作的同学过来办事，心想同学远道而来，几年回来一次，见面的机会很少，不陪同学一会，心理感到不是滋味，于是自己就以家有急事为由请假，缺席局里的组织生活。了解情况主要靠下

21、属汇报、部署工作主要用电话通知，这是自己党性认识不高，缺乏组织性纪律的表现。（五）”不喊号子不拉纤，塘起袖子一边看”,安于现状、不思进取，庸碌无为“混日子”。平时不言不语，有事一问三不知，见到工作“两手一摊”,碰到问题“两眼一黑”方面。存在好人主义、形式主义思想。表现在：处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。（六）有些干部年近退休，认为自己“船到码头车到站”,学习教育请假缺席，重要会议他人代劳，政策落实不闻不问方面。党员的先锋模范作用发挥的不充分。对保持先进性这根弦崩的不够紧，有时把自己混同于一般群众，降低了自我的要求和党员标准，满

22、足于过得去、差不多，没有能够时时处处走到群众前面。由于学习不够勤奋，导致自己理论功底浅，眼界不宽，思想境界不高，不能站在一个高的层次上看问题，工作上缺乏预见性和针对性。（七）守着条条框框办事，作风拖沓、不重时效，把”遇到问题按兵不动、能拖一阵是一阵”奉为工作哲理，对限时办结的工作不按时限办理，对重大事项推动、落实不力方面。工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。（八）面对老大难1硬骨头”,只想当“太平官”,选择一1走”了之方面。有时由于私心作怪，存在多做多错，少做少错，不做不错的态度，除了自己必需

23、完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。（九）无视群众诉求，以领导批示为“风向标”,主要领导重视的工作就快马加鞭抓落实，不怎么重视的工作就选择性忽视，领导没有明确要求、没细化实施办法，就不会干不愿干不敢干”方面。在重大是非问题上能够保持清醒、坚定立场，但按照党章党规要求加强党性历练还不够自觉，党员意识、宗旨意识、群众意识有所缺失，不能时刻以党章党纪约束自己、以先进典型激励自己，自我要求有所懈怠，为民务实清廉的要求没有真正在身上体现出。（十）”怕得罪人、怕出问题、怕担责任”,面对高风险领域工作，甚至临阵脱逃；遇到存在一些制约条件的事，谋划不靠前，徘徊不定、畏首畏尾。还有的不贪

24、不占，就是不干，甚至不廉不勤，贪了也不干方面。严格贯彻还有欠缺。在纪律的约束、政策的要求、反面的警示面前能够把握好自己，但思想深处还认识不够到位，有时仅仅用行为上不违规不违纪或行动上不出大格的标准来要求自己，在从严从紧、一抓到底上做得不够。二、产生问题的原因分析一是对政治理论学习认识不足。工作责任性较强，工作中总是认为把领导安排的工作做好就行了，没有深刻的认识到政治理论学习的重要性，造成在政治理论学习上缺乏主动性、自觉性，重经营管理，轻政治理论学习的缺点。二是思想解放程度不足。由于在政治理论学习上有所不足，导致思想解放程度不足。眼界不够开阔，对先进地区、先进思想认识、了解、学习程度不够。三是坚

25、持学习的恒心和毅力不足。由于自己日常的工作较多，坚持学习的恒心和毅力逐渐放松。尽管自己在工作中一直求新、求变、求活，但总有一种“山穷水尽疑无路”的感觉，认真分析起来，也是由于自己学习抓得不紧不实钻研的不深的缘故。四是工作不够扎实。对自己“高标准、严要求”的意识还不强，只求过得去、不求过得硬，导致工作时会在一些细节的问题上出错。平时疏于学习，自身积累还需增强。三、今后工作的努力方向及整改（一）加强政治理论学习。要深入系统的学习。不断学党章对照党章党规找差距，学以致用，运用理论指导实践，指导工作。（二）工作上与时俱进、开拓创新。一是进一步解放思想、大胆创新。二是增强政治责任感和历史使命感，以创新的

26、意识、创新的精神、创新的思路开展工作，工作中不断的自我加压，从每一件小事从细节做起，以更高的标准，更严的要求，更踏实的工作作风要求自己，精益求精、追求一流的工作质量，切实做好每项工作，不断提高工作质量和效率。（三）遵纪守法，廉洁自律。在工作和生活中严格遵守党章对照党章党规找差距，时刻警钟长鸣，做到自重、自省、自警、自励。自觉遵纪守法，在各种诱惑和考验面前把握住自己。树立坚定的理想信念，努力改进作风，自觉遵守各项规定。（四）加强学习，提高理论修养。党章是党的根本大法。遵守党章、贯彻党章、维护党章，是学习贯彻党的十九大及十九届历次全会精神的重要内容，是加强党的建设的一项基础性经常性工作，也是全体党

27、员的应尽义务和政治责任，对于强化党章意识和纪律意识，增强党的创造力、凝聚力、战斗力具有极为重要的意义。通过学习充分认识到“学党章、守纪律、找差距”的重要性，牢固树立党章意识、宗旨意识、纪律意识、大局意识和责任意识，时刻用党章规范自己，用入党誓词约束自己，真正把党章的各项规定落实到行动上、体现在工作中。特别要原原本本学习中国共产党章程，认真查找和纠正党性，党风党纪方面存在的问题，加强党性修养和党性锻炼，做讲党性、重品行、做表率，模范遵守党纪国法的典范。篇八、躺平式干部专项整治党课讲稿：拒绝“躺平”,起而行之，奋斗不止！各位领导、各位党员：支部安排我给大家讲一次党课，今天我想结合十九届六中全会精神

28、内容和当前开展的机构改革、人员竞聘工作，以“拒绝躺平,起而行之，奋斗不止”为主题，和大家一起交流学习。一、以百年成就、百年经睑的旗帜指引，汲取奋进力量党的十九届六中全会是是一个历史性和全局性的重大会议，也是一个里程碑和开创性的重大会议，深刻回答了“中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好”,彰显了百年大党高度的历史自觉和历史自信。从思想理论而言，一百年来中国共产党带领广大人民群众经历了四个历史时期，如今是中国特色社会主义新时代，中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。在这一时期形成的习近平新时代中国特色社会主义思想，是当代中国马克思主义，是中华文化和中国精神的

29、时代精华。全会以十个“明确”阐述了了习近平新时代中国特色社会主义思想的核心内容，并确立了习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位。从历史意义而言，中国共产党的百年奋斗从根本上改变了中国人民的前途命运，开辟了实现中华民族伟大复兴的正确道路，展示了马克思主义的强大生命力，深刻影响了世界历史进程，也锻造了走在时代前列的中国共产党。从历史经验而言，中国共产党之所以能够创造出辉煌灿烂的伟大成就，根本就在于始终坚持了党的领导、人民至上、理论创新、独立自主、中国道路、胸怀天下、开拓创新、敢于斗争、统一战线和自我革命这十个重要法宝。作为九千六百多万党员中的一份子，我们要将习近平新时代中国特色社会主义思想学懂

30、弄通，深刻把握核心思想内容，自觉增强“四个意识”、更加坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护工此外，也要从党的百年历史成就中激发奋斗的力量，将党的百年历史经验具体分析，具体运用到我们的日常工作之中，牢记中国邮政的初心使命、作为党员的初心使命，埋头苦干，勇毅前行。二、以奋斗光荣、躺平为耻的正确态度，审视自身工作在集团公司党组召开的2022年第4次中心组学习（扩大）会议上，集团公司党组书记、董事长领学了中组部发布的关于党员干部绝不能“躺平”的文章，并分享了他的读后感和思考体会。集团公司党组办转发这两篇文章，要求各级党组织和全体党员干部要组织学习、认真研读，并结合刘爱力书记的思考体会和工作要求深入对照

31、深刻反思，抓好贯彻落实。作为党员，我们如何对照反思？首先，对照“躺平者”的典型表现，把自己摆进去、把工作摆进去，反思自己在日常工作中是否存在不敢为、不愿为、不真为、不会为、慢作为的情况。其次，对照文章和工作要求，反思自己目前具不具备“有位必须有为”的责任意识，是否形成“有为不必有位”的境界格局，是否真正做到了“在其位谋其政，任其职尽其责”。最后，对照“有为才有位”“无为者无位”的激励约束机制，如近期即将开展的岗位竞聘，思考自己如何在新一轮的机构改革和企业发展当中勇当“奋斗者”、绝不做“躺平者”,纠治“躺平”思想，铲除躺平”土壤，激活干事动能。三、以起而行之、奋斗不止的矫健姿态，推动企业发展习

32、近平总书记指出，用人导向最重要、最根本、也最管用，对干部最大的激励是正确用人导向，用好一个人能激励一大片。中国邮政倡导要鲜明树立重实干、重实绩、重担当的考核导向，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向，明确所有重点任务和岗位职责，为此我们今年要开展X综合职能类岗位竞聘。关于此次竞聘还有两点需要强调一下。一是在思想上，我们要进一步提高站位，夯实理想信念之基，不简单以职位高低、职权大小来衡量个人价值，从国家大局、企业发展、人民需要来定位人生目标，将小我融入大我，用工作成绩成就人生价值。二是在行动上，竞聘之后不论岗位如何变动，我们都能不以物喜、不以己悲，以自我认可、毫不懈怠的精神，以起而行

33、之、奋斗不止的姿态，在今后的工作中一往无前、积极干事创业，在推动企业发展的过程中追求“我将无我，不负人民”的伟大境界。以上就是这次党课的全部内容，谢谢。篇九、“躺平式”干部专项整治研讨发言材料“别在困难面前躺平，因为困难永远躺不平”。“躺平式”干部既坑害了单位、群众、领导，最终也坑害了自己，我们要坚决对“躺平”说“不”！“勤学善思”筑牢信念之基。要以“我将无我，不负人民”的精神境界，远离“躺平”。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入掌握领会二十大精神的实质要义，统一思想、凝聚力量鼓舞斗志。“倾心奉献”培养为民之情。习近平总书记在党的二十大报告中指出，“中国共产党领导人民打江山、守江山守的是人民的心。远离“躺平”,应当务必事事带着群众干一切工作，以“人民满不满意、高不高兴、答不答应”为唯一标准，把增进人民福祉作为毕生之追求。“乐观豁达”笑看桃李春风。远离“躺平”,应当做乐观积极的“主人翁”,工作中多想想“我今天收获了什么、“哪些我需要改进”而非“我失去了什么“,以阳光心态正视挫折和委屈，学会感恩、学会包容，做到件件有落实、事事有回音，争做X高质量发展的建设者、见证者。青春须早为，岂能长少年。青年干部不能止步于前、甘于“躺平”,身体力行“想干事、能干事、干成事”九字方针，在不断发展和破解难题的过程中突破自我，最终实现自我跃升。