(10篇)学习贯彻2025年度八项规定精神学习教育工作专题辅导讲稿.docx
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1、10篇)学习贯彻2025年度八项规定精神学习教育工作专题辅导讲稿r辅导免课报告第一篇)一、深刻领会中央八项规定精神的时代意义与政治要求(一)中央八项规定是全面从严治党的定海神针”“治国必先治党,治党务必从严。“中央八项规定自2012年颁布以来,始终是新时代推进全面从严治党的关键抓手。据统计,截至2024年底,全国纪检监察机关累计查处违反中央八项规定精神问题逾80万起,给予党纪政务处分逾40万人,彰显了党中央“刮骨疗毒、壮士断腕”的决心。例如,某省交通厅原党组书记张某因违规接受企业宴请、收受高档烟酒被查处,最终被开除党籍并移送司法,此案成为四风问题的典型反面教材。正如古人云:”堤溃蚁孔,气泄针
2、芒”,作风建设须臾不可松懈。(二)八项规定精神是密切党群关系的“金钥匙”“政之所兴在顺民心,政之所废在逆民心。”八项规定的核心要义在于破除官僚主义、形式主义,重塑党员干部为民务实形象。以2024年为例,全国基层调研数据显示,群众对党员干部作风满意度较2012年提升32个百分点,信访量同比下降18%0某市开展干部下田度行动后,农民反映问题解决效率提高70%,真正体现了俯首甘为孺子牛的公仆精神。这印证了善治者必达情,达情必近民”的治理智慧。(三)八项规定是深化改革发展的”助推器“风清则气正,气正则心齐。”八项规定的深入实施为经济社会发展注入强劲动能。2024年数据显示,全国三公经费连续12年下降,
3、累计节约财政资金逾2万亿元,这些资金被优先用于教育、医疗等民生领域。某央企通过严控差旅标准,年度成本压缩15%,将节省资金投入核心技术研发,实现国产芯片技术突破。正如王安石所言:”因天下之力以生天下之财”,廉洁高效的政务环境是高质量发展的基石。(四)八项规定精神是新时代政治生态的”晴雨表”“观乎天文以察时变,观乎人文以化成天下。”八项规定的落实程度直接反映政治生态的健康水平。2024年巡视数据显示,95%的被巡视单位建立完善了公务接待负面清单制度,会议文件数量较2018年减少45%O某省通过建立“四风”问题智能预警系统,提前拦截违规苗头问题1200余件,实现禁于未然,治于未乱”的治理效能。这充
4、分说明,”治国有常,而利民为本”的深刻内涵。二、当前落实八项规定精神面临的突出问题与挑战(一)思想松懈的温水效应”需警惕“靡不有初,鲜克有终。“部分党员干部存在疲劳综合征”,认为作风建设“差不多了“。某市纪委暗访发现,仍有3%的干部认为偶尔违规不算大事”,个别单位甚至出现矿泉水瓶装茅台”等隐形变异问题。数据显示,2024年查处的享乐主义问题中,新形态占比达28%,印证了“堤溃蚁孔”的风险始终存在。(二)形式主义的变种反弹”待根治“以实则治,以文则不治。”虽然文山会海总体减少,但指尖上的形式主义”愈演愈烈。某县基层干部反映,日均需处理5个政务APP、8个微信工作群,填表报数时间占工作总量40%。
5、某市开展专项整治后,清理冗余政务平台63个,基层减负满意度提升25个百分点。这警示我们,必须警惕“虚谈废务”的沉病痼疾。(三)特权思想的隐形变异”须防范“刑不上大夫”的封建残余仍未根除。某国企高管借”商务考察”之名携家属公款旅游,消费票据拆分报销逃避监管;某地领导干部在私人会所组织“家宴式”聚会,均被纪检监察机关精准查处。此类案例占2024年查处问题的19%,说明特权作祟,百弊丛生”的规律仍在起作用。(四)监督问责的“宽松软“待破解“法立,有犯而必施;令出,唯行而不返。“某省巡视发现,仍有12%的单位存在“高举轻放”现象,对轻微违纪问题仅作口头批评。而建立一案双查”制度的地区,同类问题复发率降
6、低37%O这印证了韩非子所言:”火形严,故人鲜灼;水形懦,故人多溺。(警示教育竞课辅导讲稿第二篇J同志们:今天,我们在这里举行2025年度中央八项规定精神专题学习教育党课。这次党课是深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的重要举措,是深化全面从严治党、推进党的自我革命的必然要求。根据党中央统一部署,结合本单位实际,我将从五个方面与同志们共同学习研讨中央八项规定精神的深刻内涵和实践要求。一、深刻领会中央八项规定精神的核心要义(一)中央八项规定的历史脉络与战略定位中央八项规定自2012年12月4日出台以来,已走过13个春秋。这一重要制度安排,是新时代党的自我革命的开篇之作,是
7、全面从严治党的破题之举。从八项规定到八项规定精神”,从具体行为规范到党内政治文化建设,体现了党中央以钉钉子精神抓作风建设的坚定决心。我们要从历史维度深刻认识,中央八项规定不是权宜之计,而是新时代党的建设的基础性工程,是密切党群关系的重要纽带。(二)中央八项规定精神的核心内涵解析中央八项规定精神内涵丰富,涵盖思想作风、工作作风、领导作风、生活作风等多个层面。其核心在于坚持人民立场,保持党同人民群众的血肉联系。具体来说,要做到五个必须”:必须坚持实事求是,力戒形式主义;必须坚持群众路线,反对官僚主义;必须坚持艰苦奋斗,抵制享乐主义;必须坚持勤俭节约,杜绝奢靡之风;必须坚持廉洁自律,永葆政治本色。(
8、三)新时代深化落实中央八项规定精神的实践要求党的二十大报告明确指出,要锲而不舍落实中央八项规定精神”。在新的历史方位下,落实中央八项规定精神必须做到”三个结合”:与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育相结合,与推进国家治理体系和治理能力现代化相结合,与应对”四大考验”四种危险”的长期斗争相结合。这要求我们既要保持战略定力,又要增强创新意识,不断推动作风建设向纵深发展。(四)中央八项规定精神的制度保障体系经过多年实践,中央八项规定已形成1+N”制度体系。1是中央八项规定本身,N”是各地区各部门制定的实施细则和配套制度。例如,党政机关厉行节约反对浪费条例关于新形势下党内政治生活的若干准
9、则等,共同构成了作风建设的制度屏障。我们要严格执行这些制度,切实维护制度的严肃性和权威性。二、清醒认识当前作风建设面临的形势任务(一)新时代作风建设取得的历史性成就党的十八大以来,全党上下持之以恒落实中央八项规定精神,刹住了一些过去被认为不可能刹住的歪风邪气,解决了一些长期想解决而没能解决的顽瘴痼疾。据统计,2024年全国查处违反中央八项规定精神问题8.6万起,处分7.8万人,较2013年分别下降65%和68%,这充分体现了“不敢腐”的震慑效应初步形成。(二)作风问题的顽固性反复性特征必须清醒看到,”四风”问题具有顽固性、反复性,稍有松懈就可能反弹回潮。比如,在公务接待中“吃小灶躲猫猫”现象仍
10、时有发生,在项目审批中“推绕拖”问题尚未根治。特别是形式主义、官僚主义问题,往往以新表现、新变种出现,具有很强的隐蔽性和迷惑性。(三)新时代作风建设面临的新挑战随着经济社会发展,作风问题呈现出一些新特点:有的干部在数字政绩上做文章,搞”指尖上的形式主义”;有的利用电子红包、快递送礼等新型手段搞隔空腐败”;有的在网络舆情应对中搞舆论包装”,这些都给作风建设带来了新的挑战。(四)本单位作风建设存在的突出问题对照中央要求,我们单位还存在一些不容忽视的问题:个别部门文件会议依然较多,“红头文件“改头换面成“白头文件有的干部调查研究走马观花,存在打卡式调研现象;个别同志在执行财经纪律时打擦边球”,存在超
11、标准接待问题。这些问题必须引起高度重视,切实加以整改。三、坚决整治形式主义官僚主义突出问题(一)形式主义官僚主义的本质特征形式主义、官僚主义是违背党的性质宗旨的“大敌”,其实质是主观主义、功利主义,根源是政绩观错位、责任心缺失。具体表现为“五多五少“:会议多落实少、材料多实效少、口号多行动少、检查多指导少、问责多关怀少。(二)形式主义官僚主义的现实危害形式主义、官僚主义不仅消耗大量行政资源,更严重损害党群干群关系。据调查,基层干部60%的工作时间用于应付各类检查考核,真正服务群众的时间不足30%O这种现象如不根治,将严重影响党的执政根基。(三)整治形式主义官僚主义的实践路径要坚持“靶向治疗”,
12、重点整治”四个方面”:一是深化拓展基层减负工作,严格控制一票否决”事项;二是规范督查检查考核,推行多检合一”;三是改进文风会风,提倡“无会周“无文日”;四是完善干部考核评价体系,建立容错纠错机制。(四)本单位专项整治的具体举措根据中央部署,我们将开展为期三个月的专项整治行动:建立负面清单制度,明确10类禁止行为;开展”指尖上的革命”,清理整合各类政务APP;实行”基层体验日”制度,机关干部每月至少到基层蹲点3天;建立作风问题红黄蓝三色预警机制,对突出问题挂牌督办。四、持续深化享乐主义奢靡之风纠治工作(一)享乐主义奢靡之风的主要表现当前享乐主义、奢靡之风呈现“三化“特征:一是隐蔽化,从“地上”转
13、入地下”,从公款消费转向”私人会所”;二是变异化,利用电子支付规避监管;三是年轻化,个别年轻干部沾染不良习气。(二)享乐主义奢靡之风的思想根源享乐主义、奢靡之风本质上是世界观、人生观、价值观的扭曲。有的干部认为“辛苦工作就该享受“,有的存在”及时行乐”思想,有的把物质享受作为人生目标。这些错误思想必须坚决纠正。(三)纠治享乐主义奢靡之风的重点任务要聚焦”三个紧盯”:紧盯重要节点,开展清风行动专项督查;紧盯关键领域,加强公务接待、公车管理等制度建设;紧盯关键少数”,强化对领导干部的日常监督。(四)本单位的特色做法我们将建立“廉洁账户”制度,鼓励干部主动上交违规所得;开展廉洁文化进家庭”活动,签订
14、家庭助廉承诺书;推行公务消费”云监管”平台,实现消费记录全程可追溯。五、强化责任担当,确保中央八项规定精神落地见效(一)压实主体责任党委(党组)要切实履行全面从严治党主体责任,将落实中央八项规定精神纳入年度工作要点。党委书记要履行”第一责任人”职责,班子成员要落实一岗双责”,做到业务工作和作风建设同部署、同落实。(二)强化监督执纪纪检监察机关要发挥监督专责作用,运用四种形态”抓早抓小。对顶风违纪行为要“露头就打”,对典型案例要通报曝光。2024年全国纪检监察机关处分省部级干部53人,厅局级干部2400余人,这充分彰显了“越往后越严”的鲜明导向。(三)加强教育引导要把中央八项规定精神纳入干部教育
15、培训体系,作为党校主体班次必修课。开展以案释纪警示教育,用身边事教育身边人。建立干部作风档案,将作风表现作为选拔任用的重要依据。(四)健全长效机制要建立作风建设回头看”制度,每季度开展一次专项检查。完善干部激励机制,对作风过硬、实绩突出的干部优先晋升。推动当下改“与“长久立”相结合,修订完善公务接待管理办法差旅费报销规定等制度。同志们,作风建设永远在路上,全面从严治党没有休止符。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,以钉钉子精神持之以恒落实中央八项规定精神,为推进中国式现代化提供坚强作风保障。谢谢大家!(警示教育光课稿第三篇)同志们:今天,我们在这里专题开展中央八项规定精神学习
16、教育党课。这次学习教育是深入贯彻落实党的二十大精神的重要举措,是推进全面从严治党向纵深发展的必然要求。中央八项规定自2012年出台以来,经过十三年的持续深化,已经成为新时代党的建设的亮丽名片。当前,我们正处于全面建设社会主义现代化国家的关键时期,必须以更高标准、更严要求持续巩固拓展落实中央八项规定精神成果,为实现第二个百年奋斗目标提供坚强作风保障。下面,我从五个方面与同志们共同学习探讨。一、深刻认识中央八项规定精神的历史方位和时代价值(一)中央八项规定是新时代党的自我革命的标志性成果党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央从制定和执行中央八项规定破题,以刀刃向内的自我革命精神推进作风建设。这
17、十三年间,全党上下共查处违反中央八项规定精神问题超过70万件,处理党员干部90余万人,其中给予党纪政务处分60余万人。这些数字背后,是我们党对作风问题零容忍”的鲜明态度,是全面从严治党永远在路上的坚定决心。从遏制舌尖上的浪费”到整治”车轮上的腐败,从清理”会所里的歪风”到纠治”指尖上的形式主义”,中央八项规定以小切推动大变局,重塑了党的形象,赢得了人民群众的衷心拥护。(二)中央八项规定是新时代党的群众路线的生动实践密切联系群众是党的优良传统和政治优势。中央八项规定从调研考察、会议活动、文件简报等具体环节入手,着力解决群众反映强烈的突出问题。据统计,2024年全国性会议同比减少18%,文件数量下
18、降22%,”指尖上的形式主义”专项整治清理各类政务新媒体账号3.2万个。这些举措让基层干部从文山会海中解脱出来,有更多时间和精力服务群众。我们要深刻认识到,中央八项规定不仅是作风要求,更是密切党群干群关系的重要纽带,必须持之以恒抓下去。(三)中央八项规定是新时代党的纪律建设的重要遵循纪律严明是党的光荣传统。中央八项规定将作风建设纳入纪律规范体系,明确划出了“红线“和“底线”。中国共产党纪律处分条例将违反中央八项规定精神问题作为重点查处内容,2024年全国纪检监察机关运用四种形态”处理干部中,第一种形态占比68.7%,体现了惩前思后、治病救人的原则。我们要把中央八项规定精神作为铁规矩、硬杠杠,做
19、到知敬畏、存戒惧、守底线。(四)中央八项规定是新时代党的治国理政的重要保障作风建设关系人心向背,关系党的生死存亡。中央八项规定实施以来,全国因公出国(境)团组数和人数分别下降65%和72%,“三公”经费支出累计减少超过5亿元。这些”真金白银”的节约,转化为民生领域的投入,2024年全国财政用于教育、医疗、养老等民生支出占比达到78%o我们要深刻认识到,中央八项规定不仅是廉政建设的抓手,更是推动经济社会高质量发展的重要保障。二、准确把握中央八项规定精神的核心要义(一)坚持以人民为中心的发展思想中央八项规定的出发点和落脚点是维护人民群众的根本利益。我们要始终把人民群众的呼声作为第一信号,持续整治群
20、众身边的不正之风。2024年全国共查处群众身边腐败和作风问题12.4万件,处理15.7万人,其中涉及教育医疗、养老社保等领域的问题占比达63%o这些数据警示我们,必须把解决群众急难愁盼问题作为作风建设的重中之重。(二)坚持以上率下的工作方法中央八项规定从中央政治局做起,形成了头雁效应各级领导干部要带头遵守规定,自觉接受监督。2024年全国共查处省部级以上干部违反中央八项规定精神问题32件,这充分说明作风建设没有特权、没有例外。我们要坚持一级做给一级看,一级带着一级干”,推动形成上行下效的良好局面。(三)坚持问题导向的工作原则中央八项规定聚焦四风”问题,精准施策。当前,形式主义、官僚主义问题仍然
21、存在,2024年查处的问题中,这两类问题占比达61%0我们要深入分析问题根源,建立健全长效机制。比如,某省推行无会周”制度,将每月第一周设为无会周,有效减少了会议数量。(四)坚持依规治党的治理理念中央八项规定与党内法规制度紧密衔接。党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定明确将落实中央八项规定精神纳入主体责任清单。我们要强化制度执行,2024年全国共开展作风建设专项督查2.1万次,发现问题3.8万个,整改率达98.6%O这些数据表明,制度的生命力在于执行。三、清醒认识当前作风建设面临的形势任务(一)”四风”问题呈现顽固性反复性特点尽管“四风”问题得到有效遏制,但仍有少数干部不收敛、不收手。20
22、24年查处的问题中,享乐主义、奢靡之风问题同比上升3.2%,特别是在隐蔽场所公款吃喝、电子红包送礼等新表现有所抬头。我们要保持高度警惕,持续加大查处力度。(二)形式主义、官僚主义问题依然突出基层反映强烈的”指尖上的形式主义、“台账式管理”等问题尚未根治。某县对12个乡镇的调研显示,平均每个乡镇需填报的各类表格达47种,耗费了大量人力物力。我们要深化整治,切实为基层减负。(三)作风建设长效机制有待完善部分地区和部门存在制度执行宽松软”现象,2024年因制度落实不到位导致的问题占比达28%o我们要加强制度建设,比如建立作风建设负面清单制度,明确禁止性行为32项,让党员干部知边界、明底线。(四)党员
23、干部纪律意识仍需强化在查处的干部中,35岁以下年轻干部占比达19%,反映出部分年轻干部对作风建设认识不足。我们要加强教育引导,将中央八项规定精神纳入党校主体班次必修课,2024年全国共培训干部120万人次。四、扎实推进中央八项规定精神落地见效(一)强化理论武装,筑牢思想根基要把学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述作为首要政治任务。各级党委(党组)理论学习中心组每年至少开展2次专题学习,党员干部每年撰写学习笔记不少于2万字。某央企创新开展”作风建设微党课”,利用碎片化时间推送学习内容,取得良好效果。(二)深化专项整治,聚焦突出问题要持续开展”四风问题专项整治。2025年重点整治违规收送礼品
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