（10篇）关于开展2025年八项规定学习教育党课.docx

《（10篇）关于开展2025年八项规定学习教育党课.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《（10篇）关于开展2025年八项规定学习教育党课.docx（66页珍藏版）》请在三一文库上搜索。

1、10篇）关于开展2025年八项规定学习教育党课专题宪课稿篇一,共十篇同志们：为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，巩固拓展中央八项规定精神成果，今天，我们以“深化作风建设，永葆政治本色以中央八项规定精神引领新时代新征程为主题开展专题党课。本次学习旨在通过系统阐释八项规定精神的时代内涵、总结实践经验、剖析突出问题、明确深化路径，推动广大党员干部在实现第二个百年奋斗目标的新征程中，始终保持清醒头脑，持续深化自我革命。下面，我围绕五个方面进行具体阐述：一、深刻把握中央八项规定精神的时代内涵与现实意义（一）党的自我革命战略部署的核心举措中央八项规定作为全面从严治党的“

2、第一刀“，是新时代推进党的建设新的伟大工程的战略支点。其蕴含的”小切口推动大变革”治理智慧，体现了我们党刀刃向内的政治勇气。从规范公务接待到整治文山会海，从遏制享乐主义到破除特权思想，每项要求都直指作风建设要害，彰显了党中央以钉钉子精神纠治”四风的坚定决心。（二）密切党群血肉联系的关键纽带“八项规定改变中国”的群众口碑，源于其对形式主义、官僚主义的精准打击。通过持续整治“门难进、脸难看、事难力、等突出问题，有效解决了群众反映强烈的“办事找人层层加码等顽疾。数据显示，全国纪检监察机关查处的违反中央八项规定问题中，涉及损害群众利益类案件占比逐年下降，印证了党风政风向上向好的显著转变。（三）实现国家

3、治理现代化的重要保障八项规定精神与全面深化改革形成有机互动。在简政放权领域，通过清理规范评比达标表彰、严控节庆论坛活动，每年减少行政支出超千亿元；在基层治理层面，建立“直通车”机制压缩中间环节，全国乡镇街道平均发文数量较十年前下降42.3%,会议频次减少35.6%,切实为基层松绑减负。（四）应对风险挑战的政治优势转化面对百年变局与世纪疫情交织叠加，八项规定精神在凝聚党心民心方面发挥出独特作用。抗疫期间，各级领导干部下沉一线、轻车简从，杜绝”表格抗疫“摆拍慰问”等形式主义，用务实作风筑牢防控屏障。这种政治优势的持续释放，已成为我们党化危为机的重要法宝。二、全面总结中央八项规定精神的实践成效与历史

4、经验（一）制度体系日趋完善十年来，党中央围绕八项规定精神制定修订党内法规63部,形成以党政机关厉行节约反对浪费条例为统领，涵盖公务用车、办公用房、公务接待等领域的“1+N”制度群。特别是建立四风问题负面清单制度，将隐形变异问题纳入监督范围，制度笼子越扎越紧。（二）监督机制持续创新构建“大数据+监督”平台，全国纪检监察机关运用公务消费监管系统筛查异常数据12.8万条，发现违规线索9500余件。建立”四风”问题随手拍举报平台，群众参与监督人次突破3万，形成人人可监督、处处可举报的立体监督网络。（三）执纪问责形成震慑坚持”越往后执纪越严”的工作导向，党的十九大以来，全国共查处违反中央八项规定精神问题

5、48.2万起,处理党员干部66.5万人。特别是对党的十九大后仍不收敛不收手的3.2万人从严处理，释放出全面从严、一严到底的强烈信号。（四）文化生态显著改善通过持续开展“光盘行动清廉家风”建设，推动节约理念深入人心。全国党政机关食堂餐厨垃圾量下降52%,公务用车改革节支率超过16%o党员干部婚丧喜庆事宜报备率从2012年的不足40%提升至2024年的98.7%,新风正气不断充盈。三、清醒认识作风建设面临的突出问题与风险挑战（一）形式主义隐形变异问题突出调研发现，个别单位将红头文件改为”白头通知“，通过微信工作群变相布置任务；有的以“工作留痕代替实际成效，要求基层每天报送照片视频；还存在”指尖上的

6、形式主义”，某县半年内要求下载23个政务APP,导致基层疲于应付。（二）享乐主义出现反弹回潮迹象近期查处的案件中，“不吃公款吃老板问题占比上升至28.6%,个别干部接受私营企业主安排的”一桌餐”、高档娱乐活动。某市查处违规收送电子红包案件同比增长37.2%,呈现出手段隐蔽化、金额碎片化等新特点。（三）特权思想仍未彻底根除巡视发现，个别领导干部利用职务影响违规安排亲属就业,某省直单位3名处级干部子女通过“萝卜招聘”进入系统内事业单位；有的退休干部违规占用周转房，某市清理出超期占用住房127套，暴露出特权惯性仍未消除。（四）基层微腐败侵蚀群众获得感2024年专项治理数据显示，农村集体“三资”管理领

7、域违规问题仍占信访总量的31.5%,其中虚报冒领惠民补贴、克扣群众财物等问题突出。某县查处的村组干部侵占土地流转金案件，涉及金额虽小但直接损害群众切身利益。四、系统谋划深化落实中央八项规定精神的实践路径（一）筑牢思想根基强化政治自觉深入开展”作风建设永远在路上”主题教育，将八项规定精神纳入各级党校必修课程，建立新任职领导干部廉政谈话第一课”制度。推广情景式教育模式，通过还原四风问题典型案例,增强警示教育的穿透力。（二）完善制度机制堵塞监管漏洞建立”四风”问题动态监测机制，每季度分析研判新表现新动向。完善公务支出标准动态调整制度，根据物价水平及时修订差旅费、培训费管理办法。探索建立领导干部八小时

8、外”监督制度，将家风建设纳入考核体系。（三）创新监督手段提升治理效能深化“智慧监督”平台建设，推进财政、税务、公安等部门数据互通，实现对公务消费的实时预警。建立作风建设观察员制度，从“两代表一委员”、退休干部中选聘监督员，形成常态化监督力量。（四）强化正反激励推动标本兼治开展作风建设标兵评选，对连续三年零违纪的单位给予考核加分。建立“四风”问题连带追责机制，对反复发生问题的单位追究领导责任。完善澄清正名制度，及时为受到不实举报的干部消除影响，营造激浊扬清的良好氛围。五、健全完善作风建设长效机制的战略思考（一）构建全周期管理闭环建立教育预防一监督检查一查处问责一整改提升”的完整链条，将作风建设融

9、入干部选育管用全过程。在干部考察环节增设作风反向测评”，在绩效考核中设置作风建设专项指标，形成刚性约束。（二）深化协同监督格局推动党内监督与人大监督、民主监督、审计监督等贯通协调，建立作风建设联席会议制度。在乡村振兴、生态环保等重点领域开展专项巡察，将监督触角延伸至最后一公里（三）培育新时代廉洁文化实施“清风工程“，打造廉洁文化教育基地矩阵，创作群众喜闻乐见的廉政文艺作品。开展”好家训好家风”传承活动，组织党员干部参观红色教育基地，在潜移默化中筑牢思想防线。（四）强化制度执行刚性建立作风建设制度执行评估机制，对近五年出台的32项制度开展“回头看“。加大制度落实情况督查力度，对搞变通、打折扣的单

10、位和个人严肃处理，坚决维护制度权威。同志们，中央八项规定精神是新时代共产党人作风建设的光辉旗帜。站在新的历史起点上，我们要以“咬定青山不放松”的韧劲，持续深化落实八项规定精神，坚决防止疲劳厌战情绪，始终做到标准不降、力度不减、尺度不松。全体党员干部要自觉做新风正气的践行者、引领者、维护者，以优良作风凝聚起奋进新征程的磅礴力量，以实际行动迎接党的二十大战略部署全面落地见效，为实现中华民族伟大复兴作出新的更大贡献！纪律免课辅导篇二同志们：今天我们在这里举行中央八项规定精神专题党课，目的是深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述，以十年磨一剑”的定力推进全面从严治党向纵深发展。根据中央办公厅关

11、于深化中央八项规定精神学习教育的通知要求，结合本单位实际，我从五个方面与大家共同学习探讨。一、深刻认识中央八项规定精神的历史方位（一）从历史脉络看制度传承中央八项规定自2012年12月出台以来，已走过十三个春秋。这一制度并非无源之水，其精神内涵与党的优良传统一脉相承。早在延安时期，毛泽东同志就提出精兵简政”的重要思想，1942年中共中央关于抗日根据地土地政策的决定中明确“厉行廉洁政治党的十八大以来，习近平总书记多次强调作风建设永远在路上”，将中央八项规定作为新时代党的建设的开篇之作。据统计，2024年全国查处违反中央八项规定精神问题9.7万起，其中享乐主义、奢靡之风问题占比达38.6%,这充分

12、说明作风问题具有顽固性反复性。（二）从政治定位看战略考量中央八项规定不是简单的工作要求，而是新时代党的自我革命的重要抓手。习近平总书记指出：”我们党作为马克思主义执政党，不但要有强大的真理力量，而且要有强大的人格力量。”这一论述深刻揭示了作风建设的政治本质。从近年查处的典型案例看，某省原副省长李某在任职期间，违规出入私人会所47次，收受高档礼品折合人民币230余万元，最终受到开除党籍、开除公职处分。这警示我们，必须把中央八项规定精神作为检验”四个意识”的试金石。（三）从实践要求看深化路径党的二十大报告明确提出”坚持以严的基调强化正风肃纪”。2025年中央纪委工作报告显示，全国纪检监察机关运用”

13、四种形态”批评教育帮助和处理160.5万人次，其中第一种形态占比68.4%o这表明我们党既注重”惩前患后，更强调治病救人”。某央企通过建立”负面清单”制度，将32项禁止性行为纳入考核,2024年“三公经费”同比下降21.3%,这正是深化落实中央八项规定精神的生动实践。（四）从时代价值看使命担当当前，我国正处于两个一百年”奋斗目标的历史交汇期。面对百年未有之大变局，中央八项规定精神的时代价值愈发凸显。2024年国家统计局调查显示,群众对党风政风满意度达97.6%,较2012年提升28.5个百分点。这充分说明，党的作风建设赢得了人民群众的衷心拥护。我们必须以功成不必在我，功成必定有我”的担当，持续

14、深化中央八项规定精神落实。二、全面把握中央八项规定精神的思想内涵（一）以人民为中心的根本立场习近平总书记强调：”我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。”中央八项规定第一条就明确“改进调查研究”，要求轻车简从、减少陪同某县推行一线工作法”，规定县委常委每月至少3天在基层调研，2024年解决群众急难愁盼问题127件，群众获得感显著增强。这正是践行以人民为中心发展思想的具体体现。（二）刀刃向内的自我革命精神中央八项规定实施以来，我们党以“刮骨疗毒”的勇气推进作风建设。2024年全国共查处形式主义、官僚主义问题6.3万起,处理党员干部8.1万人。其中，某省教育厅在职称评审中

15、违规增设论文数量门槛，导致32名教师因材料不全未能参评，相关责任人受到严肃处理。这充分彰显了我们党敢于直面问题、勇于自我革新的政治品格。（三）标本兼治的系统思维中央八项规定精神既注重“当下改，更强调长久立2024年中央办公厅修订党政机关国内公务接待管理规定，将接待标准细化到”工作餐人均不超过80元”等具体条款。某省建立“四风问题预警系统，运用大数据分析公务用车轨迹、餐饮发票等数据，2024年提前发现并纠正问题线索137条。这体现了制度建设与科技监督的深度融合。（四）久久为功的战略定力习近平总书记指出：”作风问题具有反复性和顽固性，必须经常抓、长期抓。”从2013年到2024年，中央纪委国家监委

16、连续12年发布“四风”问题通报，形成强大震慑。某高校通过开展”廉洁文化月”活动，组织师生参观警示教育基地、观看廉政话剧，使中央八项规定精神入脑入心。这说明作风建设需要绵绵用力、驰而不息。三、清醒认识当前面临的形势挑战（一）”四风”问题隐形变异新动向当前，四风”问题呈现出改头换面的新特征。比如，有的干部将公款吃喝转移到单位食堂小灶”，某国企2024年在食堂违规接待17次，涉及金额28万元；有的通过快递收受礼品，某省纪委监委2024年查处“隔空送礼”案件32起。这些现象表明,作风建设必须与时俱进、精准施策。（二）制度执行中的温差落差2024年中央巡视发现，有的单位公务接待”无公函接待”问题仍占比1

17、4.5%,个别地方超标准接待问题屡禁不止。某镇政府在接待上级检查组时，违规安排高档酒水，造成不良影响。这反映出部分党员干部纪律意识淡薄，制度执行存在“中梗阻”。（三）能力不足的本领恐慌面对新时代作风建设的新要求，一些干部出现“本领恐慌比如，某单位在落实“过紧日子”要求时，简单采取一刀切方式压缩必要开支，导致工作无法正常开展。这说明，既要严守纪律红线，也要提升科学管理能力。（四）外部环境的复杂影响随着经济社会发展，享乐主义、奢靡之风的诱因更加复杂。2024年查处的“影子公司”问题中，某官员通过亲属注册空壳公司，虚开发票套取资金，涉案金额达1500万元。这警示我们，必须加强对新型腐败的研究防范。四

18、扎实推进中央八项规定精神落地见效（一）强化理论武装，筑牢思想根基要把学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述作为必修课。某单位建立“每周一学”制度，组织党员干部系统学习习近平关于全面从严治党论述摘编，开展作风建设大家谈活动,使中央八项规定精神入脑入心。（二）完善制度体系，扎紧制度笼子要结合本单位实际，制定实施细则。某省出台公务接待正面清单和负面清单，明确12类禁止行为和8项允许事项，使制度执行更具操作性。同时，要加强制度执行情况的监督检查，2024年全国共开展作风建设专项督查2.3万次，发现问题4.1万个。（三）创新监督方式，提升治理效能要充分运用科技手段加强监督。某省开发智慧监督”平台，

19、整合财政、税务等部门数据，自动比对分析异常发票，2024年发现问题线索580条。同时，要发挥群众监督作用，2024年中央纪委国家监委网站受理群众举报四风问题线索21.6万件，占信访总量的37.2%o（四）加强队伍建设，锻造过硬作风要把作风建设与干部培养结合起来。某央企实施青蓝工程”,安排年轻干部到基层挂职锻炼，在实践中锤炼优良作风。同时，要树立鲜明导向，2024年全国因作风过硬受到表彰的干部达1.2万人，形成”有为者有位”的良好氛围。五、以自我革命精神深化作风建设（一）领导干部要以上率下习近平总书记强调：”各级领导干部要带头转变作风，身体力行，以上率下。”某市委常委班子成员签订”作风承诺书”，

20、公开接受群众监督，2024年该市”三公经费”同比下降19.8%o这充分说明，领导示范是最有力的动员令。（二）要坚持纠”四风”树新风并举既要坚决纠治不正之风，也要大力弘扬新风正气。某单位开展廉洁家庭评选活动，组织干部家属参观警示教育基地，推动形成良好家风。2024年全国共评选最美家庭”5.6万户，以家风建设促进作风转变。（三）要强化问责震慑效应对违反中央八项规定精神的行为要严肃问责。2024年全国共问责党员干部12.3万人，其中给予党纪政务处分7.8万人。某县水务局局长因违规操办婚宴被查处，在全县开展警示教育，形成查处一案、警示一片的效果。（四）要健全长效机制要建立作风建设常态化机制。某省每季度

21、召开作风建设推进会，通报典型案例，部署重点任务。同时，要加强制度评估和修订，2024年全国共废止失效制度文件1378件，修订完善制度2165项，确保制度与时俱进。同志们，作风建设是攻坚战，也是持久战。让我们以“越是艰险越向前”的英雄气概和”狭路相逢勇者胜”的斗争精神，持之以恒落实中央八项规定精神，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强作风保障！警示敖育专题竞课辅导篇三同志们：今天，我们在这里举行2025年度中央八项规定精神专题学习教育党课。本次党课以深化作风建设永远在路上为主题，旨在通过系统学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，深刻把握中央八项规定精神的核心要义，教育引导全体党员干部进一步

22、增强纪律意识、规矩意识，以过硬作风推动党的二十大精神落地见效。下面，我从五个方面进行专题授课。一、深刻认识中央八项规定精神的重大意义（一）这是新时代党的自我革命的标志性成果中央八项规定出台以来，全党上下以刀刃向内的勇气推进作风建设，刹住了一些长期没有刹住的歪风，纠治了一些多年未除的顽瘴痼疾。据统计，2024年全国查处违反中央八项规定精神问题9.8万起,处理13.4万人,其中党纪政务处分8.7万人。这些数据充分彰显了党中央持之以恒正风肃纪的坚定决心。（二）这是密切党同人民群众血肉联系的根本要求从整治”舌尖上的浪费“到遏制”车轮上的腐败，从清理”超标办公用房”到规范”公务接待标准”，八项规定的每一

23、项内容都直指群众反映强烈的突出问题。某省通过开展指尖上的形式主义”专项整治，全年精简各类政务APP237个，基层干部平均每天减少打卡签到时间L5小时，真正让干部有更多时间服务群众。（三）这是推动高质量发展的重要保障作风问题本质上是党性问题。某市在重大项目建设中实行廉洁承诺制”，要求党员干部签订作风建设承诺书，明确12条禁止性行为，项目建设周期平均缩短18%,工程质量合格率提升至99.6%o这充分说明优良作风能够转化为实实在在的发展成效。（四）这是应对风险挑战的必然选择当前，我国正处于实现第二个百年奋斗目标的关键时期，面临的风险挑战更加复杂多变。从国际经验看，苏联解体的一个重要原因就是官僚主义盛

24、行、脱离群众严重。我们必须警钟长鸣，以八项规定精神锤炼过硬作风，确保党和国家事业行稳致远。二、全面把握中央八项规定精神的核心内涵（一）坚持以上率下的政治自觉从中央政治局带头执行八项规定，到各级领导干部层层立标杆、作示范，形成了头雁效应某央企集团党委班子成员连续三年开展基层调研周”活动，累计解决职工群众急难愁盼问题127件，带动全系统形成”一级做给一级看、一级带着一级干”的良好局面。（二）突出问题导向的鲜明品格八项规定聚焦“四风”问题精准发力，抓住了作风建设的”牛鼻子”。在整治形式主义方面，2024年全国共查处相关问题4.3万起，同比下降17.6%,但仍需警惕指尖上的形式主义”等新变种。这要求我

25、们必须保持靶向治疗的精准度。（三）强化制度约束的治本之策经过多年实践，中央八项规定已形成包含37项配套制度的制度体系。某省制定公务接待实施细则，明确无公函不接待同城不接待等刚性要求，2024年全省公务接待费用同比下降28%,制度刚性约束得到充分体现。（四）注重常抓不懈的战略定力中央八项规定不是一阵风，而是长期有效的铁规矩、硬杠杠。从2012年到2024年，中央纪委国家监委连续13年在重要节点通报典型案例，释放了越往后执纪越严”的强烈信号。我们必须保持永远在路上的清醒和执着。三、清醒认识当前作风建设面临的突出问题（一）思想认识存在偏差个别干部仍存在八项规定是一阵风的错误认识，某县在专项检查中发现

26、32%的被访干部认为“现在风声过了可以松口气”。有的单位将落实八项规定简单等同于减少工作餐、压缩会议经费，存在以形式主义落实规定”的现象。（二）隐形变异问题突出“不吃公款吃老板”不收现金收电子红包”等新表现时有发生。2024年某地纪委监委通过大数据分析发现，某单位公务油卡存在凌晨加油、异地加油等异常情况，最终查实相关人员虚开发票套取资金问题。（三）制度执行存在短板部分单位存在制度空转现象，某国企公务用车管理办法规定”严禁公车私用”，但未建立GPS定位系统，导致监管缺失。有的地方在落实中央八项规定过程中搞”选择性执行”，对明显违规行为睁一只眼闭一只眼（四）担当作为存在不足在高压态势下，一些干部

27、出现“不作为“倾向，某镇干部因怕担责，将本应现场办公解决的问题改为会议研究”，导致群众诉求拖延三个月未解决。这种”只保不出事、宁愿不做事”的心态必须坚决纠正。四、深入推进中央八项规定精神落地见效的实践路径（一）深化理论武装，筑牢思想防线要把学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述作为必修课，纳入党委（党组）理论学习中心组学习计划。某高校开设作风建设微党课”，通过每周一讲强化党员干部思想教育,全年组织专题研讨24次，撰写学习心得1500余篇。（二）完善制度体系，扎紧制度笼子要建立健全1+N”制度体系，在已有37项配套制度基础上，针对新情况新问题及时出台实施细则。某省制定网络行为规范，明确党员干

28、部八小时外网络行为十不准，有效规范了网络空间言行。（三）强化监督执纪，保持高压态势要构建纪律监督+监察监督+派驻监督+巡视监督”的立体监督格局，充分运用大数据、云计算等技术手段提升监督效能。某省纪委监委开发”公务支出云监管”平台，2024年比对分析公务消费数据230万条，发现异常线索476条。（四）弘扬新风正气，营造良好氛围要大力选树作风建设先进典型，某省开展最美公仆”评选活动，表彰扎根基层20年以上的优秀干部100名，在全省形成”比学赶超”的浓厚氛围。同时，要加强家庭家教家风建设，通过“廉洁家书”等活动筑牢拒腐防变的家庭防线。五、切实扛起作风建设的政治责任（一）压实主体责任各级党委（党组）要

29、把作风建设纳入全面从严治党主体责任清单，党委书记要履行”第一责任人”职责。某央企集团将落实中央八项规定精神情况纳入子公司年度考核，考核结果与领导班子薪酬挂钩，推动责任落实落地。（二）强化示范引领领导干部要带头执行中央八项规定精神，做到五个必须”：必须严格执行请示报告制度，必须规范使用公务用车，必须带头改进文风会风，必须保持清正廉洁本色，必须主动接受群众监督。某市政府班子成员公开个人联系方式，全年接听群众来电2300余次，解决实际问题1800余件。（三）加强能力建设要将作风建设与干部能力提升相结合，某省实施作风能力双提升”工程，通过上挂下派”等方式培养干部，全年选派320名干部到基层一线锻炼，有

30、效提升了服务群众的能力和水平。（四）健全长效机制要建立作风建设动态评估机制，某省每季度发布作风建设指数”,涵盖12个核心指标，对排名后三位的地区开展专项督查。同时，要完善容错纠错机制，为担当者担当，为负责者负责，激励干部新时代新担当新作为。同志们，作风建设永远在路上，全面从严治党永远在路上。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以抓铁有痕、踏石留印”的劲头持续深化中央八项规定精神落实,以优良作风凝聚起全面建设社会主义现代化国家的磅礴力量！我的授课完毕，谢谢大家！专题辅导免课篇四坚搏制度治党强化纪律妁束以中央八项规定精神推进全面从严治党向纵深发展中央八项规定精神的时代意义与实践要

31、求中央八项规定自2012年出台以来，已成为新时代加强党的建设的鲜明标识和重要抓手。13年的实践证明，八项规定精神不仅是一场深刻的作风革命，更是一场重塑政治生态、巩固执政根基的制度变革。2025年，面对全面建设社会主义现代化国家的战略任务，我们必须以更高站位、更严标准、更实举措贯彻落实中央八项规定精神，将其作为推进党的自我革命、自我净化、自我完善、自我革新的核心内容。当前，国际形势波谪云诡，国内改革发展任务艰巨繁重，党员干部唯有以“永远吹冲锋号”的政治清醒，持续深化作风建设，才能确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。展开论述：中央八项规定精神的核心要义，在于通过制度化、常态化的纪律约

32、束，推动党员干部从思想深处筑牢拒腐防变的堤坝。13年来，从“月饼禁令”到“贺卡整治”，从“酒桌歪风到会所清理”，党中央以小切口推动大变局”，累计查处违反中央八项规定精神问题超过100万起，处理党员干部逾140万人。这一组组数据，既彰显了党中央“得罪千百人、不负十四亿的坚定决心，也暴露出作风建设具有顽固性、反复性。面对新征程，我们必须清醒认识到：落实中央八项规定精神，不是选择题而是必答题，不是软任务而是硬杠杠，必须将其融入党的建设全过程、各领域，转化为党员干部的思想自觉和行动自觉。第一部分：历史维度下的中央八项规定精神演进与实践成果一、中央八项规定精神的制度化演进制度体系的逐步完善从2013年党

33、政机关厉行节约反对浪费条例到2024年关于深化落实中央八项规定精神的实施细则，中央累计出台配套制度文件87项，涵盖公务接待、办公用房、差旅报销等12个领域，形成“1+N”制度框架。典型案例：某省通过制定公务用车标识化管理规范，统一喷涂“公务用车”标识并安装北斗定位系统，2024年公车私用问题同比下降92%。监督机制的创新突破建立“四风”问题线索专项台账制度，实现问题受理、分办、核查、处置全流程闭环管理。推广“智慧监督平台，运用大数据分析公职人员消费记录、出行轨迹等数据，精准识别异常行为。2024年，某市通过税务发票系统比对，发现23起隐形变异公款吃喝问题。执纪问责的刚性落地坚持“越往后执纪越严

34、原则，对党的十九大后仍不收敛不收手的顶风违纪行为从严查处。2024年通报的典型案例中，70%涉及党的十九大后发生的违纪行为，释放“严字当头、一严到底”的强烈信号。二、作风建设取得的显著成效党风政风的根本性好转2024年民意调查显示，群众对党员干部廉洁自律的满意度达94.6%,较2013年提升43个百分点。“三公”经费支出连续11年下降，2024年全国党政机关公务接待费用仅为2012年的18%o政治生态的持续净化领导干部个人有关事项报告抽查比例从2013年的3%-5%提高至2024年的30%,对瞒报漏报行为实行“一票否决”。典型案例：某副省级干部因未如实报告子女投资企业问题被取消提拔资格，并在全

35、省通报。制度权威的全面树立建立作风建设考核评价体系，将落实中央八项规定精神纳入领导班子绩效考核，权重占比不低于15%。2024年巡视反馈问题中，涉及“四风”问题的占比由2015年的38%下降至7.2%。三、新时代作风建设面临的深层挑战“四风”问题的迭代变异收送礼品礼金呈现“三化”特征：方式“电子化”（虚拟货币、网购代付）、场所隐蔽化（农家乐、私人会所）、主体“代理化（通过下属或管理服务对象中转）。某县查处的典型案例显示，违纪人员通过注册空壳公司虚开发票套取资金，用于支付高档酒水消费。形式主义的顽固存在“指尖上的形式主义愈演愈烈，部分单位要求基层每日报送各类APP打卡、工作截图，某乡镇干部手机安

36、装政务类APP达17个，日均耗时2.3小时。督查检查中的“痕迹主义突出，某村为应付检查制作虚假会议记录48份，编造走访台账200余页。制度执行的温差落差“上热中温下冷”现象尚未根治，某专项督查发现，省级机关制度执行率为98%,县级为82%,乡镇仅为65%。“破窗效应”值得警惕，某单位主要领导违规接受宴请未被及时查处，导致一年内连续发生5起类似问题。第二部分：制度治党的实践路径与深化举措一、强化政治引领，筑牢思想根基深化理论武装将中央八项规定精神纳入党委（党组）理论学习中心组必学内容，每年专题学习不少于2次。建立“作风建设大家谈”机制，组织党员干部围绕典型案例开展讨论，2024年某省累计举办研讨

37、会1.2万场次。加强党性锤炼推行“政治体检”制度，建立包含20项指标的作风评价体系，对测评分数低于60分的干部实行“回炉培训”。某市创新开展“重走挑粮小道体验式教学，组织党员干部肩挑50斤重物徒步5公里，实地感悟艰苦奋斗传统。培育廉洁文化打造“清风”品牌矩阵，创作规矩红线等廉政微电影，全网点击量突破10亿次。某县建设“家风家训馆”，组织干部家属签订助廉承诺书3余份，推动廉洁教育向家庭延伸。二、完善制度体系，扎紧制度笼子构建“三维一体”制度框架横向覆盖：制定作风建设负面清单四十条，明确公务接待“五个严禁”、差旅报销“七个不得”。纵向贯通：省级层面出台实施细则，市县制定操作手册，乡镇编制风险防控指

38、南。动态调整：建立制度“年度体检”机制，2024年某省修订废止过时制度37项，补充制定新规12项。创新监督制度设计实行“交叉检查+提级监督”，省级纪委监委直查县级“四风”问题，市级交叉检查乡镇站所。某地建立“廉情观察员”制度，聘请退休干部、企业家代表等500人担任监督员，2024年提供有效线索82条。强化制度刚性约束推行“一案双查”机制，既查直接责任人，又追究领导责任。2024年某市因下属多次违规聚餐，对分管领导立案审查。建立“作风问题黑名单”，对屡教不改的党员干部取消评优评先资格，某县3名科级干部因年度内两次违纪被列入名单。三、提升监督效能，形成常态震慑构建“大监督”格局推动党内监督与审计监

39、督、财会监督、统计监督贯通协同，某省通过审计发现超标准接待问题线索132起，党纪处分45人。实行“室组地”联动监督，2024年某专项检查中，省市县三级纪委监委联合查处违规发放津贴补贴问题67起。深化科技赋能监督建设“智慧监督平台，集成公车管理、税务发票、消费记录等12类数据，自动预警异常信息。某系统2024年推送预警提示1.2万条，核查发现问题2300个。推广“电子廉政档案”，动态记录党员干部作风表现，作为选拔任用重要依据。某省2024年因作风问题否决干部提拔56人次。加强基层末梢监督在村（社区）设立监察联络站2.3万个，聘请监督信息员15.6万人，2024年上报问题线索4.7万条。某县开展“

40、背包巡察”，巡察组携带便携设备深入偏远山村，发现虚报冒领补贴问题43起，涉及资金280万元。四、深化标本兼治，推进系统施治做实以案促改促治推行“一案五必须“机制：每起典型案例必须通报曝光、必须剖析根源、必须完善制度、必须警示教育、必须回访评估。某市针对国企公款旅游问题，出台因公出国（境）全流程管理办法,压缩不必要的考察团组63%。建立作风建设长效机制实施“作风建设提升三年行动”，明确2025年为“制度建设深化年”、2026年为“监督效能提升年”、2027年为“治理成果巩固年”。某省建立“四风”问题指数发布制度，按月公布各地违规吃喝、公款旅游等指标变化，倒逼责任落实。完善激励约束机制设立“作风建

41、设专项奖”，对连续三年无违纪问题的单位给予考核加分、经费倾斜。某县推行“作风积分制”，干部参与志愿服务、攻坚克难等可累积积分，作为职级晋升重要参考。第三部分：党员干部的使命担当与实践要求一、做政治坚定的明白人筑牢思想防线每日坚持“三个一”：学习一篇党纪文章、对照一次行为规范、反思一次自身不足。某厅级干部30年如一日记录廉政日记，累计书写心得120万字，成为全省警示教育教材。严守纪律底线牢记“五个决不允许”：决不允许搞上有政策下有对策，决不允许在贯彻中央决策部署上打折扣，决不允许违反程序乱作为，决不允许欺上瞒下弄虚作假，决不允许拉帮结派搞团团伙伙。典型案例：某县长因擅自变更脱贫攻坚资金用途被撤职

42、移送司法机关处理。培育健康情趣建立“八小时外”行为规范，明确不得参加可能影响公正执行公务的健身、品茶、收藏等活动。某市组织“阳光生活圈”建设，推动党员干部加入读书会、志愿服务队等健康社群。二、做作风过硬的实干家发扬斗争精神面对大是大非敢于亮剑，某边境县干部坚决抵制境外势力渗透，成功守牢意识形态阵地。建立“揭榜挂帅”机制，2024年某省300名干部主动认领乡村振兴、科技创新等攻坚任务。践行群众路线实行“三必到五必访”：群众突发困难必到、矛盾纠纷必到、灾害事故必到；困难家庭必访、危重病人必访、空巢老人必访、信访户必访、受灾群众必访。某社区书记全年走访居民1200户，解决下水道堵塞、路灯不亮等民生

43、问题87件。提升落实能力建立“四化，工作法：任务项目化、项目清单化、清单责任化、责任时效化。某重大项目指挥部将工期细化到周、责任落实到人，提前3个月完成建设任务。三、做清正廉洁的示范者严格家教家风推行“家庭助廉”工程，组织干部家属参观监狱、旁听庭审,某市2024年开展活动320场次。典型案例：某局长因配偶收受管理服务对象礼品被查处，降为二级主任科员。规范政商交往制定亲清政商关系正负面清单，明确可参加企业产品推介会但不得接受礼品，可开展技术交流但不得领取专家费。某开发区建立“企业家评议部门制度，将测评结果与干部考核直接挂钩。自觉接受监督推行“阳光用权”行动，某县将32个部门的457项权力清单在市

44、民广场公示，设立24小时监督热线。某省领导干部带头在民主生活会上报告个人有关事项，接受班子成员质询。结语：以永远在路上的坚韧执着开创作风建设新局面中央八项规定精神的贯彻落实，既是攻坚战，更是持久战。站在2025年的历史坐标上，全体党员干部要始终保持“作风建设永远在路上”的政治定力，以“千磨万击还坚劲”的毅力、“不破楼兰终不还”的决心，将中央八项规定精神内化为政治自觉、外化为行动准则。让我们以更加昂扬的姿态、更加务实的作风、更加严明的纪律，奋力书写全面从严治党新篇章，为实现中华民族伟大复兴提供坚强政治保证！党课讲稿篇五同志们：为深入贯彻落实党的二十大关于全面从严治党战略部署，持续巩固中央八项规定

45、精神成果，今天我们以“健全长效机制巩固作风成果以中央八项规定精神引领全面从严治党向纵深发展”为主题开展专题党课。本次学习旨在通过全面总结实践经验、深刻剖析矛盾问题、系统谋划制度创新，推动作风建设从治标向治本深化、从集中整治向常态长效转型。下面，我围绕五个方面进行具体阐述：一、深刻把握中央八项规定精神的时代内涵与实践要求（一）党的自我革命的制度性创新中央八项规定作为新时代全面从严治党的“第一刀”，开创了作风建设与制度治党深度融合的新范式。通过建立覆盖“三公经费”、公务接待、办公用房等领域的42项配套制度，形成“制度链+监督网+责任体”的治理体系。某省2025年推行公车“电子围栏系统后，非公务时段

46、车辆违规出行率下降95%；某市实施会议费“扫码支付”制度，上半年核减超标准会议支出860万元，制度刚性约束力充分彰显。（二）群众路线的实践深化八项规定精神将“以人民为中心理念转化为具体制度安排。全国纪检监察机关数据显示，2025年上半年群众反映“门难进、脸难看”问题同比下降58%,但“智能官僚主义”投诉量上升37%。典型案例显示，某县政务服务中心虽实现“一网通办”，却要求群众重复上传身份证照片3次，暴露作风建设必须坚持问题导向、靶向施治。（三）国家治理现代化的关键抓手在深化“放管服”改革中，八项规定精神与优化营商环境形成战略协同。全国累计取消非行政许可审批事项1163项，清理规范中介服务收费项

47、目428项。某自贸试验区建立政商交往“三张清单”，将53类行为纳入智能监管，推动企业设立“亲清观察员”岗位，政务服务满意度提升至98.7%。（四）应对风险挑战的政治保障面对复杂国际形势，八项规定精神在凝聚力量方面展现独特作用。某边疆地区在反恐维稳中，领导干部带头执行“五同要求（同吃住、同巡逻、同训练、同研判、同处置），带动基层干警连续驻守一线136天，用严实作风筑牢安全屏障。二、系统总结中央八项规定精神的实践成果与制度创新（一）制度体系实现迭代升级构建形成“1+6+N”制度框架，即以党政机关厉行节约反对浪费条例为统领，配套会议培训、差旅报销等6大核心制度,延伸制定基层减负、节庆管理等34项细则。某省开发“三公经费”智能预警平台，2025年上半年自动拦截超标支出申请3500余次,节约财政资金2.1亿元。（二）监督网络构建多维覆盖创新“科技+监督模式，全国纪检监察机关通过税务发票系统比对，查处