开展2025年中央八项规定精神学习教育工作实施方案 （合计4份）.docx

《开展2025年中央八项规定精神学习教育工作实施方案 （合计4份）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《开展2025年中央八项规定精神学习教育工作实施方案 （合计4份）.docx（17页珍藏版）》请在三一文库上搜索。

1、2025年开展中央八项规定精神学习教育H作实施方案一、指导思想以XX思想为核心指引，全面、深入地贯彻落实XXX精神，深刻领悟XX决定性意义，牢固树立XX、坚定XX、坚决做到XXo紧紧围绕学习中央八项规定及其实施细则精神这一关键契机，聚焦XX系统的作风建设，持之以恒推进正风肃纪工作，以零容忍的态度坚决破除形式主义、官僚主义等作风顽疾。不断巩固和拓展落实中央八项规定精神的成果，将其转化为推动XX改革发展和党的建设各项工作的强大动力，为全市经济社会高质量发展筑牢坚实的国资保障基础。二、目标任务（一）强化思想认识。通过系统、深入的学习，促使XX机关干部职工和国有企业党员干部深刻认识到作风建设的极端重要

2、性和长期性，从思想根源上增强贯彻落实中央八项规定精神的自觉性，实现思想自觉、政治自觉和行动自觉的有机统一，形成风清气正的工作氛围。（二）解决突出问题。聚焦形式主义、官僚主义等“四风”突出问题，开展全面、深入的自查自纠工作。针2 .动员部署。召开XX系统学习中央八项规定主题教育动员大会，传达学习中央和省、市委关于作风建设的重要部署要求，对主题教育工作进行全面动员和部署。通过动员大会，统一思想认识，明确工作任务，激发广大干部职工参与主题教育的积极性和主动性。3 .组织学习。组织XX机关干部职工和国有企业党员干部认真学习中央八项规定及其实施细则精神，深入学习XX关于作风建设的重要论述，以及省、市委关

3、于贯彻落实中央八项规定精神的具体措施和要求。采用集中学习、个人自学、专题研讨、线上线下相结合等多种形式，确保学习效果。邀请专家学者进行专题辅导，组织开展学习心得交流活动，深刻领会精神实质，提高思想认识水平。（二）自查自纠阶段（2025年*月）1 .对照检查。XX机关各科室和国有企业要对照中央八项规定及其实施细则精神，对照形式主义、官僚主义等“四风”突出问题的具体表现，开展全面、深入的自查自纠。通过查阅文件资料、工作记录、财务账目等方式，认真查找在贯彻落实上级决策部署、服务企业和群众、履职尽责、廉洁自律等方面存在的问题和不足，列出详细的问题清单。2 .谈心谈话。XX领导班子成员之间、班子成员与分

4、管科室负责人之间、科室负责人与科室成员之间要开展深入的制度体系，加强对制度执行情况的监督检查。建立健全工作制度、管理制度、考核制度和问责制度，形成用制度管人、管事、管权的长效机制。同时，结合XX改革发展和党的建设的实际，建立健全相关工作制度和机制，推动XX工作和国有企业发展规范化、科学化、制度化。（四）监督检查阶段（2025年*月）7 .专项检查。XX成立专项检查组，对机关各科室落实中央八项规定精神、开展主题教育工作情况进行专项检查。制定详细的检查方案，明确检查内容、检查标准和检查方式。重点检查学习教育是否深入、自查自纠是否到位、问题整改是否彻底、制度建设是否完善等方面的情况，及时发现和纠正存

5、在的问题。8 .明察暗访。采取不打招呼、不定时间、不定路线的方式，对XX贯彻落实中央八项规定精神情况进行明察暗访。重点检查违规公款吃喝、公款旅游、公车私用、违规发放津补贴、违规收送礼品礼金等问题，对发现的问题严肃查处，公开曝光。通过明察暗访，形成强大的震慑力，确保中央八项规定精神得到严格贯彻落实。9 .考核评价。将落实中央八项规定精神、开展主题教育工作情况纳入市国资委机关科室和国有企业年度考核评价内容，制定详细的考核评价指标体系。将考核结果作为评价领导班子和领导干部工作业绩、选拔任用的重要依据,负责主题教育工作的组织协调和日常工作。各科室和国有企业要成立相应的工作机构，明确专人负责，建立健全工

6、作责任制，确保主题教育工作顺利开展。（二）落实工作责任。XX机关各科室和国有企业主要负责人要切实履行第一责任人职责，亲自部署、亲自推动、亲自检查，确保主题教育工作各项任务落到实处。领导班子成员要认真履行“一岗双责”，加强对分管科室和联系企业的指导和督促，推动主题教育工作深入开展。建立健全责任追究机制，对工作不力、敷衍塞责的单位和个人进行严肃问责。（三）强化宣传引导。充分利用官网、微信公众号、内部刊物等宣传阵地，广泛宣传中央八项规定精神和主题教育工作的重要意义、目标任务和工作要求。及时报道主题教育工作的进展情况和取得的成效，宣传先进典型和经验做法，营造良好的舆论氛围。加强对宣传工作的组织领导，确

7、保宣传工作的准确性、及时性和有效性。（四）注重统筹兼顾。要把学习中央八项规定主题教育工作与改革发展和党的建设各项工作紧密结合起来，与推进“两学一做”学习教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等结合起来。制定详细的工作计划，合理安排工作时间和精力，做到两手抓、两不误、两促进，以作风建设的新成效推动改革发展和党的建设各项工作取得新进展。五、保障措施（一）人员保障。抽调机关政治素质高、业务能力强的干部，充实到主题教育领导小组办公室。明确工作职责和任务分工，加强对主题教育工作的组织协调和指导。同时，加强对工作人员的培训，通过举办培训班、专题讲座、经验交流等方式，提高其业务水平和

8、工作能力，确保主题教育工作顺利开展。（二）经费保障。安排专项经费，用于主题教育工作的宣传、培训、调研、检查等各项工作。制定详细的经费使用计划，加强对经费使用的管理和监督，严格按照财务制度和规定使用经费，确保经费使用合理、合规、合法。提高经费使用效益，为主题教育工作提供坚实的物质保障。（三）纪律保障。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，坚决杜绝形式主义、官僚主义等“四风”问题。建立健全纪律监督机制，加强对主题教育工作全过程的监督检查。对在主题教育工作中违反纪律规定的单位和个人，要严肃查处，追究相关责任，确保主题教育工作风清气正。2025年开展中央八项规定精神学

9、习教育工作实施方案为深入学习贯彻中央八项规定精神，持之以恒推进作风建设，根据上级相关文件及会议精神,结合本单位实际，制定如下活动方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的X大精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把学习贯彻中央八项规定精神作为重要政治任务，坚持问题导向，坚持标本兼治，坚决纠治“四风”，持续巩固拓展作风建设成效，为推动单位高质量发展提供坚强作风保障。二活动目标L思想认识显著提高：通过深入学习，使全体干部职工深刻领会中央八项规定精神的重大意义、丰富内涵和具体要求，切实增强贯彻落实的思想自觉和行动自

10、觉。2 .作风建设明显改进：坚决整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，切实解决群众反映强烈的突出问题,使工作作风更加务实，服务质量明显提升，工作效率显著提高。3 .制度建设更加完善：对现有规章制度进行全面梳理和完善，形成一套科学规范、务实管用的制度体系，确保中心组学习计划和干部职工教育培训计划，确保学习全覆盖。（二）对照检查阶段（第3-6周）L广泛征求意见：通过发放征求意见表、召开座谈会、设置意见箱、开展问卷调查等方式，广泛征求服务对象、基层群众、干部职工对单位领导班子及成员在贯彻落实中央八项规定精神方面的意见和建议，重点征求在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的问题。2

11、开展自查自纠：全体干部职工对照中央八项规定精神及相关要求，紧密结合自身工作实际，认真查找在思想认识、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题，深刻剖析原因，明确整改方向。单位领导班子成员要带头开展自查自纠，形成个人自查报告。各科室要对本科室存在的问题进行全面梳理，形成科室自查报告。3 .召开专题民主生活会和组织生活会：单位领导班子召开专题民主生活会，班子成员之间要认真开展批评与自我批评，深入查找问题，深刻剖析根源，提出整改措施。各党支部召开专题组织生活会，组织党员开展批评与自我批评，查找问题，明确努力方向。通过召开专题民主生活会和组织生活会，达到红脸出汗、排毒治病的目的，进一步增强党员干部的党性修

12、养和纪律意识。（三）整改落实阶段（第7-12周）L制定整改方案：根据征求意见和自查自纠情况，单位领导班子和各科室分别制定整改方案，明确整改措施、责任人和整改时限，实行销号管理，确保问题整改到位。整改方案要向全体干部职工和服务对象公开，接受监督。4 .集中整改问题：对查摆出的问题，能够立即整改的要立即整改；对需要一定时间整改的，要明确整改步骤和时间节点，稳步推进整改；对一些深层次问题和长期存在的顽疾，要建立长效机制，持续加以整改。在整改过程中,要加强跟踪检查，及时掌握整改情况，对整改不力的要严肃问责。5 .完善制度机制：对现有规章制度进行全面梳理，针对贯彻落实中央八项规定精神方面存在的薄弱环节和

13、漏洞,进一步修订完善公务接待、公务用车、因公出国（境）、差旅费管理、会议培训等方面的制度，建立健全务实管用的长效机制，从源头上预防和遏制“四风”问题的发生。加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处。（四）巩固提升阶段（第13-16周）L开展“回头看”：对整改落实情况进行全面“回头看”，重点检查问题是否整改到位、制度是否健全完善、长效机制是否有效运行，及时发现和解决存在的问题，巩固整改成果。对整改不到位的问题，要进一步加大整改力度,确保取得实效。2 .总结经验做法：认真总结活动中的好经验、好做法,及时进行提炼和推广，形成可复制、可借鉴的工作模式。同时，将活动中的成功经验和有效做法上升为

14、制度规范，不断推动作风建设向纵深发展。3 .建立长效机制：以此次活动为契机，建立健全作风建设长效机制，将学习贯彻中央八项规定精神作为一项长期任务，纳入单位日常管理和干部考核评价体系，常抓不懈。加强对干部职工的教育管理，引导干部职工自觉遵守中央八项规定精神，形成良好的工作作风和行为习惯。六、活动要求（一）加强组织领导成立深入学习贯彻中央八项规定精神活动领导小组，由单位主要领导任组长，其他班子成员任副组长，各科室负责人为成员。领导小组下设办公室,负责活动的组织协调和日常工作。各科室要成立相应的工作机构，明确责任分工，确保活动顺利开展。单位领导班子成员要以身作则，带头学习，带头查找问题，带头整改落实

15、发挥好示范引领作用。（二）强化宣传引导充分利用单位内部网站、宣传栏、微信公众号等宣传阵地，广泛宣传活动的重要意义、目标任务和工作进展情况，及时报道活动中的好经验、好做法和取得的成效，营造浓厚的活动氛围。加强对干部职工的宣传教育，引导干部职工积极参与活动，自觉遵守中央八项规定精神，形成良好的舆论导向。（三）注重统筹结合把深入学习贯彻中央八项规定精神活动与推进“两学一做”学习教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育成果巩固深化、党史学习教育常态化长效化相结合，与单位中心工作相结合，做到两手抓、两不误、两促进。通过活动的开展，进一步改进工作作风，提高工作效率，推动单位各项事业高质量发展。（

16、四）严格监督检查活动领导小组办公室要加强对活动开展情况的监督检查，定期通报活动进展情况。对活动中敷衍了事、走过场、搞形式主义的科室和个人，要严肃批评教育，并责令限期整改。同时，畅通监督渠道，鼓励干部职工和群众对贯彻落实中央八项规定精神情况进行监督，对发现的违规违纪问题，要严肃查处，绝不姑息迁就。（五）做好资料收集各科室要指定专人负责活动资料的收集和整理工作，及时将活动方案、学习记录、征求意见表、自查报告、整改方案、工作总结等相关资料进行归档保存，确保活动资料完整、规范。活动结束后，要对活动开展情况进行全面总结，形成书面报告报活动领导小组办公室。通过本次深入学习贯彻中央八项规定精神活动，全体干部

17、职工要切实提高政治站位，深刻认识作风建设的重要性和紧迫性，以更加坚定的决心、更加有力的措施，坚决贯彻落实中央八项规定精神，不断推动单位作风建设取得新成效，为实现单位发展目标提供坚强保障。2025年开展中央八项规定精神学习教育H作实施方案为深入贯彻落实党的二十大精神，持续深化全面从严治党，根据中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则要求，结合中央企业实际，制定本方案。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。以永远在路上的政治自觉推进作风建设，聚焦中央企业改革发展主责主业，持之以恒纠治形式主义、官僚主义，着

18、力构建风清气正的政治生态，为做强做优做大国有资本和国有企业提供坚强保障。二、目标任务（一）深化理论武装建立常态化学习机制，通过党委理论学习中心组学习、专题研讨班等形式，组织广大党员干部系统学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，深刻把握中央八项规定精神的核心要义，实现思想自觉与行动自觉相统一。（二）聚焦问题整改重点整治贯彻党中央决策部署打折扣、服务基层搞形式、履职尽责不作为等突出问题。建立问题清单-整改台账-销号管理闭环机制，对群众反映强烈的指尖上的形式主义、调研走过场等问题开展专项整治。（三）完善制度体系修订完善企业落实中央八项规定精神实施办法，健全公务接待、差旅管理、会议活动等配套制度。建

19、立制度执行评估机制，每年开展制度合规性审查，及时堵塞管理漏洞。（四）强化担当作为将作风建设成效与企业高质量发展深度融合，推动领导干部带头践行一线工作法，在科技创新、深化改革等重点任务中主动担当作为，以优良作风保障十四五规划落地见效。三实施步骤（一）动员部署阶段（2025年3月）制定实施方案。结合企业实际制定作风建设专项方案，明确时间表、路线图和责任人。召开动员大会。由党委书记牵头部署，组织全体干部职工学习中央精神，开展作风建设专题党课。开展专题培训。邀请专家学者解读政策要求，组织观看警示教育片，强化纪律规矩意识。（二）自查自纠阶段（2025年4-5月）全面对照检查。各级党组织围绕六个是否开展自

20、查，重点排查违规收送礼品礼金、超标准接待等问题。深入谈心谈话。建立三级谈话机制，党委班子成员之间、分管领导与部门负责人、支部书记与党员开展全覆盖谈话。广泛征求意见。通过设立意见箱、发放问卷、召开座谈会等方式，收集基层群众和服务对象的意见建议。（三）整改落实阶段（2025年6-8月）实行清单管理。建立问题、责任、措施三张清单，明确整改时限和标准。开展专项治理。针对公务用车、办公用房等重点领域开展专项检查，对发现问题立行立改。推进建章立制。修订完善企业内部管理制度，建立作风建设负面清单和正面行为规范。（四）巩固提升阶段（2025年9-12月）强化监督检查。成立专项督导组，采取四不两直方式开展明察暗

21、访,对整改不力单位约谈主要负责人。严格考核问责。将作风建设纳入年度综合考核，实行一票否决制，对典型案例通报曝光。建立长效机制。开展作风建设深化年”活动，培育具有企业特色的廉洁文化品牌。四保障措施（一）加强组织领导成立由党委书记任组长的作风建设领导小组，设立专项办公室，统筹推进各项工作。各子企业党委承担主体责任，党委书记履行第一责任人职责。（二）强化责任落实实行一岗双责，领导班子成员对分管领域作风建设负直接领导责任。建立责任倒查机制,对履职不力导致问题频发的严肃追责。（三）注重宣传引导利用企业内网、微信公众号等平台开设专栏，宣传先进典型，曝光反面案例。组织作风建设大家谈活动，营造全员参与的良好氛

22、围。（四）统筹工作推进将作风建设与主题教育、巡视整改、生产经营等工作有机结合，做到同部署、同落实、同考核，以作风建设新成效推动企业高质量发展。本方案自发布之日起施行，执行情况纳入党委年度工作报告。2025年开展中央八项规定精神学习教育工作实施方案为深入贯彻落实中央八项规定精神，进一步加强作风建设，树立良好形象，提升工作效率和服务水平，我单位决定在全单位范围内开展深入学习贯彻中央八项规定精神活动。本方案旨在明确活动目标、内容、方法、步骤和要求，确保活动取得实效。一、活动目标1 .提高政治站位，深刻认识中央八项规定精神的重要性和紧迫性，切实增强贯彻落实的自觉性和坚定性。2 .深入查找和整改作风方面

23、存在的突出问题，推动作风建设常态化、长效化。3 .建立健全作风建设的长效机制，形成风清气正的良好氛围，为单位的改革发展和各项工作的顺利推进提供坚强保障。二、活动内容4 .深入学习中央八项规定精神及相关文件(1)组织全体干部职工认真学习中央八项规定精神、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例等相关文件，深刻领会精神实质和核心要义。(2)邀请专家学者或上级领导进行专题讲座，对中央八项规定精神进行深入解读和辅导，帮助干部职工准确理解和把握政策要求。5 .开展作风建设专题讨论(1)以科室为单位，组织干部职工围绕中央八项规定精神，结合工作实际，开展作风建设专题讨论，查找本科室在作风建设方面存在的

24、突出问题，提出改进措施和建议。(2)召开全体干部职工大会，对专题讨论情况进行总结交流，分享好的经验和做法，形成共识，推动作风建设向纵深发展。6 .举办作风建设警示教育(1)通过观看警示教育片、学习典型案例等方式，对干部职工进行警示教育，深刻汲取教训，增强纪律意识和规矩意识。(2)组织干部职工参观廉政教育基地，接受廉政文化熏陶，增强廉洁自律的自觉性和主动性。7 .开展作风建设自查自纠(1)制定作风建设自查自纠表，明确自查自纠的内容、方法和要求，组织干部职工认真填写，如实反映存在的问题和不足。(2)对自查自纠中发现的问题，制定整改措施，明确整改时限和责任人，确保整改到位。8 .建立健全作风建设长效

25、机制(1)完善作风建设相关制度，明确作风建设的要求、标准和考核办法，形成用制度管人、管事、管权的良好局面。(2)建立作风建设监督检查机制，定期对作风建设情况进行监督检查，发现问题及时整改，确保作风建设取得实效。三活动方法L领导带头，示范引领。单位领导班子成员要带头学习中央八项规定精神，带头查找和整改作风方面存在的问题，带头遵守各项规章制度，为干部职工树立榜样。2 .全员参与，共同提高。全体干部职工要积极参与活动，认真学习、深入思考、积极发言，共同推动作风建设取得新成效。3 .注重实效，务求实效。活动要注重实效，避免形式主义，要紧密结合工作实际，把学习贯彻中央八项规定精神与推动工作结合起来，确保

26、活动取得实实在在的效果。四、活动步骤4 动员部署阶段（第1周）召开全体干部职工大会，对活动进行动员部署，明确活动的目标、内容、方法、步骤和要求，统一思想，提高认识。5 .学习讨论阶段（第2-3周）组织干部职工深入学习中央八项规定精神及相关文件,开展作风建设专题讨论，形成共识。6 .警示教育阶段（第4周）通过观看警示教育片、学习典型案例等方式，对干部职工进行警示教育，增强纪律意识和规矩意识。7 .自查自纠阶段（第5-6周）制定作风建设自查自纠表，组织干部职工认真填写，如实反映存在的问题和不足，制定整改措施，明确整改时限和责任人。8 .整改提高阶段（第7-8周）对自查自纠中发现的问题进行整改，建立

27、健全作风建设长效机制，形成风清气正的良好氛围。9 .总结评估阶段（第9周）对活动进行总结评估，总结经验教训I,提出改进措施和建议，为今后的作风建设提供参考和借鉴。五活动要求L加强组织领导。成立活动领导小组，负责活动的组织协调和督促检查，确保活动顺利开展。2 .广泛宣传发动。充分利用单位内部网站、宣传栏等渠道，广泛宣传活动的目的、意义和要求，营造浓厚的活动氛围。3 .严格考核奖惩。将活动开展情况纳入干部职工年度考核范畴，对表现突出的科室和个人进行表彰奖励，对存在问题较多的科室和个人进行通报批评和问责处理。4 .建立长效机制。活动结束后，要及时总结经验教训,建立健全作风建设的长效机制，推动作风建设常态化、长效化。深入学习贯彻中央八项规定精神是一项长期而艰巨的任务。我们要以本次活动为契机，进一步加强作风建设，树立良好形象，提升工作效率和服务水平，为单位的改革发展和各项工作的顺利推进提供坚强保障。让我们携手共进，共同推动作风建设取得新的更大成效！