（10篇）2025年八项规定学习教育宣传方案.docx

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1、10篇）2025年八项规定学习教育宣传方案堂传工作方余第1篇，共10篇某某单位理论学习中心组有关八项规定学习教育的方案中央八项规定是党中央以刀刃向内的勇气推进全面从严治党的标志性举措，是新时代加强党的建设、密切党群关系的“金钥匙党的二十大报告明确指出，要“锲而不舍落实中央八项规定精神，抓住，关键少数以上率下，持续深化纠治，四风当前，作风建设取得显著成效，但少数领域仍存在“上有政策、下有对策”的变通行为，个别干部心存侥幸、顶风违纪，形式主义、官僚主义呈现新表现。为持续释放“越往后越严”的鲜明信号，推动作风建设向基层延伸、向纵深发展，现结合工作实际制定本方案。一、总体要求（一）指导思想以习近平新

2、时代中国特色社会主义思想为根本遵循，全面贯彻党的二十大关于作风建设的战略部署，坚持严的主基调不动摇，以学习教育为先导，以问题整改为突破，以制度建设为保障，着力解决党员干部思想根源不牢、纪律意识淡薄、担当精神不足等问题，推动中央八项规定精神融入血脉、化为自觉，为实现高质量发展提供坚强作风保障。（二）基本原则政治性与人民性统一。把落实中央八项规定精神作为捍卫“两个确立”的具体行动，以群众满意度检验工作成效。全面覆盖与靶向发力结合。既抓全员教育、整体推进，又紧盯领导干部、关键岗位、重点领域精准施策。从严管理与激励担当并重。既划清纪律红线，又完善容错纠错机制，营造“干净干事、担当作为”的良好生态。传统

3、手段与数字赋能互补。运用大数据、区块链等技术提升监督质效，破解四风隐形变异难题。（三）目标任务思想根基再夯实。党员干部对中央八项规定精神的政治认同、思想认同、情感认同显著增强，年内组织专题测试覆盖率达100%,平均分不低于90分。顽瘴痼疾再突破。集中整治违规收送电子礼品卡、私车公养、督查检查过度留痕等问题，问题线索查结率不低于95%,群众作风类投诉同比下降20%。制度笼子再扎紧。修订完善公务接待、差旅报销、考核评比等制度15项以上，形成“全链条、闭环式”制度体系。长效机制再完善。建立作风建设动态评估机制，每季度发布“作风指数”，推动整改成果转化为治理效能。二、重点工作任务（一）教育筑基工程。筑

4、牢思想防线分层分类抓学习领导班子示范学。党委理论学习中心组每季度开展作风建设专题研讨，重点学习习近平关于力戒形式主义官僚主义重要论述选编，班子成员每年至少撰写2篇调研报告。举力、一把手纪律讲堂，党委书记带头讲授中央八项规定精神的十年实践与启示专题党课。中层干部重点学。组织人事、财务、后勤等关键岗位人员参加“廉政风险防控”专题轮训，重点剖析“办公用品采购虚高”“培训经费套取”等20个典型案例。实行“以考促学”，对党政机关厉行节约反对浪费条例等制度开展闭卷考试，不合格者暂缓晋升。普通党员普遍学。编印作风建设口袋书，收录“三十个严禁”“四风问题新表现”等内容，开展“每日一学、每周一测、每月一评”活动

5、组建“清风宣讲团“，深入社区、企业、学校开展“庭院微党课”“车间话廉洁”等接地气宣讲活动。创新载体强实效沉浸式警示教育。在廉政教育基地设置“四风问题体验区”，通过VR技术模拟违规接受宴请、公款旅游等场景，让党员干部身临其境受触动。组织旁听职务犯罪庭审，开展“高墙内外对比教育”，现场签订廉洁自律承诺书。家风涵养行动。开展“廉洁家书征集活动，组织党员干部与家属共同书写致亲人的廉政寄语。举办“家庭助廉日”活动，通过观看警示教育片、签订家庭助廉公约，筑牢“八小时外”监督防线。（二）专项整治行动。直击作风顽疾开展“清风2025”专项治理整治违规吃喝。严查“不吃公款吃老板”、虚列名目套取费用等问题，对2

6、023年以来单笔超2元的餐饮发票全面复核。建立“公务接待阳光平台”，实行接待事由、人员、菜单“三公开”，接受群众监督。整治“指尖上的形式主义”。清理冗余政务APP,微信工作群，实行“建群审批制”，同类工作群合并率不低于60%。开展“报表瘦身”行动，基层填表报数事项压减30%,推行“一表通用”“数据共享整治群众身边腐败。严查“窗口腐败”，设立“办不成事反映专窗，对勾结“黄牛”牟利的公职人员一律先停职后处理。开展“护民利专项行动，重点整治教育医疗、养老社保等领域吃拿卡要问题。实施“三色亮牌”督办机制红牌督办。对群众反映强烈、社会影响恶劣的问题，由纪委监委直查直办，15日内办结并公开结果。黄牌预警。

7、对整改推进缓慢的单位下发作风问题督办单，约谈主要负责人并限期整改。绿牌销号。整改完成后组织“两代表一委员”、群众代表开展满意度测评，满意率低于85%的“回炉”整改。（三）监督提效工程。织密防控网络科技赋能智慧监督建设“作风建设大数据平台“，实现公车轨迹、餐饮发票、会议培训等数据实时抓取，对节假日期间异常消费、同一地点高频接待等行为自动预警。开发“四风”问题智能分析系统，通过OCR技术识别发票抬头、印章等关键信息，筛查“化整为零”“移花接木”等违规报销行为。群众参与立体监督开通“四风随手拍“微信小程序，群众可匿名上传照片、视频证据，查证属实的给予300-1元奖励。在政务服务窗口设置“服务评价器”

8、群众办事后现场按键评分，评分结果与工作人员绩效考核挂钩。三、实施步骤第一阶段。动员部署（2025年X月X日一X月X日）召开党委（党组）扩大会议专题部署，党委书记作动员讲话，班子成员逐级签订作风建设责任书。制定细化方案，明确责任分工，在机关大厅、门户网站开设“作风建设专栏”营造氛围。第二阶段。学习教育（2025年X月X日一X月X日）分层开展专题学习，组织闭卷测试，对测试不合格人员进行补学补考。召开警示教育大会，集中观看褪色的人生贪塌等警示教育片，参观廉政教育基地。第三阶段。查纠整改（2025年X月X日X月X日）开展“四查四看”活动。查思想根源、看政治站位；查工作作风、看担当作为；查廉洁自律、看

9、纪律底线；查制度漏洞、看长效机制。建立问题清单、责任清单、整改清单“三张清单”，实行挂图作战、销号管理。第四阶段。巩固提升（2025年X月X日一X月X日）召开专题民主生活会，班子成员对照整改清单开展批评与自我批评，整改情况纳入述职述廉报告。修订完善制度规范，编印作风建设长效机制汇编，开展群众满意度测评。四、保障措施（一）强化组织领导成立由党委书记任组长的专项工作领导小组，下设综合协调组、监督检查组、宣传报道组，实行周调度、月通报制度。各级领导干部落实“一岗双责”，对分管领域作风问题整改负总责，整改情况与年度考核、评先评优直接挂钩。（二）严格考核问责将作风建设纳入巡视巡察重点内容，对整改不力、弄

10、虚作假的单位和个人，既追究当事人责任，又倒查党组织主体责任。建立作风建设“红黑榜”，每季度通报正反典型案例，对连续两次上“黑榜，的单位主要负责人调整岗位。（三）注重长效建设建立作风建设动态评估机制，从思想教育、问题整改、群众满意等维度设置20项指标，每季度发布“作风指数”。实施“青蓝传承”计划，组织老干部与年轻干部结对，通过言传身教传承优良作风。五、工作要求提高政治站位。深刻认识作风建设关乎党的生死存亡，坚决杜绝“一阵风”“走过场”思想。坚持以上率下。领导干部要带头执行中央八项规定精神，管好亲属和身边工作人员，自觉接受群众监督。注重统筹结合。将学习教育与主题教育、巡视整改、业务工作深度融合，防

11、止“两张皮”现象。强化宣传引导。总结推广基层创新经验，每年评选“作风建设十大创新案例”，形成示范带动效应。本方案自印发之日起实施，各地各部门要根据实际情况制定实施细则，每月5日前向上级党委报送进展情况。各级纪检监察机关要加强全过程监督，对落实不力的严肃问责，确保中央八项规定精神落地生根、化风成俗。堂传贯初活动方奈第2篇八项规定学习教育工作实施方案（市国资委）一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心指引，全面、深入地贯彻落实党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。紧紧围绕学习中央八项规定及其实施细则精神这一关键契

12、机，聚焦市国资委系统的作风建设，持之以恒推进正风肃纪工作，以零容忍的态度坚决破除形式主义、官僚主义等作风顽疾。不断巩固和拓展落实中央八项规定精神的成果，将其转化为推动国资国企改革发展和党的建设各项工作的强大动力，为全市经济社会高质量发展筑牢坚实的国资保障基础。二、目标任务（一）强化思想认识。通过系统、深入的学习，促使市国资委机关干部职工和国有企业党员干部深刻认识到作风建设的极端重要性和长期性，从思想根源上增强贯彻落实中央八项规定精神的自觉性，实现思想自觉、政治自觉和行动自觉的有机统一，形成风清气正的工作氛围。（二）解决突出问题。聚焦形式主义、官僚主义等“四风”突出问题，开展全面、深入的自查自纠

13、工作。针对在贯彻落实上级决策部署过程中存在的打折扣、搞变通问题，在服务企业和群众方面存在的态度冷漠、效率低下问题，以及在履职尽责方面存在的推诿扯皮、敷衍塞责等问题，进行精准发力、靶向治疗，切实转变工作作风，显著提高工作效能。（三）完善制度机制。进一步健全和完善落实中央八项规定精神的制度体系，强化制度的系统性和科学性。加强对制度执行情况的常态化监督检查，通过建立健全监督机制、考核机制和问责机制，增强制度的刚性约束，形成用制度管人、管事、管权的长效机制，推动作风建设向常态化、长效化方向发展。（四）推动工作发展。将学习中央八项规定精神与国资国企改革发展和党的建设各项工作紧密结合，以优良的作风为引领，

14、推动国资监管工作实现质的提升和效的飞跃。通过优化监管流程、提高监管效能，促进国有企业实现高质量发展，为实现全市经济社会发展目标贡献坚实的国资力量。三、工作安排（一）动员部署阶段（2025年3月）1 .制定方案。紧密结合市国资委的工作实际，深入调研、广泛征求意见，制定具有针对性、可操作性的学习中央八项规定主题教育工作方案。明确工作目标、任务、步骤和要求，细化工作措施，确保主题教育工作有条不紊地开展。2 .动员部署。召开市国资委系统学习中央八项规定主题教育动员大会，传达学习中央和省、市委关于作风建设的重要部署要求，对主题教育工作进行全面动员和部署。通过动员大会，统一思想认识，明确工作任务，激发广大

15、干部职工参与主题教育的积极性和主动性。3 .组织学习。组织市国资委机关干部职工和国有企业党员干部认真学习中央八项规定及其实施细则精神，深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，以及省、市委关于贯彻落实中央八项规定精神的具体措施和要求。采用集中学习、个人自学、专题研讨、线上线下相结合等多种形式，确保学习效果。邀请专家学者进行专题辅导，组织开展学习心得交流活动，深刻领会精神实质，提高思想认识水平。（二）自查自纠阶段（2025年XX月）1 .对照检查。市国资委机关各科室和国有企业要对照中央八项规定及其实施细则精神，对照形式主义、官僚主义等“四风”突出问题的具体表现，开展全面、深入的自查自纠。通过查

16、阅文件资料、工作记录、财务账目等方式，认真查找在贯彻落实上级决策部署、服务企业和群众、履职尽责、廉洁自律等方面存在的问题和不足，列出详细的问题清单。2 .谈心谈话。市国资委领导班子成员之间、班子成员与分管科室负责人之间、科室负责人与科室成员之间要开展深入的谈心谈话活动。通过谈心谈话，了解干部职工的思想动态、工作情况和存在的困难，及时发现和解决存在的问题。同时，加强对干部职工的教育、管理和监督，引导干部职工树立正确的价值观和工作观。3 .征求意见。通过召开座谈会、发放征求意见表、设立意见箱、开展网上调查等多种方式，广泛征求国有企业、服务对象和社会各界对市国资委机关和国有企业在作风建设方面的意见和

17、建议。对征求到的意见和建议进行认真梳理汇总，建立详细的问题台账，为整改落实提供依据。（三）整改落实阶段（2025年XX月）4 .制定措施。市国资委机关各科室和国有企业要针对自查自纠和征求意见中发现的问题，制定详细、具体、可操作的整改措施。明确整改目标、整改时限和整改责任人，实行问题整改销号管理，确保问题得到彻底整改。对整改措施进行公示，接受干部职工和社会各界的监督。5 .集中整改。按照整改措施的要求，集中时间、集中精力进行整改。对能够立即整改的问题，要立行立改，迅速见到成效；对需要一定时间整改的问题，要明确时间表和路线图，稳步推进整改；对需要长期坚持的问题，要建立长效机制，持续抓好整改。加强对

18、整改工作的组织领导和协调推进，确保整改工作取得实效。6 .建章立制。进一步健全完善落实中央八项规定精神的制度体系，加强对制度执行情况的监督检查。建立健全工作制度、管理制度、考核制度和问责制度，形成用制度管人、管事、管权的长效机制。同时，结合国资国企改革发展和党的建设的实际，建立健全相关工作制度和机制，推动国资监管工作和国有企业发展规范化、科学化、制度化。（四）监督检查阶段（2025年XX月）7 .专项检查。市国资委成立专项检查组，对机关各科室和国有企业落实中央八项规定精神、开展主题教育工作情况进行专项检查。制定详细的检查方案，明确检查内容、检查标准和检查方式。重点检查学习教育是否深入、自查自纠

19、是否到位、问题整改是否彻底、制度建设是否完善等方面的情况，及时发现和纠正存在的问题。8 .明察暗访。采取不打招呼、不定时间、不定路线的方式，对市国资委机关和国有企业贯彻落实中央八项规定精神情况进行明察暗访。重点检查违规公款吃喝、公款旅游、礼金等问题，对发现的问题严肃查处，公开曝光。通过明察暗访，形成强大的震慑力，确保中央八项规定精神得到严格贯彻落实。9 .考核评价。将落实中央八项规定精神、开展主题教育工作情况纳入市国资委机关科室和国有企业年度考核评价内容，制定详细的考核评价指标体系。将考核结果作为评价领导班子和领导干部工作业绩、选拔任用的重要依据，对工作不力、问题突出的单位和个人进行严肃问责，

20、形成良好的激励约束机制。（五）总结提升阶段（2025年XX月）10 .总结经验。市国资委机关各科室和国有企业要对主题教育工作进行全面、深入的总结，认真梳理工作中的好经验、好做法。分析存在的问题和不足，提出改进措施和建议，形成书面总结报告，及时报送市国资委主题教育领导小组办公室。通过总结经验，为今后的工作提供有益的借鉴。11 .交流推广。召开市国资委系统学习中央八项规定主题教育工作经验交流会，对各单位在主题教育工作中取得的好经验、好做法进行交流推广。通过经验交流，促进各单位之间相互学习、相互借鉴、共同提高，推动主题教育工作取得更大成效。12 .巩固成果。建立健全长效机制，持续推进作风建设。通过加

21、强制度建设、强化监督检查、严格考核评价等措施，不断巩固拓展落实中央八项规定精神成果，推动市国资委系统作风建设持续向好，为国资国企改革发展和党的建设提供坚强的作风保障。四、工作要求（一）加强组织领导。成立市国资委学习中央八项规定主题教育领导小组，由市国资委党委书记任组长，党委副书记、主任任副组长，其他班子成员为成员。领导小组下设办公室，负责主题教育工作的组织协调和日常工作。各科室和国有企业要成立相应的工作机构，明确专人负责，建立健全工作责任制，确保主题教育工作顺利开展。（二）落实工作责任。市国资委机关各科室和国有企业主要负责人要切实履行第一责任人职责，亲自部署、亲自推动、亲自检查，确保主题教育工

22、作各项任务落到实处。领导班子成员要认真履行“一岗双责”，加强对分管科室和联系企业的指导和督促，推动主题教育工作深入开展。建立健全责任追究机制，对工作不力、敷衍塞责的单位和个人进行严肃问责。（三）强化宣传引导。充分利用市国资委官网、公众号、内部刊物等宣传阵地，广泛宣传中央八项规定精神和主题教育工作的重要意义、目标任务和工作要求。及时报道主题教育工作的进展情况和取得的成效，宣传先进典型和经验做法，营造良好的舆论氛围。加强对宣传工作的组织领导，确保宣传工作的准确性、及时性和有效性。（四）注重统筹兼顾。要把学习中央八项规定主题教育工作与国资国企改革发展和党的建设各项工作紧密结合起来，与推进“两学一做学

23、习教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使命主题教育、党史学习教育等结合起来。制定详细的工作计划，合理安排工作时间和精力，做到两手抓、两不误、两促进，以作风建设的新成效推动国资国企改革发展和党的建设各项工作取得新进展。五、保障措施（一）人员保障。抽调市国资委机关和国有企业政治素质高、业务能力强的干部，充实到主题教育领导小组办公室。明确工作职责和任务分工，加强对主题教育工作的组织协调和指导。同时，加强对工作人员的培训，通过举办培训班、专题讲座、经验交流等方式，提高其业务水平和工作能力，确保主题教育工作顺利开展。（二）经费保障。安排专项经费，用于主题教育工作的宣传、培训、调研、检查等各项工作。制定详细

24、的经费使用计划，加强对经费使用的管理和监督，严格按照财务制度和规定使用经费，确保经费使用合理、合规、合法。提高经费使用效益，为主题教育工作提供坚实的物质保障。（三）纪律保障。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，坚决杜绝形式主义、官僚主义等“四风”问题。建立健全纪律监督机制，加强对主题教育工作全过程的监督检查。对在主题教育工作中违反纪律规定的单位和个人，要严肃查处，追究相关责任，确保主题教育工作风清气正。工作方亲第3篇关于八项规定精神学习教育宣传工作方案一、指导思想与总体要求为深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设的重要论述和党的二十大关于全面从严治党的战略部署

25、根据中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知（中办发20251号）精神，结合本地区（单位）实际，制定本实施方案。本次学习教育以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以巩固拓展主题教育成果、深化党纪学习教育成效为主线，聚焦作风建设中的突出问题，通过系统学习、全面查摆、严肃整改、长效治理，推动中央八项规定精神落地生根，为高质量发展提供坚强政治保障。二、目标任务思想根基再夯实。深刻领会中央八项规定精神的时代内涵和实践要求,增强党员干部“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。问题整改再深化。聚焦“四风”隐形变异、形式主义官僚主义新表现，深挖根源、靶向施策，推动作

26、风问题标本兼治。制度体系再完善。结合新形势新任务，细化落实中央八项规定精神的配套制度，强化刚性约束和监督执行。群众路线再践行。通过开门整改、为民办实事，增强群众获得感，提升党和政府公信力。三、重点任务与实施步骤（一）动员部署阶段（2025年3月下旬至4月上旬）专题动员部署。召开党委（党组）会议，传达中央和上级党委关于学习教育的部署要求，成立由主要领导任组长的领导小组，明确责任分工。分层分类培训。组织专题培训班，重点对新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部开展“作风建设第一课”教育，强化纪律规矩意识。舆论宣传引导。通过官网、微信公众号等平台开设专栏，宣传典型案例和先进经验，营造浓厚氛围。（二）学习教

27、育阶段（2025年4月中旬至5月底）必学内容清单。习近平总书记关于作风建设的重要论述（2012年至今）；中央八项规定及其实施细则全文；中央纪委国家监委发布的违反中央八项规定精神典型案例通报；本地区（单位）作风建设制度汇编。学习形式创新。专题研讨。党委理论学习中心组开展“作风建设与高质量发展专题研讨，班子成员带头撰写心得体会。警示教育。组织参观廉政教育基地、观看作风建设永远在路上专题片，以案明纪、以案促改。线上学习。依托“学习强国”平台开展每日一学、每月一测，确保全员覆盖。（三）自查整改阶段（2025年6月至7月）问题查摆“三对照对照中央八项规定80条负面清单逐项自查；对照群众信访举报和巡视巡察

28、反馈问题“回头看”；对照岗位职责排查廉政风险点，形成个人和单位问题清单。开门整改机制。设立“作风建设意见箱”，通过12345热线、网络平台等渠道广泛征集群众意见；召开企业、群众代表座谈会，对公务接待、基层调研等环节开展满意度测评。整改销号管理。建立问题整改台账，明确责任主体、整改措施和时限，实行“周调度、月通报”制度，确保真改实改。（四）巩固提升阶段（2025年8月至长期）制度优化行动。修订完善公务接待、因公出国（境）、办公用房管理等实施细则，堵塞制度漏洞。智慧监督平台建设。运用大数据技术，对“三公”经费、公务用车等实行线上动态监控，实现预警防控。作风建设考核。将学习教育成效纳入年度绩效考核，

29、对整改不力单位实行“一票否优四、保障措施强化组织领导。各级党委（党组）书记履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”，形成“党委抓总、纪委监督、部门联动”的工作格局。严格督导问责。成立专项督导组，通过明察暗访、交叉检查等方式，对敷衍塞责、弄虚作假的单位严肃追责。注重成果转化。将学习教育与中心工作深度融合，开展“作风建设促发展”专项行动，推动重大项目攻坚、营商环境优化等重点工作。五、附则本方案自印发之日起实施，由XX领导小组办公室负责解释。各地区（单位）可结合实际制定实施细则，并于2025年4月10日前报上级党委备案。宣传方案第4篇学习贯彻八项规定精神学习教育工作工作方案党的二十大以来，以习近

30、平同志为核心的党中央始终将作风建设作为全面从严治党的关键抓手。中央八项规定实施十余年，党风政风焕然一新，但作风建设永远在路上。当前，面对新形势新任务，党中央决定在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，旨在以更高标准巩固拓展成果，推动作风建设向纵深发展。根据中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知（中办发（2025）3号）精神，结合本地区（单位）实际，制定本实施方案。一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

31、聚焦新时代党的建设总要求，将深入贯彻中央八项规定精神作为推进党的自我革命、永葆先进性的重要实践，教育引导党员干部从政治高度把握作风建设的内涵，坚决纠治“四风”顽疾，以优良党风引领社风民风。（二）基本原则政治引领。坚持党中央集中统一领导，把学习教育作为重大政治任务，确保方向不偏、力度不减。问题导向。紧盯“四风隐形变异问题，结合巡视巡察反馈、审计监督发现的突出问题，靶向发力、精准施治。系统推进。将学习教育与巩固主题教育成果、党纪学习教育相结合，推动学查改贯通、知信行统一。常态长效。强化制度建设和监督机制，推动作风建设抓在日常、严在经常。二、重点任务与实施步骤（一）动员部署阶段（2025年3月下旬）

32、召开专题会议党委（党组）召开动员部署会，传达学习习近平总书记关于作风建设的重要论述及中央文件精神，明确学习教育的目标要求和工作安排。印发实施方案，成立由党委书记任组长的领导小组，下设综合协调组、督导检查组、宣传报道组，明确职责分工。分层分类培训对领导班子成员、新提拔干部、年轻干部、关键岗位人员开展专题培训，重点解读中央八项规定及其实施细则习近平关于加强党的作风建设论述摘编等核心内容。组织观看永远吹冲锋号零容忍等警示教育片，以案明纪、以案促改。（二）学习教育阶段（2025年4月-5月）深化理论学习必学内容。习近平总书记关于加强作风建设的重要讲话精神；中央八项规定及实施细则全文；中央纪委关于违反八

33、项规定精神典型案例的通报。学习形式。党委理论学习中心组每月开展1次专题研讨，领导班子成员带头讲党课；党支部依托“三会一课组织集中学习，开展“作风建设大家谈主题党日活动；开设线上学习专栏，推送微党课、知识测试等，确保流动党员全覆盖。开展专题调研领导班子成员结合分管领域，围绕“如何破解形式主义官僚主义”构建亲清政商关系”等课题开展调研，形成报告并纳入民主生活会对照检查内容。（三）查摆整改阶段（2025年6月）全方位自查自纠党员干部对照中央八项规定负面清单80条，重点查摆以下问题。违规收送礼品礼金、接受宴请或旅游安排；调研走过场、会议冗长低效、文件空话套话；公车私用、私车公养、超标准配备办公用房。单

34、位层面梳理近三年审计、巡视反馈问题，建立整改台账，明确责任人和完成时限。开门纳谏接受监督通过设立意见箱、召开群众座谈会、发放问卷等方式，广泛征集服务对象、基层群众的意见建议；邀请人大代表、政协委员、特约监察员参与监督评议，形成“问题清单一整改清单一责任清单“闭环。（四）巩固提升阶段（2025年7月）开展专项整治行动针对“违规吃喝”“指尖上的形式主义”等突出问题，开展为期1个月的集中整治，对顶风违纪行为从严查处并公开通报。修订完善公务接待、会议管理、因公出国（境）等制度，细化操作规范，堵塞管理漏洞。建立长效机制将作风建设纳入年度考核和干部选拔任用评价体系，实行“一票否决”；探索运用大数据监督平台

35、对“三公”经费、公车使用等开展动态监测，提升监督精准度。三、保障措施（一）强化组织领导各级党委（党组）履行主体责任，党委书记为第一责任人，班子成员落实“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。建立周调度、月通报制度，领导小组定期听取进展汇报，研究解决难点问题。（二）严格督导问责督导检查组采取“四不两直”方式开展明察暗访，对敷衍塞责、整改不力的单位约谈主要负责人；对学习教育期间仍顶风违纪的党员干部，依规依纪从严处理，并追究领导责任。（三）营造浓厚氛围在门户网站、微信公众号开设专栏，宣传学习教育动态和先进典型；组织“作风建设标兵评选活动，激发党员干部干事创业热情。壹贯活动方案第5篇八项

36、规定学习教育活动方案为全面贯彻党的二十大精神，深入落实习近平总书记关于加强作风建设的重要论述，持续深化中央八项规定精神落地见效，根据党中央统一部署，结合本单位实际，制定本实施方案。一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识“、坚定“四个自信”、做到“两个维护“，坚持全面从严治党永远在路上，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，以钉钉子精神推进中央八项规定精神在本单位落地生根，为推动高质量发展提供坚强作风保障。（二）工作目标通过系统学习教育，实现全体党员干部职工政治站位显著提升，纪律规矩意

37、识明显增强，“四风”问题得到有效纠治，担当作为蔚然成风，建立健全作风建设长效机制，确保中央八项规定精神入脑入心、见行见效。（三）基本原则坚持以上率下。领导班子成员带头学习、带头查摆、带头整改，形成“头雁效应“。坚持问题导向。聚焦群众反映强烈的突出问题，精准施策、靶向治疗。坚持系统施治。将学习教育与制度建设、监督检查、整改落实有机结合，形成闭环管理。坚持常态长效。把作风建设融入日常工作，建立完善常态化教育机制。二、组织领导成立深入贯彻中央八项规定精神学习教育领导小组，负责统筹协调、组织实施和督导检查工作。（一）领导小组组成组长：党委书记、局长XXX副组长：党委副书记、副局长XXX党委委员、纪委书

38、记XXX成员：办公室主任XXX组织人事处处长XXX宣传教育处处长XXX机关党委专职副书记XXX各党支部书记（二）领导小组职责研究制定学习教育实施方案，审定阶段性工作计划。定期听取工作进展汇报，研究解决重点难点问题。组织开展专项督导检查，通报典型案例。统筹协调学习教育与业务工作的关系，确保“两不误、两促进“。（三）领导小组办公室领导小组下设办公室，设在机关党委，负责日常工作。主任：机关党委专职副书记XXX副主任：纪委副书记XXX成员：组织人事处、宣传教育处、办公室相关人员办公室职责：具体落实领导小组决策部署，制定学习教育具体安排。组织协调各类学习活动，编发学习资料。建立工作台账，定期汇总各部门进

39、展情况。做好宣传报道和舆论引导工作。完成领导小组交办的其他任务。三、实施步骤学习教育从2025年X月X日开始，至2025年X月X日结束，分为四个阶段：（一）动员部署阶段（X月X日-X月X日）召开动员部署大会，党委书记作专题讲话，明确学习教育的重要意义、目标任务和具体要求。制定印发学习教育实施方案，细化分解任务，明确责任分工。各党支部召开支委会，结合实际制定学习计划，报领导小组办公室备案。利用宣传栏、内部网站、微信公众号等载体，营造浓厚学习氛围。（二）学习教育阶段（X月X日-X月X日）集中学习（每周五下午）深入研读习近平总书记关于作风建设的重要论述，重点学习习近平谈治国理政第四卷相关篇目。专题研

40、讨（每月1次）围绕“如何深化中央八项规定精神落实“新时代党员干部如何担当作为“等主题开展研讨。领导班子成员带头撰写学习心得，在中心组学习会上交流发言。个人自学（贯穿始终）发放中央八项规定精神学习手册，党员干部制定个人学习计划。利用“学习强国”平台、干部网络学院等开展线上学习。警示教育（X月X日-X月X日）组织参观廉政教育基地，开展“以案释纪”专题讲座。编发本系统违纪违法典型案例汇编，用身边事教育身边人。（三）整改落实阶段（X月X日-X月X日）全面自查自纠对照中央八项规定精神，重点查摆形式主义、官僚主义新表现，享乐主义、奢靡之风隐形变异问题。建立问题清单，实行销号管理，明确整改措施、责任人和完成

41、时限。专项督导检查领导小组办公室联合纪委、组织人事处组成督导组，通过实地检查、随机抽查、明察暗访等方式开展督导。对发现的问题及时通报，限期整改，跟踪问效。开展“我为群众办实事”实践活动聚焦群众反映强烈的“急难愁盼”问题，制定整改清单，切实解决实际问题。建立“群众点题、部门答题、纪委监督、社会评价“工作机制。（四）总结提升阶段（X月X日-X月X日）各党支部提交学习教育总结报告，领导小组办公室形成全局总结报告。召开总结大会，表彰先进典型，通报整改落实情况。建立健全作风建设长效机制，完善公务接待、公车管理、经费使用等制度规定。对学习教育成效进行评估，纳入年度党建考核和干部评优评先体系。四、重点任务（

42、一）深化理论武装，筑牢思想根基把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，纳入党委理论学习中心组学习、“三会一课、主题党日活动。举办专题读书班，邀请党校专家作辅导报告，组织党员干部参加线上培训。开展“作风建设大家谈“征文活动，评选优秀文章汇编成册。（二）强化政治监督，压实主体责任党委切实履行全面从严治党主体责任，将中央八项规定精神落实情况纳入年度工作要点。纪委履行监督专责，建立“一季一主题“专项监督机制，重点检查公务接待、会议培训、津补贴发放等领域。实行“一案双查“，对顶风违纪问题既追究当事人责任，又追究相关领导责任。（三）聚焦突出问题，深化专项整治开展“指尖上的形式主义“专项整治

43、清理规范政务新媒体、工作群。整治“不吃公款吃老板、“酒杯中的奢靡之风”等隐形变异问题。深化基层减负工作，严格控制文件会议数量，规范督查检查考核。（四）弘扬新风正气，培育廉洁文化开展“廉洁文化进机关“活动，打造廉政文化长廊、廉政书屋。组织“好家风好家训”征集活动，举办家庭助廉座谈会。选树“勤廉标兵”，发挥榜样示范引领作用。五、保障措施（一）加强组织领导。各党支部书记作为第一责任人，要亲自部署、亲自过问、亲自协调。领导小组成员单位要各司其职、密切配合，形成工作合力。（二）强化经费保障。财务部门要统筹安排学习教育专项经费，确保各项活动顺利开展。（三）注重宣传引导。宣传教育处要制定宣传方案，利用多种

44、媒体平台宣传先进典型和工作成效，营造良好舆论氛围。（四）严格考核问责。将学习教育开展情况纳入党建工作考核，对敷衍塞责、走过场的单位和个人进行通报批评，取消评优资格。宣传贯彻工作方亲第6篇2025年关于开展八项规定精神学习教育实施方案一、总体要求（一）指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入落实中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，紧扣新时代党的建设总要求，以“学思想、强党性、正作风、促发展为主线，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，通过系统化教育、精准化整治、长效化建设，推动中央八项规定精神内化于心、外化于行，为高

45、质量发展提供坚强作风保障。（二）基本原则政治引领，知行合一。将落实中央八项规定精神作为检验政治判断力、政治领悟力、政治执行力的重要标尺，确保党中央决策部署一贯到底。全面覆盖，突出重点。推动学习教育横向到边、纵向到底，紧盯“关键少数”、重点领域、关键环节靶向发力。标本兼治，系统施治。既抓突出问题整改立竿见影，又抓制度机制建设管住长远，实现“当下改”与“长久立”有机结合。严管厚爱，激励担当。坚持“三个区分开来”，既以“零容忍”态度正风肃纪，又旗帜鲜明为干事创业者撑腰鼓劲。（三）主要目标思想根基更加牢固。党员干部对中央八项规定精神的政治认同、理论认同、情感认同显著增强，年度专题学习覆盖率和知识测试通

46、过率达100%O作风顽疾有效根治。重点整治违规收送电子红包、借培训名义公款旅游、搞“材料政绩等隐形变异问题，群众反映的作风类问题同比下降30%以上。依托“三会一课”，组织“作风建设大家谈”主题党日活动，每名党员结合岗位实际谈认识、找差距、明方向。创新形式提实效沉浸式警示教育。在党校建设“作风建设VR体验馆”，通过虚拟现实技术还原违规公款吃喝、收受电子礼券等场景，让党员干部身临其境感受违纪后果。组织旁听职务犯罪案件庭审，开展“高墙内外一日”警示教育活动，现场签订廉洁自律承诺书，撰写警示教育心得体会。红色基因传承教育。组织党员干部赴延安、西柏坡等红色教育基地开展“寻根铸魂实践教学，通过重温入党誓词

47、重走革命路线，感悟党的优良作风。举办“老同志讲传统座谈会，邀请离退休干部讲述亲身经历的作风建设故事，传承艰苦奋斗精神。（二）开展“正风肃纪”行动，推进专项整治靶向整治“四风”顽疾严查享乐奢靡隐形变异。重点整治通过快递物流“隔空送礼”、利用直播打赏变相行贿、借壳私人会所违规接待等问题，对党员干部近两年快递收发记录、网络打赏流水开展大数据筛查。严查“假培训、真旅游”，对2023年以来所有外出培训的行程安排、费用报销进行“全流程倒查”，发现问题线索一律提级办理。重拳纠治形式主义官僚主义。开展“减负增效专项行动，清理冗余政务APP,微信工作群40%以上，推行“无会日”“合并开会”制度，确保基层干部每周至少3天时间投入一线工作。严查“指尖上的形式主义”，对强制要求基层在微信群“打卡晒图”、过度留痕的部门负责人进行约谈问责。深入整治群众身边腐败。在政务服务大厅设立“办不成事