党支部书记20242025年抓党建工作述职报告4篇.docx
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1、党支部书记2024年抓党建工作述职报告4篇第1篇2024年,在上级党组织的坚强领导下,我作为党支部书记,始终牢记党建第一责任人的职责,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大精神,围绕中心、服务大局,扎实推进基层党建各项工作,现将本人2024年抓党建工作情况述职如下:一、主要工作(一)加强政治建设,把牢党建工作方向1 .强化理论武装。组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,通过“三会一课”、主题党日等活动,全年累计开展集中学习*次,专题研讨*次。要求党员利用业余时间开展自学,并撰写学习心得,切实提高党员的政治理论水平。积极引导党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”
2、做到“两个维护”,确保在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。2 .严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则,认真落实民主生活会、组织生活会和民主评议党员等制度。在民主生活会前,广泛征求意见,深入开展谈心谈话,认真查找问题,深刻剖析原因,制定整改措施。组织生活会上,党员之间坦诚相见,开展批评与自我批评,达到红脸出汗、促进团结的效果。民主评议党员过程中,严格按照程序和标准,客观公正地对党员进行评价,激励党员发挥先锋模范作用。(二)落实党建责任,完善党建工作机制L履行党建第一责任人职责。始终将党建工作摆在突出位置,纳入重要议事日程,定期召开党支部会议研究党建工
3、作,全年共召开党建专题会议*次。制定党支部年度党建工作计划和目标任务,明确工作重点和责任分工,做到党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。加强对党建工作的指导和监督,定期听取支部委员的工作汇报,及时解决党建工作中存在的问题。2.完善党建工作制度。修订完善了党支部各项规章制度,包括党员学习制度、“三会一课”制度、党员发展制度、党费收缴制度等,使党建工作有章可循、规范有序。建立健全党建工作考核评价机制,将党建工作任务完成情况作为党员评先评优、职务晋升的重要依据,充分调动党员参与党建工作的积极性和主动性。(三)加强组织建设,夯实党建工作基础1 .优化党组织设置。根据党员人数和工作需要,对党
4、支部进行了合理调整和优化,进一步明确了各党小组的职责和分工,确保党组织的凝聚力和战斗力。加强对党支部班子建设,按照德才兼备、以德为先的标准,选优配强支部委员,定期组织支部委员参加培训,提高其领导能力和业务水平。2 .加强党员队伍建设。严格按照党员发展十六字方针,做好党员发展工作,今年共培养入党积极分子*名,发展党员*名。加强对党员的教育管理,建立党员档案,对党员参加组织生活、学习培训、发挥作用等情况进行详细记录。开展党员分类管理,针对不同类型党员制定个性化管理措施,激发党员队伍活力。积极组织党员参加志愿服务活动,充分发挥党员在疫情防控、文明创建、乡村振兴等工作中的先锋模范作用。(四)加强作风建
5、设,树立良好形象L持续改进工作作风。深入开展作风建设专项整治活动,坚决反对形式主义、官僚主义,切实解决党员干部在工作中存在的推诿扯皮、敷衍塞责等问题。加强对党员干部的日常监督,建立作风建设长效机制,通过明察暗访、群众举报等方式,及时发现和纠正不良作风。教育引导党员干部树立正确的政绩观,真抓实干、务实笃行,以良好的作风推动工作落实。3 .密切联系群众。牢固树立以人民为中心的发展思想,坚持群众路线,深入开展调查研究,了解群众的需求和诉求。建立健全党员联系群众制度,每名党员至少联系*名群众,定期走访群众,帮助群众解决实际问题。积极回应群众关切,及时处理群众来信来访,做到件件有着落、事事有回音,不断提
6、高群众满意度。(五)加强党风廉政建设,筑牢廉洁自律防线L落实党风廉政建设责任制。作为党支部书记,认真履行党风廉政建设第一责任人职责,与支部委员、党员签订党风廉政建设责任书,明确责任目标和要求。定期召开党风廉政建设专题会议,研究部署党风廉政建设工作,加强对党员干部的廉政教育和监督管理。4 .加强廉政教育。组织党员干部学习党纪国法和廉洁自律各项规定,通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉政专题讲座等形式,全年累计开展廉政教育活动*次,使党员干部深刻认识到党风廉政建设的重要性,增强廉洁自律意识。建立廉政风险防控机制,对重点岗位和关键环节进行廉政风险排查,制定防控措施,有效防范廉政风险。二、存在
7、的问题(一)党建工作创新意识不足在党建工作中,习惯于按部就班地落实上级要求,缺乏创新思维和主动探索精神。党建活动形式相对单一,内容不够丰富,对党员的吸引力不够强,在一定程度上影响了党员参与党建工作的积极性和主动性。(二)党员教育管理还需进一步加强虽然建立了党员教育管理制度,但在实际执行过程中,还存在一些薄弱环节。部分党员对理论学习的重视程度不够,学习自觉性和主动性较差,存在应付了事的现象。对流动党员的教育管理还不够到位,存在沟通联系不及时、组织生活参与率低等问题。(三)党建工作与业务工作融合不够紧密在实际工作中,党建工作与业务工作“两张皮”的问题仍然存在。部分党员干部对党建工作与业务工作的关系
8、认识不够深刻,没有充分认识到党建工作对业务工作的引领和促进作用,在工作中不能很好地将党建工作与业务工作有机结合起来,导致党建工作和业务工作相互脱节。(四)党支部组织力有待提高党支部在组织动员党员、凝聚群众方面还存在不足。在面对一些急难险重任务时,党支部的战斗堡垒作用发挥不够充分,党员的先锋模范作用未能得到有效彰显。部分党小组的活动开展不够正常,党小组的功能没有得到充分发挥。三、原因分析(一)思想认识不够深刻对党建工作面临的新形势、新任务、新要求认识不足,没有充分意识到创新党建工作的重要性和紧迫性。在工作中存在求稳怕乱的思想,担心创新会带来风险和不稳定因素,从而束缚了自己的手脚,影响了党建工作的
9、创新发展。(二)工作方法不够科学在党员教育管理方面,缺乏针对性和实效性的工作方法。对党员的思想动态和实际需求了解不够深入,没有根据党员的不同特点和情况制定个性化的教育管理方案。在党建工作与业务工作融合方面,缺乏有效的融合机制和载体,没有找到党建工作与业务工作的结合点和切入点。(三)队伍建设存在短板党支部班子成员的能力素质和业务水平还有待提高,在组织协调、沟通交流、创新工作等方面存在不足。部分党员干部的党性修养不够强,缺乏担当精神和奉献精神,对党建工作的积极性不高,影响了党支部整体功能的发挥。(四)督促检查不够到位对党建工作各项任务的落实情况缺乏有效的督促检查机制,对工作中存在的问题发现不及时,
10、整改措施不到位。在党员教育管理、党建工作与业务工作融合等方面,虽然制定了相关制度和措施,但在执行过程中没有进行严格的监督检查,导致一些问题长期得不到解决。四、下一步工作打算(一)创新党建工作方式方法1 .加强学习借鉴。积极学习其他先进党支部的党建工作经验和做法,结合本支部实际情况,进行消化吸收和创新运用。鼓励支部委员和党员提出创新性的党建工作思路和建议,营造良好的创新氛围。2 .丰富党建活动形式和内容。充分利用现代信息技术和新媒体平台,开展线上线下相结合的党建活动。如举办党建知识竞赛、红色故事演讲比赛等趣味性活动,增强党建活动的吸引力和感染力。结合重要节日和纪念日,开展主题鲜明、形式多样的主题
11、党日活动,让党员在活动中接受教育、增强党性。(二)加强党员教育管理L提高党员学习积极性。建立党员学习激励机制,对学习认真、表现突出的党员进行表彰和奖励。丰富学习内容,除政治理论学习外,增加业务知识、法律法规、人文素养等方面的学习内容,满足党员多样化的学习需求。改进学习方式,采用案例分析、现场教学、互动交流等多种形式,提高学习效果。3 .加强对流动党员的管理。建立流动党员动态管理台账,定期与流动党员进行沟通联系,及时掌握其思想、工作和生活情况。利用网络平台,为流动党员提供在线学习资料和参加组织生活的途径,确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”。(三)推动党建工作与业务工作深度融合1 .强化融合意
12、识。组织党员干部深入学习党建工作与业务工作融合的重要意义,通过开展专题培训、研讨交流等活动,提高党员干部对两者关系的认识。树立“围绕业务抓党建、抓好党建促业务”的理念,将党建工作贯穿于业务工作的全过程。2 .建立融合机制。建立党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核的工作机制,明确党建工作和业务工作的目标任务和责任分工,做到党建工作与业务工作相互促进、协同发展。围绕业务工作中的重点难点问题,开展党员先锋岗、责任区创建活动,引导党员干部在业务工作中发挥先锋模范作用,以党建工作推动业务工作取得新突破。(四)增强党支部组织力1 .加强党支部班子建设。定期组织支部委员参加培训和学习交流活动,不
13、断提高其领导能力和业务水平。加强支部委员之间的沟通协作,形成工作合力。注重选拔培养年轻有为、群众基础好的党员充实到党支部班子中,为党支部注入新的活力。2 .充分发挥党小组作用。加强对党小组工作的指导和监督,规范党小组活动的开展,明确党小组的工作职责和任务。定期对党小组工作进行考核评价,激励党小组积极开展工作。通过党小组凝聚党员力量,更好地发挥党支部的战斗堡垒作用。(五)加强党风廉政建设1 .强化廉政教育。持续开展廉政教育活动,创新教育形式和内容,增强廉政教育的针对性和实效性。深入开展党纪国法和廉洁自律各项规定的学习,引导党员干部树立正确的权力观、地位观和利益观,筑牢拒腐防变的思想防线。2 .加
14、强监督检查。建立健全党风廉政建设监督检查机制,加强对党员干部的日常监督,特别是对重点岗位和关键环节的监督。严肃查处违规违纪行为,做到有案必查、有腐必惩,维护党纪国法的严肃性。总之,2024年我在抓基层党建工作方面虽然取得了一定成绩,但也存在一些问题和不足。在今后的工作中,我将以更高的标准、更严的要求、更实的举措,履行好党支部书记的职责,不断加强基层党建工作,努力推动党支部建设再上新台阶,为单位的发展提供坚强的政治保障。以上述职报告,如有不足之处,请领导和同志们批评指正。第2篇大家好!2024年,在上级党组织的正确领导下,我作为公司党支部书记,始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认
15、真履行党建工作第一责任人职责,团结带领公司全体党员干部职工,扎实推进党建各项工作,为公司的稳定发展提供了坚强的政治保障和组织保障。现将本人2024年度落实党建工作责任制情况述职如下:一、主要工作及成效(一)强化政治引领,筑牢思想根基。始终把政治建设摆在首位,教育引导全体党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护二通过组织党员集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及上级党组织的各项决策部署,全年共组织集中学习*次,专题研讨*次,党员撰写心得体会*余篇。同时,利用“学习强国”、公司内部微信群等平台,及时推送党建知识和学
16、习资料,拓宽党员学习渠道,营造了浓厚的学习氛围。积极开展主题党日活动,结合重要节日、纪念日等,组织党员参观红色教育基地、观看爱国主义影片、开展志愿服务等,进一步激发党员的爱国热情和党性修养。例如,在“七一”建党节前夕,组织全体党员前往当地革命纪念馆参观学习,通过观看珍贵的历史文物,让党员们深刻感受到了党的光辉历程和伟大成就,更加坚定了为共产主义事业奋斗终身的信念。(二)加强组织建设,提升党建工作水平。一是加强党支部班子建设。注重选拔政治素质高、工作能力强、群众基础好的党员充实到党支部班子中来,优化班子结构,提高班子整体素质。定期召开党支部委员会会议,研究部署党建工作,明确班子成员分工,落实党建
17、工作责任,形成了齐抓共管的良好局面。二是规范党内组织生活。严格落实“三会一课”制度,定期召开党员大会、支部委员会、党小组会,按时上好党课。认真开展民主生活会和组织生活会,会前广泛征求意见、深入开展谈心谈话,会上认真开展批评与自我批评,会后抓好整改落实,确保党内组织生活严肃认真、富有成效。全年共召开党员大会*次,支部委员会*次,党小组会*次,上党课*次,民主生活会和组织生活会均达到了预期效果。三是做好党员发展和管理工作。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针,积极做好党员发展工作,注重从生产一线、青年职工中培养和发展党员,不断为党组织注入新鲜血液。2024年,共培养入党积极分子*名
18、发展党员*名。同时,加强对党员的日常管理,严格执行党员积分制管理,规范党员组织关系转接,做好党员党费收缴工作,确保党员队伍的先进性和纯洁性。(三)加强作风建设,营造良好工作氛围。持之以恒加强作风建设,坚决反对形式主义、官僚主义。制定出台了公司关于进一步加强作风建设的实施意见,明确了作风建设的目标任务、具体措施和考核办法,从加强学习教育、规范工作流程、强化监督检查等方面入手,着力解决党员干部职工在工作中存在的庸懒散拖等问题。深入开展廉政教育,通过组织党员干部学习党纪国法、观看廉政警示教育片、参观廉政教育基地等方式,增强党员干部的廉洁自律意识。全年共组织廉政教育活动*次,受教育党员干部达*余人次
19、同时,加强对关键岗位、重点人员的监督管理,建立健全廉政风险防控机制,有效防范了廉政风险的发生。积极倡导务实重干的工作作风,鼓励党员干部职工立足本职岗位,勇于担当作为。在公司面临重大项目攻坚、生产经营困难等关键时刻,党员干部带头加班加点、攻坚克难,充分发挥了先锋模范作用,带动了全体职工积极投身到公司的发展建设中来,营造了良好的工作氛围。(四)推动党建与业务深度融合,促进公司发展。坚持党建工作与公司生产经营紧密结合,以党建促发展,以发展强党建。围绕公司年度生产经营目标任务,组织开展了“党员先锋岗”“党员责任区”创建活动,鼓励党员在工作中亮身份、作承诺、当先锋,充分发挥党员的示范引领作用。例如,在
20、公司某重点项目建设中,成立了以党员为骨干的项目攻坚小组,党员们带头深入施工现场,解决技术难题,协调各方关系,确保了项目的顺利推进,为公司赢得了良好的经济效益和社会效益。积极引导党员干部职工为公司发展建言献策,通过召开座谈会、开展合理化建议征集等活动,广泛收集党员干部职工的意见和建议,并将其中有价值的建议及时转化为公司的决策和行动,有力地推动了公司的创新发展。2024年,公司共收到党员干部职工合理化建议*余条,采纳实施*余条,取得了显著的经济效益。二、存在的主要问题(一)党建工作创新力度不够。在党建工作中,虽然能够按照上级党组织的要求,扎实开展各项常规党建工作,但在创新党建工作方式方法方面还存在
21、不足。党建活动形式相对单一,缺乏吸引力和感染力,部分党员参与党建活动的积极性不高。(二)党员教育管理效果有待提高。虽然采取了多种形式对党员进行教育管理,但部分党员对党的理论知识的学习还不够深入,理解还不够透彻,在实际工作中运用党的理论指导实践的能力还有待加强。同时,对个别流动党员的管理还存在一定的薄弱环节,未能做到及时跟踪了解其思想和工作情况。(三)党建工作与业务工作融合的深度不够。虽然在推动党建与业务深度融合方面做了一些工作,取得了一定的成效,但在实际工作中,仍存在党建工作与业务工作“两张皮”的现象。部分党员干部对党建工作与业务工作融合的重要性认识不足,在工作中不能很好地将党建工作贯穿于业务
22、工作的全过程,导致党建工作对业务工作的促进作用未能充分发挥。三、下一步工作打算(一)加强党建工作创新。积极探索党建工作新方式、新方法,结合公司实际和党员特点,丰富党建活动形式和内容。例如,可以利用现代信息技术,开展线上党建活动,如线上党课、线上主题党日等,提高党建活动的便捷性和覆盖面;也可以通过与其他单位党组织开展共建活动,相互学习借鉴,拓宽党建工作思路。同时,注重党建活动的策划和宣传,提高党建活动的吸引力和感染力,激发党员参与党建活动的积极性。(二)强化党员教育管理。进一步加强党员教育,丰富教育内容,除了深入学习党的理论知识外,还要增加时事政治、业务知识等方面的学习内容,提高党员的综合素质。
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